Фонд социального страхования (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

26 июня 2013 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР

В Мордовии на меры по сокращению

производственного травматизма

выделено 25,5 млн. рублей

(«Вестник Мордовии» 26.06.2013)

С 3,6 млн рублей в 2004 году до 25,5 млн рублей в текущем году увеличился объем средств Фонда социального страхования, направляемых в республике Мордовия на финансирования мероприятий по охране труда, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости.

Увеличивается и число организаций с 47 в 2005 году до 92 в 2012 году, значительный объем средств работодатели направляют на программы поддержки и улучшения здоровья работающих во вредных условиях труда, сообщают в пресс-службе РО ФСС РФ по РМ.

"Снижение производственного травматизма - одно из условий для сохранения жизни и здоровья работающих", - отмечает управляющий регионального отделения .

информационно-разъяснительная работа

Бюджет для граждан

(«Рязанские ведомости» 26.06.2013)

Зоя Маркова

В послании о бюджетной политике в 2014 – 2016 годах Президент Российской Федерации подчеркнул необходимость регулярно информировать население об использовании бюджетных средств на всех уровнях управления. Сегодня бюджет Государственного учреждения – Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации представляет начальник планово-экономического отдела Татьяна ОРУЖЕЙНИКОВА. 

– Бюджет ГУ – Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год утвержден по доходам в сумме 2395,1 миллиона рублей и по расходам – 3387,5 миллиона. Сопоставим цифры – и станет понятно, что страховые взносы, которые нам предстоит собрать в течение года, не смогут полностью обеспечить выполнение государственных гарантий гражданам. Дефицит бюджета составляет 992,3 миллиона рублей. Но никто из рязанцев не останется без гарантированной государственной поддержки.

Откуда же возьмутся недостающие средства? Их восполнит Фонд социального страхования Российской Федерации. На обеспечение пособиями граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию, из Федерального бюджета будет получено 462,7 миллиона рублей. Еще 129,9 миллиона рублей поступит из Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации на оплату медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде, а также диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни (то есть – на оплату родовых сертификатов).

– Как распределяются расходы бюджета по видам социального страхования?

– 2413,6 миллиона рублей будет израсходовано по статьям обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и 381,1 миллиона – обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

– На что идут средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

– Самая большая часть расходов, 1217,9 миллиона рублей, идет на пособия по временной нетрудоспособности. 414,0 миллиона – направляются на пособия по беременности и родам. 95,7 миллиона рублей будут выплачены в виде пособий при рождении ребенка мамочкам, которые подлежат обязательному социальному страхованию. Еще 27,8 миллиона рублей пойдут на это же пособие, но гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию.

Хочу обратить внимание на такую важную и социально значимую статью расходов, как пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 593,8 миллиона рублей выделено на пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию и 268,4 миллиона – тем, кто не подлежит страхованию. 2,7 миллиона рублей составит сумма единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

4,6 миллиона рублей уйдут на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социальные пособия на погребение.

– Татьяна Владимировна, а как распределяются средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

– На данный момент в региональном отделении числится 3741 получатель обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Поэтому большая часть этих средств уходит на ежемесячные страховые выплаты. За прошлый год средний размер ежемесячной страховой выплаты составил 5140 рублей. Общая сумма расходов по этой статье в 2013 году составит 242,4 миллиона рублей. Плюс 4,9 миллиона рублей будут направлены на единовременные страховые выплаты. 20,9 миллиона рублей запланированы на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. 1,7 миллиона рублей уйдут на доставку и пересылку страховых выплат.

Есть еще две большие статьи расходов по этому виду обязательного социального страхования. В последние годы много внимания уделяется медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве. Сюда входит оплата лечения после тяжелых несчастных случаев на производстве, санаторно-курортное лечение, приобретение специализированного автотранспорта, лекарств, изделий медицинского назначения, обеспечение техническими средствами реабилитации, специальный медицинский и бытовой уход и другое. На все это в текущем году будет израсходовано 44,5 миллиона рублей.

