Вестник (стр. 1 )

	Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата ВЕСТНИК июль-август 2005
	Редакционный совет:
	– директор ТЦ «Красноярье»
	– заместитель председателя ЦС ТПП по финансовым вопросам
	– председатель ЦС ТПП
	– заместитель председателя ЦС ТПП по экспертизе
	– генеральный директор ОАО «В-Сибпромтранс», вице-президент СТПК
	– директор красноярской городской типографии
	– ГП «Германий», директор
	– ректор Красноярского государственного технического университета
	– президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей края, депутат Государственной Думы
	– генеральный директор Красноярской универсальной товарно-фондовой биржи «Тройка»
	Отв. за выпуск
	Тираж «Вестника» – 999 экз.
	Телефоны ЦС ТПП:
	Председатель – Зам. председателя по фин. вопросам – Зам. председателя по экспертизе – Пом. председателя по общим, хозяйственным и коммерческим вопросам –
	Отдел кадров – Бухгалтерия –
	«Красноярскэкспертиза» – , ,
	Отдел ВЭС – Отдел экономической безопасности и поддержки предпринимательства – , 2-78-53, «Внешпромтехперевод» – Рекламная фирма «Имидж» –
	Консультант –
В номере: 20 лет Центрально-Сибирсой торгово-промышленной палате В. Костин. Следовать выверенным целям и задачам стр. 2 Путь к взаимодействию Приветствуем новых членов Центрально-Сибирской ТПП стр. 4 Подписан меморандум стр. 6 Предложения членским и партнерским организациям ЦС ТПП стр. 7 Информация На сайтах Торгово-промышленной палаты РФ, Центрально-Сибирской ТПП, корреспондентские сообщения, сообщения пресс-служб стр. 10 Приказ Генерального прокурора Российской Федерации О защите прав субъектов предпри- нимательской деятельности стр. 13 Вопросы общественного значения Е. Смирнов. Может, все-таки прислушаемся в Витте? стр. 15 На социально-экономические темы стр. 17 А. Еремин. Конструктивный взгляд на глобализацию стр. 21 Спрос и предложения С. Каверзин, И. Гуслицер. Не альтернатива многомиллионным перспективным инвестициям, а сегодняшний инновационный вклад в развитие края стр. 23 Календарь знаменательных дат В. Сизова. Вольному Экономическому Обществу России – 240 лет стр. 25 В деловой блокнот Предложения, выставки, семинары, информационные сообщения стр. 27 Цитаты Кратко и со смыслом стр. 36 Подписано к печати 25 августа 2005 г.

20 ЛЕТ – ЦЕНТРАЛЬНО-СИБИРСКОЙ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЕ

Валерий Костин,

председатель Центрально-Сибирской ТПП

Следовать выверенным целям и задачам

Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата была создана (как Красноярское отделение Торгово-промышленной палаты СССР) в сентябре 1985 года. В январе 1990 года были упразднены отделения ТПП РФ на территории Российской Федерации и на их основе созданы самостоятельные торгово-промышленные палаты. В Красноярске – Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата.

Весомым было участие Центрально-Сибирской ТПП в создании шести территориальных торгово-промышленных палат Сибири, в конкретной помощи на начальном этапе их становления.

По-разному складывались для Центрально-Сибирской ТПП прошедшие двадцать лет, но неизменными остаются задачи поддержки интересов предприятий, предпринимателей по вопросам хозяйственной деятельности, по укреплению и развитию взаимоотношений со структурами власти, с общественными организациями. Успех того или иного рабочего направления предопределялся и предопределяется способностями членов правления Палаты, ее руководителей, специалистов к конструктивному диалогу и взаимодействию, инициативой работой по поддержке предпринимателей, отечественных товаропроизводителей.

Статус Палаты особенный: Центрально-Сибирская ТПП – негосударственная некоммерческая организация, призванная способствовать и содействовать торгово-экономическим связям, представлять интересы предпринимателей во властных структурах. Главная задача – содействие созданию понятного и прозрачного механизма последовательного отстаивания предпринимателями своих законных прав. Центрально-Сибирская ТПП не выступает конкурентом общественным организациям, предпринимательским объединениям, не участвует в борьбе за дележ полномочий. У Палат много функций, свойственных только им.

Центрально-Сибирская ТПП – часть российской и международной системы Палат. А система торгово-промышленных палат – это целый институт рыночных отношений, признанных во всем мире. В Германии, например, членство предприятий в палатах является обязательным. Если предприятие, предприниматель не оформляют членство в палате, значит, не рассчитывают на основательную работу. Во многих европейских странах членство в палатах добровольное, но предприятия, предприниматели стремятся иметь статус членской организации палаты, поскольку это предполагает перспективное сотрудничество, расширение диапазона партнерских связей, защиту интересов.

