Задачи для самостоятельного решения (стр. 1 )

Задачи для самостоятельного решения

Задача 5.1

На основании приведенных данных о работе предприятия рассчитайте недостающие показатели и определите:

1) прирост продукции за счет изменения численности;

2) прирост продукции за счет изменения выработки.

Показатели	Отчетный год	Плановый год	Прирост за год
в %	в единицах измерения
Объем товарной продукции, тыс. руб.	10 000	?	6	?
Численность работающих, чел.	2000	?	?	?
Производительность труда, руб/чел	?	?	4,5	?

Задача 5.2

В течение квартала на производственном участке следует обработать 200 комплектов деталей. Трудоемкость одного комплекта по фрезерным работам – 8 ч, по шлифовальным – 5,2 ч. Планируемая выработка норм по фрезерным работам – 117 %, по шлифовальным – 115 %. Определите необходимое количество рабочих по профессиям (годовой полезный фонд рабочего времени – 1800 ч).

Задача 5.3

Предприятие выпускает изделия «А» и «Б» по программе, указанной в таблице. Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 10 % от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2; количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены 8 ч; режим работы предприятия – односменный.

Изделия	Годовая программа выпуска, шт.	Норма штучного времени, ч.
«А»	30 000	4
«Б»	50 000	2

Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год.

Задача 5.4

Имеются следующие данные о работе предприятия за два года:

Показатели	Первый год	Второй год
Объем продукции, тыс. руб.	2100	2279,1
Численность ППП, чел.	700	710

Определите:

1) прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);

2) прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.);

3) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).

Задача 5.5

За третий квартал года предприятие достигло следующих показателей работы:

Показатели	Третий квартал	% ко второму кварталу
Объем продукции, тыс. руб.	160	153,8
Численность работников, чел.	10	125,0
Средняя выработка, тыс. руб.	16	123,1

Определите:

1) прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс. руб.);

2) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).

Задача 5.6

Бригада из четырех человек изготовила 75 изделий «А» (сдельная расценка 20 руб. за изделие) и 90 изделий «Б» (сдельная расценка 40 руб. за изделие). Рабочий IV разряда отработал 40 ч, рабочий V разряда отработал – 32 ч, двое рабочих VI разряда – 50 и 56 ч соответственно. Определите заработок каждого рабочего.

Задача 5.7

Форма оплаты труда токарей – сдельно-прогрессивная. При перевыполнении плановой нормы выработки премия начисляется по следующей шкале:

перевыполнение плана, % 1

увеличение сдельной расценки, %

Рассчитайте зарплату токарей, если токарь Ш разряда (плановая расценка за 1 деталь 10 руб.) обрабатывает за смену 9 деталей, токарь IV разряда (плановая расценка за 1 деталь 12 руб.) – 12 деталей (месячный план 176 шт. деталей для каждого рабочего, в месяце 22 рабочих смены).

Задача 5.8

Заработная плата токаря-расточника по сдельным расценкам 9780 руб. в месяц. Определите процент выполнения норм, если часовая тарифная ставка рабочего 57,9 руб., а число фактически отработанных часов в месяц – 171.

Задача 5.9

Для ремонта электрооборудования необходимо провести:

– токарные работы по III разряду; затраты времени – 10 мин;

– сверлильные работы по II разряду; затраты времени 5 мин;

– шлифовальные работы по IV разряду; затраты времени
6 мин.

Квартальная производственная программа – 6000 единиц оборудования. Определите фонд прямой сдельной заработной платы рабочих, если продолжительность смены 8 ч, в месяце 22 рабочих дня; минимальная оплата труда за месяц – 600 руб.

Задача 5.10

Состав вспомогательных рабочих механического цеха следующий:

– 2 слесаря по ремонту оборудования II разряда;

– 5 механиков III разряда;

– 12 станочников V разряда.

Оплата труда – сдельно-премиальная. Плановый процент премий для слесарей 25 %, механиков – 15 %; станочников –
30 %. Доплаты составят 10 % от прямого заработка. Часовая тарифная ставка I разряда 15 руб. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1882 ч. Определите фонд оплаты труда вспомогательных рабочих механического цеха.

Задача 5.11

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 20 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 18 руб., в месяце 22 рабочих дня; продолжительность смены –
8 ч. За месяц изготовлено 580 изделий. Определите:

– норму выработки в месяц;

– сдельную расценку на изделие;

– сдельный заработок за месяц.

