Рабочая программа дисциплины рынок труда (стр. 3 )

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1	Предмет, содержание и задачи курса «Рынок труда”	3	4					4
2	Рынок труда: сущность и место в рыночной системе	3	13	1		1	1	10			Опрос
3	Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда	3	11	1				10
4	Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда	3	12			1	1	10			Опрос
5	Управление процессами функционирования рынка труда	3	11	1				10
6	Прикладные проблемы управления региональным рынком труда	3	11	1				10
7	Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой	3	10					10
	ИТОГО		72	4	-	2	2	64			Зачет

5. Образовательные технологии

Для освоения бакалаврами учебной дисциплины «Рынок труда», получения знаний и формирования профессиональных компетенций используются следующие образовательные технологии:

·  лекция с элементами дискуссии, постановкой проблем,

·  лекции - электронные презентации;

·  дискуссия;

·  мозговой штурм;

·  интеллектуальная разминка;

·  работа в команде (малой группе);

·  case-study

·  выполнение эссе;

·  составление юридического документа;

·  комментирование научной статьи;

·  подготовка обзора научной литературы по теме;

·  комментирование ответов студентов;

·  творческие задания;

·  решение задач;

·  анализ конкретных ситуаций;

·  «мини-конференция»;

·  «круглый стол»;

·  интервьюирование;

·  обучение на основе опыта;

·  составление таблиц и схем;

·  тестирование;

·  ролевая игра и др.

Содержание дисциплины (программа курса)

Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса “Рынок труда”

Курс «Рынок труда» и его роль в подготовке специалистов экономического профиля.

Определение предмета курса “Рынок труда ”. Основные понятия о труде. Труд – целесообразная деятельность человека. Составные элементы труда: предмет труда, средства труда, рабочая сила. Понятие рынка. Разновидности рынков. Рынок труда: его понятие и место в системе рынков. Существующие подходы и точки зрения о продаваемом товаре на рынке труда. Необходимость регулирования рынка труда.

Цель и задачи курса. Его структура и место в учебных планах. Связь курса с другими учебными дисциплинами. Методология преподавания курса «Рынок труда».

Тема 2. Рынок труда: сущность и место в рыночной системе.

Понятия «рынок труда», «рынок рабочей силы», « рынок трудовых ресурсов».

Вещественные и личные факторы производства: их взаимосвязь и роль в повышении эффективности производства. Рабочая сила, как совокупность способностей человека, проявляющихся в процессе конкретной трудовой деятельности. Специфика рабочей силы, необходимость ее формирования и отбора для конкретного вида деятельности.

Трудовые ресурсы как рабочая сила, рассматриваемая в совокупности с ее носителем – трудоспособным населением. Количественный аспект трудовых ресурсов. Определение понятия “трудовые ресурсы”. Активная и пассивная часть трудовых ресурсов.

Рынок труда как составной элемент трудовых ресурсов и трудоспособного на селения региона в целом. Уточнение и расширение понятия рынка труда как определенной системы отношений по поводу купли-продажи специфического товара рабочая сила на основе спроса и предложения. Взаимоотношения на рынке труда продавца (работополучателя) и покупателя (работодателя).

Типология рынка труда. Критерии типологии. Основные типы рынка труда: открытый, скрытый, гибкий, жесткий, формирующийся, развитый, свободный, жестко регулируемый, слабо регулируемый и др.

Тема 3. Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда

Экономический аспект занятости как сложной категории, которая выражает общественные отношения по поводу включения человека в общественно-полезную деятельность. Исторический аспект проблемы занятости населения: эволюция понятия “занятости”.

Понятие “занятость” в соответствии с законодательством Российской Федерации. Безработные граждане: понятие и порядок их Политика государства в области занятости населения на современном этапе.

Структура занятости населения. Факторы, оказывающие влияние на структуру занятости. Показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда региона: уровень безработицы, коэффициент напряженности, показатель длительности безработицы. Их сущность, проблемы определения и тенденции изменения. Существующие подходы к оценке ситуации на рынке труда региона.

