негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
московский институт государственного
(НОУ ВПО МИГКУ)
Кафедра «Менеджмент»
ПРОГРАММА
преддипломной практики
по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
Специализация «Управление персоналом»
(для всех форм обучения)
на 2013 год
Москва 2013
Утверждаю:
Проректор по УР
д. т.н., проф.
_______________________
_____ ____________ 2013г.
Программа преддипломной практики по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» / Москва, МИГКУ утверждена:
На заседании кафедры «Менеджмент»
Протокол от «____» ___________2013 г. №__________
Зав. кафедрой д. э.н., доц.
Учебно-методическим Советом МИГКУ.
Протокол № __ от «___» ___________ 2013 г. №______
Председатель УМС д. э.н. проф.
Разработчики:
д. э.н. доц.
Содержание
1. Требования ГОС ВПО к организации преддипломной
практики……………………………………………………………………...4
2. Цели, задачи преддипломной практики, ……………………………..….5
3. Примерная программа и план прохождения преддипломной практики……………………………………………………………………..7
4. Требования к оформлению и содержанию отчета……………………….16
5. Примерное содержание характеристики студента, выдаваемой руководителем практики от организации…………………………………..18
6. Приложения………………………………………………………………….20
1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ГОС ВПО) К ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
Преддипломная практика является обязательным компонентом учебного процесса по подготовке специалистов-менеджеров, организуется в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации».
Преддипломная практика проводится с целью приобретения студентами практических навыков работы по специальности «Менеджмент организации» и предусматривает сбор и обобщение информации для последующего ее использования при выполнении дипломного проекта.
В соответствии с ГОС ВПО продолжительность практики составляет 8 недель. По результатам практики студент оформляет отчет о прохождении преддипломной практики в соответствии с требованиями, изложенным в настоящей программе, и защищает его у руководителя, назначаемого выпускающей кафедрой.
Практика проводится на предприятиях и в организациях с различными организационно-правовыми формами и видами экономической деятельности.
Если студент совмещает учебу в вузе с трудовой деятельностью, вуз имеет право разрешить прохождение преддипломной практики по месту работы студента.
Прохождение практики должно осуществляться в соответствии с учебным планом и утвержденной вузом программой преддипломной практики и завершаться составлением отчета о практике и его защитой.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Целью проведения преддипломной практики является получение студентами навыков практической работы по специальности и сбор материала для дальнейшей работы над дипломным проектом. В процессе практики будущие менеджеры осваивают различные виды управленческой деятельности, участвуя в работе структурных подразделений предприятия.
Среди них - управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, консультационная и др. виды деятельности.
В процессе прохождения преддипломной практики будущие специалисты:
• овладевают современными методиками и технологиями прогнозирования развития, маркетинга, кадрового управления, финансового менеджмента и др.;
• учатся разработке управленческой проблемы (постановке и решению) на различных организационных уровнях;
• знакомятся с конкретными рыночными моделями, методами, алгоритмами и технологиями оптимального управления бизнес-процессами и учатся использовать их на практике;
• исследуют влияние процессов государственного и муниципального управления на эффективность деятельности предприятий различных видов экономической деятельности;
• учатся находить нестандартные решения проблем на различных уровнях управления организацией, принимать эффективные управленческие решения в условиях неопределенности рыночного спроса на финансово-кредитные ресурсы, ставок ссудного процента, курса валют, инфляции и т. п.
В рамках поставленной цели студенты должны решить следующие задачи:
1. Изучить:
- нормативно-законодательные акты, регулирующие деятельность предприятия (организации), функционирующего в той или иной сфере народного хозяйства;
- организационную структуру предприятия, характер взаимодействия и распределение функций между структурными звеньями (отделами, службами, департаментами и т. п.);
- экономические и материально-технические условия функционирования анализируемого предприятия, а также характер их влияния на изменение технико-экономических показателей работы и управленческой ситуации данного предприятия;
2. Собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа;
3. Провести анализ собранной информации, используя соответствующие приемы и способы, выявить недостатки и проблемы в организации управленческой деятельности организации;
4. Предложить рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия (организации), направленные на повышение эффективности.
