- переноски и передвижения тяжестей, превышающих предельные нормы, - ст. 265
- непредоставления Н. ежегодного оплачиваемого отпуска - ст. 124
- отзыва Н. из отпуска - ст. 125
- замены отпуска денежной компенсацией - ст. 126
- работы Н. по совместительству - ст. 282
- работы Н. вахтовым методом - ст. 298
- заключения с Н. договоров о полной материальной ответственности - ст. 244
- заключения трудового договора Н. с религиозной организацией - ст. 342
Сокращение продолжительности рабочего времени для Н. - ст. 92
Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для Н. - ст. 94
Возможность предоставления отпуска Н. до истечения шести месяцев непрерывной работы - ст. 122
Медицинские осмотры (обследования) Н. - ст. 266
Продолжительность отпуска Н. - ст. 267
Дополнительные гарантии Н. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - ст. 269
Нормы выработки Н. - ст. 270
Оплата труда Н. - ст. 271
Особенности трудоустройства Н. - ст. 272
Полная материальная ответственность Н. - ст. 242
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8
Несчастный случай
Н. С., подлежащие расследованию и учету, - ст. 227
Обязанности работодателя при Н. С. - ст. 228
Порядок извещения о Н. С. - ст. 228.1
Порядок формирования комиссий по расследованию Н. С. - ст. 229
Сроки расследования Н. С. - ст. 229.1
Порядок проведения расследования Н. С. - ст. 229.2
Проведение расследования Н. С. государственными инспекторами труда - ст. 229.3
Порядок оформления материалов расследования Н. С. - ст. 230
Порядок регистрации и учета Н. С. на производстве - ст. 230.1
Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета Н. С. - ст. 231
Гарантии и компенсации при Н. С. на производстве - ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от Н. С. на производстве - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356
Нормы труда
- ст. 160
Н. выработки - ст. 160
Н. времени - ст. 160
Н. обслуживания - ст. 160
Разработка и утверждение типовых Н. Т. - ст. 161
Введение, замена и пересмотр Н. Т. - ст. 162
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения Н. выработки - ст. 163
Оплата труда при невыполнении Н. Т. - ст. 155
для беременных женщин - ст. 254
Н. выработки несовершеннолетних - ст. 270
Ночное время
- ст. 96
Сокращение продолжительности работы (смены) в Н. В. - ст. 96
Категории работников, которые не допускаются к работе в Н. В., - ст. ст. 96, 259, 268
Условия привлечения к работе в Н. В. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259
Оплата труда в Н. В. - ст. 154
Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в Н. В. - ст. 348.1
Оплата труда спортсменов и тренеров в Н. В. - ст. 348.1
О
Обучение
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об обязанности работника отработать после О. не менее установленного договором срока - ст. 57
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, обучающимися по очной форме О., - ст. 59
О. в области охраны труда - ст. 225
Возмещение затрат, связанных с О. работника, - ст. 249
См. также: Гарантии и компенсации; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Учебные отпуска
Обязательное социальное страхование
Условие об ОСС - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Право работника на получение обеспечения по ОСС при аннулировании трудового договора - ст. 61
См. также: Социальное страхование
Общественные работы
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на О. Р. органами службы занятости - ст. 59
Оплата труда
- ст. 129
- обязательное условие трудового договора - ст. 57
Минимальный размер О. Т. - ст. 129
Основные государственные гарантии по О. Т. работников - ст. 130
- ст. 131
Оплата по труду - ст. 132
Обеспечение минимального размера О. Т. - ст. 133
Установление системы О. Т. - ст. 135
работников государственных и муниципальных учреждений - ст. 144
О. Т. при временном переводе на не обусловленную трудовым договором работу - ст. 72.2
О. Т. руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров - ст. 145
О. Т. в особых условиях - ст. ст. 146, 147
О. Т. на работах в местностях с особыми климатическими условиями - ст. 148
О. Т. при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, - ст. 149
О. Т. при выполнении работ различной квалификации - ст. 150
О. Т. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы - ст. 151
О. сверхурочной работы - ст. 152
О. Т. в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 153
О. Т. в ночное время - ст. 154
О. Т. при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей - ст. 155
О. Т. при изготовлении продукции, оказавшейся браком, - ст. 156
О. времени простоя - ст. 157
О. Т. при освоении новых производств (продукции) - ст. 158
О. за переработку в предпраздничный день - ст. 95
О. Т. несовершеннолетних - ст. 271
О. Т. лиц, работающих по совместительству, - ст. ст. 152, 285
О. Т. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - ст. 315
О. Т. руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации - ст. 377
См. также: Заработная плата
Организация
Трудовые отношения при смене собственника имущества О., изменении подведомственности О., реорганизации О. - ст. 75
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации О. - ст. 81
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации О. - ст. 180
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией О. - ст. 178
Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника О. - ст. 181
Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа О. - ст. 281
См. также: Руководитель организации; Заместитель руководителя организации; Главный бухгалтер
Органы местного самоуправления
С. принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, - ст. 5
Действие нормативных правовых актов О. М.С. в пространстве - ст. 13
О. М.С. - сторона социального партнерства - ст. 25
О. М.С. - представитель работодателя в социальном партнерстве - ст. 34
С. обеспечивать условия для участия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении актов О. М.С. в сфере труда - ст. 351
Запрещение ведения О. М.С. коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений от имени работников - ст. 36
Возможность передачи О. М.С. отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда - ст. 216
Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать трудовой договор в О. М.С. - ст. 303
Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать в О. М.С. факт прекращения трудового договора - ст. 307
Взаимодействие Федеральной инспекции труда с О. М.С. - ст. 365
Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, - ст. 349
Особенности регулирования труда надомников
- ст. 310
Условия, при которых допускается надомный труд, - ст. 311
Расторжение трудового договора с Н. - ст. 312
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Т. - ст. 251
Основания и порядок установления О. Р.Т. - ст. 252
См. также: Беременные женщины; Женщины; Лица с семейными обязанностями; Медицинские работники; Несовершеннолетние; Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; Особенности регулирования труда надомников; Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей; Особенности регулирования труда работников транспорта; Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров; Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц; Сезонные работы; Совместительство; Творческие работники
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Возможность заключения срочного трудового договора - ст. 59
При приеме на работу испытание не устанавливается - ст. 70
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290
Предоставление отпусков - ст. 291
Компенсация за отпуск при увольнении - ст. 291
Расторжение трудового договора - ст. 292
См. также: Временная работа
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Органы, направляющие работников в представительства Российской Федерации за Г., - ст. 337
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направляемыми на работу за Г., - ст. 59
Срок трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338
Особенности трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338
Условия труда и отдыха - ст. 339
Гарантии и компенсации - ст. 340
Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за Г. - ст. 341
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
Заключение трудового договора - ст. 303
Срок трудового договора - ст. 304
Режимы труда и отдыха - ст. 305
Изменение определенных сторонами условий трудового договора - ст. 306
Прекращение трудового договора - ст. 307
Разрешение индивидуальных трудовых споров - ст. 308
Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц, - ст. 309
Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, - ст. 391
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Стороны трудового договора в Р. О. - ст. 342
Внутренние установления Р. О. - ст. 343
Особенности заключения трудового договора с Р. О. и его изменения - ст. 344
Режим рабочего времени лиц, работающих в Р. О., - ст. 345
Материальная ответственность работников Р. О. - ст. 346
Прекращение трудового договора с работником Р. О. - ст. 347
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников Р. О. - ст. 348
Особенности регулирования труда работников транспорта
Прием на работу - ст. 328
Обязательные медицинские осмотры (обследования) Р. Т. - ст. ст. 213, 328
Рабочее время и время отдыха Р. Т. - ст. 329
Положения (уставы) о дисциплине Р. Т. - ст. 330
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера
Возможность заключения срочных трудовых договоров - ст. 59
Гарантии и компенсации - ст. ст. 313, 327
Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, - ст. 314
Оплата труда - ст. 315
Районный коэффициент к заработной плате - ст. 316
Процентная надбавка к заработной плате - ст. 317
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - ст. 318
Дополнительный выходной день - ст. 319
Сокращенная рабочая неделя - ст. 320
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - ст. 321
Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 322
Гарантии медицинского обслуживания - ст. 323
Особенности заключения трудового договора - ст. 324
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - ст. 325
Компенсация расходов, связанных с переездом, - ст. 326
Установление гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др. - ст. 327
Порядок предоставления гарантий при работе по совместительству - ст. 287
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Установление особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Заключение трудового договора - ст. 348.2
Медицинские осмотры (обследования) спортсменов - ст. 348.3
Временный перевод к другому работодателю - ст. 348.4
Отстранение от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Направление в спортивные сборные команды - ст. 348.6
Особенности работы по совместительству - ст. 348.7
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8
Особенности регулирования труда женщин-спортсменов - ст. 348.9
Дополнительные гарантии и компенсации - ст. 348.10
Дополнительные основания прекращения трудового договора - ст. 348.11
Особенности расторжения трудового договора - ст. 348.12
Особый характер работы
Дополнительный отпуск за О. Х.Р. - ст. 118
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих О. Х.Р., - ст. 100
Ответственность
О. за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, - ст. 90
О. работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - ст. 142
Привлечение к дисциплинарной О. руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников - ст. 195
Независимость возмещения ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной О. - ст. 248
О. за нарушение трудового законодательства - ст. 362
О. за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда - ст. 363
О. государственных инспекторов труда - ст. 364
О. за нарушение прав профессиональных союзов - ст. 378
О. за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, - ст. 416
О. работников за незаконные забастовки - ст. 417
за нарушение трудового законодательства - ст. 419
законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) работодателей - физических лиц по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
собственника (учредителя) учреждений и казенных предприятий по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
См. также: Материальная ответственность
Отпуска
Ежегодные оплачиваемые О. - ст. 114
Сохранение места работы (должности) на время О. - ст. 114
Сохранение среднего заработка на время О. - ст. 114
