РЕШЕНИЕ
Координационного совета по охране труда
муниципального образования город Краснодар
№ июня 2013 года
О нарушениях трудового
законодательства, выявляемых в ходе
надзорной деятельности Государственной
инспекции труда в Краснодарском крае, и
состоянии производственного травматизма
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в соответствии с возложенными полномочиями в 2012 году в организациях, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, проведено 2472 проверки по вопросам охраны труда. В ходе проверок выявлено 14059 нарушений трудового законодательства, связанных с охраной труда, или 46% от общего количества нарушений, выявленных за отчетный период.
За текущий период 2013 года проведено 2107 проверок. Выявлено более 4000 нарушений по охране труда.
Наибольшее количество проверок соблюдения законодательства в сфере охраны труда проведено в следующих отраслях экономической деятельности края: оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования (1088 проверок), строительство (998 проверок), обрабатывающие производства (604 проверки), сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этой области (525 проверок), предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг (490 проверок), транспорт и связь (398 проверок).
В 2012 году, по результатам проверок, Государственной инспекцией труда в органы прокуратуры направлен 161 материал для решения вопроса о привлечении должностных лиц к уголовной ответственности в связи с несчастными случаями на производстве. Так, в соответствии со ст. 143 Уголовного кодекса РФ было возбуждено 9 уголовных дел, осуждено судом 6 виновных лиц.
Результаты проверок указывают на то, что проблемы в области охраны труда в ряде организаций муниципального образования город Краснодар остаются теми же из года в год. В ходе надзорной деятельности, осуществляемой Государственной инспекцией труда, выявлены следующие характерные нарушения:
отсутствуют инструкции по охране труда по отдельным профессиям и видам работ;
не проводится обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов;
работники рабочих профессий допускаются к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний по охране труда, без проведения стажировки на рабочем месте;
нарушается установленный порядок и сроки обеспечения, ремонта, стирки и дезинфекции выданной работникам сертифицированной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
не проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
не предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в организациях, численность работников в которых превышает 50 человек, не назначается лицо, на которое возлагаются обязанности специалиста по охране труда и имеющее соответствующую подготовку или опыт работы в этой области;
не проводится или проводится с нарушением установленного порядка аттестация рабочих мест по условиям труда;
нарушается порядок расследования несчастных случаев на производстве;
не соблюдается порядок получения обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядок назначения, исчисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности.
Стареют и изнашиваются основные фонды, работодатели экономят на выделении средств на улучшение условий и охраны труда и финансируют данную статью расходов по остаточному принципу, в ряде предприятий идет постоянная ротация кадрового состава руководителей среднего звена, а также рабочего состава. Всё это негативно сказывается на общем состоянии условий и охраны труда.
Недостаточно эффективная организация работы по созданию безопасных условий труда является причиной несчастных случаев на производстве.
Анализ производственного травматизма подтверждает, что условия труда работающих лучше не становятся, как следствие не выполняются требования охраны труда на рабочих местах.
За период с начала 2013 года в муниципальном образовании город Краснодар произошли 25 тяжёлых и 12 случаев со смертельным исходом, из них - 4 групповых. Основными причинами несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжёлым исходом явились:
нарушение правил дорожного движения;
нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;
неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места;
неудовлетворительная организация производства работ;
нарушение технологического процесса;
нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
неприменение работником средств индивидуальной защиты;
падение с высоты.
По – прежнему, в значительной степени тяжёлый и смертельный производственный травматизм обусловлен причинами не технического, а организационного характера в результате невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по обеспечению и соблюдению требований безопасности в процессе труда.
Заслушав и обсудив доклады Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и управления по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар «О нарушениях трудового законодательства, выявляемых в ходе надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, и состоянии производственного травматизма» Координационный совет по охране труда р е ш и л:
1. Информацию «О нарушениях трудового законодательства, выявляемых в ходе надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и состоянии производственного травматизма» принять к сведению.
2. Работу руководителей организаций по обеспечению безопасных условий труда работников, допустивших в 2013 году нарушения трудового законодательства и несчастные случаи на производстве с тяжелым и со смертельным исходом, признать неудовлетворительной (приложение).
