Должностная инструкция заведующей отделом маркетинга

		«УТВЕРЖДАЮ» «______»_____________________ _____________________________ Директор МБУК «БИС» г. о.Новокуйбышевск

Должностная инструкция

заведующей отделом маркетинга

1.Общие положения

1.1. Данная инструкция определяет статус, обязанности, а также права и ответственность заведующей отделом маркетинга.(Далее ОМ)

1.2. Заведующая ОМ является штатным сотрудником МБУК «БИС». Заведующая находится в непосредственном подчинении директора.

1.3. Заведующая ОМ назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора МБУК «БИС».

1.4. В своей деятельности заведующая руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом МБУК «БИС», Положением об ОМ МБУК «БИС», Правилами пользования библиотеками МБУК «БИС», настоящей должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими работу ОМ, перспективными и годовыми планами работы ОМ, приказами и распоряжениями директора.

1.6. Заведующая ОМ для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей должна знать:

- Федеральный закон РФ «О библиотечном деле»;

- руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности ОМ;

- нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок

проведения работ в ОМ;

- основы организации труда и управления, законодательство о труде и

охраны труда РФ;

- методы планирования работы и отчетности ОМ и «БИС» в целом;

- положение о платных услугах, предоставляемых библиотеками МБУК «БИС» г. о.Новокуйбышевск;

- отечественный и зарубежный опыт в области библиотечного дела;

- Устав МБУК «БИС»;

- правила пользования библиотеками МБУК «БИС»г. о.Новокуйбышевск;

- правила внутреннего трудового распорядка для работников МБУК «БИС»;

- правила охраны труда, противопожарной безопасности,

санитарные нормы и правила.

1.7. Заведующая должна владеть навыками работы на ПК с основным программным обеспечением и в сети Интернет.

1.8.  Заведующая должна владеть навыками делового общения.

1.9.  Заведующая должна владеть вопросами культуры труда и служебного этикета.

-  проявлять доброжелательность, уважение и честность в отношениях с коллегами;

-  участвовать в формировании корпоративной культуры коллектива и следовать ей в целях эффективной совместной работы и товарищеской взаимопомощи;

-  способствовать профессиональному становлению молодых кадров;

-  соблюдать принцип конфиденциальности личной информации;

-  не совершать поступков, наносящих ущерб престижу библиотечной профессии, заботиться о ее высоком общественном признании.

2. Должностные обязанности

2.1.  Осуществляет руководство маркетинговой деятельностью МБУК «БИС» в соответствии с планом работы отдела.

2.2.  Разрабатывает годовой план ОМ, несет ответственность за его выполнение. Составляет справки по итогам проверки библиотек МБУК «БИС» соответственно роду деятельности отдела.

2.3.  Разрабатывает методические материалы по вопросам библиотечного маркетинга.

2.4.  Изучает инновационный отечественный и зарубежный опыт работы в области библиотечного маркетинга, внедряет его в практику работы МБУК «БИС».

2.5.  Руководит программно-проектной деятельностью отдела.

2.6.  Отвечает за проведение библиосоциологических исследований для выявления востребованности библиотечных услуг среди различных групп пользователей.

2.7.  Вносит предложения, направленные на удовлетворение спроса пользователей.

2.8.  Ведет работу по продвижению библиотечных услуг.

2.9.  Осуществляет контроль библиотечных PR-мероприятий.

2.10.  Активно сотрудничает со СМИ, администрацией города, социальными партнерами.

2.11.  Отвечает за информационно-рекламное обеспечение и информационно-техническую поддержку библиотечных мероприятий.

2.12.  Контролирует выпуск библиотечной рекламной продукции различных видов.

2.13.  Создает информационно-рекламную медиа - и видео-продукцию, направленную на позиционирование библиотек МБУК «БИС» в реальном и виртуальном пространстве.

2.14.  Занимается формированием информационной визуальной среды в библиотеках МБУК «БИС».

2.15.  Проводит работу по привлечению спонсорских средств для улучшения материально-технической базы МБУК «БИС».

2.16.  Оказывает практическую и методическую помощь в маркетинговой деятельности всем структурным подразделениям МБУК «БИС», проводит методические занятия по вопросам библиотечного маркетинга и обзоры новых маркетинговых документов.

2.17.  Регулярно изучает профессиональную литературу и материалы библиотечных сайтов и блогов. Повышает свой профессиональный уровень, принимая участие в городских, областных мероприятиях по повышению квалификации.

2.18.  Осуществляет выпуск корпоративной газеты «СЛОВА».

2.19.  Еженедельно отчитывается о работе отдела на оперативных совещаниях у директора МБУК «БИС».

2.20.  Участвует в работе Совета по сайту ММБУК «БИС».

2.21.  Комплектует фонд ОМ книгами, периодическими изданиями и методическими материалами по вопросам библиотечного маркетинга.

2.22.  Содействует развитию творческой инициативы персонала отдела. Создает условия для роста и повышения квалификации персонала.

2.23.  Выполняет разовые поручения директора МБУК «БИС» в соответствии с руководящими материалами по библиотечному делу.

2.24.  Вносит предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.25.  Контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, противопожарной защите, санитарных норм и правил.

3. Права

3.1. Заведующая ОМ имеет право давать подчиненным сотрудникам задания по ряду вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

3.2. Контролировать своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных, корректировать плановые задания сотрудников.

3.3. Вносить предложения по организации и реорганизации работы ОМ.

3.4. Вступать во взаимоотношения с учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов деятельности отдела, входящих в компетенцию заведующей ОМ.

4. Ответственность

4.1. Заведующая ОМ несет ответственность:

-  за выполнение плана работы отдела;

-  за вверенное ей имущество ОМ;

-  за результаты и эффективность деятельности ОМ;

-  за необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу

-  подчиненных ей сотрудников по вопросам их производственной деятельности;

-  за недостоверную информацию о состоянии выполнения плановых заданий;

-  за невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора МБУК «БИС»;

-  за соблюдение трудовой и производственной дисциплины персоналом, находящимся в подчинении заведующей;

-  за соблюдение правил по охране труда, противопожарной защите, санитарных норм и правил.

-  за соблюдение лимита телефонных разговоров

5. Квалификационные требования

5.1. Высшее профессиональное (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) образование и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

С инструкцией ознакомлен(а) _________________ _____________________ ____________

(подпись) (ФИО) (дата)

Один экземпляр на руки получила _____________ _____________________ ___________

(подпись) (ФИО) (дата)