ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ШУЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
Положение о кафедре
Государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Шуйский государственный педагогический университет»
СМК-ПЛ-ДП-СП.05/РК.04.02
|
Количество копий |
Номер копии | |||
Исполнитель:
|
Контролировал:
|
УТВЕРЖДЕНО Протокол № 10 от Ректор, профессор | ||
|
Дата 29.09.2009 Подпись |
Дата 29.09.2009 Подпись |
Дата 29.09.2009 Подпись |
Содержание
1. Общие положения. 3
2. Структура кафедры.. 4
3. Основные задачи кафедры.. 5
4. Функции кафедры.. 6
5. Права. 8
6. Взаимоотношения. Связи. 9
7. Ответственность. 13
8. Критерии оценки деятельности кафедры.. 13
1. Общие положения
1.1. Кафедра является структурным подразделением Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Шуйский государственный педагогический университет» (далее - ГОУ ВПО «ШГПУ», университет, вуз), осуществляющим учебную, методическую, инновационную, научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам и воспитательную работу со студентами, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
1.2. Кафедра руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации «Об образовании» от 01.01.2001 N 3266-1, «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 01.01.2001 N 125-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 71, нормативными документами соответствующих федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находится университет, Уставом ГОУ ВПО “ШГПУ”, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, регламентирующими деятельность университета, а также миссией и политикой университета.
1.3. Кафедра может быть организована при наличии не менее пяти научно-педагогических работников, трое из которых должны иметь ученые степени или ученые звания. Кафедра непосредственно подчиняется ректору университета, а по соподчиненности – первому проректору-проректору по учебной работе (общие кафедры и кафедры с двойным статусом) или декану факультета, в состав которого она входит (специальные кафедры или отдельные кафедры с двойным статусом).
1.4. В зависимости от спектра, содержания исполняемых учебных дисциплин и их места в учебном плане основной образовательной программы направления подготовки (специальности) кафедра может относиться к группе специальных (предметных) или к группе общих кафедр. Специальные кафедры, как правило, обеспечивают учебный процесс в масштабе одного-двух факультетов по дисциплинам специальной (предметной) и общепрофессиональной подготовки основной образовательной программы отдельной специальности (родственных специальностей) или отдельного направления подготовки (родственных направлений). Общие кафедры, как правило, обеспечивают учебный процесс в масштабе университета (нескольких факультетов) и ведут подготовку студентов по общим гуманитарным, социально-экономическим, естественнонаучным или общепрофессиональным дисциплинам основных образовательных программ направлений подготовки (специальностей) разных профилей.
1.5. К группе общих кафедр университета относятся следующие кафедры: иностранных языков, физической культуры.
1.6. К группе специальных – кафедры: теоретических основ физического воспитания; спортивных дисциплин; изобразительного искусства и методики обучения; народного и декоративно-прикладного искусства и методики преподавания; педагогики и психологии детства; логопедии; лингвистического образования детей младшего возраста; романо-германских языков и методики обучения; географии и методики обучения; технологии и предпринимательства.
1.7. В связи со спецификой организации учебного процесса в ГОУ ВПО “ШГПУ” кафедры могут вести подготовку студентов как по дисциплинам специальной (предметной) подготовки, так и по дисциплинам общей гуманитарной, социально-экономической, математической, естественнонаучной или общепрофессиональной подготовки. К таким кафедрам относятся: философии и религиоведения; отечественной и зарубежной истории; культурологии и литературы; русского языка и методики обучения; информационных систем и технологий; математики и методики обучения; экономики и менеджмента; безопасности жизнедеятельности, общетехнических дисциплин и методики обучения; психологии; биологии и экологии; социальной педагогики и акмеологии; физики и методики обучения; здоровьесберегающих технологий и адаптивной физической культуры; правоведения и методики преподавания; общей педагогики. Данные кафедры имеют двойной статус – статус кафедры общей и специальной подготовки.
