Фонд социального страхования (стр. 2 )

На заседании рассматривались вопросы о финансовом положении, состоянии расчётов с персоналом и бюджетной системой Российской Федерации приглашённых организаций – на встрече присутствовали представители десяти организаций.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Охрана труда

В Самарской области 31% жителей работают

в неподходящих условиях

Такие данные прозвучали

на региональной конференции по охране труда

(НИА «Самара 24.04.2013)

Евгения Юта

Мероприятие, озаглавленное как "Охрана труда как фактор повышения качества рабочих мест", состоялось во вторник, 23 апреля. В совещании приняли участие представители органов исполнительной власти, органов государственного надзора и контроля, органов местного самоуправления, регионального объединения Союз работодателей, Федерации профсоюзов Самарской области, регионального отделения Фонда социального страхования, высших учебных заведений, организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, а также работодатели.

По словам руководителя департамента условий и охраны труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Александра Савельева, в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, сейчас работают 31% жителей региона. Чаще всего с нарушениями требований организованы места в таких отраслях, как промышленное производство, добыча полезных ископаемых, транспорт.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда показывают преобладание в регионе рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Они определены на 63 % рабочих мест, тогда как оптимальные и допустимые условия труда определены на 37% рабочих мест.

Из-за плохой безопасности труда происходят несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. В 2012 году в Самарской области на производстве пострадали 967 человек, в том числе 343 женщины; зарегистрировано 568 случаев профессиональных заболеваний (отравлений) у 379 работников. По данным проведенных расследований на производстве погибли 60 чел.

Однако сейчас работодатели стали активнее проводить аттестацию рабочих мест. Если в 2007 году провели аттестацию 400 организаций, то в 2012 году — уже около 3 тысяч на более чем 100 тыс. рабочих мест. Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда за последний год выросло на 10 %.

В результате работы конференции было принято решение о необходимости развивать и совершенствовать нормативную правовую базу в сфере охраны труда, осуществлять непрерывную подготовку работников по охране труда, сообщает пресс-служба правительства области.

28 апреля - Всемирный

день охраны труда

(«МЧС России» 24.04.2013)

Начальник регионального центра  

генерал-лейтенант внутренней службы

Всемирный день охраны труда отмечается для того, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и связанной с работой заболеваемостью, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности работников. Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, сегодня отмечается в более чем ста странах мира.

МОТ призывает органы государственной власти, объединения работодателей и работников организовать в рамках своей деятельности информационно разъяснительную кампанию, посвященную предотвращению связанных с работой несчастных случаев и заболеваний, управлению профессиональными рисками. МОТ призывает также всех трудящихся подумать о безопасных условиях труда на своих рабочих местах, сделать все возможное для их улучшения, для предотвращения вызванных ими производственных травм и профессиональных заболеваний не только 28 апреля, но и в течение всего года.

В соответствие с распоряжением регионального центра от 01.01.2001 года № 000, в целях совершенствования состояния условий и охраны труда для предупреждения профессиональных заболеваний, травм и смертельных случаев личного состава подразделений МЧС России Сибирского федерального округа, а также поддерживая инициативу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Международной организации труда в подразделениях главных управлений и учреждениях МЧС России по субъектам РФ СФО спланировано провести с 22 по 26 апреля 2013 года:

комплексные проверки выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, организации и производства работ повышенной опасности в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, спасательных воинских формирований и учреждений МЧС России субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа;

организовать семинары, совещания, занятия, собрания, выступления специалистов по охране труда, а также любые другие информационные, пропагандистские и практические мероприятия, способствующие созданию безопасных и здоровых условий труда, и тем самым защищающих работников от причинения вреда здоровью, а работодателей – от возможных потрясений, убытков и других материальных и моральных потерь.

Уважаемые коллеги, призываю и Вас присоединиться в продвижении идеи этого важного дня.

Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд!