Тема 4. Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда

Необходимые условия для становления и нормального функционирования рынка труда: свобода предложения рабочей силы, свобода спроса на рабочую силу, свобода легитимных доходов при условии соблюдения минимального, гарантированного государством их уровня. Деформированность рынка труда при плановой системе экономики.

Факторы, оказывающие влияние на формирование и функционирование регионального рынка труда. Группа экономических факторов. Социально-политические факторы. Демографические факторы. Миграция населения.

Прогнозирование рынка труда региона. Проблемы прогнозирования масштабов и структуры рынка труда. Факторы, которые необходимо учитывать при прогнозировании масштабов и структуры рынка труда:

Программы содействия занятости населения. Основные цели, принципы и задачи разработки программ содействия занятости населения. Структура программы. Содержание отдельных разделов программы. Проблемы разработки региональных программ содействия занятости населения. Методика расчета отдельных показателей программы занятости населения.

Специфика формирования и становления рынка труда в России.

Тема 5. Управление процессами функционирования рынка труда региона

Системность как основа управления трудовыми ресурсами и рынком труда. Понятие социальной системы. Методология системных исследований: системный подход и системный анализ. Метод “дерева целей” как один из основных при изучении процессов формирования и функционирования социальных систем. Понятия управления и системы управления.

Рынок труда как составной элемент, подсистема более сложной социальной системы – населения региона в целом. Составные элементы любой системы управления: объект, субъект, цели и механизм управления.

Население региона и рынок труда как объекты управления. Классификация объекта управления: территориальная, по возрасту, по степени трудовой активности, по сфере приложения и др.

Субъект управления. Его классификация.

Цели и задачи социально-экономического развития региона. Главная цель управления трудовыми ресурсами и рынком труда региона. Декомпозиция главной цели. Органы и функции управления рынком труда. Разделение функций по управлению населением региона и рынком труда между территориальными органами власти и предприятиями региона.

Методы управления рынком труда: административные и экономические.

Государственная служба занятости населения. Обязанности и права государственной службы занятости. Региональные службы (центры) занятости; служба трудоустройства; служба профориентации и переподготовки; служба регулирования рынка труда. Основные цели и задачи подразделений вышеуказанных служб. Социально-экономический механизм управления рынком труда и населением региона: его структура и специфика функционирования.

Тема 6. Прикладные проблемы управления региональным рынком труда

Основа управления рынком труда – прогнозный анализ социально-экономического развития региона, демографической ситуации и использования имеющегося трудового потенциала региона.

Программы содействия занятости населения. Прогнозные и фактические показатели, характеризующие выполнение программ занятости населения. Проблемы превентивного управления занятостью населения. Роль селективного подхода к управлению рынком труда региона в снижении социальной напряженности в сфере занятости населения.

Тема 7. Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой

Государственная политика на рынке труда стран с развитой рыночной экономикой: исторический аспект.

Опыт частных корпораций по регулированию занятости в фирмах различных стран. Соотношение пассивной и активной политики на рынке труда развитых зарубежных стран. Политика занятости в ряде стран Западной Европы: Швеции, Финляндии, Германии и Франции

Использование в России опыта стран Запада по данной проблеме.

Американский опыт регулирования занятости населения. Особенности егулирования занятости населения в Японии.

Содержание практическиx занятий и интерактивныx форм обучения.

Семинарское занятие 1.Предмет, содержание и задачи курса “Рынок труда”. Рынок труда: сущность, и место в рыночной системе.

Введение в дисциплину: актуальность, теоретическая и практическая значимость, взаимосвязь с другими дисциплинами.

Труд как важнейший фактор производства. Основные элементы процесса труда Трудовые ресурсы и рабочая сила – основные источники труда Предмет курса «Рынок труда» Цель и задачи изучения курса. Структура курса, связь с другими дисциплинами. Рабочая сила как товар, предлагаемый на рынке труда. Трудоспособное население как основная часть трудовых ресурсов. Рынок труда: разнообразие определений. Место рынка труда в рыночных отношениях и особенности его функционирования. Формы рынка труда: открытый и скрытый. Сегментация рынка труда и его гибкость. Основные элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, законодательство. Рыночный механизм функционирования рынка труда: спрос, предложение и цена на рынке труда. Взаимоотношения продавца и покупателя.

Семинарское занятие 2. Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда.

Занятость населения: российское и международное определения. Историческое развитие учений о занятости населения. Принципы занятости, виды и формы. Состав занятого населения: российские и международные методики. Экономически активное и экономически неактивное население. Безработица как основной элемент рынка труда. Показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Проблемы и основные направления регулирования занятости отдельных категорий граждан.

Интерактивные формы обучения.

Коллоквиум. Заслушивание и обсуждение докладов студентов об основныx категорияx рынка труда и фактораx, определяющиx его состояние.

Семинарское занятие 3. Проблемы формирования и функционирования регионального

рынка труда.

Условия, необходимые для становления и формирования рынка труда. Деформированность рынка труда при плановой системе экономики. Экономические факторы, влияющие на процесс формирования и функционирования рынка труда. Демографические факторы, влияющие на формирование рынка труда. Группа социально-политических факторов, влияющих на формирование рынка труда. Миграция населения, ее влияние на рынок труда. Прогнозирование рынка труда региона. Проблемы определения масштабов и структуры рынка труда региона. Программы содействия занятости населения. Основные цели, задачи, структура программ Проблемы разработки региональных программ содействия занятости населения. Содержание отдельных разделов программы. Специфика формирования и становления рынка труда в России.

Семинарское занятие № 4. Управление процессами функционирования рынка труда региона.

Системность как основа управления трудовыми ресурсами и рынком труда. основные понятия, элементы и методы управления. Понятие социальной системы. Методология системных исследований: системный подход и системный анализ. Метод “дерева целей” как один из основных при изучении процессов формирования и функционирования социальных систем. Понятия управления и системы управления. Население региона и рынок труда как объекты управления Классификация объекта управления. Субъект управления. Классификация субъекта управления. Методы управления рынком труда. Государственная служба занятости населения. Обязанности и права государственной службы занятости. Региональные службы (центры) занятости. Социально-экономический механизм управления рынком труда региона.

Интерактивные формы обучения.

Коллоквиум. Обсуждение проектов студентов по совершенствованию управления рынком труда.

Семинарское занятие № 5. Прикладные проблемы управления региональным рынком труда.

1.  Прогноз социально-экономического развития региона – основа управления изменениями на рынке труда.

2.  Региональные программы содействия занятости населения. Иx цель и структура.

3.  Прогнозные и фактические показатели, характеризующие выполнение программ занятости населения.

4.  Проблемы превентивного управления занятостью населения региона.

5.  Селективный подход к управлению рынком труда региона.

6.  Технология поиска работы и составления резюме.

7.  Составление резюме: правила оформления и разновидности.

8.  Методика проведения телефонных переговоров.

9.  Как провести успешное собеседование: правила поведения, внешний вид и основные вопросы, задаваемые работодателями.

Интерактивные формы обучения.

Деловая игра. Составление резюме и презентация его потенциальным работодателям.

Семинарское занятие № 6. Политика занятости и регулирование рынка труда в развитых зарубежных странах.

1.  Американская система регулирования рынка труда. Основные особенности.

2.  Политика занятости населения в Швеции.

3.  Японская система регулирования занятости населения. Политика пожизненного найма: современное состояние.

4.  Российская модель поведения на рынке труда и особенности политики занятости населения.

5.  Применимость переноса основных положений западной политики на российскую действительность.

Интерактивные формы обучения.

Коллоквиум. Заслушивание и обсуждение докладов студентов о зарубежной практике регулирования рынка труда.

