Информационный бюллетень Дубенского муниципального района Республики Мордовия (стр. 1 )

Информационный бюллетень

Дубенского муниципального района

Республики Мордовия

Является официальным печатным изданием

Дубенского муниципального района

Республики Мордовия

14 июля 2010г. ____№ 6(19)____

дата издания номер издания

РЕШЕНИЕ

№ 000 от 01.01.2001г.

Об утверждении Муниципальной целевой программы

«Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района на годы»

В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Устава Дубенского муниципального района Республики Мордовия Совет депутатов Дубенского муниципального района решил:

1. Принять муниципальную целевую программу "Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия на годы" согласно Приложению.

2. Финансирование муниципальной целевой программы "Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия на годы" обеспечить в пределах текущего финансирования из средств бюджета Дубенского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Совета

Депутатов Дубенского

Муниципального района

Муниципальная целевая программа
"Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия на годы"

Паспорт муниципальной целевой программы
"Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия на годы"

Наименование Программы	- муниципальная целевая программа "Противодействие коррупции в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия на 2годы "( далее - Программа)
Основание для разработки Программы	- Федеральный закон от 01.01.01 года № 000 ФЗ «О противодействии коррупции» - Указ президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 000 «О национальной стратегии противодействии коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на годы» - Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 года №54 З «О противодействии коррупции в Республике Мордовия»
Заказчик	- администрация Дубенского муниципального района
Разработчик Программы	- администрация Дубенского муниципального района
Цели Программы	- создание системы по предупреждению коррупционных действий; - снижение уровня коррупции, ее влияния на деятельность органов местного самоуправления Дубенского муниципального района; - обеспечение защиты прав и законных интересов жителей Дубенского муниципального района от проявлений коррупции
Задачи Программы	- внедрение практики проверки муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов на коррупциогенность; - выработка рекомендаций по устранению коррупциогенных факторов; - разработка рекомендаций и проектов правовых актов, направленных на снижение уровня коррупции; - предупреждение коррупционных правонарушений; - минимизация условий, порождающих коррупцию; - содействие доступу граждан и организаций к информации о факторах коррупции, в том числе путем освещения таких фактов в средствах массовой информации; - создание условий для социально-правового контроля деятельности должностных лиц органов местного самоуправления Дубенского муниципального района и муниципальных служащих; - обеспечение открытости процесса принятия решений должностными лицами органов местного самоуправления Дубенского муниципального района
Сроки реализации Программы	- годы
Исполнители основных Программ	- администрация Дубенского муниципального района;
Объемы и источники финансирования	финансирование Программы производится из средств бюджета муниципального района в рамках текущего финансирования

План

мероприятий по реализации муниципальной программы

«Противодействие коррупции в Дубенском

муниципальном районе на годы.