Гострудинспекция в РБ проведет

личный прием и «горячую линию»

по охране труда

(«Башинформ» 24.04.2013)

Галина Бахшиева

25 апреля Гострудинспекция в Башкортостане организует личный прием и «горячую линию» по вопросам охраны труда и несчастных случаев на производстве. Они проводятся в рамках мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.

Личный прием будет вестись с 9 до 12 и с 15 до 18 часов в здании Гострудинспекции в РБ (Уфа, , ком. 331).

Телефон «горячей линии»: (3, с 9 до 12 и с 15 до 18 часов.

У цирка будут консультировать

по трудовым отношениям

(«Саратов Бизнес Консалтинг» 24.04.2013)

25 апреля, накануне Всемирного дня охраны труда, в Саратове Гострудинспекция проведет акцию "Открытая приемная". С 11 до 13 час. на площади у цирка будет работать передвижной консультационный пункт.

Сотрудники гострудинспекции проведут консультации граждан по любым вопросам, которые касаются трудовых взаимоотношений и, при необходимости, помогут написать заявление в ведомство. 

На предприятиях Абакана снизилось

количество несчастных случаев

(«НИА – Хакасия» 24.04.2013)

В первом квартале 2013 года на предприятиях Абакана произошло 18 несчастных случаев. Это цифра в два раза ниже прошлогодней за аналогичный период.

Как сообщили в пресс-службе администрации города, за три первых месяца прошлого года было зарегистрировано 36 несчастных случаев на производстве, в том числе 4 тяжелых, 31 легкий и один со смертельным исходом.

Как констатируют специалисты по охране труда, из 18 несчастных случаев, зарегистрированных в первом квартале 2013 года, 10 относятся к категории легких и восемь квалифицированы как тяжелые. В числе получивших легкие травмы – четыре женщины. В то же время профессиональных заболеваний не выявлено, как и в первом квартале 2012 года.

Несмотря на то, что по сравнению с первым кварталом прошлого года количество несчастных случаев сократилось в два раза, нарушения состояния условий и охраны труда выявляются. По-прежнему не на должном уровне поставлена организация всеобуча по вопросам охраны труда для руководящего состава, специалистов и работников производственного сектора. Отсутствуют комиссии по проверке знаний к требованиям охраны труда работников. Не решаются вопросы полной обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. На многих предприятиях отсутствуют карточки учета СИЗ или их форма не соответствует установленной. Оставляют желать лучшего санитарно-бытовые условия, не проводятся предварительные медосмотры, как и аттестация рабочих мест по условиям труда. Работникам, занятым на вредном производстве, не предоставляется дополнительный отпуск, не выдается молоко или другие равноценные продукты.

Ни одной травмы не зафиксировано

в Нефтеюганском районе

(«Интернет-газета Югра-Информ» 24.04.2013)

Ни одного случая травмирования работников на предприятиях не было зафиксировано по итогам прошлого года в Нефтеюганском районе.

Как предают в пресс-службе райадминистрации, сегодня в районе эффективно работают муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, межведомственная комиссия по охране труда.

Особое внимание уделяется развитию социального партнерства, совершенствованию системы взаимоотношений органов местного самоуправления, бизнеса и профсоюзов. Как результат плодотворного сотрудничества, в 2012 году было заключено уже третье по счету трехстороннее соглашение.

В муниципалитете также принята ведомственная целевая программа по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства. Из года в год растет количество заключенных коллективных договоров между работодателями и работниками.

От несчастных случаев на производстве

в организациях Мурманской области

в 2012 году пострадали 322 человека

(«ИА Nord-News» 24.04.2013)

Мурманскстат подготовил отчёт об условиях труда работников организаций Мурманской области. Как сообщает ведомство, на конец 2012 года доли занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, на тяжёлых работах и работах, связанных с напряжённостью трудового процесса, в общей численности работников обследуемых организаций1) по сравнению с 2011 годом незначительно увеличились и составили соответственно 43 процента, 19 и 22 процента. В условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, были заняты 37,5 тысячи работников, в том числе 6,3 тысячи женщин; 16,9 тысячи человек были заняты на тяжёлых работах, 18,8 тысячи человек - на работах, связанных с напряжённостью трудового процесса (численность женщин составляла соответственно 1,8 тысячи и 2,8 тысячи). На оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, работали 94 человека, из них 11 женщин.

