Проблема миграции в Пермском крае (стр. 4 )

Нина Заморина:

И хотя было нелегко, мы верили, что все получится.

Нина Федоровна Заморина пришла работать в газету в 1999 году по объявлению и проработала здесь двенадцать лет. Помог опыт организаторской работы, настойчивость и твердость, а также - привычка к точности, ведь до этого Нина Федоровна много лет трудилась на фабрике игрушек, сперва мастером и начальником отдела технического контроля, затем - заместителем директора. Службу доставки газеты «Краснокамская звезда», благодаря которой подписчики смогли получать газету в удобном им режиме, ей пришлось создавать буквально с нуля. Работу свою в газете знала досконально, работала безупречно. Удивительно скромный и сдержанный человек, она умела в случае необходимости быть настоящей железной леди. И неизменно - хорошим товарищем, на чью поддержку, совет, сотрудничество мог рассчитывать каждый сотрудник редакции. Накануне юбилея газеты Нина Федоровна Заморина вспоминает о том, как создавалась служба доставки.

Любое начинание никогда не проходит гладко. Так и организация службы доставки в редакции была сопряжена с определенными трудностями, а к правильным решениям приходилось идти путем проб и ошибок. За качественной, бесперебойной доставкой газеты к читателю стоит кропотливая организационная работа, непростой труд редакционных почтальонов.

Сама идея создания службы доставки принадлежала главному редактору Галине Викторовне Николовой. Сначала газета сотрудничала с магазинами, предпринимателями, служба доставки привлекала людей для продажи газет на улицах, в том числе - учащихся школ. Чтобы их заинтересовать, мы работали в тесном контакте с центром занятости населения.

Магазины сначала брали 5-10 газет каждого выпуска (в те годы газета выходила три раза в неделю) , затем все больше и больше. Служба доставки начала заключать договора поставки, которые мы с редактором составляли сами, тщательно продумывая форму для каждого документа. Галина Викторовна Николова не торопила, но постоянно была в курсе работы отдела, поддерживая и советом, и делом. Одновременно с этим требовалось наладить подписку газеты в редакции с доставкой ее по адресам. Отдел доставки начал принимать на работу почтальонов. Сначала работала одна женщина, и я до сих пор удивляюсь, как она справлялась с огромнейшим объемом работы! Спасибо вам, наши первые почтальоны, за хорошую и добросовестную работу. Но едва все, казалось бы, наладилось, возникла новая проблема, для почтальонов весьма серьезная - железные двери на подъездах. Ни войти, ни выйти! Пришлось редакции заказать для почтальонов универсальные ключи.

По мере увеличения участков, расширялся и штат почтальонов. Пришлось обойти весь город и даже купить карту Краснокамска, чтобы определиться, куда мы можем доставлять газету, а - куда нет. Первоначально же газету выписывали всем желающим и развозили на машине в самые отдаленные уголки района. Я договорилась с библиотекой в МЖК, где жители сами получали ее там, так же, как получали в редакции. Для подписки газеты договаривались со спонсорами, организациями, постепенно наладив прочную сеть подписчиков, вопросы давно решены. И хотя сначала было не очень легко, мы верили, что мы все решим! Желаю газете дальнейшего процветания, а сотрудникам творческих успехов!

Наталья Савельева:

Корректор обязан вычистить газету от ошибок.

Ни одно печатное периодическое издание не может существовать без корректора. Недаром хорошие корректоры ценятся на вес золота. Для корректорской работы мало просто хорошо знать правила русского языка. Необходимы предельная внимательность и аккуратность. Все эти качества в полной мере свойственны корректору «Краснокамской звезды» Наталье Владимировне Савельевой, которая работает в газете уже восемнадцать лет.

«Бывает из-за какого-нибудь спорного лексического оборота столько словарей и справочников пересмотришь, - рассказывает Наталья Владимировна. - И думаешь, думаешь, как же все-таки должно быть написано правильно?»

Рабочий день корректора заполнен правкой и сверкой газетных полос, работой со справочными изданиями. Работа более чем напряженная, учитывая, что газета имеет жесткий график выхода, и чтение полосы периодического издания весьма отличается от неспешного чтения книги.

Сама же Наталья Владимировна - хороший друг, всегда готовый прийти на помощь, помочь решить любую проблему, замечательная мать и отличная хозяйка.

Татьяна Кунц:

Газета должна быть красивой.

