ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)
Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра Менеджмента
ПРОГРАММА
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА
Для студентов всех форм обучения
специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
специализации «Предпринимательство»
Казань –2009
УДК 65.01
ББК 65.291.21
Печатается по решению секции менеджмента и маркетинга
учебно-методического совета
Института экономики, управления и права (г. Казань)
Программа экономической и практики менеджмента Казань : Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права (г. Казань), 2009. – 22 с.
Обсужден и одобрен на заседании кафедры менеджмента.
Предназначен для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации».
УДК 65.01
ББК 65.291.21
ã Институт экономики,
управления и права (г. Казань), 2009
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………..3
1. Общие положения
1.1. Общие обязанности студента-практиканта…………………….…4
1.2. Общие требования к оформлению отчетов и их защите……...…6
1.3. Общие обязанности руководителя практики от Института экономики, управления и права (г. Казань)………………….…..11
1.4. Общие обязанности руководителя практики от предприятия….12
2. Экономическая и практика менеджмента
2.1. Задачи экономической и практики менеджмента……………….13
2.2. Содержание отчета по результатам экономической и практики менеджмента………………………………………………………..14
Приложение 1. Образец титульного листа в отчете по практике……...21
Приложение 2. Образец оформления таблиц и рисунков в отчете по практике…………………………………………………………………...22
Приложение 3. Образец оформления списка использованной литературы в отчете по практике…………………………………………………..23
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с общими требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) к образовательной программе подготовки выпускника по специальности «Менеджмент организации» данная программа должна содержать в качестве обязательного своего элемента программу экономической и практики менеджмента.
ГОС ВПО для специальности 080507.65 «Менеджмент организации» специализации – 080507.65-10 «Предпринимательство»; предусматривается – экономическая и практика менеджмента – 6 недель.
Исходя из этих положений в частном образовательном учреждении высшего профессионального образования Институте экономики, управления и права (г. Казань) разработаны рабочий учебный план и индивидуальные учебные планы для различных видов и форм обучения, в которых предусмотрены вышеназванные практики c учетом особенностей организации учебного процесса.
Данная программа является нормативным документом института, который определяет условия, формы, требования, объем, организацию, порядок проведения экономических практик по указанной специальности и отчетности по ним с учетом видов и форм обучения.
При разработке Программы практик, наряду с вышеназванными нормативно-правовыми актами, использованы Рекомендации Министерства образования РФ и Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента[1], а также Положение о производственной практике студентов Института экономики, управления и права (г. Казань).
1. общие положения
Экономическая и практика менеджмента студентов специальности «Менеджмент организации», обучающихся в Институте экономики, управления и права (г. Казань), является составной частью образовательной программы.
Требования к организации, объемы практик по специальности определены Государственном образовательным стандартом высшего профессионального образования, и направлены на обеспечение последовательности овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки специалиста.
Цели и задачи практик определяются общими требованиями, сформулированными образовательной программой подготовки специалиста, объектами и видами его профессиональной деятельности и возможностями его профессиональной адаптации.
1.1. Общие обязанности студента-практиканта
Студенты проходят практику в соответствии с приказом деканата менеджмента и маркетинга, в котором указывается база практики, сроки ее прохождения и руководители практики от учебного заведения.
Базами практик студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Предпринимательство» могут выступать:
– предприятия и организации различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также филиалы, и представительства.
Места и базы практики определяются собственным выбором места практики студентами. В случаях возникновения затруднений выпускающая кафедра и деканат факультета помогают студенту в поисках места практики.
В тех случаях, когда работа, выполняемая студентами заочной формы обучения, соответствует специальности обучающегося, практика может проводиться по месту их основной работы.
Студенты, проходящие практику в других городах, решают вопрос о задании с руководителем практики от предприятия, с учетом требований кафедры. В этом случае связь с руководителем от института может осуществляться с помощью электронных средств.
В течение всего периода практики студенты работают в управленческих или других подразделениях предприятий на рабочих местах или дублерами под непосредственным управлением руководителей практики от предприятий.
До начала практики студент обязан:
- ознакомиться с приказом декана факультета менеджмента и маркетинга о соответствующей практике;
- получить у своего руководителя практики консультацию по прохождению практики;
- получить у менеджера кафедры Дневник практики.
