Информационный бюллетень профсоюза № 3(94) (стр. 8 )

- вручить Дипломы стипендиатам Профсоюза;

- ежемесячно выплачивать стипендиатам установленную сумму и к 15 ноября 2009 года представить в ЦК Профсоюза отчёт о выполнении настоящего постановления.

3. Финансовому отделу ЦК Профсоюза () принять расходы по п.2 настоящего постановления при получении отчётов региональных комитетов Профсоюза о произведенных выплатах.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на организационно-методический отдел ЦК Профсоюза.

Председатель Профсоюза

Приложение к постановлению

президиума ЦК Профсоюза

от 01.01.01 г. № 14-9

В президиум ЦК Профсоюза

Во исполнение п. 2.3 «Положения о стипендиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ», утвержденного постановлением президиума ЦК Профсоюза от 01.01.2001 г. № 17-6, организационно-методический отдел ЦК Профсоюза обобщил поступившие от 18 комитетов региональных организаций материалы на назначение стипендий Профсоюза:

8 – студентам высших учебных заведений

22 – студентам средних образовательных учреждений профессионального образования

8 – учащимся профессиональных училищ

В связи с вступлением в силу с 1 марта 2009 г. п. 1.2 нового Положения о стипендиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ размер стипендии Профсоюза равен:

● для студентов высших учебных заведений размеру стипендий студентов федеральных государственных высших учебных заведений, обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств федерального бюджета (1100 рублей);

● для студентов средних образовательных учреждений профессионального образования и учащихся профессиональных училищ размеру стипендий студентов и учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств федерального бюджета (400 рублей).

Общий расход средств на выплату стипендий Профсоюза на полугодие составит 124800 рублей.

Все внесенные в проект постановления Президиума ЦК кандидатуры соответствуют требованиям, предъявляемым действующим Положением – успешно учатся и активно участвуют в профсоюзной работе и общественной жизни учебных заведений.

Комитеты региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, представившие материалы на назначение стипендий, в текущем году, как и ранее, выполняют установленный размер отчислений членских взносов в ЦК Профсоюза.

Проект постановления президиума ЦК Профсоюза прилагается.

Прошу рассмотреть.

Заведующий

организационно-методическим

отделом ЦК Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 марта 2009 года № 14-10

О Знаке

«За заслуги перед Профсоюзом»

Высшая награда Профсоюза – Знак «За заслуги перед Профсоюзом» была учреждена постановлением президиума ЦК Профсоюза 20 марта 2002 года.

Впоследствии президиум ЦК внес в Положение о Знаке изменения, касающиеся порядка выплаты денежного поощрения, выдаваемого к Знаку (19 марта 2003 года) и размера этого поощрения (20 июня 2007 г.).

За семь лет Знаком награждено 160 человек, в том числе 93 профсоюзных работника, 33 профсоюзных активиста, которым выплачено денежное поощрение из бюджета Профсоюза 1082400 рублей, 5 губернаторов, 6 глав муниципальных образований, 21 социальный партнер, 2 руководителя родственных зарубежных профсоюзов – Э. Гайер – председатель Германского союза чиновников, Т. Лиллехейе – председатель Норвежского профсоюза госслужащих, Московская городская организация Профсоюза.

Президиум ЦК Профсоюза, обобщив практику награждения Знаком отмечает, что в целом она повышает мотивацию профсоюзных работников и активистов к развитию инициативы и ответственности в деле представления и защиты социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, повышению авторитета организаций Профсоюза, укреплению и развитию отношений социального партнерства с работодателями.

Вместе с тем, в отдельных случаях представления к награждению Знаком осуществляются без всестороннего обсуждения кандидатур на заседаниях выборных органов региональных комитетов Профсоюза, а сообщаемые о них сведения не дают четкого представления о заслугах перед Профсоюзом.

В представлениях используются сокращенные наименования учреждений, не указывается полное наименование должности по основному месту работы, все это вызывает необходимость дополнительных запросов. Не всегда соблюдается установленный срок представления материалов для рассмотрения на заседании президиума ЦК Профсоюза.

Поступают критические оценки оформления Знака и содержания вносимых в него сведений о награждении.

В этой связи, президиум ЦК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить новое Положение о знаке «За заслуги перед Профсоюзом» (прилагается).

2.Постановления президиума ЦК Профсоюза от 01.01.01 г. №6-12, 19 марта 2003г. №10-10 и от 01.01.01 г. №7-4 считать утратившими силу.

3.Направить настоящее постановление комитетам региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза для исполнения и опубликовать в «Информационным бюллетене Профсоюза».

