Рассказ

Настоящее учреждение основано в 1999 году.

В 1999 году Постановлением администрации Волгограда от 01.01.2001г. № 000 открыто муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Центр патриотического воспитания (Пост № 1) Волгограда» в соответствии с которым приказом управления образования администрации Волгограда от 01.01.2001г. № 000 учреждено муниципальное учреждение дополнительного образования детей Центр патриотического воспитания (Пост № 1) г. Волгограда.

Приказом управления образования администрации Волгограда от 01.01.2001 г. № 000 муниципальное учреждение дополнительного образования детей Центр патриотического воспитания (Пост № 1) г. Волгограда переименовано в муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост № 1» г. Волгограда.

Настоящей редакцией устав муниципального образовательного учреждения Центра дополнительного образования детей «Пост № 1» г. Волгограда приводится в соответствие с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом города-героя Волгограда.

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Официальное полное наименование учреждения: муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост № 1» г. Волгограда.

Сокращенное наименование: МОУ Центр «Пост № 1».

1.2. Муниципальное образовательное учреждение Центр дополнительного образования детей «Пост № 1» г. Волгограда (далее по тексту Устава - Центр) создано в целях реализации дополнительных образовательных программ, предоставления дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, а также организации несения Почетной Вахты Памяти на Посту № 1 у Вечного огня на площади Павших Борцов города-героя Волгограда.

1.3. Центр является образовательным учреждением дополнительного образования детей.

Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.

Характер деятельности – образовательная.

Тип – образовательное учреждение дополнительного образования детей.

Вид – центр дополнительного образования детей.

1.4. Учредителем Центра является комитет по образованию администрации Волгограда (далее по тексту Учредитель).

Юридический и фактический адрес Учредителя:

г. Волгоград, пр-кт им. , 17.

1.5. Собственником имущества, передаваемого Центру в оперативное управление, является муниципальное образование – город-герой Волгоград (далее по тексту Собственник).

1.6. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральными законами «О некоммерческих организациях» и «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными законодательными и нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.

При осуществлении предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Центр руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.

1.7. Центр является юридическим лицом
, имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления обособленное имущество, являющееся муниципальной собственностью. Центр имеет бюджетную смету, смету доходов и расходов средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, самостоятельный баланс, лицевой счет получателя бюджетных средств, открытый в департаменте финансов администрации Волгограда и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, открытый в территориальных органах федерального казначейства министерства финансов РФ.

Центр вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Центр имеет печать с полным наименованием, вправе иметь штампы и бланки, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.8. Отношения между Центром и Учредителем определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения Центра с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.9. Права юридического лица у Центра в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.10. Центр приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.

1.11. Центр проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им программ.

1.12. Право на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает у Центра с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

1.13. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.14. Место нахождения Центра:

Юридический и фактический адрес:

Россия, 4 .

II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1. Основными целями деятельности Центра являются:

– обеспечение самоопределения личности обучающегося в процессе реализации дополнительных образовательных программ;

- совершенствование системы патриотического воспитания в образовательном пространстве Волгограда, формирование у подрастающего поколения высоких нравственных и морально-психологических качеств, присущих гражданину – патриоту своей страны.

Основными задачами Центра являются:

– создание оптимальных условий для успешной реализации дополнительных образовательных программ, соответствующих видовым характеристикам учреждения;

- создание оптимальных условий для организации несения обучающимися образовательных учреждений Почетной Вахты на Посту № 1 у Вечного огня города-героя Волгограда;

-  пропаганда идей патриотизма;

- воспитание готовности к достойному и самоотверженному служению обществу и государству, к выполнению обязанностей по защите Отечества;

- приобщение молодежи к системе социокультурных ценностей, отражающих своеобразие и богатство истории России, интеграция личности в национальную и мировую культуру;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по вопросам патриотического воспитания.

2.2. Для реализации основных задач Центр:

2.2.1 Самостоятельно, с учетом учебных планов и программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации, органами управления образованием разрабатывает, утверждает и реализует дополнительные образовательные программы.

2.2.2. Разрабатывает и утверждает учебный план и расписание занятий в установленном порядке.

2.2.3. Выбирает формы, методы и средства организации образовательного процесса соответственно возрасту, интересам и потребностям обучающихся в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

2.2.4. Может оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за рамками основных программ, определяющих статус Центра.