Открывая газету, читатель обращает внимание не только на броские заголовки, но и на дизайн. В «Краснокамской звезде» «рисует» всю эту красоту Татьяна Борисовна Кунц - оператор компьютерного набора и верстки.

В начале 90-х «Краснокамская звезда» первой из районных и городских газет Пермской области стала выходить в компьютерном исполнении.

- Компьютерной техники в те годы в продаже не было. Мы привезли первые три компьютера в купейном вагоне из Московского полиграфического института, - вспоминает Татьяна Борисовна. - Учиться работать на них тоже было не у кого. Осваивали, как могли, сами, методом «тыка». Бывало, просиживали над инструкциями до полуночи.

Зато результат оказался просто блестящим. Свидетельство тому дипломы за лучший дизайн, которыми не однажды отличалась «Краснокамская звезда» на конкурсах профессионального мастерства.

Человек очень сдержанный и отзывчивый, Татьяна Борисовна всегда для работников редакции является примером корректности, выдержанности и ответственного подхода к своему делу.

Меняются времена, меняется подход к оформлению полос, - говорит Татьяна Борисовна, - но неизменным для меня остается правило: газета должна быть красивой.

Ольга Бойко:

Годы работы в «КЗ» были незабываемыми.

ЧТО ни день - то радость открытия необычной, яркой судьбы, то азарт соревнований, то праздник урожая... Жизнь кипела, и мы всегда были в самом эпицентре событий. Только успевай записывать! Столько людей довелось повстречать, работая корреспондентом, сколько, наверное, и за всю свою жизнь не встретишь. Столько нового узнала и научилась тому, о чем не имела раньше ни малейшего понятия.

У нас был очень дружный, сплоченный коллектив, который стал для каждого второй семьей. Не Moiy не вспомнить теплым словом всеми любимого фотографа Григория Каменских, чей добрый юмор поднимал настроение всем, бессменного водителя Алексея Николаевича, с которым мы проехали, наверное, не одну тысячу километров, коллег по цеху - Иру Попову, Лену Гирко, Володю Сыпачева, и конечно, Галину Николову, чьи советы помогли становлению не одного десятка журналистов.

Сейчас я с ностальгией вспоминаю время, коща трудилась в этом прекрасном коллективе. Мне не хватает этих насыщенных красок жизни, этих новых встреч, каждодневных открытий. Желаю коллективу газеты оставаться такой же сплоченной командой, которая, как и прежде, делает все, чтоб запечатлеть быстротечность и красоту жизни на страницах «Краснокамской звезды».

Ирина Попова:

Мне нравилось писать о простых рабочих людях.

ля меня годы работы в газете - это сплошное движение. Поездки, встречи, интервью - и везде надо успеть. Я раньше и не представляла, ще, например, в Краснокамском районе находятся Бусырята, Фадеята, Ласьва, Кузнецы... Но родная редакция как «сельского» корреспондента посылала меня и не в такие дали. За что я ей, кстати, очень благодарна. Если бы не эти командировки, где бы познакомилась с такими людьми, как семья Роминых из села Черная, многодетной семьей Никоновых из деревни Новая Ивановка, фермерами Абатуровыми из деревни Ласьва, перепеловодом и изобретателем Владимиром Рашиным из деревни Катыши...

Помню, как поразила меня встреча с доверчивой и бесхитростной тетей Таней Жуневой из деревни Большая, которая единственная из всей деревни держала корову и считала себя «городской». Эта удивительно светлая женщина своим умением радоваться жизни могла внушить оптимизм даже самому непримиримому скептику.

А чего стоило общение с настоящим крестьянином Смбатом Плузяном! Таких людей по праву называют «солью земли». Из далекой Армении он привез на Урал свое умение трудиться на земле, опыт работы с ягнятами, козами, лошадьми, И стал здесь крепким хозяйственником, достижениями которого по праву гордится Краснокамский район.

А еще, дорогая редакция, должна признаться: я очень часто тебя вспоминаю. Вспоминаю наш дружный коллектив, большие разборы полетов на планерках, авралы перед сдачей газеты и муки творчества. Вспоминаю и немного завидую тем, кто сейчас работает в газете, которую ждут краснокамцы. С юбилеем тебя, дорогая редакция!