В ходе практики он обязан:
- выполнить работы, предусмотренные программой практики, соблюдая при этом правила внутреннего распорядка на предприятии, правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;
- вести Дневник практики (в хронологическом порядке отразить сведения о выполненных работах, подготовленных материалах, изученных документах и т. п., а также получить отметки о дате прибытия на практику и ее завершения, заверенные соответствующими подписями и печатями предприятия);
- подготовить материал, необходимый для составления отчета по практике;
- в течение 3-х дней по окончании практики представить отчетные документы по практике руководителю практики от кафедры (Дневник и Отчет);
- защитить отчет по практике (в соответствии с графиком защиты практики на кафедре менеджмента).
1.2. Общие требования к оформлению отчетов и их защите
Текстовая часть
Объем отчета составляет от 20 до 25страниц машинописного текста (без учета приложений). Значительное превышение или недобор установленного объема являются недостатком отчета и указывают на то, что студент не сумел отобрать и переработать нужный материал.
Текст работы должен быть напечатан через 1,5 интервала на одной стороне стандартного листа белой бумаги (А 4). Текст и другие отпечатанные и вписанные элементы проекта должны быть черными, контуры букв и знаков – четкими, без ореола и затемнения. Шрифт Times New Roman, кегель 14. Курсив и подчеркивание в работе не допускаются. Название разделов и параграфов выделяются полужирным шрифтом.
Лист с текстом должен иметь поля: слева – 30мм, справа – 10 мм, сверху – 20мм, снизу – 20 мм. Поля слева оставляют для переплета, справа – во избежание неправильных переносов из-за не уместившихся частей слов. Нумерация страниц текста делается в правом верхнем углу листа. Проставлять номер страницы необходимо со страницы, где печатается «Введение», на которой ставится цифра «3». После этого нумеруются все страницы, включая приложения.
Между названием раздела и названием параграфа этого раздела пробел ставится (равный двум интервалам), а название параграфа не должно отделяться от текста этого параграфа пробелом. Названия параграфов отделяются от текста предыдущего параграфа пробелом (равным двум интервалам).
Каждый раздел, а также введение, выводы и предложения, и список использованной литературы начинаются с новой страницы. Слово «Раздел» не пишется. Разделы имеют порядковые номера в пределах всей работы, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1,2,3), после которых ставится точка. Слово «параграф» или значок параграфа в названии не ставятся. Параграфы имеют порядковые номера в пределах раздела, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1.1 и 1.2).
Заголовки разделов и параграфов в тексте отчета должны располагаться по центру, точку в конце названия раздела и параграфа не ставят. Не допускается переносить часть слова в заголовке.
Ссылки на литературные источники, статистические и нормативные материалы, использованные автором при написании отчета, должны отражаться в квадратных скобках в конце предложения с указанием номера источника в списке литературы и диапазона цитируемых страниц.
Например: По определению «Налог – это категория комплексная, это симбиоз экономики и права, это экономико-правовая категория» [40. С.600]. Ряд авторов считают, что налог – это одна из форм наполнения государственной казны [29. С.383; 31. С.344-345]. Или «Сбор, устанавливаемый в одностороннем порядке государством и взимаемый на основании законодательно закрепленных правил для удовлетворения «общественных потребностей» [20. С.5].
Оформление таблиц и рисунков
Отчет не обходится без таблиц, так как это основной способ систематизированного представления цифровой важной информации. Важнейшие требования к таблице состоят в том, чтобы она содержала весь необходимый материал и была легко читаема. Небольшие таблицы желательно помещать в тексте по ходу изложения материала, а большие таблицы, занимающие целую страницу и более, желательно выносить в приложения. В отчете должно содержаться не менее 3–5 таблиц и 3-4 рисунка. Графики, диаграммы, схемы и т. д. в тексте отчета называются рисунками.
Все таблицы должны иметь порядковый номер и название, отражающее содержание. Слово «таблица» и ее порядковый номер (без знака « ») пишутся в правом верхнем углу; ниже, по центру должно быть название таблицы (см. Приложение 2). Слово «рисунок» пишется сокращенно: рис. 2.1.1 (без знака №), причем название рисунка пишется под ним, рядом с номером (см. Приложение 2.).
Нумерация таблиц и рисунков может быть сквозной или соотноситься с номером раздела и параграфа. Например, если таблица или рисунок включены в текст первого параграфа второго раздела, нумерация следующая: Таблица 2.1.1., рис. 2.1.1. Последняя цифра означает порядковый номер таблицы (или рисунка) в данном параграфе (см. Приложение 2)
Таблица помещается в качестве следующего абзаца или следующей страницы после первого упоминания о ней в тексте.