2.2.5. Может осуществлять опытно-экспериментальную работу, научно-исследовательскую деятельность, в том числе в рамках экспериментальной педагогической площадки.

2.2.6. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений.

2.2.7. Координирует в Центре деятельность общественных, в том числе детских организаций (объединений), не запрещенную законом.

2.2.8. Привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств.

2.2.9. Может вступать в образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), которые создаются в целях развития и совершенствования образования.

2.2.10. Может вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Центр является некоммерческой организацией, вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.

2.2.11. Может устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе зарубежными, в целях развития и совершенствования образовательного процесса.

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке, является общедоступным и бесплатным.

3.2. Содержание образования в Центре определяется дополнительными образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Центром самостоятельно, с учетом запросов обучающихся, потребностей семьи, образовательных учреждений. Центр разрабатывает и утверждает образовательные программы на основе примерных образовательных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.

Педагогические работники Центра могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые в установленном порядке.

3.3. Центр реализует дополнительные образовательные программы, определяющие государственный статус учреждения, следующих тематических направленностей:

- военно-патриотической;

- социально-педагогической;

- туристско-краеведческой;

- художественно-эстетической;

- физкультурно-спортивной.

Центр может реализовывать дополнительные образовательные программы за рамками образовательных программ, определяющих статус Центра.

3.4. Организация образовательного процесса в Центре строится на основе учебного плана, разрабатываемого Центром самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, нормами санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Работа с обучающимися, несущими Почетную Вахту Памяти у Вечного огня на Посту № 1, проводится в соответствии с Положением о Почетном карауле, принятым педагогическим советом Центра и утвержденным директором Центра и Учредителем.

3.5. Режим работы Центра, учебная нагрузка и режим занятий обучающихся устанавливаются на основании учебного плана в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и иными нормативными актами.

3.6. Режим работы Центра с 8.30 до 19.30. Выходной день – воскресенье.

3.7. В Центре реализуются краткосрочные дополнительные образовательные программы с кружками переменного состава для обеспечения качественной подготовки личного состава Почетного караула к несению Вахты Памяти на Посту № 1 у Вечного огня города-героя Волгограда.

3.8. Численный состав детских объединений устанавливается, исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, условий работы, специфики дополнительных образовательных программ в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями и зависит от уровня содержания программ. Ориентировочная численность состава объединений, исходя из особенностей дополнительного образования (мотивации обучающегося, его интереса и индивидуального темпа освоения изучаемого материала) может уменьшаться или увеличиваться и быть в следующих пределах:

по программам 1-го года обучения – 12-15 человек;

по программам 2-го года обучения – 10-12 человек;

по программам 3-го года обучения – 8-10 человек;

по программам 4-го года обучения – 5-8 человек.

3.9. Допускается индивидуальная работа с обучающимися по отдельным проектам учебно-исследовательского, опытно-экспериментального, художественно-эстетического характера.

3.10. Расписание занятий учебных групп составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Центра по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.11. Основными организационными формами образовательного процесса являются: коллективные, групповые и индивидуальные занятия, участие в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах, пребывание в оздоровительно-спортивных лагерях, инструкторская практика обучающихся.

3.12. Образовательная деятельность обучающихся в Центре осуществляется в одновозрастных и в разновозрастных объединениях по интересам (клубах, кружках, учебных группах, творческих лабораториях и др.).

3.13. Центр организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Центр может открывать в установленном порядке спортивно-оздоровительные лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами обучающихся в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе. Порядок работы регламентируется соответствующими локальными актами.

3.14. Учебный год в Центре для объединений второго, третьего и последующих лет обучения начинается 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Объединения первого года обучения начинают работу 15 сентября текущего года. Учебный год заканчивается 31 мая.

3.15. Центр может предоставлять следующие платные дополнительные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ: преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; занятия по углубленному изучению предметов; развивающие услуги по обучению фотографированию, кино-, видеолюбительскому делу, изучению компьютерных технологий; организация и проведение семинаров и курсов повышения квалификации для руководящих и педагогических работников образовательных учреждений по проблемам гражданско-патриотического воспитания обучающихся; выпуск и распространение информационных, программно-методических и других материалов.