№№ п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения
1. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
1.1.	Проведении ревизии действующих муниципальных актов, регламентирующих вопросы противодействия коррупции	руководитель аппарата администрации Юридический отдел	4 квартал 2010г.
1.2.	Разработка правовых актов в целях реализации Плана мероприятий по противодействия коррупции	Структурные подразделения администрации Дубенского муниципального района	гг. (по мере необходимости)
1.3.	Приведение в соответствие действующему законодательству нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы	Юридический отдел структурные подразделения администрации Дубенского муниципального района	(по мере необходимости)
1.4.	Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда	Юридический отдел, финансовое управление администрации Дубенского муниципального района	гг
2. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов	Юридический отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
2.2.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов соглашений и договоров, предусматривающих привлечение средств бюджета	Юридический отдел, организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
2.3.	Выявление в проектах нормативных правовых актов коррупционных факторов с выработкой предложений, направленных на совершенствование нормотворческой деятельности; Последующие рассмотрение этих рекомендаций с участием специалистов органов местного самоуправления, в должностные обязанности которых входит подготовка нормативных правовых актов	Юридический отдел администрации Дубенского муниципального района	Постоянно
3. Совершенствование механизма деятельности по размещению муниципальных заказов
3.1.	Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на корупциогенность	Администрация Дубенского муниципального района	гг
3.2.	Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции	Экономическое управление	гг.
3.3.	Размещение заказов для муниципальных нужд путем проведения открытого аукциона в электронной форме	Администрация Дубенского муниципального района	С 1 января 2011г.
4. Совершенствование работы органов местного самоуправления по эффективному использованию муниципального имущества.
4.1.	Совершенствование механизма предоставления муниципального имущества на конкурсной основе	Отдел по управлению муниципальной собственностью и земельным отношениям администрации Дубенского муниципального района	постоянно
4.2.	Осуществление контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности	Контрольно счетная комиссия (по согласованию)	1 раз в год
4.3.	Анализ результатов продаж и приватизации объектов муниципальной собственности с целью выявления фактов занижения стоимости и иных нарушений норм действующего законодательства	Отдел по управлению муниципальной собственностью администрации Дубенского муниципального района	1 раз в год
4.4.	Организация и проведение проверок использования муниципального имущества, переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление	Отдел по управлению муниципальной собственностью администрации Дубенского муниципального района	1 раз в год
4.5.	Организация и проведение проверок за выполнением муниципальных контрактов на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов муниципальной собственности с целью выполнения фактов неполного выполнения работ, использования менее качественных и дешевых товаров	Отдел строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Дубенского муниципального района	Не реже 2 раз в год
4.6.	Организация проверок деятельности муниципального учреждения здравоохранения на выявление наличия коррупциогенных факторов в процессе оказания медицинских услуг	Управление по социальной работе администрации Дубенского муниципального района	1 раз в квартал
4.7.	Проведение профилактической работы с руководителями муниципальных образовательных учреждений, направленной на противодействие коррупционным проявлениям	Управление по социальной работе администрации Дубенского муниципального района	1 раз в квартал
5. Реализация антикоррупционных мероприятий в рамках кадровой политики
5.1.	Включить в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, урегулированию конфликта интересов представителей районного совета ветеранов, Молодежного парламента, Совета молодых специалистов	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	Июль 2010г.
5.2.	Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации.	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
5.3.	Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
5.4.	Организация обучения и эффективного использования кадрового резерва администрации	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
5.5.	Предоставление в установленном порядке - сведений о доходах лицами, замещающими муниципальные должно­сти, муниципальными служащими	Юридический отдел администрации Дубенского муниципального района	Ежегодно до 1 апреля
5.6	Организация проверок достоверности персональных данных, подлинности до­кументов об образовании, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных све­дений, представляемых гражданами, претендующими на поступление на му­ниципальную службу	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
5.7	Формирование перечня муниципальных должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенных должностей) Проведение с этой целью, антикорруп­ционной экспертизы должностных ин­струкций	руко­водитель аппарата Юридический отдел администрации Дубенского муниципального района	3 квартал 2010г
5.8	Включение в учебные планы в рамках правовой учёбы, обучающих семина­ров вопросов по основным направлени­ям противодействия коррупции	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг..
6. Внедрение внутреннего контроля
6.1.	Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служа­щими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
6.2.	Проведение выборочных проверок со­блюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с муниципаль­ной службой	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.
7.Усиление контроля за использованием бюджетных средств /p>
7.1.	Проведение ревизий и проверок определения законности расходования бюджетных средств	Контрольно-счетная комиссия, финансовое управление администрации Дубенского муниципального района	Не реже раза в квартал.
7.2.	Осуществления контроля за операциями с бюджетными средствами главных распорядителей и получателей средств местного бюджета, за соблюдением получателями бюджетных кредитов, бюджетных инвестиций, муниципальных гарантий условий выделения, получения, целевого использования и возврата бюджетных средств	Контрольно-счетная комиссия, финансовое управление администрации Дубенского муниципального района	постоянно
7.3.	Осуществления контроля за целевым использованием средств местного бюджета и контроль за поступлением доходов от использования муниципального имущества	Контрольно - счетная комиссия, финансовое управление администрации Дубенского муниципального района	постоянно
7.4.	Осуществления контроля за размещением и исполнением муниципальных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд	Администрация Дубенского муниципального района	Не реже 2 раз в год.
7.5.	Осуществления контроля распорядителями средств районного бюджета за использованием бюджетных средств их получателями в части обеспечения целевого использования	Администрация Дубенского муниципального района	постоянно
8.Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о дея­тельности органов местного самоуправления
8.1.	Введение в практику отчетов руководи­телей органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению корруп­ционных правонарушений через СМИ	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района.	гг
8.2.	Обеспечение соблюдения правил приема граждан, в том числе выездных приемов	Должностные лица администрации Дубенского муниципального района	гг.
8.3	Учет и анализ обращений граждан и ор­ганизаций о фактах коррупции в орга­нах местного самоуправления Дубенского муниципального района Проведение антикоррупционного мони­торинга	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района.	гг постоянно
8.4	Обеспечение доступа граждан и органи­заций к информации о деятельности ор­ганов местного самоуправления Района с помощью информационных стендов в администрации района, сайта Администрации ***** и СМИ	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района.	2010_2011гг
8.5	Организация «телефона доверия» для сообщений о фактах коррупции в орга­нах местного самоуправления	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района.	2 квартал 2010 г.
8.6.	Открытие многофункционального цен­тра по оказанию государственных и му­ниципальных услуг по принципу «одно­го окна»	первый зам. лавы администра­ции	3 квартал 2010г.
9.Взаимодействие с правоохранительными органами
9.1.	Совершенствование механизма обмена информацией с правоохранительными органами, надзирающими и контроли­рующими органами в целях проверки сведений, представляемых лицами при Ппоуплении на муниципальную службу	Организационный отдел администрации Дубенского муниципального района.	гг
9.2.	Обеспечение своевременной информации на запросы правоохранительных органов	Администрация Дубенского муниципального района	гг
10. Правовое просвещение населения.
10.1	Ведение постоянно действующей рубрики в районной газете «Новая жизнь» «Правовой всеобуч»	Юридически отдел администрации Дубенского муниципального района	гг.

РЕШЕНИЕ

№ 000 от 01.01.2001 г. О внесении изменений в решение Совета депутатов Дубенского муниципального района № 000 от 01.01.2001 г. « О порядке установления

и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия».

Руководствуясь статьями 30, 32 Закона Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия" (далее – Закон «О муниципальной службе в Республике Мордовия Совет депутатов решил:

1. Внести следующие изменения в прилагаемое Положение «О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия»:

1) последнее предложение абзаца 7 п.4 Порядка расчета среднемесячного денежного содержания для установлении пенсии за выслугу лет изложить в следующей редакции»:

«Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 50 процентов размера социальной пенсии, установленного пунктом 1 части 1 статьи 18 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

2) дополнить п. 4 Порядка расчета среднемесячного денежного содержания для установлении пенсии за выслугу лет абзацем следующего содержания:

«При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящим пунктом, не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17.1 указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3) дополнить Порядок расчета среднемесячного денежного содержания для установлении пенсии за выслугу лет» п. 4.1 следующего содержания:

«Для лиц, прекративших муниципальную службу до достижения пенсионного возраста в порядке перевода, по соглашению сторон или по истечении срока полномочий, имеющих стаж муниципальной службы не менее 15 лет и при условии замещения ими государственных должностей государственной службы Республики Мордовия и (или) муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Мордовия не менее 10 лет, среднемесячное денежное содержание определяется с учетом повышений (индексаций) должностных окладов по соответствующей должности, произведенных в период со дня прекращения муниципальной службы до дня обращения за установлением пенсии за выслугу лет».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Председатель Совета

депутатов Дубенского

муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.06.2010 г. № 000

с. Дубенки

О создании медицинской службы гражданской обороны

Руководствуясь Федеральным закона от 01.01.2001 г. «О гражданской обороне», Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.03 г. 3, в целях обеспечения выполнения специальных мероприятий гражданской обороны, администрация Дубенского муниципального района постановляет:

1.  Утвердить Положение о медицинской службе гражданской обороны (Приложение 1).

