Экономика и управление на предприятии (по отраслям) (стр. 8 )

Основные обязанности руководителя практики от предприятия.

учреждения, организации.

- оказать содействие в ознакомлении студента с работой подразде­лений экономической службы предприятия, учреждения, организации;

- ознакомить и по возможности предоставить все инструктивные материалы, методики, положения;

- консультировать студента по вопросам деятельности предприятия, учреждения и организации управления;

- направлять работу студента, контролировать их приход и уход с практики, сообщать руководителю практики от института о нарушения трудовой дисциплины студентом

4. Обязанности студента-практиканта.

Каждый студент-практикант обязан:

- присутствовать на организационном собрании по производственной практике учебной группы;

- получить на кафедре «Экономики» программу практики и соответствующие задания на курсовые и научно-исследовательские работы;

- соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, действующие на предприятии;

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим на предприятии;

- регулярно вести дневник производственной практики; своевременно собрать все необходимые материалы, составить и защитить отчет на кафедре;

- выполнять в срок все 'задания по практике, по курсовой работе и НИРС, посещать назначенные кафедрой консультации.

5. Содержание практики по специальности «Экономика и управление на предприятии», специализация - промышленность.

За время прохождения практики студент должен реализовать возможный максимум поставленных перед ним задач.

Исходным моментом, с которого начинается практика, является изучение предприятия (фирмы), учреждения или организации.

5.1. Примерная схема изучения выглядит следующим образом:

- организационно-правовая форма предприятия (ознакомление с ус­тавом, юридическими документами);

-  краткая характеристика предприятия (фирмы): цели и задачи; структура имущества, функции подразделений;

- организационная структура управления предприятием; организация производственного процесса: описание технологиче­ского процесса, виды основного и вспомогательного оборудования, их количество; потоки материальных и топливных ресурсов, объём и качество выпускаемой продукции (услуг);

- состав и структура экономической службы предприятия.

5.2. Экономическая служба предприятия (фирмы), учреждения или ор­ганизации.

5.2.1. Изучить работу экономической службы предприятия: состав, структура, положение, функциональные обязанности работников, их должностные инструкции.

5.2.2. Изучить работу подразделений по планированию:

- содержание функции управления планирования: процесс и методы планирования, виды планов и их содержание, бизнес-планы:

- документооборот планово-аналитической работы службы (положе­ния, инструкции, методики, приказы);

- порядок расчета товарной продукции предприятия на квартал и затрат на один рубль товарной продукции, ознакомиться с балан­сом предприятия;

- технико-экономические показатели работы предприятия, организа­ции в динамике за три года: производственная мощность, стои­мость основных и оборотных фондов, себестоимость продукции, производительность труда, среднемесячная заработная плата (дан­ные приводятся в сопоставимых ценах).

5.2.3. Изучить работу подразделений по организации труда:

-  принципы и методы организации труда, планирование производи­тельности труда, штатов, фонда оплаты труда по предприятию в целом, его отделам и структурным подразделениям и установление систем оплаты труда;

- положения об оплате труда, о премировании работников, в том числе рабочих, служащих, руководителей и специалистов;

- положения, инструкции, коллективный договор предприятия и другие нормативные материалы по планированию показателей по труду и зарплате: нормы выработки, численность работников по категориям, фонды оплаты труда и заработной платы.

5.2.4. Изучить финансовое положение предприятия:

- содержание смет расходов, методика анализа, структура доходов, расходов и источники прибыли;

- порядок планирования собственных оборотных средств;

.- налоговая политика предприятия, виды налогов, процентные став­ки налоговых отчислений с указанием налогооблагаемой базы и, сроком перечисления налогов;

- выявление резервов роста доходов, экономии расходов, порядок расчета прогнозных и плановых финансовых показателей различ­ными методами.

5.2.5. Ознакомиться с работой бухгалтерии предприятия:

- структура бухгалтерии и виды работ, выполняемые в бухгалтерии:

- правила и методы ведения бухгалтерского учёта на предприятии;

- нормативно-справочная документация;

-  основные формы бухгалтерской отчётности: главная книга, журна­лы - ордера, карточки и ведомости учёта на предприятии;

- статистическая отчётность: (месячная, квартальная, годовая), отчёт по себестоимости, отчёт о прибылях и убытках, бухгалтерский ба­ланс, отчёт по труду;

- сводная таблица основных технико-экономических показателей деятельности предприятия;

-  автоматизированные учёты и расчёты на ЭВМ: расчёт заработной платы и др.

