Больничный для VIP Пособия для "дорогих" сотрудников ограничат (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

09 апреля 2013 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

изменения в социальном законодательстве

Больничный для VIP

Пособия для "дорогих" сотрудников ограничат

(«Российская газета» 09.04.2013)

Елена Домчева

подписал закон, ограничивающий страховые выплаты для высокооплачиваемых сотрудников в связи с несчастным случаем на работе. По новым правилам, максимальный размер такого "больничного" не может превышать четырехкратного размера максимальной ежемесячной страховой выплаты - на 2013 год она составляетрублей.

Поводом для появления данного документа стал недавний скандал, связанный с футбольным клубом "Зенит". Напомним, в сентябре прошлого года Счетная палата обнародовала данные проверки, согласно которым 12 футболистам, получившим легкие травмы, было перечислено 162 миллиона рублей - это более половины всех средств регионального отделения Фонда социального страхования. При этом сам "Зенит" за год выплатил в бюджет ФСС страховые взносы всего на 6,197 миллиона рублей.

"Это натолкнуло нас на мысль о том, почему такие большие деньги и таким высокооплачиваемым футболистам были выплачены из общего фонда социального страхования", - отметил один из авторов документа председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. Оказалось, что деньги выплачивались на законных основаниях, так как эта сумма до сегодняшнего дня не была ограничена и начислялась в размере ста процентов заработка человека. По мнению авторов документа, это не соответствует ни принципам справедливости, ни здравому смыслу.

Как рассказали "РГ" в Фонде социального страхования, по новому закону выплаты будут ограничены определенной суммой, которая вычисляется по формуле: коэффициент 4, умноженный на максимальную выплату по несчастному случаю при устойчивой нетрудоспособности. На 2013 год она установлена в размере 58 тысяч 970 рублей. Таким образом, для россиян с большой зарплатой она составит 235 тысяч 880 рублей. "Предполагается, что в 2013 году устанавливаемое ограничение коснётся только тех, чья ежемесячная зарплата превышает 200 тысяч рублей, - отметили в ФСС. - Это спортсмены-профессионалы и руководящий состав крупных компаний, всего около одного процента от всех работающих россиян ".

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на очередной финансовый год, поэтому максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием также будет ежегодно меняться.

Кроме того, как говорится в документе, в пособии по временной нетрудоспособности может быть и вовсе отказано или его размер будет снижен, если несчастный случай на производстве произошел по вине сотрудника, не соблюдающего трудовую дисциплину. В первую очередь это относится к травмам, полученным из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Еще одним основанием для уменьшения пособия может стать несоблюдение режима, предписанного лечащим врачом.

Президент Путин ограничил пособия

..о нетрудоспособности

(«Новые известия», «Труд», «Вести. Ru», «Вслух. ru» 09.04.2013)

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не будет превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. Соответствующий закон подписал вчера президент РФ Владимир Путин. При этом максимальный размер ежемесячной страховой выплаты будет устанавливаться федеральным законом о бюджете Фонда соцстрахования на очередной финансовый год. В этом году ограничение коснется не более 90 высокооплачиваемых застрахованных граждан. Речь идет о спортсменах-профессионалах и руководящем составе крупных компаний. Напомним, что закон был принят в связи со скандалом в футбольном клубе «Зенит». В 2011 году его игрокам были выплачены пособия на сумму более чем 162 млн. руб., что составило половину расходов петербургского отделения Фонда социального страхования.

На учет поставят

автоматом

(«Российская газета» 09.04.2013)

Лидия Захарова

Правительство внесло в Госдуму законопроект, сокращающий сроки регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в государственных внебюджетных фондах: Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ и Федеральном фонде обязательного медицинского страхования.

Документ направлен на снижение административных барьеров, упрощение процедур государственной регистрации и переход к регистрации преимущественно в электронном виде. В частности, законопроект предусматривает сокращение сроков регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в государственных внебюджетных фондах с пяти дней до трех с момента представления в исполнительные органы страховщика сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Также предусмотрен обмен информацией между регистрирующим органом и государственными внебюджетными фондами в электронном виде.

Кроме того, предпринимателю предоставляется возможность получить такую информацию в электронном виде по адресу электронной почты, указанному при представлении документов в регистрирующий орган. При этом предприниматель может получить бумажный экземпляр документов, подтверждающих факт регистрации, подав заявление.

