Решения Совета Ильинского муниципального района (стр. 10 )

- провести учебные сборы с юношами 10-х классов в мае 2011 года на базе образовательных учреждений района среднего (полного) общего образования;

- организовывать переподготовку и повышении квалификации преподавателей, осуществляющих подготовку граждан к военной службе;

- ежегодно до 1 августа представлять в отдел военного комиссариата Ивановской области муниципального района сведения по формам согласно приложению № 4 к Инструкции об организации обучения граждан Российской Федерации начальным знаниям в области обороны и подготовки по основам военной службы, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации № 96 и министра образования и науки Российской Федерации

№ 000 от 24 февраля 2010 года (за каждое образовательное учреждение).

2. Отделу социальной политики:

- провести работу с юношами, достигшими шестнадцатилетнего возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях и не прошедших подготовку по основам военной службы, работу по военно-патриотическому воспитанию.

3. Рекомендовать отделу военного комиссариата Ивановской области муниципального района (Борисов):

-осуществлять контроль за обучением граждан, обобщать и анализировать результаты обучения начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы;

-оказывать практическую методическую помощь отделу образования в

совершенствовании учебно-материальной базы образовательных учреждений, ведущих подготовку по основам военной службы и организации обучения, подборе, переподготовке и повышении квалификации преподавателей, осуществляющих подготовку по основам военной службы;

- содействовать установлению, укреплению и расширению связей с воинской частью 12465 Тейковского гарнизона в организации мероприятий по военно-патриотическому воспитанию молодежи;

- оказывать помощь с выездом в в/часть 12465 Тейковского гарнизона для проведения стрельб из боевого оружия и ознакомления с бытом военнослужащих;

- осуществлять контроль за качеством проведения занятий по основам военной службы в образовательных учреждениях района общего (полного) среднего образования;

4. Утвердить план основных мероприятий по организации обучения

граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы в Гаврилово-Посадском муниципальном районе на учебный год, согласно приложению № 1.

5. Утвердить состав комиссии для проверки качества подготовки призывников в период проведения учебных сборов в образовательных учреждениях района и принятию зачетов, согласно приложению № 2.

Глава администрации Ильинского

муниципального района

Приложение

к постановлению главы администрации

муниципального района

П Л А Н

основных мероприятий по организации обучения граждан начальным

знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы

в Ильинском муниципальном районе на учебный год.

