Рынок труда Москвы (стр. 1 )

НОУ СОШ «ВЕНДА»

Проектная работа

по экономике

Тема:

«Рынок труда Москвы»

Выполнил:

Ученик 9 «Б» класса

Белич Андрей

Руководитель:

Учитель экономики

г. Москва

2005 год

Содержание.

Введение…………………………………………………........................................	стр.3
Основные характеристики рынка труда Москвы……………………………….	стр.4
Миграционные потоки……………………………………………………………….	стр.5
Московская служба занятости (цифры и факты)………………………………..	стр.6
Безработица…………………………………………………………………………..	стр.8
Структура безработицы……………………………………………………………..	стр.9
Профессиональное образование безработных…………………………………	стр.10
Структура банка вакансий…………………………………………………………..	стр.11
Востребованные и перспективные специальности……………………………..	стр.12
Вакансии с устойчивым спросом на рынке труда……………………………….	стр.15
Количество новых вакансий и резюме на сайте www. *****...........................	стр.16
Спрос и предложение на рынке труда Москвы............………………………..	стр.17
Отраслевая структура занятости………………………………………………….	стр.18
Отношение отраслевой заработной платы к средней по городу…………….	стр.19
Перспективные специальности……………………………………………………	стр.20
Как найти работу?……………………………………………………………………	стр.23
Частные агентства…………………………………………………………………..	стр.25
Образец резюме……………………………………………………………………. Подготовка к собеседованию……………………………………………………..	стр.35 стр.37
Трудовой договор…………………………………………………………….......... Трудовой кодекс…………………………………………………………………….	стр.40 стр.41
Опрос по школе……………………………………………………………………..	стр.42
Главные выводы……………………………………………………………………	стр.42
Список источников информации…………………………………………………	стр.43

Введение.

Цель работы.

Найти в будущем удачную, нужную, интересную, высокооплачиваемую и перспективную работу.

Задачи.

Изучить рынок труда и определить перспективные, высокооплачиваемые профессии в нашем городе. Выявить тенденцию изменения спроса и предложения рабочей силы в Москве.

Практическое применение результатов работы.

С помощью данных, которые отображены в моей работе, можно познакомиться с некоторыми технологиями поиска работы, может быть, удачно найти работу. Эти знания дают представление о том, какие профессии в Москве наиболее востребованы, что полезно при определении дальнейшей перспективы получения образования.

План работы:

1.  Основные характеристики рынка труда Москвы. Определение. Миграция. Миграционные потоки.

2.  Безработица. Виды безработицы. Структура безработицы. Обучение безработных.

3.  Обстоятельства на рынке труда. Отраслевая структура занятости, отношение отраслевой заработной платы к средней по городу, наиболее нужные и высокооплачиваемые профессии,

4.  Как найти работу. Способы поиска работы. Службы занятости. Адреса кадровых агентств.

5.  Собеседования. Подготовка к собеседованию, правила поведения во время собеседования.

6.  Правовые основы рынка труда. Трудовой договор. Трудовой кодекс.

7.  Выводы. Итог моей работы.

Основные характеристики рынка труда Москвы.

Рынок труда - это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей.

Трудовые ресурсы Москвы насчитывают более 6 655 000 человек.

Во всех сферах деятельности экономики города занято 5 471 000 человек, в том числе:

- в государственном секторе – 1 871 000 человек;

- в негосударственном секторе – 3 654 000 человек.

В малом бизнесе занято 1 696 000 человек (31% всех работающих).

Официально зарегистрировано не занятых трудовой деятельностью – 68 800 человек,

из них признано безработными – 33 600 человек.

В Москве насчитывается 150 тыс. свободных рабочих мест, 70% вакансий - рабочие специальности.

Количество безработных - 33 600 человек. За этот год количество безработных сократилось на 3 тыс., почти на 10%. Но все дело в том, что Москва предлагает свободные рабочие места в основном рабочих профессий – строительство, промышленность, транспорт; а также служащих – медицина, образование, конторские служащие, младший персонал и т. д. А среди безработных - в основном служащие, более 60%, и в том числе очень много людей с высшим образованием. Рабочих специальностей при этом требуется 70%. Эта проблема, которая решается столичной службой занятости каждый год, но соотношение не меняется. Источник - сайт правительства Москвы www. *****.

Исходя из этой таблицы видно, что в Москву в основном прибывают люди из других регионов нашей страны, нежели чем из других стран. Причиной этого является то, что уровень жизни в Москве намного выше уровня жизни других регионов России. Но, однако, к нам в город еще прибывают люди из других стран. В основном из стран СНГ и Балтии.