3.16. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются только с согласия потребителей на основании договора, заключенного в письменной форме. Оказание платных дополнительных образовательных услуг регламентируется Положением, разработанным в соответствии с требованиями действующего законодательства и утвержденным Советом Центра, договором об оказании платных дополнительных образовательных услуг, заключаемым между Центром и заказчиком (потребителем) данных услуг, настоящим Уставом, а также другими локальными актами Центра.

Центр до заключения договора предоставляет потребителю полную и достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Центр устанавливает категорию потребителей, имеющих право на получение льгот при оплате получаемых платных дополнительных образовательных услуг, разрабатывает и соблюдает учебный план и расписание занятий.

На оказание платных дополнительных образовательных услуг Центром составляется смета.

При осуществлении наличных денежных расчетов с потребителями применяется контрольно-кассовая техника либо денежные расчеты за оказанные услуги осуществляются через кредитные учреждения посредством безналичного расчета.

При обнаружении недостатков оказанных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами и учебными планами, потребитель вправе по своему выбору потребовать:

а) безвозмездного оказания образовательных услуг;

б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных образовательных услуг;

в) возмещения понесенных расходов по устранению недостатков оказанных образовательных услуг своими силами или третьими лицами.

Потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки оказанных образовательных услуг не устранены Центром либо имеют существенный характер.

Центр ежегодно предоставляет Учредителю и общественности отчет о поступлении и расходовании средств, полученных в счет оплаты платных дополнительных образовательных услуг.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.17. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Центром в соответствии с уставными целями.

3.18. Центр по договоренности и (или) совместно с учреждениями, организациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные испытания, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3.19. Центр может создавать детские объединения (далее по тексту – объединения) в других образовательных учреждениях. Отношения между Центром и другими образовательными учреждениями строятся на договорной основе.

3.20. Центр может проводить мероприятия и учебные занятия своих детских объединений на базе других образовательных учреждений. Отношения между Центром и другими образовательными учреждениями определяются договором.

3.21. Центр организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха, общения обучающихся и их родителей (законных представителей).

3.22. В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, повышение уровня мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создается методический совет, действующий на основании Положения о методическом совете.

3.23. Центр может оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся.

3.24. Центр оказывает организационно-методическую помощь образовательным учреждениям в развитии и пропаганде патриотического воспитания. Выявляет, изучает, обобщает и распространяет опыт работы по патриотическому воспитанию обучающихся образовательных учреждений Волгограда. Организует и проводит семинары для руководящих, педагогических работников образовательных учреждений по проблемам патриотического воспитания подрастающего поколения. Осуществляет выпуск информационных, программно-методических и других материалов для образовательных учреждений.

3.25. Дисциплина в Центре поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.

Применение методов физического и психического насилия в отношении обучающихся не допускается.

3.26 . Центр в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

-  невыполнение функций, определенных его Уставом;

-  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

-  качество реализуемых образовательных программ;

-  соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

-  жизнь и здоровье обучающихся и работников Центра во время образовательного процесса;

-  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Центра;

-  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Прием в Центр осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Порядком, утвержденным Учредителем.

4.3. В объединения Центра принимаются обучающиеся от 10 до 18 лет.

4.4. Прием в Центр производится на основании следующих документов: заявления от родителей (законных представителей), медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, копии свидетельства о рождении или паспорта ребенка.

4.5. При приеме в Центр обучающийся и (или) его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Центр обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией Генеральной ассамблеи ООН, Законом Российской Федерации «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормами действующего законодательства.

4.7. Обучающиеся в Центре имеют право на:

-  уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  защиту от всех форм физического и психического насилия;

-  охрану жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса;

-  обучение по индивидуальному учебному плану;

-  ускоренный курс обучения;

-  создание детских и юношеских объединений и организаций;

-  участие в управлении Центром в форме, определенной Уставом;

-  занятия в нескольких объединениях, переход из одного объединения в другое;

-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.8. Обучающиеся в Центре обязаны:

-  выполнять Устав Центра;

-  выполнять правила для обучающихся Центра, утвержденные педагогическим советом учреждения;

-  добросовестно посещать занятия;

-  бережно относиться к имуществу Центра;

-  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;

-  выполнять требования работников Центра в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка Центра к их компетенции;

-  соблюдать правила по охране труда, технике безопасности, санитарии и гигиене.