Рекомендовать:
3. Руководителям организаций, заслушанным на Координационном совете, рекомендовать до 01 августа 2013 года разработать комплексный план мероприятий по устранению нарушений трудового законодательства и обеспечению безопасных условий труда работников и представить его в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара».
4. Руководителям организаций муниципального образования город Краснодар в целях соблюдения требований трудового законодательства, улучшения условий труда и недопущения случаев производственного травматизма:
провести доработку документации, регламентирующей вопросы охраны труда, и привести её в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
улучшить качество обучения и проверки знаний требований охраны труда работников;
разработать и утвердить системы управления охраной труда, выявления, оценки и контроля профессиональных и производственных рисков;
постоянно изучать состояние условий и охраны труда, активно использовать общественный контроль через уполномоченных, комитеты (комиссии) по охране труда, профсоюзные комитеты, проведение ежемесячных Дней охраны труда;
завершить аттестацию рабочих мест по условиям труда, по результатам аттестации разрабатывать мероприятия по устранению или сокращению выявленных вредных факторов, принимать меры по выводу женщин, работающих во вредных производственных условиях;
повысить ответственность должностных лиц и рядовых работников, нарушающих требования охраны труда, принимать к ним дисциплинарные меры, используя при этом все формы гласности;
поощрять работников, добросовестно выполняющих требования охраны труда;
ежеквартально представлять информацию в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».
5. Руководителям отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, Краснодарской городской территориальной организации профсоюзов:
5.1. Активнее взаимодействовать с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда по вопросам принятия мер к руководителям организаций, не выполняющим требования трудового законодательства и других законодательных актов по охране труда.
5.2. Проводить своевременную и целенаправленную работу в подведомственных организациях с работодателями, специалистами по охране труда в форме семинаров, совещаний, круглых столов по изучению анализа и причин травматизма.
5.3. Проводить мониторинг по вопросам охраны труда организаций, в которых допущены случаи тяжёлого или смертельного травматизма.
5.4. Осуществлять контроль состояния охраны труда в курируемых организациях и, при необходимости, вносить предложения о заслушивании на заседаниях Координационного совета руководителей организаций, в которых не соблюдаются требования законодательства об охране труда.
6. Решение Координационного совета разместить на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
Приложение
к решению Координационного
совета по охране труда
-1
Перечень
организаций, в которых в 2013 году допущены случаи производственного травматизма с тяжёлым и смертельным исходом
1. -Газстрой»
2.
3.
4.
5. «Краснодар»
6.
7. Филиал » Управление вневедомственной охраны по г. Краснодару
8. Филиал ЕЭС» Кубанское предприятие магистральных электрических сетей Юга
9.
10. механизации № 1»
11.
12. Краснодарский филиал Макрорегионального филиала «Юг»
13.
14.
15. Краснодарское краевое управление инкассации – филиал Российского объединения инкассации
16.
17. Филиал теплоэнергетическая компания» «Краснодартеплоэнерго»
18. Пласт»
19. завод ЖБИ»
20. Холдингс»
21. ИП
22. Восточно-Кубанский почтамт УФПС КК – филиал »
23. фирма ССМУ-5»
24.
25.
26. компания «СТАНК»
27. МУП «Трамвайно-троллейбусное управление»
28. -Юг»
РЕШЕНИЕ
Координационного совета по охране труда
муниципального образования город Краснодар
№ июня 2013 года
О ходе проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций муниципального образования город Краснодар в 2013 году |
В целях решения вопросов по улучшению условий труда работников, активизации работы по предупреждению производственного травматизма, изучения и распространения передового опыта по организации работы по охране труда на основании приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края в муниципальном образовании город Краснодар утверждено постановление администрации муниципального образования город Краснодар «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Краснодар в 2013 году».
Утвержден план проведения смотра-конкурса в городе Краснодаре, в соответствии с которым отраслевые, функциональные органы администрации информируют организации отрасли о проводимом конкурсе, привлекают организации всех форм собственности к участию и ведут прием заявок участников смотра-конкурса.
