ГЕВЛЕНКО ВЛАДИМИР ВАСИЛЬЕВИЧ

Вакансия
Желаемая з/плата	От 50000 рублей
Возраст	46 / 24.10.1965г.
Телефон	4 03
E-mail	*****@***ru
Место проживания	г. Новосибирск, Заельцовский район
Образование 1	Карагандинский педагогический институт Специальность: Физическая культура
Опыт работы 08.2009 – 08.2012 12.2009 – 08.2012 12.2006 – 07.2009 12.2003 – 12.2006 10.1997 – 05.2003	Индивидуальный предприниматель Реализация оздоровительных программ и оборудования на территории Сибирского Федерального Округа. Компания: -11» (численность – 5600 человек) Должность: главный эксперт департамента управления персоналом Компания: Сибири» (численность – 20 тысяч человек) Должность: начальник службы методологии, разработки и реализации социальных программ Обязанности: руководство отделами социальной политики филиалов Компании в 9 регионах Сибирского федерального округа. Составление планов, планирование бюджета, заключение договоров, разработка и организация мероприятий по реализации различных социальных программ, разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом. Отбор, адаптация, мотивация персонала. Организация и проведение заседаний комиссии по оценке персонала, оценочных мероприятий с целью формирования кадрового резерва. Выполнение финансово-экономических показателей. Учет ТМЦ, PR-мероприятия, благотворительность, анализ, контроль финансовой деятельности, аудит, предоставление отчетности и аналитических записок в МРСК». Управление персоналом. Консультирование и мониторинг работы филиалов предприятия по вопросам социальной политики. Формирование корпоративной культуры организации. Курирование трех баз отдыха и двух оздоровительных лагерей. В прямом подчинении 32 человека. Компания: «Омскэнерго» (численность – 12 тысяч человек), департамент управления персоналом Должность: начальник группы социального развития Обязанности: планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий, взаимодействие с ПФР, органами ОМС и ДМС, заключение договоров. Участие в разработке документов Системы менеджмента качества. Координация деятельности Совета молодых специалистов, Совета ветеранов, профсоюзного комитета. Организация качественного подбора персонала. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации персонала. Проведение и организация мероприятий по оценке персонала. Руководство корпоративной дачей, курирование детского оздоровительного лагеря. В прямом подчинении 6 человек. Организация: Одесская детско-юношеская спортивная школа Должность: Директор Обязанности: организация и контроль учебного процесса. Управление административно-хозяйственной деятельностью. Управление административным и тренерским персоналом. На балансе 12000 кв. м. спортивных сооружений и гостиница на 50 мест. В прямом подчинении 52 человека.
Достижения	Снижение уровня заболеваемости сотрудников Компании на 15%. Разработка и внедрение программ по эффективному подбору, развитию и мотивации персонала. Создание мобильного, слаженного коллектива. Успешный опыт проведения мероприятий регионального и Всероссийского уровня. Неоднократные победы в конкурсах и соревнованиях РАО «ЕЭС России» и Минпромэнерго РФ. Лауреат Всероссийских конкурсов. Награжден юбилейной медалью: «100 лет профсоюзам России».
Дополнительное образование: 2000г. 2002 – 2003г. г. . 2008г. 2009г. 2010г. 2010г.	Сибирская академия государственной службы программа: Деятельность органов власти по развитию физической культуры и спорта. Омский областной институт повышения квалификации программа: Менеджмент в образовании ПКФ «РЕМА», Министерство энергетики РФ программа: Организация оздоровительной работы на предприятиях в современных условиях Московский государственный университет экономики, статистики и информатики программа: Охрана труда на предприятии Корпоративный энергетический университет Минэнерго РФ, г. Москва программа: Кадровое обеспечение современной энергетики УЦ "Сибинфоцентр", г. Новосибирск Зарплата и управление персоналом. 1С: Предприятие 8
Профессиональные навыки и знания	Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel, ASUD, Интернет, 1С-предприятие, Кадры), оргтехника. Отличное знание Трудового кодекса РФ и его применение в условиях кризиса (реорганизации, ликвидация подразделений, сокращение штатной численности). Опыт разработки локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положений о кадровом резерве, адаптации, мотивации и оценке персонала), разработка должностных инструкций. Имею положительный опыт публичных выступлений, решения конфликтных ситуаций, ведения деловой переписки. Умение планировать и грамотно организовывать деятельность персонала. Имею опыт проведения мероприятий Всероссийского уровня. Неоднократно контролировал деятельность строительных подрядных организаций от сметы до акта приемки работ.
Личные качества	Трудолюбие, коммуникабельность, целеустремленность, умение самостоятельно и быстро принимать решения, добросовестность, стрессоустойчивость, требовательность, стремление к повышению профессионального и интеллектуального уровня. Активная жизненная позиция.
Дополнительно	Отсутствие вредных привычек. Права категории «В», наличие личного автомобиля. Высшая квалификационная категория инструктора-методиста по спорту Жена: , 1970г. р. – экономист
Люди, которые могут меня рекомендовать	– генеральный директор , г. Омск - 1-55; 6-16 – заместитель главы районного самоуправления Одесского района Омской области – 1-87 – председатель профсоюзного комитета -11», г. Новосибирск – 4-06