Вместе с работодателями и другими заинтересованными организациями Фонд социального страхования РФ заботится о профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. В этом году на финансирование предупредительных мер будет направлено 32,0 миллиона рублей.

– Все эти многоплановые расходы обеспечиваются страховыми взносами работодателей. Сколько их зарегистрировано в региональном отделении?

– Сегодня у нас на учете состоят 34768 страхователей с общим числом работающих 405382 человека. Из них 98598 человек работают на специальных налоговых режимах. 13913 организаций, работающих с применением специальных налоговых режимов, составляют 40 % от общего количества страхователей.

– Что Вы можете сказать об итогах исполнения бюджета за 1 квартал 2013 года?

– Общая сумма собранных взносов составила 653,7 миллиона рублей, или 27,3 % – к г­одовому плану и 105,5 % – к соответствующему периоду прошлого года.

От организаций, работающих с применением специальных налоговых режимов, поступило 54,4 миллиона рублей – на 1,1 миллиона больше, чем в первом квартале прошлого года. Одновременно на выплату всех видов пособий эти организации направили 93,1 миллиона рублей, то есть в 1,7 раза больше уплаченных страховых взносов.

– А как складывается расходная часть бюджета в целом?

– За первый квартал гражданам выплачено 802,4 миллиона рублей – 23,7 % к плану и 110,1 % – к уровню 1 квартала 2012 года. Из них 153,6 миллиона рублей составили выплаты за счет средств Федерального бюджета и бюджета Фонда обязательного медицинского страхования.

Традиционно наибольший удельный вес в расходах страхователей занимают выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: соответственно 288,7 и 93,4 миллиона рублей. По программе «Родовые сертификаты» перечислено 29,7 миллиона рублей.

На обеспечение гарантированных денежных выплат и услуг гражданам, получившим повреждение здоровья на производстве, израсходовано 73,8 миллиона рублей – на 2,6 миллиона больше соответствующего уровня прошлого года.

На 18,6 миллиона рублей увеличились по сравнению с этим же периодом прошлого года расходы на выплату пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет работающим и неработающим гражданам. Они составили 210,4 миллиона рублей.

На рождение ребенка работающим и неработающим мамам выплачено 2396 пособий на сумму 30,6 миллиона рублей.

– Все ли страхователи проявляют финансовую дисциплинированность по уплате страховых взносов?

– К сожалению, по состоянию на 1 апреля 2013 года 5,2 тысячи организаций имели просроченную задолженность перед регио­нальным отделением Фонда. Долг составляет 47,9 миллиона рублей. А важно, чтобы каждый страхователь чувствовал ответственность перед своими работниками. Ведь уплаченные вовремя страховые взносы – это их социальные гарантии.

технические средства реабилитации

Гость "Вестей" - Алла Шиголева

(ГТРК «Владимир» Вести. «Россия 1» 25.06.2013)

Адаптация людей с ограниченными возможностями. Какую работу ведет региональное отделение Фонда социального страхования?  Сколько людей обеспечены техническими средствами реабилитации? Гостем "Вестей" стала Алла Шиголева, начальник отдела обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации владимирского отделения Фонда социального страхования. С ней беседовала Мария Платанюк.

Ссылка на сюжет: http://*****/society/40998/

ПРОВЕРКИ

Расходование средств североосетинских страхователей

на учете у ревизоров

(«Североосетинское радио и телевидение» 25.06.2013)

С начала года специалисты отдела проверок регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Северная Осетия-Алания провели 260 выездных проверок страхователей.

По словам управляющего Залины Айларовой, выявлены страхователи, нарушившие правомерность начисления, выплат и расходования средств социального страхования Фонда по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в сумме свыше 5 млн рублей.

Дала результаты проверка правильности расходования средств по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, начисления средств и своевременности их перечисления, в ходе которых выявления нарушения в размере свыше 270 тыс. рублей.