21 марта 2013

*****

нет

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА ПРОТИВОСТОИТ РЕКЛАМНЫМ «ПАРАЗИТАМ»

По поручению главы администрации Перми Анатолия Маховикова, в Перми активизирована работа по борьбе с «дикими» объявлениями. В Ленинском районе война с рекламными «паразитами» ведется не первый год, ведь чаще всего недобросовестные расклейщики ищут потенциальных клиентов именно в центре города.

Расклейщики незаконной рекламы не только портят облик города, но и предлагают жителям работу сомнительного качества. Вчера «в гости» к организации, обещающей всем зарплату от 40 тысяч рублей, с проверкой пришли сотрудники администрации Ленинского района, полицейские и специалисты Агентства по занятости населения Пермского края.

Сотрудники организации «Тяньши», находящейся по адресу: ул. Крылова, 4, отрицали свою причастность к массовой расклейке объявлений. Однако по указанному в объявлении телефону для получения должности «руководителя среднего звена с зарплатой от 39 тысяч рублей» предлагали прийти именно в офис на Крылова, 4. Кстати, в других объявлениях с тем же самым номером телефона предлагали уже не трудоустроиться, а пройти полную диагностику организма. На недобросовестную организацию был составлен протокол об административном правонарушении, размер штрафа для расклейщиков бумажного спама определит суд.

Кроме того, действия «работодателей» заинтересовали и сотрудников полиции. Информация о признаках мошенничества в деятельности этой организации будет направлена в органы внутренних дел.

Напомним, в годах в Ленинском районе было выявлено более 500 фактов несанкционированной расклейки объявлений, составлено 130 протоколов об административных правонарушениях на физических и юридических лиц, задержанных на месте расклейки или установленных в результате розыска. Административная комиссия и мировые судьи Ленинского района наложили на чересчур старательных расклейщиков более 144 тысячи рублей штрафов.

«В районе уже третий год проводится активная работа по борьбе с «дикими» объявлениями, - говорит глава администрации Ленинского района Николай Истомин. - Нарушители привлекаются к административной ответственности, их обязывают устранять последствия своих правонарушений. Кроме того, на указанные в объявлениях номера осуществляется автодозвон. Все эти меры приводят к ощутимым результатам: расклейщики сами снимают свои объявления, отчитываются о проведенной работе перед инспекцией по контролю за использованием территории Ленинского района».

Дополнительная информация для СМИ:

Ирина Березина -

21 марта 2013

РегионТВ (г. Чайковский), Регион, 19:30

22 марта 2013

РегионТВ (г. Чайковский), Регион, 08:00

нет

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ

Диктор:

В Чайковском районе начинают готовиться к лету. 19 марта в администрации муниципалитета состоялся первый в этом году координационный совет по организации отдыха, оздоровления и занятости детей. Основная задача для специалистов сейчас – определить, в каких летних формированиях будут отдыхать ребятишки. Летние площадки будут работать за счет средств местного и краевого бюджетов. Стало известно, что в этом году сумма, выделенная на оздоровительную кампанию, значительно больше, чем в предыдущем. Традиционно на территории района будут работать лагеря с дневным и круглосуточным пребыванием, базирующиеся в школах, учреждениях культуры, молодежной политики и спорта, стационарные палаточные и передвижные туристические формирования, загородный муниципальный лагерь «Огонек». Кроме того, ребята смогут отдохнуть и оздоровиться в санаториях-профилакториях на базах отдыха. Преимущественно путевки получат дети социально незащищенных категорий. В этом году, как и прежде, несовершеннолетние будут иметь возможность трудоустройства на лето. В первую очередь это будет касаться подростков, находящихся в социально неблагоприятных условиях проживания. Рабочие места для них предоставят в социально досуговых учреждениях и через центр занятости.

21 марта 2013

Наш Соликамск (г. Соликамск), №12 (804)

Светлана Романова

ЯРМАРКА ДЛЯ БУДУЩИХ ПРОФИ

В Соликамске прошла ежегодная ярмарка учебных мест. На два часа 14 марта городской центр занятости населения превратился в площадку для знакомства школьников с колледжами, техникумами и институтами.

Учреждение посетило 538 учащихся. В первые минуты ярмарки они попросту оккупировали коридоры ЦЗН. Тихо было только в кабинетах, где удобно расположились промоутеры - педагоги и студенты. Больше всего посетителей интересовало, какие профессии можно получить в родном городе. И информация на этот счет была исчерпывающая: присутствовали представители всех учебных заведений среднего профессионального и высшего образования Соликамска. Также с будущими абитуриентами встретились педагоги из Березников и Перми: всего ярмарка собрала 22 участника.