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

Самостоятельная работа студентов включает: написание эссе, подготовка рефератов (курсовыx работ), подготовку к итоговой аттестации по дисциплине.

Темы рефератов :

1.Рынок труда и его роль в функционировании экономики.

2.Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.

3.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование: формирование спроса и предложения на рынке труда, прогнозирование численности и состава трудовых ресурсов.

4.Рынок труда: уровни, основные элементы, виды, механизм, цикличность функционирования, сегментирование, регулирование рынка труда.

5.Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

6.Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования.

7.Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда.

8.Демографическая политика. Меры демографической политики и принципы их реализации в России.

9.Зарубежный опыт разработки и реализации системы мер демографической политики.

10.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование уровня рождаемости, смертности и естественного прироста населения.

11.Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на перспективное формирование рынка труда.

12.Участие России в международном рынке труда.

13.Понятие о миграционных потоках и закономерностях их формирования.

14.Программа миграции незаконных трудовых иммигрантов из государств СНГ и безвизовым въездом в Россию.

15.Миграционная политика государства.

16.Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.

17.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование объектов и направлений миграционных потоков.

18.Задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости.

19.Биржа труда, как основной элемент инфраструктуры рынка труда.

20.Рекрутинговые агентства. Их роль, специфика организации и функционирования.

21.Международная организация труда (МОТ), история создания и направления деятельности.

22.Конвенции и рекомендации МОТ – основной инструмент регулирования отношений на международном уровне.

23.Теории занятости.

24.Полная, рациональная и эффективная занятость, особенность ее реализации в условиях различных экономических систем.

25.Структура занятости в народном хозяйстве России и перспективы ее изменения.

26.Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем.

27.Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.

28.Виды безработицы и особенности социально-экономических последствий.

29.Социальная поддержка безработицы и ее основные методы.

30.Государственная политика занятости в России.

31.Опыт зарубежных стран в разработке и реализации государственной политики занятости.

32.Система социальной защиты и ее основные элементы.

33.Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях.

34.Понятие о «потребительской корзине» и основных товарах и услугах, входящих в нее.

35.Экономико-математическое моделирование и прогнозирование: заработной платы, доходов населения (социальных выплат, пенсий, стипендий, пособий по безработице, доходов от собственности).

Вопросы к зачету:

Труд, как его экономическая категория. Понятие о стоимости и цене рабочей силы. Рабочая сила, человеческие трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население. Спрос на труд и факторы, его формирующие. Предложение труда и определяющие его факторы. Рынок труда и его функции в экономике. Предпосылки и условия формирования рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Неравновесный рынок труда. Гибкость рынка труда. Мобильность на рынке труда. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов. Зарубежные модели рынка труда и специфика их функционирования. Применение экономико-математических моделей в прогнозировании основных показателей рынка труда. Движение населения и его виды. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом. Миграция: ее основные виды и факторы динамики. Влияние миграции населения на формирование рынка труда. Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов. Виды и формы занятости. Структура занятости в народном хозяйстве России. Территориальные пропорции занятости. Виды безработицы и пути ее преодоления. Статус безработного и особенности его определения в различных странах. Пути минимизации безработицы. Технология поиска работы. Формы и методы управления занятостью. Федеральная и региональная программы занятости. Квотирование рабочих мест. Государственная политика занятости, ее элементы и виды. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни. Социальные мероприятия по борьбе с бедностью. Разработка адресных программ социальной помощи. Социальные гарантии занятости. Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации. Государственная политика доходов и заработной платы, как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособного населения. Современное состояние российского рынка труда. Вешний рынок труда, внутренний рынок труда – их взаимное влияние. Демографические факторы предложения труда. Современные особенности миграционных связей в России. Основные формы безработицы. Прогнозирование уровня безработицы. Создание рабочих мест – один из важнейших элементов политики занятости Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости.