В зависимости от выбранной темы дипломного проекта и особенностей функционирования предприятия задачи преддипломной практики конкретизируются, дополняются и углубляются.
Режим рабочего времени студентов при прохождении практики в организациях регламентируется Трудовым кодексом РФ (ст.100) и установленными правилами внутреннего распорядка конкретной организацией.
Студент совместно с руководителем преддипломной практики, руководствуясь её продолжительностью, должен составить календарно-тематический план работы в форме дневника (Приложение 1).
Дневник прохождения производственной преддипломной практики ведется студентом в течение всего срока ее прохождения, подписывается студентом, руководителем от организации и руководителем от института. Дневник является обязательным приложением к отчету по производственной преддипломной практике.
Выпускающая кафедра института готовит приказ на прохождение практики студентами, назначает руководителя, контролирует соблюдение графика прохождения кафедры, организует защиту отчетов по практике.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворенную оценку при защите отчета о практике, считается не выполнившим учебный план и не допускается к итоговой государственной аттестации, включающей комплексный государственный экзамен и защиту дипломного проекта.
3. ПРИМЕРНЫЙ План И ПРОГРАММА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Основные этапы, содержание и примерный объем (в днях) выполняемых работ указаны в таблице (табл.1).
Табл.1 – Основные этапы и виды работ, примерная их продолжительность
№ п. п. | Содержание выполняемых работ | Продолжительность (дни) |
1. | Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность предприятия (организации). | 2 |
3. | Определение цели и миссии организации. | 2 |
2. | Изучение организационной структуры предприятия, модели распределения управленческих функций между структурными подразделениями. | 2 |
3. | Расчет и анализ основных технико-экономических показателей, характеризующих эффективность экономической деятельности организации. | 4 |
4. | Изучение организации маркетинговой деятельности | 4 |
6. | Организация деятельности службы по работе с персоналом, содержание кадровой политики предприятия | 9 |
7. | Сбор данных в рамках темы дипломного проекта и их обработка. | 29 |
8. | Разработка рекомендаций по повышению эффективности управленческой деятельности на предприятии. | 4 |
9. | Оформление отчета и его защита | 4 |
Всего | 60 |
Нормативные акты, регулирующие деятельность предприятия
( организации)
Студент начинает преддипломную практику с изучения нормативных актов, регулирующих деятельность организации (Законов Российской Федерации, Постановлений Правительства, Приказов Министерств и ведомств, инструкций и методических указаний).
В отчете о преддипломной практике студент перечисляет эти нормативные акты с указанием даты их утверждения, номера, и органа государственного управления, принявшего тот или иной акт (Закон Российской Федерации, Постановление Правительства и т. д.), а также основные регулятивные положения, относящиеся к деятельности исследуемого предприятия.
Учредительные документы
Характеризуя учредительные документы предприятия (организации), студент включает в отчет о преддипломной практике основные положения Устава и Учредительного договора: наименование и место нахождения организации; организационно - правовая форма организации; виды деятельности организации; учредители организации; размер уставного капитала на дату представления учредительных документов для регистрации, последующие изменения величины уставного капитала; структура и компетенция органов управления и порядок принятия решений; порядок распределения прибыли, образования резервного и других фондов; другие положения учредительных документов, имеющие отношение к управленческой, экономической и финансовой деятельности организации.
Определение цели и миссии организации.
Студентами определяется главное предназначение организации, принципиальные отличия от других, имидж, философию, взгляды высшего руководства на долгосрочное развитие фирмы, ценности, культуру, социальную ответственность перед обществом и своими работниками, позиции в отношении разных социальных групп. Миссия формулируется применительно к предприятию и его ключевым структурным подразделениям (для крупных предприятий, корпораций).