Задача 5.12

На обувной фабрике работают 30 бригадиров, из них 5 руководят бригадами с числом рабочих более 10 человек. Фонд заработной платы бригадира за год по окладу 40 тыс. руб. За руководство бригадой до 10 человек полагается доплата в размере 10 %, свыше 10 человек – 15 % от оклада. Определите годовой размер доплат бригадирам обувной фабрики.

Задача 5.13

Бригаде, обслуживающей агрегат, установлено производственное задание – выпустить 8600 т продукции в год, в смену – 13,5 т, номинальное время действия агрегата по плану – 296 дней. Агрегат используется в две смены. Годовой фонд заработной платы бригады по тарифу руб. Определите фонд заработной платы бригады по сдельным расценкам с учетом выполнения норм.

Задача 5.14

В цехе заняты 650 рабочих основного производства, из них 50 % – сдельщики. По данным нарядов 5 % рабочих-сдельщиков выполнили норму на 90 %, а 10 % – на 95 %. Определите, на сколько процентов увеличится производительность труда, если все рабочие-сдельщики доведут свою выработку до 100 %.

Задача 5.15

Для изготовления продукции запланированного объема при сохранении выработки, достигнутой за отчетный период, требуется 2800 работников промышленно-производственного персонала. В планируемом периоде намечено высвобождение 300 рабочих. Внедрение новой техники приведет к сокращению 140 человек. Определите общий размер повышения производительности труда, в том числе за счет внедрения новой техники.

Задача 5.16

Фирма запланировала увеличение производства продукции с 500 тыс. руб. до 600 тыс. руб., при этом планируется увеличить производительность труда на 12 %. Определите численность персонала, который необходимо принять в фирму, если в прошедшем году численность персонала составляла 100 человек.

Задача 5.17

Норма выработки – 40 изделий за смену, продолжительность смены 8 ч. Определите норму штучного времени и производительность труда.

Задача 5.18

Рассчитайте расценку на операцию сверления, если норма выработки составляет 20 деталей в час. Разряд работ – VI. В смене 8 ч, в месяце 22 рабочие смены.

Задача 5.19

Время обработки детали на токарном станке в результате изменения геометрии заточки резцов снизилась по сравнению с базисным периодом с 17 до 14 мин. Фактическая производительность труда (выработка) увеличилась на 28 %. Определите фактическое время обработки одной детали.

Задача 5.20

Выпуск продукции на машиностроительном заводе по плану должен увеличиться по сравнению с прошлым годом на 8 %, а численность работающих – на 1,6 %. Определите планируемый рост производительности труда.

Задача 5.21

Выпуск продукции на предприятии должен увеличиться на 8 %, а численность работающих – на 1,6%. Определите, на сколько увеличится объем производства за счет роста производительности труда.

Задача 5.22

В штамповочном цехе установлено 110 единиц оборудования. Цех работает в две смены. Определите явочное число установщиков при норме обслуживания 10 прессов.

Задача 5.23

В отчетном году потери рабочего времени составили 8 %. Благодаря внедрению ряда мероприятий эти потери должны сократиться до 5 %. Удельный вес производственных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала составлял в отчетном году 45 %, а в планируемом – 50 %. Определите запланированный рост производительности труда за счет этих мероприятий.

Задача 5.24

В прошлом году на заводе работали 1500 человек. Каждым работником фактически отработано 1830 ч. В плановом году фактическое время работы одного рабочего запланировано довести до 1840 ч. Удельный вес производственных рабочих в общей численности работающих составляет 70 %. Кроме того, в плановом году благодаря внедрению ряда мероприятий потери от брака, которые составляли 1,5 %, предполагается сократить на 50 %. Определите количество рабочих, которое будет высвобождено в плановом году.

Задача 5.25

В прошлом году заводом было выпущено продукции на 6200 тыс. руб. при численности работающих 1800 человек. На планируемый год выпуск продукции определен в сумме 6944 тыс. руб., а численность работающих по плану должна составить 1872 человека. Определите планируемый рост производительности труда, влияние производительности труда на увеличение выпуска продукции в процентах.

Задача 5.26

В отчетном году величина эффективного фонда времени одного рабочего составляла 1800 ч. В плановом году благодаря внедрению мероприятий по улучшению использования рабочего времени продолжительность эффективного фонда времени одного рабочего должна увеличиться на 40 ч. Определите, на сколько процентов должна повыситься производительность труда одного рабочего.