Председатель Профсоюза

Приложение

к постановлению президиума

ЦК Профсоюза

от 01.01.01 г. № 14-10

Положение о Знаке

«За заслуги перед Профсоюзом»1

1. Общие положения

1.1. Знак «За заслуги перед Профсоюзом»2 является высшей наградой профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации[3];

1.2. Знаком награждаются штатные работники и активисты Профсоюза, руководители и работники органов государственной власти и местного самоуправления, руководители и работники организаций общественного обслуживания, руководители и работники Федерации независимых профсоюзов России, Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, руководители зарубежных профсоюзов, организации Профсоюза, имеющие особые, выдающиеся заслуги перед Профсоюзом в осуществлении им Уставных целей и задач.

1.3. Указанные в п. 1.2 настоящего Положения лица и организации, награждаются Знаком только один раз.

2. Описание Знака

2.1. Знак представляет собой металлическую пластину прямоугольной формы на деревянной подложке размером 150x210 мм коричневого цвета. В верхней части пластины размещается выпуклая многоцветная эмблема Профсоюза и надпись «За заслуги перед Профсоюзом». Ниже текст:

Награжден (а)

фамилия, имя, отчество,

занимаемая должность, выполняемая работа в Профсоюзе.

Постановление президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

№ ____ от «___»____________

(Образец Знака прилагается4)

3. Условия награждения Знаком

3.1. Знаком награждаются лица и организации, имеющие Благодарность президиума ЦК Профсоюза и Почетную грамоту ЦК Профсоюза.

4. Порядок представления к награждению Знаком

4.1. Представление к награждению Знаком производится:

- председателем, заместителем председателя Профсоюза;

- президиумом комитета региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

4.2. В представлении к награждению Знаком указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (выполняемая работа) в Профсоюзе, должность (для работающих на общественных началах и социальных партнеров) по основной работе, наименование организации Профсоюза, показатели профсоюзной деятельности или степени содействия Профсоюзу, наличие наград Профсоюза, предусмотренных в п. 3 настоящего Положения.

5. Порядок награждения Знаком и его вручения

5.1. Решение о награждении Знаком принимается президиумом ЦК Профсоюза по материалам, представленным не позднее, чем за месяц до заседания;

5.2. Работникам и активистам Профсоюза при награждении Знаком выделяется денежное поощрение в размере 12 тысяч рублей за счет средств организации, представившей к награде. В дальнейшем ежегодно на декабрьском заседании президиума ЦК Профсоюза размер денежного поощрения подлежит уточнению;

5.3. Вручение Знака осуществляется председателем, заместителем председателя Профсоюза или по их поручению – членами ЦК Профсоюза в торжественной обстановке;

5.4. Оформление документов на награждение и учет награжденных ведется организационно-методическим отделом ЦК Профсоюза.

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 апреля 2009 года № 14-12

О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА В СВЯЗИ

С МИРОВЫМ ФИНАНСОВЫМ КРИЗИСОМ

В условиях мирового финансового кризиса работодатели, профсоюзные органы всех уровней уделяют постоянное внимание изучению и анализу ситуации на рынке труда, доводят эту информацию до федеральных и региональных государственных органов с целью выработки мер по снижению негативных последствий влияния кризиса на уровень жизни населения.

В конце прошлого года этот вопрос дважды рассматривался на заседаниях руководящих органов ФНПР: 19 ноября 2008 г. – Генерального совета и 24 декабря 2008 г. – Исполнительного комитета.

По итогам обсуждения приняты постановления, в которых общероссийским профсоюзам рекомендовано: организовать систематический мониторинг выполнения отраслевых соглашений и общей ситуации в организациях отраслей, рассматривать вопросы о положении на рынке труда регионов на заседаниях профсоюзных органов, контролировать действия работодателей в части законности проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников и производимых при этом выплат уволенным работникам.

Во исполнение этих постановлений в региональные организации Профсоюза направлено письмо о еженедельном представлении в ЦК Профсоюза сведений о ситуации на рынке труда в профорганизациях региона в табличной форме.

За три месяца 2009 г. в ЦК Профсоюза поступила информация из 15 регионов по 33 организациям и учреждениям.

В аппарате ЦК Профсоюза еженедельно анализируются поступившие данные и передаются в ФНПР.

Анализ сведений показывает, что наиболее сложное положение складывается в филиалах » МВД России, региональных управлениях Федеральной налоговой службы, органах социальной защиты населения, аппаратах региональных и муниципальных органов исполнительной власти, отрядах противопожарной службы федерального и регионального подчинения. Кризисная ситуация, повлиявшая на ухудшение положения работников предприятий, организаций, учреждений, снижение уровня социальных гарантий проявилась в форме сокращения рабочих мест, введения режима неполного рабочего времени, задержки выплаты заработной платы (таблица прилагается).

