Устав Карагайского муниципального района (стр. 3 )

Статья 41. Структура администрации Карагайского муниципального района

1. Структура администрации района формируется главой района в соответствии с федеральными законами, законами Пермского края и настоящим Уставом.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

2. Глава района представляет Структуру администрации района на утверждение в Земское Собрание района.

3. Структуру администрации района составляют:

КонсультантПлюс: примечание.

Срок полномочий Земского Собрания Карагайского муниципального района истек 13 марта 2011 года.

Изменения, внесенные решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59 в пункт 1 части 3 статьи 41, вступают в силу после истечения срока полномочий Земского Собрания Карагайского муниципального района, принявшего указанный муниципальный правовой акт.

1) исключен. - Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59;

КонсультантПлюс: примечание.

Срок полномочий Земского Собрания Карагайского муниципального района истек 13 марта 2011 года.

Изменения, внесенные решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59 в пункт 2 части 3 статьи 41, вступают в силу после истечения срока полномочий Земского Собрания Карагайского муниципального района, принявшего указанный муниципальный правовой акт.

2) заместители главы администрации района;

(п. 2 в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

3) управляющий делами администрации района;

4) отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации района;

5) иные должностные лица администрации района.

4. Органы администрации района могут наделяться правами юридического лица по решению Земского Собрания района.

Статья 42. Полномочия администрации Карагайского муниципального района

1. К компетенции администрации района относятся следующие полномочия по вопросам местного значения:

1) организует исполнение федерального и краевого законодательства, Устава района, решений Земского Собрания района, постановлений и распоряжений главы района на территории Карагайского района;

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

2) осуществляет непосредственно либо через подведомственные организации управление социально-экономической инфраструктурой Карагайского района;

3) осуществляет сбор и анализ информации о развитии территории района в целях повышения эффективности муниципального управления;

4) осуществляет управление объектами муниципальной собственности Карагайского района;

5) осуществляет взаимодействие с Земским Собранием района в порядке, установленном законодательством;

6) осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, исполнительными органами государственной власти Пермского края, другими органами местного самоуправления;

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

7) определяет задачи, функции, порядок организации и деятельности подведомственных организаций;

8) осуществляет контроль за исполнением федерального и краевого законодательства в соответствующей отрасли;

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

9) защищает в соответствии с законодательством интересы муниципального образования "Карагайский муниципальный район";

10) организует муниципальную службу в соответствующих органах администрации района;

11) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами, законами Пермского края, настоящим Уставом;

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

12) разрабатывает проект бюджета района на очередной финансовый год, а также проекты планов и программ социально-экономического развития района;

(п. 12 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5; в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

13) обеспечивает исполнение бюджета района и программ социально-экономического развития района;

(п. 13 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

14) вносит на рассмотрение Земского Собрания отчет об исполнении бюджета и отчеты о выполнении программ социально-экономического развития района;

(п. 14 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5; в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

15) осуществляет управление и распоряжение муниципальной собственностью;

(п. 15 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

16) осуществляет в районе финансовую, налоговую и инвестиционную политику;

(п. 16 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

17) осуществляет в пределах своих полномочий меры по реализации, обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина, охране собственности и общественного порядка, борьбе с преступностью;

(п. 17 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

18) участвует в осуществлении деятельности по опеке и попечительству;

(п. 18 в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

19) осуществляет в пределах полномочий, предоставленных законодательством, мероприятия по мобилизационной подготовке, участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на территории муниципального района;

(п. 19 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

20) учреждение печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, иной официальной информации;

(п. 20 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5)

21) осуществляет иные исполнительно-распорядительные полномочия в пределах своей компетенции, предусмотренной законодательством Российской Федерации, Пермского края, настоящим Уставом, нормативными правовыми актами Земского Собрания.

(п. 21 введен решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 11/5; в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

2. Отраслевые (функциональные) и территориальные органы, структурные подразделения администрации района в соответствии с действующим законодательством могут осуществлять полномочия органов администрации района на территориях сельских поселений Карагайского района.

Статья 43. Органы администрации Карагайского муниципального района

1. Органами администрации района являются созданные в соответствии со структурой района комитеты, управления, отделы, сектора администрации района, обладающие полномочиями, предусмотренными федеральным законодательством, законодательством Пермского края, настоящим Уставом, и осуществляющие исполнительную и распорядительную деятельность в определенной сфере управления.

(в ред. решений Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44, от 01.01.2001 N 15/59)

2. Комитеты, управления, отделы, сектора района самостоятельно решают вопросы управления, отнесенные к их ведению, руководят подчиненными им предприятиями, организациями и учреждениями при строгом соблюдении гарантий самостоятельности этих предприятий, учреждений и организаций.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

3. В Структуру администрации района входят органы администрации района, наделяемые статусом юридического лица и не обладающие таким статусом.