4.9. Обучающиеся могут быть отчислены из Центра в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

4.10. Отношения между Центром и родителями (законными представителями) обучающихся регулируются настоящим Уставом.

4.11. Родители (законные представители) имеют право:

-  защищать законные права и интересы детей;

-  участвовать в управлении Центра в форме, определенной его Уставом;

-  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

-  знакомиться с Уставом Центра и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе с правилами внутреннего распорядка Центра, правилами поведения обучающихся, расписанием учебных занятий и др.;

-  оказывать Центру посильную помощь в реализации его уставных задач.

4.12. Родители (законные представители) обязаны:

-  нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для их развития;

-  регулярно контролировать посещение занятий обучающимися;

-  своевременно предоставлять Центру необходимую информацию об обучающемся;

-  выполнять Устав Центра в части, касающейся их прав и обязанностей;

-  уважать труд и права работников Центра, поддерживать их авторитет;

-  возмещать вред, причиненный обучающимся имуществу Центра, в порядке, предусмотренном ст. ст. 1064, 1073, 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации.

4.13. Центр самостоятелен в подборе, приеме на работу и расстановке кадров и несет ответственность за уровень их квалификации. Комплектование персонала Центра осуществляется в соответствии со штатным расписанием в порядке, предусмотренном законодательством.

Для работников Центра работодателем является данное учреждение. Трудовые отношения между Центром и его работниками возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющее заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.14. Работники Центра имеют право на:

-  участие в управлении Центром в порядке, определяемом Уставом;

-  защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

-  нормальные и безопасные условия труда, защиту в случаях чрезвычайных ситуаций;

-  иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.15. Педагогические работники Центра имеют право на:

-  самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся в пределах, определённых законодательством Российской Федерации об образовании;

-  повышение своей квалификации;

-  аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

-  сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  включение в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стажа работы в данном учреждении с момента его основания;

-  длительный, сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу определяются соответствующим Положением;

-  социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.

4.16. Работники Центра обязаны:

-  иметь необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

-  выполнять Устав Центра и правила внутреннего трудового распорядка;

-  выполнять условия трудового договора;

-  выполнять должностные инструкции;

-  соблюдать должностные обязанности по охране труда и технике безопасности;

-  охранять жизнь и здоровье обучающихся во время учебно-воспитательного процесса;

-  защищать детей от всех форм физического и психического насилия;

-  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей.

4.17. Продолжительность рабочего времени для педагогических работников Центра в неделю устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Учебная нагрузка педагогических работников Центра, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Центре.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Центра, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Центр является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем.

V. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

5.1. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» Учредитель осуществляет свои полномочия по отношению к Центру, составляющим вместе с Учредителем единую систему управления образованием в г. Волгограде. Отношения между Учредителем и Центром определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Учредитель:

5.2.1. Определяет организационно-правовой статус Центра, утверждает Устав, изменения и дополнения к нему по согласованию с Департаментом муниципального имущества администрации Волгограда (далее - Департамент), решает вопросы по реорганизации и ликвидации Центра в установленном законом порядке.

5.2.2. Согласовывает передачу Центру муниципального имущества на праве оперативного управления в соответствии с актами приема-передачи от Департамента.

5.2.3. Устанавливает порядок приема в Центр.

5.2.4. Назначает и освобождает от должности руководителя Центра, заключает с ним трудовой договор. Устанавливает доплаты и надбавки к должностному окладу директора Центра за счет бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда, определенного Учредителем по смете расходов на год по данному учреждению, а также внебюджетных средств.

5.2.5. Рассматривает предложения Центра и принимает решение об открытии на базе Центра городской экспериментальной педагогической площадки.

5.2.6. Содействует оформлению права Центра на бессрочное и безвозмездное пользование земельным участком в порядке, установленном действующим законодательством.

5.2.7. Участвует в организации порядка оформления арендных отношений в системе образования г. Волгограда, контролирует его выполнение, совместно с Департаментом. Проводит экспертную оценку последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся, сдачи в аренду закрепленного за Центром муниципального недвижимого имущества, а также земельного участка до заключения Центром договора аренды.

5.2.8. Содействует укреплению материально-технической базы Центра.

