Фонд социального страхования (стр. 2 )

Заполнив все поля, жмем на кнопку "рассчитать" - и система выдает две суммы: какой бы была условная пенсия, рассчитанная по нынешнему закону, и - по новой формуле.

Как я уже сказала, исходя из всех моих данных, "новая" формула оказалась для меня выгоднее на 7 тысяч рублей. Ради интереса "забила" более поздний выход на пенсию (на 5 лет) - и получила новый размер пенсии - почти в 1,5 раза больше.

Понятно, что калькулятор дает возможность лишь весьма и весьма ориентировочного расчета. Представляя формулу, представители ПФР и минтруда подчеркнули, что счетчик не предназначен для расчета пенсии нынешних пенсионеров, военных, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств. У всех этих категорий - свои нюансы трудовой биографии, которые невозможно учесть в "общей" программе.

Но для большинства наемных работников калькулятор дает возможность "поиграть" с разными вариантами своего поведения: что будет с пенсией, если я захочу ее оформить на 3 года позже? А если на 5? Сколько я получу, если на накопление отправлю 2% заработка? А если оставлю нынешний тариф - 6%? Как уменьшится пенсия, если я буду "сидеть" с ребенком до 3 лет? А если выйду на работу уже через год? И так далее. Любой может "просчитать" свои пенсионные доходы при разных условиях. Но общий принцип один: чем выше заработок (официальный) и чем дольше человек трудится, тем выше будет его пенсия.

Калькулятор может стать "козырной картой" при обсуждении новой формулы - ее, прежде чем вносить проект закона, вчера представили на обсуждение. О сути "РГ" уже рассказывала: трудовая пенсия по-прежнему будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. Новая формула будет применяться только при расчете страховой пенсии, накопительная же часть будет формироваться как и раньше, этот порядок не меняют.

Главное отличие нового подхода: расчет будет не "прямым" (в абсолютных величинах - рублях), а "относительным". Личный трудовой вклад работника оценят с помощью коэффициентов.

Роль стажа, так же как и заработка, становится ключевой. Для каждого работника при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, оценивая, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы. Максимальное значение годового ПК равно 10. Предусматривают "повышающие" и "понижающие" коэффициенты. Перемножив суммарный индивидуальный коэффициент на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) - в итоге получим ее размер.

Пенсионный калькулятор Минтруда и ПФР

завышает будущую пенсию

Тест «Ведомостей» показал, что при любых вводных

пенсионные выплаты «по-новому» получаются больше,

чем по нынешним правилам

(«Ведомости» 26.06.2013)

Ольга Кувшинова

Например, для мужчины 1965 года рождения с минимальным трудовым стажем 15 лет и серой или просто низкой зарплатой, за которого уплачиваются минимальные взносы (с 2 МРОТ, или 10 410 руб.), «старая» пенсия составит 4925 руб. (в ценах 2013 г.), а «Новая» — 5082 руб. Для мужчины 1970 года рождения при тех же стаже и взносах «Новая» пенсия будет от 5115 руб. (при накопительном взносе 2%) до 5174 руб. (при 6%). При стаже в 35 лет и уплате взносов со средней зарплаты у такого мужчины «Новая» пенсия будет выше «старой» примерно на 10%. При таком же стаже и уплате взносов с максимального заработка (2,3 средней зарплаты) разница между «новой» и «старой» пенсиями возрастает до 39-44%, а если проработать еще 5 лет после 60 лет — до 57%. У редактора «Ведомостей», мужчины 1972 года рождения, работающего с 18 лет и планирующего после достижения 60 лет поработать еще 3 года, «старая» пенсия составит 24 760 руб., «Новая» — 38 534 руб. при накопительном взносе 6% и 38 000 руб. — при 2%.

А вот обещанная вице-премьером Ольгой Голодец пенсия в 70 000 руб. труднодостижима. «Мне для этого нужен стаж 52 года до пенсии плюс еще 10 лет после», — поделился расчетами председатель совета НПФ «Европейский» Евгений Якушев.