Во многих субъектах Российской Федерации индексация заработной платы работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из региональных и муниципальных бюджетов, перенесена на неопределенное время; тревожное положение складывается в организациях, где работники – члены Профсоюза уже получили уведомления о сокращении и в предстоящие месяцы останутся без работы и заработной платы.

В целях снижения уровня напряженности в коллективах, усиления контроля за соблюдением социально-трудовых прав членов Профсоюза, предотвращения возникновения конфликтных ситуаций Президиум ЦК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Руководству Профсоюза, комитетам региональных, территориальных и выборным органам первичных организаций Профсоюза:

- продолжить проведение мониторинга ситуации на рынке труда, в организациях и еженедельное представление итоговых данных в ЦК Профсоюза;

- доводить сведения о ситуации на рынке труда до соответствующих государственных органов для принятия мер по минимизации последствий кризисных явлений для работников;

- совместно с органами службы занятости в субъектах Российской Федерации добиваться максимальной занятости членов Профсоюза с оплатой труда, сохраняющей достигнутый уровень покупательной способности;

- осуществлять контроль за полным предоставлением социальных льгот и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, отраслевыми соглашениями и коллективными договорами, при увольнении работников;

- усилить информационно-разъяснительную работу по вовлечению новых членов в ряды Профсоюза;

-регулярно рассматривать вопросы о ситуации на рынке труда, складывающейся на предприятиях, в учреждениях и организациях где действуют первичные организации Профсоюза, на заседаниях профсоюзных органов, региональных отраслевых комиссиях, профсоюзных собраниях.

2. Настоящее постановление с приложением направить региональным (межрегиональной) организациям Профсоюза для исполнения и опубликовать в информационном бюллетене Профсоюза.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на социально-экономический отдел ЦК Профсоюза ().

Председатель Савченко

С В Е Д Е Н И Я

о ситуации на рынке труда в организациях профсоюза

работников государственных учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации

на 30 марта 2009 года

Предприятие, учреждение, организация (полное наименование)	Субъект Российской Федерации	Сокращение рабочих мест	Введение режима неполного рабочего времени	Задержка выплаты заработной платы	Уменьшение заработной платы	Другие проблемы (например, сокращение социальных выплат по колдоговору)	Отказ банков в предоставлении кредитов	Размер процентной ставки по кредитам
Управление Федеральной налоговой службы	Белгородская область	61
Пермский край	Из 56 сотрудников, подлежащих сокращению, 33 чел. трудоустроены в территориальные налоговые органы, 23 – подлежат увольнению, в т. ч. 17 лиц пенсионного возраста.
Хабаровский край	84
Саратовская область	20
Республика Саха (Якутия)	20
Нижегородская область	52
Государственное учреждение «Отряд государственной противопожарной службы и обеспечения мероприятий гражданской обороны»	Калининградская область	Намечено сокращение 168 чел. из 306 в период с 24 по 30 апреля 2009 года, что противоречит Калининградскому областному трехстороннему соглашению.
Государственное учреждение «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Калининградской области»	Калининградская область			Невыплата премии по итогам работы за январь 2009 г. в соответствии с коллективным договором.
Главное управление по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	Омская область	158 (в связи с ликвидацией пожарных частей в селах). Все трудоустроены.
Министерство внутренних дел	Республика Саха (Якутия)	135
Главное управление внутренних дел	Нижегородская область	240
Управление внутренних дел	Омская область	214
Филиал » МВД России	Республика Саха (Якутия)	35
Калининградская область	6
Нижегородская область	306
Саратовская область	62
Хабаровский край	64
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний	Нижегородская область	103
Саратовская область		147
Управление Федеральной службы исполнения наказаний	Омская область	30
Управление Федеральной службы судебных приставов	Пермский край	9
Администрация города Дзержинска	Нижегородская область	60
Муниципалитеты	Хабаровский край	250
Правительство	Хабаровский край	170
Структурные подразделения исполнительного комитета МО г. Казани	Республика Татар - стан	253
сфера»	Нижегородская область	9
Министерство социального развития	Саратовская область	110
Учреждения Минтруда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в Бавлинском муниципальном районе	Республика Татарстан	33
Центр социального обслуживания (г. Казань)	Республика Татарстан	94
Зай-Каратайс-кий дом-интернат для инвалидов (г. Лениногорск)	Республика Татарстан	14
Краевое государственное автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Лысьва	Пермский край	Выданы уведомления о сокращении 104 штатных единиц
Центр научно-технической информации – филиал ФГУ «Объединение Росин-формресурс» Минпромэнерго России	Смоленская область	6		51 день
Чистополь-ский расчетно-кассовый центр Национального банка (Алексеевский филиал)	Республика Татарстан	2

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 апреля 2009 года № 14-13

О выдвижении кандидатов

от профсоюза работников

государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на звание

«Лучший уполномоченный

по охране труда ФНПР»

Постановлением Исполкома ФНПР от 11.07.07.№ 3-4 «Об итогах смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» за 2005–2006 годы» объявлено о проведении смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2007–2008 годах (пункт 5).