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого О. - ст. 115
Удлиненный основной О. - ст. 115
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых О. - ст. 120
Суммирование ежегодного основного оплачиваемого О. и дополнительных О. - ст. 120
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Включение времени ежегодного оплачиваемого О. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Порядок предоставления О. - ст. 122
Очередность предоставления О. - ст. 123
- ст. 123
Запрещение ограничения продолжительности О. в связи с работой в условиях неполного рабочего времени - ст. 93
Запрещение увольнения в период пребывания в О. - ст. 81
- ст. 124
- ст. 124
Запрещение непредоставления О. в течение двух лет подряд - ст. 124
на части - ст. 125
Отзыв из О. - ст. 125
денежной компенсацией - ст. 126
- ст. 136
Реализация права на О. при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные О. при увольнении - ст. 127
Возможность присоединения ежегодного оплачиваемого О. к учебному О. - ст. 177
Материальная ответственность работодателя за задержку оплаты О. - ст. 236
Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления О. - ст. 260
несовершеннолетних - ст. 267
О. по уходу за ребенком - ст. 256
О. работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257
О. при работе по совместительству - ст. 286
О. работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291
О. сезонным работникам - ст. 295
Особенности предоставления О. работникам, работающим у работодателей - физических лиц, - ст. 305
Порядок предоставления и соединения О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 322
Основной ежегодный оплачиваемый О. педагогических работников - ст. 334
педагогических работников - ст. 335
См. также: Дополнительные отпуска; Отпуск без сохранения заработной платы; Отпуск по беременности и родам; Учебные отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Право работника на О. без С. З.П. - ст. 128
Категории работников, которым работодатель обязан предоставить О. без С. З.П., - ст. 128
без С. З.П., включаемое в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121
О. без С. З.П. лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263
О. без С. З.П. при работе по совместительству - ст. 286
См. также: Учебные отпуска
Отпуск по беременности и родам
по Б. и Р. - ст. 255
по Б. и Р. - ст. 255
Порядок предоставления О. по Б. и Р. - ст. 255
Предоставление женщине оплачиваемого отпуска перед О. по Б. и Р. или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации - ст. 122
Предоставление мужу ежегодного отпуска в период нахождения жены в О. по Б. и Р. - ст. 123
Отстранение от работы
Основания для О. от Р. - ст. 76
Обязанность работодателя отстранить работника от Р. в случае его отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Право работодателя отстранить руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от работы в случае их отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
В случае О. от Р. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются - ст. 284
О. спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Охрана труда
- ст. 209
Основные направления государственной политики в области О. Т. - ст. 210
Государственные нормативные требования О. Т. - ст. ст. 209, 211
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и О. Т. - ст. 212
Обязанности работника в области О. Т. - ст. 214
Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям О. Т. - ст. 215
Государственное управление О. Т. - ст. 216
Государственная экспертиза условий труда - ст. ст. 209, 216.1
в организации - ст. 217
Комитеты (комиссии) по О. Т. - ст. 218
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям О. Т., - ст. 219
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям О. Т., - ст. 220
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - ст. 221
Выдача молока и лечебно-профилактического питания - ст. 222
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников - ст. 223
Дополнительные гарантии О. Т. отдельным категориям работников - ст. 224
Обучение и профессиональная подготовка в области О. Т. - ст. 225
Финансирование мероприятий по улучшению условий и О. Т. - ст. 226
Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области О. Т., - ст. 76
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником требований по О. Т. - ст. 81
П
Педагогические работники
Право на занятие педагогической деятельностью - ст. 331
Особенности заключения трудового договора с работниками высших учебных заведений - ст. 332
Возможность заключения срочных трудовых договоров с научно-педагогическими работниками, замещающими должности в результате конкурсного отбора, - ст. ст. 59, 332
Сокращение продолжительности рабочего времени П. Р. - ст. ст. 92, 333
Учебная нагрузка П. Р. - ст. 333
Особенности работы П. Р. по совместительству - ст. 333
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск П. Р. - ст. 334
Длительный отпуск П. Р. - ст. 335
Дополнительные основания прекращения трудового договора с П. Р. - ст. 336
Расторжение трудового договора в случае совершения аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, - ст. 81
Пенсионеры
Возможность заключения с П. срочных трудовых договоров - ст. 59
Обязанность работодателя предоставить работающим П. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128
Перевод
- ст. 72.1
только по соглашению сторон трудового договора - ст. 72
на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
на другую работу - ст. 72.2
П. работника на постоянную работу к другому работодателю - ст. 72.1
Запрещение отказа в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке П., - ст. 64
Запрещение установления испытания для лиц, приглашенных в порядке П., - ст. 70
П. работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) - основание прекращения трудового договора - ст. 77
П. на другую работу в соответствии с медицинским заключением - ст. 73
Увольнение при невозможности П. на другую работу - ст. ст. 81, 83, 84
на работу, требующую более низкой квалификации, - ст. 72.2
Гарантии при П. работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182
П. на другую работу беременных женщин - ст. 254
П. на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, - ст. 254