2.  Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации

Дубенского муниципального района

Исп.

2-30-06

Приложение 1

к постановлению администрации

Дубенского муниципального района

№ 000 от 01.01.2001 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

О МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

ДУБЁНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

1.Положение разработано на основании и в соответствии с ФЗ от 01.01.2001 года «О гражданской обороне».

2.Медицинская служба гражданской обороны –это система органов управления, учреждений и формирований, предназначенных для организации и проведения комплекса лечебно-эвакуационных, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья населения, а так же своевременное оказание медицинской помощи пораженным и больным гражданам и их лечение в целях возвращения к трудовой деятельности, снижения инвалидности и смертности.

Медицинская служба ГО осуществляет свою деятельность во взаимодействии с МЧС и его территориальными органами специально уполномоченными на решение задач в области ГО, с другими службами ГО, а так же с медицинскими службами ГО.

3 Учреждения и формирования медицинской службы гражданской обороны на базе здравоохранения используются в ходе проведения аварийно – спасательных и других неотложных работ при ведении военных действий или вследствие этих действий

4. Создание и организационно методическое руководство медицинской службой ГО создается по решению руководителя ГО Дубёнского муниципального района.

5.Основными задачами Медицинской службы ГО является

-  прогнозирование медика – санитарных последствий военных действий и их влияния на организацию медицинского обеспечения населения;

-  разработка нормативных и методических документов по организации медицинского обеспечения населения, пострадавшего при ведение военных действий или вследствие этих действий ;

-  организация и проведения мероприятий направленных на сохранение и повышение устойчивости функционирования учреждений здравоохранения в военное время ;

-  планирование организация и проведение мероприятий по медицинскому обеспечению населения в военное время ;

-  создание и содержание запасов медицинских, санитарно - хозяйственных и других средств, предназначенных для учреждений и формирований медицинской службы ГО

-  организация снабжения учреждений и формирований медицинским, санитарно – хозяйственным и специальным имуществом ;

-  участие в разработке медицинских средств защиты населения от своевременных средств поражения;

-  подготовка специалистов по вопросам медицинского обеспечения населения в военное время ;

-  участие в подготовке населения по вопросам оказания первой медицинской помощи пораженным и больным гражданам в военное время

-  своевременное оказание медицинской помощи пораженным и больным гражданам, их лечение в целях возвращения их трудовой деятельности, снижения инвалидности и смертности ;

-  организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения инфекционных заболеваний и подержание санитарно-эпидемиологического благополучия населения ;

-  медицинское обеспечение рассредоточиваемого и эвакуируемого населения.

6.В состав медицинской службы ГО входят руководство, организации, учреждения, формирования (гражданские организации ГО)

7.К формированиям медицинской службы ГО относятся:

-  медицинские отряды;

-  подвижные госпитали;

-  бригады специализированной медицинской помощи

-  санитарно- эпидемиологические отряды ;

-  санитарно-эпидемиологические бригады: эпидемиологические радиологические, санитарно-гигиенические (токсикологические )

-  специализированные противоэпидемиологические бригады

-  группы эпидемиологической разведки

8. Организация управления службой.

Основой управления медицинской службой ГО является решение начальника службы на медицинское обеспечение населения в военное время.

В решении начальника службы ГО на медицинское обеспечение населения в военное время определяется порядок проведения лечебно-эвакуационных, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, организация кадрового обеспечения, обеспечение лекарствами и медицинской техникой

9. Организация взаимодействия с другими службами НАСФ

Для взаимодействия со службами создаются схемы оповещения этих структур с уточнением и корректировкой раз в месяц номера телефонов должностных лиц.