Для того, чтобы как-то нивелировать этот разрыв, есть специальные программы, которые помогают человеку трудоустроиться: они включают в себя переобучение и повышение квалификации. Для безработных эти программы бесплатные и осуществляются за счет федерального бюджета.

Ежегодно более 10 тыс. человек, в этом году 12,5 тыс. человек проходят переобучение за счет средств федерального бюджета. За людей, которые ищут работу и хотят сами повысить квалификацию, платят предприятия. Таким образом, служба занятости в год оказывает услуги по повышению квалификации и переобучению более 30 тыс. человек.

Что касается состава рынка труда, то больше 70% зарегистрированных на рынке труда - женщины. Это полностью совпадает с портретом безработного, который существует в Москве: в среднем, это женщина старше 45 лет, имеющая детей и с высшем образованием. Поэтому столичной службой занятости предлагаются программы, чтобы обучить женщин ориентироваться на рынке труда, научить их подать себя работодателю. Для безработных созданы специальные курсы, где работают психологи и профконсультанты, которые помогают правильно провести беседу с работодателем, раскрыть свой потенциал. Есть и специальные курсы для женщин-предпринимателей.

Большое внимание отводится работе с молодежью. Как правило, молодежь, особенно которые заканчивают школу, трудно ориентируется в рынке, плохо знает специальности, требования, которые предъявляет сектор экономики к тем или иным специальностям. В Москве есть специальные программы по вопросам профориентации, дающие информацию об учебных заведениях, где можно продолжить обучение после окончания школы. То же касается выпускников ПТУ. По трехстороннему соглашению Юрий Лужков первой задачей этого года поставил как раз работу по насыщению экономики города рабочими кадрами, главным образом, из выпускников ПТУ.

Источник: сайт правительства Москвы www. *****.

Из этой таблицы можно заметить, что система Московской службы занятости довольно хорошо развита и хорошо помогает зарегистрированным безработным. Но официально зарегистрированных безработных всего лишь половина. Это недостаток Московской службы занятости.

Безработица

В нашем городе безработных составляет 1% (72000 горожан). Однако, официально зарегистрированных безработных 0,6%. Данная диаграмма показывает уровень безработицы.

Виды безработицы.

·  Структурная безработица – связанная с невостребованными профессиями.

·  Фрикционная безработица – связанная со стандартными ситуациями (конфликт с начальством, переезд в другой район и. т.д).

·  Сезонная безработица – связанная с работой, которая в определенный момент времени не требуется (пляжный отдых зимой).

·  Циклическая безработица – связана со спадом экономики в стране.

Больше всего в нашей стране преобладает структурная безработица.

Источник - сайт государственной службы занятости www. *****.

Из этой диаграммы можно сделать вывод, что у нас больше всего безработных женщин, служащих, людей, имеющих высшее образование, в возрасте от 45 до 54 лет.

Источник - сайт государственной службы занятости www. *****.

Из второй диаграммы можно заметить, что государство серьезно занято обучением безработных. Больше всего нуждаются в обучение служащие. А конкретно бухгалтер.

Источник - сайт государственной службы занятости www. *****.

Из этой диаграммы следует, что 70% свободных вакансий - это рабочие специальности в промышленной сфере. И всего лишь 30% свободных вакансий - служащие.

Изучив предложения на сайтах, предлагающих работу можно сделать некоторые выводы:

Востребованные и перспективные специальности, предполагающие наличие среднего специального образования

1. Менеджер по продажам: опыт активных продаж от двух лет, умение пользоваться оргтехникой, желательно - водительские права, владение бизнес-терминологией. Зарплата - $ в месяц с процентами. До 250 запросов в месяц.

2. Секретарь, референт: владение оргтехникой и иностранным языком на уровне Intermediate, машинопись от 200 ударов в минуту. Зарплата - $ в месяц. До 200 запросов в месяц.

3. Менеджер по работе с клиентами, в том числе с внутренними: владение оргтехникой и английским языком, умение составлять и оформлять документацию. Зарплата - $ в месяц с процентами. Около 170 запросов в месяц.

4. Бухгалтер, экономист: сертификат специальных курсов, владение оргтехникой, знание программ Excel, 1C, Best. Зарплата $ в месяц. Около 120 запросов в месяц

5. Оператор ПК, системный администратор: опыт программирования и поддержки сети более двух лет. Зарплата - $ в месяц. До 110 запросов в месяц

6. Водитель-экспедитор: права категории А, В, опыт вождения от двух лет, умение пользоваться оргтехникой, калькулятором и оформлять документы по доставке, отсутствие вредных привычек. Зарплата - $300-800 + премия в месяц. Около 100 запросов в месяц.

