Основные показатели деятельности Алтайского краевого центра охраны труда за гг (стр. 1 )

Основные показатели деятельности

АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО ЦЕНТРА ОХРАНЫ ТРУДА

за 2009–2011 гг.

«Для человека с талантом
и любовью к труду
не существует преград.»
Людвиг Ван Бетховен

Алтайский краевой центр охраны труда (АКЦОТ) осуществляет свою деятельность с 1998 года. За это время Центр зарекомендовал себя как надежный партнер, оказывающий услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и обучению по охране труда.

АКЦОТ дорожит своей репутацией. Услуги оказываются качественно по доступным ценам и в оговоренные сроки. Специалисты центра привлекаются в качестве экспертов по трудоохранным вопросам государственными структурами.

Наша миссия: «Мы созданы для того, чтобы оберегать ваш труд».

Основными направлениями деятельности Центра является:

1)  Аттестация рабочих мест по условиям труда.

С целью проведения аттестации рабочих мест, лаборатория Центра аккредитована Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии на техническую компетентность и независимость в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО/МЭК . Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № РОСС RU.0001.21ЭН13 от 01.01.2001 г. Центр прошел аккредитацию в Минздравсоцразвития РФ на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда – регистрационный номер № 000 от 01.01.2001 г.

2)  Обучение.

В 2011 году Центр расширил список программ по обучению. Лицензия на образовательную деятельность Серия А № 000 регистрационный номер № 000 от 01.01.2001 г. Центр внесен в реестр Минздравсоцразвития РФ, регистрационный номер № 000 от 01.01.2001 г. на право оказания услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда численность работников которого не превышает 50 человек.

3)  Энергоаудит.

Это новое направление, которое успешно развивается. АКЦОТ является членом саморегулируемой организации некоммерческого партнерства «Совет энергоаудиторских фирм нефтяной и газовой промышленности» и имеет допуск к выполнению работ по проведению энергетического обследования по всей территории Российской Федерации. Свидетельство СР010-052/2011 от 01.01.2001 г.

В 2011 году прошла реструктуризация Центра. В настоящее время Алтайский краевой центр охраны труда – это группа компаний: общество с ограниченной ответственностью «АКЦОТ» () и автономная некоммерческая организация «Территориальная академия кадровых технологий» (АНО «ТАКТ»).

В Центре трудится коллектив, численностью 61 человек, каждый из которых является специалистом в своем деле. С целью повышения квалификации и соответствия стандартам аккредитации, сотрудники АКЦОТа ежегодно проходят обучение по специальным программам. Так в 2011 году специалистами НИИ охраны труда города Екатеринбурга было обучено 30 человек по программе «Подготовка специалистов по аттестации рабочих мест по условиям труда».

В Центре также ведется работа по созданию благоприятных условий труда и поддержанию качества предоставляемых услуг. АКЦОТ входит в состав саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», а каждый заказчик услуг по охране труда застрахован на сумму 1 млн руб. от причинения вреда имуществу, жизни и здоровью.

Между работниками организации и работодателем заключен Коллективный договор, в котором отражены основные аспекты социального партнерства, положения об условиях труда: режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате и охране труда, обеспечении занятости, переобучения, условий высвобождения работников, социальных гарантиях и льготах.

Кроме Коллективного договора в АКЦОТе действует Кодекс корпоративной этики. Кодекс корпоративной этики является сводом этических норм и правил поведения, которыми рекомендовано руководствоваться сотрудникам АКЦОТа при выполнении должностных обязанностей. Его целью является закрепление корпоративных ценностей Центра, норм и правил поведения сотрудников, обеспечение осознанности сотрудниками своей роли в достижении стратегических целей Центра. С этим документом обязательно знакомится каждый и следует ему.

Большое внимание руководством уделяется проведению ряда мероприятий по повышению сплоченности коллектива. Именно для этого в организации проводятся корпоративные праздники, на которых можно не только отдохнуть, но и проявить себя, раскрыть свои творческие способности.

Центр инвестирует средства в укрепление и развитие материально-технической базы. В 2011 году были увеличены площади под учебный процесс, приобретен стандартный комплект приборов для энергоаудита. Для обработки результатов аттестации внедрена в работу новая версия автоматизированной системы «Трудэксперт», которая позволила Центру в минимальные сроки перейти на новый Порядок по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В 2011 году АКЦОТ расширил виды своей деятельности.

Одним из новых направлений стал «Энергоаудит». В развитии этого направления было сделано несколько шагов:

1) По специальной программе, согласно Приказу Минэнерго РФ № 148 от 7.04.2010 г., прошли обучение специалисты – энергоаудиторы.

2) Было закуплено специальное оборудование. Организовано методическое обеспечение.

3) АКЦОТ стал членом СРО НП «Совет энергоаудиторских фирм нефтяной и газовой промышленности» и получил допуск к выполнению работ по проведению энергетического обследования по всей территории Российской Федерации. Свидетельство СР010-052/2011 от 01.01.2001 г.

4) В октябре в Алтайском крае стартовало обучение ответственных лиц за энергоэффективность и энергосбережение, согласно требованиям Федерального закона РФ .

В итоге, в 2011 году уже три организации (здравоохранение) прошли первые два этапа энергоаудита: первый – энерготехнологическое обследование и второй – разработка мероприятий и энергетического паспорта.

Кроме того, Центр расширил свою деятельность по обучению. В 2011 году успешно стартовало обучение по программам дополнительного профессионального образования. А также, была внедрена дистанционная форма обучения по охране труда работников организаций.