10.Обязанности руководящего состава:

- осуществление и контроль за деятельностью среднего медперсонала,

-  участие в разработке нормативно – правовых документов необходимых для работы службы,

-  обеспеченность необходимыми лекарствами и препаратами

-  оснащение автотранспортом при необходимости

-  подготовка структурных подразделений к массовому приему сортировке пораженных и больных

-  оказание квалифицированной медицинской помощи до окончательного исхода.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.06.2010г. № 000

с. Дубенки

"Об утверждении Положения о порядке работы системы "Телефон доверия" по фактам коррупционной направленности"

В целях реализации Федерального закона N 273-ФЗ от 01.01.2001 года "О противодействии коррупции", администрация Дубенского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о порядке работы системы "Телефон доверия" по фактам коррупционной направленности (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации

Дубенского муниципального

района

Исп.

2-30-06

Приложение к постановлению

администрации Дубенского

муниципального района № 000 от 01.01.2001 г.

Положение о порядке работы системы "Телефон доверия" по фактам коррупционной направленности.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы системы "Телефон доверия" по фактам коррупционной направленности, с которыми граждане (организации) столкнулись в процессе взаимодействия с должностными лицами администрации Дубенского муниципального района (далее - "Телефон доверия").

2. "Телефон доверия" представляет собой комплекс организационных мероприятий и технических средств, обеспечивающих возможность гражданам (организациям) обращаться в администрацию Дубенского муниципального района по телефону с заявлениями о фактах коррупции.

3. Функции по координации работы "Телефона доверия" осуществляет комиссия по соблюдению требований к служебному поведению администрации Дубенского муниципального района.

4. Цели работы "телефона доверия"

·  вовлечения гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;

·  содействия принятию и укреплению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупционных проявлений и борьбу с коррупцией;

·  формирования нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям;

·  создания условий для выявления фактов коррупционных проявлений.

5. Задачи работы «телефона доверия:

·  обеспечение оперативного приема, учета и рассмотрения сообщений граждан (организаций), поступивших по "телефону доверия";

·  обработка и направление сообщений для рассмотрения и принятия мер в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению;

·  анализ сообщений граждан (организаций), поступивших по "телефону доверия", их учет при разработке и реализации антикоррупционных мероприятий.

6. Порядок организации работы "телефона доверия":

·  Информация о функционировании и режиме работы "телефона доверия" доводится до сведения населения Дубенского муниципального района через средства массовой информации, размещение информации на официальном сайте администрации Дубенского муниципального района в сети Интернет, на информационных стендах.

·  Для сбора и обработки поступающих на "телефон доверия" сведений используется телефонный аппарат, расположенный непосредственно в приемной главы администрации Дубенского муниципального района на номер 8-

·  Прием заявлений граждан по "телефону доверия" осуществляется в рабочие дни с 8-00 до 13-00, с 14.00 до 17.00, с понедельника по пятницу.

·  Учет, регистрацию, предварительную обработку и контроль за поступающими на "телефон доверия" сообщениями осуществляет уполномоченный специалист администрации Дубенского муниципального района, назначенный главой администрации Дубенского муниципального района.

7. При ответе на телефонные звонки ответственный муниципальный служащий обязан:

·  назвать фамилию, имя, отчество, занимаемую должность;

·  сообщить позвонившему о том, что телефон доверия работает исключительно для информирования о фактах коррупции, с которыми граждане сталкиваются при взаимодействии с должностными лицами администрации Дубенского муниципального района.

·  предложить гражданину изложить суть вопроса;

·  сообщить гражданину о том, что конфиденциальность переданных им сведений гарантируется.

