Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

1. Бесплатная выдача сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, профессии и должности которых предусмотрены в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

2. В зависимости от производственных и климатических условий работодатель по согласованию с государственным инспектором по охране труда может заменить валенки на валенки с резиновым низом или на сапоги кожаные утепленные, или на сапоги резиновые утепленные.

3. Срок носки очков защитных, установленный настоящими нормами "до износа", не должен превышать 1 года.

4. Работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома.

5. В том случае, если такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор, противогаз, жилет сигнальный, защитный шлем, каска и т. п., не предусмотрены настоящими Нормами, они могут выдаваться работникам в зависимости от характера выполняемых работ и условий труда как "дежурные".

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

6. Работникам, занятым на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются защитные кремы гидрофильного и гидрофобного действия, очищающие пасты, регенерирующие и восстанавливающие кремы в соответствии с #Mпостановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года N 45#S (зарегистрировано в Минюсте России 15 июля 2003 года N 4901).

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

8. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

#G0N

п/п

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Климатические пояса

I

II

III

IV

осо-

бый

1.

Куртка на утепляющей прокладке

3

2,5

2

1,5

1,5

2.

Брюки на утепляющей прокладке

3

2,5

2

1,5

1,5

3.

Костюм зимний для сварщиков

3

2,5

2

1,5

1,5

4.

Костюм сигнальный на утепляющей прокладке

3

2,5

2

1,5

1,5

5.

Валенки

4

3

2,5

2

2

6.

Сапоги кожаные утепленные

4

3

2,5

2

2

7.

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском

4

3

2,5

2

2

В особом климатическом поясе дополнительно к вышеуказанной теплой специальной одежде выдаются:

полушубок - на 4 года;

шапка-ушанка - на 3 года;

меховые рукавицы - на 2 года.

При постоянной работе в высокогорных районах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 м над уровнем моря - на сроки, установленные для районов III климатического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше - на сроки, установленные для районов IV климатического пояса.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, КОТОРАЯ ДОЛЖНА НАХОДИТЬСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Положение об организации работы по охране труда в организации.

1а. Приказ по предприятию о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста или договор на проведение работ по охране труда.

На предприятии, где в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ 2001 года и «Межотраслевыми нормативами численнос­ти работников службы охраны труда» требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель должен приказом по предприятию возложить обязаннос­ти инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствую­щего обучения и проверки знаний), который наряду с основной работой будет уде­лять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.

Основание: Постановление № 14 от 01.01.2001 г. «Об утверждении Рекоменда­ций по организации работы службы охраны труда в организации».

«О примерном договоре на проведение работ по охране труда» от 16.11.94 г. .

2. Приказ (распоряжение) о распределении функций по обеспечению охраны труда в организации между руководителями и специалистами.

Приказ о распределении функциональных обязанностей по охране труда дол­жен быть разработан в соответствии Трудовым кодексом РФ, межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда и другими нормативными документами.

Приказом устанавливаются основные обязанности должностных лиц организа­ции (предприятия) по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюде­нию требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

3. Журнал регистрации вводного инструктажа.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимае­мыми на работу независимо от их образования и стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными.

Форма журнала вводного инструктажа приведена в приложении № 4 ГОСТа 12.0.004-90.

Основание: ГОСТ 12.0.004-80 «Организация обучения безопасности труда» раздел 7.1.

4. Программа вводного инструктажа.

Разрабатывается с учетом требований стандартов ССБТ, ГОСТов, отраслевых и межотраслевых правил по охране труда и утверждается руководителем предприятия (организации).

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа приведен в при­ложении № 3 ГОСТа 12.0.004-90.

Вводный инструктаж по охране труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию (организации) возложены зги обязанности.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90. п. 7.1.

5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ. Форма журнала приве­дена в приложении № 6 ГОСТа 12.0.004-90.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 7.2.

5а. Программа инструктажа на рабочем месте.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 7.2.2

6. Перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторно­го инструктажей на рабочем месте, утвержденный руководителем предприятия и согласованный с профсоюзным комитетом и инженером по охране труда (лицом, исполняющим обязанности инженера по охране труда по совместительству).

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж проходят на рабочем месте, повторный инструк­таж не проходят.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 пп. 7.2.1; 7.3.1.

7. Программы обучения рабочих безопасным методам труда.

Программы обучения должны быть составлены по всем профессиям и видам работ с учетом отраслевых типовых программ и утверждены руководителем пред­приятия.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90, п.4.3

8. Протокол проверки знаний по охране труда.

После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку знаний. Результаты проверки знаний оформляют протоколом. Форма протокола приве­дена в приложении № 1 ГОСТа 12.0.004-90.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 4.4.

9. Перечень инструкций по профессиям и на отдельные виды работ.

Основание: «Методические рекомендации по разработке

государственных нор­мативных требований охраны труда», приложения к Постановлению Минтруда Рос­сии от 01.01.2001л № 80, п. 5.9.

10. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем предприятия и согласованные с руководителем профсоюзного либо уполномоченного работниками органа.

Основание: «Методические рекомендации по разработке государственных нор­мативных требований охраны труда», п. 5.4, приложение 8.

11. Журнал учета инструкций по охране труда, журнал выдачи инструкций.

Основание: «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», п. 5.10.

12. Приказ о назначении постоянно действующей комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия (организации).

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 5.5.

«Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны тру­да работников организаций», приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 01.01.01г. № 1/29 п.3.4.

Руководители и специалисты предприятий (организаций), связанные с органи­зацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической про­верке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года.

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию (организации) создают постоянно действующую комиссию. Председатель и члены экзаменационной комиссии должны быть аттестованы по вопросам охраны труда в, вышестоящей организации или в комиссиях учебных центров.

Проверку знаний руководителей и специалистов кооперативов, малых и част­ных предприятий проводят в комиссиях, организуемых учебными центрами.

Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют прото­колом. Форма протокола приведена в ГОСТе 12.0.004-90 и в приложении №1 «Поряд­ка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

13. Программа обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, утвержденная руководителем предприятия (организации).

Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют семинары, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программой.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 5.4,

«Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны тру­да работников организаций», п.2.3.4, 2.3.5.

14. Перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнитель­ные (повышенные) требования безопасности.

Перечень составляется на основании отраслевых и межотраслевых правил и утверждается руководителем предприятия.

Рабочие, занятые на этих работах, должны пройти специальное обучение пра­вилам безопасности труда по программам, разработанным с учетом отраслевых ти­повых программ и утвержденным руководителем предприятия.