Наибольший удельный вес работников, условия работы которых не отвечали гигиеническим нормативам, в конце 2012 года отмечен в организациях металлургического производства - 60 процентов от общей численности работников обследуемых организаций.

Из общего числа работников, подверженных профессиональному риску из-за несоблюдения гигиенических нормативов условий труда на их рабочих местах, каждый четвёртый испытывал воздействие повышенного уровня шума, ультразвука и инфразвука, 11 процентов работали в условиях повышенной загазованности, 10 процентов - запылённости воздуха рабочей среды и 8 процентов - повышенного уровня вибрации.

Законодательством Российской Федерации предусмотрено право работника на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, при этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами компенсации. На конец 2012 года имели право на такие компенсации 52,7 тысячи человек2) или 60 процентов в общей численности работников обследуемых организаций (на конец 2011 года - 63 процента). В организациях по добыче полезных ископаемых их доля составляла почти 80 процентов, обрабатывающих производств, транспорта и связи - около 60, в строительных организациях практически каждый второй работник имел право на компенсации. Наиболее распространёнными видами компенсаций в организациях всех обследуемых видов деятельности являлись предоставление работникам дополнительного отпуска, оплата труда в повышенном размере, досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижении определённого стажа работы во вредных и тяжёлых условиях.

В 2012 году расходы обследуемых организаций на компенсации и средства индивидуальной защиты работников увеличились в действовавших ценах на 9 процентов по сравнению с 2011 годом и составили 2,6 миллиарда рублей, в среднем на одного работника, имеющего право на компенсации, - более 13 тысяч рублей.

От несчастных случаев на производстве в организациях области3) в 2012 году пострадали 322 человека, в том числе 87 женщин. Для 35 человек из числа пострадавших, одна из которых женщина, травмы оказались смертельными. Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве составило 15,5 тысячи (за 2011 год - 15,8 тысячи человеко-дней).

1) - по данным организаций (без субъектов малого предпринимательства) со средней численностью работников свыше 15 человек, основным видом экономической деятельности которых являются «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства», «Строительство», «Транспорт и связь». Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжёлыми и вредными условиями труда составляются с учётом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.

2) - приведены данные по работникам, которым установлен хотя бы один вид компенсаций.

3) - по данным организаций (кроме микропредприятий), осуществляющих все виды экономической деятельности за исключением финансовой, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального страхования, образования, деятельности домашних хозяйств и экстерриториальных организаций.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

Пенсия будет достойной,

но за 2000 рублей

(«РБК daily» 24.04.2013)

Иван Шлыгин

Минтруд готовит поправки в закон о софинансировании. Цель этого документа состоит в том, чтобы исключить из программы участников, взносы которых меньше 2000 руб. в год. Профучастники пенсионного рынка выступили против этой инициативы.

Смысл софинансирования в том, что государство увеличивает пенсионный капитал пропорционально взносам участников, но не более чем на 12 тыс. руб. в год в течение десяти лет. Программа софинансирования стартовала 1 января 2009 года. Срок вступления в нее закончится 1 октября 2013 года. Средства, накопленные благодаря софинансированию, в итоге будут прибавлены к пенсионному капиталу, сформированному в рамках обязательного пенсионного страхования.

В настоящее время около 11 млн человек включились в программу софинансирования пенсии, но лишь миллион осуществляют необходимые платежи. Получается, что граждане уклоняются от софинансирования.

В Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) о проблеме знают, но считают, что исключать граждан из программы софинансирования нет необходимости. «Для государства наличие на определенный момент неплательщиков дополнительных взносов не создает никаких финансовых обременений, поскольку господдержка действует только в отношении суммы уплаченных взносов», — сказано в письме НАПФ вице-премьеру Ольге Голодец, курирующей пенсионный рынок. Профучастники просят не допустить в будущем ситуации, когда «миллионы застрахованных лиц, в силу разных причин не заплативших дополнительные взносы, были лишены возможности в дальнейшем получать государственную поддержку при формировании пенсионных накоплений».

Получить комментарий Минтруда РБК daily не удалось.

В Пенсионном фонде России пока нет рецепта выхода из сложившейся ситуации. «У нас пока нет позиции по этому вопросу, так как сначала надо решить судьбу программы софинансирования, а потом принимать комплексное решение», — пояснила РБК daily пресс-секретарь ПФР Марита Нагога.

По мнению вице-президента, директора по продажам и маркетингу НПФ электроэнергетики Сергея Околеснова, идея Минтруда носит демотивирующий характер, так как раньше для участия в программе достаточно было написать заявление, а время начала выплат определить самостоятельно исходя из финансовых возможностей. «Если эти поправки в закон будут приняты, то мы проинформируем своих клиентов, чтобы у них была возможность оперативно внести минимальную сумму», — рассказал г-н Околеснов.

Такого же мнения придерживается и заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Иван Волков, который считает, что инициатива Минтруда не отвечает интересам застрахованных лиц, так как многие участники софинансирования не были готовы сразу вносить средства, рассчитывая на более долгий срок действия программы.

ПРОФСОЮЗЫ

Первомайская

пресс-конференция

(Официальный сайт ФНПР 23.04.2013)

23 апреля в Москве в пресс-центре «Аргументы и факты» состоялась пресс-конференция, посвященная Первомайским мероприятиям профсоюзов, в которой участвовали Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков, Председатель Московской Федерации Профсоюзов Сергей Чернов,  первый заместитель Председателя ФНПР, Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия» Андрей Исаев и секретарь ФНПР, Председатель партии «Союз Труда» Александр Шершуков.

М. Шмаков рассказал журналистам, что 1 мая 2013 года по решению Исполкома ФНПР пройдет Всероссийская акция профсоюзов под лозунгом  «Достойный труд - достойная заработная плата!».  Планируется проведение шествий и митингов  в 1047 городах и районных центрах РФ. По предварительным данным, участие в профсоюзных коллективных действиях примут  более  1,7 млн. человек.

Профсоюзный лидер напомнил, что 1 мая отмечается как День международной солидарности трудящихся по решению конгресса II Интернационала, принятому в 1889 году в память расстрелянных чикагских рабочих, требовавших установления 8-часового рабочего дня. «Прошло более 100 лет, но сегодня в России эти лозунги, к сожалению, также актуальны. Инициативы РСПП по увеличению рабочей недели с 40 до 60 часов – это то, с чего начинались все первомайские протесты в мире. Такой общественный регресс недопустим, и все требования профсоюзов связаны с соблюдением прав работников и недопустимости нарушения Трудового Кодекса РФ. Это и есть главная идея первомайских мероприятий 2013 года, которая отражена в наших лозунгах и резолюциях», - заявил М. Шмаков.

Недавно избранный Председатель МФП С. Чернов сообщил, что «Московская Федерация профсоюзов поддерживает все основные требования и  лозунги, которые приняты Исполкомом ФНПР.  28 марта Президиум МФП принял решение о проведении мероприятий, посвященных 1 маю».  По словам С. Чернова в шествии  московских профсоюзов по Тверской улице примет участие 65 тысяч человек.

Заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия» А. Исаев подчеркнул, что руководство партии приняло официальное решение поддержать Первомайскую акцию Федерации Независимых Профсоюзов России. «Наша традиционная позиция – мы считаем, что этот день принадлежит, в первую очередь, профсоюзам России, которые объединяют в своих рядах трудящихся независимости от политических симпатий, религиозной принадлежности и национальности, для достижения общих социально-экономических целей и задач», - заявил А. Исаев.