5.2.6. Изучить маркетинго-снабженческую деятельность предприятия:

- характеристика клиентуры; сравнительный анализ платёжеспособности и за прошедший год;

- организация материально-технического снабжения;

.- система управления качеством на предприятии и показатели конкурентоспособности продукции (услуг);

o  организация системы товародвижения на предприятии;

o  ценовая политика предприятия.

5.3. Сбор материалов по выполнению индивидуального задания и курсовых работ по предметам:

«Экономика предприятия» /Приложение А/

«Планирование на предприятии» /Приложение Б/

«Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности»

/Приложение В/

Задания по сбору о обработке информации об основных технико-экономических показателей деятельности предприятия (Рекомендации).

6. Подготовка отчётных документов по практике и подведение итогов.

Отчётная документация по производственной практике, подготавливаемая студентами включает:

- дневники практики;

- отчёт студента о практике.

6.1. Объем отчёта по производственной практике должен составлять 15-20 страниц машинописного текста. Отчёт является индивидуальной работой студента, отражает его отношение к изученным материалам и той деятельности, с которой он ознакомился в период прохождения практики. Отчёт составляется по ходу практики в соответствии с её содержанием.

Структура и содержание отчёта по практике:

- титульный лист /Приложение Г/;

- содержание;

- введение;

- общая часть;

- основная часть. Экономическая служба предприятия;

- индивидуальное задание;

- заключение;

- список использованных источников;

- приложения.

6.2 Содержание разделов отчёта:

6.2.1 Содержание отчета раскрывает общую характеристику предприятия (фирмы), организации, учреждения и их деятельность.

Основная задача производственно-профессиональной практики – это подробное изучение и ознакомление с основными направлениями деятельности экономической службы предприятий, организаций и их экономической политикой, функциональными обязанностями работников.

Соответственно необходимо представить и описать схему организационной структуры управления, дать анализ выполнения управленче­ских функций, установить оптимальное число уровней организационной структуры с точки зрения распределения прав, обязанностей и оперативности управления.

6.2.2 Индивидуальное задание раскрывает наиболее подробное изучение конкретной деятельности (вопроса) в том структурном подразделении предприятия, где студент непосредственно проходит практику (рабочее место) и рассматривается на основе анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Тема заданий выбирается по приложение Д и включает:

- полную формулировку задания;

- исходные данные для выполнения задания;

- расчёты конкретных технико-экономических показателей;

- рекомендации и выводы.

6.2.3 Заключение должно отражать в обобщённом виде основные выводы по проделанной работе, замечания и предложения, которые вносятся по улучшению организации деятельности предприятия (фирмы), учреждения, организации.

Список использованных источников содержит нормативно-правовые акты, учебни­ки, учебные пособия, научные статьи, использованные в ходе вы­полнения индивидуального задания.

Приложения представляют копии документов; бланков документов различной отчётности, организационно-распорядительных документов; аналитические, группировочные таблицы и иные документы, иллюстрирующие содержание основной части, а также к сбору фактического материала для выполнения курсовых работ.

6.2.4 Рекомендации по содержанию отчета по производственно-профессиональной практике:

Введение: юридическая форма предприятия, адрес, история создания, задачи практики

1  Общая характеристика

1.1  Характеристика предприятия: описание производственной деятельности, технологического процесса (в соответствии с пунктом 5.1 программы);

1.2  Организационная структура и схема управления предприятием (предоставление схемы и краткое ее описание);

1.3  Технико-экономические показатели предприятия - заполнение таблицы в соответствии с пунктом 5.2.2; форм-таблиц в соответствии с заданием на производственную практику (формы-таблицы представляются в приложении к отчету);

2  Основная часть. Экономическая служба предприятия

2.1  Экономическая политика предприятия (экономика предприятия, пункт 5.2.2);

2.2  Структура экономической службы предприятия (описание основных служб). Содержание данного пункта определяется структурой конкретного предприятия, например:

2.2.1  Плановый отдел;

2.2.2  Экономический отдел;

2.2.3  Отдел анализа;

2.2.4  - - -

Описание структурных подразделений осуществляется на основании положения об отделах, должностных инструкций. Раскрываются задачи, функции и направления деятельности, штаты и содержание работы каждого сотрудника: взаимодействие с другими подразделениями.

