|
СОГЛАСОВАНО Министр земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан _____________ «___»_______________2011 г. |
УТВЕРЖДАЮ И. о министра здравоохранения Республики Башкортостан _____________ «___»_______________2011 г. |
УСТАВ
Государственного автономного
образовательного учреждения
среднего профессионального образования
Республики Башкортостан
Белебеевский медицинский колледж
(новая редакция)
|
Принят общим собранием коллектива «___»_______________2011 г. Протокол № ____ Директор _____________ |
г. Белебей
2011 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж, в дальнейшем именуемое Учреждение, создано путем изменения типа государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Белебеевский медицинский колледж Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, в соответствии с распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 01.01.01 года .
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное: Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Башкортостан Белебеевский медицинский колледж;
сокращенное: ГАОУ СПО РБ Белебеевский МК.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг в сфере образования.
1.4. Полномочия учредителя Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, в дальнейшем именуемое Учредитель.
Полномочия собственника имущества Учреждения от имени Республики Башкортостан осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, угловой штамп, бланки и другие реквизиты.
1.6. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан, финансовых органах Республики Башкортостан.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного Управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.9. Республика Башкортостан не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам Республики Башкортостан.
1.10. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес:
Республика Башкортостан,
Фактический адрес:
Республика Башкортостан,
1.11. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящим Уставом, путем выполнения работ и оказания услуг в сфере образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является подготовка и переподготовка квалифицированных специалистов на основе образовательных программ начального профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровней, повышение квалификации работников со средним медицинским образованием по специальностям, определяемым Учредителем.
2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются: удовлетворение потребностей граждан, общества и государства в профессиональном и среднем (полном) общем образовании, профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по специальностям средних медицинских работников. Переподготовка и повышение квалификации осуществляется по согласованию с Учредителем.
2.4. В целях обеспечения выполнения государственного задания на оказание услуг, установленного Учредителем, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
1) самостоятельно, на основе федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает и реализует основные и дополнительные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего медицинского образования базового и повышенного уровней;
2) оказывает платные образовательные услуги по подготовке и переподготовке специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств бюджета заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся;
3) оказывает платные дополнительные образовательные услуги, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению дисциплин; иные образовательные услуги.
Платные образовательные услуги оказываются Учреждением по желанию потребителей и (или) заказчиков, в соответствии с образовательными программами, условиями договора по видам платных образовательных услуг и настоящим Уставом.
Доход от вышеуказанной деятельности реинвестируется Учреждением на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса, в том числе на увеличение расходов по заработной плате, стимулирующим и социальным выплатам работникам Учреждения. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
4) обеспечивает получение обучающимися профессионального образования и профессиональной квалификации по основным образовательным программам начального профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня на базе:
- основного общего образования;
- среднего (полного) общего образования;
- начального профессионального образования;
- среднего профессионального или высшего профессионального образования.
2.5. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан вправе осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
1) издание и продажу учебно-методической литературы, учебных фильмов, слайдов, компьютерных программ, электронных пособий и других учебно-методических материалов, способствующих повышению качества подготовки специалистов;
2) спортивную и физкультурно-оздоровительную деятельность;
3) консультационные (консалтинговые), информационные услуги в образовательной деятельности;
4) библиотечные услуги лицам, не являющимся работниками или обучающимися Учреждения;
5) создание учебных видеофильмов и аудиовизуальных программ, а также их тиражирование (другие аудио - и видеоуслуги);
6) копировально-множительные услуги, тиражирование учебных, учебно-методических, информационно-аналитических и других материалов, необходимых для организации образовательной деятельности;
7) брошюрование и переплет учебно-методических материалов;
8) организация и проведение конференций, симпозиумов в области образования;
9) предоставление в аренду имущества;
10) выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ для образовательного процесса;
11) создание студий, школ, факультетов по обучению и приобщению студентов к знанию мировой культуры;
12) социальные услуги (посещение престарелых и больных, дневной уход за детьми, дневной уход за взрослыми людьми с физическими недостатками);
13) обучение на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования;
14) услуги психолога (консультация);
15) платные медицинские услуги;
16) предоставление мест для временного проживания в общежитии.
2.6. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется разрешение - лицензия, возникает с момента ее получения.