Алтайский краевой центр охраны труда вносит вклад в развитие социально-экономического потенциала края, создания в организациях условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Специалисты АКЦОТа регулярно принимают участие в семинарах по охране труда, инициируют их проведение в различных отраслях, ведут разъяснительную работу.

В 2011 году в рамках месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда, АКЦОТ провел конкурс «Лучший специалист по охране труда Алтайского края – 2011». В нем приняли участие представители более ста организаций и предприятий края. По итогам конкурса выбрана двадцатка лучших специалистов. Принято решение сделать конкурс ежегодным.

За достижения в работе АКЦОТ награжден:

- Дипломом победителя Всероссийского конкурса «1000 лучших предприятий и организаций России – 2004», за эффективную деятельность, высокие достижения и стабильную работу.

- Дипломом лауреатов Всероссийского конкурса «10 лучших органов по сертификации в системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) по результатам работы в 2007 году».

- Дипломом лауреатов Всероссийского конкурса «10 лучших измерительных лабораторий в системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) по результатам работы в 2007 году».

В 2010 году по результатам оценки деятельности центров по охране труда, проводимой Национальной ассоциацией центров охраны труда (НАЦОТ), АКЦОТ занял 3-е место в России по количеству аттестованных рабочих мест по условиям труда и 5-е место по количеству организаций, которым Центр оказал услуги по охране труда.

АКЦОТ один из первых получил статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края», в 2010 году в рамках конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» награжден почетной грамотой.

В 2011 году директор Алтайского краевого центра охраны труда, , решением Совета СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» назначен региональным уполномоченным представителем на территории: Кемеровской области, Алтайского края, Республики Алтай, Республики Хакасия и Красноярского края.

В 2011 году начальнику отдела аттестации рабочих мест Алтайского краевого центра охраны труда Красикову Александру Анатольевичу за высокий профессионализм и многолетний добросовестный труд была вручена Благодарность Губернатора Алтайского края Александра Богдановича Карлина.

Основные показатели работы

ОТДЕЛА АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

за 2009–2011 гг.

Отделом аттестации рабочих мест по условиям труда проводятся выездные исследования по оценке условий труда, обрабатывается полученная информация, формируются материалы аттестации рабочих мест. За период 2009–2011 гг. увеличились объемы работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, выполненные АКЦОТом. Возросло количество организаций, в которых проведена аттестация рабочих мест, количество аттестованных рабочих мест и занятых на них работников.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

2009–2011 гг.

Показатель	2009 год	2010 год	2011 год
Количество	% роста	Количество	% роста	Количество	% роста
Организации, в которых проведена аттестация	700	122	975	139	1 617	166
Рабочие места, на которых проведена аттестация	21 567	99	24 802	115	34 331	138
Работники, занятые на этих рабочих местах,	27 176	104	31 919	117	44 890	141
из них женщин	10 678		13 687		22 673
Карты аттестации рабочего места по условиям труда	14 514	98	18 835	130	26 267	139

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Алтайского края

2009–2011 гг.

Показатель	2009 год	2010 год	2011 год
Количество	% роста	Количество	% роста	Количество	% роста
Организации, в которых проведена аттестация	691	128	892	129	1 571	176
Рабочие места, на которых проведена аттестация	21 263	103	23 970	113	32 671	136
Работники, занятые на этих рабочих местах,	26 810	108	30 929	115	42 779	138
из них женщин	10557		13 348		21 448
Карты аттестации рабочего места по условиям труда	12 005	86	17 239	143	24 973	145

Количество организаций Алтайского края, в которых проведена аттестация рабочих мест
2009–2011 гг.

Структура организаций, в которых проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, в 2011 году изменилась. Изменения структуры связаны с изменениями в общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД): организации, принадлежавшие разным отраслям, теперь входят в одну отрасль.

Количество охваченных отраслей
при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях
2009 – 2011 гг.

В 2011 году увеличилось число организаций малого и среднего бизнеса, прошедших аттестацию. Значительное количество организаций принадлежат отраслям образования и здравоохранения, однако число организаций, завершивших аттестацию в этих отраслях, невелико. Связано это, прежде всего, с тенденцией многих организаций растягивать процесс проведения аттестации на пять лет. Подобная ситуация наблюдается и в других отраслях.

Структура организаций,
в которых проведена аттестация рабочих мест по отраслям
2009–2011 гг.

№ п/п	Отрасли	2009 год	2010 год	2011 год
количество организаций	доля в общей структуре, %	количество организаций	доля в общей структуре, %	количество организаций	доля в общей структуре, %
1.	Образование	245	35	144	15	254	16
2.	Здравоохранение	96	13	59	6	94	6
3.	Торговля	147	21	285	29	351	22
4.	Сельское хозяйство	71	10	154	16	218	14
5.	Промышленность	11	2	62	6	88	6
6.	Строительство	20	3	38	4	59	4
7.	Пищевая промышленность	12	2	47	5	55	3
8.	ЖКХ	10	1	52	5	37	2
9.	Транспорт	19	3	22	2	55	3
10.	Энергетика	10	1	21	2	2	1
11.	Лесное хозяйство	4	1	10	1	10	1
12.	Прочие	55	8	81	9	348	22
	ИТОГО	700	100	975	100	1 571	100

На фоне стабильного роста общего количества аттестованных рабочих мест наблюдается снижение доли рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и доли травмоопасных рабочих мест, однако они по-прежнему остаются высокими. Основными причинами этого являются: