УТВЕРЖДАЮ

Министр инвестиций и инноваций Красноярского края

_________________

«__» ________ 2011 года

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего – старшего бухгалтера сектора финансов, учета и отчетности отдела организационно-правовой работы и финансов министерства инвестиций и инноваций Красноярского края

Раздел 1. Общие положения

1.1. Наименование государственного органа: министерство инвестиций и инноваций Красноярского края (далее – министерство).

1.2. Наименование должности с указанием структурного подразделения: старший бухгалтер сектора финансов, учета и отчетности отдела организационно-правовой работы и финансов (далее,
соответственно, – старший бухгалтер, сектор).

1.3. Назначение (цель) должности: финансовое обеспечение деятельности министерства, осуществление бухгалтерского и налогового учета в министерстве, осуществление бюджетных полномочий министерства как главного распорядителя бюджетных средств и бюджетных полномочий министерства как главного администратора доходов краевого бюджета
в случаях, установленных законом края о краевом бюджете.

1.4. Категория должности: обеспечивающие специалисты.

1.5. Группа должности: старшая.

1.6. Должность непосредственного руководителя: руководитель сектора финансов, учета и отчетности отдела организационно-правовой работы и финансов министерства (далее – руководитель сектора).

Должность вышестоящего руководителя: министр инвестиций
и инноваций Красноярского края (далее – министр).

1.7. Перечень подчиненных должностей: подчиненных должностей нет.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1.8. Наименование должности лица, осуществляющего назначение на должность, порядок назначения на должность: назначение
на должность старшего бухгалтера осуществляется министром путем издания соответствующего распорядительного акта (приказа) и заключения служебного контракта:

– по результатам конкурса;

– из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;

– в порядке перевода из иного государственного органа в случае ликвидации такого органа или сокращения должности переводимого государственного гражданского служащего.

1.9. Перечень сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, использующихся при выполнении должностных обязанностей (функций): старший бухгалтер вправе использовать информацию, ставшую ему известной в ходе исполнения должностных обязанностей, исключительно
в служебных целях.

Работа со сведениями, документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, осуществляется в порядке, установленном Инструкцией по делопроизводству министерства.

К служебной информации ограниченного распространения относится несекретная информация, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью.

1.10. Порядок исполнения должностных обязанностей
по должности старшего бухгалтера в период отсутствия старшего бухгалтера: в случае отсутствия старшего бухгалтера или невозможности исполнения им своих должностных обязанностей обязанности старшего бухгалтера по распоряжению руководителя сектора исполняют другие государственные гражданские служащие сектора.

1.11. Перечень основных правовых актов, которыми старший бухгалтер должен руководствоваться при исполнении должностных обязанностей:

а) в области основ государственного устройства и государственного управления:

– федеральные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

федеральные законы:

от 01.01.2001 «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

– краевые правовые акты:

Устав Красноярского края;

Закон Красноярского края -1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края»;

указ Губернатора Красноярского края от 01.01.2001
«О структуре органов исполнительной власти Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«Об утверждении Положения о министерстве инвестиций
и инноваций Красноярского края, установлении предельной численности государственных гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, министерства инвестиций
и инноваций Красноярского края»;

– иные правовые акты в области основ государственного устройства
и государственного управления;

б) в области государственной гражданской службы:

– федеральные правовые акты:

федеральные законы:

от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»,

Указ Президента Российской Федерации
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

– краевые правовые акты:

законы Красноярского края:

-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»;

-3610 «О противодействии коррупции
в Красноярском крае»;

– иные правовые акты в области государственной гражданской службы;

в) в области финансов, бухгалтерского, налогового и бюджетного учета:

– федеральные правовые акты:

федеральные законы:

от 01.01.2001 «О бухгалтерском учете»;

от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов»;

приказы Министерства финансов Российской Федерации:

«Об утверждении Методических указаний
по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности
об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Казначейства Российской Федерации н
«О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации
и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов»;

Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации от 01.01.2001 , утв. Советом директоров Банка России 19.12.1997, протокол ;

Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации,
утв. Решением Совета Директоров Центрального Банка России от 01.01.2001
№ 40;

– краевые правовые акты:

законы Красноярского края:

-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»;

-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края»;

-5650 «Об управлении государственной собственностью Красноярского края»;

указ Губернатора Красноярского края от 01.01.2001
«О гарантиях транспортного обслуживания, обеспечения телефонной связью, а также о командировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«О Порядке ведения реестра расходных обязательств Красноярского края»;

– иные правовые акты в области финансов, бухгалтерского, налогового и бюджетного учета;

г) кодексы:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

принятые в соответствии с вышеназванными законами Красноярского края подзаконные нормативные правовые акты.

Раздел 2. Квалификационные требования

2.1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности): наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования по специальностям и направлениям подготовки в сфере экономики и бухгалтерского учета.

2.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

2.3. Профессиональные знания:

общие знания:

­  знание Конституции Российской Федерации;

­  знание Устава Красноярского края;

­  знание основ государственной гражданской службы;

знание основ государственной политики в области финансов, бухгалтерского, налогового и бюджетного учета;

­  знание законодательства в области делопроизводства;

специальные знания:

­  знание законодательства Российской Федерации в области финансов, бухгалтерского, налогового и бюджетного учета;

2.4.  Профессиональные умения и навыки:

­  работы на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, Интернет, «1С: Предприятие 8.2 Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», «1С: Зарплата и кадры»);

­  работы с оргтехникой;

­  делового общения;

­  анализа, обобщения информации и предоставления результатов;

­  подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов);

­  планирования, организации и контроля своей, а также совместной деятельности для обеспечения достижения поставленных целей;

­  разработки инновационных решений проблем, применения нового, передового;

­  владения приемами межличностных отношений.

Раздел 3. Должностные обязанности

Старший бухгалтер:

3.1. Является материально-ответственным лицом:

3.1.1.Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих
их сохранность; получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;

3.1.2. Ежедневно в конце рабочего дня подсчитывает итоги операций
за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число;

3.1.3. На основе оформленных приходных и расходных документов ведет кассовую книгу;

3.1.4. Проверяет соответствие фактического наличия денежных средств с конечным остатком в кассовой книге;

3.1.5. Составляет кассовую отчетность;

3.1.6. Формирует доверенности в казначейство на получение наличных денег;

3.1.7. Ежеквартально составляет кассовую заявку;

3.2. Проверяет и анализирует поступившие для оплаты документы
на предмет правильности оформления и целевого назначения (договоры, государственные контракты, акты, письма, приказы, счета);

3.3. Готовит и формирует платежные поручения для оплаты;

3.4. Выдает государственным гражданским служащим и иным работникам министерства согласно платежным ведомостям, расходным кассовым ордерам заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности, выплаты социального характера, материальную помощь, командировочные и другие расходы;

3.5. Готовит и формирует реестры для перечисления заработной платы, отпускных, материальной помощи на пластиковые карты;

3.6. Оформляет, получает в банке и выдает государственным гражданским служащим и иным работникам министерства «зарплатные» пластиковые карты;

3.7. Осуществляет ведение реестра государственных закупок;

3.8. Оформляет доверенности на получение материальных ценностей;

3.9. Осуществляет учет расчетов с дебиторами и кредиторами;

3.10. Заказывает, оформляет, получает авиа - и железнодорожные билеты и выдает их государственным гражданским служащим и иным работникам министерства, направленным в командировку;

3.11. Ежедневно формирует бухгалтерские записи для отражения
в бюджетном учете финансово-хозяйственных операций по кассовым операциям, с безналичными денежными средствами, расчетам
с поставщиками и подрядчиками, учету материальных запасов;

3.12. Ежемесячно производит расчет и начисление заработной платы
за месяц и других выплат государственным гражданским служащим и иным работникам министерства, расчет удержаний из заработной платы, формирует первичные документы по учету расчетов по оплате труда
в соответствии с учетной политикой министерства:

