Актуально. Выгодно. Престижно. План Вознаграждения компании «Батэль» (стр. 1 )

Актуально. Выгодно. Престижно.

План Вознаграждения компании «Батэль»

Преимущества Плана Вознаграждения

1. Выплаты в сеть до 43,5%

2. Простой расчет бонусных скидок

3. Дополнительные выплаты для Лидеров

4. Президентский бонус для членов Президентского клуба

5. Премиальный фонд за активное развитие консультантов

Словарь понятий и терминов

Консультант – человек, заполнивший регистрационную карточку компании «Батэль», и внесенный в Единую Регистрационную Базу с обязательным присвоением Персонального Регистрационного Номера.

Персональный регистрационный номер (ПРН) – номер, присваиваемый консультанту при регистрации и используемый в документообороте компании.

Информационный спонсор (ИС) – консультант, привлёкший в структуру другого консультанта, становится его информационным спонсором.

Уровень – позиция, которую в данный момент занимает консультант в общей структуре компании с точки зрения его спонсорства по отношению к другим консультантам.

Активный консультант (АК) – консультант, лично выкупивший продукцию компании на 20 Бат и более за отчетный период, имеющий право начисления бонуса за товарооборот своей структуры.

Отчётный период (ОП) – календарный месяц.

Статус - звание, присваиваемое консультанту по результатам его деятельности за предыдущий отчетный период.

Структура – все консультанты, приглашенные Вами и Вашими консультантами для продвижения продукции компании.

Ветви – консультанты Вашего первого уровня вместе с их структурами. Количество ветвей Вашей структуры равно количеству консультантов в Вашем первом уровне.

Личный объем продаж (ЛОП) – количество (в Батах) приобретенной (лично консультантом) продукции за отчётный период.

Минимальный Личный Объем (МЛО) – Личный объем продаж консультанта, позволяющий получать бонус за структурный объём продаж своих консультантов. Минимальный личный объем продаж (МЛО) должен быть равен, либо больше 20 Бат.

Структурный объем продаж (СОП) – суммарный показатель личного объема продаж (ЛОП) консультанта и личных объёмов продаж (ЛОП) всех консультантов, входящих в его структуру, независимо от их уровня. ЛОП + ЛОП +ЛОП + … = СОП

Консультантская цена (КЦ) – цена продукта компании (измеряется в рублях и Батах) для консультантов.

Розничная цена (РЦ) – цена продукта компании (определяется компанией) для конечного потребителя. РЦ = КЦ + от 40% до 55% от КЦ.

Бат (Б) - условная единица измерения ценности продукта компании.1 Бат = 40 руб.

Бонус за личный объём продаж – вознаграждение консультанту (измеряется в рублях) за ЛОП, начисляемое в соответствии с Планом Вознаграждения компании по истечению каждого отчётного периода. Минимальный ЛОП для получения бонуса с личного объёма 60 Бат.

Бонус за структурный объём продаж – вознаграждение консультанту (измеряется в рублях) за СОП, начисляемое в соответствии с Планом Вознаграждения компании по истечению каждого отчётного периода. Минимальный ЛОП для получения бонуса за структуру 20 Бат.

План вознаграждения (ПВ) - совокупность правил продаж, построения структуры консультантов и распределения вознаграждения за продвижение продукции компании.

Трансфер – ежемесячный отчет по выкупленным батам.

Личный кабинет – он-лайн офис со всеми данными для анализа качества работы структуры.

Первая часть Плана Вознаграждения «Батэль»

Актуально.

Красота и здоровье не теряют своей актуальности во все времена. Сегодня актуальна также доступная цена при высоком качестве. Консультанту по косметике выгодно пользоваться самому и предлагать другим продукцию Batel.

Ваш доход с розничных продаж 40-55%.