7. Сотрудник отела маркетинга: образование в области маркетинга, менеджмента или рекламы, знание иностранного языка, умение пользоваться, опыт участия в проектах и исследованиях. Зарплата - $ в месяц. До 70 запросов в месяц.

8. Инженер-технолог производства: наличие опыта необязательно, знание иностранного языка, высокая обучаемость. Зарплата - $400-800 в месяц. До 60 запросов в месяц.

9. Квалифицированный рабочий-наладчик: опыт работы на производстве, высокая обучаемость, дисциплинированность и отсутствие вредных привычек. Зарплата - $400-700 + премия в месяц. До 50 запросов в месяц.

10. Продавец торгового зала, ларька: умение привлекать покупателей, оперативно продавать товар и правильно вести документацию. Зарплата - $100-400 + проценты в месяц. До 40 запросов в месяц.

Это не только самые востребованные специалисты, но и профессии, которые позволяют выйти в самые перспективные отрасли. Так, например, программист может перейти в области IT, а бухгалтер стать сотрудником банка. Развивающееся производство остро нуждается в технологах и наладчиках, поэтому вскоре это будут самые востребованные работники. Что же касается секретаря, водителя, маркетолога, продавца и менеджера по продажам - это универсальные и всегда нужные профессии.

Самые нужные профессионалы с высшим образованием по статистике последних 6 месяцев показаны в таблице.

№	Профессия	Количество запросов в месяц
1	Программист	примерно 4000 запросов в месяц
2	Секретарь-референт со знанием иностранных языков	3000
3	Инженер-технолог	1600
4	Бухгалтер	1500
5	Дизайнер	1300
6	Менеджер по продажам	1200
7	Менеджер по рекламе	1100
8	Менеджер офиса	1000
9	Юрист	900
10	Логистик	700

Самые нужные - не самые богатые

Если внимательно изучать объявления, то окажется, что больше всего требуется курьеров. Но эта работа бьет и другой рекорд - за нее платят самую низкую зарплату, до $200, а часто и меньше $100. Если же хочется быть не только нужным, но и высокооплачиваемым специалистом, придется обратить внимание на особо прибыльные сферы, которые продолжают бурно развиваться: банки, IТ, торговлю, производство, особенно в области бытовой химии, продуктов питания и фармакологии. Разброс зарплат довольно велик: от $200 для начинающих секретарей на телефоне до $1,5 тыс. для опытного помощника директора. Далеко не все юристы могут получать $4 тыс. в месяц - такие зарплаты у опытных специалистов в области отечественного хозяйственного и международного права. Средние оклады выпускников юридических факультетов с двухлетним стажем составляют от $1-1,5 тыс. Сейчас больше всего на рынке труда нужны специалисты с дипломами в области техники, финансов, менеджмента, рекламы. маркетинга и юриспруденции, в том числе в сфере внешнеэкономической деятельности. Плюс с сертификатами языковых курсов.

ВАКАНСИИ С УСТОЙЧИВЫМ СПРОСОМ НА РЫНКЕ ТРУДА.
(из банка вакансий Московской службы занятости,
февраль 2005 года)
Рабочие		Специалисты и служащие
Наименование	Количество, единиц	Наименование	Количество, единиц
Бетонщик, арматурщик	884	Агент	1045
Водитель автотранспорта	10 891	Администратор	150
Грузчик, подсобный рабочий	4 587	Архитектор	192
Дворник, уборщик	5 101	Библиотекарь	72
Каменщик, облицовщик-плиточник	2 247	Бухгалтер	1036
Монтажник	828	Воспитатель	1243
Маляр	1 660	Врач	2343
Официант	846	Диспетчер	227
Повар	1 571	Инспектор	1443
Рабочий по благоустройству	1299	Инструктор	137
Санитарка	1 348	Инженер	3727
Слесарь-ремонтник	1 926	Кассир	285
Слесарь-сантехник	2 180	Лаборант	202
Слесарь-механосборочных работ	1 288	Мастер	701
Столяр-плотник	1 783	Младший мед. персонал	101
Токарь	1 205	Милиционер	3340
Продавец	3 199	Медицинская сестра	3208
Швея	745	Менеджер	2222
Штукатур	1 359	Механик	246
Фрезеровщик	743	Охранник	2538
Электромонтер	2 092	Преподаватель, учитель	822
Электрогазосварщик	1 930	Секретарь	348
		Социальный работник	533
		Экспедитор	175

Источник - сайт правительства Москвы www. *****.