О состоянии производственного травматизма в организациях и на предприятиях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, по итогам надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге

О состоянии производственного травматизма в организациях и на предприятиях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, по итогам надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге

Анализ производственного травматизма в организациях и на предприятиях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, проводимый Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге, показывает, что в целом в последние годы наблюдается положительная тенденция к снижению количества несчастных случаев на производстве, в том числе групповых.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге постоянно проводит изучение характеристик производственного травматизма с целью разработки направлений и конкретных мероприятий по предупреждению этого опасного социального явления.

На диаграмме 1 представлена динамика количества несчастных случаев на предприятиях Санкт–Петербурга за период с 2002 года по 2010 год. Из диаграммы видно, что с 2002 года прослеживается устойчивое снижение абсолютного числа несчастных случаев на производстве, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом.

Диаграмма 1

Динамика производственного травматизма в период с 2002 по 2010 г. г.

Диаграмма 2

Динамика несчастных случаев со смертельным исходом с 2002 по 2010 г. г.

Из анализа (Диаграмма 2) следует, что количество случаев со смертельным исходом с 2002 года имело тенденцию к снижению, однако в 2007 году количество случаев достигло 114, что объясняется случаями, зарегистрированными в ГИТ Санкт-Петербурга, но произошедшие с работниками предприятий Санкт–Петербурга в других регионах. В 2010 году абсолютное количество несчастных случаев со смертельным исходом снизилось до 57 случаев.

Диаграмма 3

Динамика групповых несчастных случаев на предприятиях

Санкт–Петербурга

В 2002 году произошло 56 групповых несчастных случаев. В следующем 2003 году отмечается резкое снижение количества групповых несчастных случаев на предприятиях Санкт–Петербурга. В дальнейшем наблюдается некоторый рост количества групповых несчастных случаев, и в 2005 году их было 24 случая, после чего наблюдается снижение количества групповых несчастных случаев, в 2008 году их количество составило 16 случаев. В 2009 году количество групповых несчастных случаев достигло значения – 17, увеличение связано с произошедшей катастрофой поезда № 000 «Невский экспресс», где произошло 8 групповых несчастных случаев с работниками предприятий Санкт–Петербурга. В 2010 году произошло снижение групповых несчастных случаев до восьми.

Диаграмма 4

Динамика несчастных случаев с тяжелым исходом

На диаграмме 4 представлена динамика количества несчастных случаев с тяжелым исходом на предприятиях Санкт–Петербурга за период с 2002 по 2010 год. Незначительное увеличение количества несчастных случаев этой категории полностью компенсируется резким снижением количества несчастных случаев со смертельным исходом и количеством групповых несчастных случаев (Диаграммы 2 и 3), а также уменьшением общего количества пострадавших в несчастных случаях.

На диаграмме 5 представлена графическая зависимость изменения количества пострадавших за 2годы. Из диаграммы видно, что с 2002 года наблюдается стабильное снижение количества пострадавших с 705 человек в 2002 году до 266 человек в 2010 году. Снижение количества пострадавших за период с 2002 года по 2010 год составило 439, т. е. на 59,15 %.

Диаграмма 5

Динамика количества пострадавших в несчастных случаях

На диаграмме 6 представлена динамика количества работников, погибших от несчастных случаев на предприятиях Санкт–Петербурга за период 2002 – 2010 года:

Диаграмма 6

Динамика количества работников, погибших в результате

несчастного случая на производстве

В 2010 году Инспекцией было расследовано 417 несчастных случаев, в том числе произошедшие в 2009 году, а также не связанные с производством; были приняты к учету 245 несчастных случаев, произошедших с работниками предприятий Санкт-Петербурга.

Таблица 1

Абсолютные показатели производственного травматизма

за 12 месяцев 2009 и 2010 годов

	2009 г.	2010 г.	Изменения, %
Всего несчастных случаев Из них:	268	245	- 8,58
со смертельным исходом	76	57	- 25
групповые	17	8	- 52,94
с тяжелым исходом	174	180	+ 3.45
Всего пострадавших в том числе:	288	266	- 7,64
погибло	79	59	- 25,32
Пострадало женщин	41	41	0
Погибло женщин	6	5	- 16,67
Наличие алкоголя в крови пострадавших, чел.	41	37	- 9,76

Из анализа видно (Таблица 1), что за 12 месяцев 2010 года произошло снижение практически по всем показателям травматизма, кроме количества несчастных случаев с тяжелым исходом.

