Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор учреждения образования
Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
_____________________ C. Н. Князев
"____"____________ 2011 г.
Регистрационный № УД-______/р
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Учебная программа для специальности
1Правоведение
Факультет юридический
Кафедра частного права
Курс 4,5/4
Семестр 7,9/8 Зачет 7/8
Лекции 20,26/8
Практические занятия 14,10/-
Всего аудиторных
часов по дисциплине 34,36/8
Всего часов Форма получения
по дисциплине 52,46 высшего образования: очная/заочная
Составил: доцент кафедры частного права
Минск 2011 г.
Учебная программа составлена на основе учебной программы «Судебная практика по трудовым спорам», утвержденная __________,рег.____________.
Рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры частного права
29 августа 2011, протокол №1
Заведующий кафедрой
______________
Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»
2011, протокол №
Председатель
_____________ _____________
I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Учебная программа специализированного курса «Судебная практика по трудовым спорам» является учебно-методическим документом, определяющим преподавание данного курса студентам всех форм обучения по специальности «Правоведение» и специализации «Адвокатура и нотариат».
Программа составлена на основе программы спецкурса «Судебная практика по трудовым делам» для студентов специальностей 1«Правоведение», 1«Экономическое право», предназначенной для студентов и преподавателей юридического факультета Белорусского государственного университета Авторы-составители: , , .
Спецкурс «Судебная практика по трудовым спорам» знакомит студентов с понятием юридической практики, ее влиянием на совершенствование трудового законодательства, порядком рассмотрения индивидуальных трудовых споров, судебной практикой по делам о заключении и изменении трудового договора, о прекращении трудового договора по различным основаниям, актуальными вопросами восстановления на работе, практикой рассмотрения споров о взыскании заработной платы, о наложении дисциплинарных взысканиях, о материальной ответственности сторон трудового договора, а также о возмещении морального вреда работнику.
Вопросы, рассматриваемые в спецкурсе, носят комплексный характер. Их изучение предполагает наличие определенных знаний по следующим дисциплинам: общая теория права; трудовое право; гражданское процессуальное право; судоустройство. Спецкурс нацелен на сочетание обретения студентами, как углубленных теоретических знаний, так и практических навыков работы юриста. Следовательно, данный спецкурс должен изучаться на завершающем этапе юридического обучения.
Целью изучения спецкурса «Судебная практика по трудовым спорам» является формирование у студентов углубленных теоретических знаний в сфере трудового права, а также практических навыков разрешения трудовых споров.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:
упорядочить знания студентов в сфере трудового права;
показать значение судебной практики в применении норм трудового права;
обучить анализу различных видов и форм судебной практики по трудовым делам;
обучить их навыкам анализа норм законодательства о труде, их оценки, разрешении юридических коллизий и преодолении пробелов в трудовом праве;
показать практику судов и мнения юристов в решении наиболее спорных вопросов в сфере трудового права.
В результате изучения настоящего спецкурса студенты должны знать:
– основные вопросы теории судебной практики по трудовым спорам;
– порядок и особенности рассмотрения трудовых споров;
– практические проблемы заключения, изменения и прекращения трудового договора;
– судебную практику о взыскании заработной платы;
– основные проблемы в сфере трудовой дисциплины и материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.
– постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного Суда Республики Беларусь в сфере труда;
– последние изменения в законодательстве о труде.
По итогам изучения спецкурса студенты должны уметь:
– правильно соотносить по правовой природе, юридической силе и (или) приоритету различные источники трудового права;
– толковать нормы трудового права и решать юридические коллизии;
– оценивать фактические обстоятельства дела для правильного разрешения спора;
При проведении семинаров и организации самостоятельной управляемой работы студентов (далее – СУРС) целесообразно использовать различные формы проведения занятий и интерактивные методики, а именно: выступление студентов с докладами (эссе), проведение деловых игр (судебный процесс по разрешению трудового спора) с составлением процессуальных документов, решение казусов.
Объем часов спецкурса определяется действующими учебными планами и стандартными требованиями по специальности «Правоведение».
II. Содержание учебного материала
ТЕМА 1. Вопросы теории судебной практики
Понятие и сущность юридической практики. Юридическая практика как вид (составная часть) общественной практики. Структура и формы юридической практики. Виды и функции юридической практики.
Судебная практика как разновидность юридической практики, ее специфика. Понятие и определение судебной практики. Основные мнения, высказанные в юридической литературе относительно понятия и сущности судебной практики. Понятие и содержание судебной практики. Правоположения. Формы судебной практики. Функции судебной практики.
Соотношение судебной практики с источниками права.
ТЕМА 2. Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства
Место и роль судебной практики в системе источников трудового права. Юридическая природа и правовое значение заключений и решений Конституционного Суда Республики Беларусь и постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь.
Толкование в судебной практике по трудовым делам. Правоприменительная конкретизация в судебной практике по трудовым делам. Оценочные понятия в трудовом праве. Конкретизация оценочных понятий в судебной практике по трудовым делам. Коллизии, конкуренция норм трудового права и способы их разрешения. Пробелы в трудовом законодательстве. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления судами пробелов в трудовом праве. Судебное правотворчество по трудовым делам.
ТЕМА 3. Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Понятие и виды трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Категории трудовых дел в судах. Сроки обращения за разрешением трудовых споров.
Круг юридически заинтересованных в исходе дела лиц, судебные расходы, процессуальные сроки и другие процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений суда по трудовым спорам.
