УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия
_____________
Должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Бурятия
I. Общие положения
1.1. Государственный орган ____Республиканское агентство по физической _________________________________культуре и спорту____________________________
(полное наименование)
1.2. Структурное подразделение ______Отдел развития физической культуры________
(полное наименование подразделения)
1.3. Должность гражданской службы Заместитель руководителя - начальник отдела ____________________________развития физической культуры ______________________
1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия:
Раздел Реестра: _5_
Категория: руководители
Группа должностей: главная
1.5. Непосредственная подчинённость ____________Руководителю агентства_______
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.6. Порядок замещения должности
Замещение должности осуществляется в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000.
1.7. Порядок замещения и делегирования полномочий.
В период отсутствия гражданского служащего полномочия по данной должности делегируются ___________в соответствии с приказом руководителя Агентства _______
(наименование должности)
Гражданский служащий, замещающий данную должность, может исполнять обязанности _________руководителя Агентства _________________________________
(наименование должности)
в период отсутствия данного должностного лица.
II. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию
(минимальный уровень образования, необходимый для замещения должности)
________________________Высшее профессиональное образование ___________________
2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
в соответствии с законом Республики Бурятия от 01.01.01 года № 000-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков.
2.3.1. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей и умение их применять
- Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия о системе государственного и муниципального управления, о государственной гражданской службе;
- законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта;
- теории, методов и принципов управления в области физической культуры и спорта;
- финансирования и управления инвестиционными процессами;
- вопросов региональной экономики и политики в области физической культуры и спорта.
2.3.2. Профессиональные навыки:
- организации подготовки аналитических и прогнозных материалов, докладов, разработки и управления проектами, подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; бизнес-планирования, финансового анализа
; принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; руководства коллективом.
III. Должностные обязанности
Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.1. Задачи: __создание, разработка и руководство целевых программ, законов и нормативно-правовых актов по развитию физической культуры и спорта в Республике Бурятия. _____________________________
(описание задач, решение которых ведет к достижению целей государственного органа)
3.2. Перечень основных функций: осуществляет руководство деятельностью Агентства и в период отсутствия руководителя несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Агентство полномочий; вносит в Правительство Республики Бурятия ежегодный план и прогнозные показатели деятельности Агентства, а также отчет о его деятельности; дает указания и организует контроль за их исполнением; вносит в Министерство финансов Республики Бурятия предложения по формированию республиканского бюджета в части установленной сферы деятельности и по финансированию Агентства.
(также указываются общие функции управления (планирование, анализ, организация, координация, контроль)
IV. Права
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Республики Бурятия.
V. Ответственность
Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия.
VI. Перечень вопросов, по которым государственный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
_Согласно положения о Республиканском агентстве по физической культуре и спорту_______________________________________________________________________
VII. Перечень вопросов, по которым государственный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Вопросы касающиеся развития физической культуры и спорта, пропаганды здорового образа жизни среди населения, развития инфраструктуры и строительства объектов физической культуры, спорта и спортивно-оздоровительного туризма, привлечения инвестиций в сферу физической культуры и спорта и другие вопросы
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
____________согласно Регламенту Правительства Республики Бурятия____________
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
с Федеральными органами исполнительной власти, органами и исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами исполнительной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республики Бурятия, общественными объединениями и учреждениями физической культуры и спорта Российской Федерации и Республики Бурятия____________________________________________________________
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
__ (в случае если в соответствии с законодательством государственный орган оказывает услуги)
в соответствии с Федеральным законом и законом Республики Бурятия «О физической культуре и спорте» и иными нормативно-правовыми актами______________
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного служащего
Эффективность и результативность деятельности гражданского служащего оценивается в соответствии со следующими показателями:
в соответствии с индикаторами и показателями развития физической культуры и спорта в Республике Бурятия
