О наставничестве в правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (стр. 2 )

<*> Содержательная часть адаптационной программы вхождения в должность может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т. п.).

Приложение

к адаптационной программе

вхождения в должность

ТЕСТ САМООЦЕНКИ

сотрудника______________ (код)

N п/п	Оцениваемый показатель	Оценка (в баллах)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Первая группа показателей
1.	Опыт работы
2.	Знание разговорного иностранного языка
3.	Навыки работы на ПК
4.	Знание компьютерных программ
5.	Опыт работы по профилю
6.	Дополнительное образование
7.	Навыки работы с оргтехникой
8.	Владение информационными технологиями
9.	Владение методами руководства
10.	Наличие специальных знаний
11.	Наличие водительских прав
А	Всего по первой группе, баллов
Вторая группа показателей
1.	Организаторские способности
2.	Представительная внешность
3.	Владение навыками деловой коммуникации
4.	Владение правилами профессионального этикета
5.	Стрессоустойчивость
6.	Работоспособность
7.	Пунктуальность
8.	Исполнительность
9.	Умение работать в команде
10.	Ответственность
11.	Целеустремленность
12.	Обучаемость
13.	Настойчивость
14.	Оптимизм
Б	Всего по второй группе, баллов
В	Итого (в сумме А + Б), баллов

Приложение N 2