Рабочая программа дисциплины рынок труда (стр. 1 )

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_________________

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

РЫНОК ТРУДА

Направление подготовки

080400 - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Профиль подготовки

Управление персоналом организации

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

Очная, заочная

Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ» (протокол № ___ от 20__г.)

Одобрено кафедрой управления персоналом (протокол № от 20 г.) Зав. кафедрой _______________________________

Москва

2012

, кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета МПСИ.

Рынок труда. Рабочая программа дисциплины – Москва, МПСИ 2011.

Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации»), включает в себя: цели освоения дисциплины; место дисциплины в структуре ООП бакалавриата; компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины; структура и содержание дисциплины; образовательные технологии; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов., а также оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины; учебно-методическое обеспечение дисциплины; материально-техническое обеспечение дисциплины.

Рецензент: , кандидат экономическиx наук, доцент кафедры

«Управление персоналом» Юридического факультета МПСИ

1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины “Рынок труда” являются изучение закономерностей в системе экономических и правовых отношений по поводу купли-продажи специфического товара “рабочая сила” и выработка методов управления рынком труда

2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Рынок труда» относится к базовой части профессионального цикла. Изучению дисциплины предшествует изучение дисциплин «Экономическая теория», «Экономика организации» и др.

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

Результаты освоения ООП бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т. е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.

В результате освоения данной ООП бакалавриата выпускник должен обладать следующими компетенциями:

- знает основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения

персонала и умеет применять их на практике (ПК-4);

- владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных,

консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом (ПК-48).

В результате освоения дисциплины студенты должны:

- знать основы маркетинга персонала на рынке труда;

- владеть навыками сбора информации для анализа рынка труда;

- уметь организовывать взаимодействие с рынком труда.

4. Структура и содержание дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы - 72 часа.

Очная форма обучения (срок обучения 4 года)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1	Предмет, содержание и задачи курса «Рынок труда”	3	4	1		1		2
2	Рынок труда: сущность и место в рыночной системе	3	13	2		1	2	8			Опрос
3	Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда	3	11	2		1	2	6			Опрос
4	Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда	3	12	2		1	2	7			Опрос
5	Управление процессами функционирования рынка труда	3	11	2		2	2	5			Опрос
6	Прикладные проблемы управления региональным рынком труда	3	11	1		1	4	5			Опрос
7	Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой	3	10	2		1	4	3			Опрос
	ИТОГО		72	12	-	8	16	36			Зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1	Предмет, содержание и задачи курса «Рынок труда”	4	4					4
2	Рынок труда: сущность и место в рыночной системе	4	13	1		1	1	10			Опрос
3	Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда	4	11	1				10
4	Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда	4	12			1	1	10			Опрос
5	Управление процессами функционирования рынка труда	4	11	1				10
6	Прикладные проблемы управления региональным рынком труда	4	11	1				10
7	Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой	4	10					10
	ИТОГО	4	72	4	-	2	2	64			Зачет

Заочная форма обучения для лиц, имеющих профильное ВПО (срок обучения 3 года)