Документационное обеспечение управления персоналом (стр. 1 )

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_________________

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Направление подготовки

080400 – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Профиль подготовки

Региональное управление

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная, заочная

Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ» (протокол № ___ от 20____г.)

Одобрено кафедрой (протокол № _____ от 20___ г.) Зав. кафедрой ___________________________

Москва

2012

Автор-составитель: , старший преподаватель. Программа выполнена на кафедре управления персоналом и предназначена для подготовки студентов направления подготовки 080400 Управление персоналом и входит в базовую часть профессионального цикла. Рабочая программа включает в себя цели освоения учебной дисциплины, определяет место дисциплины в структуре ООП бакалавриата, компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины основы делопроизводства. Структуру и содержание дисциплины основы делопроизводства, образовательные технологии, а так же учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов, учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

Рецензент , кандидат философских наук, заведующий кафедрой управление персоналом.

1 Цели и задачи освоения дисциплины

Целью дисциплины является освоение процесса документирования деятельности организаций и предприятий в сфере управления персоналом.

Задачи курса:

- изучение основных нормативных и методических документов по документационному обеспечению управления персоналом;

- изучение формы и содержания управленческих документов, систем документации, а также движения документооборота в организации;

- составление и оформление различных видов документов в соответствии с рекомендациями государственных стандартов и определение юридической силы.

2.Место дисциплины в структуре ООП ВПО

Дисциплина «Документационное обеспечение управления персоналом» относится к базовой части профессионального цикла - Б3.Б.23.

Освоение курса базируется на следующих дисциплинах: «Правоведение», «Основы безопасности труда», «Культура речи и деловое общение», «Русский язык».

Освоение данной дисциплины предшествует дисциплинам: «Кадровый аудит», «Оценка персонала», «Планирование кадров», «Организация кадровой работы», «Кадровая безопасность организации».

3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО:

а) общекультурных (ОК):

- обладать способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты (ОК-9);

- обладать способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации (ОК-20);

б) профессиональных (ПК):

- обладать основами разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом (ПК-28);

- обладать основами разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями (ПК-31);

- овладеть владением навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях) (ПК-32);

- знанием основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию (ПК-33);

- владением навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами (ПК-34);

- умением вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основы кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности (ПК-35);

- знанием требования и владением навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников (ПК-36);

владением навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Фондом обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственной инспекцией труда Российской Федерации, кадровыми агентствами, службами занятости населения) (ПК-37).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:

-  терминологию делопроизводства;

-  основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;

- законодательную и нормативно-методическую базу по организации документационного обеспечения деятельности предприятий и организаций;

- основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов;

- правила составления и оформления различных видов документов;

- технологию ведения документооборота в организации;

уметь:

- вести кадровое делопроизводство и организовать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;

- составлять и правильно оформлять документы в зависимости от назначения, содержания и вида документа;

- оформлять документы в соответствии с рекомендациями государственных стандартов;

- организовать информационно-справочную систему по документам организации;

- организовать текущее хранение и уничтожение документов;

владеть:

- методами документирования деятельности предприятий и организаций;

- способами применения информационных технологий в делопроизводстве и методами защиты информации;

- знаниями оформления документов в соответствии с рекомендациями государственных стандартов;

- правилами оформления документов при использовании технических средств;

приобрести опыт:

- составления и оформления различных видов документов;

- основных этапов работы с документами.

4 Содержание и структура дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2,00 зачетных единиц 72 ч.

Очная форма обучения (срок обучения 4 года)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Практикум Лаборатор	Практическ. занятия /семинары	Интерактив
1	Введение. Цели и задачи изучения дисциплины.	5	8	2		1	2	3
2	Законодательное и нормативно-методическое регулирование, ДОУ	5	8	2		1	2	3
3	Основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов.	5	8	2		1	2	3
4	Системы документации ОРД	5	8				2	6
5	Организационно-распорядительные документы, их составление и оформление.	5	8	1		1	2	4
6	Деловая и коммерческая переписка	5	8	2		1	2	3
7	Кадровая документация	5	8	1		1	2	4
8	Организация работы с документами	5	8	2		1	2	3
9	Систематизация документов и формирование дел. Оперативное хранение документов и дел.	5	8			1		7
	ИТОГО	5	72	12		8	16	36			Экзамен

заочная форма обучения (5 лет)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Практикум Лаборатор	Практическ. занятия /семинары	Интерактив
1	Введение. Цели и задачи изучения дисциплины.	4	8					8
2	Законодательное и нормативно-методическое регулирование, ДОУ	4	8	1				7
3	Основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов.	4	8					8
4	Системы документации ОРД	4	8					8
5	Организационно-распорядительные документы, их составление и оформление.	4	8			1		7
6	Деловая и коммерческая переписка	4	8				1	7
7	Кадровая документация	4	8	1				7
8	Организация работы с документами	4	8	1		1		6
9	Систематизация документов и формирование дел. Оперативное хранение документов и дел.	4	8	1			1	6
	ИТОГО	4	72	4		2	2	64			Экзамен

заочная форма обучения (4 года)