Программа государственного комплексного экзамена (стр. 2 )

3.16. Теории международного движения капитала.

Понятие международного движения капитала и классификация его форм. Неоклассическая теория международного движения капитала. Неокейнсианская теория меж­дународного движения капитала. Марксистская теория вывоза капитала. Понятие транснациональной компании (ТНК) и прямых инвестиций. Главные концепции пря­мых инвестиций ТНК: модель монополистических преимуществ, теория интернационализации, концепция жизненного цикла товара. Теория международных портфельных инвестиций. Концепция бегства капитала. Понятие ин­вестиционного климата.

3.17. Теории международных валютно-расчетных отношений и платежного баланса.

Национальные и мировая валютная системы. Понятие международных расчетов. Валютные курсы и конвертируемость. Валютный рынок и основные операции на нем. факторы, определяющие валютные курсы. Девальвация и ее последствия. Понятие паритета покупательной способности. Платежный баланс как главный документ о состоянии внешнеэкономических связей страны. Развитие теорий платежного баланса. Основные принципы и методы составления платежного баланса. Схема составления пла­тежного баланса и ее главные компоненты. Счет текущих операций, его составляющие и их анализ. Счет движения капиталов и финансов, его составляющие и их анализ. Основное саль­до платежного баланса.

3.1.2 МЕНЕДЖМЕНТ

Тема 1. Теория и методология менеджмента

1.1. Основные этапы развития и школы менеджмента

Предпосылки формирования менеджмента как науки на рубеже XIX – XX вв. Этапы развития менеджмента. и его последователи. Бюрократия как идеальный тип легитимного господства и формальной рациональности. Административная школа управления. Школа человеческих отношений и поведенческих наук. Теории стратегии, инноваций и лидерства.

Концепция самосовершенствования руководителя.

1.2. Основы общей теории управления

Теория управления как мультидисциплинарная область научного знания.

Понятие системы. Современный мир как единство биологической, социальной и технической подсистем. Особенности функционирования социальных систем (организаций). Законы и закономерности функционирования социальных систем. Законы функционирования организаций.

1.3. Методология, инфраструктура и организационная среда менеджмента

Управленческая деятельность как профессия. Специфика отраслей менеджмента (производственного, финансового, человеческих ресурсов, стратегического, инновационного, международного, социального и др.). Система принципов организации и управления. Система методов управления современной организацией. Три ступени развития современного менеджера. Современный менеджмент как многоуровневая система. Локальные задачи менеджмента и методологические подходы к их решению. Пирамиды управления: общая характеристика. Организационные и функциональные задачи менеджеров высшего, среднего и низшего звеньев. Внешняя среда организации. Внутренняя среда организации. Понятие структуры и системы управления. Классификация организационных структур. Основные достоинства и недостатки линейных, функциональных, линейно-функциональных (штабных), матричных структур. Основные ресурсы организации: человеческие, информационно-технологические, финансовые, материальные. Система управления организацией

Тема 2. Основные функции менеджмента

2.1. Стратегическое и тактическое планирование

Планирование как основополагающая функция менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность и результативность планирования. Особенности планирования на внутрифирменном уровне и классификация планов. Основные элементы деятельности организации (по стандарту ISO-9000). Основы стратегического планирования. Видение, миссия и цели организации. Основы тактического планирования. Альтернативные способы и средства достижения стратегических целей организации. Стратегические и тактические планы в менеджменте XXI века.

2.2. Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений

Моделирование как метод прогнозирования и планирования. Модель как совокупность количественных и качественных характеристик результата управления в конкретной ситуации.

Фактор времени в моделировании управленческих решений. Понятие управленческого решения. Требования к управленческим решениям. Классификация управленческих решений. Критерии и методы оценки управленческих ситуаций. Экономико-математическое обоснование управленческих решений.