После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку знаний и выда­ет удостоверение на право выполнения работ повышенной опасности.

Результаты проверки знаний фиксируются в протоколе.

Повторная проверка знаний проводится раз в 12 месяцев.

Основание: ГОСТ 12.0.004-90 п. 4.

15. Перечень работ повышенной опасности, при выполнении которых необходи­мо оформление наряда-допуска, утвержденный руководителем предприятия.

Перечень составляется на основании отраслевых и межотраслевых правил с учетом местных условий.

Основание: Правила безопасности на опасных производственных объектах («Пра­вила эксплуатации электроустановок потребителей»; «Правила безопасности в газо­вом хозяйстве» и другие).

16. Приказ по предприятию о назначении ответственных за организацию и про­изводство работ повышенной опасности.

Приказ на лицо, выдающее наряд-допуск, ответственных руководителей работ, ответственных исполнителей работ разрабатывается в соответствии с Правилами.

Основание: Правила безопасности на опасных производственных объектах.

17. Журнал регистрации нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.

Журнал должен храниться у лица, выдающего наряд-допус. к

Основание: Правила безопасности на опасных производственных объектах.

18. Соглашение по охране труда.

Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных за исполнение мероприятий лиц.

Разрабатывается в соответствии с «Рекомендациями по планированию меро­приятий по охране труда», утвержденными постановлением Минтруда РФ от 27.02.96 г. №11.

19. Мероприятия по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний период.

Основание: Постановление Минтруда РФ от 27.02.95 г. № 11.

20. График планово - предупредительного ремонта оборудования.

21. Паспорт на производственное здание и технический журнал по эксплуатации зданий и сооружений.

Основание: «Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утвержденное Постановлением Госстроя СССР от 01.01.01 г. № 000.

22.  Приказ о назначении комиссии по общему осмотру зданий и сооружений.С целью обеспечения сохранности производственных зданий и сооружений пу­тем надлежащего ухода за ними, своевременного и качественного проведения их ре­монта, согласно «Положению о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утвержденному Постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 г. № 000, на предприятии назначается комиссия.

Комиссия 2 раза в год должна производить осмотр зданий и сооружений. По результатам осмотра оформляется акт с разработкой мероприятий по устранению выявленных недостатков.

23. Документация по электрохозяйству.

23.  Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия.

При наличии на предприятии должности главного энергетика обязанности от­ветственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него.

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство и лица, его замещаю­щего в периоды длительного отсутствия (отпуск, командировки, болезнь), издается после проверки знаний «Правил технической эксплуатации электроустановок потре­бителей» и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V— в элек­троустановках напряжением выше 1000 В; IV — в электроустановках напряжением до 1000 В.

Основание: «Правила технической эксплуатации электроустановок потребите­лей», утвержденные Минэнерго России 13.01.03г. №6, пп. 1.2.3; 1 2.4; 1.2.5; 1.2.7.

23.2. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-й группы по злектробезопасности, утвержденный руководителем предприятия.

Производственному не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваи­вается 1-я группа по электробезопасности.

Инструктаж с этим персоналом проводит лицо из электротехнического персона­ла с квалификационной группой по электробезопасности не ниже 3-й. Результаты про­верки знаний оформляются в специальном журнале установленной формы.

Основание: «Правила технической эксплуатации электроустановок потребите­лей» п. 1.4.4.

23.3. Журнал проверки знаний по технике безопасности персонала с группой допуска по электробезопасности 1-й.

Форма журнала приведена в приложении №6 «Межотраслевых правил по охра­не труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок» ПОТ РМ, РД 153-34.0-03.150-00.

23.4. Журнал проверки знаний «Правил эксплуатации электроустановок потре­бителей».

Форма журнала приведена в приложении №7 «Межотраслевых правил по охра­не труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок» ПОТ РМ, РД 153-34.0-03.150-00.

23.5. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности.

Основание: «Правила технической эксплуатации электроустановок потребите­лей» п. 1.4.30.

23.6. Протоколы об испытании защитных устройств. Испытание защитных устройств проводится в сроки, указанные в приложении 3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».

23.7. Протоколы об испытании защитных средств от поражения электрическом током.

Сроки испытания оговорены в «Правилах применения и испытания средств за­щиты, используемых в электроустановках, технических требований к ним» от 1992 года.

24. Акты по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

Несчастные случаи на производстве расследуются и оформляются в соответ­ствии со статьями 229,230 Трудового кодекса Российской Федерации и постановле­ния Минтруда России от 01.01.01 года №73.

25. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве оформляется в соответствии с формой № 9 приложения № 1 к Постановлению Минтруда России от 01.01.01г № 73.

26. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Разрабатывается на основании «Норм бесплатной выдачи специальной одеж­ды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденных постановлением Минтруда России № 61-70 от 08.12-31.12.97 г., и № 26 от 22.07.99г. согласно перечню профессий и рабочих мест на предприятии (организации).

27. Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранитель­ных приспособлений, утвержденная Постановлением Госкомстата России 30.10.97 г. №71 а.

Основание: «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специ­альной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные по­становлением Минтруда России от 01.01.01 г. № 51 п. 17.

28. Перечень профессий и рабочих мест с вредными условиями труда, требую­щих обязательного прохождения предварительных и периодических медицинских ос­мотров.

Составляется в соответствии с «Перечнем вредных, опасных веществ и произ­водственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительный и пе­риодические медицинские осмотры работников...», приложения № 1, № 2 к приказу Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. № 90.

29. Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работни­кам которых рекомендуется выдача молока.

Разрабатывается на основании «Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Приказом Ми­нистерства здравоохранения Российской Федерации от 01.01.01 года № 000.

30. Перечень профессий и должностей с вредными и опасными условиями тру­да, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Составляется на основании «Списка производств, цехов, профессий и должнос­тей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Государствен­ного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. № 000/П-22.

31. Документация по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в 5 лет согласно «Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.01 г. № 12. Срок хранения 45 лет.

При наличии грузоподъемных механизмов

32. Приказ о назначении:

- инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары;

- инженерно-технического работника, ответственного за содержание грузоподъ­емных машин в исправном состоянии;

- ответственного за безопасное производство работ кранами.

Руководители предприятий и частные лица - владельцы грузоподъемных ма­шин, тары, съемных грузозахватных приспособлений, крановых путей обязаны обес­печить содержание их в исправном состоянии и безопасные условия работы путем организации надлежащего освидетельствования, осмотра, ремонта, надзора и об­служивания.