5.2.9. Контролирует:

-  деятельность Центра по осуществлению государственной политики в сфере дополнительного образования;

-  соблюдение Центром нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере образования;

-  порядок приема обучающихся в Центр;

-  оказание Центром платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых за рамками основных дополнительных образовательных программ, определяющих его статус;

-  рациональное использование Центром (включая сдачу в аренду) объектов муниципальной собственности и земельного участка в соответствии с уставной деятельностью;

-  предпринимательскую деятельность Центра, приостанавливает её, если она идет в ущерб основной уставной деятельности.

5.2.10. Осуществляет контроль за аттестацией педагогических и руководящих работников Центра.

5.2.11. Оказывает Центру консультативную и методическую помощь в вопросах организации его деятельности.

5.2.12. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Центра.

5.2.13. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации педагогических и руководящих работников (семинары, методические секции, конференции, педагогические чтения и т. д.).

5.2.14. Может осуществлять бухгалтерское обслуживание Центра через централизованную бухгалтерию, являющуюся его структурным подразделением, на основании бухгалтерского обслуживания, заключенного в соответствии с п.2 ст.6 Закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете».

5.2.15. Осуществляет планирование расходов на содержание Центра в пределах ассигнований, выделенных муниципальным бюджетом.

5.2.16. Осуществляет финансовый контроль за целевым использованием Центром бюджетных средств, проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности Центра, проводит в установленном порядке иные контрольно-ревизионные мероприятия.

5.2.17. Содействует организации и контролирует проведение текущего и капитального ремонта переданного Центру в оперативное управление муниципального имущества.

5.2.18. Осуществляет информационное обеспечение Центра в пределах своей компетенции.

5.2.19. Представляет интересы Центра в органах местного самоуправления.

VI. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

6.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

6.2. Управление Центром осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

Формами самоуправления Центра являются: общее собрание трудового коллектива, Совет Центра, Попечительский совет, Педагогический совет, методический совет Центра.

Центр вправе создавать иные органы общественного самоуправления, деятельность которых регулируется локальными нормативными актами Центра, принятыми в установленном порядке, и не противоречат положениям настоящего Устава.

6.3. Высшим органом самоуправления Центра является общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав Центра, изменения и дополнения, вносимые в него;

- заслушивает отчет директора о работе Центра;

- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты, принимает решение о заключении коллективного договора;

- рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.

Решения общего собрания трудового коллектива являются правомочными, если на нем присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.

Решения, принятые общим собранием трудового коллектива в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.

6.4. Общее руководство Центром осуществляет выборный представительный орган - Совет Центра, который состоит из представителей трудового коллектива - 3 человека, обучающихся – 2 человека, родителей - 1 человек, представителей общественности – 1 человек. Кандидатуры в члены Совета Центра выдвигаются на соответствующих собраниях коллективов. В Совет Центра могут входить представители органов управления образованием.

Деятельность Совета Центра регламентируется Уставом и Положением о Совете Центра, утвержденным общим собранием трудового коллектива Центра.

Совет Центра:

- определяет стратегию развития Центра;

-разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

- ведает вопросами этики и гласности;

- контролирует расходование средств, являющихся собственностью Центра;

- утверждает отдельные локальные акты, регулирующие деятельность Центра;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Совете Центра.

Заседания Совета Центра созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Решения Совета Центра принимаются открытым голосованием.

Решения Совета Центра являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Решения Совета Центра, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Центра.

6.5. В целях развития государственно-общественных форм управления в сфере образования и установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Центра может быть создан Попечительский совет, в который могут входить участники образовательного процесса, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Центра.

Деятельность Попечительского совета регламентируется Уставом и Положением о Попечительском совете, утвержденным Советом Центра.

Попечительский совет:

-  содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;

-  содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Центра;

-  содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых Центром;

-  содействует совершенствованию материально-технической базы Центра, благоустройству её помещений и территории;

-  рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением о Попечительском совете.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

6.6. Организация учебно-воспитательного процесса осуществляется педагогическим советом, в состав которого входят все педагогические работники Центра. Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете, утвержденного Советом Центра.

Педагогический совет Центра:

- рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в Центре;

- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о педагогическом совете;

- принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;

- обсуждает и утверждает планы работы Центра;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Центра и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Центром, о выполнении основных задач Центра по образованию обучающихся; о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Центра; об охране здоровья обучающихся и другие вопросы учебно-воспитательной работы Центра;

- принимает решения об исключении обучающихся из Центра.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Для ведения протокола и организации делопроизводства из числа педагогов избирается секретарь педагогического совета.