2.8. Подготовка специалистов в Учреждении осуществляется в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности по следующим специальностям:
- 060101 Лечебное дело (квалификация фельдшер);
- 060501 Сестринское дело (квалификация медицинская сестра/медицинский брат);
- 060501 Сестринское дело (квалификация медицинская сестра/медицинский брат с углубленной подготовкой);
- 060501.01 Младшая медицинская сестра по уходу за больными.
2.9. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
2.10. Подготовка специалистов в Учреждении осуществляется по конкретному перечню профессий и специальностей, определяемых в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности.
2.11. Учреждение вправе заниматься предпринимательской и иной, не запрещенной законодательством деятельностью, необходимой для достижения уставных целей и соответствующей этим целям, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.
2.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Созданное путем изменения типа существующего государственного учреждения Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его Уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных соответствующему государственному учреждению, до окончания срока действия таких документов.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
1) формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности, и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
2) утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
3) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
4) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
7) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.
8) назначение членов Наблюдательного совета или досрочное прекращение их полномочий;
9) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
10) созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после его избрания;
11) определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
12) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;
13) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
4. ОРГАНЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Органами Учреждения являются:
1) Наблюдательный совет Учреждения;
2) Директор Учреждения;
3) Общее собрание Учреждения;
4) Совет Учреждения;
5) Педагогический совет Учреждения.
5. НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Наблюдательный совет Учреждения (далее - Наблюдательный совет) создается в составе 9 членов.
5.2. В состав Наблюдательного совета входят:
- представители Учредичеловека;
- представители Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан - 1 человек;
- представители общественности - 3 человека;
- представители работников Учреждения (не более 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 3 человека.
5.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
5.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
5.5. Членами Наблюдательного совета не могут быть:
- директор Учреждения и его заместители;
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
5.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
5.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета;
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в Учреждении в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
5.8. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя или Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:
1) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного государственного органа.
5.9. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
5.10. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.11. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
5.12. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.13. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Письменные извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания.
5.14. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
5.15. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
5.16. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав;
2) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения;
3) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения, об открытии или закрытии его представительств;
4) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
5.17. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 5.16. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
5.18. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 5.16 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 5.16. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
5.19. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 5.16. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
5.20. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 5.16. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.
5.21. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 5.16. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.22. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 5.16. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.23. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 5.16. настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
5.24. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
5.25. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Учреждения обязан в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
5.26. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.27. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.
5.28. Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за десять дней до проведения заседания Наблюдательного совета устно уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.
5.29. В заседании Наблюдательного совета участвует директор Учреждения с правом совещательного голоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
5.30. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
5.31. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 5.16. настоящего Устава.
5.32. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
5.33. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в десятидневный срок после его избрания по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета.
6. ДИРЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета или иным органам Учреждения. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету.
6.2. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
6.3. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Башкортостан и за ее пределами, совершает сделки от его имени. Указания директора Учреждения обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.4. Директор Учреждения:
1) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
2) утверждает учебную нагрузку преподавателей на учебный год, расписание учебных занятий Учреждения с учетом предложений цикловых методических комиссий;
3) назначает на должность и освобождает от занимаемой должности своих заместителей, главного бухгалтера по согласованию с Учредителем, руководителей структурных подразделений и других работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;
4) в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения;
5) обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
6) открывает счета Учреждения в кредитных организациях;
7) самостоятельно определяет организационную структуру Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения и должностные инструкции работников Учреждения;
8) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях и учреждениях Российской Федерации и Республики Башкортостан;
9) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
10) устанавливает доплаты и надбавки к заработной плате и должностным окладам работников Учреждения;
11) осуществляет контроль за выполнением учебных планов;
12) осуществляет общее руководство учебной и воспитательной работой Учреждения;
13) утверждает расписание учебных занятий, экзаменов и организует контроль за их проведением;
14) применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством и правилами внутреннего распорядка;
15) обеспечивает необходимые условия для работы объектов общественного питания и медицинского обслуживания;
16) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения после заключения Наблюдательного совета, представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, и утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы.
17) решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя, определенную действующим законодательством или Уставом.
