Охрана труда. Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия (стр. 3 )

2. Расследованию и учёту в соответствии с Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами (далее именуется - работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К ним относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту); граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального, профессионального образования и образовательных учреждений общего образования, проходящие производственную практику в организациях; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

3. Расследуются и подлежат учёту, как несчастные, случаи на производстве:

травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесённые животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

- в течение рабочего времени на территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

- при следовании к месту командировки и обратно;

- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

-при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастных случаев.

4. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

- сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведёт к аварии). В случае невозможности её сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.).

5. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжёлом несчастном случае на производстве (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации), несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации, обязаны сообщить:

- о несчастном случае, происшедшем в организации: в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; организацию, направившую работника, с которым произошёл несчастный случай; территориальное объединение профсоюзов; территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошёл в организации (на объекте), подконтрольной этому органу.

6. В случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо сообщает также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

7. Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учёт. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создаёт комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошёл несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направивший это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведённого соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которым должна быть ознакомлена комиссия.

8. Для расследования группового несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом:

- в комиссию, кроме лиц, указанных в пункте настоящего Положения, включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов. Работодатель образует комиссию и утверждает её состав, возглавляет комиссию государственный инспектор по охране труда;

- по требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования;

9. При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назначенной Правительством Российской Федерации.

10. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах на русском языке. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошёл с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3-х экземплярах, два из которых с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошёл несчастный случай.

11. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.

12. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

13. Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшего, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию), 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранятся в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.

14. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, а в соответствующих случаях - в территориальный орган государственного надзора информацию по установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчастных случаев.

15. 0 несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжёлых или со смертельным исходом, работодатель сообщает в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, в соответствующий профсоюзный орган, а если они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам государственного надзора, - в эти органы.

16. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неиспользования работодателем решений государственного инспектора по охране труда.

17. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ АКАДЕМИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии со ст.10 Основ законодательства РФ об охране труда работник обязан:

- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

- немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Кроме того, согласно КЗОТ (ст. 127) работники обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, соблюдать требования охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

За нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда работники академии могут привлекаться к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Нарушение законодательства о труде, правил и норм по охране труда может привести к несчастным случаям с людьми на производстве, к временной или постоянной утрате трудоспособности или смерти человека.

Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективным договором, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.26 Основ).

Кроме того, в соответствии со ст. 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, «нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, законодательства РФ о труде и законодательства РФ об охране труда влечет наложение штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда».

Ответственность за нарушение правил охраны труда налагается Уголовным кодексом РФ (УК), ст. 143:

1.  Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека - наказывается штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2.  То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АКАДЕМИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

РЕКТОРА АКАДЕМИИ

Ректор академии в своей деятельности по охране труда руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и в соответствии со статьей 14 Федерального Закона (Об основах охраны труда в Российской Федерации обязан обеспечить):

1. Выполнение Соответствующих требований законодательства по охране труда в академии.

2. Безопасность при эксплуатации производственных и учебных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и используемых материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты.

3. Организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников и студентов.

4. Соблюдение режимов труда и отдыха работников и студентов, установленных законодательством,

5. Обеспечение специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, а также молоком работников и студентов, занятых с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением.

6. Ежегодное назначение из числа должностных лиц ответственных за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждению пожаров в службах и подразделениях академии.

7. Возмещение работникам или членам их семей вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

8. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

9. Необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников и студентов при возникновении аварийных ситуаций, в том числе меры по оказанию первой помощи пострадавшим.

10. Беспрепятственный допуск представителей государственного, ведомственного и общественного надзора и контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда и соблюдения законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, несчастных случаев со студентами.

11. Предоставление органам надзора и общественного контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в академии, о выполнении

предписаний, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве и во время учебного процесса.

12. Своевременную уплату штрафов, наложенных органами государственного надзора и контроля за нарушения законодательства, нормативных правовых актов по охране труда, привлечение виновных к дисциплинарной ответственности.

13. Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14. Контроль за уровнем вредных и опасных производственных факторов и воздействием их на здоровье работников и студентов.

15. Непосредственное руководство службой охраны труда академии, утверждение планов ее работы, исключение случаев выполнения специалистами по охране труда работ, не относящихся к их служебным обязанностям, выделение им транспорта и других средств, необходимых для оперативного решения вопросов.

16. Утверждение мероприятий по охране груда и выделение финансовых и других средств для их выполнения.

17. Утверждение в установленном порядке инструкций по охране труда, а также Перечня производств и видов работ повышенной опасности.

18. Аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда.

19. Утверждение безопасных маршрутов передвижения техники по территории академии и контроль за их соблюдением.

20. Закрепление приказом автотранспортной техники, предназначенной для перевозки людей.

21. Расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

22. Организацию медицинских осмотров работников, в том числе предрейсовых и послерейсовьгх медицинских осмотров водителей транспортных средств.

23. Безопасную перевозку работающих к местам работы и обратно.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОРЕКТОРА ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

Проректор по научной работе осуществляет руководство и является ответственным в целом по академии за организацию и проведение научно-исследовательских работ в соответствии требованиями нормативных правовых актов по охране труда, коллективным договором, правилами пожарной безопасности, предписаниями надзорных органов, приказами и распоряжениями по вузу и обязан:

- обеспечивать работающим, аспирантам и студентам здоровые и безопасные условия для трудовой деятельности в соответствии с законами и коллективным договором, стандартами, правилами и нормами по охране труда и пожарной безопасности;

- требовать от научных руководителей при разработке научно-исследовательских тем, связанных с использованием не применяющихся ранее процессов и материалов, предусматривать изучение свойств и условий применения этих процессов и материалов и обеспечивать полную безопасность проведения экспериментальных работ;

- при заключении договоров на выполнение научно-исследовательских работ включать в калькуляцию затрат расходы, необходимые для обеспечения безопасных условий работы, а также на разработку инструктивных указаний по безопасному применению новых процессов, материалов, оборудования;

- принимать меры к обеспечению исправности и работоспособности вентиляционных устройств, системы отопления, освещения, заземления, первичных средств пожаротушения; нормального функционирования санитарно-бытовых помещений научных лабораторий; безопасности прохода по коридорам, лестницам, территории опытного поля;

- контролировать исправность машин, станков, оборудования, инструмента и приборов, правильность хранения и применения ядовитых, взрывчатых и других опасных веществ и материалов;

- не реже одного раза в квартал совместно с доверенными лицами по охране труда профсоюза проводить проверки условий труда работников научных лабораторий и принимать меры по устранению выявленных недостатков;

- принимать меры к обеспечению своевременного испытания, техническое освидетельствования и регистрации установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, контрольно-измерительных приборов и другого научного оборудования;

- обеспечивать подготовку к вводу в действие научных лабораторий, оборудования на основе актов приемной комиссии, составленных с участием представителей службы охраны труда;

- контролировать своевременность и качество проводимых в научных подразделениях инструктажей по охране труда сотрудников, аспирантов и студентов, в том числе при направлении их на практику;

- обеспечивать совместно с отделом кадров и специалистом по охране труда организацию курсов и семинаров по обучению научных сотрудников академии вопросам охраны труда;

- требовать соблюдения сотрудниками и аспирантами правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, следить за применением безопасных методов труда и использованием имеющихся предохранительных и защитных средств;

- обеспечивать проведение научных исследований только при наличии соответствующего оборудования и прочих условий, требуемых правилами и нормами техники безопасности и производственной санитарии.

- приостанавливать работу в случаях возникновения угрозы здоровью и жизни людей; запрещать работу беременных женщин на ПЭВМ;

- запрещать использование машин, оборудования, материалов и препаратов не по назначению;

- ежегодно разрабатывать мероприятия по улучшению условий и охране труда, пожарной безопасности для включения их в коллективный договор, обеспечивать их выполнение;

-контролировать обеспечение сотрудников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, молоком, мылом в соответствии с установленными нормами;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев и аварий, в том числе с аспирантами и студентами, проходящими практику на опытном поле, разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению их причин.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОРЕКТОРА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Проректор по работе с молодежью осуществляет руководство и является ответственным в целом по академии за организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий в соответствии требованиями безопасности, правилами пожарной безопасности, предписаниями надзорных органов, приказами и распоряжениями по вузу и обязан:

- обеспечить выполнение заместителями деканов по воспитательной работе возложенных на них обязанностей по охране здоровья при учебном процессе;

- участвовать в проведении административно-общественного контроля (2-я ступень) по вопросам обеспечения охраны труда, в расследовании несчастных случаев, происшедших со студентами и работниками академии;

- оказывать методическую помощь кураторам, руководителям групп, кружков, спортивных секций, походов, экскурсий по вопросам обеспечения охраны труда и здоровья обучающихся, предупреждения травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;

- контролировать соблюдение мер по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении общественно-развлекательных мероприятий (дискотек, КВН и др.) и работ вне образовательного учреждения со студентами;

- назначать из числа должностных лиц ответственных за обеспечение безопасности и предупреждению пожаров при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- организовывать со студентами и заместителями деканов по воспитательной работе мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев на улицах, воде, стадионе и т. д.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОРЕКТОРА

ПО АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

Проректор по АХР является ответственным за организацию работ по охране труда в производственно-хозяйственных подразделениях академии, а также за выполнение мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии и пожарной безопасности, возложенных на производственно-хозяйственные подразделения, и обязан;

- обеспечивать работающим здоровые и безопасные условия труда и обучения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, коллективным договором, соглашением по охране труда, предписаниями надзорных органов и специалистов по охране труда, приказами и распоряжениями по вузу;

- ежегодно назначать из числа должностных лиц ответственных за состояние и организацию по охране труда и предупреждению пожаров на факультетах, учебных и производственных подразделениях,

- обеспечивать работающих спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, предохранительными приспособлениями, мылом, обезвреживающими и смывающими средствами в соответствии с нормами; их правильное хранение, стирку, обезвреживание и ремонт; обеспечивать проведение дезинфекции, дезинсекции и дезактивации помещений, оборудования средств индивидуальной защиты;

- обеспечивать работающих академии санитарно-бытовыми помещениями согласно действующим нормам и их нормальное функционирование;

- обеспечивать безопасную перевозку сотрудников и студентов академии;

- обеспечивать безопасное хранение на складах и хранилищах топлива, взрывчатых и отравляющих веществ, баллонов со сжатым и сжиженным газом;

- обеспечивать согласование и получение разрешений надзорных органов на ввод в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных зданий, сооружений и помещений;

- обеспечивать организацию работ по эксплуатации и содержанию территории, зданий, учебных корпусов и общежитий в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности,

- принимать меры к обеспечению исправности и работоспособности вентиляционных устройств, системы отопления, освещения, первичных средств пожаротушения безопасности прохода по коридорам, лестницам, территории студгородка;

- не реже одного раза в квартал совместно с доверенными лицами по охране труда профсоюза проводить проверки условий труда работников и принимать меры по устранению выявленных недостатков;

- обеспечивать своевременное испытание, техническое освидетельствование и регистрацию установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, контрольно-измерительных приборов и другого оборудования;

- контролировать своевременность и качество проводимых в подразделениях АХЧ инструктажей по охране труда сотрудников:

- знакомить под роспись руководителей подразделений АХЧ с должностными обязанностями по охране труда при их заступлении на должность; организовывать и проводить их обучение и проверку знаний по охране труда в соответствии с требованиями гост 12.0.004;

- требовать соблюдения сотрудниками правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности, применением ими безопасных методов труда и использованием имеющихся предохранительных и защитных средств;

- приостанавливать работу в случаях возникновения угрозы здоровью и жизни людей;

- отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к работам с повышенной опасностью, грубо нарушающих требования безопасности или уклоняющихся от прохождения медосмотра;

- запрещать применение нестандартных и энергоемких электронагревательных приборов, использование машин, оборудования, материалов и препаратов не по назначению;

