- моральная и физическая изношенность оборудования;
- недостаточная обученность персонала организаций безопасным приемам работы;
- плохая организованность или отсутствие службы охраны труда в организациях, особенно частной формы собственности.
Рабочие места с травмоопасными, вредными и опасными условиями труда
по результатам аттестации рабочих мест
2009–2011 гг.
Показатель | 2009 год | 2010 год | 2011 год |
Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда | 20 033 | 22 967 | 30 351 |
Доля в общем количестве аттестованных рабочих мест, % | 93 | 93 | 88 |
Количество травмоопасных рабочих мест | 10 250 | 12 127 | 15 043 |
Доля в общем количестве аттестованных рабочих мест, % | 48 | 49 | 44 |

Для сравнения ниже представлены те же показатели для организаций Алтайского края.
Рабочие места с травмоопасными, вредными и опасными условиями труда
по результатам аттестации рабочих мест в организациях Алтайского края
2009–2011 гг.
Показатель | 2009 год | 2010 год | 2011 год |
Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда | 19 528 | 22 697 | 28 816 |
Доля в общем количестве аттестованных рабочих мест, % | 91 | 93 | 88 |
Количество травмоопасных рабочих мест | 10 120 | 11 607 | 14 043 |
Доля в общем количестве аттестованных рабочих мест, % | 48 | 48 | 43 |
Анализ распределения рабочих мест по классам условий труда и травмоопасности показывает, что доля рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда увеличилась. Доля рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, оцененными по классу 4 увеличилась. Увеличение произошло за счет того, что часть рабочих мест ранее оцениваемых по классу 3.4 перешло в класс 4. Это места в таких организациях, как специализированные медицинские учреждения, службы пожарной охраны и др.
Распределение рабочих мест по классам условий труда
и травмоопасности по результатам аттестации
2009–2011 гг.
Год | Показатель | Количество РМ с классами условий труда | ||
оптимальными | вредными и опасными | |||
1 и 2 | 3 | 4 | ||
2009 | Количество рабочих мест | 3 439 | 18 291 | 54 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 16 | 83 | 1 | |
2010 | Количество рабочих мест | 5 936 | 18 949 | 48 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 23 | 76 | 1 | |
2011 | Количество рабочих мест | 9 990 | 24 298 | 73 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 29 | 70 | 1 |
Распределение рабочих мест по классам условий труда
и травмоопасности по результатам аттестации в организациях Алтайского края
2009–2011 гг.
Год | Показатель | Количество РМ с классами условий труда | ||
оптимальными | вредными и опасными | |||
1 и 2 | 3 | 4 | ||
2009 | Количество рабочих мест | 3 426 | 18 000 | 54 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 16 | 83 | 1 | |
2010 | Количество рабочих мест | 5 761 | 18 392 | 48 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 24 | 75 | 1 | |
2011 | Количество рабочих мест | 9655 | 22 978 | 67 |
Доля в общем кол-ве аттестованных рабочих мест, % | 30 | 69 | 1 |
Росту основных показателей деятельности Алтайского краевого центра охраны труда по аттестации рабочих мест по условиям труда способствовало внедрение постоянно действующей Системы качества, элементами которой являются:
- внутренний аудит качества выполненных работ,
- регулярное повышение квалификации специалистов в головных обучающих центрах,
- программное и целевое планирование работ,
- внутренняя аттестация специалистов Центра,
- оперативный переход на новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
На 2012 г. Алтайский краевой центр охраны труда ставит следующие целевые задачи по аттестации рабочих мест по условиям труда:
- дальнейшее совершенствование качества выполняемых работ,
- увеличение объема выполняемых работ по аттестации рабочих мест с выдачей 36 000 карт аттестации (3 000 карт в месяц),
- расширение сотрудничества с работодателями и специалистами организаций с целью улучшения условий труда, уменьшения травмоопасных рабочих мест, предупреждения профессиональных рисков.
Основные показатели работы
УЧЕБНО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА
за 2009–2011 гг.
Одним из основных направлений деятельности Алтайского краевого центра охраны труда является обучение.
С 2011 года на базе Алтайского краевого центра охраны труда действует территориальная академия кадровых технологий (ТАКТ), основной задачей которой является обучение.
Обучение осуществляется по следующим направлениям:
- Обучение по охране труда работников организаций.
- Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, главных специалистов и должностных лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности и проведение инструктажей по пожарной безопасности.
- Обучение членов аттестационных комиссий организаций общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.