Общее количество несчастных случаев за 12 месяцев 2009 года составило 268 случаев, в 2010 году количество случаев - 245, т. е. снижение составило - 8,58 %.

За 12 месяцев 2009 года произошло 76 несчастных случаев со смертельным исходом, за тот же период в 2010 году – 57 случаев со смертельным исходом, т. е. снижение составило - 25%.

В 2010 году произошло 17 групповых несчастных случаев, за 12 месяцев 2010 года произошло 8 групповых несчастных случаев (на 9 случаев меньше, чем в предыдущем году), т. е. снижение этой категории случаев в отчетном году составило 52,94 %.

В 2009 году в результате несчастных случаев пострадало 288 работников, в то время как в отчетном году количество пострадавших снизилось до 266 работников, т. е. снижение составило - 7,64 %.

Также наблюдается уменьшение числа погибших в несчастных случаях. Так, в 2009 году погибло на производстве 79 человек, а в отчетном году 59, т. е. снижение составило - 25,32 %.

За 12 месяцев 2010 года в Санкт–Петербурге произошло 12 несчастных случаев при использовании предприятиями труда иностранных работников. В результате несчастных случаев получили травмы граждане Узбекистана (7 человек), Таджикистана (1 человек) и по 2 человека граждане Украины и Беларуси.

Таблица 2

Относительные показатели распределения количества несчастных случаев

по видам экономической деятельности за 2010 год

№	Вид экономической деятельности	Относительное количество случаев, %
1	Обрабатывающие производства	27,35
2	Строительство	21,23
3	Транспорт и связь	16,33
4	Операции с недвижимым имуществом	13,47
5	Оптовая и розничная торговля	5,72

Наибольшее количество несчастных случаев (27,35 %) наблюдается среди работников ВЭД «Обрабатывающие производства».

Так, например, работник -Энерго» при выполнении подготовительных работ по сварке выронил заготовку и травмировал левую стопу. Расследованием установлено, что несчастный случай произошел по причине «Неудовлетворительной организации производства работ», выразившейся в несовершенстве технологического процесса, нарушении трудовой и производственной дисциплины.

Высок уровень травматизма (16,33%) среди работников ВЭД «Транспорта и связи».

Водитель автоколонны № 3 автобазы Управления Федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга, выехав на линию, почувствовал перебои в двигателе, припарковал автомобиль, включил аварийную сигнализацию. Начал доставать из багажника необходимый инструмент, в это время в него врезался автомобиль. В результате столкновения водитель получил тяжелую травму.

В результате «Неудовлетворительной организации производства работ» на предприятиях города за отчетный год произошло 102 случая (41,63% всех случаев), из которых 23 случая со смертельным исходом (9,39% всех случаев) и 75 тяжелых несчастных случаев (30,61% всех случаев).

Относительно высок уровень травматизма – 19 случаев (7,76% всех случаев), произошедших по причине «Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда», из которых 6 случаев - со смертельным исходом (2,45 % всех случаев) и 13 тяжелых случаев (5,31 % всех случаев)

Среди нарушителей трудового распорядка и дисциплины труда получили травмы 6 работников (2,45% всех случаев) в результате «Нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения», из них по 3 со смертельным исходом и тяжелых несчастных случая.

В результате «Нарушения технологического процесса» произошло 12 случаев (4,90 % всех случаев), из которых 8 тяжелых несчастных случаев (3,27 % всех случаев) и 4 со смертельным исходом (1,63 % всех случаев).

Высок уровень травматизма из-за «Нарушения правил дорожного движения» - всего 14 случаев (5,72 % всех случаев).

Таблица 3

Относительные показатели травматизма за 12 месяцев 2010 года произошедшие с работниками предприятий Санкт-Петербурга в зависимости от травмирующего фактора

	Травмирующий фактор	Группов.	Тяжел.	Смертел.	Всего	%
1	Транспортные происшествия	2	14	7	23	9,39
2	Падение пострадавшего с высоты	1	65	20	86	35,1
3	Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т. п.	1	27	2	30	12,24
4	Воздействие движущих-ся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин, и т. д.	1	41	10	52	21,24
5	Повреждения в резуль-тате противоправных действий других лиц	0	12	2	14	5,71

Наибольшее количество травм,1%) за отчетный год произошло в результате «Падения пострадавшего с высоты». По этой причине произошло 20 случаев со смертельным исходом, т. е. 8,16% от всего количества несчастных случаев за год и 65 тяжелых несчастных случаев, т. е. 26,53% от всего количества случаев.