1.8. Специальная кафедра или кафедра специальной и общей подготовки является выпускающей по специальности (направлению подготовки), если она отвечает за обучение студентов по дисциплинам специальной (предметной) подготовки, за организацию преддипломной практики и осуществляет научное руководство написанием выпускных квалификационных работ.
1.9. Статус выпускающей кафедры по определенному направлению подготовки (специальности) закрепляется за кафедрой приказом ректора.
1.10. Закрепление кафедр с двойным статусом за тем или иным факультетом утверждается решением ученого совета.
1.11. При кафедре могут создаваться учебные, научные и проблемные лаборатории, учебно-методические кабинеты и другие подразделения, обеспечивающие учебный процесс и научно-исследовательскую работу. Создание таких подразделений осуществляется на основании решения ученого совета университета и оформляется приказом ректора.
1.12. Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с документацией системы менеджмента качества университета.
1.13. Реорганизация и ликвидация кафедры осуществляется на основании приказа ректора в соответствии с решением ученого совета университета.
1.14. Кафедра не является юридическим лицом и не может осуществлять самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность.
2. Структура кафедры
2.1. На кафедре предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, инженерно-технического и учебно-вспомогательного персонала. К профессорско-преподавательскому составу относятся: заведующий кафедрой, профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели и ассистенты. К инженерно-техническому и учебно-вспомогательному персоналу кафедры относятся заведующие кабинетами, лабораториями, лаборанты, инженеры, программисты, инженеры-программисты, инженеры-лаборанты, учебные мастера, документоведы, аккомпаниаторы, хормейстер, электроник и др. Численность и должностной состав кафедры устанавливаются штатным расписанием университета.
2.2. Должности профессорско-преподавательского состава замещаются на основе конкурсного отбора с последующим заключением трудового договора в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.3. Обязанности должностных лиц кафедры определяются и закрепляются соответствующими должностными инструкциями.
2.4. Непосредственное управление кафедрой осуществляет заведующий, избираемый ученым советом университета на срок не более пяти лет путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание.
2.5. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора, подчиняется ректору, а по соподчиненности непосредственно первому проректору-проректору по учебной работе (общие кафедры и кафедры с двойным статусом) или декану факультета (специальные кафедры и отдельные кафедры с двойным статусом).
2.6. Перед окончанием срока избрания действующий заведующий кафедрой отчитывается перед кафедрой и может быть рекомендован ученому совету вуза для избрания на новый срок.
2.7. При избрании действующего заведующего кафедрой на очередной срок работы в прежней должности учитывается как эффективность деятельности кафедры в целом, так и результативность его собственной научной и учебно-методической работы.
2.8. Для оказания помощи заведующему кафедрой в организации учебно-методической, научной, инновационной, воспитательной работы на факультете могут привлекаться лица из числа профессорско-преподавательского состава кафедры. Перечень видов деятельности, организация которых возлагается на конкретное лицо, устанавливается заведующим кафедрой.
2.9. Решения по основным вопросам, связанным с планированием, организацией и исполнением всех видов работ кафедры в рамках годового плана, принимаются на заседаниях кафедры.
2.10. В заседаниях кафедры должны принимать все члены кафедры. Заседание является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 фактического штатного научно-педагогического персонала кафедры.
2.11. Решения кафедры принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины персонала кафедры.
2.12. Заседания кафедры проводятся не реже одного раза в месяц.
2.13. В заседаниях кафедры имеют право участвовать ректор и проректоры университета, деканы. На заседание кафедры могут приглашаться преподаватели других кафедр и сотрудники иных подразделений университета, а также студенты, слушатели, соискатели ученых степеней (званий).
2.14. Заседания кафедры и принятые ими решения оформляются протоколами за подписью заведующего кафедрой.