Для предприятий с малым числом ГПМ (до 3 регистрируемых кранов), на кото­рых не могут быть назначены все ответственные лица, предусмотренные настоящи­ми Правилами, по согласованию с органом Госгортехнадзора выполнение обязанно­стей инженерно-технического работника, ответственного за содержание ГПМ в исправном состоянии, и лица, ответственного за безопасное производство работ кра­нами, может возлагаться на одного инженерно-технического работника.

В тех случаях, когда владелец грузоподъемных машин не имеет возможности назначить ответственных лиц, допускается по согласованию с органами Госгортех­надзора возлагать их обязанности на работников специализированной организации по заключенному с ней договору.

Основание: «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», ПБ, раздел 9.4.

33. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний «Правил устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных кранов».

Подготовка и аттестация обслуживающего персонала (крановщиков, их помощ­ников, слесарей, электромонтеров, стропальщиков...) должна производиться в про­фессионально-технических учебных заведениях, учебных комбинатах, имеющих раз­решение органов Госгортехнадзора.

Повторная проверка знаний должна производиться комиссией, назначенной владельцем крана. Участие представителя органа Госгортехнадзора в работе комис­сии обязательно при аттестации крановщиков, а в отдельных случаях и при аттеста­ции стропальщиков.

Результаты проверки знаний должны оформляться протоколом.

Основание: «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», раздел 9.4.3

34. Вахтенный журнал крановщика.

Результаты осмотра и проверки крановщиками грузоподъемной машины долж­ны записываться в вахтенном журнале. Форма журнала приведена в приложении 17 «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов».

35. Приказ о порядке производства работ стреловыми кранами вблизи ЛЭП.

Порядок организации производства работ вблизи линии электропередачи, вы­дачи наряда-допуска и инструктажа рабочих должен устанавливаться приказом вла­дельца крана и производителя работ.

Основание: раздел 9.5 «Правил устройства и безопасности эксплуатации грузо­подъемных кранов», ПБ .

При наличии лифтов

36. Приказ о назначении:

- лица, ответственного за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифта;

- лица, ответственного за организацию эксплуатации лифта. Допускается воз­ложить эту обязанность на лицо, ответственное за организацию работ по техническо­му обслуживанию и ремонту. Для эксплуатации и ремонта лифтов владелец может привлекать специализированную по лифтам организацию. В этом случае договором между ними должны быть определены обязанности и права сторон.

Основание: «Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов». ПБ .

При наличии котельной

37. Приказ по предприятию о назначении ответственного за исправное состоя­ние и безопасную эксплуатацию котлов из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний в установленном порядке (на начальника котельной, а при отсутствии в штате котельной начальника - на инженерно-технического работ­ника, выполняющего функции начальника котельной).

Основание: «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водо­грейных котлов», ПБ , «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кГс/см ), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 ° К (115°С)», утвержденные Минстроем Рос­сии 28.08.92 г., приказ 205, раздел 8.

38. Сменный журнал.

В котельной необходимо вести сменный журнал для записи результатов провер­ки исправности действия котлов, арматуры, КИП и автоматики, предохранительных клапанов, средств сигнализации и защиты, питательных насосов. Сдающий и прини­мающий смену должны обязательно расписываться в журнале о сдаче-приемке кот­лов и смены.

Основание: Вышеперечисленные правила.

При наличии сосудов, работающих под давлением

39. Приказ о назначении из числа специалистов, прошедших в установленном порядке проверку знания Правил:

- ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов;

- ответственных по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов.

Ответственный по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов должен осуществлять свою работу по плану, утвержденному руководителем органи­зации.

Ответственный по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией должен вести книгу учета и освидетельствования сосудов, находящихся на балансе органи­зации как зарегистрированных в органах Госгортехнадзора России, так и не подлежащих регистрации.

Ответственность за исправное состояние и безопасное действие сосудов возлагается на работника, которому подчинен персонал, обслуживающий сосуды. Но­мер и дата приказа о назначении ответственного лица должны быть записаны в паспорте сосуда.

Основание; «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением», ПБ .

При наличии газового хозяйства

40. Приказ о назначении из числа руководителей или специалистов (главный механик, главный энергетик, их заместители и др.), прошедших в установленном поряд­ке проверку знаний, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

На объектах, принадлежащих гражданам на правах личной собственности, ответ­ственность за организацию безопасного использования газа возлагается на владельца.

К техническому обслуживанию и ремонту газопроводов и газового оборудования предприятием-владельцем могут привлекаться предприятия газового хозяйства или другие специализированные организации, имеющие лицензию Госгортехнадзора.

Передача предприятием-владельцем работ по техническому обслуживанию и ремонту специализированным организациям должна оформляться специальным до­говором, заключенным между заинтересованными сторонами.

В договоре должны быть четко определены границы и объем работ по техничес­кому обслуживанию и ремонту, регламентированы обязательства заинтересованных сторон в обеспечении условий безопасной эксплуатации газового хозяйства.

Основание: «Правила безопасности в газовом хозяйстве», ПБ .

Документация по пожарной безопасности

41. Приказ об организации работы по пожарной безопасности и назначении ответственных за пожарную безопасность в организации (на предприятии).

42. Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации (на предприятии).

43. Журнал инструктажей по пожарной безопасности (первичного, повторного).

44. Планы эвакуации с этажей здания (из здания) в случае пожара.

45. Средства пожаротушения. Знаки пожарной безопасности.

Основание: Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ

ОКАЗАНИЕ ДОВРАЧЕБНОИ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ

Основными условиями успеха при оказании доврачебной помощи постра­давшим от электротока и при несчастном случае является быстрота и правиль­ность действий. Каждый должен уметь быстро, аккуратно и правильно освободить пострадавшего от действия электрического тока, сделать наружный (непрямой) массаж сердца и искусственное дыхание, остановить кровотечение, перевязать раны и ожоги, наложить неподвижную повязку при переломах, перенести и перене­сти и перевезти пострадавшего.

Промедление или длительная подготовка могут привести к гибели постра­давшего. Особенно важно своевременное оказание доврачебной помощи по­страдавшему от поражения электротоком.

Не следует медлить с оказанием доврачебной помощи пострадавшему и счи­тать его мертвым только по отсутствию таких признаков жизни, как дыхание или пульс. Выносить заключение и смерти пострадавшего имеет право только врач.

Следует помнить, что попытки оживления эффективны лишь в тех случаях, ко­гда с момента остановки сердца прошло не более 4 минут, поэтому доврачебную помощь следует оказать немедленно и по возможности на месте происшествия

Доврачебная помощь при поражении электротоком.

