Тема 3
65. Бойченко Т. А. Обжалование решений по трудовым спорам // Справочник кадровика. – 2002. – №6. – С.43–53.
66. Костян И. А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. – М.: МЦФЭР, 2004. – 128 с.
67. Кузнецова И. К. Особенности исполнения решений по делам о восстановлении на работе // Справочник кадровика. – 2002. – №2. – С.25–27.
68. Соколовская А. М. Трудовой спор: состязательность и равенство сторон. Средства доказывания // Кадровая служба. – 2003. – №9. – С.109 – 119.
69. Ставцева А. И., Рогалева Г. А. Давностные и процессуальные сроки в трудовых спорах // Трудовое право. – 1997. – №4. – С. 5–10.
70. Томашевский К. Л. Кассационное обжалование судебных решений по трудовым спорам // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. – №6. – С.80–86.
71. Чуча представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров // Трудовое право. – 2004. – №11. – С.21–26.
72. Юркевич Н. Г., Чичурина О. А. Иски о восстановлении на работе// Промышленно–торговое право. – 1998. – №3–4. – С.3–85.
73. Юрчак В. П. Исполнение решений по трудовым спорам // Отдел кадров. – 2001. – №37. – С.37–40.
Тема 4
74. Баркашова С. В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. – 2002. – С.35– 39.
75. Капустин А., Томашевский К. Правоприменительная практика по делам об отказе нанимателя в заключении трудового договора // Юрист. – 2002. – №3. – С.79–82.
76. Кеник К. И. Мотивированный отказ в приеме на работу // Отдел кадров. – 2004. – №7. – С.53–55.
77. Кеник К. И. Судебная практика по делам о заключении и расторжении контракта // Юрист. – 2001. – №5. – С.96–99.
78. Куренной А. М. Свобода труда и недействительность условий договоров о труде // Справочник кадровика. – 2001. – №12. – С.20–26.
79. Курылева О. С. Контракты в судебной практике: проблемы и коллизии // Промышленно–торговое право. – 1998. – № 3–4. – С.102–125.
80. Панкратов В. В. Последствия недействительности трудового договора // Справочник кадровика. – 2001. – №12. – С.70–73.
81. Томашевский К. Л. Судебная практика по делам о заключении трудового договора // Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – №9. – С.60–67.
82. Томашевский К. Л., Войтик А. А. Научно–практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением примерных форм контрактов и нормативных правовых актов) / , . – Мн.: Дикта, 2003. – 672 с.
83. Трудовые споры. Судебная практика по делам о заключении, изменении и прекращении трудовых договоров // Библиотечка журнала «Юрист». – 2004. – №4.
84. Трудовые споры. Дела о заключении, изменении и прекращении контрактов / А. А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес. – 2009. – № 7. – 95 с.
Тема 5
85. Сергеев А. В. Переводы на другую работу: теоретические аспекты и практика. – М.: Экзамен, 2001 – 128 с.
86. Томашевский К. Л. Судебная практика по делам об изменении трудового договора // Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – №6. – С.60–66.
87. Томашевский К. Л. Анализ судебной практики по делам о переводах и перемещениях // Юрист. – 2001. – №6. – С.94–97.
88. Томашевский К. Л. Особенности рассмотрения споров об изменении трудового договора по законодательству Беларуси // Трудовое право. – 2000. – №3. – С.85–89.
89. Чичина А. Перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность // Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – №11. – С.14–15.
90. Чичурина О. А. Практика рассмотрения судами дел, возникающих из изменения и прекращения трудового договора: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / БГУ. – Минск,1995.
91. Шишко Г. Б. Правовая процедура изменения трудового договора // Кадровая служба. – 2002. – №4. – С.12–26.
Тема 6
92. Василевич Г. А. Увольнение работника в связи с утратой доверия // Юрист. –2001. – №9. – С.36–39.
93. Систематическое неисполнение трудовых обязанностей как основание увольнения работника // Судовы веснiк. – 2011. – №2. – С. 22–26.
94. Кеник рассмотрения судами отдельных категорий трудовых споров // Отдел кадров. – 2011. – №7
95. Кеник К. И. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь) // Юрист. – 2002. – №4. – С.80–84.
96. Климович Р. Судебные споры о восстановлении на работе // Юрист. – 2001. – №4. – С.96–99.
97. Курылева О. С. Расторжение трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей: проблемы правоприменения в судебной практике // Бюллетень нормативно–правовой информации. – 2000. – №24. – С.179–181.
98. Миронов В. Обзор судебной практики по делам об увольнении за прогул // Трудовое право. – 1999. – №3. – С. 4–11.
99. Миронов В. И. Судебная практика по трудовым спорам // Справочник кадровика. – 2000. – №1. – С. 30–33.