6.5. Директор несет ответственность за:
1) эффективную деятельность Учреждения;
2) уровень, объем, качество оказываемых Учреждением образовательных и иных услуг населению;
3) материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
4) обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, повышение квалификации работников Учреждения;
5) обеспечение трудовых прав работников Учреждения;
6) нецелевое использование финансового обеспечения деятельности Учредителем, которое осуществляется в виде субсидий из бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
7) жизнь и здоровье студентов, и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
8) условия проживания и безопасность студентов, проживающих в общежитии;
9)другие нарушения законодательства, настоящего Устава и локальных правовых актов Учреждения.
6.6. Директор имеет заместителей по вопросам, связанным с деятельностью Учреждения.
6.7. Полномочия заместителей директора устанавливаются директором Учреждения.
7. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
7.2. Педагогический совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников.
7.3. Основными направлениями деятельности Педагогического совета являются:
1) рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения в целом и его структурных подразделений в отдельности;
2) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов в Учреждении;
3) рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению, причин и мер по устранению отчисления обучающихся;
4) рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы кураторов (классных руководителей), руководителей студенческих молодежных организаций и других работников Учреждения;
5) рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, включая деятельность методического совета, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
6) определение порядка формирования цикловых методических комиссий, рассмотрение деятельности цикловых методических комиссий, заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
7) рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию исследовательской работы, технического и художественного творчества студентов;
8) рассмотрение и обсуждение в пределах компетенции вопросов, связанных с деятельностью филиалов, отделений и других подразделений Учреждения, а также вопросов состояния охраны труда в Учреждении;
9) рассмотрение вопросов приема, выпуска и исключения обучающихся, их восстановления на обучение, а также вопросов о награждении, в том числе получения ими специальных государственных стипендий;
10) рассмотрение материалов самообследования Учреждения при подготовке его к государственной аккредитации;
11) организация работы по повышению квалификации работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
12) заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, руководителей структурных подразделений по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране труда, здоровья и жизни студентов и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.
7.4. Состав Педагогического совета утверждается директором Учреждения сроком на один учебный год. В состав педагогического совета входят:
1) директор Учреждения;
2) заместители директора Учреждения;
3) педагогический коллектив.
7.5. Работой Педагогического совета руководит председатель, которым является директор Учреждения. Из состава педагогического совета избирается открытым голосованием секретарь.
7.6. План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается директором Учреждения.
Проведение заседаний Педагогического совета определяется в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в два месяца. Конкретные даты заседаний устанавливаются директором Учреждения.
7.7. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения.
Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются обязательными для исполнения.
7.8. В случае разногласий по принятию решений, возникающих между директором и Педагогическим советом, выполнение решений приостанавливается, директор об этом извещает Учредителя, который в 3-х дневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
7.9. Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 50% списочного состава его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
7.10. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
8. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Общее собрание Учреждения (далее - Общее собрание) созывается по мере необходимости, но не менее одного раза в год, для принятия следующих вопросов:
1) принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
2) принятие коллективного договора;
3) утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
4) выбор состава Совета Учреждения.
8.2. Участниками Общего собрания являются:
1) все штатные работники Учреждения;
2) внешние совместители Учреждения (по желанию);
3) представители студентов, избранных на собраниях каждой группы всех специальностей.
8.3. Каждый участник Общего собрания обладает правом одного голоса.
8.4. Общее собрание является правомочным, если в нем приняло участие более половины его членов.
8.5. Для ведения Общего собрания избираются председатель и секретарь, который ведет протокол.
8.6. Решения Общего собрания принимаются открытым (или тайным) голосованием (по решению собрания) простым большинством голосов.
9. СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. В период между Общим собранием общее руководство в рамках установленной компетенции осуществляет выборный представительный орган самоуправления - Совет Учреждения (далее - Совет).
9.2. В состав Совета входят:
1) директор Учреждения;
2) главный бухгалтер Учреждения;
3) представители всех категорий работников;
4) студенты;
5) родители и представители лечебно-профилактических учреждений;
9.3. Председателем Совета является директор. Другие члены Совета избираются Общим собранием.
9.4. Состав Совета избирается в количестве 15 человек:
- до 30% - административно-хозяйственный персонал;
- до 30% - преподаватели;
- до 20% - иные категории работников;
- до 10% - студенты;
- до 10% - родители и представители лечебно-профилактических учреждений.
Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах.
В случае выбытия из состава Совета на вакантное место могут быть избраны представители соответствующих структурных подразделений и представители студентов, но не более одной четверти из состава Совета.
9.5. Срок полномочий Совета устанавливается общим собранием и не может превышать 5 лет.
9.6. К компетенции Совета Учреждения относятся:
1) участие в разработке плана развития Учреждения;
2) внесение на рассмотрение администрации Учреждения предложений по совершенствованию организации образовательного процесса;
3) подготовка и вынесение на обсуждение общего собрания Учреждения вопросов, связанных с изменением Устава;
4) рассмотрение предложений о награждении работников Учреждения, присвоении почетных званий;
5) участие в планировании финансовой деятельности Учреждения;
6) контроль за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
7) заслушивание отчетов о работе отдельных работников Учреждения, заместителей директора и начальников подразделений, директора Учреждения, внесение предложений по совершенствованию их работы;
8) контроль за выполнением решений общих собраний Учреждения, информирование коллектива об их выполнении;
9) рассмотрение адресованных Совету заявлений от работников Учреждения и принятие по ним решений;
9.7.Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при участии в заседании Совета не менее 50% членов Совета и носят рекомендательный характер для директора Учреждения и всех членов коллектива.
10. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
10.1. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, среднего профессионального образования, базисных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин и профессиональных модулей.
10.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные Правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, Правилам приема, определяемым Учредителем, и настоящему Уставу Учреждения.
10.3. Объем и структура приема в Учреждение студентов, обучающихся за счет средств бюджета Республики Башкортостан, устанавливаются в порядке, определяемом Учредителем.
10.4. В соответствии с договорами, заключенными с органами государственной власти, органами местного самоуправления, Учреждение вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевой прием граждан в целях содействия в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием и организовывать на эти места отдельный конкурс.
10.5. Учреждение по согласованию с Учредителем вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием сверх установленных бюджетных мест для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения. При этом, общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на право ведения образовательной деятельности.
10.6. Учреждение обязано ознакомить поступающего его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами начального профессионального образования, среднего профессионального образования, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
10.7. Прием граждан в Учреждение осуществляется в целях их обучения по программам начального профессионального образования, среднего профессионального образования базовой подготовки или программам среднего профессионального образования углубленной подготовки. Срок обучения по программе среднего профессионального образования углубленной подготовки превышает на один год срок обучения по программе среднего профессионального образования базовой подготовки.
10.8. Прием граждан в Учреждение для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе. Условиями конкурса гарантируется соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования.
10.9. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после представления документа об образовании. При зачислении на каждого студента Учреждения формируется личное дело.
10.10. Приказ или приказы о зачислении в состав студентов Учреждения с указанием количества баллов, набранных на вступительных испытаниях, как на бюджетные места, так и на места по договорам с оплатой стоимости обучения и основания зачисления (без вступительных испытаний, вне конкурса или целевой прием), публикуются на информационном стенде приемной комиссии и официальном сайте Учреждения в день их издания.
10.11. Основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной (вечерней) формах. Допускается сочетание различных форм обучения.
10.12. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
10.13. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования, среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, среднего профессионального образования.
Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается Федеральным органом управления образованием.
10.14. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме обучения не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.
10.15. Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью: 10 недель на базе общего (полного) среднего образования и 11 недель на базе основного общего образования, в том числе в зимний период - 2 недели.
10.16. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практика, выполнение курсовой работы, выполнение выпускной квалификационной работы (дипломной работы), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.
10.17. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями преподавателя с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.
Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.
10.18. Численность студентов в учебной группе в Учреждении при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения, а также на коммерческой основе устанавливается 25 – 30 человек.
Исходя из специфики, Учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.
Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).
10.19. Учебная и производственная практика студентов Учреждения проводится, как правило, в организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями.
Положение об учебной и производственной практике студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.
10.20. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Учреждением.
Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) формам устанавливается Учреждением самостоятельно.
10.21. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.
Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников Учреждения утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.
10.22. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании. Формы диплома, приложения к диплому и технические требования к приложению к диплому утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.