Ваш бонус за личные продажи более 60 Бат от 5% до 38%

Например:

Вы инвестировали в свой бизнесруб. и на эту сумму приобрели продукцию в Пред­стави­тельстве компании по консультантским ценам. Наценка на товар составляет 55%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую суммуруб. и получили доход в сумме 7 700 руб. руб. – 14 000 руб. = 7 700 руб.)

Батовая стоимость приобретенной Вами продукции составила более 250 Батов, значит Вы полу­чаете Бонусную скидку – 10% (250 Б х 10% х 40 руб. = 1 000 руб.).

Если батовая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Батов, т. е. Вы купили продукции примерно наруб., то Вы полу­чаете Бонусную скидку – 15% (500 Б х 15% х 40 руб. = 3 000 руб.).

Вторая часть Плана Вознаграждения «Батэль»

Выгодно.

Строить бизнес с компанией «Батэль» выгодно и перспективно. Сбалансированная система вознаграждения позволяет Лидерам организовать многоуровневую сеть клиентов, консультантов и салонов-магазинов, товарооборот которой гарантирует серьезный доход.

Возможности:

Доход с розничных продаж 40-55%

Бонус за личные продажи более 60 Бат от 5% до 38%

Бонус за СОП Ваших консультантов от 5% до 38%

Комплит-бонус с уровней Лидеров до 5%

Таблица 1. Бонусные скидки

Статус	Мин ЛОП, Б	ЛОП*, Б	СОП, Б	Бонусная скидка	Комплит-бонус**
Консультант	20		Менее 60	-	-
Консультант 1 степени	20	60	60	5%	-
Консультант 2 степени	20	60	240	10%	-
Консультант 3 степени	20	60	500	15%	-
Менеджер 1 степени	20	60	800	19%	-
Менеджер 2 степени	20	60	1 600	24%	-
Менеджер 3 степени	20	60	3 200	27%	-
Лидер	20	60	5 000	30%	+
Тренд-Лидер	20	60	7 500	31%	+
Эксперт Лидер	20	60	12 500	32%	+
Гранд Лидер	20	60	25 000	33%	+
Премьер	20	60	50 000	34%	+
Тренд-Премьер	20	60		35%	+
Эксперт-Премьер	20	60		36%	+
Гранд-Премьер	20	60		37%	+
Президент	20	60		38%	+

*Бонус за ЛОП начисляется при условии, что ЛОП ≥ 60 Бат

**Комплит-бонус

Таблица 2. Разница Бонусных Скидок

Статус	БС	К	К1	К2	К3	М1	М2	М3	Л	ТЛ	ЭЛ	ГЛ	П	ТП	ЭП	ГП	П-т
Консультант	-	-----
Консультант 1 степени	5%	5%	-----
Консультант 2 степени	10%	10%	5%	-----
Консультант 3 степени	15%	15%	10%	5%	-----
Менеджер 1 степени	19%	19%	14%	9%	4%	-----
Менеджер 2 степени	24%	24%	19%	14%	9%	5%	-----
Менеджер 3 степени	27%	27%	22%	17%	12%	8%	3%	-----
Лидер	30%	30%	25%	20%	15%	11%	6%	3%	**
Тренд-Лидер	31%	31%	26%	21%	16%	12%	7%	4%	1%	**
Эксперт-Лидер	32%	32%	27%	22%	17%	13%	8%	5%	2%	1%	**
Гранд-Лидер	33%	33%	28%	23%	18%	14%	9%	6%	3%	2%	1%	**
Премьер	34%	34%	29%	24%	19%	15%	10%	7%	4%	3%	2%	1%	**
Тренд-Премьер	35%	35%	30%	25%	20%	16%	11%	8%	5%	4%	3%	2%	1%	**
Эксперт-Премьер	36%	36%	31%	26%	21%	17%	12%	9%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	**
Гранд-Премьер	37%	37%	32%	27%	22%	18%	13%	10%	7%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	**
Президент	38%	38%	33%	28%	23%	19%	14%	11%	8%	7%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	**