2.3. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности

Материальные, духовные и социальные потребности человека как предпосылки трудовой деятельности. Мотивы и мотивация как совокупность внутренних «пружин», обусловливающих мышление и поведение человека. Стимулы и стимулирование как источники и процесс, влияющие на сознание и поведение субъекта. Научный анализ и обоснование признаков стимулирования и мотивации. Концепция эффективного стимулирования и мотивации трудовых ресурсов. Система методов управления персоналом организации. Методы обучения и воспитания. Особенности применения экономических, административных и психологических методов управления на внутрифирменном уровне. Современные системы стимулирования (мотивации) трудовой деятельности: основные достоинства и недостатки.

2.4. Регулирование и контроль в системе менеджмента

Современная методология регулирования социально-экономических процессов. Контроль как основополагающая функция менеджмента. Принципы контроля. Субъекты контроля. Объекты контроля по функциональным подсистемам. Процесс контроля и его этапы. Эффективный контроль и его характеристики. Контроллинг: общая концепция, ключевые цели и задачи. Общие методы контроля. Бенчмаркинг. Тотальный менеджмент качества (total quality management, TQM).

Тема 3. Формальные и неформальные отношения в организации

3.1. Власть и партнерство в современном менеджменте

Власть как важнейший атрибут организации. Источники и типы властных отношений. Формальная власть (власть положения): легитимная, поощрительная, принудительная, репрезентативная (от фр., ресурсная, информационная. Неформальная власть (власть личности): экспертная, референтная (харизматическая), рациональная. Власть связей. Коррупция как форма власти. Партнерство как признак современного менеджмента. Проблемы внедрения партисипативных систем управления. Организационная (корпоративная) культура предприятий как предпосылка развития индивида, персонала и общества в целом. Актуальные проблемы властных отношений в современной России. Возможности системного анализа по снятию противоречий в различных сферах общественной жизни.

3.2. Групповая динамика и лидерство в системе менеджмента

Групповая статика и динамика как область научного анализа и управления. Классификация социальных групп. Феноменология малой группы. Общая характеристика внутригрупповых отношений. Понятие психологического климата. Руководство и лидерство. Кооперативность и коллективизм. Стадии развития малых групп: формирование – брожение – нормирование – деятельность. «Внутренние» факторы, влияющие на сплоченность в группе: симпатии, антипатии, индифферентность, асоциальность. «Внешние» факторы, определяющие психологический климат в группе: деловая репутация фирмы, степень удовлетворенности работой и оплатой труда, перспективы развития организации и персонала. Нравственные ценности и нормы. Функции групповых норм: регулятивная, оценочная, санкционирующая, стабилизирующая. Формальные и неформальные обязанности персонала организации. Внеслужебные отношения руководителя и подчиненных. Их влияние на характер и эффективность профессиональной активности индивида, группы, общности людей. Условия и факторы эффективной групповой деятельности. Лидерство как процесс. Механизм реализации лидерского потенциала менеджера.

Тема 4. Имидж менеджера, этика и психология менеджмента

4.1. Стиль менеджмента и имидж менеджера

Понятие управленческого стиля. Классификация стилей управления. Индивидуальный стиль управления: субъектный, объектный и предметно-процедурный подходы. Имидж делового человека: общая характеристика. Биологические, эстетические и этические основы формирования позитивного делового имиджа. Самоорганизация и самоконтроль – предпосылки здорового образа жизни делового человека. Учет закономерностей функционирования организма. Естественный дневной ритм. Биоритмы. Смена часовых поясов. Саморегуляция как средство преодоления кризисных периодов и явлений. Эстетическая привлекательность делового человека: внешность, одежда, осанка и походка. Стиль и мода как общественные явления. Консерватизм и модернизм, общее, особенное и индивидуальное в моде. Мера, вкус, целесообразность во внешнем облике делового человека. Имидж и деловая репутация организации.