- Ярмарки учебных мест много лет являются одной из активных форм политики занятости на рынке труда, - рассказывает директор Соликамского ЦЗН Татьяна Блинова. - И нам приятно, что такие мероприятия дают результат. Ребята, зная весь спектр предложенных профессий, подходят к выбору более осмысленно. В результате год от года мы отмечаем снижение числа выпускников, которые, получив специальность, не могут найти работу и, главное, не хотят работать тем, на кого учились. Для сравнения, если в 2011 году статус безработного получили 93 выпускника, не имеющих опыта работы (из них 88 воспитанников учебных заведений Соликамска), то в 2012 эта цифра снизилась до 68 (соликамских - 58).

Разумеется, на уровень безработицы влияют совершенно разные факторы. И также от многих моментов зависит выбор профессии: собственное желание ребенка, совет родителей, поддержка педагогов, наличие выбранной специальности, стремление «вырваться» из дома или, напротив, остаться в родном городе. Важно, чтобы выбор стал не случайным, а осознанным. А значит, задумываться об этом стоит заранее, исходя из результатов личного тестирования (такая услуга также была организована во время ярмарки), а также перспективного анализа ситуации на рынке труда, связанного со спросом на тех или иных специалистов. В этом плане Соликамский ЦЗН оказывает большую поддержку.

- Приятно, что учителя откликаются на наше предложение. Многочисленными были делегации школ №№4, 7, 9, 1, гимназии №2. Но безусловными лидерами оказались школы №№12 и 14. К сожалению, из района приехали только учащиеся Половодово. Но думаю, это связано с тем, что практически всю необходимую информацию об учебных заведениях сейчас можно найти в интернете.

21 марта 2013

Новый век ( г. Губаха), №30 (2633)

нет

ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОМОЩНИК

В информационном зале Гремячинского центра занятости установлен и начал функционировать сенсорный информационный киоск «ПИОН-СЗ».

Теперь каждый гражданин, обратившийся в Центр занятости населения, с помощью нового информационного киоска может самостоятельно ознакомиться со всем перечнем государственных услуг службы занятости, просмотреть графики работы мобильных центров занятости, графики обучения, банк вакансий. Можно также узнать о размере пособия, о мобильных центрах, об услугах, оказываемых Центром занятости населения, и порядке их предоставления, а также получить другую полезную информацию при поиске работы.

Сенсорный киоск, практикой уже доказано, позволяет расширить возможность по информированию населения о предложении и спросе на рабочую силу, повысить активность граждан в решении вопросов трудоустройства.

К слову, подобные киоски установлены еще в 27 городских и районных центрах занятости населения Пермского края.

21 марта 2013

Иньвенский край (г. Кудымкар), №12 (537)

Луиза Христова

ОБЕРЕГИ

Бывают такие моменты в жизни, когда свое эмоциональное состояние от увиденного трудно перерассказать словами. Как говорится, в голову приходят только одни междометия, типа: «Ах! Вот это да! Ну, надо же!»

Цветущие сакуры, рябинки, березки, букеты лилий, фиалок... И все они листочек к листочку, лепесток к лепесточку сделаны из мелких бусинок. Впрочем, кто-то из прагматиков скажет: «Что тут интересного, просто изделия из бисера! Какая польза от них?»

Действительно, материальной выгоды нет никакой как для автора, так и для созерцателей этих произведений, но для ценителей искусства - это одно из доказательств, что нет ничего невозможного для творческого человека, из любого имеющегося под руками материала он может создать красоту.

У жительницы с. Кува Любови Плотниковой нет специального образования, кроме среднего общеобразовательного, но зато есть данный природой талант чувства и воплощения прекрасного. Заниматься бисероваянием, по словам Любови Дмитриевны, ее заразила сестра Полина, которая в этом искусстве более совершенна и иногда дает замечания по поводу несовершенства технологии.

- Да, да, - соглашается мастерица, - не хватает иногда выдержки, это же такая муторная работа обматывать ровненько каждую веточку и стволы деревьев шелковыми нитками.

Вообще-то, в данном случае Любовь Дмитриевна чересчур самокритична, потому что человеку, далекому от такого творчества, вряд ли хватит терпения нанизать бисер на тонкую проволочку и сделать хотя бы один листочек, не говоря уже о веточке какого-то деревца. Невольно обращаешь внимание на пальцы ее рук - тонкие, нежные, гибкие, только такие могут брать малюсенькие бусинки одна за другой и создавать задуманное.