2.3  Принципы и методы организации труда (в соответствии с пунктом 5.2.3)

2.4  Маркетинго - снабженческая деятельность предприятия (в соответствии с пунктом 5.2.6)

3  Индивидуальное задание на выбранную тему.

Выбор темы задания осуществляется на консультации совместно с руководителем практики от предприятия в зависимости от предоставляемых материалов на предприятии (в соответствии с приложениями)

4  Список использованных источников (документы предприятия)

Заключение (выводы по эффективности работы предприятия, по реализации задач и программ практики).

6.3. Дневник практики ведётся студентами в период прохождения практики.

Структура записей в дневнике практики должна включать сле­дующие элементы; дата, содержание и объём работы, название подраз­деления предприятия (фирмы), организации и учреждения - места вы­полнения работы (краткие записи выполняемых работ), замечания и предложения практиканта; замечания и подпись руководителя практи­ки от предприятия.

Отзыв о прохождении практики студентами оформляется в дневнике практики руководителем практики от предприятия и должен содержать в себе оценку производственной практики согласно отчёту. дневнику и программе практики.

Студенты, проходившие практику без отрыва от производства и работающие по специальности, дневник практики не ведут, содержание отчёта включает только выполнение индивидуального задания, отзыв оформляется руководителем предприятия на бланке «отчёт-отзыв» с указанием стажа работы по специальности и должности.

Отзыв должен быть подписан руководителем практики от пред­приятия и заверен печатью предприятия.

6.4. Порядок защиты и подведение итогов практики определяется по­ложением об организации и проведении производственных практик студентов НФИ КемГУ.

За три дня до защиты практики руководителю практики учебной группы от института для написания отзыва представляются:

- отчёт по практике, зарегистрированный на кафедре:

-  студенты заочного отделения, проходящие практику без отрыва от производства, представляют «отчёт-отзыв» с места работы с указа­нием стажа работы по специальности и должности;

-  правильно заполненный дневник практики с отзывом руководителя практики от предприятия (фирмы), организации или учреждения, заверенный печатью предприятия.

При неудовлетворительном отзыве руководителя учебной группы практики на отчёт, студент обязан его доработать и устранить выявленные недостатки с учётом замечаний и предложений преподавателя.

Защита отчёта по производственной практике оценивается по четырехбальной системе - дифференцированный зачёт («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Сбор материалов на производственной практике для выполнения курсовой работы по предмету «Экономика предприятия»

1.Документы характеризующие организационно-правовую форму предприятия (копия устава, учредительного договора и т. д.).

2. Производственно-технологические инструкции.

3. Краткая характеристика предприятия.

4. Организационная структура управления предприятием.

5. Сортамент (ассортимент) выпускаемой продукции, перечень ока­зываемых услуг, их структура.

6. Стоимость основных фондов, их движение, структура.

7. Состав оборотных средств на предприятии.

8.Объем оборотных средств на предприятии, показатели их учета и использования.

9. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.

10. Производственная инфраструктура предприятия.

I1. Порядок расчета прибыли и рентабельности (по видам).

12. Нормы, фактические расходы на единицу выпускаемой продукции (услуг) сырья, материалов, ТЭР и т. д.

13. Калькуляции себестоимости по видам продукции (услуг) или сме­ты затрат.

14. Инвестиционная деятельность. Объемы инвестиций по предпри­ятию в динамике.

15 Организационно-технические мероприятия по совершенствова­нию производства (за отчетный период, на текущий год и т. д.).

16. Программа развития предприятия

17. Ценовая политика на предприятии.

18. Система работы по качеству. Показатели качества выпускаемой продукции в динамике.

19. НТП на предприятии. Внедрение новой техники (план и факт).

20. Решение научно-технических советов.

21. Производительность труда в динамике (предприятия, основных цехов),

22. Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Фонд оплаты труда, порядок его формирования. Средняя заработная плата в динамике за 3-5 лет.

23. Уровень механизации и автоматизации в динамике по категориямлет).

24. Штатное расписание. Потери рабочего времени по категориям, причинам. (Динамика за 3 - 5 лет)

25. ТЭП работы предприятия за 3-5 последних лет.

26. Отчет о прибылях и убытках (форма бух. Отчетности №2).

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Сбор материалов ни производственной практике по дисциплине «Планирование на предприятии» для выполнения курсовых работ по теме «Структура и содержание комплексного плана социально-экономического развития предприятия».

1. Положение о планово-экономическом отделе предприятия.

2. Виды планирования и планов, составляемых на предприятии.

3. Состав форм комплексного плана социально-экономического раз­вития (виды документов).

4. Расчеты производственной мощности цеха и предприятия. Форма балансе мощностей,

5. Расчеты производственной программы на плановый период (год, месяц, квартал).

6. Прогнозирование объема продаж (в натуральных единицах).

7. Прогнозирование цен на сырье, материалы, готовую продукцию. Расчет объема продаж (товарной продукции) в денежном выраже­нии.

8. Планирование численности работающих по категориям трудящих­ся на предприятии.

9. Методики и нормативы начисления месячной заработной платы. Налоги, взимаемые от фонда оплаты труда.

10. Плановые калькуляции себестоимости (на месяц) по цеху, по ви­дам продукции (2-3 сортовые калькуляции). Форма анализ себе­стоимости продукции, работ (услуг).

11. Порядок расчета и инструкции по расчету прибыли (по видам), рентабельности (по видам).

12. Если предприятие малое или среднее по размеру, то взять бухгал­терский баланс за месяц, отчет о прибылях и убытках, и другие формы месячной бухгалтерской отчетности.

13. План организационно-технических мероприятий.

14. Планы НИОКР.

15. Планы инвестиций.

16. Получить сведения - занимаются ли на предприятии бюджетированием?

По теме: «Разработка бизнес-плана малого предприятия».

1. Инструкции и положения по разработке на предприятии бизнес-плана, необходимость его создания.

2. Образец бизнес-плана предприятия.

3. Формы бухгалтерской отчетности (1, 2, 3, 4, 5).

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Сбор материалов на производственной практике для выполнения курсовой работы по предмету «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»

1. Общие сведения о предприятии.

2. Информация о системе управления технико-экономической дея­тельностью предприятия, которая включает сведения:

- о виде (линейная, функциональная, линейно-функциональная, командная) и структуре управляющей системы (структурные органи­зационные схемы, штатные расписания):

- о процессах управления (комплекты положений об отделах, службах, должностные инструкции, функциональные таблицы, регламента­ция прав, распорядок рабочего дня, графики проведения совеща­ний, технологические карты массовых административных и инже­нерных процедур, системы оценки качества работ и контроля ис­полнения, системы подготовки распорядительной документации, (размножения, доставки и хранения документации);

- об оргтехнике (система механизированного, табельного учета, и диспетчеризации, механизации множительных, расчетно-вычислительных работ).

3. Специальные сведения о технологии производственного процесса и основных производственных результатах:

Поставленные, сформулированные руководством планы и программы: Первичные документы (наряды, накладные, заборные карты, инвента­ризационные ведомости, штатные расписания, табель выхода на рабо­ту); комплекты положений об отделах, службах, должностные инст­рукции, чертежно-графическая, проектно-сметная, технологическая документация.

4. Информация об экономической деятельности предприятия.

5. Данные о финансовых результатах.

6. Информация о трудовых ресурсах и социальном развитии пред­приятия.

7. Сведения об общей эффективности технико-экономической дея­тельности предприятия (результаты анализа резервов повышения эф­фективности, результаты технико-экономических расчетов, материалы обобщения передового опыта, нормативы, типовые разработки, межот­раслевые и отраслевые методические рекомендации, стандарты).

8.Результаты сравнительного рейтингового анализа, материалы мар­кетинговых исследований, публикуемая финансовая отчетность.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Новокузнецкий филиал – институт

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Кафедра экономики

Отчёт

По производственно-профессиональной практике на _____________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(наименование предприятия (фирмы), организации или учреждения)

Студент группы

__________________________________________________________________

(Ф. И.О.)

