Приложение

к Положению «О Фонде социальной защиты работников информатизации и связи Республики Татарстан»

Утверждено Постановлением VII заседания Республиканского комитета профсоюза работников связи Республики Татарстан от 01.01.2001 г.

Председатель Рескома профсоюза

работников связи Республики Татарстан

_____________________

ПОРЯДОК

частичного возмещения расходов

на санаторно-курортное лечение работникам информатизации и связи Республики Татарстан

на 2009 год

1. Основные положения

1.1 Настоящий Порядок разработан в целях содействия улучшению профилактики и охраны здоровья работников информатизации и связи Республики Татарстан.

1.2. Средства на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение выделяются из Фонда социальной защиты работников информатизации и связи РТ (далее «Фонд») работникам информатизации и связи и их несовершеннолетним детям до 18 лет, находящимся на иждивении, нуждающимся в санаторном лечении по медицинским показаниям.

В исключительных случаях при наличии медицинского показания Президиум Рескома профсоюза может принять решение о частичном возмещении стоимости путевки (курсовки) детям старше 18 лет, находящимся на иждивении родителей (дети-инвалиды, дети с хроническими заболеваниями).

1.3. Получателями данной помощи могут быть работники информатизации и связи, приобретающие путевки или курсовки за счет собственных средств за наличный расчет в санатории, находящиеся на территории Российской Федерации и Украины, регулярно уплачивающие добровольные пожертвования в Фонд в течение не менее 6 месяцев и в размере, определенном коллективным договором, но не менее, чем за 1 час работы в месяц.

1.4. Не выделяется материальная помощь из Фонда для приобретения путевок в учреждения отдыха (пансионаты, дома и базы отдыха и др.).

1.5. Сроки заездов в санаторий должны быть не менее 10 дней;

1.6. Частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение может быть оказано работникам информатизации и связи и их детям, находящимся на иждивении, не чаще 1 раза в два года.

В исключительных случаях Президиум Рескома профсоюза может принять решение о возмещении расходов на санаторно-курортное лечение одному и тому же лицу два года подряд.

1.7. Размер материальной помощи на частичное возмещение расходов по приобретению курсовок определяется пропорционально к стоимости путевки в данный санаторий.

2. Оформление документов для получения помощи.

2.1. Работник, нуждающийся в материальной помощи на санаторно-курортное лечение, перед приобретением путевки должен обратиться в профком организации связи и представить следующие документы:

1. Заявление работника на имя руководителя организации о ходатайстве перед Президиумом Рескома профсоюза работников связи РТ об оказании материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (форма №1 прилагается);

2. Справку на получение путевки из медицинского учреждения установленного образца;

3.Справку из бухгалтерии организации связи с указанием: с какого времени работник вносит добровольные пожертвования в Фонд и их ежемесячном размере;

4. Копия профсоюзного билета работника со штампом об уплате профсоюзных взносов за прошлый год.

2.2. В случае приобретения санаторно-курортной путевки «Мать и дитя» или только на несовершеннолетнего ребенка или на детей, находящихся на иждивении работника (пункт 1.2.), дополнительно представляются следующие документы:

1.  Копия свидетельства о рождении ребенка;

2.  Справка из очного отделения учебного заведения для детей старше 16 лет;

3.  Медицинская справка на получение путевки ребенку

4.  Дополнительные медицинские документы по требованию Президиума Рескома профсоюза в исключительных случаях по пункту 1.6.).

2.3. Профком организации информатизации и связи :

2.3.1 консультирует работника о тех документах, которые необходимо будет предъявить в профком после пребывания в санатории:

1. кассовый чек об оплате за путевку (курсовку) или корешок кассового

приходного ордера;

2. товарная накладная на путевку (курсовку) - унифицированная

Форма ТОРГ-12 от 01.01.2001г.

3. обратный талон к путевке(курсовке) с указанием фамилии, сроков

заезда, стоимости путевки (курсовки);

4. заявление работника на имя председателя Рескома профсоюза об оказании материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (форма №2 прилагается);

В случае приобретения путевки на взрослого с ребенком («Мать и дитя») на всех документах должно быть указано, что путевка (курсовка) «Мать и дитя».

2.3.2. подготавливает ходатайство администрации и профкома в адрес Президиума Рескома профсоюза.

Ходатайство организации об оказании помощи из средств Фонда работнику на возмещение расходов на санаторно-курортное лечение должно быть оформлено на бланке организации, зарегистрировано, подписано руководителем организации и председателем профкома, скреплено печатью организации.

В ходатайстве указывается: с какого времени работник вносит добровольные пожертвования в Фонд и их ежемесячном размере (по данным бухгалтерии);

Вышеперечисленные документы высылаются организацией или заявителем лично в Реском профсоюза работников связи , комн. 313 Реском профсоюза работников связи.

Справки по телефонам: , ,

3. Выдача материальной помощи из

Фонда социальной защиты работников информатизации и связи РТ

3.1. Президиум Рескома профсоюза на своем заседании рассматривает представленные документы заявителя и принимает решение о предоставлении (отказе) материальной помощи на санаторно-курортное лечение работника информатизации и связи и (или) его ребенка.

Решение Фонда направляется в организацию.

3.2. Сумма частичного возмещения расходов на путевку выдается из Фонда только после пребывания в санатории и при предъявлении всех документов, перечисленных в разделе 2.

Бухгалтерия Рескома профсоюза осуществляет выплату материальной помощи в соответствии с желанием работника:

- лично заявителю в Рескоме профсоюза

- или по заявлению работника на лицевой счет в банке

- или по заявлению работника почтовым переводом на домашний адрес

заявителя.

3.3. С 1 марта 2008г. материальная помощь на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение установлена в следующих размерах:

- 7000 (Семь тысяч) рублей на одного работника;

- 7000 (Семь тысяч) рублей на одного ребенка.

С указанных сумм удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%.

3.4. Размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на приобретение путевки в пансионат с лечением или санаторий - профилакторий согласно предоставленным подтверждающим документам о полученном лечении составляет:

- 6000 (Шесть тысяч) рублей на одного работника

- 6000 (Шесть тысяч) рублей на одного ребенка.

С указанной суммы удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%».

4. Заключительные положения

4.1. В зависимости от финансовых возможностей Фонда размер материальной помощи на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение может быть изменен решением Президиума Рескома профсоюза.

4.2. В случае принятия решения об уменьшении выплат, организации связи должны быть извещены не менее, чем за 2 месяца до вступления изменений в силу. В течение данного периода ранее принятые решения Президиума Рескома профсоюза о размерах выделяемой материальной помощи (в случае уменьшения выплат) сохраняют свою силу.

4.3. Настоящий Порядок вступает в силу с 1января 2009 года.