- ежегодно разрабатывать мероприятия по улучшению условий и охране труда, пожарной безопасности для включения их в коллективный договор, обеспечивать их выполнение производственно-хозяйственными подразделениями академии;

- обеспечивать прохождение медицинских осмотров сотрудниками, занятыми на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями; организовывать предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей;

- обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением;

- организовывать первую помощь пострадавшим на производстве и доставку их в лечебное учреждение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Главный бухгалтер несет ответственность за организацию учета в установленном порядке денежных средств, расходуемых на проведение мероприятий по охране труда в академии, а также за состояние охраны труда в своем подразделении а обязан:

- обеспечивать финансирование мероприятий по охране труда и учет средств, выделяемых на эти цели;

- обеспечивать своевременное перечисление штрафов на счет, указанный в постановлении (поручении) наложенном органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

- обеспечивать комплектование документов и контроль за ведением в бухгалтерии дел (согласно перечня, утвержденного Рострудинспекцией и Фондом социального страхования Российской Федерации письмом от 2б.06.98г.25/и от З0.0б.98г. (02-08/09-1279) возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;

- обеспечивать сотрудникам подразделения здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности, коллективным договором академии, приказами и распоряжениями по вузу;

- обеспечивать режим труда и отдыха работников подразделения в том работающих на ПЭВМ, в соответствии с требованиями трудового законодательства и СанПиН 2..2.542-96; запрещать работу беременных женщин на ПЭВМ;

- проводить и регистрировать в журнале все виды инструктажей на рабочем месте со всеми сотрудниками подразделения;

- обеспечивать инструкциями по охране труда рабочие места, оборудованные ПЭВМ и копировальной техникой; требовать соблюдения сотрудниками правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности; отстранять от работы на ПЭВМ лиц, уклоняющихся от прохождения медосмотра;

- приостанавливать работу в случаях возникновения угрозы здоровью в жизни людей;

- запрещать применение нестандартных и энергоемких электронагревательных приборов использование оборудования не по назначению;

- немедленно сообщать в ректорат о происшедших в подразделении авариях, несчастных случаях; принимать участие в расследовании несчастных случаев и аварий, разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению их причин.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ

СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Руководитель подразделения (проректор по заочному обучению, начальник учебного отдела, начальник НИС, начальник ВЦ и КТ, заведующий библиотекой, канцелярией, архивом) несет ответственность за состояние охраны труда в своем подразделении и обязан:

- обеспечивать сотрудникам подразделения здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности, коллективным договором академии, приказами и распоряжениями по вузу, предписаниями надзорных органов и специалистов по охране труда;

- обеспечивать режим труда и отдыха работников подразделения, в том работающих на ПЭВМ, в соответствии с требованиями трудового законодательства и СанПиН 2.2.2.542-96; запрещать работу беременных женщин на ПЭВМ;

- обеспечивать правильную расстановку и исправность ПЭВМ и другого оборудования, защитного заземления и зануления, ограждений и средств защиты, предусмотренных правилами безопасности; безопасность прохода по коридорам и проходам;

- принимать меры по обеспечению микроклимата, освещенности, загазованности, шума и других параметров производственной среды во всех помещениях подразделения в соответствии с гигиеническими нормативами;

- совместно с доверенными лицами по охране труда профсоюза проводить проверки условий труда работников подразделения и принимать меры по устранению выявленных недостатков;

- проводить и регистрировать в журнале все виды инструктажей на рабочем месте со всеми сотрудниками подразделения;

- обеспечивать инструкциями по охране труда рабочие места, оборудованные ПЭВМ и копировальной техникой;

- требовать соблюдения сотрудниками правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности; отстранять от работы на ПЭВМ лиц, уклоняющихся от прохождения медосмотра;

- приостанавливать работу в случаях возникновения угрозы здоровью и жизни людей;

- запрещать применение нестандартных и энергоемких электронагревательных приборов, использование оборудования не по назначению;

- ежегодно разрабатывать мероприятия по улучшению условий и охране труда, пожарной безопасности для включения их в коллективный договор, обеспечивать их выполнение;