Уведомление ЦК Профсоюза о проведении смотра-конкурса направлено председателям региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза 22 декабря 2008 года.

Региональными (межрегиональным) комитетами в ЦК Профсоюза были представлены 10 кандидатур на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».

Рассмотрев поступившие материалы (прилагаются), президиум ЦК Профсоюза постановляет:

1. Выдвинуть от Профсоюза кандидатами на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР»:

Хуламханова Курманбека Джамбулатовича, ведущего специалиста по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (Кабардино-Балкарская республиканская организация Профсоюза);

, главного специалиста Комитета по экономике Администрации Ломоносовского района Ленинградской области (Межрегиональная (территориальная) г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза);

, ведущего специалиста Администрации городского округа «Город Избербаш» Республики Дагестан (Дагестанская республиканская организация Профсоюза).

2. Материалы на кандидатов в соответствии с п.3.6 «Положения о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» направить в Конкурсную комиссию ФНПР.

Председатель Савченко

Информация

об участии региональных (межрегиональной)

организаций Профсоюза в смотре-конкурсе

на звание «Лучший уполномоченный

по охране труда ФНПР»

В соответствии с постановлением Исполкома ФНПР от 11.07.07. № 3-4 «Об итогах смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» за 2005–2006 годы» в 2008 году проводился вышеуказанный смотр-конкурс в региональных (межрегиональной) организациях Профсоюза.

По представленным в ЦК Профсоюза материалам от Белгородской, Дагестанской, Кабардино-Балкарской, Межрегиональной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Тамбовской и Хабаровской региональных организаций Профсоюза рассмотрено 10 кандидатур.

В результате рассмотрения отделом охраны труда, здоровья и экологии ЦК Профсоюза поступивших материалов лучших результатов добились:

1. Кабардино-Балкарская республиканская организация.

Хуламханов Курманбек Джамбулатович – ведущий специалист по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.

Количество проведенных проверок

за 2007–2008 гг. – 69

Выявлено нарушений – 271

Выдано предложений – 69

Количество выданных предложений, направленных на улучшение условий и охраны труда – 10

принял активное участие в заключении отраслевого регионального Соглашения между Госкомитетом и республиканским комитетом Профсоюза на 2007–2009 годы, обосновании сметы затрат на мероприятия по улучшению условий труда и включения их в республиканскую государственную программу. При его непосредственном участии проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда.

2. Межрегиональная (территориальная) г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация.

– главный специалист Комитета по экономике Администрации Ломоносовского муниципального района Ленинградской области.

Количество проведенных проверок

за 2007–2008 гг. – 20

Выявлено нарушений – 20

Выдано предложений – 20

Количество выданных предложений, направленных на улучшение условий и охраны труда – 33

является одним из инициаторов внедрения Системы управления охраной труда и разработки Положения об организации работы по охране труда в Администрации района. При ее непосредственном участии проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда.

3. Дагестанская республиканская организация.

– ведущий специалист Администрации городского округа «Город Избербаш» Республики Дагестан.

Количество проведенных проверок

за 2007–2008 гг. – 8

Выявлено нарушений – 5

Выдано предложений – 5

Количество выданных предложений, направленных на улучшение условий и охраны труда – 5

При непосредственном участии проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. По его инициативе улучшены санитарно-бытовые условия в здании администрации, отремонтированы все рабочие кабинеты. В 2007 году занял I место в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Объединения организаций профсоюзов Республики Дагестан».

Отдел охраны труда, здоровья и экологии ЦК Профсоюза

Апрель 2009 года

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 апреля 2009 года № 14-14

О председателе Совета

председателей региональных

организаций Профсоюза

Восточно-Сибирского региона

На заседании Совета председателей региональных организаций Профсоюза Восточно-Сибирского региона 12 марта 2009 года принято решение об освобождении от обязанностей председателя Совета председателей региональных организаций Профсоюза Восточно-Сибирского региона в связи с выходом на пенсию и избрании на эту должность Башкеевой Долгор-Жап Базыр Жаповны – председателя Бурятской республиканской организации Профсоюза.

Учитывая вышеизложенное, президиум ЦК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить председателем Совета председателей региональных организаций Профсоюза Восточно-Сибирского региона Башкееву Долгор-Жап Базыр Жаповну – председателя Бурятской республиканской организации Профсоюза.

2. Постановление опубликовать в «Информационном бюллетене Профсоюза».