№№ п\п	Наименование мероприятий	сроки проведения	Ответственный исполнитель	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5
1.	Провести совместное совещание начальника отдела и заведующих отделом образования администрации района по итогам подготовки молодежи к военной службе на учебном году и задачах на новый учебный год.	февраль 2011 г.	Отдел ВКИО, отдел образования администрации района
2.	Провести смотр-конкурс на лучшую учебно-материальную базу по подготовке молодежи к военной службы среди учебных заведений и подвести итоги работы.	май-2011 г. июль-2011 г.	Отдел ВКИО, отдел образования администрации района
3.	Подготовить итоговый доклад по подготовке молодежи к военной службе в военный комиссариат Ивановской области за учебный год.	август-2011 г.	Отдел ВКИО
4.	Провести учебно-методические сборы с преподавательским составом районов по организации обучения граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы.	апрель-2011 г.	Отдел образования администрации района, отдел ВКИО, отдел молодежной и информационной политики
5.	Организовать проведение учебных сборов в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования.	май-2011 г.	Отдел образования администрации района, директора учебных заведений
6.	Провести учебные сборы с юношами 10-х классов с выездом в в\ч 12465 Тейковского гарнизона для проведения стрельб.	май - 2011 г.	Отдел образования администрации района, отдел ВКИО
ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ.
1.	Подготовить и опубликовать цикл статей в газете «Звезда» ·  о военно-патриотическом и интернациональном воспитании молодежи; ·  о героической профессии офицера; ·  о ходе призыва граждан на военную службу; ·  об организации военно-шефской и военно-спортивной работы. ·	январь, февраль, май, июль 2011 года	Отдел ВКИО, отдел молодежной и информационной политики, редакция газеты «Звезда»
2.	Поддерживать связь с в\ч 12465, закрепленной за учебными заведениями района для оказания шефской помощи, проведения учебных сборов и военно-патриотического воспитания.	постоянно	Командир в\ч 12465 , отдел ВКИО
3.	Подготовить заявку командиру в/ч 12465 на проведение стрельб во время сборов.	апрель 2011 г.	Отдел ВКИО
4.	Оказывать помощь СРЦН в организации целенаправленной воспитательной работы.	постоянно.	Командир в\ч 12465, отдел образования и отдел молодежной и информационной политики администрации района
5.	Организовать работу по профилактике правонарушений среди допризывной молодежи, используя для этой цели диспансеризацию, первоначальную постановку граждан на воинский учет, призывы и целенаправленную работу с молодежью	февраль, май 2011 года.	Директора учебных заведений, главы администраций поселений, отдел ВКИО, инспектор ПДН , КДН и ЗП
6.	Организовать и проводить следующие мероприятия: а) “День призывника” б) “Урок мужества” в) осуществлять оказание помощи ветеранам войны, семьям погибших, воинам-интернационалистам.	февраль, апрель, октябрь 2011 года	Отдел ВКИО, отдел образования администрации района, отдел молодежной и информационной политики администрации района, главы администраций поселений
ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
1.	Организовать передачу юношей из детских поликлиник в поликлиники для взрослых очно методом приписки.	март 2011 года	Главный врач ЦРБ, отдел ВКИО
2.	Назначить приказом по ЦРБ внештатного подросткового врача - терапевта и организовать его работу в соответствии с действующим приказом.	до начала первой диспансеризации	Главный врач ЦРБ.
3.	Проводить ежегодные медицинские диспансерные осмотры юношей, выявлять имеющиеся заболевания, обеспечить своевременное лечение, обследование и профилактику.	февраль, апрель 2011 года	Главный врач ЦРБ, фельдшер отдела ВКИО.
4.	Обеспечить юношам стопроцентное проведение необходимых профилактических прививок и сдачу анализов.	январь 2011 года	Главный врач ЦРБ, руководители предприятий, учебных заведений
5.	Обеспечить врачей медицинской комиссии на призывном пункте необходимым медицинским инструментарием, имуществом и оборудованием.	февраль, апрель 2011г. октябрь 2011г.	Главный врач ЦРБ
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ВС РФ В УЧЕНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ РОСТО
1.	Отбор граждан, подлежащих призыву по потокам обучения подготовке специалистов для ВС РФ в Тейковской автошколе РОСТО ДОСАФ на учебный год.	1 поток - январь-апрель 2011года, 2 поток - май-август 2011 года	Отдел ВКИО
ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА И ОВЛАДЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИМИ ВИДАМИ СПОРТА.
1.	Организовывать и проводить соревнования и спартакиады призывников по военно-прикладным видам спорта: ·  соревнования по лыжным гонкам; ·  районные соревнования по летнему многоборью (метание гранаты, подтягивание, кросс 3000 м)	Ноябрь-декабрь 2010г. май-2011 г.	Отдел молодежной и информационной политики, отдел ВКИО, отдел образования администрации района, учебные заведения
2.	При подведении итогов соревнования между учебными заведениями в обязательном порядке учитывать реальную физическую подготовленность юношей к военной службе.	постоянно	Отдел ВКИО, отдел образования администрации района

Приложение

к постановлению главы администрации

муниципального района

СОСТАВ

комиссии для проверки качества подготовки призывников в период проведения учебных сборов в образовательных учреждениях

и принятия зачетов

– председатель комиссии, заместитель главы администрации муниципального района

Члены комиссии:

- , начальник отдела ВКИО по Гаврилово-Посадскому и Ильинскому районам

- , начальник отделения ПП и НГВСК

- , начальник штаба ГО и ЧС администрации муниципального района

- , заведующая районным отделом образования

- , помощник начальника отделения (по учету и бронированию)

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 01.01.2001 года № 53

пос. Ильинское-Хованское

Об утверждении Порядка расходования и учета денежных средств,

предусмотренных в районном бюджете на возмещение разницы в тарифах МУП « Ильинское АТП», оказывающим транспортные услуги населению на территории Ильинского муниципального района

на 2011 год

В целях организации бесперебойного оказания транспортных услуг населению на территории Ильинского муниципального района и в соответствии с Решением Совета Ильинского муниципального района от 01.01.2001 года № 59 «О бюджете Ильинского муниципального района на 2011 год и плановый период года» администрация Ильинского муниципального района постановляет:

1.Утвердить Порядок расходования и учёта денежных средств, предусмотренных в районном бюджете на возмещение разницы в тарифах МУП «Ильинское АТП», оказывающим транспортные услуги населению на территории Ильинского муниципального района на 2011 год.