26 проверок были проведены в учреждениях здравоохранения, оказывающих услуги по родовым сертификатам, по результатам которых не приняты к зачету талоны на сумму 47 тыс. рублей.

Проведено 24 проверок уполномоченных органов по вопросам выплаты отдельных видов пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, уволенным в установленном порядке, в ходе которых были выявлены нарушения в сумме более 217 тыс. рублей

РАБОТА НА МЕСТАХ

Фонд соцстраха прекращает принимать

"простую" электронную подпись

(«Взгляд-инфо» 26.06.2013)

ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает об изменениях федерального законодательства.

В связи с вступлением в силу с 01.07.2013 пункта 2 статьи 20 ФЗ "Об электронной подписи", при сдаче расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам за I полугодие 2013 года будет применяться усиленная квалифицированная электронная подпись.

"Также сообщаем, что согласно приказу н Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" Фондом издан приказ Фонда социального страхования Российской Федерации "О внесении изменений в Технологию обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденную приказом Фонда социального страхования Российской Федерации ".

В соответствии с изложенным, для сдачи Расчета за I полугодие 2013 года в электронном виде, необходимо обратиться в свой удостоверяющий центр для замены электронной цифровой подписи, выданной в соответствии с Федеральным Законом - ФЗ "Об электронной цифровой подписи", на усиленную квалифицированную электронную подпись согласно Закону №63-ФЗ.

Расчет, подписанный электронной цифровой подписью, выданной в соответствии с Федеральным Законом – ФЗ, приниматься к обработке не будет!", - говорится в официальном сообщении ведомства.

За подробной информацией можно обратиться по телефону: (84

Тульский фонд соцстраха не будет принимать отчетность без новой квалифицированной электронной подписи

(ИА «Тульская пресса» 25.06.2013)

С 1 июля 2013 года вводится усиленная квалифицированная электронная подпись. Как напомнили в тульском налоговом ведомстве, в связи с вступлением с 1 июля 2013 года в силу Федерального закона -ФЗ «Об электронной подписи» налогоплательщикам, использующим электронную цифровую подпись для передачи в налоговый орган налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности, необходимо до указанного срока осуществить переход на использование усиленной квалифицированной электронной подписи.

Документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, приравнивается к бумажному документу, подписанному собственноручно.

«Порядок применения квалифицированных сертификатов ключей проверки электронных подписей (КСКПЭП) в информационных системах ФНС России утвержден Приказом ФНС России от 01.01.2001 №ММВ-7-4/142@.

Обращаем внимание налогоплательщиков на то, что с 1 июля 2013 года сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность можно будет только с новой усиленной квалифицированной электронной подписью», — подчеркнула руководитель пресс-службы УФНС России по Тульской области Светлана Гогова.

Для получения усиленной квалифицированной электронной подписи, как отметили в тульской налоговой, следует обратиться к специализированным операторам связи, осуществляющим деятельность на территории Тульской области.

C 1 июля Федеральный закон «Об электронной цифровой подписи» признаётся утратившим силу

(«Вологда-Портал» 25.06.2013)

Обращаем Ваше внимание, что в связи с вступлением с 1 июля текущего года в силу части 2 статьи 20 Федерального закона -ФЗ «Об электронной подписи» при сдаче Расчетов формы-4 ФСС за I полугодие 2013 года будет применяться усиленная квалифицированная электронная подпись.

«В соответствии с этим вологжанам необходимо срочно обратиться в удостоверяющий центр к специализированному оператору связи для замены электронной цифровой подписи, выданной в соответствии с прежним Федеральным законом», - комментируют в Вологодском отделении Фонда социального страхования.