3.12.1. Раз в месяц формирует и выдает государственным гражданским служащим и иным работникам министерства расчетные листки
о начисленной заработной плате и произведенных удержаниях из заработной платы за текущий месяц;

3.12.2. В сроки, установленные учетной политикой министерства, производит расчет отпускных, единовременной выплаты к отпуску и других разовых расчетов государственным гражданским служащим и иным работникам министерства;

3.13. Осуществляет учет налоговых обязательств, обязательных платежей во внебюджетные фонды:

3.13.1. Ежемесячно производит расчет и начисление платежей
по налогу на доходы физических лиц, единому социальному налогу
и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;

3.13.2. Осуществляет в установленном порядке учет начисленных
и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных
и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации сумм налога на доходы физических лиц, в том числе по каждому налогоплательщику;

3.13.3. Составляет, визирует и представляет на подпись руководителю сектора и министру отчетность по единому социальному налогу, налогу
на доходы физических лиц, налогу на имущество и иным налогам
в соответствии с действующим законодательством, по страховым взносам
на обязательное пенсионное страхование по формам, утвержденным Правительством Российской Федерации, с периодичностью и в сроки, установленные Налоговым кодексом Российской Федерации;

3.13.4. Составляет, визирует и представляет на подпись руководителю сектора и министру расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации по форме, утвержденной Фондом социального страхования Российской Федерации, с периодичностью
и в сроки, установленные Налоговым кодексом Российской Федерации;

3.14. Ежемесячно формирует на бумажных носителях и представляет на подпись руководителю сектора журналы по кассовым операциям,
с безналичными денежными средствами, расчетам с поставщиками
и подрядчиками, расчетам с подотчетными лицами, расчетам по заработной плате, комплектует первичные учетные документы, относящиеся
к соответствующим журналам операций, согласно номенклатуре дел министерства;

3.15. Формирует на бумажных носителях иные регистры бюджетного учета по кассовым операциям, операциям с безналичными денежными средствами, расчетам с поставщиками и подрядчиками, расчетам
с подотчетными лицами, расчетам по заработной плате с периодичностью
и по формам, установленным Министерством финансов Российской Федерации;

3.16. Осуществляет учет расчетов с подотчетными лицами:

3.16.1. Принимает авансовые отчеты об использовании средств, выданных под отчет;

3.16.2. Проверяет правильность оформления документов, прилагаемых к авансовому отчету, расходование средств по целевому назначению, принимает к учету произведенные расходы согласно установленным нормам возмещения командировочных расходов;

3.17. Ежегодно формирует, визирует и представляет на подпись руководителю сектора и министру сведения о страховых взносах и страховом стаже индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, сведения об уплаченных страховых взносах за работников по формам, утвержденным Пенсионным фондом Российской Федерации, в срок, установленный Федеральным законом
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

3.18. Составляет, пописывает и представляет на визирование руководителю сектора и министру статистическую отчетность по вопросам оплаты труда, численности и движении работников, с периодичностью
и в сроки, установленные Федеральной службой государственной статистики;

3.19. Составляет, визирует и представляет на подпись руководителю сектора и министру отчет «О расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации» с периодичностью и в сроки, установленные Министерством финансов Российской Федерации;

3.20. Готовит, визирует и представляет на подпись руководителю сектора и министру справки о заработной плате, справки для получения ссуды (оформления поручительства) в кредитных организациях;

3.21. Выполняет указания руководителя сектора;

3.22. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе.

Раздел 4. Права

4.1. Старший бухгалтер при выполнении должностных обязанностей вправе:

4.1.1. получать информацию, необходимую для осуществления возложенных на него обязанностей;

4.1.2. получать доступ к информационным системам;

4.1.3. участвовать в совещаниях, заседаниях рабочих групп, комиссий по вопросам, отнесенным к его должностным обязанностям;

4.1.4. в случае необходимости делать запросы о представлении, уточнении информации, необходимой ему для исполнения должностных обязанностей;

4.1.5. инициировать проведение проверок по вопросам, отнесенным
к его должностным обязанностям;

4.1.6. получать профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств краевого бюджета в порядке, установленном нормативными правовыми актами;

4.1.7. заверять своей подписью первичные кассовые документы.