Выдаваемые калькулятором результаты опровергают прежние расчеты ПФР, что 80% населения сохранение 6%-ной накопительной части в пенсии невыгодно. Наоборот, даже у тех, кто платит минимум, такая пенсия получается больше, чем при накопительных 2%.

Второй парадокс: при бо́льших расходах на пенсионное обеспечение дефицит ПФР снижается.

В действующей системе пенсионные права учитываются в рублях, что при грядущем росте числа пенсионеров и снижении числа работающих грозит ростом дефицита ПФР. Новая формула переводит права в условные баллы, стоимость которых устанавливается ежегодно. Задача реформы — сократить трансферт в ПФР из бюджета, а чтобы уровень жизни пенсионеров не падал, а рос, реформаторы предлагают стимулировать продолжительность трудового стажа и более поздний выход на пенсию. Те, у кого менее 15 лет стажа, трудовую пенсию не получат — только пособие (сейчас минимальный стаж — 5 лет). Увеличивается порог облагаемых взносами зарплат — с текущих 1,7 среднего заработка до 2,3.

Доходы пенсионной системы перераспределяются от лиц с низким стажем, отказавшихся от работы по достижении пенсионного возраста, к тем, кто работает долго, объясняет логику реформы ее соавтор, директор Института гуманитарного развития мегаполиса Татьяна Малева: у лиц с небольшим стажем и невысоким заработком пенсия будет ниже, чем в действующей системе. За счет этого соотношение средней пенсии к средней зарплате, по расчетам Минтруда, снижается с текущих 37 до 26% к 2030 г. Но растет дифференциация размера пенсий: при стаже в 30-35 лет и работе 2-3 года по достижении пенсионного возраста можно рассчитывать на пенсию почти в 50% от среднего заработка, говорится в расчетах Минтруда.

То, что пенсии по новой формуле в калькуляторе всегда получаются больше, объясняется просто: за каждый дополнительный год общего стажа и при максимальных взносах при расчете пенсии по действующей системе добавляется 395 руб., по новой — 579 руб. Последняя цифра — стоимость одного пенсионного коэффициента в 2013 г., пояснил представитель ПФР.

В действительности цена коэффициента будет меняться: реформа не для того, чтобы повысить пенсии, а чтобы изменить правила учета прав, поясняет источник в социальном блоке правительства. При сохранении действующих правил в середине 2020-х гг. пенсионную систему из-за разрыва между обязательствами и ресурсами ждал бы дефолт, говорит Малева, новая балльная система хеджирует такой риск за счет перехода от абсолютных обязательств к относительным: «Какой пирог будет, тот и поделим, и задача всех институтов — чтобы он не превратился в лепешку. А сейчас мы делим воздух».

Денег в системе будет больше — повышается порог облагаемых взносом зарплат, решается проблема «досрочников», отсекаются не имеющие 15-летнего стажа, часть людей отложат выход на пенсию, часть оставят 4% накопительного взноса в солидарной системе, перечисляет представитель ПФР Марита Нагога. А получателей меньше — за счет ограничений по минимальному стажу, заработку (2 МРОТ) и стимулирования откладывать выход на пенсию, добавляет Владимир Назаров из Института Гайдара. Однако всех этих мер все равно будет недостаточно, считает он: «Все равно придется принимать решение о повышении пенсионного возраста, сейчас это просто отсрочка лет на 10 — самые тяжелые меры не объявлены».

«Не думаю, что калькулятор реально отражает то, что вы будете получать, особенно если есть стаж до 2002 г., но сам по себе пример расчета полезен», — говорит Назаров.

профсоюзы

С имуществом в наем

(«Солидарность» 26.06.2013)

Денис Журавлев

Современные способы организации выполнения работ и оказания услуг часто предполагают использование личного имущества работника в трудовом процессе. Во многих случаях работодателю выгоднее использовать имущество, принадлежащее работнику, чем приобретать и содержать аналогичное собственное. Для работника в определенных случаях также выгодно использовать свое имущество в интересах работодателя, поскольку так можно получить дополнительный доход. В данной статье мы рассмотрим юридическую составляющую использования работодателем имущества работника.

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

В законодательстве отсутствуют какие-либо ограничения видов имущества, которое может быть использовано работником для выполнения работ. Поэтому допускается использование любого имущества, не запрещенного к обороту. Наиболее распространенными примерами использования личного имущества работника в служебных целях являются поездки по рабочим вопросам на личном автомобиле; выполнение работ с использованием персонального компьютера и иной оргтехники работника; использование личного мобильного или стационарного телефона и других средств связи; использование инструментов и оборудования работника. Особенно характерно использование личного имущества при надомной и дистанционной работе (ст. ст. 310, 312.1 ТК РФ).

В соответствии со ст. 188 ТК РФ работнику, который использует в работе личный инструмент, автотранспорт, оборудование, другие технические средства и материалы, гарантируется выплата денежной компенсации за использование, износ (амортизацию) указанного имущества, а также возмещение других расходов, связанных с использованием данного имущества. Для выплаты такой компенсации установлено обязательное условие: работник должен использовать личное имущество с ведома (по поручению) работодателя и в его интересах. Если работник использовал личное имущество по собственной инициативе и в личных целях (пусть даже и в рабочее время), работодатель не обязан выплачивать компенсацию, а работник не вправе ее требовать.

Поскольку любая выплата требует документального основания, договоренность об использовании работником личного имущества для выполнения работы и о выплате работодателем компенсации обязательно должна быть оформлена в письменной форме. Как правило, в таких случаях работник и работодатель заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Также условия использования личного имущества работника и возмещения ему затрат могут быть включены в трудовой договор при его заключении.

В отношении надомников (лиц, заключивших трудовой договор о выполнении работы на дому), согласно ч. 2 ст. 310 ТК РФ, выплата компенсации за износ используемых работником личных инструментов и механизмов и возмещение иных расходов производятся работодателем в порядке, установленном трудовым договором.

Содержание соглашения об использовании личного имущества работника и порядке возмещения связанных с этим расходов имеет большое значение. Помимо того, что соглашение защищает работника от произвола со стороны работодателя, оно оказывает влияние на налогообложение компенсационных выплат в пользу работника.

Форма соглашения законодательством не установлена. Единственным обязательным требованием, предусмотренным ст. 188 ТК РФ, является указание размера возмещения расходов. Других требований законодательство не предусматривает. Стороны свободны в определении круга вопросов для включения в соглашение. Представляется, что оно должно включать следующие условия:

- наименование используемого работником личного имущества;

- стоимость имущества на момент заключения соглашения;

- права работника на используемое имущество (право собственности, аренда, распоряжение имуществом по доверенности и т. п.);

- количественные характеристики работ, выполняемых с использованием имущества работника;

- распределение расходов на ремонт имущества, замену комплектующих, расходных материалов и т. п.;

- виды выплат в пользу работника в связи с использованием его имущества (компенсация за использование, компенсация за износ, возмещение иных расходов);

- порядок, сроки, размер выплат;

- срок действия соглашения.

Помимо перечисленных, в соглашение могут включаться и иные условия, актуальные при использовании тех или иных видов имущества.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТ

Для заключения соглашения работодатель может потребовать от работника представить документы, подтверждающие права работника в отношении имущества и характеристики этого имущества (договор купли-продажи, регистрационное свидетельство, техническую документацию, кассовые и товарные чеки и др.). Это необходимо для подтверждения использования работником именно личного, а не иного имущества, а также для расчета компенсационных выплат.

Трудовое законодательство не ограничивает работника и работодателя в установлении любого взаимоприемлемого размера возмещения расходов в связи с использованием имущества работника. В то же время для отдельных видов имущества нормы возмещения расходов установлены законодательно. Это не означает, что стороны соглашения не могут установить более высокий размер возмещения расходов. Но законодательные нормативы влияют на налогообложение указанных выплат.

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды компенсационных выплат, в том числе связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, - в пределах норм, установленных законодательством РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 ФЗ № 000 от 01.01.2001 “О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”, указанные виды компенсаций в пределах установленных в соответствии с законодательством РФ норм не подлежат обложению страховыми взносами.

В целях исчисления налога на прибыль организаций, согласно п. 25 ст. 255 НК РФ, в расходы налогоплательщика на оплату труда, не облагаемые указанным налогом, включаются произведенные в пользу работника расходы, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором. К таковым относятся и компенсационные выплаты в связи с использованием личного имущества работника в служебных целях, кроме использования личных легковых автомобилей. В отношении автомобилей применяется пп. 11 п.1 ст. 264 НК РФ, согласно которому расходы налогоплательщика на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов в пределах норм, установленных правительством РФ, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Это уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций.

Таким образом, если размеры компенсаций за использование личного имущества работника ограничены законодательно установленными нормами, то выплаты в пользу работника, превышающие такие нормативы, хотя и возможны, но будут облагаться соответствующими налогами в полном объеме.

В качестве примера ограничения размера освобождаемых от налогообложения компенсационных выплат за использование личного имущества работника в служебных целях можно привести постановление правительства РФ “Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов...”. Данный акт позволяет освободить от налога на прибыль сумму компенсации в 1200 руб. в месяц для автомобилей с рабочим объемом двигателя до 2000 куб. см включительно; для автомобилей с рабочим объемом двигателя свыше 2000 кубруб. в месяц; для мотоциклов независимо от характеристик - 600 руб. в месяц.

При установлении и исчислении компенсаций за использование личного имущества работника на практике часто возникают споры между налогоплательщиками и налоговыми органами относительно обоснованности установления компенсаций, правильности уплаты налогов и т. п. В связи с этим необходимо обращать внимание на разъяснения позиции органов власти по данным вопросам, периодически выпускаемые федеральными министерствами и ведомствами.

Так, в письме Минфина России от 01.01.2001 № /140 содержатся следующие разъяснения относительно порядка и условий выплаты компенсации за использование работником личного автомобиля в служебных целях:

- компенсации работнику выплачиваются в тех случаях, когда работа по роду производственной (служебной) деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с должностными обязанностями;

- основанием для произведения компенсационных выплат является приказ руководителя организации, в котором указаны размеры компенсации (в зависимости от интенсивности использования), а также документы, подтверждающие наличие у работника личного автомобиля, в частности копия технического паспорта личного автомобиля (если работник управляет по доверенности - соответствующие документы);

- в размерах компенсации, установленных законодательством, уже учтено возмещение полного объема возникающих в процессе эксплуатации затрат (износ, горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание, ремонт); дополнительно данные затраты на автомобиль не могут быть учтены в составе расходов;

- компенсации выплачиваются один раз в месяц и не зависят от количества календарных дней в месяце;

- за время отсутствия работника на рабочем месте (отпуск, командировка, больничный лист и т. п.), когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Следование данным разъяснениям поможет избежать претензий со стороны налоговых органов.

Второй - пошел!

Вслед за Нефтегазстройпрофсоюзом поправки

в устав внес профсоюз работников госучреждений

(«Солидарность» 26.06.2013)

Глеб Савин

Репортаж о внеочередном съезде Нефтегазстройпрофсоюза РФ, состоявшемся 11 апреля, можно прочесть в "Солидарности" № 15, 2013

9 июня состоялся VIII (внеочередной) Съезд профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. Основной повод читателям хорошо известен: претензии Минюста к содержанию главного профсоюзного документа - устава. Однако помимо внесения в устав обязательных поправок, с которыми профсоюзная сторона изначально была не согласна, в мероприятие была добавлена праздничная нотка - в этом году профсоюзу исполняется 95 лет.

“АБСУРДНО”

В начале своего доклада профлидер Владимир Савченко назвал внеочередной съезд “чрезвычайным”, и для этого были весомые причины. 18 августа 2010 года состоялся VII Съезд профсоюза, на котором был внесен ряд изменений в устав. 14 октября того же года принятые коррективы и дополнения в соответствии с действующим законодательством были зарегистрированы Министерством юстиции РФ. Однако через месяц в департаменте по делам некоммерческих организаций Минюста вдруг усмотрели нарушения в уставе профсоюза. Устав, по мнению чиновников министерства, противоречил Конституции России, а также Федеральному закону “О профессиональных союзах...”.

- Замечание о том, что название профсоюза не содержит указания на территориальную сферу его деятельности, абсурдно, потому что наша организация так и называется: профсоюз работников [...] Российской Федерации, а не Европейского, Азиатского, Северо-Кавказского или другого региона страны, - отметил Владимир Савченко. - Кстати сказать, на VII Съезде профсоюза не вносились изменения или дополнения в пункты устава, по которым нам поступили замечания. Часть нелепых претензий нам удалось отбить.

Однако 9 июня 2011 года Гагаринский районный суд удовлетворил исковое заявление Гагаринской межрайонной прокуратуры Москвы в отношении отдельных положений устава профсоюза. Несмотря на все попытки профстороны отыграть ситуацию назад через жалобы и обращения в Конституционный и Верховный суды РФ. Так, собственно, профсоюз фактически вынудили собрать внеочередной Съезд и принять “государственные” поправки к уставу.

- Теперь мы официально называемся Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, - объяснил суть произошедших изменений председатель профсоюза Владимир Савченко. - Более полно прописана структура территориальных организаций профсоюза. На самом деле мы до сих пор не считаем, что данные изменения были так уж необходимы... Хорошо хоть сегодня отмечаем 95-летие.

ГЛАВНОЕ - ДЕЙСТВУЮЩИЕ ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

Организация была создана на проходившемиюля 1918 года первом Всероссийском съезде профсоюзов служащих. Сегодня в профсоюзе - почти миллион человек, состоящих на учете в почти 20 тысячах первичных организаций. Мощная сила.

- Те социальные гарантии, которые мы отстаиваем вместе с вами, - это фактор, обеспечивающий стабильность нашего общества, - констатировала заместитель председателя ФНПР Галина Келехсаева. - Я всем вам желаю удачи, здоровья и понимания того, что ваша миллионная организация является стержневой структурой, составляющей основу Федерации независимых профсоюзов России.

Стороны социального партнерства - замруководителя Федерального архивного агентства Владимир Тарасов и замначальника управления Департамента госслужбы и кадров МВД РФ Алексей Безъязычный отметили вклад профсоюза в развитие соцпартнерства с органами государственной власти.

На фоне общего праздничного настроения достаточно неожиданно прозвучало заявление Владимира Савченко о том, что этой осенью (назван был октябрь) он досрочно покинет пост главы профсоюза в связи с выходом на пенсию. Официально действующий председатель снимет полномочия 4 декабря 2013 года на очередном съезде профсоюза, тогда же будет выбран новый профлидер.

- За последние двадцать лет нам удалось наладить систему заключения отраслевых соглашений. Из 65 ОТС, действующих сегодня в профсоюзах системы ФНПР, целых 15 приходится на профсоюз госучреждений и общественного обслуживания. Это всегда сложный переговорный процесс, - подвел черту в беседе с корреспондентом “Солидарности” Владимир Савченко. - Особое внимание также уделяется охране труда - это только кажется, что члены нашего профсоюза “сидят в офисах” и не подвержены рискам. За последние пять лет у нас в среднем погибало по 25 человек в год, так что это проблема, над которой мы серьезно работаем.

ДЕТСКИЙ ОТДЫХ

"Один чудак дошел до точки"

Куда делись бывшие пионерские лагеря

(«Российская газета» 26.06.2013)

Татьяна Владыкина

По данным ВЦИОМ, в прошлом году 42 процента детей лето провели дома. 19 процентов школьников летние каникулы оставались на даче. Социологи утверждают, что в детский лагерь детей смогли отправить лишь 13 процентов родителей. Еще меньше мам и пап отправились на отдых с ребенком вместе: на Черноморское побережье уехало всего 9 процентов, за рубеж - 5 процентов, в страны СНГ - 2. Нехватка денег на поездку - вот главная причина "домашнего" отдыха россиян (49 процентов).