В результате «Воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин, и т. д.» произошло 52 случая (21,23 % всех случаев), в том числе 10 случаев со смертельным исходом (4,08 % всех случаев) и 41 тяжелый несчастный случай (16,74% от всего количества случаев).

Относительно высок уровень несчастных случаев в результате «Повреждения в результате противоправных действий других лиц»: произошло 14 случаев (5,72% всех случаев), из которых 2- со смертельным исходом (0,82% от всего количества случаев) и 12 тяжелых несчастных случаев (4,9% от всего количества случаев).

Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться одной из основных причин высокого уровня производственного травматизма, в том числе с тяжелыми последствиями, среди работающих женщин. Тем не менее, статистика взятых на учёт несчастных случаев на производстве свидетельствует о снижении в последние годы их количества на предприятиях Санкт-Петербурга.

Диаграмма 7

Динамика абсолютного количества несчастных случаев на производстве,

происшедших с женщинами, в период с 2003 по 2010 год

В 2010 году на производстве пострадала 41 женщина, т. е. количество пострадавших по сравнению с 2002 годом снизилось на 55 человек (57,29 %). По сравнению с 2008 годом в 2010 году количество несчастных случаев на производстве, происшедших с женщинами, снизилось на 4 человека; в процентном отношении снижение составило 8,9%.

В 2010 году особенно высокий уровень производственного травматизма среди работающих женщин сложился в хозяйствующих субъектах обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, а также осуществляющих деятельность в сфере транспорта и торговли.

Диаграмма 8

Динамика абсолютного количества

погибших на производстве женщин в соотношении с общим количеством пострадавших на производстве женщин за период гг.

В 2010 году не зарегистрировано ни одного несчастного случая с работниками в возрасте до восемнадцати лет.

Тем не менее, инспекцией предпринимается ряд профилактических мер и в этом направлении. Так, во исполнение поручения заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге проводятся проверки в учреждениях отдыха и оздоровления детей.

В 2010 году инспекцией проведено 6 проверок соблюдения требований действующего законодательства в учреждениях отдыха и оздоровления детей, выдано 6 предписаний, выявлено для устранения 94 нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда. По результатам проверок к административной ответственности привлечено 6 должностных лиц учреждений отдыха и оздоровления детей Санкт-Петербурга.

В ходе проведенных проверок выявлены нарушения, связанные с непроведением работ по аттестации рабочих мест, необеспеченностью работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, отсутствием специалистов по охране труда в случаях, когда их наличие в организации предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, повсеместно нарушается установленный действующим законодательством порядок обучения и инструктажа по охране труда работников. Данные нарушения привели к применению мер инспекторского реагирования в виде отстранения от работы в связи с непрохождением обучения и инструктажа по охране труда.

В целях анализа производственного травматизма и планирования профилактических мероприятий, в соответствии с положениями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве» Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге осуществляет мероприятия по анализу информации, поступающей из органов здравоохранения Санкт-Петербурга.

В инспекции для усиления работы по обеспечению выполнения хозяйствующими субъектами Санкт-Петербурга трудового законодательства приказом руководителя инспекции от 01.01.2001 г. № 68 создана Рабочая группа по анализу информации, содержащейся в учётных формах № 59 НСП/у, поступающих в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве».

Инспекцией в 2010 году получено 1239 извещений о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию по учетной форме /у.

По 295 извещениям было проведено 83 проверки соблюдения работодателями трудового законодательства по порядку проведения расследований несчастных случаев на производстве.

В ходе проведенных проверок было выявлено 275 нарушений трудового законодательства, допущенных работодателями по порядку проведения расследований несчастных случаев на производстве, по которым работодателям были выданы обязательные для исполнения 67 предписаний, возбуждено 9 дел об административных правонарушениях, с привлечением к административной ответственности 15 должностных лиц. Общая сумма штрафов составляет 85 тыс. рублей.

Анализ результатов и материалов проведенных проверок свидетельствует о нарушениях законодательства о труде и охране труда, допускаемых работодателями по порядку проведения расследований несчастных случаев на производстве:

- не своевременное информирование соответствующие надзорные органы по травмам с тяжелым исходом;

- не создание комиссий по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая на производстве с легким исходом;

- не полнота оформления установленных форм по проведению расследований несчастных случаев на производстве с легким исходом (протоколы опроса пострадавшего, должностных лиц, протоколов осмотра мест несчастных случаев, документов, подтверждающих обучение и инструктирование работников по охране труда и безопасным методам выполнения работ по профессии или виду работ, документов, подтверждающих выдачу работнику СИЗ;

- отсутствие в Актах по форме Н-1 записи об ознакомлении работника с данным актом и вручении на руки.