4.2. Этика бизнеса и психология управления

Экономика и мораль, этика и бизнес: основные противоречия, проблемы и некоторые подходы к их разрешению. Понятие и особенности делового этикета, определяемые гендерной, возрастной, этнической, должностной, ситуационно-ролевой неоднородностью социальных общностей и групп. Светские и религиозные этические нормы. Правила приветствия, обращения (представления) и знакомства. Формы делового обращения. Культура вербальных, невербальных и письменных коммуникаций. Основные формы делового общения (беседа, совещание, переговоры), искусство их подготовки и проведения. Стратегия, тактика и техника делового общения.

Тема 5. Эффективность, национальные особенности и перспективы развития менеджмента

5.1. Основные критерии и факторы эффективности менеджмента

Виды эффективности (производственная, финансовая, социальная). Методы измерения и оценки эффективности управления в системах закрытого типа: «затраты – выпуск», рентабельность капитала, товарооборот, производительность труда, ресурсоотдача, качество трудовой жизни. Методы измерения и оценки эффективности управления. Задачи менеджера по эффективному оперативному управлению организацией. Задачи менеджера по эффективному стратегическому развитию организации. Реструктуризация и эффективность организации. Модель эффективной организации. Профессиональная репутация менеджеров.

5.2. Многообразие национальных моделей (систем) управления и процессы глобализации мировой экономики

Теоретико-методологические основы международного бизнеса. Ассимиляция и дифференциация национальных культур. Теория и практика управления как наднациональные явления. Объективные и субъективные условия возникновения и развития кросскультурного менеджмента. Современные демографические тенденции и проблемы культурной адаптации рабочей силы. Факторы, способствующие культурной адаптации (квалифицированный отбор, расстановка с учетом национальной и межнациональной специфики, предварительное обучение, ориентация и поддержка, толерантность, контроль, «кросскультурный синергетизм»). Факторы, препятствующие культурной адаптации (этноцентризм, существенные межнациональные различия, эффект маргинализации). Факторы развития организационной культуры мультинациональной компании: «внутренние» (отношение к природе, отношение ко времени, взаимоотношения индивида и общества, язык, бытовые условия, пища, одежда, искусство, мораль, религия) и «внешние» (экономика, финансы, политика, право, военное сотрудничество). Особенности управления человеческими ресурсами в МНК: внешний и внутренний рекрутинг, деловая карьера и ротация, сокращение и увольнение персонала. Проблемы формирования и развития организационной культуры международной фирмы. Модель развития позитивного отношения работника к организации «благонадежность – лояльность – приверженность». Стратегические подходы к назначению руководителей: этноцентризм, полицентризм, геоцентризм, региоцентризм. Развитие национальной культуры с позиций государственного менеджмента. Математизация обобщенных признаков менеджмента в настоящем и будущем.

3.1.3. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Тема 1. Система международных экономических отношений в мировой экономике

1.1. Мировая экономика и мировое хозяйство.

Международные экономические отношения и их формы. Международное разделение факторов производства. Международное разделение труда. Основные этапы формирования и развития мировой экономики. Развитие мировой эконо­мики в ХХ веке. Особенности формирования всемирного хозяйства на рубеже ХХ–ХХI вв.

1.2. Определяющие факторы развития современной мировой экономики

Научно-технический прогресс как фактор формирования мировой экономики. Экономическая интеграция. Интернационализация как фактор формирования мирового хозяйства. Транснационализация. Глобализация и её этапы. Современные теории глобализации. Теория «открытого общества» К. Поппера. Теория «новых кочевников» Ж. Аттали. Валлерстайна. Бжезинского. Антиглобализм. Экономические аспекты глобальных проблем человечества.

1.3. Основные теории международных экономических отношений и мирового хозяйства.

Теории международных экономических отношений. Теории меркантилистов. Теория абсолютных преимуществ А. Смита. Теория сравнительных преимуществ Д. Рикардо. Теория альтернативных преимуществ Г. Хаберлера. Модель Хекшера-Олина. Леонтьева. теория конкурентных преимуществ М. Портера. Модель технологического разрыва М. Познера. Теория жизненного цикла продукта Р. Вернона, Ч. Кинделбергера и Л. Уэльса. Теории мирового хозяйства. Теория нового индустриального общества Дж. Гэлбрейта. Теория постиндустриального общества Д. Белла. Теория единой цивилизации Ф. Фукуямы. Теория столкновения цивилизаций С. Хантингтона.