4. Решение об учреждении, реорганизации и ликвидации органов администрации района, наделяемых правом юридического лица, а также об утверждении положений об этих органах принимается Земским Собранием района.

5. Руководители органов администрации района назначаются и освобождаются от должности главой района.

6. Должностные инструкции для сотрудников органов администрации района утверждаются руководителем соответствующего органа.

Статья 44. Финансовая основа деятельности органов администрации района

1. Финансирование администрации района и возглавляемых ею органов администрации района осуществляется за счет средств районного бюджета, предусмотренных отдельной статьей.

2. Сметы расходов органов администрации района и отчеты об исполнении смет составляются и утверждаются в порядке, установленном Бюджетным кодексом Российской Федерации для бюджетных учреждений.

3. Создание органов администрации района, влекущее увеличение расходов, покрываемых за счет районного бюджета, осуществляется по решению Земского Собрания района.

Статья 45. Акты органов администрации района

1. Руководители органов администрации района в пределах своей компетенции издают на основании и во исполнение федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Пермского края и Карагайского района постановления, приказы и распоряжения, организуют контроль за их исполнением.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

2. Право органов администрации района издавать нормативные акты определяется учредительными документами органа местного самоуправления района. Порядок издания нормативных актов устанавливается главой администрации района.

Статья 46. Заместители главы администрации Карагайского муниципального района

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

1. Заместителей главы администрации района на должность назначает глава администрации района.

2. Заместители главы администрации района осуществляют свои полномочия в соответствии с Положением об администрации Карагайского муниципального района.

3. В период временного отсутствия главы администрации района его полномочия осуществляет один из заместителей главы администрации района в порядке, предусмотренном Положением об администрации Карагайского муниципального района. При этом полномочия главы администрации района осуществляются его заместителем в полном объеме, если иное не предусмотрено главой администрации района в распоряжении о назначении на исполнение обязанностей.

Статья 47. Взаимоотношения органов местного самоуправления Карагайского муниципального района с органами местного самоуправления поселений, входящих в его состав

Органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Карагайского муниципального района, вправе направлять обращения в Земское Собрание района, администрацию района и в контрольно-счетную палату района. Обращения, направленные в Земское Собрание, района должны быть рассмотрены на очередном заседании в случае, если обращение поступило не позднее чем за 14 дней до его проведения. Письменное обращение, поступившее в администрацию района, контрольно-счетную палату или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

Статья 48. Контрольно-счетная палата Карагайского муниципального района

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

1. Контрольно-счетная палата района образуется в целях контроля за исполнением бюджета района, соблюдением установленного порядка подготовки и рассмотрения проекта бюджета района, отчета о его исполнении, соблюдением установленного порядка разработки районных целевых программ, их формирования и реализации, а также в целях контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности.

Контрольно-счетная палата района образуется Земским Собранием района и подотчетна ему. В пределах своей компетенции Контрольно-счетная палата района обладает организационной и функциональной независимостью.

Деятельность Контрольно-счетной палаты района не может быть приостановлена или прекращена в связи с роспуском Земского Собрания района.

Контрольно-счетная палата района обладает статусом юридического лица, имеет гербовую печать и официальный бланк со своим наименованием.

2. Контрольно-счетная палата района организует свою деятельность в соответствии с Положением о Контрольно-счетной палате района, утверждаемым Земским Собранием района.

Численность и структура Контрольно-счетной палаты района утверждается решением Земского Собрания района по представлению председателя Контрольно-счетной палаты района.

3. Председателем Контрольно-счетной палаты района может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее экономическое, финансовое и(или) юридическое образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 (четырех) лет или опыт профессиональной деятельности в области государственного (муниципального) управления и(или) финансового контроля, экономики, финансов и(или) юриспруденции не менее 5 (пяти) лет.

Председатель Контрольно-счетной палаты района назначается на должность и освобождается от должности решением Земского Собрания района сроком на 5 (пять) лет и осуществляет свои полномочия на постоянной основе.

Кандидатуры на пост председателя Контрольно-счетной палаты района могут быть внесены на рассмотрение Земского Собрания района председателем Земского Собрания, главой района, группой депутатов численностью не менее одной трети от установленного числа депутатов Земского Собрания района.

По истечении срока полномочий председатель Контрольно-счетной палаты района продолжает исполнять свои обязанности до вступления в должность вновь назначенного лица.

Председатель Контрольно-счетной палаты района обладает профессиональной независимостью. Председатель может быть досрочно освобожден от должности решением Земского Собрания района лишь в случаях:

а) нарушения им законодательства Российской Федерации или Пермского края или совершения злоупотреблений по службе, если за такое решение проголосует большинство от числа избранных депутатов Земского Собрания района;

б) несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;

в) личного заявления об отставке (увольнении);

г) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Инспекторами Контрольно-счетной палаты района могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее экономическое, финансовое образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 1 (одного) года или опыт профессиональной деятельности в области государственного (муниципального) контроля, экономики, финансов не менее 5 (пяти) лет.

Инспекторы принимаются на должность и освобождаются от должности председателем Контрольно-счетной палаты района в соответствии с федеральным, краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством Российской Федерации. С ними заключается трудовой договор на неопределенный срок.

4. Финансирование Контрольно-счетной палаты района производится за счет средств бюджета района и обеспечивает ей возможность независимого осуществления своих функций.

В бюджете района ежегодно предусматриваются отдельной строкой необходимые для обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты района средства, которыми она распоряжается самостоятельно.

5. Имущество, необходимое Контрольно-счетной палате района для осуществления деятельности и находящееся в ее оперативном управлении, является муниципальной собственностью.

6. Контрольно-счетная палата района ежегодно представляет Земскому Собранию и главе района отчет о своей деятельности и публикует его для ознакомления населения.

7. Органы местного самоуправления, организации независимо от форм собственности и их должностные лица обязаны предоставлять по запросам Контрольно-счетной палаты района требуемые ею в пределах ее компетенции документы, материалы и информацию, необходимые для обеспечения ее деятельности, в сроки, указанные в запросе.

8. Результаты контрольных мероприятий, осуществляемых Контрольно-счетной палатой района, подлежат опубликованию в районной газете "Приобвинский край".

Статья 49. Избирательная комиссия Карагайского муниципального района

1. Избирательная комиссия района организует подготовку и проведение выборов Земского Собрания района, главы района, подготовку и проведение местного референдума, голосования по отзыву депутата Земского Собрания района, главы района, голосования по вопросам изменения границ района, преобразования района.

2. Избирательная комиссия района является непостоянно действующим органом и формируется в порядке, установленном федеральным законодательством и законом Пермского края, в составе 7 членов с правом решающего голоса. Срок полномочий членов избирательной комиссии - 5 лет.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

3. Полномочия избирательной комиссии района, порядок и гарантии ее деятельности определяются федеральными законами, законами Пермского края и настоящим Уставом.

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

Статья 50. Муниципальные средства массовой информации

1. Органы местного самоуправления Карагайского муниципального района могут создавать средства массовой информации в целях информирования населения по вопросам осуществления местного самоуправления. Орган, принявший о создании муниципального средства массовой информации, утверждает его Устав, а также назначает на должность и освобождает от должности его руководителя.

2. Источник официального опубликования нормативных правовых актов определяется решением Земского Собрания района.

Глава V. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА КАРАГАЙСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Статья 51. Муниципальная служба

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего является Карагайский район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава района, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 52. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и Законом Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае", обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

(часть первая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

2. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае".

(в ред. решений Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28, от 01.01.2001 N 6/44)

3. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Статья 53. Должности муниципальной службы

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии района, которые образуются в соответствии с Уставом района, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии района или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае, утверждаемым законом Пермского края.

3. Перечень наименований должностей муниципальной службы, квалифицированных по органам местного самоуправления, избирательной комиссии района, группам и функциональным признакам должностей, устанавливается правовыми актами главы района в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Пермском крае, утверждаемым законом Пермского края (области), и штатными расписаниями органов местного самоуправления.

4. В реестре должностей муниципальной службы в районе могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

5. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии района используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренных реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае.

6. Штатное расписание органов местного самоуправления утверждается руководителем органа местного самоуправления.

7. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

8. Условия прохождения муниципальной службы включают в себя регулирование прав и обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета, прохождение аттестации в сроки, установленные настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами.

Статья 53.1. Классификация должностей муниципальной службы

(введена решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Пермского края с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Пермского края устанавливается законом Пермского края.

Статья 53.2. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

(введена решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Пермского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Статья 54. Права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Карагайского района;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) исключен. - Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44.

(часть первая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

2. Исключена. - Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44.

3. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(часть 3 введена решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

Статья 55. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Пермского края, Устав Карагайского района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Карагайского района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

(часть первая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

2. Лица, замещающие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, ежегодно в установленном законом порядке, а также граждане при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Статья 56. Ограничения, связанные с муниципальной службой

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 15/59)

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 56.1. Запреты, связанные с муниципальной службой

(введена решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Пермского края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организации либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Статья 57. Ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение и ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

(часть первая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

2. Отменена. - Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44.

2.1. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

(часть вторая. 1 введена решением Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

3. Муниципальный служащий несет предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

4. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(часть четвертая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)

Статья 58. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

(часть первая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии Карагайского района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии Карагайского района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

(часть вторая в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 1/28)

3. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных Уставом муниципального образования в соответствии с законами, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

4. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, областными и федеральными нормативными правовыми актами возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой муниципальный орган, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

5. Исключена. - Решение Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44.

Статья 59. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

(в ред. решения Земского Собрания Карагайского муниципального района от 01.01.2001 N 6/44)