П. научно-педагогических работников - ст. 332
спортсмена к другому работодателю - ст. ст. 348.4, 348.8
представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о П. на другую работу - ст. 391
Вынесение решений по трудовым спорам о П. - ст. 394
Решение органа по рассмотрению индивидуального трудового спора о выплате разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 394
См. также: Перемещение
Перемещение
- ст. 72.1
на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
Перерывы
П. для отдыха и питания - ст. 108
для обогревания и отдыха - ст. 109
П. для кормления ребенка - ст. 258
для творческих работников - ст. 351
Персональные данные работника
Р. - ст. 85
Р. - ст. ст. 85, 86
Гарантии защиты П. Д.Р. - ст. 86
Хранение и использование П. Д.Р. - ст. 87
Р. - ст. 88
Права работников в целях обеспечения защиты П. Д., хранящихся у работодателя, - ст. 89
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту П. Д.Р., - ст. 90
Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 81
Повышение квалификации
Право работников на П. К. - ст. 197
- ст. 196
Случаи, когда работодатель обязан проводить П. К., - ст. 196
Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П. К., - ст. 187
См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка
Поощрения за труд
Понятие и виды П. за Т. - ст. 191
Пособие по временной нетрудоспособности
См. Временная нетрудоспособность
Пособия по государственному социальному страхованию
Порядок и сроки выплаты П. по Г. С.С. в период отпуска по уходу за ребенком - ст. 256
Правила внутреннего трудового распорядка
Т. Р. - ст. 189
Обязанность работника соблюдать П. В.Т. Р. - ст. 56
Порядок утверждения П. В.Т. Р. - ст. 190
Обязанность работодателя ознакомить работника с П. В.Т. Р. при приеме на работу - ст. 68
Т. Р. режима рабочего времени - ст. 100
Т. Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени - ст. 104
Праздничные дни
См. Нерабочие праздничные дни
Представители работников и работодателей
См. Социальное партнерство
Представительный орган работников
Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П. О.Р., - ст. 8
Учет мнения П. О.Р. - форма участия работников в управлении организацией - ст. 53
Необходимость учета мнения П. О.Р.:
- при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, - ст. 101
- при утверждении формы расчетного листка - ст. 136
- при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат - ст. 144
- при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время - ст. 148
- при определении размера оплаты труда в ночное время - ст. 154
- при определении систем нормирования труда - ст. 159
- при введении, замене и пересмотре норм труда - ст. 162
- при утверждении правил внутреннего трудового распорядка - ст. 190
- при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - ст. 196
Невключение времени, необходимого на учет мнения П. О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания - ст. 193
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П. О.Р. - ст. 195
Прекращение трудового договора
Общие основания П. Т.Д. - ст. 77
П. Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77
П. Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора - ст. ст. 74, 77
П. Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77
П. Т.Д. в связи с истечением срока его действия - ст. ст. 77, 79
П. Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. ст. 77, 83
П. Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора - ст. ст. 77, 84
П. Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, - ст. 79
Дополнительные основания П. Т.Д. с руководителем организации - ст. 278
Гарантии руководителю организации при П. Т.Д. - ст. 279
Дополнительные основания П. Т.Д. при работе по совместительству - ст. 288
П. Т.Д. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 307
П. Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. ст. 332, 336
Дополнительные основания П. Т.Д. с педагогическим работником - ст. 336
П. Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341
П. Т.Д. с работником религиозной организации - ст. 347
Дополнительные основания П. Т.Д. со спортсменом - ст. 348.11
Общий порядок оформления П. Т.Д. - ст. 84.1
Д. - ст. 84.1
См. также: Расторжение трудового договора
Прием на работу
См. Заключение трудового договора
Приказ
П. о приеме на работу - ст. 68
П. (распоряжение) о прекращении трудового договора - ст. 84.1
П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания - ст. 193
Принципы
правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2
Принудительный труд
- ст. 4
- ст. 4
Виды работ, не являющихся П. Т., - ст. 4
Приостановка работы
Право работника на П. Р. в случае задержки выплаты заработной платы - ст. 142
Случаи, когда П. Р. не допускается, - ст. 142
Прогул
- ст. 81
П. - основание расторжения трудового договора - ст. 81
Простой
- ст. 72.2
в случаях отстранения от работы не по вине работника - ст. 76
Оплата времени П. - ст. 157
Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, - ст. 157
Профессиональная подготовка и переподготовка
Право работников на П. П. и П. - ст. 197
и П. - ст. 196
Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, - ст. 59
П. П. в области охраны труда - ст. 225
См. также: Повышение квалификации
Профессиональное заболевание
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П. З. - ст. 182
Гарантии и компенсации при П. З. - ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П. З. - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356
Профессиональные союзы
П. С. - представители работников в социальном партнерстве - ст. 29
Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями - ст. 30
на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства - ст. 370
Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П. С. - ст. 370
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, - ст. 374
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, - ст. 376
Ответственность за нарушение прав П. С. - ст. 378
См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации
Р
Работник
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. - ст. ст. 20, 63
Основные права и обязанности Р. - ст. 21
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57