Сколько пионерских лагерей было во времена Советского Союза, сегодня, увы, никто не знает. Активисты проекта "Заброшенные детские пионерские и оздоровительные лагеря" утверждают, что в 80-е годы прошлого столетия их было около 40 тысяч. На сегодняшний день, по данным добровольцев, их осталось около 2 тысяч. Только в одном Подмосковье их было великое множество. Однако точную цифру заброшенных пионерлагерей Подмосковья не скажет никто. Только в Сергиево-Посадском районе мы насчитали их десятки. Туда мы и отправились, чтобы своими глазами увидеть заброшенное пионерское прошлое.

Аркадий Николаевич охраняет пионерский лагерь "Солнечный" круглый год. Нашему вторжению, кажется, даже рад - двадцать лет он здесь в полном одиночестве. Когда-то "Солнечный" принадлежал военному ведомству. Последний раз пионерский горн трубил здесь в 91-м.

- Тогда всего один заезд был, - вспоминает сторож, - потом приехали московские покупатели. Купили. Поживиться, что ли, хотели, перепродать. Но что-то у них не вышло.

На нашу просьбу показать лагерь говорит, что "там смотреть нечего, все растащено". Но немного подумав, уходит за ключами.

Любители поживиться до сих пор навещают "Солнечный".

- Ходят не по одному, целой кучей, - рассказывает сторож, пока мы продираемся через заросли. - Ломают, а после приходится ходить и заделывать. Вроде бы и взять-то нечего, а все равно идут. Пока можно было что стащить, взрослые ходили. Сейчас детки ходят.

Кирпичный корпус с олимпийским мишкой во всю двухэтажную стену, - это кухня и столовая. Огромные окна, добротные алюминиевые рамы. Крепкое, еще не разрушенное временем здание. Убрать бы горы битого стекла, вымыть окна, выкосить траву и - "Добро пожаловать!".

- Тихонько там, не упадите, - предупреждает Аркадий Николаевич, ведя нас по темным коридорам. Заглядываю в одну из комнат - холодильник с пометкой "Мясо", гигантских размеров мясорубка, белый разделочный стол, на полу резиновый коврик. Будто совсем недавно повара готовили здесь ароматные котлеты. Правда, котлетами не пахнет. В нос бьет дух подвальной сырости и затхлости.

- Нечего тут смотреть, - повторяет с тоской Аркадий Николаевич, и я понимаю, что на разграбленное и заброшенное пионерское счастье смотреть и в самом деле - нечего.

Что будет дальше с "Солнечным", Аркадий Николаевич не знает.

- Приезжали тут святые отцы, хотели семинарию устроить, не дали, - рассказывает он. - Потихоньку все начинает обваливаться. Хотя наш лагерь еще в хорошем состоянии, вы к соседям зайдите - там разруха полная.

В соседней "Ромашке" и в самом деле - разруха. Коробка здания еще целая, но вдребезги разбитые стекла, висящие в воздухе лестничные пролеты, вода, струящаяся с потолка, отчаянно напоминают "зону" Тарковского.

Через десяток километров, в лесных зарослях спрятались деревянные домишки. О том, что лет двадцать назад здесь был пионерский лагерь "Дружба", знает каждый местный житель. О чудесном отдыхе детей и внуков они вспоминают с той же тоской, что и сторож "Солнечного", жалуясь, что сегодня детям некуда податься. Сегодня здесь ни единого намека на "Дружбу". Три сердитых пса набросились на нас с пронзительным лаем, а следом за ними важно материализовался охранник Толя.

- Кто вас прислал? Сейчас, одну секундочку, - он приложил к уху мобильный телефон. - Олег Анатольич? Тут товарищи из "Российской газеты". Ходят, проверяют пионерские лагеря, - он замолкает, выслушивая распоряжение, и страшно довольный указанием переспрашивает, - значит, посылать их далеко и надолго? Ага. Давайте, товарищи, - обращается к нам, - свободны.

В надежде, что у нас еще есть шансы прорвать Толин кордон, мы позвонили в администрацию Хотькова, чтобы уточнить, законно ли сторож Козлов не пустил нас на территорию.