Необходимо указывать год, за который приводятся данные, названия и измерители показателей, а также источник, на основе которого составлена таблица. Если таблица целиком заимствована или составлена по нескольким источникам, то под таблицей следует ссылка на источник. Авторство не указывается, если таблица составлена исполнителем отчета на основе первичных материалов.
В таблицах можно использовать одинарный интервал, а размер шрифта сократить до 10пт или 12пт. Названия таблиц и рисунков следует выделять полужирным шрифтом. Во всех таблицах и рисунках должны быть проставлены единицы измерения.
Если документы или таблицы объемом превышают одну страницу, то они выносятся в Приложения, которые нумеруются арабскими цифрами (например: Приложение 1,2,3). Объем всех страниц Приложений не учитывается в общем объеме отчета. Документы и таблицы, вынесенные в Приложения не нумеруются.
В «Содержании» пишется «Приложение», если оно одно, и «Приложения», если их несколько и указывается страница, с которой Приложения начинаются.
Оформление списка использованной литературы
Список использованной литературы – обязательный раздел отчета, который характеризует уровень ознакомления студента с современным состоянием проблемы, над которой он работает. В данном списке указываются все использованные автором источники, а не только те, на которые есть ссылки в тексте отчета.
Список использованной литературы должен состоять из трех обязательных разделов:
I. Нормативно-правовые материалы;
II. Специальная литература;
III. Текущий архив организации.
Если были использованы материалы Интернета, то добавляется IV раздел под названием «Источники удаленного доступа».
Образец оформления списка использованной литературы представлен в Приложении 3 в соответствии с ГОСТом 7.1-2003 «Библиографическое описание документа».
В первом разделе «Нормативно-правовые материалы» должны быть представлены все использованные в работе нормативно-правовые акты, располагаемые в следующей иерархической последовательности:
– Конституция Российской Федерации; Федеральные законы Российской Федерации;
– Указы Президента Российской Федерации;
– Постановления Правительства Российской Федерации;
– Нормативные акты различных федеральных государственных комитетов, министерств и ведомств;
– Решения органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов.
Все нормативные акты приводятся в хронологическом порядке с обязательным указанием даты их принятия, номера и источника официального опубликования. Ссылки на эти источники можно найти, используя справку, в информационных системах «Гарант» или «Консультант».
Например:
О Счетной палате Российской Федерации: федеральный закон РФ от 01.01.01г. / Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995. – №3. – Ст. 167.
Во втором разделе «Специальная литература» отражается использованная специальная литература: монографии, статьи в периодических изданиях, в сборниках научных трудов, учебники и учебные пособия и т. д. Все они располагаются в алфавитном порядке по фамилии авторов или, если автор не указан, по названию работы. В списке литературы приводятся полные данные о работе: фамилия и инициалы автора, название работы, место издания и наименование издательства, год опубликования, общее количество страниц; если статья опубликована в сборнике или журнале, то после ее названия указывается наименование сборника или журнала, год его издания, номер и диапазон страниц.
Например:
Годин, система России: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / , . – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003. – 562 с.
Чикунов, с налогоплательщиками: что нового? / // Российский налоговый курьер. – 2004. – № 6. – С.70-71.
В третьем разделе «Текущий архив организации» отражаются такие документы, как:
– Устав предприятия;
– Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
– Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т. д.);
– Программы, планы организации;
– Отчеты о выполнении планов, программ организации.
Титульный лист и содержание
Отчет обязательно должен иметь титульный лист, отпечатанный на стандартном листе бумаги (Приложение 1). На титульном листе обязательными реквизитами являются подпись студента, научного руководителя и подпись заведующего кафедрой, свидетельствующая о допуске студента к защите отчета перед комиссией.
Важным качественным элементом отчета выступает раздел «Содержание», который отражает всю ее структуру и включает в себя: введение, максимум три раздела с параграфами, выводы и предложения, список использованной литературы и приложения. Рубрикация дается арабскими цифрами, слова «Раздел», «Параграф» не пишутся. По правой стороне текста содержания указываются номера страниц, с которых начинается раздел или параграф. Вверху справа страницы с введением проставляется цифра 3 (три).
На основании оформленного Дневника практиканта, содержания Отчета о практике, результатов собеседования и защиты студенту выставляется оценка.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв, неудовлетворительную оценку на защите отчета, направляется на практику повторно во время каникул или в свободное от учебы время.