Изучение свойств бисера началось с изделий бижутерии, а затем первые цветы - ромашки. Семь лет прошло с того первого опыта создания первого букетика, а радостное ощущение от сделанной работы до сих пор свежо в памяти. Постепенно появились и заказы, особенно с появлением модного течения Фэн-шуй дизайна. Многие хотели иметь в доме деревца-обереги или такие, которые символизируют долголетие и благополучие, как цветущая сакура или формы бонсай. Все же предпочтение отдавалось местным видам деревьям - березке или рябинке. Более тридцати рябинок сделано, причем каждая из них со своим индивидуальным образом. А сколько всего этих изделий: деревьев, букетов, панно и т. д. - нет счета. В первое время Любовь Дмитриевна все записывала в тетрадку, дошло до трехсот, но сейчас результаты творческого процесса уже не фиксируются. Вначале было повторение композиций из книг, Интернета, а затем - создание своих образцов благодаря изучению природных оригиналов.

В глиняном горшочке - цветущая веточка шиповника с несколькими спелыми плодами. На это творение, по словам мастера, вдохновил куст уральской розы, растущий в палисаднике. В данный момент реализуются уже фантазийные образы, типа - жемчужное дерево. Решается задача, каким должно быть свадебное дерево, которым должна заворожить невеста своего жениха на долгую и счастливую жизнь. Для дилетантов в этом деле нет ответа, а у Любы Плотниковой уже есть идея.

Изделия покупаются, но эти доходы только возмещают затраты на материалы - на бисер, на шелковые нитки, проволоку и тому подобное. Сам же труд, творческие идеи - это получается все бесплатно. Действительно, на пакетике с 50-ю граммами зеленого бисера приклеена бумажка с ценой - 150 рублей. На одно же дерево тратится больше пакетов стекляруса, не считая другой материал, а средняя цена сувенира - 300 рублей, конечно, иногда это зависит от желания и возможностей покупателей.

- Поэтому говорить о моем деле, как о бизнесе и как это намекают в центре занятости, потому что я с недавнего времени в ряду безработных, - говорит Любовь Дмитриевна, - это просто смешно. Это мое увлечение, занятие для души, особенно в долгие зимние вечера. Летом нет времени для такого ремесла. Начнется работа в огороде, походы в лес за грибами и ягодами. Хотя и это время наблюдения за природой, формирование в сознании новых образов.

В селе Любовь Дмитриевна - пока единственный мастер по творению изделий из бисера. Впрочем, она умеет работать и с кожей, делая чудесные панно. Вяжет интересные игрушки и необходимые для дома вещи. В последнее время увлеклась с новым видом декоративно-прикладного искусства, называемым «декупаж». Благодаря новому занятию обновила мебель, сделала оригинальные вазы из простых банок и бутылок, шкатулки. Все в ее доме - оригинально, эстетично и красиво.

Благодаря своим врожденным талантам к созданию истинных произведений искусства, которые требуют величайшего терпения, внимательности, своеобразного восприятия и понимания окружающей среды, Любовь Дмитриевна сама по себе как оберег от всего суетного и преходящего на земле. Сетует, что нет корочки, удостоверяющей о каком-то специальном образовании и дающей ей шанс найти какую-то работу, чтобы уже потом выйти спокойно на пенсию, до которой осталось не так уж много. Хотя, если разобраться по-человечески, а не на правах бюрократа, для обучения на профессию ночных нянечек коррекционных школ-интернатов, в должности которой в последние годы работала Любовь Дмитриевна и по причине отсутствия образования вынуждена была уволиться, пока в России не открыты университеты.

Впрочем, для природы не нужны дипломы о высшем или другом образовании, величайшая ее оценка дается потом, когда от человека остается что-то истинно стоящее и созданное своим величайшим трудом, а не купленное деньгами или приобретенное плутовством.

22 марта 2013

Комсомольская правда. Пермь, №39 (26049)

Олег Плюснин

ЗАТЕЯЛ СВОЕ ДЕЛО - КРАЙ ПОМОЖЕТ ДЕНЬГАМИ

В Прикамье по инициативе губернатора Виктора Басаргина вдвое увеличен размер субсидий безработным, которые хотят открыть собственный бизнес.

У пермяка Игоря Викторова свое деревообрабатывающее предприятие. Производство поставлено на современную основу.