- Данный законопроект разработан в рамках реализации государственной программы РФ "Информационное общество ( годы)", утвержденной распоряжением правительства РФ, и направлен на упрощение государственной регистрации страхователей во внебюджетных фондах, - рассказал "РБГ" юрист адвокатского бюро "Линия права" Кирилл Рубашевский. - Законопроектом вводится возможность получения страхователями информации по электронной почте. Для этого законопроект предлагает включить адрес электронной почты в перечень сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

- Существующий порядок постановки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на учет во внебюджетных фондах уже сегодня предполагает по сути автоматический характер этой процедуры для заявителей и не требует "обивания порогов" государственных учреждений. В связи с этим предлагаемые поправки едва ли можно назвать революционными, - полагает Аркадий Краснихин, партнер адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры". - Вместе с тем в контексте дальнейшего совершенствования сферы государственных услуг идеи сокращения сроков регистрационных действий и внедрения электронного документооборота можно только приветствовать.

страхование профессиональных рисков

Расплата за вред 

Тарифы соцстрахования для плохих рабочих мест вырастут

(«Страхование в России» 09.04.2013)

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве станет дороже для предприятий, имеющих риски возникновения нештатных ситуаций. К концу апреля Фонд социального страхования России (ФСС) должен подготовить и согласовать с минтрудом законопроект, по которому размер страхового взноса будет напрямую зависеть от состояния рабочего места.

Такое задание Фонду дал министр труда и социальной защиты Максим Топилин вчера на заседании правления ФСС.

"Тарифы страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны быть внятными и зависеть от ситуации на рабочем месте", - сказал министр, напомнив, что уже давал аналогичное поручение Фонду, но результата не было. Фонд предложения не подготовил, сославшись на то, что это очень долгий процесс.

На сей раз Максим Топилин занял более жесткую позицию: самое долгое, сколько можно позволить себе работать над документом, - месяц, сказал он. И потребовал: к маю должны быть не абстрактные предложения, а готовый законопроект. В этом году он должен быть внесен в Госдуму. Кстати, это министр обещал депутатам несколько месяцев назад, выступая на парламентском часе.

"Закон о социальном страховании от несчастных случаев на производстве был принят в 1998 году, и с того времени тарифы не пересматривались. Пора это сделать. Надо переходить на управление профессиональными рисками", - заявил министр. По его словам, документ не должен ни коим образом ухудшить положение работников, не нарушать их трудовых прав. Топилин не исключает, что к решению вопросов качества рабочих мест можно подключить и страховое сообщество.

Новый председатель Фонда социального страхования Андрей Кигим (назначенный буквально две недели назад) пообещал министру выполнить поставленную задачу.

"У нас уже есть положительный опыт Фонда обязательного медицинского страхования, когда страховые компании, по сути, сделали контролерами качества оказания медицинских услуг. И это работает. Возможно, подобную схему можно разработать и применительно к охране труда", - размышляет Кигим.

Ждут социальное страхование и другие новеллы. Например, решается вопрос по распространению обязательного соцстрахования на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством на гастарбайтеров. Также региональные отделения Фонда социального страхования хотят обязать оказывать бесплатную юридическую помощь застрахованным. Кроме того, в апреле будут подводиться результаты пилотных проектов по выплате пособий работникам напрямую из ФСС. Сейчас работодатель из своих средств платит пособие. "Если эксперимент окажется успешным, мы распространим этот опыт на всю страну", - сказал Максим Топилин.

ОХРАНА ТРУДА

В Воронежской области на охрану труда

выделят 63 млн рублей

(«АиФАКС» 09.04.2013)

По состоянию на 1 апреля 2013 года 35 организаций и предприятий Воронежской области получили разрешение на финансирование предупредительных мероприятий более чем на 2,5 миллиона рублей.

Эти средства планируется использовать на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение работников и обучение по охране труда.

Всего же на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в 2013 году Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования планирует выделить более 63 миллионов рублей.

"Стоит отметить, что в последнее время увеличивается количество страхователей, направляющих работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, для санаторно-курортного лечения в Центры реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации. Это объясняется не только их ориентированностью на профессиональную патологию заболеваний работников, но и способностью Центров оказывать высококачественные санаторно-курортные медицинские услуги и всестороннее лечение", - пояснили AiFAX в воронежском отделении Фонда социального страхования.