2.15. На время отсутствия заведующего (командировка, отпуск, болезнь и др.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
3. Основные задачи кафедры
3.1. Основными задачами кафедры как структурного подразделения университета являются:
3.1.1. удовлетворение потребностей граждан Российской Федерации и других государств в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом образовании, получении высшего образования и квалификации в избранной области и профессиональной деятельности через реализацию образовательных программ профессионального образования в соответствии с миссией и политикой университета;
3.1.2. организация и осуществление учебного процесса, воспитательной, методической работы по профилю кафедры на отвечающем современным требованиям уровне, в соответствии с государственным образовательным стандартом;
3.1.3. реализация образовательных программ послевузовского образования, подготовка научных кадров через аспирантуру и докторантуру;
3.1.4. переподготовка кадров и повышение квалификации, участие в оказании услуг по профессиональной подготовке и дополнительному образованию по профилю кафедры;
3.1.5. осуществление научно-исследовательской, инновационной и научно-методической деятельности, выработка предложений по совершенствованию структуры, планирования и управления деятельностью кафедры по подготовке специалистов для системы образования и других сфер общества;
3.1.6. привлечение бюджетных и внебюджетных средств за счет реализации всех форм образовательной, научной, социальной деятельности, предусмотренных Уставом университета и действующим законодательством Российской Федерации.
4. Функции кафедры
В соответствии с возложенными задачами кафедра осуществляет следующие функции:
4.1. Учебная работа:
4.1.1. планирование объема учебных поручений и контроль за их исполнением;
4.1.2. проведение лекционных, практических, лабораторных, семинарских и других занятий, предусмотренных учебными планами, в том числе в системе дополнительного образования, на высоком научно-теоретическом и методическом уровне;
4.1.3. организация и контроль самостоятельной работы обучающихся;
4.1.4. разработка и внедрение в практику правил рейтинговой системы оценивания результатов обучения студентов;
4.1.5. проведение зачетов, экзаменов, в том числе вступительных и выпускных;
4.1.6. руководство написанием курсовых, выпускных квалификационных работ, практикой по профилю кафедры;
4.1.7. рекомендация к защите выпускных квалификационных работ (для выпускающих кафедр).
4.1.8. участие в проведении итоговой государственной аттестации выпускников (для выпускающих кафедр).
4.2. Методическая работа:
4.2.1. участие в работе учебно-методического совета университета и учебно-методических комиссий при советах факультетов по разработке основных образовательных программ направлений подготовки (специальностей);
4.2.2. разработка и представление на утверждение в установленном порядке учебных программ по дисциплинам кафедры, включая авторские программы и курсы;
4.2.3. участие в разработке учебных планов по исполняемым направлениям подготовки, специальностям;
4.2.4. подготовка и рассмотрение учебно-методических комплексов по дисциплинам кафедры (включая подготовку абитуриентов), конспектов лекций, учебных пособий, методических рекомендаций, в том числе по написанию контрольных и курсовых работ), наглядных пособий (в том числе с использованием современных информационных технологий);
4.2.5. составление и утверждение заключений на учебники, учебные пособия и учебно-методическую литературу;
4.2.6. контроль содержания и методики проводимых преподавателями занятий, зачетов, экзаменов;
4.2.7. создание методического сопровождения всех видов государственной итоговой аттестации (для выпускающих кафедр);
4.2.8. разработка и утверждение материалов (в том числе вопросов и билетов) для зачетов и экзаменов, аттестационных педагогических измерительных материалов по дисциплинам кафедры;
4.2.9. утверждение предлагаемой преподавателем методики проведения зачетов и экзаменов;
4.2.10. обеспечение необходимого качества учебно-методических материалов и пособий;
4.2.11. внедрение новых информационных технологий в учебный процесс;
4.2.12. рассмотрение индивидуальных планов учебно-методической работы преподавателей и отчетов о выполнении этих планов;
4.2.13. установление связей с кафедрами других учебных и научных заведений в целях изучения и совершенствования содержания и методик преподавания дисциплин кафедры.
4.3. Научная и инновационная работа:
4.3.1. проведение научно-исследовательской работы в соответствии с утвержденным планом;
4.3.2. руководство научно-исследовательской работой докторантов, аспирантов и студентов;
4.3.3. написание и подготовка к изданию монографий, научных статей и докладов;
4.3.4. участие в конкурсах грантов российских и зарубежных научных фондов, целевых инвестиционных программах;
4.3.5. рассмотрение диссертаций, подготовленных соискателями и аспирантами кафедры;
4.3.6. работа по созданию инновационных проектов и разработок;
4.3.7. развитие международного, межрегионального и межвузовского сотрудничества;
4.3.8. подготовка отзывов на авторефераты и диссертации соискателей других организаций и учреждений;
4.3.9. выдача рекомендаций к опубликованию научных работ;
4.3.10. организация и проведение научных конференций преподавателей, аспирантов и студентов;
4.3.11. организация работы по обеспечению финансирования научных исследований кафедры за счет внешних источников с учетом аккредитационных требований;
4.3.12. организация и проведение при кафедре научно-методических и других семинаров для повышения квалификации преподавателей;
4.3.13. обеспечение высокой научной активности преподавателей кафедры.
4.4. Воспитательная работа:
4.4.1. реализация воспитательного потенциала учебных дисциплин в образовательном процессе университета;
4.4.2. проведение воспитательной работы со студентами в соответствии с внутривузовской концепцией и программой воспитания;
4.4.3. привлечение к исполнению обязанностей куратора наиболее опытных преподавателей и контроль за их деятельностью;
4.4.4. участие в работе совета по воспитательной работе и семинара для кураторов;
4.4.5. подготовка докладов и научно-методических материалов, разработка и реализация целевых программ по различным аспектам воспитательной деятельности;
4.4.6. использование гуманистических индивидуально ориентированных методов работы со студентами;
4.4.7. содействие развитию студенческого самоуправления;
4.4.8. создание условий для развития студенческого творчества, научного поиска, индивидуальных способностей;
4.4.9. внесение предложений по улучшению воспитательной деятельности в университете.
4.5. Работа по материально-техническому обеспечению учебного процесса:
4.5.1. планирование и организация приобретения аппаратуры, оборудования, необходимых технических средств обучения и контроля;
4.5.2. организация работы по оборудованию кабинетов и лабораторий, необходимых для эффективного ведения учебного процесса;
4.5.3. взаимодействие с библиотекой и центром новых информационных технологий по обеспечению учебного процесса необходимой учебной, учебно-методической, научной литературой и другими информационными источниками;
4.5.4. решение вопросов по уборке и ремонту помещений кафедры.
4.6. Работа по обеспечению соответствия кадрового состава кафедры лицензионным и аккредитационным требованиям.
4.7. Своевременная разработка и представление целей, планов работы и отчетов о работе кафедры с учетом направлений деятельности.
4.8. Деятельность по обеспечению приема в университет, в том числе участие в работе приемной комиссии, в организации и учебно-методическом обеспечении вступительных испытаний, а также подготовки к ним.
4.9. Участие в подготовке документов для лицензирования новых основных образовательных программ направлений подготовки (специальностей).
4.10. Организация и проведение самообследования в соответствии с графиком подготовки университета к комплексной оценке деятельности.
4.11. Организация деятельности в соответствии с процедурами системы менеджмента качества.
4.12. Взаимодействие с работодателями и участие в работе по трудоустройству выпускников.
4.13. Делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
4.14. Поддержка актуальности информации баз данных комплексной информационной системы управления учебным заведением (КИС УЗ). Участие в постановке задач, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) КИС УЗ, базирующейся на применении вычислительной и микропроцессорной техники.
4.15. Проведение заседаний кафедры по актуальным текущим и перспективным вопросам учебной, методической, научной, инновационной, воспитательной и другой деятельности ее коллектива.