Заведующий кафедрой

__________________________________________________________________

(звание, степень) (Ф. И.О.)

Руководитель практики от института

__________________________________________________________________

(должность, звание) (Ф. И.О.)

Руководитель практики

от предприятия, организации

или учреждения

__________________________________________________________________

(Ф. И.О.) Новокузнецк 200_

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Тематика индивидуальных заданий.

1.  Анализ затрат на предприятии. Выявление и обоснование резервов снижение себестоимости.

2.  Охарактеризовать формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Предложить и обосновать варианты совершенствования оплаты труда.

3.  Охарактеризовать значения и основные формы бухгалтерского учета для экономики предприятия.

4.  Предложить варианты повышения конкурентоспособности предприятия.

5.  Обосновать наиболее эффективную структуру управления.

6.  Обосновать показатели конкурентоспособности предприятия.

7.  Описать ценовую политику предприятия.

8.  Обосновать эффективность использования кадрового потенциала на предприятии.

9.  Назначение статистического учета для экономики.

10.  Обосновать программу развития предприятия.

11.  Значение страхования для экономики.

12.  Пути повышения эффективности использования бюджетных средств

13.  Порядок формирования фонда оплаты труда и его обоснование.

14.  Источники образования прибыли на предприятии и ее расчет.

15.  Обоснование нормативов для определения показателей по труду на предприятии.

16.  Системы планирования производственной программы на предприятии.

17.  Пути снижения затрат по переделу производства.

18.  Пути снижения затрат на продукцию, выпускаемую предприятием.

19.  Пути улучшения финансового состояния предприятия в современных условиях.

20.  Использование кадрового потенциала.

21.  Охарактеризовать механизм экономии материальных ценностей предприятия.

22.  Логистика в цехе.

23.  Обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия.

24.  Пути улучшения использования фондов в производстве.

25.  Описать организацию первичного учета на предприятии и его использование в отчетности и планово-экономических расчетах.

26.  Эффективность услуг, оказываемых на предприятии. Перспективы развития услуг. Реклама.

27.  Пакет услуг, оказываемых предприятием. Зависимость оплаты труда работников предприятия от количества оказываемых услуг и дохода предприятия.

28.  Производственные фонды предприятии и источники их формирования.

29.  Роль бизнес-плана в оценке инвестиционных проектов.

30.  Изучить и описать основные положения учетной политики предприятия.

31.  Дать анализ организации документооборота на предприятии.

32.  Порядок формирования себестоимости продукции и учет затрат.

33.  Учет готовой продукции и ее реализация.

34.  Учет и отчетность предпринимателя без образования юридического лица
.

35.  Принципы построения и организации бухгалтерского учета на предприятии.

36.  Учет фондов, кредитов и финансовых результатов.

37.  Проанализировать формы и методы работы фирмы на различных рынках России.

38.  Формы и методы работы лучших менеджеров и торговых представителей фирмы.

39.  Описать систему страхового обеспечения.

40.  Организация оплаты труда и система поощрения персонала.

41.  Основные формы отчетности и контроля на фирме.

42.  Инвестиционная деятельность предприятия и оценка ее эффективности.

43.  Пути совершенствования организации производства на предприятии (в цехе).

44.  Формы взаимодействия с международными организациями.

45.  Пути улучшения внешнеэкономической деятельности.

46.  Взаимодействие предприятия с субъектами рынка.

47.  Роль предприятия в экономике города (области, отрасли).

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Новокузнецкий филиал-институт

ГОУ ВПО Кемеровского государственного университета

Кафедра экономики

Преддипломная практика

Программа преддипломной практики

и методические указания

по организации ее проведения

для руководителей ВКР и студентов

специальности 060800 (код по ОКСО 080502)

«Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)»

Новокузнецк, 2007

УДК

ББК я 73

Ф76

Составитель: кандидат экономических наук, доцент

Рецензент :

Кандидат экономических наук, заведующий кафедрой

бухгалтерского учета и аудита

Фомина практика [Текст]: Программа преддипломной практики и метод. указ./ НФИ КемГУ ; автор .-Новокузнецк, 2006.-46с.