1.3. Общие обязанности руководителя практики от Института экономики, управления и права (г. Казань)
Руководитель практики от учебного заведения:
- выдает студенту программу по практике, проводит групповой (индивидуальный) инструктаж по вопросам организационно-методического ее обеспечения.
- в ходе практики проводит индивидуальные консультации студентам-практикантам для проработки выполнения отдельных разделов заданий по практике и их контроля;
- по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике и готовит отзыв о работе студента, заполняя соответствующие разделы в Дневнике практиканта;
- принимает участие в работе комиссии по защите практики.
1.4. Общие обязанности руководителя практики от предприятия
Руководитель практики от базовой организации:
- проводит обязательный вводный инструктаж по технике безопасности студентов-практикантов;
- прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;
- создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала студентами-практикантами и выполнения ими заданий, требующими отработки соответствующих навыков и практических умений;
- контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;
- содействует проведению студентами-практикантами НИР по вопросам менеджмента, рекомендованным руководителем практики от института;
- контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации;
- решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентами-практикантами индивидуальных заданий;
- может принимать участие в работе комиссии по оценке итогов практики.
2 экономическая и практика менеджмента
Экономическая и практика менеджмента предусмотрена ГОС ВПО и учебными планами Института экономики, управления и права (г. Казань) для студентов очной формы обучения продолжительностью 6 недель и представляет собой разновидность производственной практики.
Для студентов, обучающихся по ускоренным и сокращенным программам, экономическая и практика менеджмента проводится в 4 семестре продолжительностью – 3 недели.
Основная цель экономической и практики менеджмента – на основе теоретических знаний, полученных в ходе обучения в институте, формирование у студента практических умений и навыков в осуществлении управленческих процессов на предприятиях.
Организационная работа по подготовке к экономической и практике менеджмента, ее проведению и завершению осуществляется в соответствии с Общими положениями данной программы.
2.1. Задачи экономической и практики менеджмента
Производственная практика является одним из важнейших этапов учебного процесса по подготовке специалиста в области менеджмента. Основными задачами экономико-управленческой практики являются:
- изучение общих вопросов производственно - хозяйственной деятельности предприятия;
- рассмотрение характеристик и особенностей одной из подсистем управления предприятием;
- выявление недостатков, проблем и определение путей совершенствования подсистемы управления.
2.2. Содержание отчета по экономической и практике менеджмента
Отчет о прохождении экономической и практики менеджмента оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению отчета и его защите, указанных в п.1.2 настоящей программы, и структурно состоит из титульного листа, содержания, введения, основной части, заключения, списка литературы и иных источников, а также приложений. Образец титульного листа отчета представлен в Приложении 1.
Во введении студент указывает основания направления на экономическую и практику менеджмента, сроки её прохождения, цели и задачи, а также место и занимаемую должность (должности), например,
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с Государственным образовательным стандартом эк/сп подготовки менеджера по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» программой обучения в Институте экономики, управления и права (г. Казань) и приказом от ___ № ___ факультета менеджмента и маркетинга на четвертом курсе обучения для студентов вышеуказанной специальности предусматривается экономическая и практика менеджмента.
Экономическая и практика менеджмента проходила с «….» «…….» 200_ г. по «…» «…….» 200_г. – на базе (название предприятия и его место нахождения) в должности (название должности или должностей).
Цель практики -
Достижение целей практики осуществлялось посредством решения следующих задач:
- знакомство с историей предприятия, целями и задачами его деятельности;
- изучение системы управления на предприятии…и т. д.
Для решения поставленных задач изучалась и анализировалась специальная литература, публикации средств массовой информации, организационные документы (перечислить, какие).
Подготовка и оформление отчета осуществлялись в соответствии с методическими требованиями к организации экономической и практики менеджмента, подготовленными коллективом кафедры менеджмента.
Основная часть отчета содержит 3 раздела, каждый из которых, в свою очередь, может состоять из 2 – 4 параграфов, например,
1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Общие вопросы производственно-хозяйственной деятельности предприятия включают следующее:
- характеристика юридической формы и состава собственников предприятия;
- производственно - технологическая специализация предприятия (характеристика продукции, основные рынки сбыта);
- миссия, цели и задачи деятельности предприятия;
- структура предприятия, основные функции производственных, экономических и управленческих подразделений;
- характеристика основных ресурсов предприятия (человеческих, материальных, экономических, информационных);
- основные экономические показатели за прошедший отчетный год (данные коммерческого отчета, не содержащие коммерческой тайны);
- перспективы развития предприятия.