Задача 5.27

В связи с внедрением нового технологического процесса выработка на одного работающего в механическом цехе при обработке шестерен в этом году по сравнению с прошлым повысилась на 28,3 %, а трудоемкость изготовления валов сократилась на 24,2 %. Определите, на сколько процентов сократилась трудоемкость обработки шестерен и повысилась производительность труда при обработке валов.

Задача 5.28

Определите, на сколько процентов запланирован рост производительности труда на текущий год по сравнению с прошлым, если для выполнения производственной программы текущего года, равной по трудоемкости плану прошлого года, число работающих составляет 1400 человек, а в прошлом (отчетном) году оно достигало 1550 человек.

Задача 5.29

В результате внедрения нового технологического процесса время на изготовление одной детали сократилось с 2 до 1,5 мин. Определите число высвобождаемых рабочих, если известно, что годовая программа – 100 тыс. шт., годовой фонд времени одного рабочего – 1830 ч и среднее выполнение норм – 110 %.

Задача 5.30

План цеха по выработке валовой продукции увеличен в апреле по сравнению с мартом на 12 % и составляет 210 тыс. руб. Определите необходимое количество рабочих для выполнения плана апреля, если известно, что рост выработки на одного рабочего в апреле запланирован на 8,4 % и что в марте в цехе фактически работали 420 человек.

Задача 5.31

В мае механический цех должен выпустить товарной продукции на 620 тыс. руб. Стоимость незавершенного производства на 1 мая – 140 тыс. руб., а на 1 июня – 115 тыс. руб. Определите необходимое количество рабочих для выполнения плана мая месяца, если известно, что выработка одного рабочего по плану в мае благодаря проведенной механизации работ должна повыситься по сравнению с апрелем на 10 % и что средняя выработка одного рабочего в апреле составляла 760 руб.

Контрольные вопросы

1. Что означает термин «производительность труда»?

2. Назовите показатели производительности труда.

3. Представьте классификацию кадров промышленного предприятия.

4. Раскройте понятие «структура кадров».

5. Что является основанием для расчета потребности в кадрах?

6. Назовите формы и системы оплаты труда.

7. В чем сущность тарифной системы оплаты труда?

8. Чем отличается профессия от специальности?

9. Что показывают тарифные коэффициенты?

10. Как рассчитывается расценка?

Тема 6. Себестоимость продукции, цена,

прибыль и рентабельность

Цель занятия – изучение формирование себестоимости и цены, особенностей определения прибыли и рентабельности.

Задачи практических занятий: изучение классификации себестоимости по экономическим элементам и калькуляционным статьям; калькулирование себестоимости единицы продукции; расчет цены продукции; расчет прибыли и рентабельности.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Приведенное определение себестоимости относится к производственным затратам и в принятой классификации составляет производственную (фабрично-заводскую), а с учетом затрат по реализации продукции – полную себестоимость промышленной продукции. В соответствии с назначением все затраты группируются по экономическим элементам и калькуляционным статьям.

1. Группировка затрат по экономическим элементам отражает их распределение по экономическому содержанию, независимо от формы использования в производстве того или иного вида продукции и места осуществления затрат, и применяется при составлении сметы затрат на производство всей выпускаемой продукции. Смета необходима не только для снижения затрат по их элементам, но и для составления материальных балансов, нормирования оборотных средств, разработки финансовых планов и др. Для предприятий всех отраслей промышленности установлена следующая обязательная номенклатура затрат на производство по экономическим элементам согласно гл. 25 Налогового кодекса РФ:

1) материальные расходы (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2) затраты на оплату труда (все виды оплаты труда и другие выплаты);

3) амортизация основных фондов;

4) прочие расходы.

Смета затрат на производство представляет собой сумму всех затрат по вышеназванным экономическим элементам:

(6.1)

Затраты по элементу «Материальные расходы (за вычетом возвратных отходов)» (Зэ1), включают в себя стоимость приобретаемых со стороны сырьевых ресурсов и основных материалом, которые входят в продукт и составляют его основу или являются необходимым компонентом; стоимость покупных полуфабрикатов и вспомогательных материалов; стоимость топлива (твердое, жидкое, газообразное) и энергии всех видов (электрическая, тепловая, сжатого воздуха и др.), приобретаемых со стороны.

Оценка материальных ресурсов, по которой они включаются в себестоимость продукции, определяется исходя из цены приобретения (без учета налога на добавленную стоимость), всех надбавок и комиссионных снабженческим, посредническим и внешнеторговым организациям, а также платы за транспортировку сторонним организациям.