Указанная выше работа проводится при тесном взаимодействии с Государственным учреждением – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В целях координации деятельности по снижению уровня производственного травматизма работников организаций, предприятий и учреждений Санкт-Петербурга, Инспекцией заключено соглашение о взаимодействии с Государственным учреждением – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, готовится аналогичное соглашение и с Комитетом по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга.

Данные соглашения способствуют:

- своевременной информации о несчастных случаях на производстве, что способствует оперативно и объективно принять меры к предупреждению производственного травматизма;

- выявление на предприятиях систематических нарушений правил охраны труда, угрожающих здоровью и жизни работников, для принятия решений инспекторского реагирования, в т. ч. по приостановке деятельности отдельных видов оборудования, цехов и участков, предприятий и наложении административных штрафов;

- своевременного получения материалов, сведений, информации, заключений и др. необходимых для соблюдения установленных сроков
расследования;

- выявления на предприятиях несчастных случаев, сокрытых от расследования и учета.

Большая работа проводится и по такому направлению деятельности, как аттестация рабочих мест по условиям труда, которая является эффективной мерой профилактики производственного травматизма.

В соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России , в инспекции организован сбор информации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Для этих целей приказом руководителя инспекции сформирована рабочая группа, в функции которой входит обобщение и анализ получаемой информации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также формирование банка данных существующих условий труда и разработка предложений по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так, только в четвертом квартале 2010 года 142 организации, предприятия и учреждения различных отраслей производства и деятельности Санкт-Петербурга представили заключительные акты и материалы о проведении специализированными лабораториями и экспертными организациями аттестаций рабочих мест по условиям труда. В данных организациях, предприятиях и учреждениях работает 38980 человек.

Итого за 2010 год аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 565 организациях с численностью 98835 человек и количеством рабочих мест 66421, в 2009 году аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 548 организациях, с численностью 64592 человек и количеством рабочих мест 46082.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для формирования банка данных существующих условий труда и проведения мероприятий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В рамках реализации полномочий, установленных ст. 356, 357 Трудового кодекса РФ, при выявлении в результате надзорно-контрольной деятельности признаков преступлений, предусмотренных ст. 143, 145-1 Уголовного кодекса РФ, в 2010г. госинспекторами труда был направлен в органы прокуратуры – 341 материал для рассмотрения вопроса о возбуждении в отношении виновных лиц уголовных дел, в том числе в связи с несчастными случаями на производстве - 310.

Причиной вынесения процессуального решения об отказе в возбуждении уголовных дел является тот факт, что к истечению срока доследственной проверки по материалу о несчастном случае, расследование, проводимое государственной инспекцией труда, отсутствует, без получения которого невозможно получить суждение эксперта о наличии или отсутствии прямой причинно-следственной связи между нарушениями требований охраны труда и наступившими последствиями, т. е. сроки, которые предусмотрены законодательством на принятие решения о возбуждении уголовного дела, меньше сроков, которые даются на расследование несчастного случая.

Еще одна из причин вынесения процессуального решения об отказе в возбуждении уголовных дел является то, что в ходе предварительного следствия возникает сложность с установлением прямой причинной связи между нарушениями, допущенными ответственными лицами, и наступившими последствиями, для устранения которой требуется проведения сложной комиссионной судебно-технической экспертизы.

Основной причиной вынесения процессуального решения об отказе в возбуждении уголовных дел является отсутствие прямой причинной связи между нарушениями, допущенными ответственными лицами, и наступившими последствиями.

10 марта 2010 года в целях организации деятельности по работе на месте происшествия, проведения доследственных проверок и расследования уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст.143 УК РФ, а также в целях повышения эффективности взаимодействия следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, руководствуясь ст. ст. 11, 20-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» и Положением о Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «Вопросы Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации», Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, утвержденным Приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 000 от 01.01.2001г., а также Трудовым кодексом Российской Федерации, подписано совместное указание о порядке взаимодействия следственных отделов следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

В 2010 году в целях повышения эффективности профилактических мероприятий, значительное внимание Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге уделялось взаимодействию с Межрегиональным объединением «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области». В ходе реализации Соглашения о взаимодействии Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Межрегиональным объединением «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в 2010 года было проведено 217 совместных проверок.

В рамках взаимодействия осуществляется сверка с органами прокуратуры сведений о произошедших и расследованных несчастных случаях.

Представители профсоюзных организаций принимали участие в расследовании несчастных случаев на производстве в составе комиссий, создаваемых работодателями в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и возглавляемых государственными инспекторами труда.