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление по экономической политике Ильинского муниципального района.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.

Глава администрации

Ильинского муниципального района

Приложение

к постановлению администрации

Ильинского муниципального района

от 01.01.2001г № 53

П О Р Я Д О К

расходования и учета денежных средств, предусмотренных в районном бюджете на возмещение разницы в тарифах МУП « Ильинское АТП» , оказывающим транспортные услуги населению на территории Ильинского муниципального района на 2011 год

1. Настоящий Порядок определяет расходование и учет средств, предусмотренных в районном бюджете Ильинского муниципального района на возмещение разницы в тарифах МУП «Ильинское АТП», оказывающим транспортные услуги населению на территории Ильинского муниципального района (далее автотранспортное предприятие).

Разница в тарифах, подлежащая возмещению за счет средств районного бюджета Ильинского муниципального района, является разницей между тарифом на транспортные услуги за 1 пассаж./км по пригородному сообщению, утвержденным автотранспортным предприятием ( но не выше предельного тарифа, установленного Региональной службой по тарифам Ивановской области) и тарифом фактически сложившимся за отчетный период.

2. Автотранспортное предприятие, являющееся перевозчиком в соответствии с заключенным договором на осуществление перевозок пассажиров на межмуниципальных и пригородных регулярных маршрутах автомобильным транспортом в Ивановской области с Департаментом транспорта и телекоммуникаций Ивановской области представляет в управление по экономической политике Ильинского муниципального района копии следующих документов (однократно. При направлении первой заявки-расчета на возмещение разницы в тарифах (планового), форма которого приведена в приложении 1 к настоящему Порядку);

-договор на осуществление пассажирских перевозок, заключенный с администрацией Ильинского муниципального района и Департаментом транспорта и телекоммуникаций.

-копия приказа об установлении тарифа на перевозку пассажиров, согласованного с уполномоченным органом в части организации перевозок.

3. Финансовый отдел Ильинского муниципального района осуществляет финансирование расходов со счета, открытого в Ильинском отделении управления федерального казначейства по Ивановской области на лицевой счет управления по экономической политике Ильинского муниципального района в пределах лимитов бюджетных обязательств и сводной бюджетной росписи на текущий финансовый год.

4. Управление по экономической политике Ильинского муниципального района производит возмещение разницы в тарифах МУП «Ильинское АТП» на основании заключенного договора и счетов-фактур.

5. Автотранспортное предприятие ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в управление по экономической политике Ильинского муниципального района заявку-расчет с указанием в ней фактических показателей, сложившихся в отчетном месяце. Все показатели заявки-расчета должны быть документально подтверждены.

6. Ответственность за целевое использование средств районного бюджета, предусмотренных настоящим Порядком и за достоверность представляемых данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера МУП «Ильинское АТП».

7. В случае нецелевого использования средств районного бюджета денежные средства подлежат восстановлению в порядке, установленном законодательством российской Федерации.

Приложение к Порядку

Заявка-Расчет

(наименование предприятия) направляет Вам плановые (фактические) расчеты на возмещение разницы в тарифах по транспортным услугам, оказываемым населению на территории Ильинского муниципального района.