в области охраны труда - ст. 214
на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, - ст. 219
Способы защиты трудовых прав Р. - ст. 352
См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство
Работодатель
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Понятие и виды Р. - физических лиц - ст. 20
Возраст, по достижении которого Р. - физические лица приобретают право заключать трудовые договоры, - ст. 20
Заключение трудовых договоров Р. - физическими лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными, - ст. 20
Основные права и обязанности Р. - ст. 22
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57
Осуществление прав и обязанностей Р. - ст. 20
по обеспечению безопасных условий и охраны труда - ст. 212
Особенности трудового договора, заключаемого работником с Р. - физическим лицом, - ст. 303
См. также: Социальное партнерство
Рабочее время
- ст. 91
Нормальная продолжительность Р. В. - ст. 91
Установление порядка исчисления нормы Р. В. на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности Р. В. в неделю - ст. 91
Продолжительность ежедневной работы (смены) - ст. 94
на условиях совместительства - ст. 284
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней - ст. 95
- ст. 100
- обязательное условие трудового договора - ст. 57
- ст. 102
Разделение рабочего дня на части - ст. 105
Работа за пределами установленной продолжительности Р. В. - ст. 97
Оплата сверхурочной работы - ст. 152
при работе по совместительству - ст. 284
Р. В. работников транспорта - ст. 329
лиц, работающих в религиозных организациях, - ст. 345
спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Р. В. творческих работников - ст. 351
См. также: Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время; Ночное время; Сверхурочная работа; Сменная работа; Совместительство; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени
Рабочий день
См. Рабочее время
Расторжение трудового договора
Отсутствие в Т. Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. - ст. 57
Р. Т.Д. с работником, не выдержавшим испытания, - ст. 71
Р. Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени - ст. 74
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р. Т.Д. с работниками - ст. 75
Р. Т.Д. по соглашению сторон - ст. 78
Р. Т.Д. по инициативе работника - ст. 80
Р. Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 81
Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р. Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, - ст. 81
Реализация права на отпуск при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127
Сроки расчета при увольнении - ст. 140
Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении - ст. 236
Д. по инициативе работодателя с беременной женщиной - ст. 261
Р. Т.Д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним - ст. 269
Д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) - ст. 261
Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р. Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Д. по инициативе руководителя организации - ст. 280
Р. Т.Д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 292
Р. Т.Д. с сезонными работниками - ст. 296
Р. Т.Д. с надомниками - ст. 312
Р. Т.Д. со спортсменом, тренером - ст. 348.12
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р. Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 373
Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, - ст. ст. 374, 376
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении - ст. 394
См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
РТК орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, - ст. 35
Реорганизация организации
Сохранение действия коллективного договора при Р. О. - ст. 43
Право представителей работников получать информацию по вопросам Р. О. - ст. 53
Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р. О. - ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи с Р. О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р. О. - ст. 375
Руководитель организации
- ст. 273
Правовые основы регулирования труда Р. О. - ст. 274
Заключение трудового договора с Р. О. - ст. 275
Определение срока действия трудового договора с Р. О. - ст. 275
Возможность заключения с Р. О. срочного трудового договора - ст. 59
Срок испытания для Р. О. - ст. 70
Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р. О. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
по совместительству - ст. 276
Материальная ответственность Р. О. - ст. 277
Расторжение трудового договора с Р. О. по инициативе работодателя - ст. 81
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р. О. - ст. 280
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р. О. - ст. 278
Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279
Расторжение трудового договора с Р. О. при смене собственника имущества организации - ст. 75
Оплата труда Р. О. - ст. 145
при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181
к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195
Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р. О. - ст. 43
Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации - представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении - ст. 40
С
Самозащита работниками трудовых прав
См. Трудовые права и свободы работника
Сверхурочная работа
- ст. 99
Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для С. Р. - ст. 97
Случаи привлечения к С. Р. - ст. 99
Предельное количество С. Р. - ст. 99
- ст. 152
Предоставление дополнительного времени отдыха как компенсация за С. Р. - ст. 152
Запрещение привлечения к С. Р. беременных женщин - ст. 259
Запрещение привлечения к С. Р. несовершеннолетних - ст. 268
Особенности привлечения к С. Р. спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Сезонные работы
- ст. 293
Определение перечней С. Р. - ст. 293
Особенности заключения трудового договора о выполнении С. Р. - ст. 294
Возможность заключения срочного трудового договора на время выполнения С. Р. - ст. 59
Отпуска сезонным работникам - ст. 295
Расторжение трудового договора, заключенного на время С. Р., - ст. ст. 79, 296
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
по У. К.Т. С. в разрешении коллективных трудовых споров - ст. 407
Служебная или коммерческая тайна
