Вопросы к ГЭКу для специальности «Менеджмент организации»

Вопросы к ГЭКу для специальности «Менеджмент организации»

1.  Этапы стратегического планирования: Анализ внешней и внутренней среды. Формулирование миссии, установление целей. Разработка стратегических альтернатив, выбор стратегии.

2.  Налоговое планирование и его роль в менеджменте.

3.  Значение анализа и контроля в менеджменте.

4.  Анализ системы управления персоналом предприятия

5.  Анализ системы мотивации труда.

Жизненный цикл организации.

6.  Организационная культура и ее функции.

7.  Модель Врума-Джаго

8.  Прибыль, ее виды, образование и порядок распределения.

9.  Рентабельность, ее виды. Пути повышения рентабельности.

10.  Принципы налогового обложения.

11.  Счета бухгалтерского учета, их назначение, строение и связь с балансом.

12.  Состав и структура оборотных фондов. Характеристика кругооборота оборотных фондов. Понятие оборачиваемости и показатели оборачиваемости оборотных средств.

13.  Экономическая сущность амортизации. Способы начисления амортизации. Кругооборот стоимости основных фондов.

14.  Методы кадрового отбора.

15.  Власть и влияние, формы власти.

16.  Теории налогообложения.

17.  Налоги, входящие в себестоимость продукции.

18.  Аудиторские услуги. Обязательный и инициативный аудит.

19.  Собеседование: понятие, цели, задачи и проблемы, возникающие при его проведении.

20.  Экономическая сущность и функции налогов.

21.  Контроль и анализ работы подчиненных.

22.  Сущность и показатели себестоимости продукции. Классификация затрат на производство и реализацию продукции.

23.  Корреспонденция счетов. Двойная запись. Счета синтетического и аналитического учета.

24.  Структура налоговой системы. Налоги, взимаемые за природные ресурсы.

25.  Руководство. Стили руководства.

26.  Анализ отклонений от намеченных целей. Контроль как способ наблюдения за ходом процесса

27.  Механизм налогообложения и уплаты налогов.

28.  Целевой сегмент рынка и позиционирование товара.

29.  Нормирование оборотных средств организации как метод оптимизации величины оборотных средств организации и управления запасами

30.  Индивидуальные стили принятия управленческих решений

31.  Основные фонды: определение, классификация по видам, принадлежности, степени использования, участия в производственном процессе. Виды стоимости основных фондов.

32.  Аудит и ревизия. Стандарты аудита.

33.  Современные концепции маркетинга.

34.  Ценности, расположения, удовлетворенность работой. Их значение в управлении.

35.  Аудиторское заключение (содержание, виды).

36.  Квалификационные требования к аудитору и лицензирование аудиторской деятельности.

37.  Проблема межличностных отношений в коллективе.

38.  Учет труда и заработной платы. Исчисление основной заработной платы.

39.  Основные школы менеджмента

40.  Способы налогообложения

41.  Учет основных средств. Характеристика счета «Основные средства»

42.  Налоги, относящиеся на прибыль предприятия.

43.  Критерии сегментации рынка. Методы рыночной сегментации.

44.  Классификация налогов.

45.  Удержания и вычеты из заработной платы работников.

46.  Каналы распространения товаров. Уровень, состав, протяженность

  i.  канала распространения.

47.  Характеристика этапов стратегического менеджмента

48.  Основные инструменты стратегического анализа внутренней и внешней среды организации

49.  Формирование конкурентных преимуществ. Теория Портера (школа позиционирования) и подход ресурсной школы (Прахалад, Хэмел).

50.  Диверсификация производства. Мотивы и виды диверсификации.

51.  Методы группового принятия управленческих решений

52.  Финансирование инвестиционных проектов

53.  Типы организационных структур управления

54.  Вертикальное и горизонтальное разделение труда

55.  Содержание деятельности руководителей различных уровней

56.  Задачи руководителя в управлении конфликтными ситуациями

57.  Эффект сдвига риска при принятии управленческих решений

58.  Выбор инновационной стратегии

59.  Анализ актива и пассива бухгалтерского баланса

60.  Эффект финансового рычага. Операционный рычаг. Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности.

61.  Функции управления А. Файоля

62.  Основные тезисы теории научного управления

63.  Делегирование полномочий и диапазон контроля

64.  Новый подход к мотивации труда в теории человеческих отношений

65.  Законы организации

66.  Методы определения причин конфликтного поведения.

67.  Стратегическая сегментация. СБЕ, СЗХ, СХЦ.

68.  Этапы принятия рационального управленческого решения

69.  Теория мотивации

70.  Подходы к принятию управленческих решений

71.  Качество управленческого решения.

72.  Вклад Генри Форда в теорию управления

73.  Формы интеграции предприятий

74.  Современные классификации экономических систем

75.  Значение санирующей и информационной функции рынка

76.  Государственное регулирование рынка

77.  Роль и значение категории «предельные издержки» в микроэкономическом анализе деятельности фирмы

78.  Бизнес-план фирмы

79.  Условия, влияющие на эффективную работу группы

80.  Жизненный цикл нововведений. Циклы Кондратьева.

81.  Экономический рост и его основные показатели

82.  «Встроенные стабилизаторы гибкости» Кейнса. Кривая Лаффера.

83.  Формы государственного кредита. Отличие государственного кредита от других экономических категорий

84.  Виды финансового контроля

85.  Государственные расходы, их классификация.

86.  Государственные доходы, источники их формирования.