Председателем педагогического совета является директор Центра.

Решения педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, принимаются открытым голосованием, большинством голосов и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Решения педагогического совета оформляются приказом директора Центра. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Центра.

6.7. В целях совершенствования качества образовательного процесса, учебно-методической работы, повышения уровня профессионального мастерства педагогических работников Центра, создается методический совет, действующий на основании Положения о методическом совете, утвержденного на заседании педагогического совета.

Методический совет:

- рассматривает вопросы методической, опытно-экспериментальной работы, создания методических объединений, временных творческих групп, обсуждает их дея­тельность и отчеты за учебный год;

- качества содержания образовательных программ; методических материалов, пособий, обеспечивающих образовательный процесс; материалов по обобщению передового педагогического опыта;

- определяет направления взаимодействия образовательного учреждения с на­учно-исследовательскими институтами, отделениями творческих союзов, центрами развития образования, другими государственными и общественными организациями;

- организует и контролирует деятельность методических объединений;

- организует выявление, изучение и использование передового педа­гогического опыта в рамках учреждения;

- заслушивает отчеты об исследовательской опытно-экспериментальной, учебной и организационно-методической деятельности ответственных исполнителей по теме исследования;

Заседание методического совета проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год и оформляется протоколом.

Методический совет работает по плану, утвержденному директором Центра. Контроль за работой методического совета осуществляет заместитель директора Центра по научно-методической работе.

6.8. Непосредственное руководство Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Учредитель заключает с директором Центра трудовой договор, условия которого в части ответственности за обеспечение сохранности и эффективное использование муниципального имущества и денежных средств согласовываются с Департаментом и департаментом финансов администрации Волгограда в соответствии с действующим законодательством.

6.9. Директор Центра без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Центра, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные лицевые и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штатное расписание, тарификационные списки, сметы расходов, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра, отвечает за подбор, прием на работу, расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, поощряет работников Центра, налагает взыскания и увольняет с работы, исполняет другие обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной Учредителем.

6.10. Директор Центра несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за деятельность Центра в соответствии с должностными обязанностями, трудовым договором и Уставом Центра.

7. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7.1. Центр самостоятелен в финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

7.2. За Центром в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом в установленном порядке закрепляются на праве оперативного управления объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), находящиеся на его балансе.

Департамент закрепляет за Центром имущество на праве оперативного управления согласно акту приема – передачи муниципального имущества.

7.3. Имущество, закрепленное за Центром на праве оперативного управления, имущество, приобретенное Центром за счет средств, выделенных ему по смете, а также имущество, приобретенное Центром в результате предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, при осуществлении которой использовалось указанное имущество, является муниципальной собственностью, за счет источников дополнительного бюджетного финансирования.

7.4. Центр использует имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Центром по договорам или иным основаниям, поступают в оперативное управление Центру в установленном законом порядке.

Центр не вправе продавать, сдавать в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вкладов в уставной капитал хозяйственных обществ или иным способом распоряжаться муниципальным имуществом без согласования с Департаментом, Учредителем, а также Советом Центра.

Муниципальное имущество, закрепленное за Центром, может сдаваться Департаментом муниципального имущества администрации Волгограда в аренду по согласованию с Советом Центра и при получении положительного экспертного заключения Учредителя. При заключении Департаментом договора аренды муниципального
имущества, закрепленного за Центром, Центр выступает балансодержателем.

7.5. Центр несет ответственность перед Учредителем, Департаментом и Собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, осуществляет Департамент, Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.6. Финансирование Центра осуществляет Учредитель за счет средств местного бюджета в соответствии с договором, заключенным между Центром и Учредителем.

Финансирование Центра осуществляется на основании сметы расходов, утвержденной руководителем Центра, в пределах кредитов, выделяемых Учредителю и согласованных с департаментом финансов администрации Волгограда.

7.7. Финансовые средства Центра формируются за счет:

-  бюджетных средств;

-  средств, полученных за предоставление платных дополнительных образовательных услуг;

-  дохода, полученного от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной предпринимательской деятельности;

-  добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

-  арендной платы, поступающей от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности и переданного в оперативное управление Детского сада;

-  других источников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.8. Центр вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, предусмотренных Уставом Центра, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение Центром дополнительных средств не влечет за собой снижение в абсолютных размерах финансирования за счет средств местного бюджета.