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
В качестве индивидуального направления работы каждого студента может быть выбрано одно из следующих:
- анализ подсистемы управления технической подготовкой производства и НИОКР;
- анализ подсистемы управления маркетингом и сбытом;
- анализ подсистемы управления персоналом;
- анализ подсистемы управления финансами;
- анализ подсистемы управления инвестициями;
- анализ подсистемы управления материально - техническим обеспечением производства на предприятии;
- анализ подсистемы стратегического и календарного планирования на предприятии;
- анализ подсистемы управления вспомогательным и обслуживающим производством;
- анализ организации управления производством (крупным цехом);
- анализ управления компанией или отдельным предприятием (дочерней фирмой, совместным предприятием (сп)) в целом.
При анализе подсистемы управленческой деятельности на предприятии могут быть оценены элементы, приведенные в табл. 1.
Таблица 1
Характеристика элементов подсистемы управления
Элементы | Характеристика элементов |
1. Функции управления (действия, осуществляемые для достижения определенной цели) | 1.1. Состав и содержание функций управления 1.2. Структура функциональных подсистем системы управления 1.3. Распределение функций: а) по уровням управления; б) по функциональным подразделениям 1.4. Повторяемость (дублирование) функций 1.5. Полнота выполняемых функций управления 1.6. Уровень регламентации функций 1.7. Уровень автоматизации управленческого труда 1.8. Качество осуществления функций управления 1.9. Затраты на осуществление функций управления: а) материально-финансовые; б) кадровые; в) временные |
2. Технологии управления (совокупность взаимосвязанных управленческих процессов, направленных на обоснование, выработку, принятие и выполнение решений по достижению целей организации) | 2.1. Состав и последовательность выполнения процессов управления 2.2. Полнота и замкнутость процессов управления 2.3. Длительность процессов управления 2.4. Ритмичность процессов управления 2.5. Удельный вес процедур и операций - повторяющихся (легко формализуемых) и оригинальных (не формализуемых) 2.6. Уровень применения типовых технологических процессов (процедур, операций) 2.7. Уровень регламентации процессов управления 2.8. Затраты на выполнение процессов (процедур, операций) |
3. Методы управления (совокупность способов и приемов управления, обеспечивающих достижение целей организации) | 3.1. Соотношение административных, экономических и социально-психологических методов управления 3.2. Уровень обеспеченности системы управления регламентирующей документацией и качество данной документации (например, соответствие нормам закона) 3.3. Степень использования регламентирующей документации в управленческой деятельности 3.4. Уровень системы учета и контроля исполнения 3.5. Количество жалоб и заявлений работников на стиль руководства |
4. Организационная структура управления (совокупность и взаимосвязи структурных подразделений и должностей, реализующих управленческие функции) | 4.1. Состав управления предприятия. Соотношение линейного и функционального управления 4.2. Количество и состав управленческих подразделений на разных иерархических уровнях 4.3. Тип существующей структуры управления 4.4. Территориальное расположение управленческих подразделений 4..5. Степень регламентации организационной структуры управления 4.6. Степень управляемости в сравнении с нормой управляемости 4.7. Рациональность существующей организационной структуры (позволяет ли она решать организационные задачи с наименьшими издержками) 4.8. Затраты на управление по отдельным функциональным подразделениям и уровням управления |
5.Управленческий персонал (совокупность руководителей, специалистов и исполнителей, занятых в сфере управления) | 5.1. Численность управленческого персонала: а) в общем; б) в подсистемах (например, линейного и функционального управления) 5.2. Удельный вес управленческого персонала 5.3. Состав и структура персонала по профессиональному признаку (руководители; специалисты; исполнители) и стажу работы 5.4. Состав и структура персонала по социально-демографическим признакам (пол; возраст; образование) 5.5. Уровень текучести управленческого персонала 5.6. Уровень состояния трудовой дисциплины 5.7. Качество работы управленческого персонала (степень решения поставленных задач и достижения организационных целей) 5.8. Затраты на управленческий персонал в структуре общеорганизационных затрат |
6.Информация (совокупность сведений и данных, необходимых для обоснования, выработки, принятия и выполнения решений по достижению целей организации) | 6.1. Объем информации 6.2. Структура информации 6.3. Схема информационных потоков и документооборота 6.4. Уровень информационного обеспечения управления (в т. ч. периодичность поступления информации, ее полнота, целесообразность и др.) 6.5. Уровень использования информации и документов |