При определении основных факторов, которые принимаются во внимание в процессе формулирования стратегической миссии, студенты отвечают на вопросы:
1. Кто является клиентами фирмы?
2. Какие товары предлагаются?
3. Где фирма ведет конкурентную борьбу?
4. Какова базовая технология фирмы?
5. Каковы базовые убеждения, ценности и приоритетные устремления?
6. Каковы заявляемые отличительные качества и конкурентные преимущества?
7. К какому имиджу стремится фирма, и какую ответственность перед обществом она принимает?
8. Какова позиция фирмы по отношению к своему персоналу?
9. Какую экономическую цель преследует фирма?
Изучение организационной структуры предприятия
Студентами исследуется и описывается состав структурных подразделений, используемые методы распределение функций между ними и взаимодействие в процессе управления. Процесс взаимодействия для визуализации оформляется также в виде схемы. Определяется тип организационной структуры на исследуемом предприятии.
Расчет и анализ основных технико-экономических показателей, характеризующих эффективность экономической деятельности организации.
Анализ основных технико-экономических показателей включает в себя: сопоставление различных показателей предприятия между собой; сопоставление одноименных показателей предприятия за различные временные периоды; сопоставление плановых и фактически достигнутых показателей предприятия.
Путем сопоставления различных технико-экономических показателей студентами в ходе преддипломной практики определяются степень использования наличного производственно-технического аппарата (базиса) предприятия, сложившиеся соотношения между выпуском продукции и ее реализацией (объемом продаж продукции), производительностью труда и его оплатой, затратами и результатами, другие соотношения между отдельными сторонами и направлениями деятельности предприятия.
Технико-экономические показатели должны быть представлены за несколько лет в виде таблицы (табл.2).
Среди них - производственная мощность, объемы выпуска продукции, коэффициенты использования мощности, объем реализации, себестоимость, затраты на рубль реализованной продукции, среднемесячная оплата труда, численность работающих, в т. ч. основных производственных рабочих, производительность труда, прибыль, рентабельность, стоимость основных производственных фондов, фондоотдача и т. п.
Табл.2 – Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия
Показатели | 2009 | 2010 | 2011 | Отклонение в абсолютном выражении (тыс. руб.) | Отклонение в относительном выражении (%%) | ||
2010 к 2009 | 2011 к 2010 | 2010 к 2009 | 2011 к 2010 | ||||
2. объемы выпуска продукции | |||||||
3. объем реализации | |||||||
4. себестоимость | |||||||
5. затраты на рубль реализованной продукции | |||||||
6. Фонд оплаты труда | |||||||
7. Численность рабочих (штатных сотрудников) | |||||||
8. Среднемесячная ЗП | |||||||
10. Прибыль | |||||||
11. Рентабельность |
В зависимости от вида экономической деятельности и характера выполняемых работ, услуг на исследуемом предприятии набор технико-экономических показателей варьируется.
Информационной базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности предприятия.
Все указанные в таблице значения отклонений поясняются.
Организация маркетинговой деятельности
При изучении маркетинговой деятельности студенты определяют:
1. Какое место занимает служба маркетинга в структуре организации.
2. Как она взаимодействует с другими службами.
3. Функции отдела маркетинга.
4. Образование и численность сотрудников службы маркетинга.
5. Материальная база и принципы формирования маркетингового бюджета.
Организация деятельности службы по работе с персоналом, содержание кадровой политики предприятия
Студенты исследуют структуру персонала, процесс управления персоналом, формирование кадровой политики предприятия. Изучается работа по набору и развитию персонала, мотивация труда, процедуры сокращения персонала. Описывается организация планирования численности персонала.
Изучаются функции отдела кадров, перечисляются нормативно-правовые акты, регламентирующие кадровую работу по приему, движению (переводу, сокращению, увольнению) кадров.
Сбор данных в рамках темы дипломного проекта и их обработка.
Особое внимание студент уделяет тем сторонам деятельности организации, которые прямо или косвенно связаны с выполнение м дипломного проекта.