Показатели	Сумма
1.Доходы ---(наименование предприятия по пригородным маршрутам за ------(месяц) 20--- года, всего
2.Расходы По пригородным маршрутам за------- (месяц) 20—года, всего
3.Стоимость 1 пассаж/км, утвержденная РСТ Ивановской области
4.Пассажирооборот по пригородным маршрутам (стр.1/ ст.3)
5.Стоимость 1 пассаж./км за--- месяц 20--- года (стр.2/4) (планируемая, фактически сложившиеся)
6.Сумма разницы в тарифах, подлежащая возмещению из районного бюджета Ильинского муниципального района (стр.5- стр3) х стр 4

Директор-- (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер------- (расшифровка подписи)

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 01.01.2001 года № 54

пос. Ильинское-Хованское

Об утверждении Порядка расходования и учета дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселений за счет

средств областного бюджета

В соответствии со статьей 8.1. Закона Ивановской области от 01.01.2001 года «О межбюджетных отношениях в Ивановской области» администрация Ильинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок расходования и учета дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселений за счет средств областного бюджета.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на финансовый отдел Ильинского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.

Глава администрации

Ильинского муниципального района

Приложение

к постановлению администрации

Ильинского муниципального района

от 01.01.2001года № 54

П О Р Я Д О К

расходования и учета дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселений за счет средств областного бюджета

1.  Настоящий Порядок устанавливает механизм расходования и учета дотаций бюджетам городского и сельских поселений, входящих в состав Ильинского муниципального района на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности за счет средств областного бюджета, выделяемых Ильинскому муниципальному району по осуществлению органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения исходя из численности жителей.

2.  Предоставление дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселениям осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью районного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.

3.  Дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности перечисляются финансовым отделом Ильинского муниципального района в установленном порядке на лицевой счет, открытый в Ильинском отделении управления Федерального казначейства по Ивановской области.

4.  Финансовый отдел Ильинского муниципального района Ивановской области в установленном порядке;

- производит расчет размера дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности поселениям исходя из численности постоянного населения на 1 января текущего финансового года;

- утверждает распределение дотаций на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности между поселениями решением Совета Ильинского муниципального района « О бюджете Ильинского муниципального района на 2011 год»;

-осуществляет ежемесячное перечисление дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности бюджетам поселений;

-ежемесячно представляют отчет о расходовании дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности по форме, установленной Департаментом финансов Ивановской области.

5. Городское и сельские поселения Ильинского муниципального района

-обеспечивают целевое использование дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности;

- ежемесячно представляют в финансовый отдел Ильинского муниципального района отчет о расходовании выделенных финансовых средств по форме установленной Департаментом финансов Ивановской области.

6.Учет средств ведется на лицевом счете, открытом в Ильинском отделении управления Федерального казначейства по Ивановской области.

7.Ответственность за соблюдением установленного порядка и достоверность, представляемых сведений возлагается на городское и сельские поселения Ильинского муниципального района.

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 24 февраля 2011 года № 55

пос. Ильинское-Хованское

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Ильинского муниципального района от 01.01.2001 года №28 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Ильинская ЦРБ» и муниципальных образовательных учреждений Ильинского муниципального района»

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работникам учреждений здравоохранения, руководствуясь совместным приказом Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 01.01.2001 №36/22 администрация Ильинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Ильинского муниципального района от 01.01.2001 №28 «Об утверждении положений об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Ильинская ЦРБ» и муниципальных образовательных учреждений Ильинского муниципального района» следующие изменения и дополнения:

а) В приложении № 1 «Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Ильинская центральная районная больница» к постановлению главу 4 «Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров» изложить в следующей редакции:

«4.1. Заработная плата руководителя МУЗ «Ильинская ЦРБ», его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

4.2. Должностной оклад руководителя определяется по следующей формуле:

ДО+Огр*Кд, где

ДО – должностной оклад руководителя;

Огр – минимальный оклад по группе оплаты труда;

Кд – повышающий коэффициент по должности.

Минимальный оклад (Огр) по группе оплаты определяется исходя из кратности к средней заработной плате основного персонала МУЗ «Ильинская ЦРБ», определенной в соответствии с совместным приказом Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 01.01.2001 №36/22.

Повышающий коэффициент по должности (Кд) зависит от коэффициента уровня управления и квалификационной категории, который определяется в соответствии с совместным приказом Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 01.01.2001 №36/22.

К основному персоналу при определении должностного оклада руководителя учреждения относится:

1) врачи – специалисты (без руководителей учреждений и структурных подразделений );

2) средний медицинский персонал (без руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала, старших медицинских сестер (акушерок, фельдшеров).

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации н.