См. Тайна
Служебная командировка
- ст. 166
Гарантии при направлении работников в С. К. - ст. 167
Возмещение расходов, связанных со С. К., - ст. 168
Запрещение направления в С. К. беременных женщин - ст. 259
Запрещение направления в С. К. несовершеннолетних - ст. 268
Условия направления в С. К. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259
Смена собственника имущества организации
Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации - ст. 43
Трудовые отношения при С. С.И. О. - ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи со С. С.И. О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77
Возможность расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в случае С. С.И. О. - ст. 81
Сменная работа
- ст. 103
График сменности - ст. 103
Продолжительность ежедневной смены - ст. 94
Продолжительность смены накануне праздничных и выходных дней - ст. 95
Продолжительность смены в ночное время - ст. 96
Совместительство
- ст. 282
Право на работу по С. - ст. 60.1
Внутреннее и внешнее С. - ст. 60.1
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по С., - ст. 59
Категории работников, которым запрещена работа по С., - ст. 282
Установление особенностей регулирования работы по С. для отдельных категорий работников - ст. 282
Документы, предъявляемые при приеме на работу по С., - ст. 283
Продолжительность рабочего времени при работе по С. - ст. 284
Оплата труда лиц, работающих по С., - ст. ст. 152, 285
Отпуск при работе по С. - ст. 286
Гарантии и компенсации лицам, работающим по С., - ст. 287
Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по С., - ст. 288
Внесение в трудовую книжку сведений о работе по С. - ст. 66
Работа руководителя организации по С. - ст. 276
Особенности работы педагогических работников по С. - ст. ст. 282, 333
Особенности работы медицинских работников по С. - ст. ст. 282, 350
Запрещение работы по С. для работников транспорта - ст. 329
Особенности работы по С. спортсмена, тренера - ст. 348.7
Совмещение профессий (должностей)
(Д.) - ст. 60.2
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2
Оплата труда при С. П. - ст. ст. 149, 151
Соглашение
- ст. 45
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5
во времени - ст. 12
Представители работодателей при заключении или изменении С. - ст. ст. 33, 34
- ст. 45
Содержание и структура С. - ст. ст. 45, 46
Недопустимость включения в С. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9
Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным С. при изменении условий трудового договора - ст. 74
Порядок разработки проекта С. и его заключения - ст. 47
Предложение о присоединении к С. - ст. 48
Порядок опубликования отраслевых С. и предложений о присоединении к С. - ст. 48
- ст. 48
Изменение и дополнение С. - ст. 49
- ст. 50
Контроль за выполнением С. - ст. 51
Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением С., - ст. 54
Ответственность за нарушение или невыполнение С. - ст. 55
Распространение положений С. на работника в период испытания - ст. 70
См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство
Сокращение численности или штата работников
С. Ч. или Ш. Р. при смене собственника имущества работодателя - ст. 75
С. Ч. или Ш. Р. - основание расторжения трудового договора - ст. 81
Преимущественное право на оставление на работе при С. Ч. или Ш. Р. - ст. 179
Гарантии и компенсации работникам при С. Ч. или Ш. Р. - ст. 180
Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с С. Ч. или Ш. Р. - ст. 292
Предупреждение сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с С. Ч. или Ш. Р. - ст. 296
Государственные гарантии лицу, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с С. Ч. или Ш. Р., - ст. 318
См. также: Выходное пособие
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Категории работников, имеющих право на С. П.Р. В., - ст. ст. 92, 173, 174, 176, 320, 333, 350
Работникам, которым установлена С. П.Р. В., продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается - ст. 96
Запрещение внутреннего совместительства в случаях, когда установлена С. П.Р. В., - ст. 98
Оплата труда несовершеннолетних при С. П.Р. В. - ст. 271
Социальное партнерство
- ст. 23
Основные принципы С. П. - ст. 24
- ст. ст. 23, 25
- ст. 26
- ст. 27
Особенности применения норм, регулирующих С. П., к отдельным категориям работников - ст. 28
Представители работников - ст. ст. 29, 30, 31
Представители работодателей - ст. ст. 33, 34
Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, - ст. 32
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - органы С. П. - ст. 35
Участие органов С. П. в формировании и реализации государственной политики в сфере труда - ст. 35.1
См. также: Коллективный договор; Коллективные переговоры; Соглашения
Социальное страхование
Возможность предусмотреть в трудовом договоре виды и условия дополнительного С. работников - ст. 57
См. также: Обязательное социальное страхование
Сроки
- ст. 14
С. трудового договора - ст. 58
С. испытания - ст. 70
Определение даты, с которой начинается течение С. письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию, - ст. 80
С. расчета при увольнении - ст. 140
Ответственность работодателя за нарушение С. выплаты заработной платы - ст. 142
С. обращения в комиссию по трудовым спорам - ст. 386
С. обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора - ст. 392
Срочный трудовой договор
Обязательность указания в трудовом договоре срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения С. Т.Д., - ст. 57
Случаи заключения С. Т.Д. - ст. ст. 58, 59
Круг лиц, с которыми могут заключаться С. Т.Д., - ст. 59
Запрещение заключения С. Т.Д. с целью уклонения от предоставления работникам прав и гарантий - ст. 58
Истечение срока Т. Д. - основание его прекращения - ст. 77
Д. - ст. 79
Продление срока Т. Д. беременной женщине - ст. 261
С. Т.Д. с научно-педагогическими работниками учреждений высшего профессионального образования - ст. 332
С. Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 338
Возможность заключения С. Т.Д. между работником и религиозной организацией - ст. 344
Возможность заключения С. Т.Д. со спортсменами и тренерами по соглашению сторон - ст. 348.2
С. Т.Д. со спортсменом на период временного перевода к другому работодателю - ст. 348.4