- Увы, - грустно констатировал заместитель главы города Вячеслав Морозкин, - все законно. Теперь пионерские лагеря принадлежат частным лицам, и они вправе выгнать вас за ворота.

В бывшем пионерлагере Всероссийской государственной библиотеки имени Ленина теплится жизнь. На ветру полощется белье, в деревянных домиках на окнах висят занавески. На покосившихся воротах болтается одинокая буква "С". Ворота гостеприимно открыты, но, наученные Толей, мы ищем дырку в заборе из панцирной сетки.

Несмотря на признаки жизни, в лагере подозрительно тихо. Осмелев, мы толкаем дверь в бывший то ли клуб, то ли столовую, то ли творческую мастерскую. Внутри явные признаки возрождения - выскобленный деревянный пол, новые столы, стулья. В углу пламенный привет из 80-х: стопки запылившихся рисунков, профессиональные шаржи с зарифмованными пояснениями: "Один чудак дошел до точки, всю смену прячется у бочки". Тут же валяется табличка "Выставка работ Дмитрия Рыжкова, кружок чеканки 1981 год".

По соседству здесь было шесть лагерей. За смену могло отдохнуть около двух тысяч детей.

- Что тут было! - ностальгирует Юрий Александрович. - Когда горн играл, непонятно было - чей, твой или соседский. Теперь один лес с колючей проволокой остался. В 91-м закрылся "Сокол" от Московского кожзавода - денег на содержание не было. Там все вплоть до фундамента растащили. Мы с соседом ночью бегали, милицию вызывали. В "Авангарде" на третью смену не хватило денег. Вещи погрузили, и все. Лагерь "Луч" от шарикоподшипникового завода остался без хозяина - завод разорился.

Пионерскому лагерю имени Володи Дубинина повезло больше всех. Он дожил до двухтысячного года и отметил 50-летие. В советском прошлом он принадлежал известному столичному универмагу на Добрынинской площади. Новые владельцы купили универмаг вместе с лагерем.

- За смену у нас отдыхали 250 детей, - рассказывает "ночной директор" Юрий Александрович. - Там клуб был, тут танцплощадка, здесь бассейн. У нас даже труба осталась, на которой флаг поднимали, - он охотно показывает "свои" владения.

Столовая с дежурным пожеланием "Приятного аппетита!". Теперь здесь проходит собрание акционеров. Баня "Мойдодыр" функционирует и по сей день.

- Баскетбольное поле местные жители привели в порядок, - показывает наш провожатый на заботливо засыпанное песком поле. - Сами предложили. Вообще до слез все жалко, желающих было столько, что приходилось отказывать. Многие бывшие пионеры приезжают чуть ли не каждый год, своих детей привозят. В прошлом году одна пенсионерка приехала, лет под 70, с сыном и внучкой. Сын рассказывает, - вот здесь я в футбол играл, здесь спал, а внучка даже не знает, кто такие пионеры. Вожатые каждый год приезжают, по Интернету списываются и встречаются.

- Зачем вам это?

- Ну, как же, мы же пользовались всем этим, это общее наше, - недоумевает он. - У меня дочка сюда до 10-го класса ездила. Приезжает, скучает, вспоминает, тут и любовь, и дружба, - констатирует "ночной директор".

Сколько стоит детский лагерь сегодня

Отдых одного ребенка в знаменитом Всероссийском детском центре "Орленок" в этом году обойдется родителям от 24 до 50 тысяч рублей. Цена зависит от смены и лагеря. Самыми дорогими (от 27 до 50 тысяч), конечно, будут летние смены.

Цена отдыха в не менее знаменитом "Артеке" (Украина) опять-таки в зависимости от смены и лагеря варьируется от 40 до 72 тысяч рублей.