4.2. Старший бухгалтер вправе с предварительным уведомлением министра выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет
за собой конфликт интересов.

Раздел 5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

5.1. Старший бухгалтер несет ответственность в соответствии
с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей являются:

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, поручений министра и его заместителей, руководителя сектора;

нарушение кодекса этики и служебного распорядка министерства;

обоснованные жалобы и заявления государственных гражданских служащих министерства, граждан на неправомерные действия в процессе исполнения должностных обязанностей;

низкое качество подготовки документов;

необъективная оценка в документах, подготовленных в пределах своих должностных обязанностей;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.3. До применения дисциплинарного взыскания, согласно части 2 статьи 58 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», старший бухгалтер имеет право на полную и объективную служебную проверку; в случае применения взыскания, согласно части 7 статьи 58 названного Федерального закона, –
на его обжалование.

Раздел 6. Перечень вопросов, по которым старший бухгалтер вправе или обязан принимать управленческие и иные решения

6.1. Перечень вопросов, по которым старший бухгалтер обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:

определяет приоритеты, сроки, способы, методы и формы исполнения порученных заданий, документов с учетом резолюции непосредственного
и вышестоящего руководителей;

принимает решение об оказании консультативной помощи работникам подведомственных министерству организаций, иных органов и организаций;

планирует свою служебную деятельность, рабочее время;

принимает неформализованные решения относительно организации своей работы, способов и механизмов выполнения полученных заданий
и поручений.

6.2. Перечень вопросов, по которым старший бухгалтер вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения:

о соответствии представленных первичных документов требованиям законодательства;

об определении кода бюджетной классификации расходов при подготовке платежных, кассовых документов;

при составлении авансовых отчетов;

о подготовке ходатайств:

о направлении на повышение квалификации, для участия в каких-либо мероприятиях, проводимых министерством или иными организациями;

об истребовании у иных сотрудников министерства материалов, документов и консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий;

об истребовании материалов и консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий, у иных организаций;

о проведении совещаний, необходимых для выполнения порученных заданий.

Раздел 7. Перечень вопросов, по которым старший бухгалтер вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений

7.1. Старший бухгалтер вправе участвовать при подготовке проектов законодательных и иных правовых нормативных актов в пределах
и по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

7.2. Старший бухгалтер по поручению руководителя сектора обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений (писем, протоколов, заключений и т. д.)
по следующим вопросам:

подготовка проектов приказов министерства;

подготовка информации по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

подготовка аналитических и справочных материалов по направлению деятельности сектора;

подготовка проектов ответов на обращения граждан, органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций
и учреждений, и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

разработка и реализация планов работы и мероприятий сектора.

Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Старший бухгалтер при подготовке и рассмотрении входящих
в министерство документов, проектов правовых актов, проектов управленческих и иных решений руководствуется Инструкцией
по делопроизводству министерства, регламентирующей сроки и процедуры подготовки и рассмотрения соответствующих документов.

8.2. В течение одного рабочего дня с момента поступления старший бухгалтер обеспечивает осуществление экспертизы представленного
на согласование проекта правового акта, в случае необходимости уточнения информации срок согласования продлевается до десяти рабочих дней.

8.3. В течение половины от установленного законом срока для рассмотрения обращения готовит проект ответа на обращение гражданина или организации и представляет для визирования руководителю сектора.

Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия старшего бухгалтера в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Красноярского края, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также с организациями

Вид должностной обязанности

Сторона взаимодействия

Цель, порядок

взаимодействия

Получение информации для формирования платежных поручений, реестров для получения пластиковых карт, лимитов бюджетных обязательств.