1.4 Мировой рынок – основная категория мирового хозяйства.

Сущность и эволюция мирового рынка. Черты и функции мирового рынка. Механизм мирового рынка. Понятие мировых цен и методы их образования.

1.5. Потенциал мировой экономики.

Понятие потенциала мировой экономики. Природно-ресурсный потенциал. Трудовые ресурсы мирового хозяйства. Финансовые ресурсы мирового хозяйства. Научные ресурсы мирового хозяйства. Предпринимательские ресурсы мирового хозяйства. Теневая экономика как особый элемент потенциала. Отраслевая структура мирового хозяйства.

Тема 2. Механизм мирового хозяйства

2.1. Структура механизма мирового хозяйства.

Элементы механизма мирового хозяйства. Функционирование механизма мирового хозяйства. Смешанная экономика как форма реализации реальных экономических отношений в мировом хозяйстве. Особенности национальных моделей смешанной экономики. Роль и методы государственного регулирования в экономике.

2.2. Мировая торговля.

Мировая торговля как форма международных экономических отношений. Показатели состояния и развития мировой торговли. Современные особенности мировой торговли. Меры регулирования мировой торговли. Тарифные меры таможенного регулирования. Нетарифные меры регулирования. Внешнеторговая политика и её принципы. Особенность международной торговли услугами. Принципы внешней торговли.

2.3 Международная миграция капитала.

Сущность международной миграции капитала. Цель международной миграции капитала. Виды международной миграции капитала. Особенности прямых иностранных инвестиций в мировой экономике. Факторы инвестиционного климата страны. Стимулирование инвестиций. Соглашение о разделе продукции. Концессии.

2.4. Валюта и валютные отношения в мировом хозяйстве.

Понятие валюты. Валюта и её классификация. Классификация форм валютных курсов. Уровни валютных систем. Эволюция мировой валютной системы. Особенности формирования европейской валютной системы. Перспективы развития валютных отношений.

2.5. Свободные экономические зоны в мировой экономике.

Понятие свободной экономической зоны в мировой экономике. Классификация свободных экономических зон. Типы свободных экономических зон. Эволюция свободных экономических зон. Проект создания свободной экономической зоны и этапы его осуществления. Оффшорные зоны в мировой экономике.

2.6. Процессы транснационализации в мировой экономике.

Понятие транснационализации в мировой экономике. Основные характеристики и преимущества трнснациональных компаний (ТНК). Положительные последствия присутствия ТНК для страны пребывания. Отрицательные последствия присутствия ТНК для страны пребывания. Стратегии ТНК. Перспективы ТНК. Транснациональные банки (ТНБ) и их роль в мировой экономике.

2.7. Международная экономическая интеграция.

Понятие международной экономической интеграции. Международная экономическая интеграция и её цели. Объекты и субъекты международной экономической интеграции. Теории интеграции. Стадии интеграции и их характеристика. Наиболее значимые интеграционные экономические организации. Экономическая интеграция в Европе. Экономическая интеграция в Северной Америке. Экономическая интеграция в рамках ассоциации государств Юго-Восточной Азии.

2.8. Международные экономические организации.

Становление и развитие системы международного регулирования международных экономических отношений. Сущность международных экономических организаций. Современная система международного регулирования мировых хозяйственных связей. Функции международных экономических организаций. Классификация международных экономических организаций. Роль ООН в международном экономическом сотрудничестве. ВТО и её структура. Функции и структура МВФ. Функции и цели ОЭСР.

Тема 3. Страны мира в системе мирового хозяйства

3.1. Развитые страны в системе мирового хозяйства.