Внешнеэкономические, межрегиональные деловые контакты предполагают поставки в край оборудования, различных товаров. Бывает, что предприятия, предприниматели совершают ошибки, вскрывая конвейер, вагон с поступившим грузом самостоятельно. В результате, при обнаружении недостачи, некомплектности, повреждениях поступившего груза претензии, как нередко случается, поставщиками могут не приниматься. А долгие судебные разбирательства не всегда предполагают оптимальный для получателя результат.

Участники внешнеэкономической, межрегиональной деятельности, имеющие определенный опыт, знания, обращаются, как правило, в экспертную организацию Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты – фирму «Красноярскэкспертиза». Квалифицированные эксперты Палаты проведут независимую экспертизу качества поступившего товара, комплектности, установят причину возникновения дефектов (если таковые имеются) и процент потери качества. Не будет необходимости вести (в случае нарушения условий контракта/договора) затяжные судебные тяжбы с фирмами-поставщиками. Акты экспертиз Центрально-Сибирской ТПП признаются всеми хозяйствующими субъектами России и участниками внешнеэкономической деятельности, а также принимаются арбитражными судами всего цивилизованного мира, при рассмотрении возможных конфликтов по грузовым отправкам и поставкам товаров, и не подлежат пересмотру или обжалованию.

Важная функция Центрально-Сибирской ТПП – поиск достойных партнеров для членских организаций Палаты – предприятий всех форм собственности, предпринимателей. Внешний и внутренний рынок в крае заметно изменился, появилось достаточно много новых хозяйственных субъектов. Задача Палаты выходить на те предприятия, на тех предпринимателей, планы и реальная работа которых соотносится с потребностями рыночной экономики, социально ответственны. Главные проблемы - проблемы увеличения объемов производства высококачественной продукции, ее сбыта. Центрально-Сибирская ТПП придает большое внимание использованию презентационных возможностей, обучению предпринимателей. Большое значение имеет для нас участие в работе Форума сибирских торгово-промышленных палат, деятельность которого направлена на развитие отечественного производства в Сибири, организацию эффективных связей между товаропроизводителями и потребителями.

В Центрально-Сибирской торгово-промышленной палате действует Учебно-образовательный центр. В процессе его работы, при проведении семинаров, тренингов, используется значительный опыт Палаты, ее членских организаций, позволяющий совершенствовать систему внедрения высокоуровневых программ. Мы стараемся привлекать к образовательному процессу людей, прошедших через бизнес и ориентирующихся в принципах рыночной экономики не только по учебникам, а и через собственную практику.

В последние годы заметно увеличилась членская база Палаты. Это обусловлено повышением активности малого и среднего бизнеса, необходимостью укрепления взаимоотношений с органами власти и управления. В ЦС ТПП стараются наиболее полно использовать механизмы, предусматривающие повышение эффективности взаимодействия с предприятиями, потенциальными членами Палаты.

Существует четкое понимание того, что решение задачи увеличения членской базы, с одной стороны, не должно повлечь за собой качественное ухудшение ее состава, с другой, нужно найти и использовать стимулы для добровольного вхождения предприятий в Палату.

В ЦС ТПП стремятся к тому, чтобы взаимоотношения с членскими организациями строились на взаимно уважительной основе, чтобы предпринимательство успешно развивалось, чтобы совершенствовался рынок услуг. Чтобы повышалась занятость населения, чтобы увеличивались поступления в бюджет.

Не всегда, по тем или иным вопросам, удается находить понимание во властных структурах. Но в Центрально-Сибирской ТПП стараются аргументировать свои позиции, позиции предпринимательства, действовать в интересах и бизнеса, и края. Консультации с законодателями всех уровней, с таможенными специалистами, специалистами налоговых служб, консультации со специалистами департаментов и комитетов Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, изучение опыта коллег ТПП регионов России позволяет нам формировать взвешенные предложения, механизмы реализации ответственных задач.

Такие подходы способствуют решению непростых задач конструктивного взаимодействия. В 2004 году подписано Соглашение о развитии сотрудничества с Советом администрации Красноярского края. Взаимодействию должно способствовать положения документа, которые предполагают подготовку совместных планов и мероприятий. Безусловно важным направлением (в соответствии с Соглашением) считаем участие специалистов Палаты в формировании и реализации программ становления и поддержки малого предпринимательства в городах и районах края.

У Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты достаточно много интересных заделов, текущих и перспективных рабочих планов. Мы стремимся исключать конъюнктурные действия, не следовать стереотипам мышления, а выбирать те рабочие направления, которые предполагают более высокий коэффициент полезного действия.

Не следует, к примеру, считать, что тема вступления России в ВТО – для нас отвлеченная. Проблематика вступления во Всемирную торговую организацию напрямую касается отраслей Красноярского края, товаропроизводителей, предпринимателей. Центрально-Сибирская ТПП совместно с Союзом товаропроизводителей, предпринимателей края решили провести «круглый стол» на тему: «Красноярский край на пороге вступления России в ВТО». Главной задачей заседания «КС» явится постановка вопросов, обсуждение которых способствовало пониманию того, что сулит вступление в ВТО экономике и социальной сфере Красноярского края. Постановка вопросов на заседании «круглого стола» предполагает не дискуссию, а конкретный разговор по региональной проблематике. Ожидаемые последствия от вступления в ВТО для отраслей краевой экономики (машиностроения, металлургии, транспорта, сельского хозяйства и других), уровень конкурентоспособности продукции красноярских предприятий и предполагаемые рынки сбыта (развитие или угасание) по вступлению в ВТО… Обсуждение этих и других вопросов призвано помочь товаропроизводителям, предпринимателям в выборе ориентиров целей.

Следовать выверенным целям и задачам! Этот девиз и определяет содержание работы Центрально-Сибирской ТПП.

ПУТЬ К ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ

ПРЕДСТАВЛЯЕМ НОВЫЕ ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНО-СИБИРСКОЙ

ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ – НОВЫХ ЧЛЕНОВ ЦС ТПП

Красноярский филиал

национальная страховая компания»

9

Тел.: (39, , тел./

E-mail: *****@***ru

– директор Красноярского филиала национальная страховая компания»

Сфера деятельности: - страховые услуги.

Дата государственной регистрации - 12.08.1992 г.

Общество с ограниченной ответственностью

«Торговый Дом»

г. Красноярский край, Березовский р-н, п. Березовка,

ул. Трактовая, 1 «В»

Тел./

Башкиров Юрий Михайлович – директор дом»

Сфера деятельности: - добыча и переработка нерудных строительных материалов.

Дата государственной регистрации – 16.11.2001 г.

Общество с ограниченной ответственностью

«Энергокомфорт»

«Д»

Тел. (39, , тел./

– директор

Сфера деятельности: - комплектация электроматериалами, реализация.

Дата государственной регистрации – 13.05.2005 г.

Общество с ограниченной ответственностью

«Енисейлесзавод»

7

Тел. (39, тел./

E-mail: *****@

– директор

Сфера деятельности: - лесопиление.

Дата государственной регистрации – 29.09.2004 г.

Открытое акционерное общество

«КИТ Финанс»

12

Тел. (39,

E-mail: I. *****@***ru

– директор филиала Финанс» в Красноярске

Сфера деятельности: - паевый инвестиционный фонд

Дата государственной регистрации – 18.11.2002 г.

Индивидуальный предприниматель

Красноярский край, г. Дивногорск

Тел./факс: (2, 8-

E-mail: *****@***ru

Сфера деятельности: - розничная торговля продуктами питания, производство тротуарной плитки.

Дата государственной регистрации – 27.03.1996 г.

Подписан Меморандум

24 июля 2005 г. в прошла конференция «Перспективы развития лесного машиностроения», а также состоялось открытие Центра «Выставка-продажа лесозаготовительной, дорожно-строительной и автомобильной техники».

В конференции приняли участие представители краевой администрации, межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение», банков, вузовской науки, главы администраций Канского и Кежемского районов, а также 50 предприятий и организаций лесопромышленного комплекса Красноярского края, Иркутской области, заводов-изготовителей лесной техники.

На площадке Центра были представлены образцы техники , , Трал», Минского завода колесных тягачей, .

На конференции выступил зам. губернатора края Андрей Гнездилов, который рассказал о том, что в крае планируется увеличение объемов лесопереработок на 20 процентов и в связи с этим в г. Красноярске необходим центр лесного машиностроения. Зам. губернатора отметил, что администрация края нацелена на поддержку по развитию «Краслесмаша», предусматриваются меры по реализации соответствующих инвестиционных проектов.

В своем выступлении генеральный директор Андрей Вольф поблагодарил краевую администрацию, межрегиональную ассоциацию «Сибирское соглашение» за помощь в проведении конференции и организации Центра «Выставка-продажа лесозаготовительной, дорожно-строительной и автомобильной техники».

Андрей Карлович рассказал об основных направлениях работы предприятия. А сказать, при всех сложностях настоящего времени, было о чем. В 2004 году в документацию и начали выпуск автомобильного манипулятора. В 2005 году для Лесосибирского ЛДК-1 был изготовлен опытный образец подборщика порубочных остатков ЛП-18 К2П. Совместно с другими поставщиками и при финансовой поддержке Администрации края освоено производство тракторов ТТ-4М. Продукция завода реализуется по всей стране, но наибольшие поставки направляются в Иркутскую, Архангельскую области, в Красноярский край. Для продвижения запасных частей на российский рынок «Краслесмаш» создал дилерскую сеть, которая «охватывает» все лесные регионы России. С ноября 2004 года предприятие ведет капитальный ремонт лесозаготовительной техники. Важность этого направления обусловлена тем, что в ряде лесопромышленных предприятий нет достаточных средств на приобретение новой техники. Выступающий подчеркнул, что сегодня только инвестиции помогут развитию лесных предприятий, что необходимо использовать лизинговые схемы.

На конференции также выступили заместитель председателя исполкома межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение Владимир Аксенов, депутат Государственной , заместитель директора ЛДК-1» Евгений Шевляков, заместитель начальника ГУИН Юрий Панчук, коммерческий директор Игорь Кисель, генеральный директор Павел Лукич, проректор КГТУ Владимир Темных и другие. Предложения выступающих нашли отражение в меморандуме «О развитии лесного машиностроения в Сибири».

Рабочей группе поручено до 15 октября т. г. подготовить инвестиционный проект создания Сибирского лесомашиностроительного холдинга, разработать план мероприятий.

В статьях Меморандума предусмотрено решение и других организационных вопросов, вопросов финансового значения.

Документ предполагает партнерское участие заинтересованных предприятий отрасли в рабочей программе, сформированной конференцией «Перспективы развития лесного машиностроения».

 

Предложения членcким и партнерским организациям

Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты

Предлагаем Вам ряд мероприятий по энергосбережению, реализация которых будет способствовать сокращению затрат и улучшению экономических показателей вашего предприятия.

Мы проводим:

обследование энергетического оборудования, исследования и инструментальные измерения режима работы оборудования, анализ эффективности энергоиспользования технологического оборудования, анализ расхода энергоносителей (электроэнергия, пар, конденсат, горячая и холодная вода, сжатый воздух и т. д.), поиск оптимальных режимов работы энергетического оборудования, разработку энергетического паспорта объекта, планирование организационно-технических мероприятий с расчетами экономической эффективности и срока окупаемости.

Эти мероприятия предполагаются, утвержденной Правительством, энергетической

стратегией России на период до 2020 г., Федеральным законом «Об энергосбережении» и Правилами проведения энергетических обследований предприятий. В соответствии с документами регулярно обследуются (один раз в три года) те предприятия, у которых суммарное потребление ТЭР составляет более 6 тысяч тонн условного топлива или более 1 тысячи тонн моторного топлива в год.

Центрально-Сибирская ТПП также предлагает услуги по проведению работ в части

технического контроля и технической оценки состояния машин, механизмов, конструкций, коммуникаций, обследования и диагностики строительной техники, выявлению внутренних дефектов, а также степени износа материалов и сварных швов трубопроводов и металлоконструкций, оценки качества вибро - , шумо - и тепловой изоляции, оценки качества крепления оборудования на фундаменту (при пробном запуске).

В работе используются современные приборы и оборудование производства США и Швеции методом неразрушающего контроля: вибродиагностического, теплового, ультразвукового, визуально-измерительного.

Если Вас заинтересовали наши предложения, Вы можете позвонить

по , , Отдел делового сотрудничества.

* * *

Ныне действует большое количество организаций, занимающихся образовательными семинарами и тренингами. Столы руководителей и менеджеров по персоналу буквально "ломятся" от обилия факсовых и электронных сообщений с предложениями посетить тот или иной семинар. Вдобавок к этому бесконечная, отвлекающая от работы, череда звонков менеджеров и консультантов образовательных организаций. Между тем, большинство предложений остается невостребованными (примерно 80 %).

Образовательный центр Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты предлагает Вам принять участие в маркетинговом исследовании - о заинтересованности в Красноярском крае организаций, предприятий в образовательных программах..

Основная цель данного исследования - сделать максимально удобным для ВАС взаимодействие между Вашей организацией, Вашим предприятием и Образовательным центром. 