Лидер созданной в середине прошлого года партии «Союз Труда» А. Шершуков  напомнил об идущем процессе регистрации региональных отделений партии. Между тем, по словам партийного лидера активисты «Союза Труда» уже принимают участие в протестных акциях профсоюзов, вызванных трудовыми конфликтами на крупных предприятиях. В качестве примера, был приведен пикет офиса «Башнефть», организованный совместно с «Росхимпрофсоюзом» и участие в митинге, организованном «Всероссийским Электропрофсоюзом».  1 мая практически во всех регионах РФ активисты партии «Союз Труда» пройдут в колонах ФНПР, под общим лозунгом: «Достойный труд - достойная заработная плата!»

К Первомаю готовы!

ФНПР провела смотр профсоюзных рядов

(«Солидарность» 24.04.2013)

Павел Осипов

В преддверии праздника 1 Мая профсоюзам очень важно скоординировать свои действия и требования. Только это может напомнить властям и согражданам о том, что Первомай - не просто “лишний” выходной, но, прежде всего, массовая акция наемных работников в защиту достойного труда. Об этом шла речь на специальном совещании руководства ФНПР с региональными профцентрами.

НАМ ЕСТЬ ЧТО ПОТРЕБОВАТЬ

23 апреля в Москве прошло селекторное совещание, посвященное предстоящему празднованию Дня международной солидарности трудящихся. Праздник отмечается в 142 странах, но масштабнее всего, конечно, в России. Что, естественно, требует подготовки. В обсуждении приняли участие руководители республиканских, краевых, областных организаций профсоюзов, председатели первичных профорганизаций, председатели молодежных советов, руководители пресс-служб, редакторы профсоюзных газет. Причем многие - не покидая своих регионов, при помощи интернет-коммуникации. Трансляция совещания была организована во всех республиканских, краевых и областных центрах. В этом году первомайские демонстрации пройдут под общим лозунгом “Достойный труд, достойная заработная плата!”

- Наша акция пройдет по всей России, с требованиями эффективной занятости и безопасных условий труда, достойной заработной платы, соблюдения прав работников и прав профессиональных союзов, - обозначил приоритеты председатель ФНПР Михаил Шмаков. - А также с требованиями, которые актуальны для вашего региона, вашего города.

При этом, напоминает Шмаков, ведущие экономисты и руководство страны все чаще выступают с предсказаниями возможной рецессии во второй половине текущего года как фазы мирового финансового кризиса. Это может привести к снижению роста российской экономики, что в свою очередь неминуемо повлечет за собой массовые увольнения и снижение заработной платы, особенно в частном секторе. Так что первомайские профсоюзные лозунги не могут быть просто праздничными кричалками. И, оставляя по традиции региональным профобъединениям свободу для первомайского творчества, руководство ФНПР напоминает о том, что креатив должен соответствовать повестке дня.

Повестка же эта диктуется нестабильной экономической ситуацией не только в России, но и в других странах. Так, на недавней Европейской региональной конференции МОТ отмечалось, что экономическая ситуация в Европе, особенно в Евросоюзе, довольно сложная. Повсеместно наблюдается рост безработицы и связанное с этим снижение доходов трудящихся. И представители рабочего движения должны внимательно следить за всеми экономическими процессами на всех уровнях, от международного до муниципального. Соответственно, и организация первомайских мероприятий не сводится к согласованию количества шариков и цвета флажков. Для российских профсоюзов этот день - повод поставить перед властями актуальные вопросы и быть услышанными.

- Благоприятные статистические выкладки по средней заработной плате не скрывают проблемы бедности работающих россиян, - продолжает Михаил Шмаков. - Среднемесячная начисленная заработная плата в январе 2013 года, по оценке Росстата, с учетом высокооплачиваемых категорий работников, составиларублей. Однако медианное значение этого показателя (значение, ниже и выше которого получает зарплату одинаковое количество работающих) находится на уровне 17 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда фактически заморожен на уровне двух третей прожиточного минимума. И, собственно, это как раз и есть повод для того, чтобы выдвигать требования. Эти вопросы во многом решаются на уровне регионов. Нам есть что требовать от правительств и от тех депутатов, за которых мы голосовали.

В рыночной экономике рост уровня жизни работника возможен либо через серьезное увеличение зарплаты, либо через развитие сети бесплатных услуг. Однако в реальности россияне не видят ни того, ни другого. Примерно треть всех денежных доходов населения приходится на долю 10% самых богатых граждан. И лишь около 2% - на долю 10% самых бедных. Если не принимать никаких мер, то разрыв в доходах между богатыми и бедными россиянами будет увеличиваться. В целом, по мнению профсоюзных экспертов, экономика России демонстрирует отрицательную динамику. Сегодня это признают уже и правительственные эксперты.

Это сказывается и на отечественном рынке труда. Уровень безработицы впервые за последние 6 месяцев вырос. Доля молодежи в возрасте до 25 лет в общем числе российских безработных составляет 25%. А средний возраст российского безработного - 35,5 года. Остро стоит вопрос о восстановлении баланса между прожиточным минимумом, размерами заработной платы и пенсии.

- Мы выступаем против снижения уровня социальных гарантий и социально-трудовых прав работников. И поэтому считаем необходимым активизировать свои действия в рамках реализации Генерального соглашения на 2годы. То же самое касается и трехсторонних соглашений в каждом регионе. Необходимо добиваться запрета заемного труда, способствовать созданию 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест, - заявил лидер ФНПР. - При этом 15 миллионов - это новые рабочие места, а 10 - модернизированные, то есть рабочие места с внедрением современных технологий на действующих предприятиях.

В РЕГИОНАХ

По предварительной информации, поступившей в Москву из федеральных округов, число предполагаемых участников первомайских мероприятий - более 1,7 млн человек. Около половины из них - молодежь, состоящая в профсоюзных рядах. Наиболее массовые акции, как ожидается, пройдут в Якутске, Перми, Хабаровске, Москве, Екатеринбурге, Магадане, Петропавловске-Камчатском, Грозном, Курске и Самаре. В 1047 городах и райцентрах России состоятся шествия, митинги и демонстрации. На ряде предприятий планируются собрания первичных профорганизаций. Готовятся, а кое-где уже и проходят встречи профактивов с представителями органов власти субъектов РФ и органов местного самоуправления.

В первомайских мероприятиях совместно с ФНПР примут участие представители общественных организаций, поддерживающих профсоюзные лозунги. Это объединения, входящие в Общероссийский народный фронт, союзы ветеранов труда и пенсионеров, региональные отделения партий “Союз Труда” и “Единая Россия”, а также представители госорганов и органов местного самоуправления.

В Еврейской автономной области запланирована закладка профсоюзной аллеи. В Санкт-Петербурге традиционно будет проводиться раздача листовок у станций метро с призывом к жителям города принять участие в первомайской акции. В Вологодской области пройдет имидж-выставка молодежных советов предприятий области “Наша работа - наша гордость”. В Алтайском крае и Республике Алтай традиционно пройдет профсоюзная акция под названием “Профсоюзный автобус”. Танцевальный флешмоб “Мы на Первомае” будет организован в Красноярском крае. Профсоюзный молодежный совет Республики Мордовия планирует провести акции “Чистота и забота - детским садам”, “Профсоюз, молодежь, ветераны”. И прочая, прочая, прочая - в России регионов много, а полос в “Солидарности” всего шестнадцать.

- 1 мая шествия с митингами пройдут в Благовещенске, Биробиджане, Хабаровске, Южно-Сахалинске, Якутске, Петропавловске-Камчатском, Владивостоке и Магадане. Ожидается, что в областных и краевых центрах в мероприятиях поучаствуют до 140 тысяч человек. А в целом по нашему Дальневосточному региону более 250 тысяч, - отчитался за Дальний Восток председатель Объединения организаций профсоюзов Магаданской области Николай Махонькин. - Канун 1 Мая у нас очень насыщенный. Мы только что завершили очередную Спартакиаду трудящейся профсоюзной молодежи, посвященную Году профсоюзной молодежи и 60-летнему юбилею Магаданской области. В оставшиеся до 1 мая дни у нас еще пройдут традиционная встреча руководителей областных организаций профсоюзов с и. о. губернатора и заседание областной трехсторонней комиссии. Запланированы традиционные выступления по случаю праздника на областном телевидении и радио.

Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов выступил с информацией от Приволжского федерального округа. Там первомайские митинги и праздничные мероприятия пройдут в большинстве городов и районов. Ожидаемая численность участников по округу - около 370 тысяч человек, из которых более 120 тысяч - молодежь. В самой Самаре ожидается шествие и митинг на 30 тысяч человек. Во всех регионах будут приниматься резолюции с требованиями, рекомендованными ФНПР, а также актуальными для каждой конкретной области и республики.

- В соответствии с решениями, которые приняты профсоюзными органами областей Северо-Западного федерального округа, 1 мая в городах и районах состоятся митинги, шествия, массовые молодежные мероприятия, - взял слово председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Валерий Калясин. - Всего, по предварительным данным, в первомайских мероприятиях примут участие около 100 тысяч человек. Во всех регионах идет активная подготовка к этим событиям. Есть новации, о которых я бы хотел сказать подробнее. В частности, в Санкт-Петербурге на 27 видеоэкранах размещена реклама рабочих профессий, имена победителей конкурсов профессионального мастерства. В общественном транспорте демонстрируются первомайские видеоролики. В Архангельске и Пскове первомайские лозунги и призывы тоже размещены в общественном транспорте. Молодежные флешмобы “Защити себя сам и вступай в профсоюз” будут проходить во всех организациях от Калининграда до Архангельска. В Санкт-Петербурге со своими флагами пройдет партия “Союз Труда”.

В Южном федеральном округе, сообщила председатель Астраханского областного объединения организаций профсоюзов Светлана Калашникова, в первомайских мероприятиях ожидается участие 300 тысяч человек. В основном это волгоградцы, краснодарцы и ростовчане. Но и в остальных регионах округа на акции выйдет не менее чем по 5 тысяч участников.

- В этом году мы решили провести праздник для себя немножко необычно: разделить шествие на две колонны, выстроить по отраслевому принципу, - говорит о родной области Светлана Калашникова. - В рамках награждения на митинге трудовых коллективов наградами регионального уровня мы в качестве эксперимента вводим небольшое новшество. Было принято решение, что награждаться будут только те трудовые коллективы, которые имеют соответствующие экономические показатели, развитое социальное партнерство и реально действующие профорганизации.

Основные требования астраханцев будут посвящены повышению заработной платы, подписанию соглашения о МРОТ и предоставлению льгот по оплате за услуги ЖКХ работникам здравоохранения, трудящимся и проживающим в сельской местности.

- Конечно, необходимо в каждом регионе, в каждом городе опираться не только на те лозунги, которые рекомендованы Исполкомом ФНПР, - подвел итог Михаил Шмаков. - Важно проявлять инициативу, или, как теперь говорится, принимать креативные решения. Но наш с вами креатив должен заключаться в том, чтобы не только генерировать хорошие идеи, но и воплощать их в жизнь. Потому что без этого любой креатив никому не интересен.