Кроме того, инспекцией в рамках мероприятий по реализации положений Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве» проводится постоянный контроль за соблюдением процедур расследования несчастных случаев, в т. ч. и за соответствием составов комиссий по расследованию легких несчастных случаев требованиям Трудового кодекса РФ.

Осуществляя профилактические мероприятия по снижению уровня производственного травматизма, инспекция не ограничивается выполнением надзорно-контрольных функций. Важное место занимает работа по информированию и консультированию работников и работодателей.

В апреле 2010г. совместно с Комитетом по труду и занятости Санкт-Петербурга, Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга, Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палатой и Торгово-промышленной палатой Ленинградской области была проведена V Межрегиональная специализированная выставка «Охрана труда. Пожарная и экологическая безопасность»;

17 апреля 2010 года специалисты инспекции приняли участие в информационно-консультационной выставке государственных и общественных организаций Санкт-Петербурга «ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА», организованной Центральной городской публичной библиотекой им. ;

С 16 по 18 ноября 2010г. представители инспекции приняли участие во второй международной научно - практической конференции «Техносферная и экологическая безопасность на транспорте» (ТЭБТРАНС-2010), организованной Открытым Акционерным Обществом «Российские Железные Дороги» совместно с Петербургским Государственным Университетом Путей Сообщения.

Рассматривая взаимодействие, в целях профилактики производственного травматизма, с органами общественного контроля, необходимо отметить, что Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге, при участии Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».

В рамках реализации указанного проекта утверждено Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Санкт-Петербурга в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», Заявление-декларация об участии в проекте, форма реестра работодателей Санкт-Петербурга, удостоенных сертификата доверия и форма сертификата доверия.

В целях реализации Положения об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Санкт-Петербурга в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» приказом Руководителя инспекции (№85 от 01.01.2001 года) создана Комиссия по реализации проекта. В состав Комиссии входят представители организаций, участвующих в реализации проекта: Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».

Инспекцией ведётся и публикуется на сайте http:// *****/ Реестр организаций, получивших Сертификаты доверия работодателю. По состоянию на 2009г. в реестре содержатся сведения о получении сертификатов тремя организациями, а в 2010г. число организаций, получивших сертификаты и включенных в Реестр, достигло 38. Положительная реакция на реализацию проекта подкрепляется участием таких организаций, как ГУП «Водоканал», ворота Северной столицы», порт Санкт-Петербурга», ГУК «Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» и др., являющихся одними из лидеров в своих отраслях.

Успешно функционируют информационно-консультационные пункты, также вносящие свой вклад в профилактику производственного травматизма.

Информационно-консультационные пункты работают в следующем режиме:

по адресу ул. Зои Космодемьянской, д. 28, ежедневно, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни, в режиме с 9.00 до 17.00, по пт. с 9.00 до 16.00,

по адресу пл. Труда, д. 4 – пн, вт., чт. - с 9.00 до 18.00, обед с 13 до 14,

по адресу ул. Варшавская, д. 63 (для работодателей) – пн.- чт. с 9.00 до 17.00, по пт. с 9.00 до 16.00.

На основе анализа результатов деятельности и состояния производственного травматизма осуществляется планирование работы на предстоящий период. Основными направлениями деятельности инспекции в плане на 2011 год являются:

- разработка и реализация программы мер по профилактике производственного травматизма;

- совершенствование работы по использованию в ходе надзорно-контрольной деятельности положений Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве»;

- активизация работы по контролю за соблюдением работодателями требований Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России ;

- проведение и участие в мероприятиях, направленных на информирование и консультирование работников и работодателей, в том числе:  проведение совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Главным управлением МЧС по Санкт-Петербургу, Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли, Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области  VI-ой Межрегиональной специализированной выставки «Охрана труда. Пожарная безопасность»; работа информационно-консультационных пунктов в различных районах города; участие в семинарах и конференциях; выступление в средствах массовой информации;

- совершенствование работы по контролю и надзору за соблюдением работодателями установленного порядка финансирования мероприятий направленных на улучшение условий труда и охрану труда;

- оказание методической помощи при внедрении на предприятиях систем управления охраной труда и управления рисками;

- расширение участников проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» в целях активизации деятельности работодателей Санкт-Петербурга, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников при соблюдении принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей;

- продолжение взаимодействия с органами исполнительной власти Санкт-Петербурга, органами прокуратуры, Следственного комитета, профсоюзами и исполнительными органами социального страхования в целях планирования и осуществления эффективных мероприятий по профилактике производственного травматизма.