Отдых в Подмосковье будет стоить не меньше. Например, детский креативный лагерь "Новая волна" предлагает ребятам отдых в Пушкинском районе в 5-местном номере с удобствами на этаже за 27 тысяч рублей. В шале-отеле под Звенигородом летняя смена в 3-местном номере с удобствами стоитТам же, но в номере с удобствами на этаже, отдых ребенка обойдется вМногодетным семьям лагерь предлагает путевки по льготной цене -

Три недели отдыха в лагере "Трезубец Посейдона" (Греция) в зависимости от смены и отеля будут стоить в этом году от 1265 до 1600 евро.

В Ленинградской области 21 день детского отдыха в лагере "Адмиралтеец" обойдется в 30 тысяч рублей. А вот в лагере "Галактика" (Белоруссия) три недели отдыха в номере с удобствами на этаже будет стоит всегорублей.

ПРЕЗИДЕНТ. ПРАВИТЕЛЬСТВО. ПАРЛАМЕНТ

Партнер номер один

Президенты России и Финляндии нашли

общий язык

(«Российская газета» 26.06.2013)

Константин Завражин, Кира Латухина

Вчера президент России отправился с кратким визитом в Финляндию. рассказал, где находится экс-сотрудник ЦРУ Эдвард Сноуден, почему в стране запретили пропаганду гомосексуализма, и констатировал: прежней остроты проблемы ювенальной юстиции больше нет.

и Саули Ниинистё провели в летней резиденции президента Финляндии под Турку "Култаранта", после чего вместе по воде отправились в Турку, чтобы отметить 60-летие побратимских связей этого города с Санкт-Петербургом. Там же финские власти решили заложить именную пластину российского президента в знак признания его усилий по защите Балтийского моря.

"У нас очень красивая погода. Может быть, это хороший сигнал", - по-русски приветствовал Путина Ниинистё. "Мне придется ответить, начать изучать финский язык, я чувствую, - сказал президент РФ. - Со времен моего детства, еще с Ленинграда, я знаю определенный набор финских слов. Но, боюсь, это не совсем нормативная лексика, поэтому мне надо переходить на литературный финский язык".

Россия уже три года торгово-экономический партнер Финляндии номер один. "Очень приятно, что наряду с энергетикой развиваются и другие направления сотрудничества - машиностроение, судостроение, высокие технологии, фармацевтическая промышленность", - отметил Путин. Создаются совместные предприятия, более двух третей доходов от туризма финский бюджет получает за счет российских туристов. "Услышали пожелания российской стороны по облегчению процедур получения виз", - сообщил Ниинистё, пообещав, что к концу года в России откроется 10 новых пунктов приема визовых заявлений.

Лидеры обсудили сотрудничество в рамках Арктического совета по Балтийскому морю. "Уверен, что визит и переговоры позволят сконцентрировать внимание на наиболее чувствительных моментах, в том числе связанных с взаимодействием в пограничных регионах", - продолжил Путин и пригласил своего коллегу приехать в Россию перед началом Арктического совета. Будет возможность поучаствовать в запуске новой ГЭС, которую строит финская компания, пообещал он.

Обсуждали темы, связанные с гражданским обществом в РФ и с "Народным фронтом - за Россию". Владимир Путин дал пояснения по поводу закона о финансировании НПО из-за рубежа, рассказал журналистам Ниинистё. Беседа была откровенной и приятной, оценил он. Ниинистё предложил России принять участие в событиях, связанных со столетием независимости Финляндии. "Мы с удовольствием сделаем это в приемлемой для наших финляндских друзей форме", - дал "добро" президент РФ.

Но прессу интересовали не только отношения России с Финляндией, но и с США. Путин рассказал и о том, что сейчас делает экс-сотрудник ЦРУ Эдвард Сноуден. Он действительно прибыл в Москву, и "для нас это полная неожиданность", - сказал президент. Сноуден приехал транзитом, ему не нужна виза, госграницы он не пересекает: может "купить билет и лететь куда хочет", не возражает Путин.

Сноуден до сих пор находится в транзитном зале, российские спецслужбы никогда с ним не работали и не работают. "Любые обвинения в адрес России - это бред и чушь", - отрезал глава государства. Что до его выдачи, то это возможно только в те государства, с которыми есть соглашения о выдаче преступников. "С США такого соглашения нет", - объяснил президент.