Государственные гражданские служащие министерства.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Прием от государственных гражданских служащих министерства авансовых отчетов об использовании средств, выданных под отчет.

Государственные гражданские служащие министерства.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам возмещения командировочных расходов.

Государственные гражданские служащие министерства.

По мере необходимости.

Выдача государственным гражданским служащим министерства справок о заработной плате, справок для получения ссуды (оформления поручительства) в кредитных организациях.

Государственные гражданские служащие министерства.

По мере необходимости.

Консультирование государственных гражданских служащих и иных работников по вопросам начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и др. выплат, НДФЛ и других удержаний из зарплаты.

Государственные гражданские служащие министерства.

По мере необходимости.

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам применения бюджетной классификации Российской Федерации.

Начальники отделов, специалисты.

По мере необходимости.

Сдача отчетов, согласование документов, консультации по начислению заработной платы.

Министерство финансов Красноярского края.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Представление платежных поручений, доверенностей на получение наличных денежных средств, кассовых заявок, получение выписок по лицевым счетам, контроль за списанием денежных средств с лицевых счетов министерства.

Казначейство Красноярского края.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Представление платежных поручений, доверенностей на получение наличных денежных средств, кассовых заявок, получение выписок по лицевым счетам, списание кассовых расходов в программе АЦК-Финансы с лицевых счетов министерства, обслуживаемых через федеральное казначейство.

УФК по Красноярскому краю.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Согласование актов сверки взаимных расчетов.

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю.

По мере необходимости.

Получение пластиковых карт для сотрудников, перечисление денежных средств, получение наличных денежных средств, согласование актов сверки расчетов, полученных субсидий, уточнение реквизитов, получение авиа - и железнодорожных билетов и др.

Юридические и физические лица.

По мере необходимости.

Сдача налоговой отчетности.

Инспекция ФНС России по Центральному району г. Красноярска.

По мере необходимости, в установленном порядке.

Получение консультаций по заполнению отчетов.

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю.

Получение консультаций по заполнению отчетов.

Раздел 10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности старшего бухгалтера

Должностная обязанность (функция)

Виды показателей эффективности и результативности

Показатели результативности и эффективности

Обработка и формирование журналов операций по первичным бухгалтерским документам.

Качество

Количество возврата документа на доработку от согласующих органов.

Время

Срок разработки документов (до представления руководителю).

Подготовка и оформление актов сверки взаимных расчетов с контрагентами, с получателями субсидий на 01.07, 01.12, 01.01.

Качество

Подготовка необходимых документов.

Количество

Количество разработанных документов.

Время

Период времени, за который проведена сверка.

Заказ, оформление, получение и выдача авиа - и железнодорожных билетов.

Качество

Подготовка необходимых документов.

Время

Период времени, за который проведено оформление и получение.

Подготовка и формирование платежных поручений.

Качество

Подготовка необходимых документов.

Время

Период времени, за который проведено оформление.

Подготовка и формирование реестра для перечисления заработной платы и других выплат.

Качество

Подготовка необходимых документов.

Время

Период времени, за который проведено оформление и перечисление.

Выдача сотрудникам согласно платежным ведомостям, расходным кассовым ордерам из кассы заработной платы и других выплат.

Качество

Подготовка необходимых документов.

Время

Период времени, за который проведена выплата.

Подготовка и представление отчетов.

Качество

Количество возвратов на доработку от инстанций, принимающих отчеты.

Время

Установленный срок.

Формирование журналов операций.

Качество

Количество возвратов руководителем сектора на доработку.

Время

Установленный срок.

Расчет отпускных.

Качество

Подготовка и формирование необходимых документов.

Время

Период времени после получения приказа о начислении отпуска.

Обработка и оформление авансовых отчетов бухгалтерскими записями.

Качество

Подготовка и формирование необходимых документов.

С должностным регламентом

ознакомлен(а) : ________________ ___________________

(подпись) (Ф. И.О.)

«___»___________ 2011 г.