10.23. Студенту Учреждения, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин и профессиональных модулей учебного плана, а по остальным дисциплинам и профессиональным модулям с оценкой «хорошо» и прошедших государственную (итоговую) аттестацию с оценкой «отлично», выдается диплом с отличием.
10.24. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственную (итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.
Студенты, не аттестованные по дисциплинам и профессиональным модулям учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся.
10.25. Знания, умения и навыки студентов определяются следующими оценками: 5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Оценка выставляется по результатам текущего контроля учебной работы студентов и промежуточной аттестации. При несогласии с оценкой, полученной по результатам текущего контроля и промежуточной аттестации, студенту предоставляется право пересдачи, условия которой определяются локальным правовым актом Учреждения.
Для дисциплин и видов учебной работы студентов, по которым формой промежуточной аттестации является зачет, устанавливается качественная оценка: «зачет», «не зачет».
10.26. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка к студентам могут быть применены меры воздействия, вплоть до исключения из Учреждения. Отчисление студента производится на основании приказа директора после обсуждения данного вопроса на заседании педагогического совета Учреждения.
10.27. За совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускается исключение из Учреждения студентов, в том числе не достигших 18-летнего возраста. Об исключении несовершеннолетнего студента Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
10.28. Восстановление студентов может быть осуществлено приказом директора в зависимости от причин отчисления, срока перерыва в учебе, в начале семестра при наличии вакантных мест.
Восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего профессионального образовательного учреждения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую осуществляется при наличии вакантных мест.
Перевод из другого образовательного учреждения производится с согласия руководителей обоих образовательных учреждений.
10.29. Воспитательные задачи Учреждение реализует в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности коллектива студентов и преподавателей.
10.30. Выбор методов, форм и средств воспитательной работы проводится с учетом интересов и склонностей студентов, их возрастных особенностей и традиций Учреждения.
10.31. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства личности. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к студентам не допускается.
10.32. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения в Учреждении, по его заявлению. При этом, в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
10.33. Учреждение не гарантирует своим выпускникам трудоустройство по полученной специальности, если это не предусматривалось договорными отношениями между студентом, Учреждением и организациями - заказчиками кадров, однако оно обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.
10.34. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, несет ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
3) качество образования своих выпускников;
4) жизнь и здоровье студентов и работников Учреждения во время образовательного процесса;
5)условия проживания и безопасность студентов, проживающих в общежитии;
6) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
11. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты и слушатели.
11.2. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе начального профессионального образования, среднего профессионального образования на основании конкурсного отбора.
11.3. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.
Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.
11.4. Студентам Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.
11.5. Студенты Учреждения имеют право:
1) на получение начального профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры;
2) на бесплатное пользование помещениями и оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, учебных мастерских, библиотек и других структурных подразделений Учреждения;
3) выбирать специализацию, дополнительную квалификацию и программу дополнительной подготовки в пределах учебного плана;
4) посещать дополнительные занятия, факультативные курсы;
5) принимать участие в исследовательской, производственной деятельности учебного заведения;
6) на уважение их человеческого достоинства;
7) на свободу совести и информации;
8) на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
9) на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную профессиональную программу соответствующего уровня при согласии между руководителями образовательных учреждений;
10) избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;
11) на переаттестацию при несогласии с семестровой или экзаменационной оценкой в соответствии с Положением о текущем контроле учебной работы и промежуточной аттестации студентов Учреждения;
12) на предоставление своих работ к публикации;
13) на коллегиальное обсуждение или на обжалование приказов и распоряжений директора Учреждения;
14) вносить предложения о совершенствовании учебного процесса, организации производственной практики, технического и иного творчества, а также участвовать в обсуждении вопросов успеваемости и дисциплины, других вопросов, связанных с учебой и бытом слушателей и студентов;
15) на переход в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения.
16) на перевод в другое среднее профессиональное образовательное учреждение в порядке, определяемом Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения.
11.6. Студенты очной формы обучения, получающие начального профессиональное образование, среднее профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Порядок назначения и выплаты стипендии осуществляется на основании Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов Учреждения. Указанное Положение определяет также меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы, назначаемые Учреждением.
Студенты очной формы обучения, обучающиеся на платной основе, могут получать стипендию предприятий, учреждений, организаций, если это предусмотрено договором.