Критерии развития стран мира. Характеристики развитых стран мира. Измерение ВВП на душу населения в стране по ППС. Индекс человеческого развития. Основные показатели участия страны в системе мирового хозяйства. Ступени развития рыночной системы в развитых странах мира. Модели и типы экономического развития. Основные направления внешнеэкономической деятельности развитых стран мира. Место Европейского Союза в мировом хозяйстве. Место Германии в мировом хозяйстве. Место Японии в мировом хозяйстве. Место США в мировом хозяйстве.

3.2. Общие черты и особенности развивающихся стран.

Место развивающихся стран во всемирном хозяйстве. Особенно­сти воспроизводства и структуры экономики развивающихся стран. Усиление дифференциа­ции развивающихся стан по уровню экономического развития. Концепции экономического развития развивающихся стран. Индустриализация развивающихся стран. Новые индустриальные страны, особенности экономического развития и их роль в современ­ной мировой экономике. Проблемы региональной интеграции в развивающихся странах. ТНК и развивающиеся страны. Иностранный капитал в развивающихся странах. Проблема международной задолженности развивающихся стран. Проблемы и противоречия участия развивающихся стран в междуна­род­ном разделении труда. Кон­цепция устойчивого развития.

3.3. Страны с переходной экономикой в системе мирового хозяйства.

Понятие стран с переходной экономикой. Неоднородность группы стран с переходной экономикой. Влияние экономических реформ на темпы экономического роста. Место стран с переходной экономикой в мировом производстве и миро­вой торговле. Перспективы и проблемы интегрирования стран с переходной экономикой в мировую экономику. Участие стран с переходной экономикой в международном многосторон­нем сотрудничестве.

3.4. Российская Федерация в мировом хозяйстве.

Место Российской Федерации в мировом хозяйстве. Тенденции развития экономики Российской Федерации. Особенности экономического развития России. Участие России в международных экономических организациях. Основные экономические показатели России. Роль России в решении глобальных проблем.

Тема 4. Глобальные проблемы современного мирового хозяйства

4.1. Глобальные проблемы мирового хозяйства.

Ключевые глобальные проблемы современности. Понятие глобальных проблем. Классификация глобальных проблем. Глобальные проблемы и ми­ровая экономика. Национальный и международный аспекты глобальных про­блем. Изменение приоритетов в оценке глобальных проблем. Экономиче­ские аспекты решения глобальных проблем. Проблема обеспечения мира и безопасности. Проблема разоружения. Проблема сохранения среды обитания человека (экологическая): гео­графическая и национальная специфика. Энергетическая и сырьевая проблемы. Возможности их решения на альтернативной основе. Продовольственная проблема: географический и региональный ас­пекты. Специфика продовольственной проблемы в развитых и разви­вающихся странах. Демографическая проблема: национальный, социальный и региональ­ный аспекты. Проблема преодоления отсталости развивающихся стран. Проблема развития и эволюции человека.

4.2. Перспективные глобальные проблемы.

Освоение и использования возможностей и ресурсов Миро­вого океана и космоса. Управление климатом. Национальный и международный аспекты глобальных проблем.

3.2 ВОПРОСЫ ПО КУРСАМ ДИСЦИПЛИН ВЫНОСИМЫХ НА ЭКЗАМЕН

Вопросы по курсу «Экономическая теория» («Микроэкономика», «Макроэкономика»)

1.  Экономическая теория как наука. Предмет и методы экономической теории.

2.  Понятие экономической системы. Типы экономических систем.

3.  Важнейшие направления экономической теории.

4.  Экономические потребности и блага, их структура и динамика.

5.  Правовое и экономическое содержание собственности. Эволюция форм собственности.

6.  Понятие рынка. Функции рынка. Преимущества и недостатки рыночного механизма.

7.  Основные категории рынка: товар и деньги. Их экономическая сущность.

8.  Роль конкуренции в рыночной экономике. Механизм, методы и виды конкуренции.

9.  Экономические ресурсы, их кругооборот.

10.  Механизм функционирования рынка рабочей силы. Сущность и формы безработицы. Кривая Филлипса.

11.  Экономическая теория о сущности и природе предпринимательства. Основные формы предпринимательства.

12.  Закон спроса. Факторы, влияющие на спрос.

13.  Закон предложения. Факторы, влияющие на предложение.

14.  Расчет показателей эластичности по цене и доходу.

15.  Расчет перекрестной эластичности спроса и её экономический смысл.

16.  Взаимодействие спроса и предложения. Равновесная цена. Выбор потребителя.

17.  Структура издержек производства и её анализ. Выручка и прибыль предприятия.

18.  Фирма в условиях совершенной конкуренции. Предельный доход, предельные издержки.

19.  Фирма - монополист в условиях рынка несовершенной конкуренции.

20.  Роль инвестиций в развитии производства. Эффект мультипликатора и акселератора.

21.  Основные макроэкономические показатели
, их взаимосвязь.

22.  Методы расчета ВВП. Конечная и промежуточная продукция. Номинальный и реальный ВВП.

23.  Совокупный спрос и факторы на него влияющие.

24.  Совокупное предложение. Факторы на него влияющие. Потенциальный ВВП.

25.  Понятие макроэкономического равновесия. Частичное и общее равновесие.

26.  Потребление и сбережение. Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережению.

27.  Экономический рост и его измерение. Факторы экономического роста.

28.  Экономическая теория о цикличном развитии. Экономический цикл и его фазы.

29.  Государственное регулирование экономики в условиях рыночной системы.

30.  Государственный бюджет как основа финансовой системы.

31.  Налоги и их функции в рыночной экономике. Кривая Лаффера. Фискальная практика государства.

32.  Денежная масса и её агрегаты. Факторы спроса на деньги. Предложение денег.

33.  Кредитная система и её основные элементы. Формы и функции кредита.

34.  Основные принципы функционирования банковской системы.

35.  Понятие и структура финансового рынка. Механизм его функционирования. Монетарная политика государства.

36.  Рынок ценных бумаг. Механизм его функционирования. Виды операций на рынке ценных бумаг.

37.  Сущность и причины инфляции. Виды инфляции. Антиинфляционная политика ЦБ.

38.  Доходы населения и социальная политика государства. Кривая Лоренца.

39.  Экономические кризисы: причины и последствия. Особенности современного мирового экономического кризиса.

40.  Система внешнеэкономических связей. Понятие открытой экономики, ее критерии.

Вопросы по курсу «Менеджмент»

1.  Содержание менеджмента и его значение в рыночной экономике.

2.  Функции менеджмента: особенности и взаимосвязь.

3.  Этапы становления и развития менеджмента.

4.  Модели менеджмента.

5.  Цели организации: содержание, особенности.

6.  Ресурсы организации.

7.  Система планов фирмы.

8.  Типы организационных структур управления.

9.  Проектирование организационных структур управления.

10.  Внутрифирменные коммуникации и их значение.

11.  Способы обеспечения мотивации персонала фирмы. Теории мотивации.

12.  Контроль как функция менеджмента.

13.  Разработка управленческого решения.

14.  Коллективные и индивидуальные методы принятия управленческого решения.

15.  Основные формы власти в организации.

16.  Стратегическое управление и его место в развитии фирмы.

17.  Стратегический менеджмент: содержание, факторы развития. Разработка стратегии организации.

18.  Определение стратегического типа фирмы и выбор стратегического поведения.

19.  Стратегическое планирование в организации работы фирмы.

20.  Анализ внешней среды организации.

21.  Анализ внутренней среды организации.

22.  Формы и методы стратегического анализа организации.

23.  Стратегический анализ в компании, работающей на внешнем рынке.

24.  Основные этапы разработки стратегии фирмы.

25.  Конкурентная стратегия как форма развития внешнеэкономической организации.

26.  Производственная стратегия компании.

27.  Маркетинговая стратегия организации. Маркетинговые коммуникации и их роль в продвижении товара на рынок.

28.  Место управления персоналом в теории менеджмента.

29.  Современные тенденции в развитии теории и практики управления персоналом в России и других странах.

30.  Особенности труда руководителя. Причины повышения роли человеческого фактора в современных условиях.

31.  Административные методы управления персоналом.

32.  Экономические методы управления персоналом.

33.  Социально-психологические методы воздействия на персонал как способ стимулирования трудовой деятельности.

34.  Сущность и понятие стиля руководства персоналом.

35.  Основные принципы и функции маркетинга.

36.  Этапы жизненного цикла товара (ЖЦТ). Стратегия маркетинга на каждом этапе ЖЦТ.

37.  Товарный ассортимент, его характеристики и принципы формирования.

38.  Конкурентоспособность товара и её оценка.

39.  Стратегия ценообразования в маркетинге.

40.  Реклама в системе маркетинговых коммуникаций. Основные направления рекламной деятельности.

Вопросы по курсу «Мировая экономика»

1.  Этапы становления и развития мировой экономики. Определяющие факторы развития мировой экономики.

2.  Структурные сдвиги в современной мировой экономике. Сущность категорий «мировое хозяйство» и «международные экономические отношения».

3.  Международные экономические отношения и их формы.

4.  Теории международных экономических отношений: А. Смита, Д. Рикардо, Э. Хекшера-Б. Олина, В. Леонтьева, М. Портера, М. Познера, Р. Вернона-Ч. Кинделбергера-Л. Уэльса, П. Кругмана.

5.  Теории мирового хозяйства Дж. Гелбрейта, Д. Белла, С. Хантингтона, Ф. Фукуямы.

6.  Потенциал мировой экономики и его элементы.

7.  Механизм мирового хозяйства и его элементы.

8.  Отраслевая структура мирового хозяйства.

9.  Современные особенности мировой торговли и методы её регулирования. Принципы внешнеторговой политики.

10.  Международное движение капитала и его формы.

11.  Валюта и валютные отношения в мировом хозяйстве. Эволюция валютной системы.

12.  Транснационализация в мировой экономике. Стратегии ТНК.

13.  Международная экономическая интеграция. Сущность и цели. Стадии международной экономической интеграции и их характеристика.

14.  Теории международной экономической интеграции.

15.  Глобализация мировой экономики и её этапы. Теории глобализации.

16.  Международные экономические организации и их функции.

17.  Основные показатели участия страны в мировом хозяйстве.

18.  Критерии уровня экономического развития стран мира. ВВП, ППС, уровень и качество жизни. Индекс человеческого развития.

19.  Развитые страны в системе мирового хозяйства. Основные модели экономик развитых стран мира.

20.  Развивающиеся страны в системе мирового хозяйства. Модели развития и пути решения проблем развивающихся стран.

21.  Свободные экономические зоны в мировой экономике и их классификация.

22.  Перспективы развития Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана.

23.  Страны с переходной экономикой и их место в мировом хозяйстве.

24.  Глобальные проблемы современного мира и их влияние на мировую экономику. Концепция устойчивого развития.

25.  Экономика и место Российской Федерации в мировом хозяйстве.

26.  Структура и главные направления деятельности ВТО.

27.  Экономика и место Европейского Союза в мировом хозяйстве.

28.  Экономика и место США в мировом хозяйстве.

29.  Экономика и место Китая в мировом хозяйстве.

30.  Экономика и место Японии в мировом хозяйстве.

31.  Место и роль иностранных инвестиций в развитии экономики государств современного мира. Виды инвестиций.

32.  Трудовые ресурсы мира и их характеристика. Международная миграция рабочей силы.

33.  Международная торговля услугами и её особенность на современном этапе.

34.  Роль транспорта и связи в мировой экономике, тенденции развития.

35.  Природные ресурсы мира и их характеристика. Распределение и потребление основных видов энергоресурсов в современной мировой экономике.

36.  Финансовые ресурсы мира и их характеристика. МВФ: структура и цели.

37.  Научные ресурсы мира и их характеристика. Научно-технический потенциал и его роль в развитии современного мирового хозяйства.