8. Учет и регистрация сообщений отражаются в "Журнале приема информации по "телефону доверия", где указываются:

·  порядковый номер поступившего сообщения;

·  дата регистрации, фамилия, инициалы сотрудника, принявшего сообщение;

·  фамилия, имя, отчество, адрес гражданина (или наименование организации), сообщившего сведения коррупционной направленности (или указание на анонимность сообщения), иные личные данные, которые лицо желает сообщить;

·  содержание сообщения;

·  результаты принятия сообщения (кому направлено для дальнейшего рассмотрения и будет ли представлен письменный ответ и т. д.).

9. Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает наименование органа местного самоуправления, в которые обращается, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы.

Сообщение рассматриваются в порядке в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

10. Ежедневно к концу рабочего времени лицо, ответственное за прием информации, готовит информацию о поступивших за день сообщениях и направляет ее председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению или в соответствующие органы для принятия мер.

Председатель Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, еженедельно в пятницу на оперативном совещании докладывает главе администрации Дубенского муниципального района о поступивших сообщениях по телефону доверия и проделанной работе.

11. Комиссия по противодействию коррупции администрации Дубенского муниципального района обязана внимательно разобраться в характере обращений и, в случае необходимости, истребовать необходимые документы, осуществить проверки на месте, принять обоснованные решения, обеспечить своевременное рассмотрение.

12. Обращение гражданина (организации) считается рассмотренным, если по всем поставленным в нем вопросам приняты необходимые меры.

13. Если в поступившем сообщении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в правоохранительные органы, в соответствии с их компетенцией.

14. Служащие, работающие с информацией, полученной по "телефону доверия", несут персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с действующим законодательством.

15. Сообщения, поступившие от граждан (организаций) по "телефону доверия", подлежат сохранению в течение одного года.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.2001г. с. Дубенки № 000

Об утверждении Положения о порядке предоставления

субсидий из бюджета Дубенского муниципального района

на поддержку производства и реализации

продукции животноводства.

Во исполнение Закона Республики Мордовия «О внесении изменений в Закон Республики Мордовия от 01.01.01 г №41-3 «О государственной поддержке сельского хозяйства» и Решения Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 01.01.2001 г № 000 «О бюджете Дубенского муниципального района на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» постановляю:

1.  Утвердить Положение о порядке предоставления субсидий из бюджета Дубенского муниципального района на поддержку производства и реализации продукции животноводства.

2.  Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации Дубенского муниципального района от 01.01.2001 г. № 000 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Дубенского муниципального района на поддержку производства и реализации продукции животноводства».

3.  Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования

Глава администрации

Дубенского муниципального

района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

___26.05.2010г. № 263

с. Дубенки

О порядке предоставления субсидий общественным

организациям на возмещение затрат, связанных с оказанием

социально значимых услуг.

Руководствуясь решением Совета депутатов Дубенского муниципального района «О бюджете Дубенского муниципального района на 2010 г. и плановый период гг.» № 000 от 01.01.2001 г. администрация Дубенского муниципального района постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления субсидий общественным организациям на возмещение затрат, связанных с оказанием социально значимых услуг.

Настоящее постановление вступает в силу в установленном законом

Глава администрации

Дубенского муниципального

района

Приложение к

постановлению администрации

Дубенского муниципального района

№ 000 от 01.01.2001 г.

Положение

о порядке предоставления субсидий общественным

организациям на возмещение затрат, связанных с

оказанием социально значимых услуг

1.  Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса, критерии отбора общественных организаций, зарегистрированных на территории
Дубенского муниципального района, для оказания социально значимых услуг (далее - организации), а также цели, условия и порядок предоставления субсидий
данным организациям из районного бюджета Дубенского муниципального района.