В ведомстве напомнили, что страхователи имеют право обратиться за разрешением на использование средств Фонда по месту своей регистрации до 1 августа текущего календарного года.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОССТРУКТУРАМИ

Тульский омбудсмен Фомина договорилась

о сотрудничестве с отделением ФСС

(ИА «Тульская пресса» 09.04.2013)

Государственное учреждение — Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и Уполномоченный по правам человека в Тульской области заключили соглашение о взаимодействии, сообщили ИА «Тульская пресса» в пресс-службе ФСС.

Стороны будут координировать и объединять усилия в деятельности по обеспечению прав граждан в сфере социального страхования, вносить предложения по совершенствованию законодательства Тульской области, совместно рассматривать наиболее сложные вопросы.

Для правового информирования населения и объективного освещения вопросов соблюдения прав граждан в этой сфере будет осуществляться совместное взаимодействие со СМИ, также по наиболее актуальным вопросам будут проводиться совещания, семинары и конференции.

Заключенное соглашение позволит повысить эффективность защиты прав человека и гражданина в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и эффективность предоставления гражданам мер социальной поддержки.

В Дагестане обсудили вопросы

улучшения предоставления услуг

для льготной категории граждан

(«РИА Дагестан» 09.04.2013)

Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Дагестан приняло участие в совместном совещании с министерством здравоохранения РД и Главным бюро медико-социальной экспертизы Дагестана по вопросам взаимодействия и улучшения процесса работы по реализации Федеральных законов и . Об этом корреспонденту РИА «Дагестан» сообщили в пресс-службе фонда.

Начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ-РО ФСС РФ по Республике Дагестан Баху Далгатова уделила особое внимание требованиям, которых необходимо придерживаться при разработке заключений врачебной комиссии, а также отметила наиболее распространенные ошибки, допускаемые врачами при составлении диагнозов.

Также в ходе совещания были рассмотрены требования нормативных документов, регламентирующих порядок определения нуждаемости в тех или иных видах реабилитационных мероприятий.

Власти Ямала изучают положение

дел в социальной сфере

сельских территорий

(«ИА Север-пресс» 09.04.2013)

Сегодня руководители департаментов, координирующих социальную сферу Ямала, во главе с заместителем губернатора ЯНАО Татьяной Бучковой направились с рабочей поездкой в село Красноселькуп Красноселькупского района. В составе делегации также уполномоченный по правам ребенка в ЯНАО, военный комиссар округа, руководители окружных фонда социального страхования и бюро медико-социальной экспертизы.

Как сообщили ИА «Север-Пресс» в пресс-службе главы региона, делегация планирует посетить социальные объекты села, в частности, социальный приют для детей и подростков, детский сад, детский дом, районную больницу, спортивный комплекс, приют для пожилых людей и инвалидов, центр национальных культур, библиотеку и строящиеся объекты.

В завершение рабочей поездки Татьяна Бучкова проведет совещание с представителями администрации муниципального образования, а также личный прием граждан.

работа на местах

Медики Бурятии получили

уникальный аппарат

для имплантации слуха

(«Восток-Телеинформ» 09.04.2013)

Презентацию аппарата «БАХА» для имплантации слуха провел в Бурятии известный врач отоларинголог Юрий Некрасов. Как сообщила пресс-служба министерства здравоохранения РБ, в мире выполнено свыше 100 тыс. высокотехнологичных операций слухопротезирования. В Улан-Удэ они теперь будут проводиться врачами республиканской клинической больницы им. Семашко.

Решение о показании подобной операции может принять только врач-сурдолог. Такая методика лечения используется в крайних случаях: при патологиях среднего уха, отсутствии ушной раковины, хронических отитах. Слуховой имплант вживляется в височную кость больного. С костью он срастается в течение трех месяцев, после чего на его основу крепится звуковой процессор.

Операция по слухопротезированию бесплатная для пациентов, хотя она считается дорогостоящей. Расходы берёт на себя Фонд социального страхования.

В Богатых Сабах открылся

первый в Татарстане клиентский центр

Фонда социального страхования

(«*****» 09.04.2013)

В Сабинском районе открылся первый в Татарстане клиентский центр Фонда социального страхования, который разместился в новом отдельном здании в центральной части п. г.т. Богатые Сабы.