В ходе анализа информации, представленной из отраслевых, функциональных органов администрации установлено:
№ п/п | Наименование отрасли экономики | Количество организаций, закрепленных за структурным подразделением | Оценка активности организаций-участников конкурса, % | |
ведут деятельность, всего | Направили заявки на участие в конкурсе | |||
Управление промышленности и сельского хозяйства | ||||
1. | Отрасль обрабатывающие производства | 735 | 76 | 10,3 |
2. | Отрасль сельское хозяйство | 25 | 11 | 44 |
3. | Отрасль строительство Департамент строительства Управление дорожно-мостового хозяйства | 95 | 21 | 22,1 |
18 | 0 | 0 | ||
Департамент городского хозяйства | ||||
4. | Отрасль производство и распределение энергии | 16 | 5 | 31,3 |
5. | Отрасль ЖКХ | 41 | 4 | 9,8 |
Управление транспорта | ||||
6. | Отрасль транспорт | 85 | 1 | 1,2 |
Управление информационно-коммуникационных технологий и связи | ||||
7. | Отрасль связь | 57 | 2 | 3,4 |
Управление торговли и бытового обслуживания населения | ||||
8. | Отрасль потребительская сфера | 2457 | 47 | 1,9 |
Департамент экономического развития, инвестиций и внешних связей | ||||
9. | Отрасль «Санаторно-курортная и туристическая сфера» | 444 | 11 | 2,5 |
Управление здравоохранения | ||||
10. | Отрасль «Здравоохранение» | 55 | 51 | 92,7 |
Управление социальной защиты населения | ||||
11. | Отрасль «Социальная защита» | 16 | 16 | 100 |
Департамент образования | ||||
12. | Отрасль «Образование» | 285 | 20 | 7 |
Управление культуры | ||||
13. | Отрасль культура | 36 | 36 | 100 |
ИТОГО: | 4365 | 301 | 6,9 |
Заслушав и обсудив информацию ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» «О ходе проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций муниципального образования город Краснодар в 2013 году» Координационный совет по охране труда р е ш и л рекомендовать:
1. ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» (Прошунин), управлению по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар (Черепахин):
до 10.08.2013 провести совещание с ответственными специалистами отраслевых, функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар за проведение смотра-конкурса в курируемых отраслях с разъяснением изменений, внесённых в положение о смотре-конкурсе;
осуществлять контроль за проведением мероприятий смотра-конкурса, оказывать методическую помощь, обеспечить подготовку информации о ходе смотра-конкурса для заслушивания на очередных заседаниях городского Координационного совета по охране труда.
2. Отраслевым, функциональным органам администрации муниципального образования город Краснодар:
обеспечить участие в совещании ответственных специалистов по вопросам проведения смотра-конкурса;
активизировать разъяснительную работу о целях и задачах смотра-конкурса, а также обеспечить участие в смотре-конкурсе подведомственных и наибольшего количества организаций курируемых отраслей;
продолжить приём заявок участников смотра-конкурса в течение конкурсного периода;
осуществлять мониторинг и оценку активности организаций - участников смотра-конкурса (в соответствии с планом).
3. Решение Координационного совета по охране труда опубликовать на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
РЕШЕНИЕ
Координационного совета по охране труда
муниципального образования город Краснодар
№ июня 2013 года
О мерах по профилактике производственного
травматизма и профессиональных заболеваний,
улучшению условий труда и санитарно-бытового
обеспечения работников в организациях
жилищно-коммунального хозяйства и топливно-
энергетического комплекса муниципального
образования город Краснодар
В отрасли жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетичес-кого комплекса муниципального образования город Краснодар осуществляют деятельность 256 организаций.
Работа по улучшению состояния условий и охраны труда в организациях ведётся в соответствии с краевой и городской Программами действий по улучшению условий и охраны труда. В организациях отрасли имеются инструкции по охране труда и выполнению правил техники безопасности, организованно изучение и подготовка документации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Совместно с представителями городской профсоюзной организации проведены семинары-совещания с руководителями организаций по вопросам: «Аттестация рабочих мест», «Об участии в конкурсе на лучшую организацию охраны труда», «Средства индивидуальной защиты. Правильное использование и применение», «Должностные инструкции по охране труда», «Безопасные условия труда - результат работы руководителя», «Современные методы оценки травмобезопасности на производстве при аттестации рабочих мест», «Деятельность аттестационных комиссий», «День охраны труда». Созданы комиссии по охране труда, в состав которых входят представители организации и профсоюза.
Департамент городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса обеспечивает оперативное информирование подведомственных учреждений через электронные средства информации по вопросам профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, принятых законодательных актах в области охраны труда Правительством РФ, министерствами РФ, субъектом РФ, главой муниципального образования город Краснодар и изменениях в законодательстве об охране труда; о работе Координационного совета по охране труда и Краснодарской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, о проведении конкурсов, месячников по охране труда. В организации направляются методические рекомендации по контролю за состоянием охраны труда.
В организациях отрасли проводятся такие мероприятия по улучшению условий и охраны как:
аттестация рабочих мест по условиям труда;
обучение в области охраны труда;
проведение обязательных, предварительных и периодических медицинских осмотров;
проведение вводного инструктажа для вновь принятых работников;
периодическое (1 раз в полугодие) проведение инструктажа по охране труда всех работников учреждений, включая руководителей;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующего дополнительных знаний, проводится дополнительное обучение;
совместно с профсоюзными комитетами созданы комиссии по проверке знаний требований по охране труда, результаты проверки знаний оформляются протоколом.
Руководителям организаций отрасли оказывается методическая помощь по вопросам заключения коллективных договоров.
В марте - апреле 2013 года проведены мероприятия, посвящённые Всемирному дню охраны труда, 64 представителя отрасли приняли участие в общегородском Дне охраны труда, регулярно проводятся ежемесячные Дни охраны труда в 194 организациях. С организациями, не выполняющими требования руководящих документов об организации работы по улучшению условий охраны труда, проводится профилактическая работа по разъяснению важности данного вопроса в повседневной деятельности.
В организациях отрасли подлежат аттестации 3691 рабочее место, на 01.01.2013 аттестовано 1713 рабочих мест, что составляет 46%. В 2012 году на мероприятия по проведению аттестации рабочих мест было выделено 1052,0 тыс. рублей. Наиболее целенаправленно эта проводилась работа в -Водоканал», где на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда выделено и израсходовано 552,8 тыс. рублей. Аттестация оставшихся 1978 рабочих мест будет продолжена в 2013 году.
В организациях отрасли продолжена работа по улучшению условий труда и социально-бытового обеспечения работников и израсходовано средств на:
приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты - 2916,3 тыс. рублей;
приобретение лечебно-профилактического питания - 2866,1 тыс. рублей;
приобретение моющих средств, мыла и средств гигиены - 354,7 тыс. рублей;
реконструкцию санитарно-бытовых объектов - 5264,3 тыс. рублей.
В отрасли в 1 квартале 2013 года произошел 1 смертельный случай (Филиал ЕЭС» Кубанское предприятие магистральных электрических сетей Юга) и 2 тяжелых случая (Филиал ЕЭС» Кубанское предприятие магистральных электрических сетей Юга и ), руководителям предприятий направлены рекомендательные письма по активизации работы по улучшению условий труда и недопущению случаев производственного травматизма.
Наряду с положительными результатами в области охраны труда в отрасли имеются и недоработки. Так, не активизирована работа по обеспечению участия организаций ЖКХ в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, медленными темпами проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, не все руководители и специалисты прошли обучение по охране труда, не всем работникам отрасли созданы условия труда, отвечающие требованиям законодательства.
Заслушав и обсудив доклад департамента городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар «О мерах по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда и санитарно-бытового обеспечения работников в организациях жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса муниципального образования город Краснодар» Координационный совет по охране труда муниципального образования город Краснодар р е ш и л:
1. Информацию департамента городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар принять к сведению.