При поражении электрическим током необходимо как можно быстрее ос­вободить пострадавшего от действия тока, так как от продолжительности действия тока зависит тяжесть электротравмы. Необходимо немедленно отключить электро­энергию.

Во всех случаях поражения электротоком необходимо обязательно вызывать врача независимо от состояния пострадавшего.

Если пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке или находился в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пуль­сом. Его следует уложить, расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, растереть и согреть тело и обеспечить полный покой, удалить людей

Пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, нужно дать ню­хать нашатырный спирт, опрыскивая лицо холодной водой, затем следует ему дать выпить 15-20 капель настойки валерьяны и горячего чаю.

Если пострадавший дышит очень редко и судорожно, но у него прощупывается пульс, необходимо сразу же делать ему искусственное дыхание

При отсутствии дыхания и пульса у пострадавшего из-за резкого ухудшения кровообращения мозга расширяются зрачки, нарастает синюшность кожи и слизи­стых оболочек, в этих случаях помощь должна быть направлена на восста­новление жизненных функций путём проведения искусственного дыхания и на­ружного (непрямого) массажа сердца.

Доврачебная помощь при ранении.

Всякая рана может легко загрязниться микробами, находящимися на ранящих предметах, на коже пострадавшего, а также в пыли, земле, на руках оказывающего помощь и на грязном перевязочном материале.

При оказании доврачебной помощи необходимо строго соблюдать следующие правила:

- нельзя промывать рану водой или даже каким-нибудь лекарственным веще­ством, засыпать порошком и смазывать мазями, так как препятствует заживлению раны, способствует занесению в неё грязи с поверхности кожи и вызовет нагное­ние;

- нельзя стирать с раны песок, землю, так как удалить таким способом все, что загрязняет раму невозможно: нужно осторожно снять грязь вокруг раны, очищая кожу от краев раны наружу, чтобы не загрязнить ее, очищенный участок нужно сма­зать настойкой йода перед наложением повязки;

- нельзя удалять из раны сгустки крови, т. к. это может вызвать сильное крово­течение;

- нельзя замывать рану изоляционной лентой или накладывать на рану паути­ну во избежание заражения столбняком;

- рану необходимо перевязать бинтом или чистой тканью, на то место ткани, которое накладывается непосредственно на рану, желательно накапать несколько капель настойки йода, чтобы получить пятно размером больше раны, а затем по­ложить ткань на рану.

При оказании доврачебной помощи при ранениях оказывающий помощь дол­жен вымыть руки и смазать пальца настойкой йода. Прикасаться к самой ране, даже вымытыми руками не допускается. Если рана загрязнена землёй, необходимо срочно обратиться к врачу для введения противостолбнячной сыворотки.

Доврачебная помощь при кровотечении.

Для остановки крови необходимо:

- поднять раненую конечность;

- закрыть кровоточащую рану перевязочным материалом, сложенным 8 комо­чек и придавить сверху, не касаясь пальцами самой раны, в таком положении не отпуская палец держать 4-5 минут Если кровотечение остановиться, то не снимая наложенного материала поверх него положить еще кусочек ваты и забинтовать раненое место с небольшим нажимом, чтобы не нарушать кровообращения повре­жденной конечности;

- при сильном кровотечении если его невозможно остановить давящей по­вязкой, следует сдавить кровеносные сосуды, питающие раненую область паль­цами, жгутом или закруткой, либо согнуть конечности а суставах. Во всех случаях при большом кровотечении необходимо срочно вызвать врача и указать ему точ­ное время наложения жгута. Кровотечения из внутренних органов представляют большую опасность для жизни. Внутреннее кровотечение распознается по резкой бледности лица, слабости, очень частому пульсу, отдышке, головокружению, силь­ной жажде и обморочному состоянию. В этих случаях необходимо срочно вызвать врача, а до его прихода создать пострадавшему полной покой. Нельзя давать ему пить. К месту травмы необходимо приложить "холод".

Доврачебная помощь при ожогах.

Ожоги бывают термические - вызванные огнём, паром, горячими предметами и вещами;

химические - кислотами и щелочами:

электрические - воздействием электродуги или электротоком. По глубине по­ражения все ожоги делятся на четыре степени:

- первая - покраснение и отек кожи;

- вторая - водяные пузыри;

- третья - омертвение поверхности и глубоких следов кожи;

- четвёртая - обугливание кожи, поражение мышц, сухожилий и костей.

Термические и электрические ожоги.

Если на пострадавшем загорелась одежда, нужно быстро набросить на него пальто, любую плотную ткань или сбить пламя водой. Нельзя бежать в горящей одежде, так как ветер раздувая пламя увеличит и усилит ожог

При оказании помощи пострадавшему во избежании заражения нельзя ка­саться руками обоженных участков кожи или их смазывать мазями, жирами, мас­лами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом. Нельзя вскрывать пу­зыри, удалять приставшие к обоженному месту предметы или вещества, так как удалив их легко можно содрать обоженную кожу и тем самым создать благопри­ятные условия для заражения раны.

При небольших по площади ожогах первой и второй степени нужно наложить на обоженный участок кожи стерильную повязку,

Одежду и обувь с обоженного места нельзя срывать, а необходимо разрезать ножницами и осторожно снять. Если обгоревшие куски одежды прилипли к обожен­ному участку кожи, то поверх них необходимо наложить стерильную повязку и на­править пострадавшего в лечебное учреждение.

При тяжелых и обширных ожогах необходимо пострадавшего завернуть в чис­тую простыню или ткань, не раздевая его, укрыть потеплее, напоить тёплым чаем и создать покой до прибытия врача.

При первых признаках шока, когда пострадавший резко бледнеет, дыхание становится поверхностным и частым, пульс едва прощупывается, необходимо срочно дать ему выпить 15-20 капель настойки валерьяны.

Обоженное лицо необходимо закрыть стерильной марлей.

При ожогах глаз следует делать холодные примочки из раствора борной ки­слоты (половина чайной ложки на стакан воды) и немедленно направить по­страдавшего к врачу.

Химические ожоги.

При химических ожогах глубина повреждения тканей в значительной степени зависит от длительности воздействия химического вещества. Важно как можно скорее уменьшить концентрацию химического вещества и время его воздействия. Для этого пораженное место сразу же промывают большим количеством воды из-под крана или из ведра в течение 15-20 минут.

Дальнейшая помощь при химических ожогах оказывается так же, как и при термических.

Доврачебная помощь при обмораживании.