ТЕМА 4. Судебная практика по делам о заключении трудового договора
Отграничение в судебной практике трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда. Содержание трудового договора. Предварительное испытание при приеме на работу.
Проблемы заключения трудового договора, признания его незаключенным. Начало действия трудового договора. Судебная практика по делам об отказе в заключении трудового договора. Недействительность трудового договора и его отдельных условий.
Судебная практика по трудовым спорам, связанным со сферой применения, сроком действия и содержанием контрактов.
ТЕМА 5. Судебная практика по делам об изменении трудового договора
Понятие и виды изменения трудового договора. Отграничение переводов, перемещений, изменений существенных условий труда в судебной практике. Проверка судами законности условий и процедуры изменения трудового договора.
Толкование и конкретизация в судебной практике по делам об изменении трудового договора. Аналогия права и аналогия закона при решении дел об изменении трудового договора.
ТЕМА 6. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора
Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника и по инициативе нанимателя. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
Трудовые споры при незаконном увольнении по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда.
ТЕМА 7. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы
Понятие заработной платы. Трудовые споры о размере и форме выплаты заработной платы. Проблема несвоевременной выплаты заработной платы. Индексация заработной платы при задержке ее выплаты нанимателем.
Дела о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении работника и выдачи трудовой книжки. Исчисление среднего заработка работника при рассмотрении трудовых споров.
ТЕМА 8. Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике
Понятие трудовой дисциплины. Юридические средства обеспечения и поддержания трудовой дисциплины. Понятие и состав дисциплинарного проступка. Соотношение дисциплинарных взысканий и иных мер правового воздействия, применяемых нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
Трудовые споры об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных при отсутствии оснований дисциплинарной ответственности. Дела об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных с пропуском сроков, нарушением порядка применения мер дисциплинарной ответственности.
ТЕМА 9. Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие материальной ответственности. Проблема заключения договора о полной материальной ответственности с работником, ранее принятым без заключения такого договора в судебной практике.
Общая характеристика дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю. Возмещение ущерба, причиненного нанимателю при ограниченной и полной материальной ответственности. Определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю и порядок его возмещения.
Материальная ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение трудовых прав работников.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
курса «Судебная практика по трудовым спорам»
для студентов 5 курса, итоговая форма контроля - экзамен
Номер раздела, темы, занятия | Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов | Количество аудиторных часов | Материальное обеспечение занятия (наглядные, методич. пособия и др.) | Литература (дополнительная) | Формы контроля знаний | |||
лекции | Практические (семинарские) Занятия | Коллоквиумы | Самостоятельная управляемая работа студента | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Вопросы теории судебной практики | 4 | 1 | 15, 24 | 43-51 | Опрос | ||
2 | Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства | 4 | 0,5 | 15, 24 | 52-64 | Опрос | ||
3 | Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров | 2 | 0,5 | Практическое пособие 42 | 65-73 | Опрос, тесты | ||
4 | Судебная практика по делам о заключении трудового договора | 3 | 1 | Практическое пособие 42 | 74-84 | Задачи, опрос | ||
5 | Судебная практика по делам об изменении трудового договора | 3 | 1 | Практическое пособие 42 | 85-91 | Задачи, опрос | ||
6 | Судебная практика по делам о прекращении трудового договора | 4 | 2 | Практическое пособие 42 | 92-106 | Задачи, тесты, изучение судебных решений | ||
7 | Судебная практика по делам о взыскании заработной платы | 2 | 1 | Практическое пособие 42 | 107-115 | Изучение судебных решений | ||
8 | Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике | 2 | 2 | Практическое пособие 42 | 116-123 | Задачи, опрос | ||
9 | Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора | 2 | 1 | Практическое пособие 42 | 124-135 | Задачи, опрос | ||
Всего | 26 | 10 |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
курса «Судебная практика по трудовым спорам»
для студентов 4 курса, итоговая форма контроля - зачет
Номер раздела, темы, занятия | Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов | Количество аудиторных часов | Материальное обеспечение занятия (наглядные, методич. пособия и др.) | Литература (дополнительная) | Формы контроля знаний | |||
лекции | Практические (семинарские) Занятия | Коллоквиумы | Самостоятельная управляемая работа студента | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Вопросы теории судебной практики | 2 | 1 | 15, 24 | 43-51 | Опрос | ||
2 | Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства | 2 | 0,5 | 15, 24 | 52-64 | Опрос | ||
3 | Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров | 2 | 0,5 | Практическое пособие 42 | 65-73 | Опрос, тесты | ||
4 | Судебная практика по делам о заключении трудового договора | 3 | 2 | Практическое пособие 42 | 74-84 | Задачи, опрос | ||
5 | Судебная практика по делам об изменении трудового договора | 3 | 2 | Практическое пособие 42 | 85-91 | Задачи, опрос | ||
6 | Судебная практика по делам о прекращении трудового договора | 2 | 2 | Практическое пособие 42 | 92-106 | Задачи, тесты, изучение судебных решений | ||
7 | Судебная практика по делам о взыскании заработной платы | 2 | 2 | Практическое пособие 42 | 107-115 | Изучение судебных решений | ||
8 | Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике | 2 | 2 | Практическое пособие 42 | 116-123 | Задачи, опрос | ||
9 | Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора | 2 | 2 | Практическое пособие 42 | 124-135 | Задачи, опрос | ||
Всего | 20 | 14 |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