45.  Сущность труда и его основные элементы.

46.  Рынок труда: его понятие и место в системе рынков.

47.  Трудовые ресурсы и рабочая сила: понятие и их взаимосвязь.

48.  Рынок труда как составной элемент трудовых ресурсов.

49.  Взаимоотношения на рынке труда продавца и покупателя (спрос и предложение на рынке труда).

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

а) основная литература:

1.  Конституция (основной закон) Российской Федерации – Известия 1993г.

2.  Трудовой кодекс РФ

3.  Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», М. Международный трудовой центр 1996г.

4.  , , Малчинов труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт, 2008.

5.  Никифорова труда, занятость и безработица. М.: 2006

6.  , Меликьян , рынок труда и социально-трудовые отношения. Учебное пособие. М.: Экономический факультет МГУ, Теис, 2008.

7.  , Волгин «Рынок труда». М.: Экзамен 2004г.

8.  , Одегов «Экономика труда (Социально-трудовые отношения)» М.: Экзамен 2004г.

9.  . Учебник «Социальная политика». М.: Экзамен 2002г.

10.  , , Кокарев пособие – «Трудоустройство: поиск работы». М.: Экзамен 2004г.

б) дополнительная литература:

1. , Разумова рынка труда. Учебное пособие. М.: Издательство «Экономический факультет МГУ», 1999.

2.  Васильев занятость и рынок труда. – Новосибирск: Наука. Сибир. издат. фирма РАН, 2000г.

3.  Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Отв. ред. -М.: Наука,1998.

4.  Казначеева в условиях новой хозяйственной системы.- Новосибирск, 1996.

5.  Капелюшников рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУВШЭ, 2001.

6.  Трудовой потенциал и занятость в современных условиях.-М.: Экономика, 1997.

7.  Костин рынок труда. Вопросы теории и практики. – М., 1998.

8.  Личность. Труд. Занятость / Словарь социально-психологических терминов.- Челябинск, 1995.

9.  Население, трудовые ресурсы, занятость, рынок труда. Научно-практический справочник.- М., 1993.

10.  Обзор зарубежного опыта по регулированию рынка труда / Под ред. – Новосибирск. – 1997.

11.  Российский рынок труда: становление и развитие / Под ред. .- М.: Наука, 1995.

12.  Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. .- М.: Наука, 1996.

13.  Слезингер в условиях рыночной экономики. Учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 1996.

14.  Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости.- М.: «Инограф», 1997.

15.  Учебник «Демография». М.: М. Инфра. 2005г.

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

Журналы

Вопросы экономики Заработная плата Управление персоналом Миграция Мониторинг доходов и уровень жизни населения Российский экономический журнал Социальная защита Социологические исследования Справочник кадровика Трудовое право Трудовой мир Уровень жизни населения Человек и труд Вестник Российской экономической Академии им. Г.В. Плеханова

Газеты

Российская газета Труд Экономика и жизнь Экономическая газета

Интернет-ресурсы

www. ***** – «Человек и труд». www. ***** – сайт Госкомстата РФ. www. ***** – журнал «Справочник кадровика». www. ***** – «Российская газета». www. ***** – газета «Труд». www. econ. ***** – сайт «Демография России и Российской империи». www. bls. gov – Bureau of labor statistic US. www. ***** – сайт Международной организации труда. www. ***** – журнал «Вопросы экономики». www. ***** – сайт Московской службы занятости.

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины

Материально-техническую базу для проведения лекционных и практических занятий по дисциплине «Рынок труда» составляют:

- аудитория, пригодная в техническом и санитарно-эксплуатационном плане для проведения занятий и оборудованная для работы с видео и/или презентационной техникой;

- презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук);

- обеспечение доступа к основным коммуникациям связи: обеспечение доступа к электросети, наличие доступа для проводного подключения (покрытия для беспроводного подключения) к сети «Интернет»;

- рабочее место преподавателя;

- рабочие места студентов