Председатель Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 апреля 2009 года № 14-15

О представителе Центрального

комитета Профсоюза в Сибирском

федеральном округе

В связи с освобождением от должности председателя Новосибирской областной организации Профсоюза и выводом его из состава Центрального комитета Профсоюза, президиум ЦК Профсоюза, рассмотрев предложения руководителей региональных организаций Профсоюза, действующих в Сибирском федеральном округе, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить представителем Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в Сибирском федеральном округе – председателя Алтайской краевой организации Профсоюза со сроком полномочий до августа 2010 года.

2. Настоящее постановление направить полномочному представителю Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе , секретарю ФНПР – представителю ФНПР в Сибирском федеральном округе для сведения и опубликовать в «Информационном бюллетене Профсоюза».

Председатель Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Центрального комитета

Постановление

15 апреля 2009 года № 14-16

О хищении денежных средств

профсоюза работников

государственных учреждений

и общественного обслуживания

Российской Федерации

в Новгородской областной

организации

В 2004 году председателю Новгородского обкома профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации поступил сигнал о том, что главный бухгалтер обкома ворует профсоюзные денежные средства.

Однако никаких мер по пресечению преступной деятельности не приняла.

И только 12 марта 2007 года, в связи со служебной запиской бухгалтера обкома Профсоюза о необходимости проверки целевого расходования профсоюзных взносов, была создана комиссия для проверки финансовой деятельности обкома Профсоюза, которая установила, что за период с января 1998 по февраль 2007 года главным бухгалтером обкома похищено 1915116 (один миллион девятьсот пятнадцать тысяч сто шестнадцать) рублей 09 копеек.

было предложено вернуть похищенные деньги в кассу обкома Профсоюза. Она обещала это сделать, но свои обещания не выполнила.

15 мая 2007 г. президиум Новгородского обкома Профсоюза принял решение о передаче материалов по факту хищения денежных средств в правоохранительные органы.

26 ноября 2008 года Новгородский городской суд (Новгородская область) рассмотрел в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению в совершении преступлений и установил ее вину «в мошенничестве, т. е. хищении чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, совершенного лицом с использованием служебного положения, в особо крупном размере».

Суд признал виновной в совершении преступлений и по совокупности преступлений определил ей 6,5 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима и взыскал с в пользу Новгородской областной организации Профсоюза 1030435 (один миллион тридцать тысяч четыреста тридцать пять) рублей 15 копеек. (По данным Новгородского обкома Профсоюза по состоянию на 1 апреля 2009 года возвращено всего лишь 175000 рублей).

В ходе судебного рассмотрения установлено отсутствие надлежащей организации финансовой работы, бухгалтерского учета и контроля со стороны бывших председателей Новгородской областной организации Профсоюза и , что способствовало совершению уголовных преступлений.

К примеру, указанные лица, объясняя «безграничное доверие главному бухгалтеру», подписывали чистые листы бумаги, а на компьютере составляла с использованием оригиналов подписей платежные поручения в банки с целью хищения денежных средств Профсоюза.

Судом отмечена формальная, а в отдельных случаях бездействие в работе ревизионной комиссии Новгородской областной организации Профсоюза.

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя Профсоюза , президиум ЦК Профсоюза постановляет:

1. Председателю Новгородской областной организации Профсоюза , юридическому и финансовому отделам ЦК Профсоюза (, ) принять все необходимые меры по исполнению приговора Новгородского городского суда от 01.01.01 года о взыскании с в пользу Новгородской областной организации Профсоюза 115 рублей.

2. Председателям региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза усилить контроль за соблюдением в организациях Закона № 000ФЗ от 01.01.01 г. «О бухгалтерском учете».

3. Председателям ревизионных комиссий региональных, территориальных, первичных организаций Профсоюза в своей деятельности строго руководствоваться Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, утвержденного VI Съездом Профсоюза 17 августа 2005 года.

4. Финансовому отделу ЦК Профсоюза () на основе анализа отчетов комитетов региональных организаций Профсоюза, или при поступлении другой информации, вносить предложения председателю Профсоюза по проверке комитетов Профсоюза по вопросу соблюдения ими финансовой политики Профсоюза.

5. Просить Центральную ревизионную комиссию Профсоюза () принимать участие в проверках, организуемых руководством Профсоюза в соответствии с п.4 настоящего постановления.

6. Направить настоящее постановление для исполнения:

- председателям региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза;

- председателям ревизионных комиссий региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза;

- финансовому отделу ЦК Профсоюза;

- юридическому отделу ЦК Профсоюза;

- Центральной ревизионной комиссии Профсоюза.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза

Председатель Савченко

О награждении знаком

«За заслуги перед Профсоюзом»

Президиумом ЦК Профсоюза 15 апреля с. г. за большой личный вклад в реализацию уставных целей и задач Профсоюза награждены знаком «За заслуги перед Профсоюзом»:

– председатель Ярославской областной организации Профсоюза.

