Самый сильный мотив – вознаграждение соразмерно труду, оказывается в наибольшей степени нереализованным, так как удовлетворенность заработной платой выразили 13,6 % работников, а системой премирования – 11,2 %. Довольно весомый мотив через потребность в безопасной среде (57 %), которая зависит от условий труда и обстановки в коллективе, также недостаточно реализован: удовлетворены условиями труда – не более 37,4%. Основными мотивирующими льготами, формирующими организационную культуру промышленных предприятий, являются: работа рядом с местом проживания, свободный режим работы (в пределах графика работы), честное и доверительное отношение к работнику со стороны руководства, признание его значимости и ценности, социальная защита и поддержка. Можно предположить, что в условиях низкой степени удовлетворения потребностей с помощью оплаты труда для работника естественно работать ради удовлетворения своих высших потребностей – в признании, причастности, успехе, общении, а также, в определенной ситуации, на благо предприятия. Формирование сильной организационной культуры промышленных предприятий является весьма длительным и ресурсоемким процессом. Сильная организационная культура должна ассимилировать все лучшее, позитивное, что происходит во внешней и внутренней среде промышленного предприятия и отвергать все негативное, что может помешать его устойчивому функционированию.
В заключении представлены основные выводы и результаты решенных научных задач. В частности отмечается, что в условиях глобализации экономических связей деловая репутация промышленных предприятий является значимым фактором их устойчивого функционирования. Концепция репутациологии формирует единый теоретический подход к обеспечению устойчивости функционирования промышленных предприятий на основе управления деловой репутацией. На практике для промышленных предприятий важно точно оценить свою деловую репутацию, т. к. при ошибочных представлениях об ее уровне возможно принятие неадекватных управленческих решений, способных негативно повлиять на устойчивость функционирования. Сложность оценки деловой репутации российских промышленных предприятий объясняется неразвитостью фондового рынка и закрытостью информации по сделкам купли-продажи предприятий. Поэтому в условиях развития рыночных отношений в России наиболее информативны и обоснованы косвенные методы. Использование на практике квалиметрического метода и метода рейтинговых оценок для анализа деловой репутации отечественных промышленных предприятий представляется целесообразным из-за наглядности и точности конечных результатов. Анализ деловой репутации предприятий целесообразно проводить в сравнении с другими промышленными предприятиями. Применение концепции управления стоимостью не только обеспечивает устойчивость функционирования промышленных предприятий, но и способствует формированию их положительной деловой репутации.
На практике деловая репутация промышленного предприятия может рассматриваться как количественная характеристика совокупной информации, поступающей от различных общественных групп, условно выделяемых по некоторым общим признакам. Авторский метод оценки деловой репутации является применимым к экономическим объектам, устойчивое функционирование которых значительно зависит от управления деловой репутацией. Одним из способов управления деловой репутацией предприятия является успешное установление эффективных контактов с многочисленными общественными институтами.
Сделан вывод об отсутствии оптимальной корпоративной организационно-правовой формы для малого промышленного предпринимательства. Исходя из выявленной организационно-управленческой специфики промышленных предприятий, предложена к использованию для субъектов малого промышленного предпринимательства новая корпоративная организационно-правовая форма. Целесообразно использовать разработанный комплекс управленческих решений по организации эффективных взаимоотношений с основными контактными группами промышленных предприятий. Анализ показал существенные трудности при формировании адекватной организационной культуры малых промышленных предприятий. В связи с этим разработан механизм формирования организационной культуры промышленных предприятий, отличительной особенностью которого является направленность на формирование положительной деловой репутации предприятий посредством использования ценностных ориентаций и установок.
III. СПИСОК ОСНОВНЫХ ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ АВТОРА
ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Монографии
1. Горин функционирование промышленных предприятий на основе управления деловой репутацией: теория, методология, практика. Монография. – М.: Изд-во полиграфический партнер», 2011. – 320с. (16,4 п. л.)
2. Управление инновационной деятельностью: Монография. В 4 кн. / , ёв, , ёва, и др.; Под ред. . Воронеж: ВГТУ, ВГТА, 2011, 550 с. (32 п. л., авт. 2,1 п. л.)
3. Теория и практика российского предпринимательства: Монография / , , и др.; Под ред. . – М.: Издательство «ПКЦ-Альтекс», 2008. – 356 с. (12 п. л., авт. 2,5 п. л.)
4. Горин репутация организации. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 256 с. (8 п. л.)