Также на Шлюзе приема электронных документов Фонда http://f4.fss/ru будет использоваться новый квалифицированный сертификат уполномоченного лица для подписи квитанций о приеме Расчета формы-4 ФСС, скачать который можно по адресу http://www. *****/uc/F4_FSS_RF_2013_qualified. cer. Сертификат головного удостоверяющего центра Фонда, выпустившего сертификат уполномоченного лица для подписи квитанций о приеме Расчета формы-4 ФСС можно скачать по адресу http://www. *****/uc/GUC_FSS_RF_2013.cer и списки аннулированных сертификатов можно скачать по адресу http://www. *****/uc/GUC_FSS_RF_2013.crl.

Добавим, что страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют Расчет формы-4 ФСС в отделение Фонда по установленным форматам в электронной форме с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Отделение Фонда напоминает, что за несвоевременное представление или непредставление отчетности в установленной форме законодательством предусмотрены штрафные санкции.

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

В Воронежской области усилят контроль

над выдачей «больничных»

(«Блокнот Воронеж», «Воронежский городской портал», «*****» 25.06.2013)

Евгения Попова

пособия по временной нетрудоспособности составляют более 40 % годового бюджета Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, что составляет 2 миллиарда рублей.

Естественно, что Фонд социального страхования заинтересован в усилении контроля над распределением бюджетных средств. В этом году фонд планирует проверить все медицинские учреждения города и области, а также подвергнуть экспертизе 250 тысяч листов временной нетрудоспособности.

Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального отделения Фонда социального страхования РФ Галина Иванова отметила, что «работа направлена не на сокращение расходов бюджета, а именно на их оправданность. Все, кто действительно нуждается в финансовой поддержке со стороны Фонда, получат ее в оперативные сроки и в полном объеме».

поддержка материнства и детства

В Красноярске с начала года родилось

более 15 тысяч малышей

(«Российская газета - Восточная Сибирь», «*****» 26.06.2013)

Надежда Столярчук

В Красноярском региональном отделении Фонда социального страхования РФ подвели предварительные итоги программы "родовые сертификаты". Согласно им, только за пять месяцев этого года в краевом мегаполисе родилось 15488 детей, из них 8018 мальчиков и 7470 девочек, 120 двоен и одна тройня.

По данным специалистов Фонда, на первом месте по рождаемости - МБУЗ "Родильный дом № 5" Красноярска, именно в нем появилось на свет больше всего детей  - 2334 ребенка, из них 1212 мальчиков, 1122 девочки, в том числе 9 двоен. Затем идут  родильные дома, в каждом из которых родилось более тысячи новорожденных. Это родильный дом № 1 Красноярска, родильное отделение "ГКБ № 20 им. " и родильный дом Ачинска.

- Средний возраст матери составляет 28 лет, средний рост ребенка 52,4 сантиметра, средний вес - 3,3 килограмма. Первых детей в семьях жителей нашего края родилось 8648, 4644 - вторых, 1459 - третьих, 615  - четвертых и более новорожденных, - рассказали в региональном соцстрахе.

Для помощи воронежским мамам

выделено 260 миллионов

(«Российская газета - Центральная Россия» 25.06.2013)

Антон Валагин (Воронеж)

260 миллионов рублей получат в 2013 году женские консультации, роддома и детские поликлиники Воронежской области, сообщили в региональном отделении фонда социального страхования.

В программе "Родовые сертификаты" нацпроекта "Здоровье" принимают участие 55 лечебно-профилактических учреждений региона. Программа позволила обеспечить государственные и муниципальные учреждения здравоохранения современным оборудованием, улучшить снабжение медикаментами, повысить зарплату сотрудников, что в комплексе прочих мер положительно сказалось на уровне рождаемости.

- Если в 2006 году появилось на свет 16905 жителей Воронежской области, то в 2012 году - 24838 малышей. Отмечена тенденция к увеличению количества семей, где рождаются вторые и третьи дети, - сообщили в фонде.

По данным статистики, больше всего детей в Воронежской области рождаются в июле и августе, любимый день рождения малышей - четверг.