При составлении индивидуального графика прохождения производственной преддипломной практики предусматривается значительное увеличение времени, отводимого для освоения тех разделов программы практики, которые непосредственно связаны с темой дипломного проекта.
Собирая практический материал, студент составляет таблицы, диаграммы и трафики, копирует необходимые документы и отчетные данные, составляет требующиеся в дипломном проекте расчеты.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управленческой деятельности на предприятии.
На основе собранных данных, результатов их обобщения и анализа студент разрабатывает основные мероприятия (рекомендации) по повышению экономической эффективности управленческой деятельности на исследуемом предприятии.
Разрабатывается экономическое обоснование предлагаемых мероприятий.
Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов
Со стороны института руководство преддипломной практикой осуществляется кафедрой «Менеджмент ».
Руководство и контроль за прохождением студентом преддипломной практики возлагаются на руководителя от института, назначенного кафедрой.
Назначенный от института руководитель преддипломной практики обязан выполнять следующие функции:
• до начала производственной преддипломной практики студентов ознакомиться с базой практики;
• совместно с куратором преддипломной практики от организации и в соответствии с программой практики разработать календарный график работа каждого студента;
• консультировать студентов по вопросам преддипломной практики, ведению дневников и составлению отчетов о проделанной работе;
• проверять качество работы студентов и контролировать выполнение календарных графиков;
• принимать участие в работе комиссии по приему отчетов по преддипломной практике;
• рассматривать отчеты студентов по практике, давать отзывы об их работе и представлять заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию практической подготовки студентов.
Организации, являющиеся базами преддипломной практики, выполняют следующие функции:
• организовывают и проводят практику студентов в соответствии с настоящей программой практики;
• организуют проведение практики таким образом, что бы обеспечивалась наибольшая эффективность ее прохождения;
• создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности, обеспечивают каждого студента рабочими местами, дают необходимые разъяснения, требуют своевременного и качественного выполнения работ;
• соблюдают согласованные с институтом календарные графики
прохождения практики;
• обеспечивают студентам-практикантам доступ к специальной литературе, нормативной, отчетной и другой необходимой документации;
• обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, в том числе времени начала и окончания работы.
Студент обязан:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
• участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры;
• нести ответственность за выполняемую работу и её результаты;
• вести дневник, в который указывается содержание видов работ, выполненных за каждый день практики (прил.1);
• представить руководителю практики отчет и защитить его с
дифференцированной оценкой перед комиссией, назначенной заведующим кафедрой «Менеджмент».
При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от организации.
4.Требования к оформлению отчета и порядок его защиты
По результатам преддипломной практики студентом оформляется отчет, который после защиты сдается на кафедру.
Оформление материала в отчете представляется в сброшюрованном виде в следующей последовательности:
• Титульный лист
• Дневник
• Содержание
• Текст отчета
• Список литературы и нормативных актов;
• Отзыв-характеристика руководителя организации (не брошюруется, прилагается отдельно).
При этом на титульном листе отчета должна быть проставлена оценка и подпись руководителя от кафедры.
Отчет должен быть выполнен в организации (на предприятии) и по структуре изложения соответствовать требованиям программы практики. С этой целью студент должен ежедневно делать записи в дневнике, а также подготовить копии необходимых документов, предусмотренных настоящей программой (данные статистического учета, документы бухгалтерской отчетности, копии договоров о сотрудничестве, трудовых договоров и т. д.), . Запись в дневнике должна ежедневно подтверждаться подписью руководителя практики от организации.
Отчет состоит из двух частей: основной и приложений.
Объем основной части отчета преддипломной практики составляет не менее 35-40 страниц текста.
Во второй части содержаться «Приложения» содержатся копии документов, предоставленных предприятием и являющихся информационной базой для выполнения дипломного проекта
Отчет преддипломной практики подписывается руководителем организации (руководителем структурного подразделения) и заверяется печатью.
Текстовая часть отчета может состоять из трех частей – введения, основной части и заключения.