С 2011 года обучение по охране труда работников организаций также проходит с использованием дистанционных образовательных технологий.
В 2011 году было запущено новое направление в обучении – дополнительное профессиональное образование.
Основные показатели учебной деятельности
2009–2011 гг.
№ | Показатели | 2009 год | 2010 год | 2011 год |
1. | Количество обученных по охране труда, в том числе | 1 789 | 4 071 | 4 189 |
- в г. Барнаул - по районам Алтайского края - дистанционно | 683 1 106 – | 1 618 2 453 – | 1 045 3 002 142 | |
2. | Количество обучений, проводимых в районах | 20 | 39 | 48 |
3. | Количество семинаров по аттестации рабочих мест | 9 | 29 | 37 |
4. | Количество слушателей, | 623 | 1 800 | 2 300 |
5. | Количество обученных по пожарно-техническому минимуму | – | 217 | 861 |
6. | Количество обученных членов аттестационных комиссий | – | 73 | 118 |
7. | Количество обученных ответственных лиц за энергосбережение и энергоэффективность | – | – | 91 |
8. | Количество обученных по программам дополнительного профессионального образования | – | – | 434 |
Статистика обучения по программам
дополнительного профессионального образования
2011 год
№ п/п | Направление | Кол-во слушателей |
1. | Основы малого бизнеса | 15 |
2. | Пользователь ЭВиВМ | 85 |
3. | Парикмахер-универсал | 42 |
4. | Продавец продовольственных и непродовольственных товаров | 5 |
5. | Бухгалтер современного производства | 26 |
6. | Бухгалтер современного производства (повышение квалификации) | 10 |
7. | Кассир | 5 |
8. | Конструирование и моделирование одежды по европейскому методу | 5 |
9. | Секретарь руководителя | 4 |
10. | Делопроизводство | 23 |
11. | Менеджер по персоналу | 30 |
12. | Менеджер в коммерческой деятельности | 4 |
13. | 1С: Управление торговлей | 63 |
14. | 1С: Бухгалтерия | 20 |
15. | 1С: Зарплата и Управление персоналом | 31 |
16. | PhotoShop | 11 |
17. | CorelDraw | 13 |
18. | AutoCAD | 2 |
19. | Web-дизайн | 2 |
20. | Предприниматель малого бизнеса | 13 |
21. | Технология создания собственного дела | 25 |
Итого | 434 |
Достижению высоких показателей способствовал: системный подход, оптимизация процесса аудиторных занятий, применений современных образовательных технологий, модульная структура программ, гибкий график обучения, введение дистанционного обучения и практико-ориентировочная подготовка специалистов.
Слушателям курсов предлагается актуальная нормативно-методическая литература, отпечатанная в собственной типографии.
Специалисты Центра отслеживают изменения в нормативно-методической литературе по охране труда, занимаются мониторингом рынка, помогают организациям подобрать инструкции. Центр занимается изготовлением плакатов и знаков по охране труда: по оказанию первой помощи, по пожарной безопасности, по проведению инструктажей и т. д.
Основные показатели издательской деятельности
2009–2011 гг.
№ | Показатели | 2009 год | 2010 год | 2011 год |
1. | Изготовление стендов | 121 | 73 | 74 |
2. | Количество наименований подготовленных | 96 | 84 | 11 |
3. | В наличии, количество наименований | |||
- инструкций | 654 | 667 | 671 | |
- плакатов | 507 | 507 | 507 | |
4. | Разработано, количество наименований | |||
- инструкций | 46 | 13 | 4 | |
- прочих документов (заказы организаций, рекламная продукция, и т. п.) | 13 | 17 | 21 |
В 2011 году была проведена большая работа по продвижению сайта www. ***** и его наполняемости, в результате чего значительно увеличилась посещаемость сайта, глубина просмотра, география посетителей. Информирование населения об изменениях в законодательстве по охране труда также ведется через e-mail рассылку. Это адреса организаций, предприятий, специалистов по охране труда. База e-mail адресов включает 7,5 тыс. адресов.
Статистические показатели работы сайта
2011 год
Год | Количество дневных поситителей | Количество просмотренных страниц | Охват территорий | |
по регионам России, ед | по странам, ед | |||
2011 | 24 867 | 63 538 | 79 | 29 |
Вся информация о деятельности и услугах Алтайского краевого центра охраны труда, в т. ч. практические рекомендации для специалистов по охране труда, образцы локальных нормативно-правовых актов, и др. представлена на сайте www. *****.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 |