АКЦИИ ПРОТЕСТА

Свет в конце тоннеля

(«Солидарность» 24.04.2013)

Александр Кляшторин

Как сообщил ведущий специалист информационного отдела профкома ОАО “ДААЗ” Юрий Шерстнёв, самый существенный результат в решении коллективных трудовых споров на предприятиях был достигнут 16 апреля. В этот день на промплощадке с долгожданным для работников визитом побывал глава региона Сергей Морозов. Подробности.

Предыстория:

Сотрудники Димитровградского автоагрегатного завода (ДААЗ, Ульяновская область), а также Димитровградского завода светотехники (ДЗС), пройдя все стадии коллективных переговоров и примирительных процедур, не нашли взаимопонимания с работодателями. В результате работники приняли решение выйти на коллективную акцию протеста.

Трудовой коллектив ДЗС проголосовал за забастовку, которая должна была начаться 10 апреля и продолжаться вплоть до выполнения требования работников (повышение тарифных ставок и окладов на 20%; сохранение социальных льгот и гарантий, предусмотренных единым действующим коллективным договором, при переводе работников в создаваемые при производственной перекомпоновке предприятия и т. д.). Руководители же, видимо, испугавшись значительных убытков, обратились в областной суд с требованием признать забастовку незаконной. Суд, состоявшийся 5 апреля, встал на сторону руководства предприятия - первым делом перенеся дату начала протестного мероприятия на 15 дней, а 9 апреля и вовсе признав его вне закона. Трудящиеся ДААЗа, по информации объединенного профкома заводов, намеревались тоже проголосовать за забастовочные действия, однако в силу экономических причин (с 25 апреля предприятие, “заточенное” под “АвтоВАЗ”, и так частично будет находиться в простое из-за аналогичных процессов на автогиганте) сочли, что проведение забастовки в этой ситуации сыграет только на руку работодателю.

Активные действия работников и профкома, впрочем, не прошли даром. Увидев всю серьезность намерений трудового коллектива, руководители доведенных до забастовки предприятий стали несколько сговорчивее. Кроме того, на эту непростую ситуацию обратил внимание губернатор.

“Солидарность” №№ 14, 15, 2013

Трехстороннее соглашение о повышении зарплаты на Димитровградских заводах может быть подписано до 1 июля

Как сообщил ведущий специалист информационного отдела профкома ОАО “ДААЗ” Юрий Шерстнёв, самый существенный результат в решении коллективных трудовых споров на предприятиях был достигнут 16 апреля. В этот день на промплощадке с долгожданным для работников визитом побывал глава региона Сергей Морозов.

Сначала губернатор отдельно выслушал объяснения работодателей. Потом лидеры объединенного профкома (уже прозванные с легкого словца кого-то из руководителей “орг. ядром стачкома”) изложили Морозову свое видение ситуации, не пожалев ни красок, ни репутации высоких начальников. После всего этого губернатор выступил с речью перед трудовым коллективом. Работники, пожалуй, впервые оказались не настроенными на то, что губернатор будет говорить заранее известные вещи, а они будут молчать, как это обычно происходило на подобных мероприятиях.

- Губернатор обещал людям поставить точку в этом конфликте, - рассказывает Юрий Шерстнёв. - По поводу “зарплатного” требования он сказал, что с помощью бюджета области и города рост тарифных ставок и окладов в этом году составит не менее 15,8% (с учетом официальной инфляции по году - 5,8%). При этом учтено и своевременно поступившее предложение работодателя - проиндексировать зарплаты на предполагаемую величину инфляции упреждающе. В первую очередь, по мнению губернатора, это должно коснуться основных и вспомогательных рабочих. Основное повышение (ориентировочно на 10%) пока планируется с 1 июля.

Интересно, что мнение главы области насчет распространения колдоговора на вновь создаваемые предприятия промплощадки абсолютно совпало с мнением работников и профсоюзной организации. Этот вопрос губернатор решил взять под личный контроль. А еще Сергей Морозов остался крайне недоволен тем, до какой степени работодатели по собственной вине испортили свои взаимоотношения с профсоюзом.