5. Организационно-управленческие аспекты экономики предприятий: Монография / , , и др.; Воронеж: ВГУ, 20с. (27,5 п. л., авт. 4,1)
6. Управление экономической деятельностью пищевых предприятий: Монография / , , и др. / Под ред. ; Воронеж: ВГТА, 20с. (31,7 п. л., авт. 6,3)
Статьи в ведущих рецензируемых научных журналах, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертации на соискание ученой степени доктора наук
7. Горин репутация как фактор устойчивого развития промышленного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2011. - №5. – С. 99-103. (0,5 п. л.)
8. Горин и содержание деловой репутации промышленного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2011. - № 5. – С. 193-198. (0,55 п. л.)
9. Горин деловая репутация как потребность развития промышленного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2011. - № 4. – С. 88-92. (0,5 п. л.)
10. Горин использования налоговой репутации для достижения устойчивого развития промышленных предприятий // Экономика и предпринимательство. – 2011. - № 4. – С. 60-64. (0,5 п. л.)
11. Горин оценки деловой репутации промышленного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2011. - № 3. – С. 108-114. (0,6 п. л.)
12. Горин кредитной репутации для достижения устойчивого развития промышленного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2011. - № 3. – С. 72-76. (0,5 п. л.)
13. , Горин оптимизировать затраты автомобильного дилера? // Российское предпринимательство. – 2010. - № 1., вып. 2. – С. 119-124 (0,4 п. л., авт. 0,2).
14. , , Горлов организационно-правовая форма для малых промышленных предприятий // Российское предпринимательство. – 2007. - № 10. – С. 34-39. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
15. Горин основы репутациологии (часть 1) // Креативная экономика. – 2007. - № 5. – С. 89-96. (0,5 п. л.)
16. Горин основы репутациологии (часть 2) // Креативная экономика. – 2007. - № 6. – С. 46-50. (0,5 п. л.)
17. , Тиньков деловой репутации малых предприятий различных организационно-правовых форм // Креативная экономика. – 2007. - № 7. – С. 67-75. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
18. , , Ткаличев организационно-управленческие проблемы развития малого предпринимательства // Экономика и производство№ 3. – С. 16-20. (0,6 п. л., авт. 0,3 п. л.)
19. , Молоденков холдингов в нефтегазовой промышленности России
// Экономика и производство. – 2007. - № 4. – С. 16-20. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
20. Горин репутация в концепции управления стоимостью пищевого предприятия // Пищевая промышленность, 2005. - № 6. – С. 40-41. (0,4 п. л.)
21. Горин деловой репутации предприятия // Пищевая промышленность, 2004. – № 9. - С. 42-43. (0,4 п. л.)
22. , Горин налогообложения предприятий масложировой отрасли Воронежской области // Экономика и производство, 2004. – № 1. - С. 43-46. (0,5 п. л., авт. 0,25 п. л.)
23. , , Курбанов налогообложения малых предприятий // Пищевая промышленность, 2004. – № 6. - С. 38-40. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
24. , Горин учета интересов производителя и потребителей при производстве упаковки // Пищевая промышленность, 2003. – № 6. - С. 44-46. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
25. , , Горин инноваций на предприятиях пищевой промышленности // Пищевая промышленность, 2003. – № 6. - С. 42-43. (0,4 п. л., авт. 0,1 п. л.)
Тезисы докладов на научных конференциях
26. , , Чапидзе защитной функции репутации банка в условиях финансового кризиса // Современная экономика: состояние и перспективы выхода из кризиса [Сборник трудов Х Международной межвузовской научно-практической конференции «Виттевские чтения - 2009»]. – М.: МБИ, 2009. – 159-161.
27. «Репутация. Бренд. Капитализация». Материалы круглого стола III Международного форума «Линия» // PR-Линия. – 2008. – Специальный выпуск (апрель). – С. 9, 11, 25, 34.
28. Горин стратегических решений по управлению деловой репутацией предприятия // Россия и мир: вчера, сегодня, завтра: Глобальные процессы и российская экономика. - М.: МГИ им. , 2008. - С. 151-158.
29. Горин – новая отрасль научного знания // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Информационные технологии в образовании и науке». – М. МФА, 2007. Ч.2. С. 219-221. (0,2 п. л.)
30. Gorin Sergey V. Using innovations to build corporate reputation of the Russian banks: problems and prospects // 11th International Conference on Reputation, Brand, Identity & Competitiveness. Oslo, Norway, 2007 (Электронный ресурс. Режим доступа: http://www. /members/oslo2007/ 16B_Gorin. pdf Дата обращения 05.09.2007 г.)