5. Права
Кафедра для решения возложенных на нее задач имеет право:
5.1. предлагать перечень наименований дисциплин по выбору и количество часов на их изучение в рамках требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования;
5.2. устанавливать в учебном плане последовательность изучения дисциплин, форму промежуточного и итогового контроля и распределять количество часов, установленных государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования на их изучение, по видам учебных занятий;
5.3. предлагать темы выпускных квалификационных работ, курсовых работ (проектов);
5.4. реализовывать права, указанные в государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования, при формировании соответствующей образовательной профессиональной программы подготовки бакалавра, магистра, специалиста;
5.5. запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений университета информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию кафедры;
5.6. проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями;
5.7. вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию кафедры;
5.8. участвовать в стратегическом планировании и управлении университетом через представительство в выборных органах;
5.9. использовать для качественного выполнения функций инфраструктуру и ресурсы: помещения для работы, мебель, средства связи и оргтехнику, необходимую литературу, канцелярские принадлежности и расходные материалы.
6. Взаимоотношения. Связи
6.1. Кафедра взаимодействует и регулирует свои отношения с подразделениями университета в соответствии со структурой университета, уставом университета, регламентом процедур системы менеджмента качества университета, локальными актами вуза.
6.2. Установлены следующие служебные взаимоотношения кафедры с подразделениями вуза:
6.2.1. С деканатом факультета:
- кафедра получает: сведения об объеме учебных поручений на очередной учебный год, выписки из расписания учебных занятий, зачетно-экзаменационных сессий, итоговой государственной аттестации; специальная кафедра и кафедра с двойным статусом: распоряжения декана, документы организационного характера, решения совета факультета.
- представляет: тематические планы читаемых кафедрой учебных курсов на учебный год; заполненные зачетные и экзаменационные ведомости; состав государственных аттестационных и экзаменационных комиссий; сведения о преподавателях, закрепленных за дисциплинами кафедры; выписку из протокола заседания кафедры о дисциплинах (курсах по выбору), планируемых к исполнению в следующем учебном году; выписку из протокола заседания кафедры об утверждении тем выпускных квалификационных работ; выписку из протокола заседания кафедры о результатах предзащиты студентов-выпускников; сведения о составе рецензентов по выпускаемой (аттестуемой) ООП; специальная кафедра и кафедра с двойным статусом: план работы кафедры на учебный год, отчеты по учебной, научной, инновационной и воспитательной работе, работе по обеспечению приема в университет; запрашиваемую информацию по различным аспектам деятельности кафедры; кандидатуры технических секретарей приемной комиссии и ГАК; кандидатуры кураторов студенческих групп.
6.2.2. С учебным управлением:
- кафедра получает: приказы и распоряжения ректора университета по основным направлениям образовательной деятельности, разработке методического сопровождения учебного процесса; утвержденные ученым советом программы учебных дисциплин и положения, регламентирующие организацию и научно-методическое сопровождение учебного процесса; учебно-методические комплексы (УМК), принимавшие участие во внутривузовском конкурсе УМК; утвержденные ученым советом учебные планы исполняемых основных образовательных программ (только для выпускающих кафедр).
- кафедра представляет: план учебно-воспитательной работы кафедры на учебный год; сведения об объеме учебных поручений, выполняемых преподавателями в учебном году (карточки учебных поручений); смету расходов на проведение выездных практик; расчет объема учебных поручений; заявки на канцелярские товары; учебные программы дисциплин для рассмотрения на учебно-методическом совете и утверждения на ученом совете университета; билеты государственных экзаменов; цифровые отчеты кафедры о выполнении плана учебной нагрузки за 1, 2 семестры и за учебный год; текстовый отчет о работе кафедры за учебный год; отчеты руководителя практики об итогах ее проведения; УМК для участия в ежегодном внутривузовском конкурсе; сведения по обеспеченности основной образовательной программы специализированным и лабораторным оборудованием; служебные записки и представления по вопросам организации учебного процесса, выписки из заседания кафедры по изменению учебной нагрузки, при лицензировании магистерских программ сведения о научном руководителе (форма 5а).
6.2.3. С отделением заочного обучения
- кафедра получает: распоряжения проректора по учебно-воспитательной работе по основным направлениям образовательной деятельности; утвержденные ученым советом учебные планы исполняемых основных образовательных программ.