Из расходов на материальные ресурсы исключается стоимость возвратных отходов – остатков сырья, материалов, полуфабрикатов, образующихся в процессе производства, которые утрачивают (полностью или частично) потребительские качества и не могут использоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости от возможного их использования.

Затраты по элементу «Затраты на оплату труда (все виды оплаты труда и другие выплаты)» () включают в себя заработную плату, начисленную по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам в соответствии с системами оплаты труда, принятыми на предприятии; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; надбавки и доплаты; премии за производственные результаты; оплату очередных и дополнительных отпусков; надбавки по районным коэффициентам и т. п.

Затраты по элементу «Амортизация основных фондов» определяются на основе балансовой стоимости фондов и действующих норм амортизационных отчислений. Износ начисляется как на собственные основные фонды, так и арендованные (если иное не предусмотрено договором аренды).

Затраты по элементу «Прочие расходы» включают в себя разнообразные и многочисленные расходы предприятия: налоги и сборы; отчисления в специальные фонды; платежи по обязательному страхованию имущества и за загрязняющие выбросы в окружающую среду; оплаты процентов по кредитам; командировочные и представительские расходы; отчисления в ремонтный фонд; расходы на рекламу; плата за аренду и пр.

В прочие расходы включается также единый социальный налог (ЕСН), который представляет собой форму перераспределения национального дохода на финансирование общественных потребностей. Начисленные средства направляются во внебюджетные фонды и используются на предусмотренные законом цели. Тарифы страховых взносов ежегодно утверждаются в федеральном законе. В настоящее время в эту группу затрат включаются три вида платежей:

1) в Фонд социального страхования РФ – 4 %;

2) Пенсионный фонд РФ – 28,0 %;

3) Фонд обязательного медицинского страхования – 3,6 %.

Единый социальный налог (35,6 %) взимается от начисленной оплаты труда (основной и дополнительной).

2. Группировка затрат по калькуляционным статьям отражает их состав в зависимости от направления (назначения) расходов (на производство или его обслуживание) и места возникновения (основное производство, вспомогательные службы, обслуживание хозяйства и др.). Калькуляция выражает затраты предприятия в денежной форме на производство и реализацию единицы конкретного вида продукции, а также на выполнение единицы работ (перевозки, ремонт и т. д.) в различных отраслях деятельности.

Типовая группировка затрат по статьям калькуляции включает:

1) сырье и материалы;

2) покупные изделия и полуфабрикаты;

3) топливо и электроэнергия на технологические цели;

4) возвратные отходы (вычитаются);

5) основная заработная плата производственных рабочих;

6) дополнительная заработная плата производственных рабочих;

7) единый социальный налог;

8) расходы на содержание и эксплуатацию технологического оборудования.

Итого технологическая себестоимость

9) расходы на подготовку и освоение нового производства;

10) цеховые расходы;

Итого цеховая себестоимость

11. Общепроизводственные расходы.

12. Потери от брака.

Итого производственная себестоимость

13) внепроизводственные (коммерческие) расходы;

Итого полная себестоимость

При необходимости предприятия могут выделять также иные статьи затрат, занимающие значительный удельный вес для систематического наблюдения за их динамикой.

В приведенной классификации первые восемь статей осуществляются непосредственно на рабочем месте и прямо относятся на себестоимость каждого вида продукции. Затраты по данным статьям образуют технологическую себестоимость:

(6.2)

В ст. 8 «Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования» () включаются следующие затраты:

на техническое обслуживание машин и механизмов;

текущий и капитальный ремонт оборудования, цехового транспорта, инструментов;

амортизацию оборудования и транспортных средств, закрепленных за цехами;

заработную плату и отчисления на оплату труда вспомогательных рабочих, занятых эксплуатацией и обслуживанием технологического оборудования;

замену малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

В 9–13-ю статьи объеденены затраты по обслуживанию и управлению производством.

В 1–10-ю статьи включены затраты образующие цеховую себестоимость;

(6.3)

В статью «Расходы на подготовку и освоение нового производства» () входят затраты некапитального характера: совершенствование технологии, переналадка оборудования, изготовление специального оборудования и оснастки и т. д.

В статью «Цеховые расходы» () включаются затраты на управление цехами основного производства: заработная плата цехового персонала с отчислениями; расходы на амортизацию зданий, сооружений и их ремонт; отопление, освещение, уборку цеховых помещений; спецодежду и спецобувь и пр.