C начала программы "Родовые сертификаты" Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ медицинских учреждениям города и области перечислено 1,5 миллиарда рублей. Сертификаты получили более 100 тысяч женщин.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

охрана труда

Лучшие по безопасности

(«МК. Волгоград» 26.06.2013)

Межведомственная комиссия по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области определила победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных образований области.

25 июня 2013 г. состоялось заседание, на котором был заслушан доклад Минтруда Волгоградской области о состоянии и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях Волгоградской области в 2012 году. А также представлена информация Государственного учреждения – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об итогах работы за 2012 год по финансовому обеспечению предупредительных мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

По итогам конкурса победителями и лауреатами стали: городской округ – город Волгоград
(1 место), городской округ – город Камышин и Серафимовичский муниципальный район (2 место), Руднянский муниципальный район, Даниловский муниципальный район, Клетский муниципальный район (3 место).

По итогам смотра-конкурса победители будут награждены Почетными грамотами Губернатора Волгоградской области и денежными премиями от 60 тыс. рублей (за 3-е место) до 110 тыс. рублей (за 1-е место).

Три предприятия Вологды стали победителями

областного межотраслевого смотра-конкурса

на лучшую организацию работ по охране труда за 2012 год

(«Вологда-Портал» 24.06.2013)

Мария Поздеева

Участие в нём приняли более 50 различных организаций области из 19 муниципальных районов. Активными участниками стали и предприятия Вологды.

Лучшей организацией промышленности стал вагоноремонтный завод». Среди организаций транспорта победителем стало МУ «ПАТП-1». 1 место среди предприятий строительства занял завод строительных конструкций и дорожных машин».

«Обрабатывающие производства», «Строительство», «Предприятия сельского хозяйства», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Транспорт», «Торговля и бытовое обслуживание», «Здравоохранение», «Образование» и «Социальные услуги» – в каждой из этих номинаций определялся один победитель.

Организаторами межотраслевого смотра-конкурса стали Департамент труда и занятости населения Вологодской области совместно с Государственной инспекцией труда в Вологодской области, Вологодским региональным отделением Фонда социального страхования РФ и Вологодской областной Федерацией профсоюзов.

ОАО "Мордовцемент" в 2013 году планирует направить

на финансовое обеспечение работников 1 руб.

(«*****» 24.06.2013)

ОАО "Мордовцемент" в 2013 году планирует направить на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников 1 руб. План финансового обеспечения вышеуказанных предупредительных мер согласован с Фондом социального страхования Российской Федерации. Денежные средства будут распределяться по следующим направлениям: 1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; 2. Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; 3. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

На повестке дня Кургана - охрана труда

(«*****» 25.06.2013)