Обмораживание как и ожог относится относиться к термическим повреж­дениям, но в отличии от ожога низкая температура действует всегда более про­должительное время. При обмораживании в первую очередь поражаются крове­носные сосуды, поэтому нужно обеспечить скорейшее восстановление кровооб­ращения в обмороженной части тела. Обмороженные открытые части тела следует отогревать растиранием сначала прямо на морозе, а затем в теплом помещении. Растирать обмороженное место можно сухой варежкой, суконкой, носовым платком или просто ладонью и ни в коем случае снегом, чтобы не поранить кожу мелкими льдинками. После этого обмороженное место следует завязать тёплым платком или шарфом.

При обмораживании пальцев рук или ног после кратковременного растирания (в направлении к туловищу) их следует опустить в воду комнатной температуры и постепенно в течение 15-20 минут довести температуру воды до температуры ° С). После отогревания в пораженном участке ощущается боль, покалывание - кожа краснеет. Обмороженный участок кожи нужно растереть и наложить на него повязку. При появлении на коже пузырей или признаков омертвления тканей рас­тирание производить нельзя, нужно наложить стерильную повязку.

После перевязки обмороженную конечность следует держать приподнятой, что уменьшает боль и предупреждает осложнения. Пострадавшему следует дать горя­чий чай, согреть его и отправить в больницу.

Доврачебная помощь при попадании инородных тел под кожу или в глаз.

При попадании инородного тела под кожу (или под ноготь) удалять его можно лишь в том случае, если есть уверенность, что это можно сделать легко и полно­стью. При малейшем затруднении следует обратиться к врачу. После удаления инородного тела необходимо смазать место ранения настойкой йода и наложить повязку.

Инородное тело, попавшее в глаз, лучше всего удалять промыванием струей воды из сосуда, с ватки или марли, направляя струю от наружного угла глаза (от виска) к внутреннему (к носу). Тереть глаз не следует.

Инородные тела из дыхательного горла или пищевода без врача удалять не следует.

Доврачебная помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударах и отравлениях.

В предобморочном состоянии (жалобы на головокружение, тошноту, стеснение в груди, недостаток воздуха, потемнение в глазах) пострадавшего следует уло­жить, опустив голову ниже туловища, так как при обмороке происходит внезапный отлив крови от мозга. Необходимо расстегнуть одежду пострадавшего стесняющую дыхание, обеспечить приток свежего воздуха, дать ему вылить холодной воды или горячего чая, дать нюхать нашатырный спирт. Класть на голову холодные примоч­ки и лед не следует. Лицо и грудь можно смочить холодной водой. Так же следует поступать, если обморок уже наступил. При тепловом и солнечном ударе происхо­дит приток крови к мозгу, в результате чего пострадавший чувствует внезапную слабость, головную боль, рвоту, его дыхание становиться поверхностным. Довра­чебная помощь заключается в следующем:

- пострадавшего необходимо вывести или вынести из жаркого помещения или удалить с солнцепека в тень, прохладное помещение, обеспечить приток свежего воздуха. Его следует уложить так, чтобы голова была выше туловища, расстегнуть одежду стесняющую дыхание, положить на голову лед или делать холодные при­мочки, смочить грудь холодной водой, дать нюхать нашатырный спирт. Если пострадавший в сознании, нужно дать ему выпить 15-20 капель настойки валерьяны на одну треть стакана воды.

При отравлении газом появляется головная боль нюхать нашатырный спирт. Необходимо дать пострадавшему выпить большое количество молока."стук в висках", "звон в ушах", общая слабость, головокружение, усиленное сердцебиение, тошнота и рвота. При сильном отравлении наступает сонливость, апатия, безразличие, а в тяжелом от­равлении - возбужденное состояние с беспорядочным движением, потеря или при­остановление дыхания, расширение зрачков.

При всех отравлениях следует немедленно вывести или вынести постра­давшего из отравленной зоны, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, обес­печить приток свежего воздуха, уложить его, приподнять ноги, укрыть потеплее, дать пострадавшему выпить большое количество молока.

Утверждены

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 01.01.01 г. N 10

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

1. Общая часть

1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации;

проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;

планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

расследование и учет несчастных случаев в организации.

1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:

данные оперативного учета и отчетности;

материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию.

1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие законы и иные нормативные правовые акты:

Закон Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 01.01.01 г. N 181-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702);

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно - промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

2. Организация труда

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно - справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

3. Нормативная часть

3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда.

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

3.1.2. Руководитель службы охраны труда.

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

3.2. Основная деятельность работников

службы охраны труда

3.2.1. Организация работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных

и производственно - обусловленных заболеваний

в организации.

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Таблица 1

N

Среднесписоч -

Численность рабочих, занятых на тяжелых и

п/п

ная числен -

связанных с вредными условиями труда работах

ность работни -

ков в органи -

до 100

101 -

351 -

501 -

1001 -

5000 и

зации

350

500

1000

3500

свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,13

0,14

0,16

-

-

-

2

0,14

0,16

0,17

-

-

-

3

0,16

0,17

0,19

-

-

-

4

1

0,19

0,21

0,24

0,27

-

-

5

1

0,28

0,31

0,34

0,37

-

-

6

3

0,40

0,43

0,46

0,51

0,56

-

7

5

0,55

0,58

0,63

0,68

0,74

0,81

8

7

0,70

0,75

0,80

0,86

0,93

1,02

9

10

1,30

1,35

1,41

1,48

1,57

1,68

10

20001 и свыше

1,60

1,65

1,71

1,79

1,88

1,99

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации

рабочих мест на соответствие их требованиям

условий и охраны труда в организации.

Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно

- гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Таблица 2

N

Среднесписочная

Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных

п/п

численность

с вредными условиями труда работах

работников

в организации

до 100

1001 -

3501 и

3500

свыше

Нормативная численность, человек

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации до 5

1

до 500

0,13

0,15

0,17

-

-

-

2

0,15

0,17

0,19

-

-

-

3

0,16

0,18

0,20

-

-

-

4

1

0,19

0,22

0,25

0,29

-

-

5

1

0,28

0,32

0,35

0,38

0,40

-

6

3

0,40

0,44

0,48

0,50

0,53

-

7

5001 и свыше

0,57

0,61

0,64

0,67

0,71

0,77

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 6 до 10

8

до 500

0,15

0,16

-

-

-

-

9

0,16

0,18

-

-

-

-

10

0,18

0,21

-

-

-

-

11

1

0,21

0,23

0,26

0,29

-

-

12

1

0,29

0,33

0,36

0,39

-

-

13

3

0,42

0,45

0,49

0,53

-

-

14

5

0,57

0,61

0,64

0,67

0,71

0,77

15

7

0,72

0,76

0,81

0,84

0,87

0,92

16

10001 и свыше

0,73

0,81

0,89

0,95

1,07

1,27

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 11 до 20

17

от 500

0,20

0,22

-

-

-

-

18

0,23

0,27

0,31

-

-

-

19

0,27

0,31

0,37

0,43

-

-

20

1

0,31

0,37

0,43

0,47

0,51

-

21

1

0,37

0,43

0,47

0,52

0,62

-

22

3

0,43

0,46

0,51

0,66

0,77

0,93

23

5

0,51

0,60

0,71

0,79

0,92

1,02

24

7

0,60

0,69

0,79

0,88

0,94

1,10

25

10

0,75

0,83

0,90

0,96

1,08

1,29

26

20001 и свыше

0,90

0,95

1,03

1,10

1,25

1,50

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 21 до 50

27

до 750

0,20

0,22

-

-

-

-

28

0,27

0,33

0,39

-

-

-

29

1

0,33

0,39

0,49

0,58

-

-

30

1

0,39

0,49

0,69

0,73

0,26

-

31

3

0,49

0,69

0,74

0,86

0,95

-

32

5

0,60

0,74

0,86

0,94

1,01

1,08

33

7

0,73

0,85

0,95

1,01

1,08

1,2

34

10

0,91

1,01

1,01

1,20

1,36

1,56

35

20001 и свыше

0,95

1,03

1,10

1,25

1,38

1,58

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 51 до 125

36

до 1000

0,31

0,36

0,45

0,55

0,67

-

37

1

0,37

0,45

0,56

0,69

0,78

-

38

1

0,46

0,55

0,67

0,78

0,86

-

39

3

0,56

0,67

0,78

0,85

1,04

1,21

40

5

0,69

0,77

0,86

1,01

1,19

1,29

41

7

0,85

1,01

1,19

1,28

1,47

1,57

42

10

1,04

1,05

1,28

1,47

1,57

1,84

43

20001 и свыше

1,05

1,08

1,30

1,53

1,60

1,90

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда.

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео - и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т. д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

N

Среднесписочная

Количество самостоятельных производственных

п/п

численность

структурных подразделений в организации

работников в

организации

Нормативная численность, человек

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

5

1

до 500

0,16

0,18

0,21

0,24

-

2

0,18

0,21

0,24

0,30

-

3

0,19

0,22

0,27

0,33

-

4

1

0,23

0,26

0,32

0,40

0,51

5

1

0,34

0,40

0,44

0,59

0,75

6

3

-

0,56

0,67

0,83

1,07

7

5

-

-

0,84

1,08

1,37

8

7

-

-

0,98

1,38

1,79

9

10

-

-

1,08

1,63

2,28

10

20001 и свыше

-

-

1,35

1,89

2,40

инд.

а

б

в

г

д

е

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда

работников организации.

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране

труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 4

N

Среднесписочная

Среднемесячная численность

п/п

численность

работников в организации

работников

в организации

Нормативная численность, человек

до 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 70

7

1

до 500

0,38

0,40

0,43

0,46

-

-

2

0,42

0,45

0,48

0,52

0,57

-

3

0,47

0,50

0,54

0,59

0,64

0,70

4

1

0,55

0,59

0,65

0,75

0,83

0,91

5

1

0,81

0,86

0,92

1,00

1,08

1,17

6

3

1,16

1,24

1,32

1,41

1,54

1,72

7

5

1,60

1,68

1,77

1,90

2,08

2,21

8

7

-

2,12

2,24

2,43

2,56

2,76

9

10

-

-

3,98

4,24

4,43

4,78

10

20001 и свыше

-

-

4,64

4,80

5,00

5,30

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение

документации по охране труда в организации.

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Таблица 5

N

Среднесписочная

Количество самостоятельных производственных

п/п

численность

структурных подразделений в организации

работников в

организации

Нормативная численность, человек

 

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

5

1

до 500

0,13

0,15

0,19

0,21

-

2

0,15

0,17

0,20

0,24

-

3

0,16

0,18

0,25

0,28

-

4

1

0,19

0,22

0,26

0,33

0,43

5

1

0,28

0,32

0,39

0,48

0,61

6

3

-

0,47

0,56

0,69

0,88

7

5

-

-

0,68

0,88

1,12

8

7

-

-

0,82

0,89

1,38

9

10

-

-

0,91

1,53

2,11

10

20001 и свыше

-

-

1,23

1,60

2,20

инд.

а

б

в

г

д

е

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны

труда в организации и подразделениях.

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

Контроль за:

выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда;

содержанием производственных и вспомогательных помещений:

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, технологических процессов;

эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;

техническим состоянием машин и оборудования;

эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 6

N

Среднесписоч -

Численность рабочих, занятых на тяжелых работах

 

п/п

ная числен -

связанных с вредными условиями труда

 