При определении размера среднемесячной заработной платы основного персонала, учитываются средства, формирующие фонд оплаты труда, за исключением средств федерального бюджета, получаемых по реализации национального проекта «Здоровье», средств, полученных от предпринимательской деятельности.

Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения определяется администрацией Ильинского муниципального района по согласованию с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования по Ивановской области.

4.3. Должностные оклады заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30% ниже минимального оклада руководителя по группе оплаты труда с применением повышающего коэффициента по должности.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения

При определении должностного оклада главного бухгалтера применяется повышающий коэффициент по должности без квалификационной категории.

4.4. С учетом условий труда руководителю учреждения администрацией Ильинского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, для заместителей руководителя и главному бухгалтеру данные выплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4.5. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда учреждения.

4.6. Выплаты стимулирующего характера (премии) руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы муниципальных учреждений здравоохранения Ивановской области и критериями оценки эффективности деятельности работы их руководителей, утвержденными совместным приказом Департамента здравоохранения и Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 01.01.2001 №36/22. Размер указанных выплат устанавливается ежеквартально, распоряжением администрации Ильинского муниципального района на основании решения комиссии по оценке качества и результатов деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Ивановской области.

4.7. Врачу-руководителю и его заместителям-врачам МУЗ «Ильинская ЦРБ», в штате которого они состоят, разрешается вести работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25% должностного врача соответствующей специальности».

б) Дополнить Приложение 2 к Положению об оплате труда работников МУЗ «Ильинская ЦРБ» пунктом 4 следующего содержания:

«4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации».

в) Считать утратившим силу Приложение 5 к Положению об оплате труда работников МУЗ «Ильинская ЦРБ».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2011 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Ильинского муниципального района Е. В. СМОЛИН

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 01.01.01 года № 59

п. Ильинское – Хованское

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

муниципальными служащими администрации

Ильинского муниципального района

В соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25. «О противодействии коррупции», от 27. «О системе государственной службы Российской Федерации», отг. «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, решения президиума Совета РФ по противодействию коррупции от 01.01.2001 (протокол№21) администрация Ильинского муниципального района постановляет:

1.Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальными служащими администрации Ильинского муниципального района (прилагается).

2. Работодателям провести работу по включению в трудовые договора, заключаемые с муниципальными служащими положений об ответственности за нарушение соответствующего Кодекса.

3.Руководителям структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района ознакомить под роспись муниципальных служащих с данным Кодексом.

4.Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Ильинского муниципального района

Приложение

к постановлению администрации

Ильинского муниципального района

от 24..02.2011 № 59

Кодекс этики и служебного поведения

муниципальных служащих администрации

Ильинского муниципального района

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ильинского муниципального района (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 01.01.01 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 01.01.01 г. №R (20о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 01.01.01 г.), федеральных законов от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции», от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Ильинского муниципального района независимо от замещаемой ими должности.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в администрацию Ильинского муниципального района (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии положениями Кодекса.

Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих администрации Ильинского муниципального района для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими администрации Ильинского муниципального района своих должностных обязанностей.

Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

Знание и соблюдение муниципальными служащими администрации Ильинского муниципального района положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

П. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Ильинского муниципального района

9.Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.

10. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Ильинского муниципального района;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации Ильинского муниципального района;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации Ильинского муниципального района;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Ильинского муниципального района, ее руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные в администрации Ильинского муниципального района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Ильинского муниципального района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11.Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15.Муниципальный служащий обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

16.Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).

Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями признаются соответственно федеральной собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию Ильинского муниципального района, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

17.Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Ильинского муниципального района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Муниципальный служащий, наделенный организационно-распоряди-тельными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Ильинского муниципального района либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

20.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

21.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распоря-дительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

22.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распоря-дительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействий.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Ильинского муниципального района

В служебном поведении муниципальному служащему администрации Ильинского муниципального района необходимо исходить из Конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

24. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

25. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

26. Внешний вид муниципального служащего администрации Ильинского муниципального района при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

27. Нарушение муниципальным служащим администрации Ильинского муниципального района положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в администрации Ильинского муниципального района в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применением к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Я

Администрации Ильинского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 01.01.2001 года

п. Ильинское – Хованское

О введении в действие Комплексного плана мероприятий по подготовке

к эпидемическому подъему заболеваемости гриппом и ОРВИ

в Ильинском муниципальном районе на 20гг.