38.  Агропромышленный комплекс в мировом хозяйстве: тенденции развития и особенности в различных группах стран.

39.  Географическое рассредоточение основных центров производства и финансового капитала в мировой экономике: тенденции и перспективы.

40.  Ненаблюдаемая экономика в мировом хозяйстве.

4. ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАЧ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» ВКЛЮЧАЕМЫХ В БИЛЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМПЛЕКСНОГО ЭКЗАМЕНА

ЗАДАЧИ ПО РАЗДЕЛУ «МИКРОЭКОНОМИКА»

Задача 1. Спрос и предложение в зависимости от цены р на некоторый товар описываются выражениями:

Qd=/?; Qs=1000 + 250/?.

Найдите параметры равновесия (равновесную цену и равновесное количество) на рынке данного товара.

Задача 2. Спрос и предложение в зависимости от цены р на некоторый товар описываются выражениями:

Qd =1000-40/?; Qs =300 + 30/?.

Найдите параметры равновесия (равновесную цену и равновесное количество) на рынке данного товара.

Задача 3. Спрос и предложение в зависимости от цены р на некоторый товар описываются выражениями:

Qd =600-100/?; Qs =150 + 50/?.

Найдите параметры равновесия (равновесную цену и равновесное количество) на рынке данного товара.

Задача 4. Предельная цена товара А составляет 100, а цена товара А - 10. Цена товара В составляет 5. Тогда предельная полезность (MU) товара В в равновесии будет равна:

а) 1/2; 6)50; в) 20; г) 10

Задача 5. Первоначальная цена некоторого товара составляла 20 руб., а его ежедневный сбыт - 500 шт. После повышения цены
до 30 руб. спрос на товар снизился до 400 шт. Найдите эластичность спроса по цене.

Задача 6. Цена на некоторый товар выросла с 50 до 60 руб. После ее повышения, спрос составил 2400 шт. Каков был первоначальный спрос, если эластичность спроса по цене в начальной

точке составляла Ерd, = - 2 ?

Задача 7. Затраты бизнес-школы: аренда помещения - 5000 р.; оплата труда - 5000 р.; расходы на оборудование - 2000 р. Оплата за обучение составляет 300 р. за 1 человека.

Сколько слушателей нужно привлечь, чтобы покрыть все бухгалтерские затраты? Чему равна бухгалтерская прибыль, если привлечены 80 слушателей?

Задача 8. Продавец роз решил увеличить объем продаж путем снижения цены за цветок с 25 до 20 руб. При этом объем продаж возрос с 150 до 250 шт. в день. Какова эластичность спроса на розы? Как отразится изменение цены на дневной выручке?

Задача 9. На одном графике изобразите кривые АТС, AVC и МС. Покажите на этом графике три различных уровня цен, при которых фирма:

• находится в точке безубыточности;

• ставит своей задачей минимизацию убытков;

• должна закрыться.

Задача 10. Покупатель потребляет два товара X и У. Если величина MUX/PX начнет превышать MUy/PY, то покупательдолжен:

a) снизить потребление X, не изменяя потребление У;

b) покупать больше товара X и одновременно меньше У;

c) повысить потребление У и уменьшить покупки X.

Задача 11. Какое из нижеприведенных утверждений является правильным?

a) бухгалтерские издержки + экономические издержки = нормальная прибыль;

b) экономическая прибыль - бухгалтерская прибыль = явные издержки;

c) бухгалтерская прибыль - неявные издержки = экономическая прибыль.

Задача 12. В таблице приведены коэффициенты ценовой и перекрестной эластичности спроса на продукты питания, вино и пиво.

Товары	Коэффициенты
ценовой эластичности	перекрестной эластичности в зависимости в зависимости от спроса на:
продукты питания	вино	пиво
Продукты питания	0,25	-	0,06	0,01
Вино	1,20	-0,13	-	0,27
Пиво	0,85	0,07	0,41	-

На основании данных таблицы, укажите на какие товары спрос является эластичным, а на какие - неэластичным.