- кафедра предоставляет: нагрузку, выполняемую преподавателями в учебном году по заочной форме обучения; расчет объема учебных поручений; цифровые отчеты кафедры о выполнении учебной нагрузки за 1, 2 семестры и за учебный год; текстовый отчет о работе кафедры за учебный год; служебные записки и представления по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, выписки из заседания кафедры по изменению учебной нагрузки, данные по учебно-методическому обеспечению образовательного процесса по заочной форме обучения.
6.2.4. С научно-исследовательской частью:
- кафедра получает: информационные и информационно-методические материалы о научных мероприятиях, проводимых университетом и сторонними организациями; информационно методические материалы для участия в конкурсах научно-технических программ и фондов; методические материалы для подготовки отчетов по бюджетному финансированию научных исследований; информацию о финансовом состоянии проекта, договора, статистику по расходованию средств.
- представляет: предложения по формированию тематического плана научно-исследовательских работ (НИР), участию в научно-технических программах; планы научно-технических мероприятий; планы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, проекты и договора на выполнение работ и услуг, отчеты о НИР по бюджетному финансированию; план и отчет по научно-иследовательской работе за год.
6.2.5. С управлением воспитательной работы:
- кафедра получает: информационные материалы о воспитательных мероприятиях, проводимых университетом и сторонними организациями; о работе творческих коллективов вуза; о проведении культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий; о мероприятиях, направленных на поддержку талантливой молодежи и социальную защиту студентов, и др.
- представляет: предложения по совершенствованию воспитательной работы со студентами; предложения по содержанию семинара для кураторов, по изданию методических материалов в помощь организаторам воспитательной деятельности и др.
6.2.6. С библиотекой:
- кафедра получает: информацию об обеспеченности литературой дисциплины, специальности; о новых поступлениях литературы в библиотеку, о сроках подачи заявок на приобретение литературы, периодических изданий, на издание учебно-методической литературы за счет средств вуза, организацию гуманитарно-просветительских мероприятий.
- представляет: заявки на приобретение литературы, периодических изданий, на издание учебно-методической литературы за счет средств вуза, на организацию гуманитарно-просветительской работы по профилю кафедры для включения в план работы библиотеки; выпускные квалификационные работы в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников; учебно-методические комплексы на машиночитаемых носителях для электронной библиотеки; печатные издания преподавателей кафедры, независимо от места издания, в порядке обязательного бесплатного экземпляра.
6.2.7. С отделом аспирантуры, докторантуры, диссертационных советов:
- кафедра получает: информацию о сроках проведения вступительных и кандидатских экзаменов, индивидуальные планы аспирантов, бланки экзаменационных листов; выписки из приказов (о зачислении, переводе, окончании, отчислении аспирантов, о составе комиссии для проведения экзаменов).
- представляет: информацию о научных руководителях; списки аспирантов-стажеров; план-заявку контрольных цифр приема в аспирантуру по специальности; список кандидатов в аспирантуру, докторантуру; состав комиссии по приему вступительных и кандидатских экзаменов; списки преподавателей кафедр для прохождения защит в диссертационных советах вуза; заключения кафедры о диссертации; отзывы на авторефераты диссертаций; выписки из заседания кафедры (об утверждении тем диссертационных исследований, тем рефератов по истории и философии науки, аттестации аспирантов, рекомендации на получение аспирантами именных стипендий); представления на аспирантов и докторантов для участия в конкурсах грантов, научных проектах.
6.2.8. С управлением бухгалтерского учета и финансового контроля:
- кафедра получает: информацию по материальной ответственности, накладные на выдачу со склада материальных ценностей, доверенности и др.
- представляет: сведения об изменении штатного расписания, заявки, документы на приобретение материальных ценностей и оплату услуг.
6.2.9. С управлением кадров и кадровой политики:
- кафедра получает: выписки из графика отпусков, выписки из штатного формуляра ППС, выписки из приказа о выделении ставок.
- представляет: предложения в график отпусков, предложения по проведению конкурсного отбора и выборов, представления на выплаты, служебные записки по личному составу сотрудников.