В целях обеспечения комплекса профилактических и противоэпидемических мероприятий в период распространения ОРВИ и гриппа:

1. Ввести в действие комплексный план мероприятий по подготовке к эпидемическому подъему заболеваемости гриппом и ОРВИ в Ильинском муниципальном районе на 20гг.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Ильинского муниципального района и главного врача МУЗ «Ильинская ЦРБ»

Глава администрации

Ильинского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 01.01.2001г

пос. Ильинское-Хованское

О штабе по розыску призывников, уклоняющихся от мероприятий,

связанных с призывом на военную службу в 2011 году и уклоняющихся

граждан 1994 года рождения от первоначальной постановки

на воинский учет

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О воинской обязанности и военной службе» и Приказа Министра обороны Российской Федерации и Министра внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы Российской Федерации от 01.01.01 года № 000/789/197 «Об утверждении Инструкции об организации взаимодействия отделов военных комиссариатов Ивановской области и органов внутренних дел и территориальных органов Федеральной миграционной службы в работе по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности» :

1. Утвердить состав штаба по розыску призывников, уклоняющихся от призыва на военную службу в 2011 году и уклоняющихся граждан 1994 года рождения от первоначальной постановки на воинский учет согласно (приложению № 1).

2. Утвердить план работы штаба согласно (приложению № 2).

3. Рекомендовать Главам администраций городского и сельских поселений ( , , ) , отделу образования администрации района ( ), отделу внутренних дел по Ильинскому муниципальному району ( ) выделять транспорт, обеспеченный ГСМ, для розыска призывников, уклоняющихся от призыва на военную службу и от первоначальной постановки на воинский учет согласно графика (приложение № 3).

4. Отделу военного комиссариата Ивановской области по Гаврилово-Посадскому и Ильинскому районам (), отделу внутренних дел по Ильинскому муниципальному району (), главам администраций городского и сельских поселений при проведении розыскных мероприятий выделять ответственных лиц.

Глава администрации

Ильинского муниципального района

Приложение

к распоряжению администрации

Ильинского муниципального района

от 01.01.2001

СОСТАВ ШТАБА

по розыску призывников, уклоняющихся

от призыва на военную службу на 2011 год и граждан 1994 года рождения, уклоняющихся от первоначальной постановки на воинский учет

Начальник штаба:

- заместитель главы администрации района по социальным вопросам

Помощник начальника штаба:

– начальник отделения подготовки, призыва и набора граждан на военную службу по контракту

Члены штаба:

- заведующая отделом образования администрации района;

- представитель Ильинскому муниципальному району;

- представители городского и сельских поселений.

Приложение

к распоряжению администрации

Ильинского муниципального района

от 01.01.2001

План РАБОТЫ

по розыску призывников, уклоняющихся

от призыва на военную службу на 2011 год и граждан 1994 года рождения, уклоняющихся от первоначальной постановки на воинский учет

№ п/п	Мероприятия	Дата	Ответственный	Примечание
1.	Организационно– методическое совещание	30.03.2011 г.
2.	Проверка городских и сельских поселений по фактам неявки призывников	с момента начала призыва и ППНВУ (01.02.2011г.)
3.	Проверка по месту жительства призывников	по графику работы
4.	Содействие в розыске призывников со стороны учебных заведений	по мере необходимости	Главы поселений

Приложение

к распоряжению администрации

Ильинского муниципального района

от 01.01.2001

ГРАФИК

по розыску призывников, уклоняющихся

от призыва на военную службу на 2011год и граждан 1994 года рождения уклоняющихся от первоначальной постановки на воинский учет в период с01.02.2011г. по 15.07.2011 г. и с 01.10.2011г. по31.12.2011 г.

№ п/п	Организация	Дни недели, часы
пн	вт	ср	чт	пт	сб
1	РОВД	В течение дня
2	Ильинское городское поселение		В течение дня
3	Отдел образования администрации района			В течение дня
4	Администрации сельских поселений				В течение дня
5		резерв	резерв	резерв	резерв	резерв	резерв