По каким причинам сотрудники курганских организаций получают производственные травмы и как проходит аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях культуры, обсуждалось на очередном заседании координационного Совета по вопросам охраны труда в городе Кургане. Его провела заместитель Руководителя Администрации города, директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Ольга Печерина. Открывая заседание, Ольга Николаевна отметила, что вопрос охраны труда очень актуален на сегодняшний день – к сожалению, нередко на несчастные случаи предприятиях происходят, приводящие к серьезным травмам, а порой и к гибели людей. Совсем недавно подобный случай произошел на ЗАО "Курганстальмост". О том, почему это случается и какие меры принимаются для профилактики травматизма, рассказал заместитель главного государственного инспектора труда в Курганской области Олег Зырянов. Среди основных причин происшествий он назвал неудовлетворительную организацию производства работ, плохую подготовку сотрудников по вопросам охраны труда, эксплуатацию неисправного оборудования и др. Олег Александрович отметил, что в текущем году зафиксировано снижение травматизма на предприятиях Кургана в два раза. Если в первом полугодии 2012 года произошло 20 несчастных случаев, то с 1 января 2013 года – всего десять. В целях профилактики Государственной инспекцией труда проведено 60 проверок организаций различных форм собственности и выявлено 850 нарушений трудового законодательства. К примеру, на ряде предприятий сотрудники не обеспечивались спецодеждой, не проходили медицинские осмотры, должным образом не проводилась аттестация рабочих мест, отсутствовали инструкции по охране труда и т. д. По результатам проверок курганским работодателям выдано 70 предписаний, 73 должностных и юридических лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 380 рублей. Заслушав доклад, участники заседания рекомендовали областному координационному Совету по охране труда вызвать злостных нарушителей трудового законодательства на очередное заседание. Вторым вопросом было рассмотрено состояние охраны и условий труда в муниципальных учреждениях культуры. Как сообщил заместитель директора Департамента социальной политики Администрации города , в областном центре насчитывается 41 учреждение культуры, в котором работают 1008 человек. На проведение работ по охране труда в данной отрасли из городского бюджета выделено 1 млн 120 тысяч рублей. По состоянию на 1 января 2013 года аттестовано по условиям труда 215 рабочих мест (33%). Оставшиеся рабочие места будут аттестованы в соответствии с планом, рассчитанным на четыре года. Согласно графику в этом году уже прошли аттестацию Детская художественная школа №1, Детская музыкальная школа №4, Детская школа искусств №2. Еще в ряде учреждений этот процесс завершится в ближайшие месяцы. Параллельно с проверкой рабочих мест организованы медицинские осмотры сотрудников и инструктажи по вопросам охраны труда.

РЫНОК ТРУДА

"Требуется секретарь не старше..."

(«Российская газета» 26.06.2013)

Андрей Исаев, председатель Комитета Госдумы по труду,
социальной политике и делам ветеранов

На днях Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях очень важный, на мой взгляд, законопроект о запрете дискриминации в объявлениях о вакантных рабочих местах.

Трудовым кодексом установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, не допускается дискриминация по полу, национальности, имущественному положению, возрасту и так далее. Однако отсутствует норма, запрещающая дискриминацию в объявлениях работодателя о наличии вакансий. Поэтому многие объявления содержат дискриминационные положения. Каждому из нас, наверное, приходилось сталкиваться с такими объявлениями: "На должность секретаря требуется женщина моложе 25 лет, не замужем".

Согласно исследованиям, проведенным Центром социально-трудовых прав в годах, около 14% работников сталкиваются в процессе своей деятельности с дискриминацией.

По данным аналитиков, в России 44% объявлений о вакансиях являются дискриминационными, а в Москве таких - 60%. При этом в дискриминационных объявлениях в 44% случаев содержатся неправомерные требования, касающиеся возраста работника, в 29% случаев - требования в отношении пола, в 19% - в отношении стажа работы. Таким образом, дискриминация осуществляется в первую очередь по возрастному признаку. Вместе с тем возраст человека часто не является четким индикатором его способностей и компетентности. Данная ситуация нуждается в государственном регулировании, так как недопустимо, чтобы квалифицированные, опытные работники, достигшие определенного возраста, и молодые люди, не имеющие опыта трудовой деятельности, не могли найти или продолжить работу.

По новому закону в объявлениях о вакантных рабочих местах не должно быть требований, не связанных с деловыми качествами работника. За распространение объявлений о приеме на работу, содержащих ограничения дискриминационного характера, будет взиматься административный штраф (с физических лиц - от 500 до 1000 рублей, с должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей, с юридических лиц - отдорублей).

Кроме того, законопроектом предлагается наделить органы государственной власти субъектов Федерации правом организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости или которые являются многодетными, воспитывают детей-инвалидов или которые прошли военную службу по призыву, если эти граждане желают возобновить трудовую деятельность. Данное изменение позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда и будет способствовать их трудоустройству.

Парламент сделал еще один шаг по реализации указов президента от 7 мая 2012 года. Этот шаг направлен на улучшение социального самочувствия наемных работников, поддержку людей, находящихся в социально уязвимом положении.