2. Департаменту городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар (Семернин) рекомендовать:
продолжить работу с руководителями и специалистами отрасли по пропаганде соблюдения требований правил и норм безопасности труда и организации надлежащих условий труда, медицинского и бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями законодательства, в том числе с использованием средств массовой информации;
принять меры по активизации проведения организациями аттестации рабочих мест по условиям труда;
проводить работу по увеличению количества участников мониторинга по вопросам охраны труда;
активизировать работу по привлечению организаций отрасли ЖКХ к участию в краевом конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.
улучшить условия труда и санитарно-бытового обеспечения работников в организациях жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса.
3. Руководителям организаций жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса рекомендовать:
в целях улучшения условий и охраны труда работников и исключения случаев производственного травматизма, принять меры к неукоснительному исполнению требований трудового законодательства, обеспечению надлежащих условий труда, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников;
провести анализ причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также состояния санитарно-эпидемиологической обстановки и на его основе разработать конкретный план организационно-технических мероприятий, направленных на снижение или ликвидацию производственных рисков;
обеспечить 100%-ный охват предварительными и периодическими профилактическими медосмотрами работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации н;
проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26 апреля 2011 года № 000н;
принять меры по обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, душевые, помещения для отдыха и приёма пищи, помещения для хранения, стирки, сушки, ремонта спецодежды и т. д.) в соответствии с действующим законодательством.
4. Государственному казённому учреждению Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара» (Прошунин) рекомендовать:
активизировать разъяснительную работу по вопросам использования финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
оказывать практическую правовую помощь работодателям в устранении нарушений, выявленных органами государственного надзора и контроля в ходе инспектирования организаций.
5. Краснодарскому городскому совету отраслевых профсоюзов рекомендовать:
проводить работу по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров, соглашений, выполнения мероприятий коллективного договора, по приведению мероприятий коллективных договоров по охране труда в соответствие Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»;
оказывать практическую правовую помощь работодателям и первичным профсоюзным организациям по вопросам участия в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда;
содействовать избранию, обучению и организации работы уполномоченных по охране труда совместно с работодателями;
содействовать обеспечению полноценной работы комитетов (комиссий) по охране труда на паритетной основе совместно с работодателями;
проводить работу по вопросам участия представителей профсоюза в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, проведении ежемесячных Дней охраны труда.
6. Решение Координационного совета разместить на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара в разделах управления по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар и департамента жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар.
РЕШЕНИЕ
Координационного совета по охране труда
муниципального образования город Краснодар
№ июня 2013 года
О состоянии условий и охраны труда
в учреждениях здравоохранения
муниципального образования
город Краснодар и распространении
передового опыта лучших учреждений
В муниципальном образовании город Краснодар действуют 55 муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар.
Во всех муниципальных учреждениях здравоохранения имеется документация по вопросам охраны труда, на паритетных основах созданы комиссии по охране труда. За 5 месяцев 2013 года проведено обучение сотрудников муниципального здравоохранения в количестве 106 человек, в том числе по охране труда – 53 человека, по электробезопасности – 11 человек. Проведена аттестация 235 рабочих мест по условиям труда, что больше на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Организованна целенаправленная работа по обращению Фонд социального страхования за разрешением на использование 20% страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. С вновь принятыми работниками проводится первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда. Каждый первый четверг месяца в учреждениях здравоохранения проводится день охраны труда. Проведено 2 семинара-совещания с работниками здравоохранения по вопросам охраны труда. С целью активизации работы по охране труда 51 муниципальное учреждение здравоохранения (92%) приняло участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда. Учреждениям здравоохранения постоянно оказывается практическая и методическая помощь по вопросам улучшения организации и охраны труда. Случаев профзаболеваний не зафиксировано. Отмечается недостаточная обеспеченность работников учреждений специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты.