Изложены цели, задачи, базовые объекты и рабочие места преддипломной практики, рассмотрены вопросы ее организации и руководства, даны рекомендации руководителям и студентам по сбору производственного материала и информации для выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР). Программа и методисеские указания предназначены для студентов обучающихся по специальности 060800 (код по ОКСО 080502)

Рекомендовано Утверждена на заседании

методической комиссией кафедры экономики

экономического факультета «19_» декабря 2006 г.

« 25 « декабря 2006 г. протокол

протокол

Председатель метод. комиссии . кафедрой

канд. экон. наук, доцент канд. экон. наук, доцент

_____________ _____________

© Новокузнецкий филиал-институт

Кемеровского государственного университета, 2006

© , 2006

Содержание

Введение................................................................................................................... 4

1 Цели и задачи преддипломной практики………………………………6

2 База практики и рабочие места..................................................................... 9

3 Организация проведения и руководство преддипломной практикой

от НФИ КемГУ..................................................................................................... 12

3.1 Обязанности руководителя ВКР и преддипломной практики

от НФИ КемГУ..................................................................................................... 14

3.2 Обязанности студента-дипломника..................................................... 15

3.3 Пожелания руководителям преддипломной практикой от

предприятия……………………………………………………………….15

4 Содержание преддипломной практики..................................................... 17

4.1 Общие положения...................................................................................... 17

4.2 Рекомендации к сбору материалов и информации по разделам

ВКР.......................................................................................................................... 20

4.3 Указания к проведению НИРС на преддипломной практике....... 23

5 Порядок сбора материалов для выполнения ВКР.................................. 24

5.1 Список материалов и информации, собираемых студентами

для выполнения ВКР в рамках цеха (предприятия любой отрасли

промышленности) .............................................................................................. 25

5.2 Список дополнительных показателей, собираемых студентами

в цехах металлургических предприятий...................................................... 29

5.3 Список информации и документов по бухгалтерской

отчетности…………………………………………………………………30

6 Написание и оформление дневника и отчета на практике………….. 32

7 Содержание отчета по практике………………………………………. 34

8 Защита отчета по преддипломной практике…………………………. 35

Приложения ……………………………………………………………. 36

Введение

Правительство Российской Федерации выдвинуло Концепцию Федеральной целевой программы развития образования на годы, в которой одним из направлений повышения социальных эффектов отмечено важность роста конкурентоспособности профессионального образования и повышения роли работодателей в подготовке профессиональных кадров в высших учебных заведениях. На современном этапе важен переход последних на образовательные стандарты нового поколения, разработанные в соответствии с моделью специалиста и требованиями работодателей, внедрения новых образовательных технологий и принципов организации преддипломной практики.

В этой связи новая версия методической разработки «Преддипломная практика» ориентирована на трехуровневую систему высшего образования. Преддипломная практика, проводимая в условиях промышленного объекта, является необходимым элементом учебного процесса перед выполнением как выпускной квалификационной работы (ВКР) бакалавра и дипломного проекта специалиста, так и дипломной работы (с результатами научных исследований) магистра.

Методическая разработка «Преддипломная практика» включает программу преддипломной практики и методические указания по организации ее проведения для руководителей и студентов, описывает обязанности каждого участника преддипломной практики: руководителя от НФИ КемГУ, от предприятия и студента-дипломника, включает содержание практики и подробную схему сбора, во время практики, необходимых материалов и информации для выполнения выпускных квалификационных работ. В данной методической разработке подробно описан порядок документального оформления преддипломной практики, виды контроля со стороны руководителей, требования к оформлению отчета по практике и его защита.

В процессе преддипломной практики происходит закрепление теоретических и практических знаний, получение студентами практических навыков по специальности «Экономика и управление на предприятии» специализации – промышленность. Преддипломная практика является одним из значимых этапов обучения студентов в институте по основной образовательной программе высшего профессионального образования, имеет своей целью системное формирование и развитие профессиональных знаний по выбранной специальности и применение их для решения проектных и производственных задач, умение использовать результаты преддипломной практики для подготовки ВКР и приобретение профессиональных навыков и компетентностей.