ПРОИЗВОДИТЬ, А НЕ ПЕРЕПРОДАВАТЬ

- Сами закупаем пиломатериалы, сушим их, доводим до нужной кондиции - для этого я и оборудование специальное приобрел, - рассказал Игорь Иванович. - Выпускаем все - от плинтусов и половой доски до дачной мебели: стульев, столов, кресел. Делаем также сауны, лестницы, балконы, лоджии. Как видите, ассортимент у нас богатый.

Игорь Викторов когда-то был военным, работал на предприятиях города, но так получилось, что в одночасье оказался без работы. Унывать не стал. Встал на учет в центре занятости, написал бизнес - план. Как безработный получил государственную поддержку по программе самозанятости - 58,8 тысячи рублей.

- Добавил собственные накопления, приобрел необходимое оборудование и начал работать, - говорит Игорь Викторов. - Чтобы быть грамотным руководителем, окончил экономический факультет ПГНИУ. За время существования предприятия я создал 10 рабочих мест. Трудности, конечно, были, но я не жалею, что выбрал этот путь. Я помогаю людям строить дома. И ценами моими покупатели довольны - они у меня договорные. Если вижу, что семья не из богатых, обязательно сделаю скидку. Хорошо, что есть программа поддержки начинающих предпринимателей. Хотелось бы, чтобы больше создавалось предприятий, которые действительно производят товары и услуги. А не контор вроде «купи-перепродай».

БЫСТРЕЕ ВСТАТЬ НА НОГИ

- Программа самозанятости работает в Прикамье уже четыре года, - рассказал руководитель Агентства по занятости населения Пермского края Валерий Сыроватский. - В прошлом году субсидии из регионального бюджета получили в Прикамье более 1200 человек. Размер единовременной финансовой помощи на самозанятость безработных граждан не изменялся в крае с 2009 года и составлял 58,8 тысячи рублей. Когда мы проанализировали ситуацию, выяснили, что такой суммы маловато, чтобы начать и раскрутить свой бизнес. Поэтому в этом году по инициативе губернатора Виктора Басаргина размер бюджетной субсидии начинающим предпринимателям увеличен почти в два раза, и сегодня максимальный размер единовременной финансовой помощи безработным гражданам, желающим организовать собственное дело, составляет 107,8 тысячи рублей. Повышенная сумма даст начинающим предпринимателям возможность быстрее встать на ноги.

В этом году на поддержку начинающих предпринимателей из краевого бюджета будет направлено 70,5 миллиона рублей. На эти деньги свой бизнес смогут начать 654 безработных. Сейчас в Пермском крае центры занятости оказывают безработным гражданам, желающим организовать собственное дело, информационные, консультационные услуги, содействие в разработке бизнес-планов, проводят обучение профессиям, которые понадобятся для создания своего бизнеса, тестирование на способности к предпринимательству.

ЛЮДИ ДУМАЮТ О ПЕРСПЕКТИВЕ

В марте 19 предпринимателей - из Куеды, Кизела, Нытвы, Ильинского, Березников, Барды, Чернушки и Перми - уже получили единовременную финансовую помощь и приступили к осуществлению своего плана.

Начинающие предприниматели в основном занимаются производством и переработкой сельхозпродукции. Они выращивают цветы, разводят свиней, овец, кроликов, крупный рогатый скот. Много среди них и пасечников.

- Это очень важно для Пермского края, поскольку на селе работу найти гораздо сложнее, чем в городе, - говорит Валерий Сыроватский. - А если предприниматель еще и раскрутит бизнес, создаст новые рабочие места, то честь ему и хвала. Поэтому сельское направление для нас основное.

Особой популярностью среди новоиспеченных предпринимателей пользуется оказание услуг - юридических, парикмахерских, клининговых, швейных, по ремонту обуви, - а также автосервис. Есть и оригинальные виды бизнеса. Чтобы их придумать, надо включить фантазию. Например, создание детской мультипликационной студии, открытие собственного отеля или даже такое экзотическое направление, как снятие стрессов. То есть люди начинают думать о перспективе, о том, что им действительно близко, в чем нуждается рынок товаров и услуг. А не только о том, что даст сиюминутный результат.

С информацией об условиях и порядке предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам, которые хотят организовать собственное дело, можно познакомиться на сайте Агентства по занятости населения Пермского края www. szn. *****.