Назначение студентам стипендии осуществляется по семестрам на основании решения стипендиальной комиссии, возглавляемой директором.
11.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, утвержденном приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 года № 000.
Решение о предоставлении академического отпуска студенту принимает директор Учреждения. Основанием для издания приказа является:
1) по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
2) в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
Продолжительность академического отпуска, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.
11.8. Содержание и обучение детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
11.9. Студенты Учреждения обязаны:
1) добросовестно учиться, глубоко и в полном объеме овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности;
2) строго соблюдать учебную и производственную дисциплину, не допускать пропусков занятий без уважительных причин;
3) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
4) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных программами и учебными планами;
5) постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;
6) соблюдать условия Устава, Правила внутреннего распорядка для студентов и Правила проживания в общежитии.
11.10. За хорошую успеваемость, высокое качество практики, участие в научной работе и активное участие в общественной жизни Правилами внутреннего распорядка для студентов предусмотрены различные меры морального и материального поощрения студентов.
11.11. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, нарушение Правил внутреннего распорядка для студентов, Правил проживания в общежитии к студентам могут быть применены меры воздействия вплоть до отчисления из Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Не допускается отчисление студентов по инициативе директора Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Студент может быть отчислен:
1) по собственному желанию (в том числе при переходе в другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья);
2) по решению Педагогического совета:
а) за непосещение занятий без уважительной причины;
б) за академическую неуспеваемость (не сдача трех и более дисциплин в установленный срок);
в) за грубое нарушение Правил внутреннего распорядка для студентов и настоящего Устава;
3) при нарушении условий договора (для обучающихся на платной основе);
4) в случае призыва на военную службу.
В соответствии с Положением о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов Учреждения, студенты, имеющие по результатам экзаменационной сессии и итогового контроля знаний более 3-х неудовлетворительных оценок, из Учреждения отчисляются в случае не ликвидации задолженности в установленные сроки (в течение первых двух недель следующего семестра).
При наличии уважительных причин студентам, имеющим более трех неудовлетворительных оценок, с разрешения директора может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные итоговые оценки в назначенный срок.
Пересдача экзамена по одной дисциплине допускается не более 1-го раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по этой дисциплине проводится только комиссией, назначаемой директором Учреждения.
Отчисление из Учреждения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до 18 лет), допускается с согласия органов опеки и попечительства.
Отчисление производится приказом директора на основании решения Педагогического совета.
11.12. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются также Положением о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов Учреждения.
Студенты, отчисленные из Учреждения по неуспеваемости, могут быть восстановлены в Учреждении на соответствующий курс при наличии вакантных мест только на платной основе.
При восстановлении на учебу студентов, вернувшихся из академического отпуска, последние проходят медицинское обследование по заболеванию, явившемуся причиной академического отпуска, и представляют заключение клинико-экспертной комиссии о возможности продолжить учебу.
Восстановление производится на тот же курс, как правило, в начале семестра при наличии вакантных мест в группах. Вопрос о сроке восстановления студентов первого года обучения после академического отпуска решается директором Учреждения с учетом графика учебного процесса текущего учебного года.
При восстановлении отчисленных студентов, обучавшихся по учебным планам, реализация которых на момент восстановления студента в Учреждение прекращена, директор Учреждения в индивидуальном порядке решает вопрос о специальности и курсе обучения с учетом соответствия образовательных программ (учебных планов).
11.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, обязанности студентов устанавливаются законодательством.
Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии мест и на основании договора.
12. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
12.1. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
12.2. К педагогической деятельности Учреждения допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или педагогическое образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
12.3. Права и обязанности преподавателей и других работников Учреждения определяются законодательством, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, должностными инструкциями, трудовыми договорами.
12.4. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
12.5. Работники Учреждения имеют право:
1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
2) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
3) на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
4) на обжалование приказов и распоряжений директора Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5) на справедливую оплату труда в соответствии с его квалификацией, определяемой каждому персонально по результатам аттестации и объемов выполняемой работы.
12.6. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка для работников Учреждения, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
12.7. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
Не допускается применение антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения.
12.8. Педагогические работники имеют право на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, на дополнительный отпуск с полной, частичной оплатой или без оплаты, сроком до одного года не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Учреждении, на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней ежегодно.
12.9. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.
