Обязанности работодателя при высвобождении работников при ликвидации, сокращении численности или штата

Сообщение о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников, введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июня 2022 года по делу о восстановлении на работе после сокращения штата

Преимущественные права работников при сокращении численности или штата в соответствии с Трудовым кодексом РФ и федеральным законом о статусе военнослужащих

Выплаты при увольнении по сокращению численности (штата) в 2025 году: компенсация за отпуск и выходное пособие

Увольнение работника в связи с сокращением штата или численности

Увольнение по сокращению численности или штата работников в Российской Федерации: основания, ограничения и гарантии по Трудовому кодексу РФ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31 августа 2021 года по делу о восстановлении на работе после сокращения штата

Порядок предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг гражданам, высвобожденным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, инд

Основные этапы проведения процедуры сокращения численности или штата работников

Оцениваем преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников

Ликвидация и сокращение штатов

Как работник может узнать, что в организации начались мероприятия по сокращению штата

Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия при сокращении штата

Методические рекомендации по соблюдению требований трудового законодательства при сокращении численности или штата работников в организациях и у индивидуальных предпринимателей, а также при ликвидации организации либо прекращении их деятельности

«Трудовые споры: Увольнение по сокращению численности или штата»

Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата

Предложение перевода на другую работу в связи с сокращением штата г. Москва 03.03.2014

О гарантиях и компенсациях работникам при ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, порядок и условия