Между тем остается неотрегулированным еще один важный вопрос. К сожалению, сейчас очень часто вместо нормального трудового договора с работником заключается либо договор гражданско-правового характера, который оставляет его без отпуска, больничного и без гарантий, связанных с возможным увольнением, или договор через третье лицо (как правило, агентство занятости), которое выступает формальным работодателем, сдает своих работников в аренду и тем самым избавляет реального работодателя от необходимости выполнять социальные обязательства перед трудящимися.

Законопроект о запрете таких схем уже принят Госдумой во втором чтении, но работа над ним перед третьим чтением продолжается. Подробнее об этом поговорим в следующую среду.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

Пенсионный калькулятор

Как самим рассчитать будущую пенсию

(«Российская газета» 26.06.2013)

Ирина Невинная, Виктор Васенин

Вчера на сайтах Пенсионного фонда и Министерства труда и соцзащиты появился пенсионный калькулятор. С его помощью любой работник может примерно представить, какой будет его пенсия в ценах нынешнего года.

Интересно, что калькулятор "автоматом" посчитает пенсию сразу по двум вариантам: по закону, который действет сейчас, и по новой пенсионной формуле, предложенной Минтрудом. Если законодатели эту формулу утвердят, она начнет работать с 2015 года, сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

Так что нам дают возможность сравнить: в какую сторону меняется пенсионный закон конкретно для каждого человека. Лично мне компьютер выдал такие данные, что реформой я должна быть довольна. Пенсия, рассчитанная по-новому, оказалась у меня на 7 тысяч больше, чем если бы я ее назначала по старым правилам, отправлялась на заслуженный отдых прямо сейчас.

Калькулятор устроен очень просто: в предложенные поля нужно ввести данные о себе и своей работе.

Мужчина вы или женщина? От этого зависит нормативный трудовой стаж и возраст выхода на пенсию - 60 или 55 лет. Год рождения? По этой дате калькулятор "сообразит", какая доля пенсионных отчислений идет на формирование страховой и накопительной части пенсии. У работников старше 1966 года рождения накопления не формируются (ставка отчислений равна 0). Люди младше отчисляют на накопления 6% заработка.

Идем дальше. Сколько лет проходила срочная воинская служба? Сколько у вас детей? Данные эти нужны, чтобы учесть так называемые "нестраховые периоды". В это время человек не работает, не получает зарплату. Но отчисления в ПФР за него платит государство. И эти периоды учитываются при расчете пенсии. В отличие от лет, когда человек просто не работал или работал, но получал "серую" зарплату и не платил в Пенсионный фонд.

 

Дальше указывается время ухода за ребенком. Максимально учитывается 1,5 года. Но многие мамы начинают работать раньше, а кто-то "сидит" и до 3 лет, и это должно быть учтено.

Подходим к концу таблицы. Сколько лет планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста? Ключевой вопрос, потому что по новой формуле размер пенсии будет четко увязан с продолжительностью трудового стажа. Работать мне не надоело. Ставлю "среднюю" цифру: 35 лет.

Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением пенсии? Знаю, что за такую "переработку" по новым правилам будут начисляться дополнительные коэффициенты, и пенсия станет больше.

Предпоследний вопрос: каков тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления? Для граждан 1966 года рождения и старше - тариф 0. Для граждан 1967 года рождения и моложе есть выбор: либо 2%, либо 6%. Выбор этот, кстати, нужно сделать до конца нынешнего года. От величины этого тарифа зависит и размер накопительной части, но соответственно меняется и размер страховой части. "Прикинуть" вилку можно с помощью калькулятора, набрав сначала 2%, а затем - пересчитав с тарифом 6%.

Ну и последний пункт: ваша годовая зарплата в рублях. Берется средний официальный заработок за всю трудовую биографию. Подсчитать его самостоятельно, конечно, сложно (хотя те, кто хранит "письма счастья" из ПФР, эту информацию имеют). Можно ввести и сегодняшнюю зарплату, но надо понимать, что расчет в этом случае, скорее всего, будет завышен.