22 марта 2013

Новый день (Нытвенский район), №12 (9217)

нет

НУЖЕН ВОДИТЕЛЬ

В редакцию газеты обратились жители микрорайона Черемушки (п. Уральский) с вопросом: «Почему не ходит школьный автобус?». Отвечает директор Уральской СОШ :

- Действительно, в настоящее время у нас существует проблема доставки школьным автобусом детей на занятия. Причина - отсутствие водителя. Школа нуждается в водителе категории «Д». Пока эта вакансия свободна, заявки отправлены в Центр занятости населения и районное управление образования.

22 марта 2013

Наше время (Гайнский район), №22 (95677)

нет

У БЕЗРАБОТНЫХ ЕСТЬ ОБЯЗАННОСТИ

Если у вас нет постоянной работы и дохода, вы можете обратиться за услугой в Центр занятости. Безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории РФ, зарегистрированные в Центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Для регистрации в Центре занятости района гражданин обязан предоставить следующие документы: паспорт (с постоянной регистрацией по Гайнскому району), трудовая книжка, документ об образовании или удостоверяющий профессиональную квалификацию, справка о средней заработной плате за последние три месяца с последнего места работы, граждане, имеющие группу инвалидности, предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выданную госслужбой медико-социальной экспертизы, ИНН, пенсионное страховое свидетельство.

Основные обязанности безработных граждан

1. Соблюдение условий и сроков перерегистрации в качестве безработного:

- посещать Центр занятости не более двух раз в месяц, в назначенные специалистом ЦЗН дни при наличии паспорта и трудовой книжки.

Нарушение сроков и условий перерегистрации безработным влечет за собой приостановку выплаты пособия по безработице сроком на 3 месяца.

2. При невозможности соблюдения сроков и условий перерегистрации по уважительной причине необходимо:

- уведомить специалиста ЦЗН о причинах неявки на перерегистрацию (можно звонком по телефону или передать другим способом).

Уважительная причина подтверждается соответствующими документам (больничный лист, справка от врача, повестка в суд, повестка в военкомат и др.);

- при оформлении больничных листов важно правильно указывать наименование Центра занятости: ГКУ ЦЗН Гайнского района - и после закрытия больничного листа сразу явиться в Центр занятости.

3. При выдаче направления на предприятие, безработный обязан в течение 3 дней явиться на переговоры с работодателем о трудоустройстве и письменный ответ работодателя представить инспектору ЦЗН.

Несоблюдение сроков влечет за собой снижение размера пособия по безработице на 25проц сроком на один месяц.

4. Обязательно сообщать специалистам ЦЗН о трудоустройстве в течение 3 дней.

Несвоевременное сообщение о трудоустройстве влечет за собой уголовную ответственность за получение пособия обманным путем.

Безработные должны сообщать работникам ЦЗН:

о наступлении периодов временной нетрудоспособности;

отпусков по беременности и родам (подтвержденных больничными листами); о факте трудоустройства; о привлечении на военные сборы;

об участии в учебно-экзаменационных сессиях;

о выезде с места постоянного проживания;

о назначении пенсии по любым основаниям;

о поступлении в учебное заведение;

о подаче заявления на получение другого пособия;

об осуждении к исправительным работам без лишения свободы;

о выполнении работ по гражданско-правовым договорам и др.

Если безработный не уверен, надо ли сообщать службе занятости о каком-либо изменении ситуации, лучше сообщить в любом случае, поскольку в случае сокрытия фактов, влияющих на выплату пособия, и получение его обманным путем, к безработному могут быть приняты меры уголовной ответственности.

Граждане несут ответственность за достоверность предоставляемых при регистрации сведений:

об имеющемся трудовом стаже;

о среднем заработке по последнему месту работы, под которым понимается в том числе и временная работа, работа на условиях неполного рабочего времени, предпринимательская деятельность;

об иных, необходимых при регистрации в качестве безработного, данных.

Предоставление безработными документов с заведомо неправильными сведениями, послужившими основанием для незаконного получения государственных пособий, может повлечь за собой привлечение к уголовной ответственности.

Номера телефонов Центра занятости: отдел содействия трудоустройству 2-11-49, начисление пособий 2-17-44, профобучение 2-13-60.

С. Дегтянникова, вед. инспектор ЦЗН.