ность работ -

ников в орга -

до 100

101 -

351 -

501 -

1001 -

3501 и

низации

350

500

1000

3500

свыше

Нормативная численность, человек

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации до 5

1

до 500

0,26

0,29

0,33

-

-

-

2

0,29

0,33

0,37

-

-

-

3

0,32

0,36

0,40

-

-

-

4

1

0,38

0,43

0,50

0,57

-

-

5

1

0,56

0,63

0,70

0,75

0,79

-

6

3

0,80

0,87

0,96

0,99

1,05

-

7

5001 и свыше

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 6 до 10

8

до 500

0,29

0,32

-

-

-

-

9

0,32

0,36

-

-

-

-

10

0,35

0,42

-

-

-

-

11

1

0,41

0,45

0,51

0,57

-

-

12

1

0,59

0,65

0,71

0,79

-

-

13

3

0,83

0,89

0,97

1,05

-

-

14

5

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

15

7

1,43

1,51

1,61

1,68

1,74

1,84

16

10001 и свыше

1,45

1,62

1,78

1,89

2,14

2,53

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 11 до 20

17

от 500

0,40

0,44

-

-

-

-

18

0,45

0,53

0,62

-

-

-

19

0,53

0,62

0,73

0,86

-

-

20

1

0,62

0,73

0,86

0,94

1,02

-

21

1

0,73

0,86

0,94

1,04

1,24

-

22

3

0,86

0,91

1,02

1,32

1,53

1,85

23

5

1,02

1,20

1,42

1,58

1,83

2,04

24

7

1,20

1,38

1,59

1,76

1,87

2,19

25

10

1,50

1,65

1,80

1,91

2,16

2,59

26

20001 и свыше

1,80

1,90

2,05

2,20

2,50

3,00

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации от 21 до 50

27

до 750

0,40

0,44

-

-

-

-

28

0,53

0,66

0,78

-

-

-

29

1

0,65

0,79

0,98

1,16

-

-

30

1

0,79

0,97

1,38

1,46

1,72

-

31

3

0,97

1,38

1,47

1,72

1,89

-

32

5

1,19

1,47

1,72

1,88

2,01

2,16

33

7

1,46

1,70

1,89

2,01

2,16

2,40

34

10

1,81

2,01

2,16

2,40

2,71

3,12

35

20001 и свыше

1,90

2,05

2,20

2,50

2,75

3,15

при количестве самостоятельных производственных

структурных подразделений в организации

от 51 до 125

36

до 1000

0,61

0,72

0,89

1,09

1,34

-

37

1

0,74

0,89

1,11

1,38

1,56

-

38

1

0,91

1,09

1,34

1,56

1,71

-

39

3

1,11

1,34

1,56

1,70

2,08

2,41

40

5

1,38

1,54

1,71

2,01

2,38

2,58

41

7

1,70

2,01

2,38

2,55

2,93

3,14

42

10

2,08

2,10

2,55

2,93

3,14

3,68

43

20001 и свыше

2,10

2,15

2,60

3,06

3,20

3,80

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.7. Контроль за соблюдением законов

и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Таблица 7

N

Среднесписочная

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и

 

п/п

численность

связанных с вредными условиями труда работах

работников

в организации

до 100

1001 -

3501 и

3500

свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,06

0,07

0,08

-

-

-

2

0,07

0,08

0,09

-

-

-

3

0,08

0,09

0,10

-

-

-

4

1

0,10

0,12

0,14

0,17

-

-

5

1

0,14

0,17

0,20

0,24

0,28

-

6

3

0,20

0,24

0,29

0,35

0,42

0,48

7

5

0,28

0,32

0,38

0,45

0,56

0,70

8

7

0,35

0,41

0,48

0,57

0,68

0,82

9

10

0,65

0,72

0,79

0,93

1,07

1,23

10

20001 и свыше

0,80

0,87

0,94

1,01

1,11

1,26

инд.

а

б

в

г

д

е

ж

3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации.

Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране

труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Таблица 8

N

Среднесписочная

Количество самостоятельных производственных

п/п

численность

структурных подразделений в организации

 

работников в

 

организации

Нормативная численность, человек

 

 

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

5

 

1

до 500

0,18

0,21

0,24

0,27

-

 

2

0,20

0,24

0,28

0,31

-

 

3

0,23

0,26

0,29

0,35

-

 

4

1

0,27

0,31

0,34

0,42

0,61

 

5

1

0,31

0,42

0,45

0,51

0,62

 

6

3

-

0,51

0,61

0,70

0,75

 

7

5

-

-

0,70

0,89

1,46

 

8

7

-

-

-

1,01

1,67

 

9

10

-

-

-

-

2,21

 

10

20001 и свыше

-

-

-

-

2,24

 

инд.

а

б

в

г

д

е

 

3.2.9. Расследование и учет несчастных

случаев в организации.

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

Чсп = Чн x Кн,

где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т. п., определяется по формуле:

% планируемых невыходов

Кн = 1 + -,

100

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.

ПРИМЕР

РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

N

Наименование видов

Наименование

Едини -

Число -

Номер

Нор -

п/п

работ

факторов

ца

вые

таблицы,

матив

изме -

значе -

норматива

чис -

рения

ния

лен -

факто -

ности

ров

1

2

3

4

5

6

7

1.

Управление службой

п. 3.1

охраны труда

1.

Организация работы

Средпесписочная чис -

чел.

1002

3

0,21

по предупреждению

ленность работников

производственного

в организации.

травматизма, профес -

Численность рабочих,

сиональных и произ -

занятых на тяжелых и

водственно обус -

связанных с вредными

ловленных заболева -

условиями труда ра -

ний

ботах

2.

Организация, прове -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

8

0,39

дение аттестации

ленность работников

рабочих мест по ус -

в организации.

ловиям труда и сер -

Численность рабочих,

чел.

145

тификации работ по

занятых на тяжелых и

охране труда в орга -

связанных с вредными

низации

условиями труда ра -

ботах.

Количество самостоя -

единиц

38

тельных структурных

подразделений

3.

Организация пропа -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

6

0,40

ганды по охране тру -

ленность работников

да

в организации.

Количество самостоя -

единиц

тельных структурных

подразделений

4.

Организация проведе -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

7

0,55

ния инструктажей,

ленность работников

обучения, проверки

в организации.

знаний работников

Среднемесячная чис -

чел.

20

организации

ленность вновь при -

нимаемых работников

5.

Планирование меро -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

5

0,33

приятий по охране

ленность работников

труда, составление

в организации.

отчетности по уста -

Количество самостоя -

38

новленным формам и

тельных структурных

ведение документации

подразделений

в организации

6.

Оперативный контроль

Среднесписочная чис -

чел.

1002

2

0,79

за состоянием охраны

ленность работников

труда в организации

в организации.

Численность рабочих,

чел.

145

занятых на тяжелых и

связанных с вредными

условиями труда ра -

ботах.

Количество самостоя -

единиц

38

тельных структурных

подразделений

7.

Контроль за соблюде -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

1

0,12

нием законов и иных

ленность работников

нормативных право -

организации.

вых актов по охране

Численность рабочих,

чел.

145

труда

занятых на тяжелых и

связанных с вредными

условиями труда ра -

ботах

8.

Участие в работе ко -

Среднесписочная чис -

чел.

1002

4

0,42

миссий по контролю

ленность работников

за состоянием охраны

в организации.

труда

Количество самостоя -

единиц

38

тельных структурных

подразделений

9.

Участие в расследо -

Количество несчаст -

единиц

5

п. 3.2.9

0,06

вании и учете нес -

ных случаев за год.

частных случаев в

Норма времени на

организации

расследование одного

несчастного случая -

23 ч.

Общие затраты време -

ни на работы по

расследованию нес -

частных случаев в

организации Тоб. -

115 ч.

Норма рабочего вре -

мени одного работни -

ка на планируемый

год Нр. в

Тоб

Чн = ----

Нр. в.

Нормативная числен -

чел.

3,27

ность (Чн)

Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т. п. (принят условно).