2. Субсидии могут предоставляться организациям на возмещение части затрат, связанных с оказанием следующих социально значимых услуг, (далее -
субсидии):

а) сохранение и возрождение духовных и нравственных традиций, национальной культуры мордовского народа, развитие мордовских (мокша и эрзя)
языков, участие в этнокультурных мероприятиях мордовской диаспоры в местах компактного проживания мордовского народа;

б) сохранение и развитие культуры, языков, национальных традиций финно-угорских народов, содействие проведению государственной политики,
направленной на укрепление дружбы и взаимопонимания между финно-угорскими народами;

в) сохранение духовного наследия народов, проживающих на территории Республики Мордовия;

г) социальная поддержка инвалидов и иных категорий граждан, проживающих на территории Республики Мордовия и неспособных самостоятельно реализовать свои права и свободы;

д) социальная и правовая поддержка родителей погибших военнослужащих,
ветеранов боевых действий, военнослужащих, проходящих службу по призыву, защита прав и законных интересов призывников и военнослужащих срочной
службы, уроженцев Республики Мордовия;

е) социальная защита инвалидов, получивших тяжелые ранения, контузии, увечья в ходе войны в Афганистане, контртеррористической операции на
Северном Кавказе и других зонах военных конфликтов, содействие в защите прав и законных интересов инвалидов войны, членов их семей и членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы;

ж)) защита прав и законных интересов инвалидов по зрению, оказание им содействия в медицинской, профессиональной и социальной реабилитации;

з) защита прав и законных интересов пенсионеров и ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов;

и) защита прав и законных интересов инвалидов вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, граждан, подвергшихся воздействию радиации и иных неблагоприятных факторов вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, детей, родившихся после радиоактивного облучения, а также других радиационных, техногенных и экологических аварий и катастроф.

2.1. Субсидии могут предоставляться организациям на возмещение части затрат на выполнение работ, непосредственно связанных с оказанием социально значимых услуг.

3. Целью предоставления субсидии является развитие Дубенского "^ муниципального района в общественной, общественно-культурной и социальной сферах.

4. Организация может подать заявку и претендовать на получение субсидии
только по одной из социально значимых услуг, указанных в пункте 2 настоящего
Положения.

5. Объявление о дате, месте, и времени проведения конкурса, приеме документов для участия в конкурсе, критериях отбора размещаются в официальном печатном издании не позднее 18 декабря текущего финансовогогода.

2. Критерии отбора организаций для предоставления субсидий

5. Анализ и оценка представленных организациями документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения, осуществляются с использованием балльного -^ метода оценки на основании следующих критериев оценки:

социальная значимость для Дубенского муниципального района предлагаемых организацией социально значимых услуг;

степень готовности ресурсного потенциала организации к реализации предлагаемых социально значимых услуг.

6. В целях максимального учета особенностей предложений, поступивших от организаций, для критериев предусмотрены подкритерии, оценка каждого из
которых производится всеми членами Комиссии по отбору организаций для предоставления субсидий (далее - Комиссия) по 5-ти балльной шкале.

7. Критерий "социальная значимость для Дубенского муниципального района предлагаемых организацией услуг" оценивается по следующим подкритериям:

актуальность предлагаемых к оказанию услуг;

соответствие целей и задач предлагаемых к оказанию услуг уставным целям организации;

соответствие целей и задач предлагаемых к оказанию услуг целям и задачам развития соответствующего направления деятельности на территории Дубенского муниципального района;

методологический подход к реализации предлагаемых мероприятий и его эффективность.

8. Критерий "степень готовности ресурсного потенциала организации к
реализации предлагаемых услуг" оценивается по следующим подкритериям:

эффективность и уровень проектной проработки предлагаемых к оказанию услуг;

административная готовность организации к предоставлению услуг (квалификация сотрудников, стабильность состава трудового коллектива;

наличие и состояние материально-технической базы, обеспечивающей предоставление услуг;

опыт работы в сфере предоставления предлагаемых организацией услуг;

отзывы о деятельности организации при предоставлении предлагаемых к оказанию услуг;

наличие и размер средств и ресурсов, привлеченных из других источников для реализации предлагаемых к оказанию услуг.