31. Горин деловой репутации организации как одно из направлений репутациологии // Проблемы управления безопасностью сложных систем: Труды XIV международной конференции. Москва, декабрь 2007 г. – М.: РГГУ, 2007. – С. 231-233. (0,2 п. л.)
32. , Лунев деловой репутации и организационной культуры // : Уроки СССР и будущее России (ресурсно-энергетические, экономико-политические и социо-культурные параметры): Доклады и выступления на Международной научной конференции 19-20 апреля 2007 г. / Под общ. ред. , . – М.: ЛЕНАНД, 2007, С. 304-306.
33. , Лунев персонала малых предприятий как элемент развития организационной культуры // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Информационные технологии в образовании и науке». – М. МФА, 2007. Ч.1. С. 23-26. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
34. Горин подход к деловой репутации организации // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Информационные технологии в образовании и науке». – М. МФА, 2006. Ч.2. С. 356-358. (0,2 п. л.)
35. , Лунев культура предпринимательства как один из приоритетов развития экономики // Человеческий потенциал модернизации России (Стратегия опережающего развития - 2006): Доклады и выступления на Международной научной конференции 20-21 апреля 2006 г. Под общ. ред. , . – М.: ЛЕНАНД, 2006, С. 59-60. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
36. , Тиньков проблемы модернизации организационно-правовых форм предпринимательства в России // Человеческий потенциал модернизации России (Стратегия опережающего развития - 2006): Доклады и выступления на Международной научной конференции 20-21 апреля 2006 г. Под общ. ред. , . – М.: ЛЕНАНД, 2006, С. 159-160. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
37. , Лунев приоритетных направлений развития организационной культуры малого предпринимательства // Математика, информатика, естествознание в экономике и в обществе / Труды международной научно-практической конференции. – М.: МФЮА, 2006. – С. 142-144. (0,2 п. л.)
38. , Лунев организационной культуры с целью защиты деловой репутации организации // Проблемы управления безопасностью сложных систем: Труды XIV международной конференции. Москва, декабрь 2006 г. – М.: РГГУ, 2006. – С. 508-510. (0,2 п. л.)
39. , Лунев организационно-управленческих инноваций при изменении организационной культуры малого предпринимательства // Материалы научно-практической конференции «Актуальные социально-экономические проблемы развития России». – М.: МФА, 2006. Ч.1. С. 116-119. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
40. , Тиньков -управленческие проблемы становления и развития малого предпринимательства в России // Материалы научно-практической конференции «Актуальные социально-экономические проблемы развития России». – М.: МФА, 2006. Ч.1. С. 106-110. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
41. , Ткаличев бизнес-процессов промышленного предприятия // Материалы научно-практической конференции «Актуальные социально-экономические проблемы развития России». – М.: МФА, 2006. Ч.1. С. 111-115. (0,2 п. л., авт. 0,1 п. л.)
42. Горин коэффициента деловой репутации для обоснования стратегии развития организации // Математика, информатика, естествознание в экономике и в обществе / Труды международной научно-практической конференции. – М.: МФЮА, 2005. – С. 142-143. (0,2 п. л.)
43. Горин защиты деловой репутации организации // Проблемы управления безопасностью сложных систем: Труды XIII международной конференции. Москва, декабрь 2005 г. / Под ред. и . – М.: РГГУ, 2005. – С. 157-159. (0,2 п. л.)
44. Горин управления деловой репутацией предприятий // Материалы XLII отчетной научной конференции за 2003 год: в 3 ч. Воронеж, ВГТА, 2004, Ч. 2. С. 195. (0,05 п. л.)
45. Горин основы деловой репутации предприятия / , // Проблемы и перспективы государственно-правового регулирования экономических отношений: сборник материалов I Международной научно-практической конференции. – Пенза, 2003. – С. 45-47. (0,25 п. л., авт. 0,15 п. л.)
46. Меркулов экономического состояния молокоперерабатывающих предприятий / , // Опыт и проблемы маркетинговой деятельности в российском предпринимательстве: сборник материалов IV Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза, 2003. – С. 143-145. (0,25 п. л., авт. 0,12 п. л.)
47. Хорев управления молокоперерабатывающими предприятиями / , , // Реформирование систем управления на современном этапе: сборник материалов III Международной научно-практической конференции. – Пенза, 2003. – С. 141. (0,25 п. л., авт. 0,07 п. л.)
Научные статьи
48. Gorin S. V., Pavlov A. V. Principles and factors of corporate reputation management // Международные научные исследования. – 2011. - № 1-2. – С. 91-94.