Текст отчета по преддипломной практике должен содержать иллюстрации (таблицы с показателями, схемы управленческих процессов, целей, организационных структур и т. п.)
Страницы основной части отчета должны быть пронумерованы. Приложения к отчету нумеруются отдельно от основной части отчета, например Приложение 1, Приложение 2 и т. д.
Отчет преддипломной практики имеет титульный лист, который оформляется по форме, приведенной ниже.
По итогам прохождения преддипломной практики студент предоставляет на кафедру отчет по практике, оформленный в соответствии с предъявляемыми требованиями, подписанный руководителем практики от института, а также куратором от предприятия (руководителем отдела, службы и др.) (прил.2).
Во введении дается краткая характеристика деятельности организации, на баз которой студент проходил преддипломную практику, указываются цели и задачи исследовательской деятельности в период прохождения преддипломной практики.
Структура изложения основной части должна соответствовать разделам дневника по преддипломной практике.
В заключительной части студент излагает основные выводы и рекомендации по совершенствованию работы организации.
Текст отчета должен быть набран на персональном компьютере и распечатан на принтере, шрифт 14 (Times New Roman), через полтора интервала. Требования к полям: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ составляет 5 знаков. Текст выравнивается по ширине. Страницы текста отчета нумеруются, номер страницы ставится вверху справа. Титульный лист считается первым, но номер на нем не проставляется. Каждая глава начинается с новой страницы.
В приложения к отчету по преддипломной практике включаются различные документы, раскрывающие специфику деятельности организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, действующие положения, инструкции, копии отчетных документов и др.
5. Примерное содержание характеристики студента, выдаваемой руководителем практики от организации
Характеристика студента - практиканта должна содержать примерно следующие сведения.
1. Фамилия, имя, отчество студента - практиканта.
2. В какой организации, какой срок и под чьим руководством студент проходил практику.
3. Как относится студент к работе (интерес к работе, инициатива, честность, исполнительность, аккуратность, дисциплинированность, профессиональная грамотность).
4. Качество выполненной студентом работы, степень самостоятельности, уровень овладения практическими навыками по специальности.
5. Насколько полно выполнена программа преддипломной практики, и какие разделы остались невыполненными. Указать причины невыполнения.
6. На какой самостоятельной работе может быть использован студент по окончании института.
Характеристика должна быть подписана руководителем практики (подпись расшифровывается). Подпись заверяется печатью.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
(НОУ ВПО МИГКУ)
Д Н Е В Н И К
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТ _________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
ФАКУЛЬТЕТ _______________________________________________
КАФЕДРА__________________________________________________
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ _________________________________________
(код, наименование)
КУРС _________________
ГРУППА ______________
20 ____г.
Период проведения преддипломной практики:
с «____»______________20___г. по «____»________________ 20__ г.
Общая продолжительность производственной преддипломной практики _____ недель.
Место прохождения практики:
___________________________________________________________
(Наименование организации, ее адрес, телефон)
Руководитель производственной преддипломной практики от организации ______________________________________________________________________________________________________________________________
(должность; фамилия, имя, отчество)
Отметка организации:
Прибыл в организацию «______»___________________20___г.
Выбыл из организации «______»__________________20___г.
М. П.________________ ____________ ______________________
(должность) (подпись) (фамилия и инициалы)
Дневник преддипломной практики
Дата | Описание проводимой работы | Результат /вывод |
Приложение 2
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
(НОУ ВПО МИГКУ)
ОТЧЕТ
О прохождении преддипломной практики
студента группы ________ курса_____
Специальность __________________________________________
Фамилия _______________________________________________
Имя ___________________________________________________
Отчество _________________________________________________
Место прохождения преддипломной практики _______________________________________________________________
Период прохождения преддипломной практики _______________________________________________________________
Руководитель производственной преддипломной практики от кафедры _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Руководитель производственной преддипломной практики от организации, (предприятия, учреждения) ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Заведующий кафедрой_____________________________________