Данные методические указания и программа преддипломной практики составлены в соответствии с нормативными документами:

1. «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», направленные подведомственным вузам (Письмо Министерства образования Российской Федерации от 3 августа 2000г. № ин/15.)

2. Стандарт НФИ КемГУ «Программы практики» Структура и формы представления, введенный с 01.03.2003г.

3. «Положение об организации и проведении практики студентов экономического факультета НФИ КемГУ» от 2004 г.

Указанные нормативные документы имеют ссылки на Закон Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13.01.96 , Федеральный закон от 22.08.96 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Постановление Правительства Российской Федерации от 12.08.94 № 000 «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования», Государственные образовательные стандарты ВПО (далее – ГОС ВПО) по специальностям и направлениям ВПО, Трудовой Кодекс РФ (в редакции закона РФ от 25.09.92 № 000-1), Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования от 25.03.03 № 000, Положение о порядке проведения практики студентов Кемеровского государственного университета от 17.09.03.

1.  ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ

ПРАКТИКИ

Преддипломная практика является ведущим этапом практической подготовки экономистов (бакалавров, специалистов и магистров) к решению вопросов по экономике и управлению на предприятиях (организациях) отраслям промышленности и проводится для приобретения выпускниками практических профессиональных навыков, проверки профессиональной готовности будущих выпускников к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

  Цели преддипломной практики:

-  овладение методами управления экономической работы и развитием современных предприятий, организаций, фирм;

-  закрепление, систематизация, расширение и обобщение полученных технико-экономических, финансово-экономических знаний и приобретенных навыков в процессе самостоятельного решения задач в области технологии, экономики, организации производства маркетинга, логистики, планирования, производственного, инвестиционного и финансового менеджмента;

-  сбор практического материала, информации и нормативов по теме выпускной квалификационной работы (ВКР).

  Задачи преддипломной практики:

− углубленное изучение и анализ вопросов, связанных с выполнением ВКР и будущей профессиональной деятельностью;

− проверка умения студентов пользоваться нормативными и справочными материалами: законодательными и нормативными актами регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы; основами трудового законодательства; законодательства о налогах и сборах и другими;

− развитие навыков ведения самостоятельной работы;

− развитие способностей постановки целей и формирования задач, связанных с реализацией профессиональных функций, умение организовать работу с исполнителями, быть готовыми к кооперации с коллегами и работе в коллективе;

− развитие творческого подхода к решению практических задач;

-  сбор, обобщение и предварительный анализ информации по теме ВКР;

-  приобретение умений, квалификационных навыков и компетентностей в сфере профессиональной деятельности.

В результате прохождения преддипломной практики студент должен не только научиться собирать, систематизировать и обобщать информацию, но и выявлять проблемы экономического характера и предлагать способы их решения, сформировать умения, квалификационные навыки и компетентности по видам профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая:

-  разрабатывать организационно-управленческие структуры предприятия, положения о подразделениях, должностные инструкции;

-  проектировать трудовые процессы и рассчитывать нормы труда на предприятии;

-  составлять оперативно-производственные планы;

-  разрабатывать прогрессивные плановые технико-экономические нормы и нормативы использования средств труда, предметов труда, материальных и трудовых ресурсов.

б) планово-экономическая:

-  разрабатывать стратегические и тактические планы предприятия и его подразделений;

-  разрабатывать бизнес-планы конкретных проектов (освое­ние производства новой продукции или видов деятельности, техниче­ского перевооружения отдельных производств);

-  разрабатывать оптовые (розничные) цены на продукцию
предприятия, тарифы на работы (услуги);

-  составлять проектные калькуляции себестоимости продукции;

-  определять доходы и расходы предприятия.

в) проектно-экономическая:

-  проводить технико-экономическое обоснование инвестици­онных проектов;

-  осуществлять выбор источников финансовых инвестиций.

г) финансово-экономическая:

-  разрабатывать финансовый план предприятия и составлять прогнозы поступления денежных средств;

-  выполнять расчеты финансовых показателей.

д) аналитическая:

-  проводить анализ результатов хозяйственной и финансовой деятельности предприятия различных организационно-правовых форм;

- определять тенденции развития предприятия.
е) предпринимательская:

-  создать предприятие и организовать его деятельность;