В 1–12-ю статьи включены затраты, образующие производ-ственную себестоимость,

(6.4)

Статья «Общепроизводственные расходы» () включает в себя затраты по управлению и обслуживанию общехозяйственных нужд предприятия, а именно:

1) фонд оплаты труда аппарата управления предприятия с учетом ЕСН;

2) материально-техническое и транспортное обслуживание аппарата управления;

3) командировки;

4) содержание и обслуживание технических средств управления (вычислительных центров, узлов связи, средств сигнализации и пр.), освещение, отопление и пр.;

5) оплата консультационных, информационных, аудиторских услуг, оплата услуг банка (в том числе проценты по кредитам);

6) подготовка и переподготовка кадров, расходы по найму рабочей силы;

7) ремонт зданий, сооружений и инвентаря общепроизводственного назначения;

8) платежи по обязательному страхованию имущества, налоги, сборы, пошлины и т. п.;

9) прочие расходы общехозяйственного значения.

В статью «Потери от брака» () включены допустимые для данного производства расходы по забракованной продукции.

Все перечисленные статьи образуют полную себестоимость:

. (6.5)

Статья «Внепроизводственные (коммерческие) расходы» () включает в себя затраты, связанные с реализацией продукции: расходы на тару и упаковку; транспортировку продукции; рекламу; прочие расходы по сбыту: хранение, подработка, подсортировка.

Кроме поэлементной (смета) и постатейной (калькуляция) классификации затраты, включаемые в себестоимость, классифицируют по ряду других признаков.

По роли в процессе производства затраты подразделяются на основные и накладные. Основные затраты непосредственно формируют создаваемый продукт, составляют его физическую основу: сырье, материалы, полуфабрикаты, заработная плата и т. п. Накладные затраты связаны с обслуживанием процесса производства и управлением им: содержание оборудования, цехового и общезаводского персонала и т. п.

По способу включения в себестоимость продукции затраты делятся на прямые и косвенные. Прямые затраты можно непосредственно отнести на себестоимость единицы каждого конкретного вида изделий по установленным нормативам: сырье, энергия технологическая, заработная плата основных рабочих и пр. Косвенные затраты распределяются по отдельным группам продукции пропорционально избранной базе. К ним относятся расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, цеховые расходы, общепроизводственные расходы, затраты на подготовку и освоение новых видов производств, коммерческие расходы.

В качестве основного измерителя при включении этих затрат в себестоимость продукции выбирается основная заработная плата производственных рабочих.

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования (РСЭО) включаются в себестоимость продукции пропорционально основной заработной плате производственных рабочих (ОЗПР):

(6.6)

Цеховые расходы (ЦР) в себестоимость единицы продукции включаются также пропорционально сумме основной заработной платы производственных рабочих (ОЗПР):

(6.7)

Аналогично включаются общепроизводственные расходы (ОБПР):

(6.8)

Расходы на подготовку и освоение новых производств включаются в себестоимость единицы продукции пропорционально сумме цеховой себестоимости и величине общепроизводственных расходов:

(6.9)

Коммерческие (в непроизводственные) расходы рассчитываются в процентах от производственной себестоимости.

В зависимости от изменения объема выпуска затраты подразделяются на условно-постоянные и условно-переменные. Величина условно-постоянных затрат остается одинаковой при изменении объема производства (арендная плата, амортизация, содержание зданий, оборудования и т. д.). Условно-переменные затраты, напротив, увеличиваются или уменьшаются под влиянием динамики выпуска продукции (расход сырья, заработная плата и т. д.).

По способу учета и группировки затраты подразделяются на простые (сырье, материала, зарплата, энергия и т. п.) и комплексные, т. е. собираемые в группы либо по функциональной роли в процессе производства (малоценные и быстроизнашиваемые предметы), либо по месту осуществления затрат (цеховые расходы, общезаводские расходы и т. п.).

Под структурой себестоимости понимается ее состав по элементам или статьям, их доля в полной себестоимости. Структура себестоимости – это удельный вес каждого элемента (статьи) в общей себестоимости. На структуру себестоимости существенное влияние оказывают технологические особенности производства:

– трудоемкость производства (большая доля заработной платы);

– материалоемкость производства (большая доля затрат на материалы);

– фондоемкость производства (большая доля амортизации);

– энергоемкость производства (большая доля топлива и энергии).

Себестоимость продукции является основным ценообразующим элементом. Цена – это денежное выражение ценности (значимости) товара, услуги, фактора производства в процессе обмена.

По этапам формирования различают следующие виды цен:

1. Оптовая цена предприятия – это цена, при которой обеспечиваются возмещение текущих затрат производства и получение прибыли.

Оптовая цена предприятия определяется по формуле: