Информация об исполнении

плана противодействия коррупции в Главном управлении МЧС России по Курганской области за 1 полугодие 2011 года

№ п/п

Наименование

мероприятий

Отметка

об исполнении

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

МЧС России утвержден приказ от 31 августа 2010 N 409 «Об утверждении Положения о комиссии МЧС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

В соответствии с п.15 данного приказа основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление Министром, в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в установленном порядке в Департамент кадровой политики МЧС России:

обращение гражданина, замещавшего в МЧС России должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление Министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в МЧС России мер по предупреждению коррупции.

Вопросы, изложенные в п. 15 Приказа, в отношении лиц, замещающих должности военной службы и должности федеральной противопожарной службы, рассматриваются соответствующими аттестационными комиссиями в соответствии с пунктамиПоложения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

В соответствии с данным приказом начальником Главного управления МЧС России по Курганской области утвержден приказ «Об утверждении Положения о комиссии Главного управления МЧС России по Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

Материалов о нарушении требований к служебному поведению и личной заинтересованности федеральных государственных служащих, которая привела или могла бы привести к конфликту интересов, поступивших из органов прокуратуры, судебных и иных государственных органов в 1 полугодии 2011 года в адрес Главного управления не поступало.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Главного управления в 1 полугодии 2011 года не проводились (АППГ-0).

В 1 полугодии 2011 года проведено 1 заседание аттестационной комиссии. Основанием для заседания послужило непредоставление майором внутренней службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей дочери. Причиной непредоставления сведений является то, что после развода дочь проживает с матерью в другом городе и мать ребенка категорически отказывается предоставлять какие – либо сведения.

1.2.

Обеспечение участия в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов

В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на постоянной основе включены 2 представителя Курганского института государственной и муниципальной службы (филиал) ФГОУ ВПО "Уральская академия государственной службы" (включаются в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования на основании запроса начальника Главного управления, согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса).

В состав комиссии могут также включаться:

- представители общественной организации ветеранов, созданной в Главном управлении (включаются в установленном порядке по согласованию на основании запроса начальника Главного управления, согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса);

- представитель профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Главном управлении (включаются в установленном порядке по согласованию на основании запроса начальника Главного управления, согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса).

1.3.

Обеспечение действенного функционирования подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдение федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (далее – Указ Президента РФ), приказа МЧС России «О мерах по реализации Указа Президента Рос­сийской Федерации от 01.01.01 года № 000» и приказа Уральского регионального центра МЧС России «О мерах по реализации Указа Президента Рос­сийской Федерации от 01.01.01 года № 000» начальником Главного управления утвержден приказ «О мерах по реализации Указа Президента Рос­сийской Федерации от 01.01.01 года № 000» в соответствии с которым ответственным за реализацию функций, предусмотренных пунктом 3 Указа Президента РФ, определено Управление кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления МЧС России по Курганской области (далее – УК ВР ПП и ПО).

Ответственным за сбор и проверку сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) является УК ВР ПП и ПО. Работа по сбору сведений о доходах УК ВР ПП и ПО организована. Все должностные лица Главного управления и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, предоставляют сведения о доходах в УК ВР ПП и ПО в соответствии с утвержденным графиком. Все сведения сданы в установленный срок – до 30 апреля 2011 года. После предоставления сведения о доходах будут проверяться сотрудниками УК ВР ПП и ПО, юридического отдела и помощником начальника Главного управления по безопасности на достоверность. При выявлении фактов предоставления заведомо ложных сведений о доходах материалы проверки будут передаваться на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В настоящее время сведения о доходах размещены на официальном сайте Уральского регионального центра МЧС России.

1.4.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством РФ процедуры уведомления представителя нанимателя (начальника Главного управления) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, начальником Главного управления утвержден приказ «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений» в соответствии с которым утверждены:

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения военнослужащих, сотрудников ФПС и федеральных государственных гражданских служащих Главного управления МЧС России по Курганской области и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению (далее – федеральные государственные служащие Главного управления) к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений.

2. Типовая форма уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего Главного управления к совершению коррупционных правонарушений.

3. Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего Главного управления к совершению коррупционных правонарушений.

В 1 полугодии 2011 года уведомлений от федеральных государственных служащих по фактам обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало (АППГ – 0).

Кроме того, в соответствии с приказом Главного управления «О предоставлении информации о преступлениях (происшествиях)», военнослужащие, сотрудники ФПС и государственные гражданские служащие Главного управления и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, обязаны немедленно уведомлять (устно и письменно) начальника Главного управления и помощника начальника Главного управления по безопасности:

1. Обо всех случаях обращения к ним, каких — либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. О фактах совершения другими военнослужащими, сотрудниками ФПС и федеральными государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений.

3. О случаях возникновения конфликта интересов на службе.

1.5.

Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими службу на должностях, замещение которых связано с коррупционными рисками (приказ МЧС России ) и устранение таких рисков

В связи с проведенными в декабре 2010 года организационно – штатными мероприятиями 12.01.2011 начальником Главного управления утвержден новый реестр наиболее коррупционно опасных сфер деятельности Главного управления и перечень наиболее коррупционно опасных должностей Главного управления.

В реестр наиболее коррупционно опасных сфер деятельности Главного управления входят:

1. Управление надзорной деятельности.

2. УК ВР ПП и ПО.

3. УМТО.

4. Отдел ГИМС и Центр ГИМС МЧС России по Курганской области.

5. ФЭО.

Количество наиболее коррупционно опасных должностей Главного управления, замещение которых связано с коррупционными рисками, составляет 215 ед.

Удельный вес указанных должностей по отношению к общей штатной численности составляет около%.

Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими службу на должностях, замещение которых связано с коррупционными рисками, осуществляется руководителями структурных подразделений Главного управления в ежедневном режиме.

По всем фактам ненадлежащего исполнения должностных обязанностей проводятся проверки и виновные должностные лица обязательно привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Во 2 и 3 квартале 2011 года в здании Главного Управления, расположенного по адресу: 91, будет установлена система видеонаблюдения и контроля за деятельностью федеральных государственных служащих.

1.6.

Организация доведения до сведения государственных служащих общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

Сотрудники УК ВР ПП и ПО в обязательном порядке, под роспись, доводят до каждого принимаемого на должность федеральной государственной службы гражданина требования Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

Обязательство о соблюдении общих принципов служебного поведения хранится в личном деле федерального государственного служащего.

1.7.

Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике

УК ВР ПП и ПО Главного управления организованы профилактические занятия по антикоррупционной тематике.

04 марта 2011 года проведено занятие по правильности заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего. Занятие проводил представитель УФНС по Курганской области

02.06.2011 в системе служебной подготовки проведено занятие с федеральными государственными служащими по теме: «Антикоррупционное поведение сотрудника МЧС России».

Кроме того, в системе служебной подготовки до федеральных государственных служащих Главного управления, ежемесячно, доводится информация о совершенных федеральными государственными служащими МЧС России преступлений, коррупционной направленности.

Также организовано ежемесячное доведение до личного состава Главного управления информации об уголовной ответственности за совершение преступлений коррупционной направленности (ст. ст. 285, 286, 292 и другие статьи УК РФ). Данная информация доводится до личного состава Главного управления сотрудниками юридического отдела в рамках ежемесячного обзора изменений в законодательстве РФ.

В соответствии с приказами Главного управления в каждом служебном кабинете на видном месте размещены: «Кодекс Чести сотрудника МЧС России» и «Памятка федеральному государственному служащему», в которой указаны все запреты, ограничения и обязанности, налагаемые на федерального государственного служащего согласно законодательству Российской Федерации.

1.8.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования

За 1 полугодие 2011 года замещено 14 должностей федеральной государственной гражданской службы, из них количество руководящих должностей – 2.

Замещено должностей:

- на конкурсной основе - 12,

- по срочному контракту - 1,

- без проведения конкурса - 1.

Резерв кадров федеральной государственной гражданской службы сформирован.

За 2 квартала 2011 года в резерве кадров состояло 11 человек. С 3 (тремя) заключен контракт на неопределенный срок.

В резерве осталось - 8 человек.

С целью качественного формирования резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в Главном управлении в начале 2011 года проведены мероприятия по отбору кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям по группе должностей руководящего состава.

Данные мероприятия проводятся в соответствии с приказом МВД РФ «Об утверждении инструкции о формировании резерва органов внутренних дел и работе с ним» (подтвержденного приказом МЧС РФ ) и в соответствии с Методическими рекомендациями по формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в системе МЧС России (Указание Приволжско-Уральского регионального центра МЧС России исх. № от 01.01.2001).

В декабре 2010 года подготовлено распоряжение Главного управления № 80 от 01.01.2001 о необходимости подбора и рассмотрения на оперативных совещаниях в подразделениях кандидатов на выдвижение в резерв руководящих кадров, подготовки и предоставления необходимых материалов на кандидатов в управление кадров.

В управлении кадров подготовлен план работы с резервом руководящих кадров на 2011 год.

В 1 квартале 2011 года списки предлагаемых кандидатов на выдвижение в резерв руководящих кадров рассматривались и были утверждены на заседании аттестационной комиссии Главного управления МЧС России по Курганской области.

Приказом Главного управления МЧС России по Курганской области «О зачислении в резерв руководящих кадров сотрудников ФПС Главного управления МЧС России по Курганской области» утвержден список из 40 сотрудников для выдвижения в резерв руководящих кадров на 2011 год, из них:

1 сотрудник для выдвижения на должность, назначение по которой осуществляется номенклатурой МЧС России;

7 сотрудников для выдвижения на должности, назначение по которым осуществляется номенклатурой Уральского регионального центра МЧС России;

32 сотрудника для выдвижения на должности, назначение по которым осуществляется номенклатурой Главного управления.

По состоянию на 01.10.2011 года 18 сотрудников назначены на вышестоящие должности.

1.9.

Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных служащих

Установление порядка ротации не входит в компетенцию Главного управления МЧС России по Курганской области.

Согласно разделу 4 п.2 подпункта «д» Национального плана противодействия коррупции Правительством Российской Федерации в 1 квартале 2009 г. планировалось разработать и внести в установленном порядке предложения по внедрению в практику механизма ротации государственных служащих. В настоящий момент отсутствует перечень должностей государственной службы, по которым предусматривается ротация государственных служащих и ее порядок. Порядок ротации государственных служащих в Главном управлении МЧС России по Курганской области будет установлен после утверждения нормативного правового акта по вопросам ротации на федеральном уровне.

Сотрудники ФПС проходят службу в соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 — 1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», которым определен порядок замещения должностей рядового и начальствующего состава.

Военнослужащие проходят службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 «Вопросы прохождения военной службы», которым определен порядок замещения должностей.

Федеральные государственные гражданские служащие проходят службу в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 01.01.01 года № 79 — ФЗ, в котором порядок ротации не урегулирован.

В октябре – ноябре 2010 года при проведении организационно – штатных мероприятий была проведена ротация федеральных государственных служащих. При назначении на новые должности обязательно учитывалось и антикоррупционное поведение федеральных государственных служащих. В ходе ротации 2 сотрудникам ФПС было отказано в назначении на вышестоящую должность.

1.10.

Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных служащих

Мероприятия по защите государственной тайны, обеспечению информационной безопасности и защите персональных данных осуществляются в Главном управлении в соответствии с руководящими документами. Ответственным за проведение данных мероприятий является отдел по защите государственной тайны Главного управления.

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

17 мая 2010 года утверждено соглашение об обмене информацией с УВД по Курганской области. 30 мая 2011 года соглашение направлено на новое согласование, так как назначен новый начальник УВД по Курганской области (полковник полиции ) и изменено официальное наименование управления. Вместо УВД по Курганской области – УМВД РФ по Курганской области.

31 марта 2011 года утверждено соглашение об обмене информацией с Л ст. Курган УТ МВД России по УрФО.

В соответствии с данными соглашениями проводятся рабочие встречи с представителями вышеуказанных правоохранительных органов.

На постоянной основе проходят рабочие встречи с представителем УФСБ по Курганской области, являющегося куратором Главного управления, на которых рассматриваются вопросы взаимодействия и обмена информацией с целью предотвращения совершения правонарушений коррупционной направленности.

На 2011 год УК ВР ПП и ПО Главного управления и УФСКН по Курганской области разработан и утвержден совместный план мероприятий, направленных на предупреждение совершения преступлений, связанных с оборотом наркотических средств в структурных подразделениях Главного управления и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению.

17.11.2010 в УФНС по Курганской области на электронном носителе получены сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. На основании полученных баз данных будут проверяться сведения, предоставляемые федеральными государственными служащими и кандидатами на замещение вакантных должностей. Сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, будут ежеквартально обновляться.

Организовано взаимодействие с должностными лицами управления Министерства юстиции РФ по Курганской области и УФССП России по Курганской области, отвечающими за противодействие коррупции.

2.2.

Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия МЧС России

Межведомственное электронное взаимодействие организовано посредством электронной почты через сеть Интернет.

3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Главного управления МЧС России по Курганской области

3.1.

Обеспечение функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с МЧС России с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн»

На первой странице официального сайта Главного управления (http://*****) размещен номер «телефона доверия», по которому гражданами может быть передана любая информация. Единый «телефон доверия» - (35работает в круглосуточном режиме с устройством автоматической записи принимаемого звонка. За 1 полугодие 2011 года на «телефон доверия» поступило 22 звонка. Все поступившие по «телефону доверия» обращения граждан рассмотрены в установленные законодательством РФ сроки, обратившимся направлены ответы. Информации о возможных коррупционных правонарушениях со стороны федеральных государственных служащих Главного управления на «телефон доверия» в 1 полугодии 2011 года не поступало.

Возможность обращения граждан в режиме «он-лайн» на официальный сайт Главного управления имеется.

3.2.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышения результативности и эффективности этой работы

За отчетный период в Главное управление поступило 2 обращения от граждан, в которых содержалась информация о возможных коррупционных правонарушениях. По обращениям проведены служебные проверки, по итогам которых один сотрудник привлечен к дисциплинарной ответственности – выговор.

Проверки по обращениям данной категории проводит помощник начальника Главного управления (по безопасности) или комиссия, создаваемая приказом начальника Главного управления.

3.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции

Взаимодействие Главного управления со СМИ организовано через отдел пропаганды и связи с общественностью Главного управления. В 1 полугодии 2011 года правонарушений коррупционной направленности со стороны федеральных государственных служащих Главного управления и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, допущено не было. В связи с этим информации в СМИ для освещения данной проблемы не предоставлялось.

На официальном сайте Главного управления (http://*****) размещен «План противодействия коррупции в Главном управлении», а также содержится информация об антикоррупционных мероприятиях, которая обновляется один раз в полгода.

3.4.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции и организация проверки таких фактов

Публикаций в СМИ информации, которая могла бы послужить поводом для проведения служебных проверок по фактам коррупционных правонарушений со стороны федеральных государственных служащих Главного управления и государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, в 1 полугодии 2011 года не было.

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности

4.1.

Совершенствование контрольно – надзорных и разрешительных функций

Совершенствование контрольно – надзорных и разрешительных функций входит в компетенцию МЧС России. Федеральные государственные служащие Главного управления исполняют возложенные на них контрольно – надзорные и разрешительные функции, в соответствии с утвержденными приказами МЧС России Административными регламентами.

4.2.

Проведение учебно – методических сборов по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции с:

- руководителями кадровых служб;

- помощниками начальников территориальных органов МЧС России (по безопасности)

На октябрь 2011 года МЧС России запланированы сборы с помощниками начальников территориальных органов МЧС России по безопасности. Место и даты проведения сбора по состоянию на 01.07.2011 года не определены.

4.3.

Мероприятия по выполнению в системе МЧС России отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 000 «О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на годы»:

а)

Совершенствование порядка отбора кандидатов на учебу в образовательные учреждения МЧС России

Главное управление в своей деятельности по совершенствованию порядка отбора кандидатов на учебу в 2011 году руководствуется приказом МЧС России «О профессиональном отборе кандидатов на учебу в образовательные учреждения МЧС России пожарно-технического профиля и образовательные учреждения Министерства Юстиции Российской Федерации в 2011 году». По вопросу поступления на очное обучение в Уральский институт ГПС МЧС России в отделение профессиональной подготовки управления кадров Главного управления обратилось 92 человека, обучающихся в 11-х классах средних школ г. Кургана и Курганской области. Все обратившиеся кандидаты направляются для похождения Военно-врачебной комиссии при медицинском отделе УМВД России по Курганской области и Центра психологической диагностики. В дальнейшем кандидаты на поступление в учебные заведения изучаются сотрудниками кадровых органов по месту жительства и учебы.

В подчиненных подразделениях Главного управления профориентационная работа в 2011 году с выпускниками школ города Кургана и Курганской области организована в соответствии с распоряжением начальника Главного управления № 81 от 01.01.2001. Во исполнение указанного распоряжения сотрудниками кадровых органов проведено более 80 профориентационных бесед, в ходе которых охвачено 1344 выпускника.

Для более качественного отбора кандидатов на учебу между Главным управлением и Межшкольным учебным комбинатом г. Кургана заключен договор о взаимодействии от 01.01.2001 года в рамках которого проводятся дни «профессиональных проб».

Кандидаты на обучение по заочной форме выбираются из числа сотрудников и работников ФПС. Решение о направлении на учебу выносит аттестационная комиссия, исходя из личных и морально-психологических качеств кандидата.

б)

Обеспечение повышения профессионализма и общей культуры личного состава, совершенствование системы служебной подготовки

В целях повышения уровня профессионализма и общей культуры личного состава в Главном управлении организована служебная подготовка на основании Программы подготовки личного состава подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России от 01.01.2001, а также приказа Уральского регионального центра МЧС России . На занятиях, наряду с профессиональными вопросами, рассматриваются вопросы морали, культуры, нравственности, правовой защищенности и формирования антикоррупционного поведения сотрудников.

в)

Проведение индивидуально – воспитательной работы с личным составом по строгому соблюдению Кодекса чести сотрудника МЧС России, формированию антикоррупционного мировоззрения

При осуществлении комплексных мероприятий по противодействию коррупции особое место уделяется индивидуально-воспитательной работе. Приказ МЧС России от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении Кодекса чести сотрудника МЧС России» доведен до каждого сотрудника. В соответствии с приказами Главного управления и от 01.01.2001 №76 в каждом служебном кабинете на видном месте вывешены Кодекс чести сотрудника МЧС России и «Памятка федеральному государственному служащему». Соблюдение указанных в Кодексе принципов и норм учитывается при оценке служебной деятельности сотрудника, перспективах его служебного роста.

Руководителями всех уровней проводится индивидуально-воспитательная работа (ИВР), которая направлена на изучение личностных особенностей каждого конкретного сотрудника, его морально-психологических качеств, взаимоотношений в семье, выявление и искоренение пьянства, негативных особенностей поведения, в том числе, во внеслужебное время. Во все подразделения направлены для руководства и использования в работе Методические рекомендации по организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом. Руководители ведут Рабочие тетради по учету индивидуально-воспитательной работы. Управлением кадров разработана обновленная форма Рабочей тетради по учету ИВР и направлена для работы в подразделения. Ежегодно разрабатываются планы по патриотическому, морально - этическому и нравственному воспитанию личного состава. Ежеквартально осуществляется мониторинг реализации запланированных мероприятий.

Антикоррупционное поведение федеральных государственных служащих обязательно учитывается при премировании по итогам работы за квартал и год.

Помощник начальника Главного управления

МЧС России по Курганской области (по безопасности)

майор внутренней службы п/п

«03» октября 2011 года