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г. N 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В целях улучшения работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, повышения качества разработки коллективных договоров и соглашений по охране труда Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда согласно Приложению.

2. Федеральным органам исполнительной власти и органам по труду субъектов Российской Федерации оказывать необходимую помощь предприятиям, учреждениям и организациям при разработке коллективных договоров и соглашений по охране труда и установить контроль за правильным использованием средств, направляемых на реализацию мероприятий по охране труда.

3. В связи с введением в действие Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда Номенклатура мероприятий по охране труда, утвержденная Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.01 года N 3-11 по согласованию с ЦСУ СССР и Минфином СССР, не применяется.

Министр труда

Российской Федерации

Г. МЕЛИКЬЯН

Приложение

к Постановлению Министерства

труда Российской Федерации

от 01.01.01 г. N 11

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда <*> разработаны в соответствии со статьями 16 и 17 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда для оказания помощи работодателям, профессиональным союзам и иным уполномоченным работниками представительным органам по планированию мероприятий по охране труда на предприятии, в учреждении, организации, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

<*> В дальнейшем - Рекомендации.

1.2. Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологической документацией.

1.3. Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда (Приложение N 1 к настоящим Рекомендациям) с учетом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Соглашение по охране труда <*> - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (работодателями и уполномоченными работниками представительными органами) либо со дня, установленного в соглашении. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся информацию.

<*> В дальнейшем - соглашение.

1.4. Отчет о фактических затратах на мероприятия по охране труда составляется по форме, утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.

2. Мероприятия по охране труда

2.1. Модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.003, ГОСТ 12.2.009, ГОСТ 12.2.049, ГОСТ 12.2.061 и другими нормативными правовыми актами.

Примечание. В данном пункте и последующих, кроме перечисленных нормативных правовых актов, могут быть использованы и другие действующие законодательные и межотраслевые нормативные правовые акты по охране труда.

2.2. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами, применение промышленных роботов в опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности работников - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.049, ГОСТ 12.2.061, ГОСТ 12.2.062, ГОСТ 12.2.064, ГОСТ 12.2.072, ГОСТ 12.3.002, ГОСТ 12.4.026.

2.3. Совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.003, ГОСТ 12.1.007, ГОСТ 12.3.002, СП.

2.4. Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.001, ГОСТ 12.1.002, ГОСТ 12.1.003, ГОСТ 12.1.006, ГОСТ 12.1.008, ГОСТ 12.1.012, ГОСТ 12.1.019, ГОСТ 12.1.031, ГОСТ 12.1.045, ГОСТ 12.1.047, ГОСТ 12.1.048, ГОСТ 12.4.012.

2.5. Внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током, - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.018, ГОСТ 12.1.019, ГОСТ 12.1.030, ГОСТ 12.1.038, ГОСТ 12.1.045, ГОСТ 12.2.007.0 - ГОСТ 12.2.007.14, Правил устройства электроустановок.

2.6. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.016, ГОСТ 12.2.052, ГОСТ 12.2.063, ГОСТ 12.2.085, ГОСТ 12.3.001.

2.7. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве, - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.004, ГОСТ 12.1.007, ГОСТ 12.1.010, ГОСТ 12.1.011, ГОСТ 12.2.022, ГОСТ 12.3.020, ГОСТ 12.4.026, СНиП 2.05.07.

2.8. Снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.001, ГОСТ 12.1.003, ГОСТ 12.1.005, ГОСТ 12.1.006, ГОСТ 12.1.012, ГОСТ 12.1.040, ГОСТ 12.1.045.

2.9. Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.011, ГОСТ 12.4.120, ГОСТ 12.4.125.

2.10. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.005, ГОСТ 12.2.028, СНиП 2.04.05.

2.11. Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового перехода людей, на территории к нормам - в соответствии с требованиями СНиП II-4.

2.12. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.002, СНиП 3.05.06.

2.13. Нанесение на производственное оборудование (органы управления и контроля, элементы конструкции), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.026, ГОСТ 12.4.040, ГОСТ 14202.

2.14. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.022, ГОСТ 12.3.009, ГОСТ 12.3.020.

2.15. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей - в соответствии с требованиями СНиП 2.04.05, СНиП II-4.

2.16. Приведение зданий (производственных, административных, бытовых, общественных, складских), сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок к нормам - в соответствии с требованиями СНиП 2.08.02, СНиП 2.09.02, СНиП 2.09.03, СНиП 2.09.04, СНиП 2.11.01, СНиП 2.11.04.

2.17. Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, уборных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.) - в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04.

2.18. Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами - в соответствии с установленными нормами.

2.19. Приобретение и монтаж сатураторных установок (автоматов) для приготовления газированной воды, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая и других тонизирующих напитков - в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04.

2.20. Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе - в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04.

2.21. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия (цеха), строительной площадки в целях обеспечения безопасности работников, внедрение системы мер по профилактике дорожно-транспортного травматизма.

2.22. Проведение экспертизы условий труда в проектной и технологической документации при строительстве новых и реконструкции действующих предприятий, зданий, сооружений, объектов производственного назначения.

2.23. Организация проведения работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.24. Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников предприятия - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004, Типовым положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций.

2.25. Организация кабинетов, уголков, передвижных лабораторий, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т. п., проведение выставок по охране труда и безопасности дорожного движения.

2.26. Разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, а также приобретение других нормативных правовых актов и литературы в области охраны труда.

Примечание. По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.

Для непроизводственных отраслей (торговля, организации культуры, государственные учреждения и другие), а также для процессов, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, телерадиопредприятий и предприятий связи, процессов транспортирования, хранения и перевозки, содержание мероприятий по охране труда может отличаться от указанных в настоящих Рекомендациях.

Приложение N 1

к Рекомендациям по планированию

мероприятий по охране труда,

утвержденным Постановлением

Министерства труда

Российской Федерации

от 01.01.01 г. N 11

Рекомендуемое

СОГЛАШЕНИЕ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТОДАТЕЛЕЙ И УПОЛНОМОЧЕННЫХ

РАБОТНИКАМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ______________________________

____________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения и организации)

N
п/п

Содержание
мероприятий
(работ)

Единица
учета

Кол-во

Стоимость работ
в тыс. руб.

Срок
выполнения
мероприятий

1

2

3

4

5

6

Ответственные
за выполнение
мероприятий

Кол-во работников,
которым улучшаются
условия труда

Кол-во работников,
высвобождаемых с
тяжелых физических работ

всего

в т. ч. женщин

всего

в т. ч. женщин

7

8

9

10

11

Работодатели Уполномоченные работниками

Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11