Стаж работы
, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121
Особенности исчисления С. Р. лиц, работающих вахтовым методом, - ст. 302
Стимулирующие выплаты
С. В. - составная часть заработной платы - ст. 129
Системы премирования - ст. 144
Установление надбавок и доплат - ст. 144
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат - ст. 144
Субъекты Российской Федерации
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти С. РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 6
Соотношение законов С. РФ, содержащих нормы трудового права, и федерального трудового законодательства - ст. 5
Соотношение нормативных правовых актов органов исполнительной власти С. РФ и федерального трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации - ст. 5
Действие законов и иных нормативных правовых актов С. РФ, содержащих нормы трудового права - ст. 13
Образование трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в С. РФ - ст. 35
Установление размера минимальной заработной платы в С. РФ - ст. 133.1
Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений С. РФ и муниципальных учреждений - ст. 144
Государственное управление охраной труда на территории С. РФ - ст. 216
Суд
Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, - принцип правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2
Право лиц, подвергшихся дискриминации, на обращение в С. - ст. 3
Обжалование в С. отказа в заключении трудового договора - ст. 64
Обжалование в С. решения работодателя о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания - ст. 71
Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в С. - ст. 390
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в С. - ст. 391
Сроки обращения в С. за решением индивидуального трудового спора - ст. 392
Освобождение работников от судебных расходов - ст. 393
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу - ст. 394
Рассмотрение в С. индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций - ст. 348
Применение положений трудового законодательства в случаях, когда С. установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения - ст. 11
трудового договора, заключенного на определенный срок без достаточных к тому оснований, трудовым договором с неопределенным сроком действия - ст. 58
Восстановление по решению С. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
Отмена решения С. о восстановлении на работе - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором С., вступившим в законную силу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
ущерба - ст. 248
Право работника обжаловать действия работодателя в С. при несоблюдении порядка взыскания ущерба - ст. 248
Обжалование в С. решений государственных инспекторов труда - ст. 361
Возможность обжалования в С. локального нормативного акта - ст. 372
Суммирование отпусков
См. Отпуска
Суммированный учет рабочего времени
Р. В. - ст. 104
Определение нормального числа рабочих часов за учетный период - ст. 104
Сверхурочная работа при С. У.Р. В. - ст. 99
С. У.Р. В. при вахтовом методе работы - ст. 300
Т
Тайна (государственная, коммерческая, служебная, иная)
Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия о неразглашении Г., С. или К. Т. - ст. 57
Расторжение трудового договора в случае разглашения сведений, составляющих Т., - ст. 81
Прекращение допуска к государственной Т. - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83
Полная материальная ответственность в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом Т., - ст. 243
Тарифная система
и ее основные элементы - ст. 143
Тарифные ставки - ст. ст. 129, 143
Оклад (должностной оклад) - ст. 129
Базовый оклад (базовый должностной оклад) - ст. 129
Базовая ставка заработной платы - ст. 129
Тарифная сетка - ст. 143
Тарифные коэффициенты - ст. 143
Тарификация работ - ст. 143
Тарифный разряд - ст. ст. 129, 143
Квалификационный разряд - ст. 143
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ст. ст. 143, 144
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - ст. ст. 143, 144
Творческие работники, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Особенности регулирования труда Т. Р. - ст. 351
Возможность заключения срочных трудовых договоров с Т. Р. - ст. 59
Возможность снижения для Т. Р. минимального возраста, с которого допускается заключение трудового договора, - ст. 63
Установление продолжительности ежедневной работы (смены) Т. Р. - ст. ст. 94, 351
Установление порядка работы Т. Р. в ночное время - ст. ст. 96, 351
к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. ст. 113, 351
Определение размера оплаты труда Т. Р. в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 153
Период времени, не являющийся простоем для Т. Р., - ст. 157
Возможность направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Т. Р. моложе 18 лет - ст. 268
Трудовая книжка
Т. К. - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника - ст. 66
при заключении трудового договора - ст. 65
Обязанность работодателя оформить Т. К. при заключении трудового договора впервые - ст. 65
Обязанность работодателя оформить новую Т. К. в случае отсутствия Т. К. у лица, поступающего на работу, - ст. 65
Обязанность работодателя вести Т. К. на каждого работника - ст. 66
Форма, порядок ведения и хранения Т. К. - ст. 66
Сведения, вносимые в Т. К., - ст. 66
при увольнении - ст. ст. 80, 84.1
Запись в Т. К. об основании и причине прекращения трудового договора - ст. 84.1
Ответственность работодателя за задержку выдачи Т. К. - ст. 234
Освобождение работодателя от ответственности за задержку выдачи Т. К. - ст. 84.1
Отсутствие у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, права на оформление Т. К. и на внесение в Т. К. записей - ст. ст. 66, 309
Трудовая функция
- ст. 15
Т. Ф. - обязательное условие для включения в трудовой договор - ст. 57
Трудовое увечье
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с Т. У. - ст. 182
Трудовой договор
Т. Д. - основание возникновения трудовых отношений - ст. 16
- ст. 56
- ст. 56
- ст. 57
Обязательные условия Т. Д. - ст. 57
заработной платы - ст. 135
Дополнительные условия Т. Д. - ст. 57
Включение в Т. Д. условия об испытании при фактическом допущении к работе - ст. 70