100. Мотина практика по делам о прекращении трудовых контрактов / Юрист. – 2006 . – №3
101. Орловский Ю. П. Правоприменительная практика по трудовым делам, связанным с расторжением трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников // Право и экономика. – 1999. – №1. – С.56–60.
102. Сокращение штата = увольнение? // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. – №4. – С.39–43.
103. Споры о расторжении трудового договора // БНПИ. – 2002. – №33. – С.23–25.
104. Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе / А. А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10. – 103 с.
105. Ульянова Г. Увольнение по желанию работника // Юрист. – 2002. – №1. – С.81–83.
106. Юркевич Н. Г., Чичурина О. А. Иски о восстановлении на работе // Промышленно–торговое право. – 1998. – № 3–4. – С.3–84.
Тема 7
107. Бойченко Т. А. Практика разрешения трудовых споров по оплате труда // Справочник кадровика. – 2004. – №10. – С.25–29; №11. – С.35–37.
108. Власов В. И. О правовом аспекте несвоевременной выплаты заработной платы работникам // Юридический мир. – 1999. – №11. – С. 55–63.
109. Глазырин В. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. – 2002. – №.8.
110. Из судебной практики: о размере премии // Справочник кадровика. 2004. – №5. – С.34–35.
111. Как получить невыплаченную заработную плату. Автор–составитель: . Серия «50 способов». Ростов на Дону: Феникс, 2000. – 288 с.
112. Нуртдинова А. Ф. Прекращение работы в связи с невыплатой заработной платы: попытка правового анализа// Журнал российского права. –2000. – №8. – С.27–39.
113. Расчеты по оплате труда с увольняемыми работниками // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. – 2004. – №1.
114. Скачкова Г. С. Своевременная выплата заработной платы: (вопросы теории и практики) // Юридический мир. – 1997. – №8. – С. 35–40.
115. Чуча С. Ю. Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя //Государство и право. – 2002. – №11.
Тема 8
116. Полетаев Ю. Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. Учебное пособие. – М.: «Проспект», 2001. – 184 с.
117. Севастьянов Г. М. Дисциплина труда и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. – М.1991.
118. Соколовская А. М. Дисциплина труда: судебные споры // Судовы веснiк. – 2002. – №4. – С. 30–33.
119. Сосна Б. И. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности// Законодательство. – 2001. – №3.
120. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М.: Юрид. лит., 1990. – 173 с.
121. Томашевский К. Л. Памятка нанимателю по оформлению привлечения работника к дисциплинарной ответственности // Юрист. – 2004. – №7. – С.84 – 86.
122. Шишко Г. Б. Трудовая дисциплина: Монография.– Мн.: «Молодежное научное общество», 2000. – 127 с.
123. Шишко Г. Б. Типичные ошибки, допускаемые нанимателями при привлечении работников к дисциплинарной ответственности // Юрист. – 2002. – №9. – С.87–89.
Тема 9
124. Василевич Г. А. Ответственность работника и нанимателя за причиненный ущерб. – Мн.: Тесей, 2001. – 72 с.
125. Войтик А. А. Материальная ответственность работников организации за ущерб, причиненный нанимателю // Кадровик. Управление персоналом. – 2002. – №6,7,8.
126. Колосов В. К. Материальная ответственность рабочих и служащих на предприятии. - М.: Экономика, 1990. – 160 с.
127. Курылева О. В. Материальная ответственность работников: преодоление законодательных коллизий// Бюллетень нормативно-правовой информации. – 2002. – №15. – С.19-22.
128. Островский Л. Некоторые аспекты применения материальной ответственности. // Юрист. – 2001. – №3. – С.52 –54.
129. Полетаев Ю. Н. Материально ответственные лица: трудовые права, обязанности, ответственность. Справочное и практическое пособие. - М., 1998. – 216 с.
130. Рогалева Г. А. Материальная ответственность за ущерб, причиненный организации // Трудовое право. – 1997. – №1. – С. 55-70.
131. Севостьянов Г. М. Дисциплина труда и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. - М., 19с.
132. Соколовская А. М. Договор о полной материальной ответственности работника и требования к его заключению // Кадровая служба. – 2002. – №4. – С.68-73.
133. Томашевский К. Л. Институт материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю, продолжает совершенствоваться // Юрист.- 2002.- №8.- С.85-86.
134. Чесалина О. В. Некоторые вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю // Отдел кадров. – 2002. – №10. – С.46-49.
135. Чесалина О. В. Проблемные вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю // Отдел кадров. – 2004. – №8. – С.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
по спецкурсу «Судебная практика по трудовым спорам»
1. Понятие и виды юридической практики. Специфика судебной практики как разновидности правовой практики.