За 5 месяцев 2013 года в муниципальных учреждениях здравоохранения произошло 3 лёгких несчастных случая производственного травматизма, что на 25% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Причинами травматизма явились падение при разности уровней поверхностей (1 случай) и нападение пациента (2 случая). Зарегистрировано 23 случая дорожно-транспортных происшествий (ДТП), что на 10% ниже аналогичного периода прошлого года. Из общего количества ДТП 12 случаев (52%) произошло по вине водителей. По результатам расследования случаев ДТП проводятся дополнительные занятия с водителями специализированной автобазы.
В качестве внедренных в практику работы передовых форм и методов практической деятельности можно отметить следующие:
с целью приобщения всех сотрудников к работе, проводимой по охране труда, решением главных врачей внутри учреждений проводится конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда среди структурных подразделений МБУЗ;
в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения завершена установка инфоматов. Новые технологии позволили существенно минимизировать время ожидания клиентов и ускорить запись больных на прием к врачу, повысить производительность труда медицинских регистраторов;
установка сплитсистем в № 1, № 3, КГК БСМП, КГБ № 4, МСЧ МЖК и других учреждениях позволила привести микроклимат рабочих мест в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и повысить производительность труда работников;
в процессе выполнения программы модернизации здравоохранения во многих учреждениях проведена реконструкция отделений. Новые технологии позволили существенно минимизировать или исключить воздействие вредных и опасных факторов. Так, в БСМП приобретена установка по обеззараживанию эндоскопов «OER-A» используемая для автоматической очистки и дезинфекции эндоскопов, что позволило исключение контакта сотрудников с дезинфицирующими растворами и попадание вредных веществ в область рабочей зоны, приобретены волюметрические насосы (дозаторы) «УР 7000», предназначенные для автоматической подачи лекарственных препаратов при внутривенном введении, позволившие исключить прямой контакт медицинского персонала с агрессивными препаратами;
приобретение компьютерной техники № 8, № 11, № 3 и др. позволило сократить ручной труд на 15-20%.
Заслушав и обсудив доклад управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар «О состоянии условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения муниципального образования город Краснодар и распространении передового опыта лучших учреждений» Координационный совет по охране труда р е ш и л:
1. Информацию «О состоянии условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения муниципального образования город Краснодар и распространении передового опыта лучших учреждений» принять к сведению.
2. Управлению здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар (Луценко) рекомендовать:
продолжить своевременную и целенаправленную работу по обеспечению безопасных условий труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний работников;
осуществлять контроль за выполнением мероприятий по профилактике заболеваний, травматизма, несчастных случаев, анализировать причины травматизма на производстве;
обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях в соответствии с Планом поэтапной аттестации рабочих мест в социально-значимых организациях Краснодарского края на годы;
обеспечивать своевременное обучение работников учреждений здравоохранения по охране труда, ответственных за электро - и пожарную безопасность;
организовать работу по пропаганде соблюдения требований охраны труда с использованием средств массовой информации;
продолжить распространение передового опыта лучших учреждений по охране труда.
3. Руководителям учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар рекомендовать:
продолжить осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов в области охраны труда;
продолжить аттестацию рабочих мест по условиям труда;
включать в коллективные договоры мероприятия по улучшению условий труда работников;
обеспечить прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда.
4. ГКУ КК ««Центр занятости населения города Краснодара» (Прошунин) рекомендовать:
продолжить информирование работодателей о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, обучения по охране труда через проведение семинаров по охране труда;
при уведомительной регистрации коллективных договоров оказывать консультативно-методическую помощь при формировании раздела по охране труда.
5. Краснодарской городской организации профсоюза работников здравоохранения (Братерская) рекомендовать:
продолжить работу по осуществлению общественного контроля состояния охраны труда в учреждениях здравоохранения через развитие института уполномоченных лиц профсоюза;
осуществлять общественный контроль выполнения мероприятий коллективных договоров;
содействовать обучению членов комитетов (комиссий) по охране труда требованиям охраны труда в обучающих организациях.
6. Решение Координационного совета разместить на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара в разделах управления по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар и управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар.
Начальник управления по социальным вопросам
администрации муниципального образования
город Краснодар, заместитель председателя
Координационного совета по охране труда