Условия и порядок предоставления субсидий

9. Уполномоченным исполнительным органом местного самоуправления
Дубенского муниципального района по отбору организаций для предоставления
субсидий на возмещение части затрат, связанных с оказанием социально
значимых услуг (далее - уполномоченный орган), является Администрация
Дубенского муниципального района.

10. В целях организации проведения конкурсного отбора приказом
уполномоченного органа создается Комиссия в составе не менее пяти человек.

11. Комиссия:

обеспечивает оказание методической помощи организациям при подготовке документов для участия в конкурсе по отбору организаций для предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с оказанием социально значимых услуг, (далее - конкурс);

организует процедуру приема и регистрации документов, представляемых организациями для участия в конкурсе;

утверждает перечень получателей субсидий с указанием вида предоставляемых социально значимых услуг, размера средств, подлежащих выделению из районного бюджета Дубенского муниципального района, и источника покрытия расходов, связанных с предоставлением субсидий.

Комиссия имеет право:

уточнять в течение текущего финансового года перечень социально значимых услуг в зависимости от потребности Дубенского муниципального района в услугах, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

приглашать на свои заседания представителей организаций с целью уточнения вопросов для принятия объективного решения;

приглашать экспертов-специалистов из других организаций;

запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов местного самоуправления Дубенского муниципального района, учреждений, предприятий, организаций и должностных лиц информацию, документы, необходимые для принятия решения о предоставлении субсидии, не указанные в пункте 12 настоящего Положения;

отстранить организацию от участия в конкурсе в случае установления недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных участником конкурса, или представления участником конкурса неполного комплекта документов.

12. Для участия в конкурсе организации не позднее 18 января текущего финансового года подают в Комиссию следующие документы:

заявку на участие в конкурсе по одной из социально значимых услуг, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

проект - презентацию по предоставлению социально значимой услуги, а* включающий в себя:

титульный лист, содержащий полное наименование организации, подписанный руководителем и заверенный печатью организации;

описание проблемы и потребности в предлагаемых социально значимых услугах, механизм их реализации, обоснование необходимости достижения поставленных целей и задач;

сведения об имеющихся ресурсах для реализации поставленных целей и задач: собственные или арендуемые основные средства, материально-технические и нематериальные ресурсы, финансовые ресурсы, квалификация сотрудников, стабильность состава трудового коллектива (краткие характеристики по каждой позиции);

календарный план, содержащий основные мероприятия и график их проведения на очередной финансовый год;

смету расходов на реализацию мероприятий с указанием общей суммы Р> затрат, суммы собственных (привлеченных) и бюджетных средств;

сведения об организации, в том числе:

нотариально заверенную копию устава организации;

нотариально заверенную копию свидетельства о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц;

нотариально заверенную копию свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе;

справку (оригинал) соответствующего территориального налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по уплате начисленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды.

Дополнительно организация может представить иную информацию (благодарственные письма, отзывы).

12.1. Условиями предоставления субсидии являются:

-  соответствие критериям отбора организаций для предоставления субсидий (пункты 7, 8 настоящего Положения);

-  наличие документального подтверждения необходимых затрат, связанных

с предоставлением социально значимых услуг (сметы расходов, договоры, штатное расписание организации и т. д.);

- своевременное и полное внесение начисленных налогов, сборов и иных
обязательных платежей в бюджеты любого уровня бюджетной системы или государственные внебюджетные фонды;

- организация не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства.

13.  Организация имеет право отозвать свои документы до проведения заседания Комиссии, уведомив об этом письменно Комиссию.

14.  Заседание Комиссии по определению организаций - получателей субсидий проводится не позднее 5 дней со дня окончания приема заявок на участие в конкурсе.

15.  Заседание Комиссии считается правомочным в случае присутствия не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии.

16. Голосование проводится по каждой социально значимой услуге,
указанной в пункте 2 настоящего Положения.

17. Победившей признается организация, набравшая наибольшее
количество баллов по сравнению с другими организациями по одной из социально значимых услуг, указанных в щщкте_^ настоящего Положения.