7. Финансы (совокупность финансовых средств и потоков, используемых для достижения целей организации) | 7.1. Размер уставного капитала 7.2. Соотношение земных и собственных средств 7.3. Соотношение основных и оборотных капиталов 7.4. Ликвидность оборотных капиталов 7.5. Величина доходов, прибыли, рентабельности |
8. Технические средства управления (совокупность технических средств, используемых для сбора, обработки и использования информации в управлении) | 8.1. Количество и виды организационной техники, используемой в системе управления 8.2. Технико-эксплуатационные характеристики и стоимость 8.3. Уровень оснащенности управленческого труда: а) техническими средствами; б) специальной мебелью; в) площадью 8.4. Уровень охвата автоматизацией задач управления 8.5. Степень использования организационной техники |
9.Управленческие решения (конечный продукт управленческой деятельности) | 9.1. Количество и состав принимаемых решений 9.2. Соотношение решений: а) оперативных, тактических и стратегических; б) локальных и комплексных; в) типовых и оригинальных; г) письменных и устных 9.3. Степень обоснованности, полноты и своевременности решений 9.4. Уровень регламентации решений 9.5. Качество принимаемых решений 9.6. Затраты на подготовку, принятие и выполнение решений 9.7. Степень выполнения решений |
В процессе анализа должны быть выявлены:
- достоинства подсистемы управленческой деятельности;
- недостатки подсистемы сферы управленческой деятельности.
Должны быть выявлены причины этих недостатков (проблем).
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
Проектная часть отчета должна быть направлена на решение тех недостатков (проблем), которые были выявлены в процессе анализа подсистемы управленческой деятельности на предприятии.
Решения могут быть представлены в виде разработки предложений и рекомендаций по совершенствованию подсистемы управления
Предложения и рекомендации должны быть проранжированы по приоритетности (т. е. какая проблема и как должна быть решена в первую очередь, какая – во вторую и т. д.).
Предложения и рекомендации должны иметь обоснование с точки зрения экономической и социальной эффективности, а также опираться на действующее законодательство и локальные нормативные акты.
Следует избегать общих рекомендаций. Необходима максимальная адресность предложений – т. е. предложения должны быть адресованы тому предприятию, на котором проходила практика.
Предлагаемые усовершенствования могут быть обсуждены на предприятии, а их практическая пригодность может быть подтверждена отзывом руководителя практики от предприятия.
В заключительной части отчета студент готовит выводы о достижении целей практики и степени решения задач, например,
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Прохождение экономической и практики менеджмента на предприятии (наименование, структурное подразделение, должность) позволило достичь поставленных целей и закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения, а также получить практические навыки работы менеджера данного структурного подразделения, подготовить необходимый материал для дальнейшей работы.
В ходе практического исполнения обязанностей ____________ отдела ________________________, изучения нормативно-правовых актов, специальной литературы, публикаций средств массовой информации, в т. ч. интернет-ресурсов, и повседневной деятельности организации мною сделаны следующие обобщающие выводы:
__________________________________________________________________
Кроме того,…
Во время практики удалось принять непосредственное участие в обсуждении и принятии нового «Положения о системе оплаты труда работников…» _______________, подготовить _________ проекты документов (локальных нормативно-правовых актов) _______, которые были приняты на предприятии и нашли свое практическое применение (Приложение…).
К отчету (в его конец) подшивается Дневник практиканта и Индивидуальное задание.
Отчет об экономической и практике менеджмента после его защиты и выставления соответствующей отметки в оценочную ведомость сдается в учебный отдел, где и хранится в установленном порядке. Неоформленный в полном объеме отчет на хранение не принимается.
После окончания практики, в установленные Институтом экономики, управления и права (г. Казань) сроки, каждый студент должен защитить ее результаты. За прохождение экономической и практики менеджмента студенту выставляется оценка в оценочную ведомость.
Приложение 1
Образец титульного листа в отчете по практике
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)
Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра Менеджмента
ОТЧЕТ
экономической и практике менеджмента
Студент (ка) гр. _____________
____________________________
подпись
____________________________
Ф. И.О.
Научный руководитель: _______
____________________________
звание, Ф. И.О.