Недопустимость включения в Т. Д. условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, - ст. ст. 9, 57
Изменение определенных сторонами условий Т. Д. - ст. ст. 72, 74, 306
- ст. 58
Отсутствие в Т. Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для признания Т. Д. незаключенным или его расторжения - ст. 57
, заключаемого работником с работодателем физическим лицом, - ст. 304
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной Т. Д., - ст. 60
Подтверждение получения работником экземпляра Т. Д. - ст. 67
в силу - ст. 61
Условия аннулирования Т. Д. - ст. 61
Возможность установления Т. Д. продолжительности ежедневной работы (смены), порядка работы в ночное время, порядка привлечения к работе и оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников - ст. ст. 94, 96, 112, 153
Определение в Т. Д. размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - ст. 112
Т. Д. с религиозной организацией - ст. 344
в религиозной организации - ст. 342
Приостановление действия первоначально заключенного Т. Д. на период временного перевода спортсмена к другому работодателю - ст. 348.4
См. также: Заключение трудового договора; Испытание; Переводы; Прекращение трудового договора; Расторжение трудового договора; Срочный трудовой договор; Фактическое допущение к работе
Трудовой кодекс
Сроки введения в действие ТК - ст. 420
Применение ТК к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие - ст. 424
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
и иных А., содержащих нормы Т. П., - ст. 5
Цели и задачи Т. З. и иных А., содержащих нормы Т. П., - ст. 1
и иных А., содержащих нормы Т. П., - ст. 5
и иных А., содержащих нормы Т. П., ст. 5
Акты органов местного самоуправления - ст. 5
Локальные нормативные акты - ст. ст. 5, 8
Коллективные договоры и соглашения - ст. ст. 5, 9
, иных А., содержащих нормы Т. П., и норм международного права - ст. 10
, иных А., содержащих нормы Т. П., по кругу лиц - ст. 11
, иных А., содержащих нормы Т. П., во времени - ст. 12
, иных А., содержащих нормы Т. П., в пространстве - ст. 13
Распространение положений Т. З. и иных А., содержащих нормы Т. П., на работника в период испытания - ст. 70
Государственный надзор и контроль за соблюдением Т. З. - ст. ст.
Ответственность за нарушение Т. З. - ст. 362
Контроль за соблюдением Т. З., осуществляемый профессиональными союзами, - ст. 370
Виды ответственности за нарушение Т. З. - ст. 419
Признание утратившими силу отдельных законодательных актов - ст. 422
Применение законов и иных нормативных правовых актов - ст. 423
Трудовой стаж
Запрещение ограничений, связанных с исчислением Т. С., при работе в условиях неполного рабочего времени - ст. 93
Включение времени отпуска по уходу за ребенком в общий и непрерывный Т. С., а также в С. работы по специальности - ст. 256
Т. С., необходимый для получения гарантий и компенсаций лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 314
Трудовые отношения
- ст. 15
Основные принципы правового регулирования Т. О. и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2
и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке - ст. 9
Основания возникновения Т. О. - ст. 16
- ст. 20
Т. О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность, - ст. 17
Т. О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу, - ст. 18
Т. О., возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности, - ст. 19
Т. О. при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации - ст. 75
Применение Трудового кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие, - ст. 424
Трудовые права и свободы работника
Р. - ст. 21
Способы защиты Т. П. и С. Р. - ст. 352
Понятие самозащиты Т. П. - ст. 379
Формы самозащиты - ст. 379
Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты - ст. 380
См. также: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профессиональные союзы
Трудовые споры
См. Индивидуальные трудовые споры; Коллективные трудовые споры
У
Увольнение
См. Расторжение трудового договора
Управление организацией
Право работников на участие в У. О. - ст. 52
Участие работников, их представителей в У. О. как форма социального партнерства - ст. 27
Формы участия работников в У. О. - ст. 53
Условия труда
Государственная экспертиза У. Т. - ст. ст. 209, 216.1
Запрещение технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, введения новых технологий без заключений государственной экспертизы У. Т. - ст. 215
Аттестация рабочих мест по У. Т. - ст. 209
См. также: Вредные и (или) опасные условия труда
Учебные отпуска
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, - ст. 173
- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, - ст. 174
- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, - ст. 175
- работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, - ст. 176
Обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования или поступающим в них, - ст. 173
- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования или поступающим в них, - ст. 174
Возможность присоединения к У. О. ежегодных оплачиваемых О. - ст. 177
Ученический договор
- ст. 198
- ст. 199
Срок и форма У. Д. - ст. 200
- ст. 201
Организационные формы ученичества - ст. 202
Время ученичества - ст. 203
Оплата ученичества - ст. 204
Распространение на учеников трудового законодательства - ст. 205
Недействительность условий У. Д. - ст. 206
Права и обязанности учеников по окончании ученичества - ст. 207
Основания прекращения У. Д. - ст. 208
Ф
Фактическое допущение к работе
к Р. - ст. 67
Ф. Д. к Р. - основание возникновения трудовых отношений - ст. 16
Вступление трудового договора в силу со дня Ф. Д. к Р. - ст. 61
Включение в трудовой договор условия об испытании при Ф. Д. к Р. - ст. 70
Федеральная инспекция труда
Т. - ст. 354
Руководство деятельностью Ф. И.Т. - ст. 354
Принципы деятельности и основные задачи Ф. И.Т. - ст. 355
Основные полномочия Ф. И.Т. - ст. 356
Порядок инспектирования работодателей - ст. 360
Т. с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями - ст. 365
См. также: Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда
Х
Характер работы
Х. Р. - обязательное условие для включения в трудовой договор - ст. 57
Подписано в печать
01.04.2009
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