49. Горин и факторы управления деловой репутацией организации // Репутациология. – 2011. - № 1-2. – С. 30-33.
50. , Голенев коэффициента эффективности репутации для построения рейтинга российских компаний // Репутациология. – 2010. - № 1. – С. 36-45.
51. Горин и содержание деловой репутации организации // Репутациология. – 2010. - № 4. – С. 12-20.
52. Горин деловой репутации как экономической категории // Репутациология. – 2010. - № 5. – С. 33-42.
53. Горин рейтинговых методов для оценки деловой репутации компании // Репутациология. – 2010. - № 6. – С. 78-84.
54. Gorin S. V., Pavlov A. V. Credit reputation of Russian companies: formation and use in the world financial crisis conditions // Международные научные исследования. – 2010. - № 3-4. – С. 99-102.
55. Горин и использование кредитной и налоговой репутации организаций // Репутациология. – 2009. - № 2. – С. 32-48.
56. Gorin S. V. Building corporate reputation of the Russian banks // Репутациология. – 2009. - № 1. – С. 29-38.
57. , Горин количественной оценки репутации организации в условиях информационной неопределенности // Репутациология. – 2008. - № 1. – С. 29-38.
58. Gorin S. V. Reputiology: what is it? // Репутациология. – 2008. - № 1. – С. 6-12.
59. Горин и репутациология: сходство и отличия // Корпоративная имиджелогия. – 2008. - № 1. – С. 72-77.
60. Горин деловой репутацией коммерческого банка // Корпоративная имиджелогия. – 2008. - № 2. – С. 34-40.
61. Gorin S. pany Law and Competition in the European Economic Community // Экономика и предпринимательство. – 2007. - № 1. – С. 69-72.
62. , Лунев персонала при организационно-управленческих инновациях // Компьютерные обучающие программы и инновации. – 2007. – № 2. – С. 45-50. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.).
63. Горин подходы к выбору оптимальной организационно-правовой формы малого предпринимательства. // Компьютерные обучающие программы и инновации. – 2007. – № 4. – С. 45-50. (0,4 п. л., авт. 0,2 п. л.)
64. Горин положительной деловой репутации предприятия // Социально-экономические проблемы переходного периода: Сборник статей. Воронеж: Истоки, 2004. – С. 21-24. (0,25 п. л.)
65. Горин как фактор деловой репутации предприятий // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: Региональный сборник научных трудов. – Вып. 3, часть 1. – Воронеж: ВГТА, 2004. – С. 51-53. (0,2 п. л.)
66. Горин суть и принципы учета деловой репутации // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: Региональный сборник научных трудов. – Вып. 4, часть 1. – Воронеж: ВГТА, 2004. – С. 35-39. (0,2 п. л.)
67. Горин репутация предприятия в концепции обеспечения экономической безопасности / , // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: Международный сборник научных трудов. – Вып. 2, часть 2. – Воронеж: ВГТА, 2003. – С. 240-245. (0,45 п. л., авт. 0,3 п. л.)
68. Горин деловой репутации предприятия / , // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: Межвузовский сборник научных трудов. – Вып. 2, часть 3. – Воронеж: ВГТА, 2003. – С. 108-111. (0,25 п. л., авт. 0,15 п. л.)
69. Горин деловой репутации предприятия / , // Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: Межвузовский сборник научных трудов. – Вып. 2, часть 3. – Воронеж: ВГТА, 2003. – С. 112-115. (0,3 п. л., авт. 0,2 п. л.)
Подписано в печать 20.10.2011 г. Формат бумаги 60х841/16, Усл. печ. л. – 3,25 Авт. печ. л.– 2,3
Тираж 120 экз. Заказ № 000
Отпечатано в типографии «Петергоф Принт»
г. Москва, Ломоносовский пр-т, 23
[1] Опрос предпринимателей г. Кемерово в 2004 г. Составлено по источнику: Апарина формирования сетевых взаимосвязей бизнеса и государства на местном уровне // Человеческий потенциал модернизации России (Стратегия опережающего развития - 2006): Доклады и выступления на Международной научной конференции 20-21 апреля 2006 г. – М.: ЛЕНАНД, 2006, С. 25.
[2] Исследование автора. Опрошено более 300 человек.
[3] Составлено по: Дж. 18 непреложных законов корпоративной репутации; пер. с англ. – М.: Вершина, 2006. С. 323-324.
[4] Исследование автора. Опрошено более 300 человек.
[5] По аналогии с двоичной кодировкой сигналов в информационных системах.
[6] В соответствии с определением энтропии К. Шеннона.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