2. Содержание и формы судебной практики.
3. Виды судебной практики.
4. Соотношение судебной практики с источниками права.
5. Толкование в судебной практике по трудовым делам. Коллизии, конкуренция норм трудового права и способы их разрешения.
6. Конкретизация в судебной практике по трудовым делам. Оценочные понятия в трудовом праве. Судебное усмотрение по трудовым спорам.
7. Пробелы в трудовом законодательстве. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления судами пробелов в трудовом праве.
8. Судебное правотворчество по трудовым делам.
9. Подведомственность трудовых споров.
10. Сроки обращения за разрешением трудовых споров.
11. Некоторые процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
12. Проблемы заключения трудового договора, признания его незаключенным.
13. Недействительность трудового договора и отдельных его условий.
14. Судебная практика по трудовым спорам, связанным со сферой применения, сроком действия и содержанием контрактов.
15. Отграничение переводов, перемещений, изменений существенных условий труда в судебной практике.
16. Проверка судами законности условий и процедуры изменения трудового договора.
17. Толкование и конкретизация в судебной практике по делам об изменении трудового договора.
18. Особенности увольнения по инициативе работника.
19. Особенности увольнения по инициативе нанимателя.
20. Восстановление на работе.
21. Трудовые споры о размере и форме выплаты заработной платы.
22. Проблемы несвоевременной выплаты заработной платы.
23. Соотношение дисциплинарных взысканий и иных мер правового воздействия, применяемых нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
24. Трудовые споры об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных при отсутствии оснований дисциплинарной ответственности.
25. Дела об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных с пропуском сроков, нарушением порядка применения мер дисциплинарной ответственности.
26. Общая характеристика дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю.
27. Определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю и порядок его возмещения.
28. Материальная ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение трудовых прав работников.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ
по спецкурсу «Судебная практика по трудовым спорам»
1. Понятие и виды юридической практики. Специфика судебной практики как разновидности правовой практики.
2. Содержание и формы судебной практики.
3. Виды судебной практики.
4. Соотношение судебной практики с источниками права.
5. Толкование в судебной практике по трудовым делам. Коллизии, конкуренция норм трудового права и способы их разрешения.
6. Конкретизация в судебной практике по трудовым делам. Оценочные понятия в трудовом праве. Судебное усмотрение по трудовым спорам.
7. Пробелы в трудовом законодательстве. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления судами пробелов в трудовом праве.
8. Судебное правотворчество по трудовым делам.
9. Подведомственность трудовых споров.
10. Сроки обращения за разрешением трудовых споров.
11. Некоторые процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
12. Проблемы заключения трудового договора, признания его незаключенным.
13. Недействительность трудового договора и отдельных его условий.
14. Судебная практика по трудовым спорам, связанным со сферой применения, сроком действия и содержанием контрактов.
15. Отграничение переводов, перемещений, изменений существенных условий труда в судебной практике.
16. Проверка судами законности условий и процедуры изменения трудового договора.
17. Толкование и конкретизация в судебной практике по делам об изменении трудового договора.
18. Особенности увольнения по инициативе работника.
19. Особенности увольнения по инициативе нанимателя.
20. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
21. Трудовые споры при незаконном увольнении по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников
22. Восстановление на работе.
23. Трудовые споры о размере и форме выплаты заработной платы.
24. Проблемы несвоевременной выплаты заработной платы.
25. Соотношение дисциплинарных взысканий и иных мер правового воздействия, применяемых нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
26. Трудовые споры об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных при отсутствии оснований дисциплинарной ответственности.
27. Дела об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных с пропуском сроков, нарушением порядка применения мер дисциплинарной ответственности.
28. Общая характеристика дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю.
29. Определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю и порядок его возмещения.
30. Материальная ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение трудовых прав работников.
V. ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ
С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ.
Название дисциплины, изучение которой связанно с дисциплиной рабочей программы | Кафедра, обеспечивающее изучение этой дисциплины | Предложения кафедры об изменениях в содержании рабочей программы | Принятое решение кафедрой, разработавшей рабочую программу |
Трудовое право | частного права | Предложений нет | Протокол №1 от 01.01.2001 г. |
Гражданский процесс | частного права | Предложений нет | Протокол №1 от 01.01.2001 г. |
6. ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ К УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЕ
ПО ИЗУЧАЕМОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
на _____/_____ учебный год
№№ пп | Дополнения и изменения | Основание |
Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры
____частного права_____(протокол № ____ от ________ 20 _ г.)
(наименование кафедры)
Заведующий кафедрой
_____________________ _______________ __________________
(степень, звание) (подпись) ()
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
_____________________ _______________ __________________
(степень, звание) (подпись) ()
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