- заместитель председателя Волгоградской областной организации Профсоюза.

О НАГРАЖДЕННЫХ

Галина Дмитриевна Попова, возглавляя Ярославскую областную организацию Профсоюза с 1994 года, проводит целенаправленную работу по ее организационному укреплению и увеличению численности, которая из года в год растет. На 1 января 1995 года в 53 первичных организациях состояло 5720 человек, а на 1 января 2009 года в 156 первичных профорганизациях – 9274 человека.

проявляет высокую принципиальность, настойчивость и ответственность при отстаивании социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, уделяет постоянное внимание развитию социального партнерства. Охват коллективными договорами членов Профсоюза составляет 82,4%. В области заключено 5 региональных соглашений.

Чуткое и внимательное отношение к людям, личный вклад в укрепление профсоюзных организаций, профессионально грамотная, четкая организация работы профсоюзных органов при выполнении уставных целей и задач создали ей заслуженный авторитет у профсоюзного актива, обеспечили уважительное отношение со стороны хозяйственных руководителей.

А. КРАСНОВ,

заместитель председателя Профсоюза

* * *

Владимир Вениаминович Солодилов работает в аппарате комитета Волгоградской областной организации Профсоюза с февраля 1992 года.

В 1998 году избран заместителем председателя областной организа­ции.

Проявил себя грамотным, инициативным работни­ком, большое внимание уделяет укреплению всех звеньев профорганов территориальной организации.

При его активном участии осуществляются мероприятия по развитию системы социального партнерства областной организации.

Оказывает практическую помощь выборным профор-
ганам в осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в организации обучения профактива и кадровых служб на базе постоянно-действующего семинара при областном комитете и в районах об­ласти.

, принимает непосредственное участие в подготовке информационных бюллетеней комитета. Им разработан ряд методических рекомендаций для комите­тов Профсоюза по вопросам применения трудового законодательства и развития со­циального партнерства.

В. КОСОРОТОВ

Председатель Волгоградской областной

организации Профсоюза

антикризисные меры

Открытое письмо депутатов

«Единой России»

Без покупателей, без уверенности граждан в будущем, любой рынок, любая экономика мертва

Последние годы страна ко­пила деньги. И не доверяла их никому, кроме американских, казначейских обязательств. Копила специально для сегодняшнего дня – до мирового финансового кризиса, который пошатнул нашу экономику, наши финансы. Стабфонд, резервы – все это средства, которые предназна­чены не просто для каких-то важных проектов и даже не для того, чтобы спасти от финансовых трудностей тех, кто их не ожидал. Эти деньги – шанс России. Шанс на скачок в разви­тии. Шанс на новое качество управле­ния. Шанс убедить самих себя и весь мир, что мы – лучшие.

Однако то, как и с какой скоростью расходуются средства, собранные за годы, заставило нас, группу депутатов и членов партии «Единая Россия», от­крыто заявить о своем несогласии с проводимой чиновниками Минфина политикой. Мы уже потратили сотни миллиардов, но это не остановило кри­зисных тенденций, ухудшения соци­ального самочувствия многих людей.

Даже если российские банки ре­шат свои проблемы, но ипотеку будут предлагать под 25% годовых, строи­тельная отрасль никогда не подни­мется. Даже все иностранные произ­водители со своими новыми заводами в России не вернут покупателю веру в стабильность доходов, а без нее эти заводы будут стоять.

Что еще должно случиться, чтобы борцы с кризисом из наших экономических ведомств поняли, что любой ак­тив ценен, пока есть покупатели? Нет, не те, что вы подумали, –управляющие деньгами из Стабфонда. А просто по­купатели – люди в магазинах, авто­салонах, в риэлторских конторах. Им нужно давать деньги, которые и так им принадлежат. Они сами их прекрасно распределят – поддержат и сельхоз­производителей, торговые сети и автопром. Единственная нерешенная в российской экономике проблема после раздачи нескольких сотен миллиардов рублей – как стимулировать спрос. То есть, проще говоря, кому продать то, что произведут столь щедро поддер­жанные бюджетом компании?

Мы убеждены, что есть более эф­фективный путь борьбы с кризисом, и мы знаем, какой именно. Поддержать тех, кто в этом особенно нуждается – пенсионеров и инвалидов, многодет­ные семьи и людей, потерявших ра­боту, бюджетников. Лучшее время сделать это – сегодня!

Увеличив реальные доходы лю­дей, мы вернем людям уверенность, экономике – рост. Мы должны при­ступить к этому немедленно. Повы­шение реальных доходов – самый справедливый, понятный гражданам и прозрачный способ стимулирования экономики. Увеличение социальных выплат будет сравнимо с затратами, уже произведенными бюджетом для поддержания банков и крупных производств, но окажется гораздо более эффективным.