12.10. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждения дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Преподаватели, отвечающие за освоение обучающимися профессионального цикла, должны проходить стажировку в профильных организациях не реже 1 раза в 3 года.
12.11. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
12.12. Педагогические работники Учреждения пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), не должна превышать 1440 академических часов.
Объем учебной нагрузки утверждается приказом директора Учреждения не позднее чем за два месяца до начала учебного года.
12.13. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе, и другой деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения:
1) объявление благодарности;
2) материальное поощрение;
3) награждение ценным подарком;
4) представление к поощрению и награждению ведомственными и государственными наградами.
Материальное поощрение работников осуществляется согласно Положению о материальном стимулировании.
12.14. За нарушение трудовой дисциплины к педагогическим работникам и другим работникам Учреждения применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством.
12.15. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.
12.16. Права и обязанности учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения определяются должностными инструкциями, утвержденными директором. Для них устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя.
12.17. Право поступления на работу в Учреждение имеют все граждане в соответствии с действующим законодательством. Не допускается установление при приеме на работу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
12.18. Прием на работу осуществляется при наличии соответствующего образования, если иное не предусмотрено законом.
12.19. Между работником и Учреждением заключается письменный трудовой договор, по которому работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, а Учреждение обязуется обеспечивать работнику условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и трудовым договором и выплачивать работнику заработную плату в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения.
12.20. При заключении трудового договора в нем может быть обусловлено испытание работника в целях проверки на соответствие поручаемой работе. Условие об испытании указывается в трудовом договоре. Сроки, результаты испытаний и иные условия определяются в соответствии с действующим законодательством.
12.21. Прекращение трудового договора с работником Учреждения определяется по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.
13. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
13.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
13.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
13.3. Собственником имущества является Республика Башкортостан .
13.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.
13.5.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества.
13.6. Остальным имуществом, в том числе недвижимым, за исключением имущества указанного в пункте 13.5. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.
13.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, закрепляемое за ним на праве оперативного управления;
2) бюджетные поступления в виде субсидий;
3) доходы от выполнения работ, оказания платных услуг;
4) средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
5) иные источники, не запрещенные законодательством.
13.8.Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
13.9. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
13.10. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
13.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
13.12. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
13.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчеты расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.
13.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
13.15. Бюджетное финансирование образовательных программ в пределах государственного заказа (задания) осуществляется по нормативам финансирования, установленным нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.
13.16. Учреждение вправе привлекать в установленном законодательством порядке дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных услуг, за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
13.17. Учреждение вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.
14. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
14.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, Республики Башкортостан.
14.2. Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
15. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
15.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными федеральными законами.
15.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
1) слияния двух или нескольких учреждений;
2) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
15.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.
15.4. Бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя Учреждения путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Башкортостан.
15.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.
15.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.
15.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Республики Башкортостан.
15.8. Учредитель в случае ликвидации или реорганизации Учреждения принимает необходимые меры по созданию условий для завершения обучения оставшегося контингента студентов.
15.9. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц.
16. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
16.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными правовыми актами:
1) Приказы директора Учреждения;
2) Правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;
3) Правила внутреннего распорядка для студентов Учреждения;
4) Правила приема в Учреждение;
5) Положение о приемной, цикловой методической, экзаменационных и апелляционных комиссиях;
6) Положение об организации практического обучения;
7) Положение о студенческом общежитии;
8) Положение о Педагогическом совете;
9) Положение о цикловой методической комиссии;
10) Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов;
11) Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов;
12) Положение о переводе, предоставлении академического отпуска, отчислении и восстановлении студентов;
13) Положение о порядке и условиях предоставления платных образовательных услуг;
14) Положение об оплате труда работников;
15) Положение о материальном стимулировании;
16) Положение о повышении квалификации преподавателей;
17) Должностные инструкции работников Учреждения;
18) Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
19) Иными актами, издаваемыми Учреждением в пределах своей компетенции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящим Уставом.
16.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
17. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ
17.1. Изменения и (или) дополнения в Устав принимаются общим собранием Учреждения, согласовываются с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и утверждаются Министерством здравоохранения Республики Башкортостан.
17.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации.
17.3. Государственная регистрация изменений и дополнений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном порядке.
17.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации.