87.  Бюджетный процесс в РФ

88.  Кредитная система и банки

89.  Формы и классификация кредита

90.  Формы организации страхового фонда

91.  Бюджетный дефицит. Социально-экономические последствия бюджетного дефицита

92.  Финансовая система. Основные звенья финансовой системы

93.  Налоговая система, ее задачи, функции и структура

94.  Проблемы организационных коммуникаций на предприятиях

95.  Имидж фирмы и технология его формирования

96.  Оптимальное и правильное решение

97.  Уровни принятия решений

98.  Эффект группового мышления и способы управления им.

99.  Психологические эффекты, возникающие при групповом принятии решений.

100.  Содержательные теории мотивации

101.  Процессные теории мотивации

102.  Конфликтность в менеджменте

103.  Методы мотивации

104.  Этапы развития менеджмента

105.  Понятие, классификация инвестиции и их роль в социально-экономическом развитии.

106.  Инвестиционный спрос и факторы, его определяющие.

107.  Источники и методы финансирования реальных инвестиций.

108.  Денежные потоки инвестиционных проектов и методика применения концепции временной стоимости денег при их анализе.

109.  Иностранные инвестиции (формы, социально-экономическое значение, правовые условия)

110.  Инвестиционный проект (понятия, фазы, элементы)

111.  Цели, формы и роль в инвестиционном процессе финансовых инвестиций.

112.  Инвестиционный портфель (понятия, цели, стратегия управления)

113.  Оценка эффективности инвестирования в акции.

114.  Оценка эффективности инвестирования в облигации.

115.  Понятие и показатели промышленной продукции. Производственная мощность предприятия: определение и показатели использования производственной мощности.

116.  Классификация кадров и их структура на предприятии. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов.

117.  Организация оплаты труда на предприятии: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда

118.  Формы и системы оплаты труда.

119.  Понятие, функции, виды цен. Ценовая политика предприятия.

120.  Понятие и виды дохода. Выручка от реализации продукции, методы ее планирования. Направления распределения выручки.

121.  Характеристика инвестиций и инвестиционных проектов. Методы экономической оценки инвестиционных проектов.

122.  Бухгалтерская (финансовая) отчетность: состав, структура. Системообразующие элементы.

123.  Финансовая устойчивость организации: сущность, абсолютные показатели финансовой устойчивости. Трехкомпонентная модель финансовой устойчивости. Относительные показатели финансовой устойчивости.

124.  Понятие ликвидности организации. Ликвидность баланса: группировка активов по степени ликвидности, группировка обязательств по степени срочности их оплаты. Основные показатели ликвидности.

125.  Характеристика понятия платежеспособности. Критерии и показатели платежеспособности.

126.  Понятие, значение и особенности управления оборотными средствами. Модели управления товарно-материальными запасами (EOQ-model, АВС-анализ).

127.  Управление и анализ дебиторской задолженностью организации: цели, методы. Основные элементы кредитной политики.

128.  Понятие и виды денежных потоков. Основные способы управления денежными потоками. Понятие финансового цикла.

129.  Анализ движения денежных средств: цель, методы (прямой и косвенный). Оценка влияния движения денежных средств на финансовое состояние предприятия.

130.  Источники финансирования деятельности предприятия. Структура источников финансирования. Преимущества и недостатки основных источников финансирования.

131.  Понятие риска, его учет в управлении финансами. Классификация финансовых рисков предприятия. Основные способы противодействия риску (игнорирование, избегание, хеджирование, передача рисков)

132.  Показатели и факторы неплатежеспособности предприятия, методика их расчета.

133.  Фирма (предприятие) как субъект экономической деятельности в системе экономических отношений. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.

134.  Сущность и функции финансов фирмы (предприятия). Принципы организации финансов фирмы. Функции и задачи финансового менеджера.

135.  Ценная бумага: понятие, качественные признаки, характеристика отдельных видов ценных бумаг (государственные ЦБ, корпоративные облигации, векселя, чеки, депозитные сертификаты
, коносаменты, акции, ваучеры).

136.  Понятие финансового инструмента
: сущность, виды, классификация. Первичные и производные финансовые инструменты
.

137.  Финансовые рынки: характеристика и классификация. Участники и виды деятельности на рынке ценных бумаг. Сущность работы фондовой биржи.

138.  Финансовые и инвестиционные институты: их виды и функции.

139.  Виды планов, содержание и последовательность их разработки.

140.  Финансовое планирование в системе планирования текущей деятельности предприятия. Характеристика бюджета и бюджетирования. Состав генерального бюджета хозяйствующего бюджета (операционный и финансовый бюджеты).

141.  Денежный оборот на предприятии. Принципы организации безналичных расчетов. Характеристика и схемы расчетов платежными поручениями, аккредитивами, чеками, расчетов по инкассо, платежными требованиями.

142.  Анализ безубыточности: сущность методов, основные понятия и показатели анализа.

143.  Леверидж как характеристика риска фирмы. Производственный (операционный) леверидж. Эффект производственного левериджа.

144.  Способы и принципы финансирования деятельности фирмы. Сущность и классификации источников финансирования деятельности (источники средств долгосрочного назначения и краткосрочные источники финансирования).

145.  Новые инструменты в системах финансирования деятельности фирмы: разновидности опционов, залоговые операции и ипотека, финансовая аренда (финансовый лизинг), коммерческая концессия (франчайзинг).

146.  Концепция идеальной бюрократии Макса Вебера

147.  Хоуторнские эксперименты: содержание и их историческое значение для управления.

148.  Методы борьбы Ф. Тейлора с саботажем

149.  Метод Ринги.

150.  Эффективность деятельности организации (ЭДО). Источники и критерии ЭДО.