Утверждаю
Руководитель Донского МТУ по надзору
за ЯРБ Ростехнадзора
« 13 » июля 2012 г. № 000
План противодействия коррупции
Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора
на годы
№ п/п | Мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок выполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими правил, ограничений и запретов, принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Комиссии | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.1.1. | Обеспечение участия в работе Комиссии Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора представителей учреждений дополнительного профессионального образования и среднего профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Комиссии | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2. | Обеспечение усиления работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Отдел кадров и спецработы. Отдел администра-тивного и правового обеспечения | Постоянно | Усиление работы по профилактике и коррупционных и иных правонарушений | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.1. | Оказание федеральным государственным гражданским служащим (далее – государственные служащие) Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Повышение общего уровня служебной культуры государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора; формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.2. | Обеспечение и проведение работы по проверке знаний антикоррупционного законодательства Российской Федерации при проведении аттестации государственных служащих | Отдел кадров и спецработы | годы | Повышение уровня знаний и формирование у государственных служащих правовой позиции по неприятию коррупции | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.3. | Обеспечение и проведение работы по ознакомлению государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора с нормативными правовыми актами Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора, Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору(далее – Ростехнадзор), Российской Федерации касающимися вопросов по противодействию коррупции | Отдел кадров и спецработы. Отдел администра-тивного и правового обеспечения. | Постоянно | Повышение общего уровня служебной культуры государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора; формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.4. | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Отдел кадров и спецработы | годы | Повышение уровня знаний государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.5. | Совершенствование системы оплаты труда и качества «социального пакета» для государственных служащих | Отдел кадров и спецработы. Финансово-бухгалтерс-кий отдел. | годы | Повышение эффективности исполнения служебных обязанностей сотрудниками Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора. Исключение коррупционных проявлений | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.2.6. | Обновление информации на стенде Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора по вопросам противодействия коррупции. | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Повышение общего уровня служебной культуры государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора; формирование неприязненного отношения к коррупционным проявлениям | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.3 | Организация проведения проверок по случаям несоблюдения государственными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | Отдел кадров и спецработы | годы | Сокращение случаев допущения государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора нарушений норм федерального законодательства, устанавливающего правила, ограничения и запреты в их служебной деятельности | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.3.1. | Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | Отдел кадров и спецработы | 01.09.2012-01.09.2013 | Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.3.2. | Организация и проведение проверок соблюдения запрета на осуществление предпринимательской деятельности, а также на вхождение в состав органов управления коммерческой организацией государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Обеспечение соблюдения запрета на осуществление предпринимательской деятельности, а также на вхождение в состав органов управления коммерческой организацией государственными служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.3.3. | Применение мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к государственным служащим Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Отдел кадров и спецработы | По результа-там анализа в срок, установленный законода-тельством Российской Федерации | Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверности в полном объеме | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.4. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения государственных служащими Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора к совершению коррупционных и иных правонарушений | Заместители руководителя. Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Недопущение совершения противоправных действий со стороны отдельных государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
1.5. | Осуществление контроля исполнения государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Недопущение совершения противоправных действий со стороны отдельных государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
2.1. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Донском МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | Заместители руководителя. Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на |
2.2. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Отдел административного и правового обеспечения | Постоянно | Исключение возможности нецелесообразного использования и растрат бюджетных средств | В пределах лимитов бюджетных обязательств на |
2.3. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Отдел административного и правового обеспечения | годы | Исключение возможности использования служебного положения в корыстных целях | В пределах лимитов бюджетных обязательств на |
2.4. | Усиление контроля за вверенным государственным имуществом, обеспечение учета, сохранности, движения и своевременного списания материально - технических ценностей и горюче-смазочных материалов | Финансово-бухгалтерс-кий отдел | Постоянно | Исключение возможности нецелесообразного использования материально-технических ценностей Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
3. | Взаимодействие Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | ||||
3.1. | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | Отдел кадров и спецработы | Постоянно | Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
3.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Донском МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора или нарушениях требований к служебному поведению государственных служащих посредством: - функционирования «горячей линии», по вопросам противодействия коррупции; - работа Общественной приемной Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | Отдел кадров и спецработы Общий отдел | Постоянно | Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности государственных служащих Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на годы |
3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышения результативности и эффективности этой работы | Отдел кадров и спецработы | Декабрь 2012 Декабрь 2013 | Выявление характерных нарушений. Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции с учетом специфики деятельности Донского МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | В пределах лимитов бюджетных обязательств на |
3.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере широкого освещения мер по противодействию коррупции, принимаемых в Донском МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора | Отдел административного и правового обеспечения | Постоянно | Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | В пределах лимитов бюджетных обязательств на |