Также предлагаем:

• законодательно ограничить воз­можности банков и других кредитных организаций в одностороннем поряд­ке повышать кредитные ставки для за­емщиков – физических и юридических лиц по ранее выданным кредитам;

• обеспечить государственные гарантии по текущим платежам по­терявших работу граждан по ипотеч­ным и потребительским кредитам;

• ввести уголовную ответствен­ность руководителей предприятий за привлечение труда нелегальных иммигрантов;

• не допустить повышения тари­фов ЖКХ и внутренних цен на энер­гоносители по крайней мере до июля 2009 года;

• расширить круг граждан, имею­щих право на получение дотаций на оплату жилья;

• учредить государственный Фонд занятости, ведущий активную поли­тику на рынке труда (способный осу­ществлять переподготовку людей и создавать новые рабочие места).

Мы уверены, что незамедлитель­ное принятие предложенных нами мер будет способствовать не только ско­рейшему установлению социальной стабильности в стране и станет кон­кретной помощью людям, но и явится важнейшим фактором вывода России из кризиса. Мы призываем Вас открыто обсудить предложенные нами шаги и в случае партийной поддержки реали­зовать их в самое ближайшее время.

Андрей Исаев – первый заместитель секретаря Президиума Генерального со­вета ВПП «Единая Россия», председатель Комитета Государ­ственной Думы по труду и социальной политике, замести­тель председателя ФНПР.

Валерий Рязанский – член Бюро высшего совета ВПП «Единая Россия», председатель Президиума Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России».

Юрий Шувалов – заместитель секретаря Президиума Генерального сове­та ВПП «Единая Россия», координатор Центра социально-консервативной политики.

Игорь Игошин – депутат Государственной Думы, координатор социально-консервативного клуба.

Ольга Борзова – председатель Комитета Государственной Думы по охране здоровья, Член Генерального Совета ВПП «Единая Россия».

Галина Карелова – заместитель председателя Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам, Член центральной контрольно-ревизионной комиссии ВПП «Единая Россия».

Фарида Гайнуллина – заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике. Член Генерального со­вета ВПП «Единая Россия».

Михаил Тарасенко – депутат Государственной Думы, председатель горноме­таллургического профсоюза России.

АлександрХинштейн – депутат Государственной Думы, журналист.

Наталья Агапова – член Президиума Генерального совета ВПП «Единая Россия», председатель ЦК профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.

В составе межведомственной

рабочей группы

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 01.01.01 г., протокол утвержден состав Межведомственной рабочей группы по подготовке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих источников на 2010 год. В составе – 19 человек: по 8 – от стороны комиссии, представляющей Правительство Российской Федерации и от стороны комиссии, представляющей объединения профсоюзов, 3 человека от стороны, представляющей общероссийские объединения работодателей.

В числе представителей объединения профсоюзов – заместитель председателя профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

	ЦК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ВХОД. № г.
Заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России
Москва, Ленинский проспект, 42 E-mail: *****@***ru http/www. *****	Тел. (4 Факс (4

24.02.2009 г. № 000/108-31

На №______ от___________

Руководителям

членских организаций ФНПР

Об открытии портала

«работа в России»

Федеральная служба по труду и занятости проинформировала ФНПР об открытии нового официального информационного портала «Работа в России» (www. *****).

Информационный портал «Работа в России» содержит сведения о вакантных рабочих местах и гражданах, обратившихся в органы государственной службы занятости населения всех субъектов Российской Федерации, и позволяет работникам самостоятельно осуществлять подбор подходящей работы в любом регионе России, а работодателям – работников, в том числе желающих трудоустроиться в других регионах (не там, где они проживают).

На этом портале размещены справочные и информационно-аналитические материалы, адреса всех органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений – центров занятости населения, нормативные документы, наиболее характерные и часто повторяющиеся вопросы и ответы и т. д. В целом данный информационный ресурс направлен по повышение уровня информированности граждан о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

На информационном портале представлены рубрики:

Законодательство

Службы занятости населения

Публикации

Горячие линии

Часто задаваемые вопросы

Поиск работы

Поиск работника

Пользователи информационного портала «Работа в России» могут получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам занятости и законодательства о труде, подробную информацию о деятельности службы занятости населения, ознакомиться с вопросами граждан и ответами специалистов Роструда и региональных служб, задать свои вопросы.

В рубрике «Поиск работы» можно подобрать предложения по будущей работе по следующим критериям: профессия, регион, размер заработной платы и ряд других.