____________________________
подпись
Казань – 2010
Приложение 2
Образец оформления таблиц и рисунков в отчете по практике
Таблица 2.2.1
Основные показатели состояния малых предприятий
Показатель | Ед. изм. | Годы | ||||
2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | ||
Среднесписочная численность работников | чел. | 89785 | 133417 | 146535 | 207989 | 221869 |
Средняя численность внешних совместителей | чел. | 7139 | 11424 | 11391 | 12968 | 16074 |
Инвестиции в основной капитал | млн. руб. | 2214,4 | 4032,9 | 4787,3 | 7847,0 | 10610,1 |
Число малых предприятий, в расчете на 10000 чел. населения | шт. | 45 | 46 | 50 | 54 | 62 |
*Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2009. – C.115.
Рис. 1. Динамика числа малых предприятий в РТ
и их доля в общем числе хозяйствующих субъектов за гг.
Приложение 3
Образец оформления списка использованной литературы в отчете по практике
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 01.01.2001г. в ред. ФЗ РФ от 01.01.2001г. // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст.3823; СЗ РФ. – 2006. – № 6. – Ст.636.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон РФ от 01.01.2001г. в ред. ФЗ РФ от 01.01.2001г. // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
3. О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития РФ: Федеральный закон РФ от 20.07.95 г. // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 30. – Ст.2871.
4. О внесении изменений в статью 6.2 Федерального закона «О государственной социальной помощи»: Постановление Правительства РФ «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов № 000 от 22.05.04.// Российская газета. – 2004. – № 000.
5. О мерах по усилению контроля за использованием средств федерального бюджета. Указ Президента РФ от 01.01.01г. № 000.
II. Специальная литература
6. Нешитой, система РФ: учебник / . – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 308 с.
7. Поляк, финансы: учебник / . – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 479 с.
8. Годин, система РФ: учебник. – 4-е изд., исправл. и доп. / , , . – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 568 с.
9. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и практика: монография / , , [и др.] ; под ред. . – Казань : Познание, 2008. – 270 с.
10. Афанасьев, М. Бюджетная реформа в России: первые итоги и возможные перспективы / М. Афанасьев, И. Кривогов // Вопросы экономики. – 2005. – № 11. – С. 57-69.
11. Анисимов, анализ и прогнозирование поступлений в бюджет налога на добавленную стоимость / // Финансы. – 2004. – № 4. – С. 21-22.
12. Бюджетный процесс на новом этапе / Материалы расширенного заседания коллегии Министерства финансов Российской Федерации 26 апреля 2005 г. // Финансы. – 2005. – № 5. – С. 20-27.
13. Гвызин, доходной составляющей федерального бюджета на территории субъекта Российской Федерации / // Финансы. – 2004. – № 2. – С. 18-19.
14. Лермонтов, поступлений налога на прибыль в федеральный бюджет / // Налоговая политика и практика. – 2004. – № 1. – С. 41-43.
15. Давлетшина, заказ как инструмент проведения промышленной политики: авореф. дис. … канд. экон. наук / . – Казань, 2007. – С. 7.
III. Текущий архив
14. Устав предприятия;
15. Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
16. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т. д.);
17. Программы, планы организации;
18. Отчеты о выполнении планов, программ организации.
IV. Источники удаленного доступа
19. www. president. ***** – Официальный веб-сайт Президента РФ.
20. www. ***** – Государственные органы власти РФ.
21. www. ***** – Законодательная власть (законопроекты и комментарии).
22. www. *****; www. *****Федеральная служба государственной статистики.
23. www. rostrud. info – Федеральная служба по труду и занятости.
24. www. ***** – Всероссийский центр уровня жизни.
25. www. ***** – Московская служба занятости, Казанский центр занятости и т. д.
26. www. ***** – Газета «Ведомости».
27. www. ***** – Журнал «Эксперт».
28. www. ***** – Зарубежные СМИ о мировой экономике.
29. www. ***** – «Российская газета».
30. . www. ***** – Ассоциация менеджеров России (АМР).
31 www. ***** – АКДИ Экономика и жизнь.
32. www. ***** – Сообщество менеджеров и профессионалов.
33. www. ***** – Административно-управленческий портал.
34. www. – Нормативно-правовая база данных.
35. www. ***** – Международная организация труда.
36. www. – Международный портал по управлению персоналом.
37. www. atkinson. yorku. ca – Научные исследования в области управления персоналом.
[1] Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учеб. пособие / Под общ. ред. , . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. 2006. – 378 с.