6.2.10. С архивом:
- кафедра получает: выписки из номенклатуры дел университета, утвержденный график сдачи документов в архив, архивные документы: протоколы заседаний кафедры, планы работ кафедры, годовые отчеты о работе кафедры, годовые отчеты по научно-исследовательской работе кафедры, копии документов.
- представляет: протоколы заседаний кафедры, планы работ кафедры, годовые отчеты о работе кафедры, годовые отчеты по научно-исследовательской работе кафедры.
6.2.11. С административно-хозяйственной частью:
- кафедра представляет: требования на приобретение хозяйственно-канцелярских принадлежностей; заявки на ремонт помещений и приобретение оборудования для кафедры, ее специальных кабинетов и лабораторий.
- получает: сведения о включении заявки кафедры в план ремонта, в план закупок.
6.2.12. С отделом информации:
- кафедра получает: зарегистрированные командировочные удостоверения, корреспонденцию (входящую и внутреннюю), организационно-распорядительные документы университета, информацию из Интернета (по заявкам).
- представляет: данные, необходимые для подготовки статистических отчетов, информационных модулей, а также информацию для актуализации содержимого Web-сайта ГОУ ВПО «ШГПУ», письма и телеграммы для дальнейшей обработки и отправления по назначению; документы для утверждения их канцелярской печатью; письма в другие учреждения и организации для регистрации.
6.2.13. С центром новых информационных технологий:
- кафедра получает: информацию о возможностях использования новых информационных технологий в учебном процессе; о новых поступлениях учебных видеофильмов, новых программ и электронных учебников, энциклопедий и др., каталоги дисков и видеокассет, инструкции по использованию и обновлению антивирусных программ, образцы заявок на видео - и фотосъемку, монтаж, оцифровку, на мультимедийную аппаратуру.
- представляет: заявки на оснащение учебного процесса техническими средствами обучения (ТСО) и их обновление новыми информационными технологиями; на обеспечение учебного процесса и научной деятельности современными программами для ПК; на устранение неисправностей ТСО и в работе программных средств; на разработку дидактических (контролирующих и обучающих программ, видеозаписей, электронных учебников) и учебно-методических материалов, необходимых в учебном процессе, видеофильмов и сценарии к ним; на обучение учебно-вспомогательного состава кафедр правилам эксплуатации ТСО и консультативную помощь при освоении общесистемных и инструментальных программ.
6.2.14. С отделом менеджмента качества:
- кафедра получает: актуализированную документацию системы менеджмента качества.
- предоставляет: проект целей в области качества кафедры на год для формулирования с их учетом целей ГОУ ВПО «ШГПУ» в области качества на год и актуализации миссии, видения, стратегии и политики вуза в области качества.
6.2.15. С отделом маркетинга и трудоустройства выпускников:
- кафедра получает информационные материалы о рынках образовательных услуг и труда;
- кафедра предоставляет информационные материалы о составе кафедры и ее выпускниках, образовательных программах, реализуемых на кафедре, планы и отчеты о профориентационной работе.
7. Ответственность
7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности несет заведующий кафедрой.
7.2. Ответственность работников кафедры устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.
.
8. Критерии оценки деятельности кафедры
8.1. Критерии результативности процессов системы менеджмента качества университета, в которых кафедра принимает участие.
8.2. Отсутствие несоответствий по срокам представления документов и материалов, закрепленных за кафедрой.
8.3. Отсутствие несоответствий по срокам и содержанию исполнения решений ученого совета университета, приказов ректора, совета факультета.
8.4. Отсутствие жалоб на качество работы кафедры со стороны внутренних и внешних потребителей образовательных услуг.
СОГЛАСОВАНО:
Помощник ректора
по правовым вопросам _____________________
подпись, дата
Проректор по инновационному
развитию и международной деятельности_____________________
Проректор по научной работе _____________________
Проректор по экономическим вопросам _____________________
Начальник управления
кадров и кадровой политики ____________________
Лист регистрации изменений
|
№ изменения |
Номера страниц |
Номер документа |
Подпись |
Дата |
Срок введения документа | |||
|
измененных |
замененных |
новых |
аннулированных | |||||