При отсутствии подходящей вакансии можно воспользоваться (в окне «Поиск работы») функцией «Отправить резюме», с помощью которой гражданин может направить резюме о себе в государственное учреждение – центр занятости населения как по месту жительства, так и в другом регионе Российской Федерации.

Все государственные услуги оказываются бесплатно и в соответствии с требованиями соответствующих административных регламентов.

В ближайшей перспективе Рострудом намечены работы по созданию специальных разделов информационного портала «Работа в России»: для особых категорий граждан – инвалидов и молодежи, получение сведений о профориентации и обучению безработных граждан, об обязанностях работодателей и другие.

Просим Вас довести до первичных профсоюзных организаций информацию об открытии Информационного портала Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» и рекомендовать обращаться к данному Информационному порталу в целях расширения информирования работников о возможностях трудоустройства, а также контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.

Т. Л. ФРОЛОВА

присоединение профсоюзов

нецелесообразно

	ЦК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ВХОД. № г.
Аппарат Федерации Независимых Профсоюзов России
Москва, Ленинский проспект, 42 E-mail: *****@***ru http/www. *****	Тел. (4 Факс (4

30.03.2009 г. № 000-49 На №______от_____________

Руководителям членских организаций ФНПР

По информации, поступившей в Комитет политического анализа и действий ФНПР, региональные отделения политической партии «Справедливая Россия: Родина/ Пенсионеры/ Жизнь» проводят работу с территориальными объединениями организаций профсоюзов, региональными организациями общероссийских профсоюзов в целях подписания на региональном уровне так называемой «Хартии социальной солидарности». Предлагаемые региональные хартии являются, по сути, проектами многосторонних соглашений, в которые заложены обязательства соответствующего регионального отделения партии «Справедливая Россия», профсоюзов, работодателей, отдельных органов власти (в основном муниципального уровня) по объединению усилий в целях преодоления финансово-экономического кризиса. По оценке членов Комитета политического анализа и действий ФНПР, «Хартия социальной солидарности», ее региональные варианты представляют собой антикризисный набор партийных лозунгов, а работа по ее подписанию – это очередная попытка партии «Справедливая Россия» создать себе позитивный имидж за счет массовых профсоюзов, входящих в ФНПР.

Исполнительный комитет ФНПР 24 декабря 2008 года утвердил рекомендации Комитета политического анализа и действий ФНПР «О текущей политической ситуации в Российской Федерации и задачах ФНПР по взаимодействию с политическими партиями, органами законодательной (представительной) власти всех уровней и органами местного самоуправления в условиях мирового финансового кризиса», где признана общность подходов ФНПР и Всероссийской политической партии «Единая Россия» по защите прав и интересов трудящихся в кризисной ситуации и дана рекомендация членским организациям ФНПР проводить с партией «Единая Россия» совместную деятельность по преодолению финансово-экономического кризиса (постановление Исполнительного комитета ФНПР от 01.01.2001 г. № 7-3). Кроме «Единой России» в истекший период ни одна из политических партий страны не сформулировала внятных предложений по оздоровлению российской экономики, не предприняла реальных действий в целях стабилизации ситуации и минимизации социально-трудовых последствий кризиса и не обращалась в ФНПР с предложениями о сотрудничестве. Более того, некоторые политические силы используют кризисные явления в экономике, прежде всего, в целях собственного пиара.

Исходя из вышеизложенного, считаем нецелесообразным присоединение профсоюзов, входящих в ФНПР, к различным антикризисным соглашениям, хартиям и другим документам, предлагаемым партией «Справедливая Россия» и иными политическими партиями без предварительной проработки этих вопросов Комитетом политического анализа и действий ФНПР. Прошу Вас оперативно информировать Комитет политического анализа и действий ФНПР о попытках политических сил провести соответствующую работу с вашими организациями.

Председатель ФНПР

М. В. ШМАКОВ

за высокое журналистское

мастерство

Пресс-секретарь ЦК Профсоюза за лучшие журналистские работы 2008 года, отражающие деятельность ФНПР и ее членских организаций по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся, удостоен Диплома Всероссийского конкурса имени Якова Смирнова и поощрительной премии.

Награды вручены 22 апреля с. г. на очередном заседании Генерального Совета Федерации Председателем жюри конкурса, председателем ФНПР .

Ответственный за выпуск Ю. Е. КАЗАКОВ

Заказ № 000 Тираж 2350 экз. Объем 17 п. л.

Типография -офсет», Б. Якиманка, 38 «А»

E-mail: *****@***ru

[1] Установлен абз. 1 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 01.01.2001 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (принят ГД ФС РФ 19.07.1996).

[2] Установлен ст. 3 Закона РФ -1 «О минимальном размере оплаты труда».

1 Далее – Положение

2 Далее – Знак

[3] Далее – Профсоюз

4 В «ИБП» не публикуется)