7.9. Центру принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципально-правовыми актами Волгограда средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Центр распоряжается указанными средствами в соответствии с уставными целями.

7.10. Для обеспечения систематического контроля за ходом исполнения смет расходов, состоянием расчетов и сохранностью денежных средств и материальных ценностей в Центре ведется бухгалтерский учет.

Директор Центра в соответствии со ст. 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» может в зависимости от объема учетной работы:

-  учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

-  ввести в штат должность бухгалтера;

-  передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии комитета по образованию администрации г. Волгограда, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту.

7.11. Центр вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом.

К предпринимательской деятельности Центра относятся:

-  торговля покупными товарами, оборудованием;

-  оказание посреднических услуг;

-  долевое участие в деятельности других учреждений, в том числе образовательных, и организаций;

-  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-  ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

7.12. Центр согласовывает ведение предпринимательской деятельности с Учредителем.

Директор Центра распоряжается указанными средствами только по согласованию с Советом Центра.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Центра, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.13. Доходы, полученные Центром от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляемой с использованием муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении у Центра, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Центра и отражаются в доходах местного бюджета, как доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности.

Доходы, полученные Центром от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляемой без использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении у Центра, поступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на отдельном балансе.

7.14. Директор Центра устанавливает заработную плату работников Центра, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующей системой оплаты труда и тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии.

7.15. Центр является плательщиком по своим обязательствам в пределах бюджетных ассигнований и своих внебюджетных средств. Субсидиарную ответственность по обязательствам Центра в соответствии со ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации несет Собственник закрепленного за ним имущества.

VIII. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Деятельность Центра регламентируется следующими локальными актами:

-  приказами директора Центра;

-  Правилами внутреннего распорядка;

-  Правилами внутреннего трудового распорядка;

-  Положением о Совете Центра;

-  Положением об общем собрании трудового коллектива Центра;

-  Положением о Педагогическом совете Центра;

-  Положением о Методическом совете Центра;

-  Положением о Попечительском совете Центра;

-  Положением об установлении доплат и надбавок к должностным окладам работников Центра;

-  Положением о премировании работников Центра;

-  Положением о платных дополнительных образовательных услугах;

-  Положением о комиссии по трудовым спорам;

-  Положением о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу;

- Положением о порядке проведения инструктажей по охране труда;

-  Положением о порядке обучения и проверке знаний по охране труда;

-  Положением о комиссии по аттестации педагогических работников;

-  Положением о приеме и выпуске обучающихся;

-  Правилами для обучающихся;

-  коллективным договором;

-  трудовыми договорами с сотрудниками;

-  должностными инструкциями работников;

-  штатным расписанием;

-  Положением о Почетном карауле на Посту №1 у Вечного огня города-героя Волгограда;

-  номенклатурой дел;

-  другими локальными актами, принятыми в установленном порядке.

8.2. Локальные нормативные акты Центра не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, утвержденные органами самоуправления, также утверждаются и (или) вводятся в действие приказом директора Центра.

8.3. При необходимости регламентации деятельности Центра иными локальными нормативными актами, последние вносятся в п. 8.1. Устава в качестве дополнений.

8.4. Изменения и дополнения к Уставу разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива Центра и направляются в адрес Учредителя с приложением протокола общего собрания для рассмотрения, согласования вопроса с Департаментом и принятия решения об их утверждении.

Регистрируются изменения и дополнения к Уставу в порядке, предусмотренном законодательством для регистрации уставных документов.

IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

9.1. Центр может быть реорганизован в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок реорганизации Центра устанавливается органом местного самоуправления.

9.2. При реорганизации Центра в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Центру юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Центр вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Центру, до окончания срока действия этих лицензии и свидетельства.

При изменении статуса Центра и его реорганизации в иную не указанную форму лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

9.3.  Ликвидация Центра может осуществляться:

-  в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке;

-  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4. При ликвидации или реорганизации Центра, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения дополнительного образования детей по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.5. Направление использования муниципального имущества, оставшегося после ликвидации Центра, определяется постановлением главы Волгограда. Подготовку и согласование проекта постановления главы Волгограда с отраслевыми подразделениями администрации Волгограда осуществляет Департамент.