Надеемся, что у Вас найдется 10-15 минут для заполнение опросного листа (прилагается).

Заполненный лист опроса Вы можете переслать по , или по электронной почте ЦС ТПП – [e-mail]

В случае, если Вы хотите получить комментарии или дополнительную информацию, можете позвонить в отдел по работе с членами Палаты, –79 - 00

Благодарим за участие в исследовании и желаем успехов в работе

Лист опроса для проведения маркетингового исследования

Полное наименование организации:	____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вид деятельности:	______________________________________________________________________________________________________________________________
Вопрос 1. Кто в Вашей организации занимается вопросами обучения персонала?
_________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон) _________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон) _________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон)
Вопрос 2. Каким образом происходит обучение сотрудников в вашей организации?
□  Обучение проходит регулярно в соответствии с утвержденными планами Когда происходит формирование планов на обучение (дата, месяц)?__________________
□  Организована система обучения сотрудников внутри организации Для обучения своих сотрудников к вы обращаетесь сторонним организациям ? □ Да □ Нет
□  Обучение проводится от случая к случаю, при возникновении такой необходимости □  Вы формируете заявки на проведение обучения □  Вы откликаетесь на приходящие предложения
□  Обучение не актуально
Вопрос 3. Назовите, пожалуйста, 3 наиболее актуальных направлений обучения?
□  Продажи □  Маркетинг □  Логистика □  Развитие и размещение торговых точек	□  Личная эффективность □  управление персоналом □  Менеджмент □  Управление проектами □  Стратегическое управление □  Управление качеством	□  Разработка и реализация стратегии через управление бизнес-процессами □  Наиболее сложные вопросы уплаты налогов □  Безопасность на транспорте □  Охрана труда
□  Другое _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
Вопрос 4. Как Вы считаете, на каких должностях сотрудники больше всего нуждаются в обучении?
□  Топ-менеджеры кол-во__________________ □  Менеджеры среднего звена (начальники отделов) кол-во__________________ □  Рядовые сотрудники административно-управленческого аппарата кол-во_____________ □  Рабочие кол-во__________________ □  ____________________________________ кол-во__________________
Вопрос 5. Опишите самую большую проблему, связанную с образовательной деятельностью, которая имеется на Вашем предприятии. _______________________________________________________________________________
Вопрос 6. Каким видам обучения вы отдаете предпочтение?
□  Семинары □  Практикумы □  Тренинги	□  Деловые игры □  конференции □  Стажировки
Вопрос 7. Какова в среднем продолжительность учебных мероприятий, которые Вы посещаете?
□  0,5 дня □  1 - 4 дня □  1 - 2 недели	□  около 1 месяца □  около 6 месяцев □  1 год
Вопрос 8. С какими организациями вы сотрудничаете?
□  Высшие учебные заведения □  Консалтинговые компании □  Тренинговые компании	□  Бизнес-школы □  Другое__________________
Вопрос 9. В каком регионе находятся эти организации?
□  Москва	□  Красноярск	□  Новосибирск	□  Санкт-Петербург	□  Другой ________
Вопрос 10. Хотели бы Вы отправлять своих сотрудников на стажировки?
□ Да □Нет Если Вы ответили «Да» на 10-ый вопрос, то куда Вы хотите отправить своих сотрудников на стажировки ______________________________________________________________________________
Вопрос 11. Хотели бы Вы принимать сотрудников из др. организаций для стажировок?
_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________
Вопрос 12. Если Вам необходимо организовать обучение персонала, каким образом Вы поступаете?
  Обращаетесь к уже знакомым организациям и просите их подготовить интересующую вас программу обучения	  Собираете информацию обо всех организациях, предлагающих подобные услуги, и проводите конкурс	  Другое ________________________________________________________________________________
Вопрос 13. Какими критериями вы руководствуетесь при выборе обучающей организации:
  Предыдущие положительные контакты с этой организацией   Соотношение цена / качество   Высокое качество   «Стаж» работы компании в этом направлении   Интересные программы обучения   Рекомендации партнеров
Вопрос 14. Каким образом Вам удобнее получать от нас информацию об обучающих программах и стажировках? (Укажите № телефона, факса или адрес эл. почты)
По почте __________________________	По электронной почте ___________________________	По факсу ____________________

И Н Ф О Р М А Ц И Я

ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ, ЦЕНТРАЛЬНО-СИБИРСКОЙ ТПП, КОРРЕСПОНДЕНТСКИЕ СООБЩЕНИЯ, СООБЩЕНИЯ ПРЕСС-СЛУЖБ.