22 марта 2013

Оханская сторона (Оханский район), №11 (9483)

Ольга Теплоухова

ВЫБОР БУДУЩЕГО

Выбор профессии всегда является важным и ответственным делом, перед которым рано или поздно встает каждый человек

15 марта в Оханской средней школе прошла, ставшая уже традиционной, «Ярмарка вакансий». Ярмарка учебных мест для выпускников школ района всегда проходит в марте, чтобы ребята успели определить для себя, в какое учебное заведение поступать и какие экзамены сдавать. Также на ярмарке выпускники узнают о том, какие профессии востребованы на рынке труда района. Специалисты помогают определиться в выборе профессии и учебного заведения, с помощью экспресс-тестирования по профориентации.

Открытие встречи состоялось в актовом зале, где с приветственным словом выступил заместитель директора краевого центра занятости . Он рассказал присутствующим о функциях выездного центра занятости, о мероприятиях, проводимых с абитуриентами и выпускниками, описал общую картину занятости студентов и молодых специалистов.

Затем ребята посетили четыре площадки. На первой можно было пройти экспресс-тестирование. Специалисты краевого ЦЗ привезли с собой оборудование и подробно объяснили ребятам, как нужно работать с тестом, чтобы результаты были более точными. Учащиеся заполнили необходимые бланки и приступили к непосредственному тестированию. После прохождения теста появлялся результат на экране, школьники могли увидеть, на какую специальность или профиль им стоит обратить внимание.

На второй площадке представитель Строгановского колледжа выступила с презентацией своего учебного заведения. Подробно рассказала о специальностях, которым обучает колледж.

На следующей площадке директор городской библиотеки остановилась на основах трудового законодательства. Правовые знания могут пригодиться учащимся, как при поступлении, так и во время обучения.

Рынку труда и более востребованным профессиям в Оханском районе посвятила свое выступление директор Оханского центра занятости . Ребята узнали, на какие специальности у нас в районе кадровый голод. Более всего район нуждается в специалистах-медиках, не хватает также специалистов в сельском хозяйстве.

Далее с анализом трудоустройства выпускников выступил , он подробно рассказал, какие профессии востребованы в крае, а также какие учебные заведения стоит обходить стороной, так как в трудоустройстве выпускников этих заведений возникают трудности.

После прохождения всех площадок состоялось закрытие ярмарки. Каждый мог высказать свое мнение о мероприятии, его пользе и необходимости.

Участники выразили благодарность организаторам и сотрудникам ЦЗ за консультационную и профориентационную помощь. Ребята, которые не смогли прийти на ярмарку учебных мест, но хотели бы пройти тестирование, могут обратиться в Оханский центр занятости и получить полную информацию.

22 марта 2013

Пятница, №11 (620)

Юлия Лебедева

ВДОХНОВЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

«Эх, свое дело бы, чтобы не пахать на дядю!» Такая мысль посещает многих, кто занят наемным трудом. В Пермском крае открыть свое дело стало проще: по решению губернатора Виктор Басаргина почти в два раза увеличен размер субсидии безработным начинающим предпринимателям.

По данным краевого Агентства по занятости населения, максимальный размер единовременной финансовой помощи безработным гражданам, желающим организовать собственное дело, в 2013 году увеличен до 107,8 тыс. руб. Ранее начинающие коммерсанты получалируб.

Будущий предприниматель может обратиться в местный центр занятости и рассказать, чем он хочет заниматься. Кроме того, ему необходимо представить бизнес-план. В его подготовке также помогут специалисты центра занятости. После успешной защиты бизнес-плана полагается бюджетная субсидия на развитие своего дела.

Сумма пособия была утверждена в 2009 году и с того времени ни разу не изменялась, хотя страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для индивидуальных предпринимателей увеличивались, росла инфляция.

В 2013 году на поддержку начинающих предпринимателей краевой бюджет направит 70,5 млн руб., ее смогут получить 654 безработных.

еще в 2010 году решила заниматься разведением крупного рогатого скота в Еловском районе Пермского края. Из всех рогатых она выбрала бычков. Дела идут хорошо. На средства субсидии Елена купила восемь телят, муж помог ей оборудовать место для их содержания. Супруги заготовили кормовую базу и начали работать.

Спустя два года хозяйству есть чем похвастаться: на ферме Санниковых уже 30 бычков и две коровы, 12 телятам нет еще и года. «Бычков у нас уже много - есть и взрослые, и годовалые, и совсем маленькие телята, - рассказывает Елена Санникова. - Конечно, это физический труд, работа тяжелая, но все-таки это свое дело».