"Здесь будут оказываться все государственные услуги Фонда социального страхования, включая регистрацию и учет страхователей, прием отчетов, назначение и выплату гарантированных государственных пособий", - рассказал управляющий региональным отделением Фонда по в ходе торжественного открытия клиентского центра.

Следует отметить, что данный клиентский центр является представительством Филиала №8 регионального отделения Фонда социального страхования по РТ в Сабинском районе.

По данным на 5 апреля на учете в Сабинском районе состоит 742 страхователя. Среднесписочная численность работающих по району составляет более 12,5 тыс. человек. В 2012 году в Сабинском районе за счет Фонда выплачено пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на общую сумму свыше 31 млн. рублей.

Где деньги?

10 апреля пройдет ярмарка финансовых

возможностей

(«Время (г. Ангарск» 09.04.2013)

Ольга Краснова

На ярмарке финансовых возможностей для малого и среднего бизнеса предприниматели получат информацию о различных финансовых механизмах по развитию собственного дела.

Об этом на пресс-конференции, прошедшей 5 апреля, рассказала Ирина НИЖНИК, начальник отдела по развитию малого и среднего предпринимательства администрации города. Ярмарка откроется 10 апреля в 11 часов в ДК «Нефтехимик».

В этот день предпринимателей будут консультировать специалисты разных структур: Пенсионного фонда, Центра занятости населения, ИФНС, Фонда социального страхования. В ярмарке примут участие 14 банков, две лизинговые компании, консалтинговые компании, фонды поддержки малого и среднего предпринимательства, Областной гарантийный фонд. Ангарские предприниматели узнают, как завязать деловые отношения с этими структурами, получат предложения по развитию собственного бизнеса, поделятся друг с другом опытом работы.

Хорошая новость: на площадке ярмарки банки предложат представителям малого и среднего бизнеса новые виды сотрудничества. Например, при заключении договора обслуживания у предпринимателей появится возможность бесплатно получить помещения для проведения семинаров, мастер-классов, банк разместит информацию о фирме - партнере в поисковых системах Интернета.

В 13 часов в малом зале ДК состоится мероприятие, которого ждут многие предприниматели, - мастер-класс «Как получить субсидию». Особое внимание, подчеркнула Ирина Нижник, будет уделено субсидиям на открытие групп дневного пребывания для дошкольников.

Участвовать в ярмарке также будут специалисты по поддержке и развитию предпринимательства правительства Иркутской области.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

охрана труда

"Приморские электрические сети"

за безопасность отметили

Филиал "ДРСК" – дипломант краевого конкурса

на лучшую организацию работы по охране труда

(«ВОСТОК-МЕДИА» 09.04.2013)

Филиал «Приморские электрические сети» занял второе место в  краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в 2012 году.

На  торжественной церемонии награждения директору предприятия была вручена благодарность губернатора Приморского края, а так же диплом и кубок. Вместе с приморским филиалом «ДРСК» за звание предприятия с лучшей организацией работы по охране труда боролись еще 24 участника.  

При подведении итогов краевая конкурсная комиссия оценивала уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, результаты проведения аттестаций рабочих мест. Также рассматривались мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев и улучшение условий труда.

«Приморские электрические сети» в минувшем году на мероприятия по обеспечению безопасного выполнения работ и предупреждению несчастных случаев на производстве  затратили 45 миллионов рублей. Проведено 9,5 тысячи проверок и осмотров рабочих мест, закончена повторная аттестация рабочих мест, все работники прошли проверку знаний правил и норм охраны труда. Также здесь регулярно проводят конкурсы профессионального мастерства, в которых одним из обязательных этапов является  проверка знаний в области охраны труда. Но главное достижение 2012 года, которое позволило филиалу стать дипломантом конкурса, – приоритеты компании в области охраны труда.

«Работа в энергетике связана с определёнными рисками, поэтому сохранение жизни и здоровья сотрудников  является приоритетной задачей нашей компании, – говорит заместитель главного инженера по охране труда, надёжности и промышленной безопасности Иван Кравченко. – В филиале систематически проводятся мероприятия  по повышению уровня знаний и навыков в области охраны труда, проверяются состояние рабочих мест и качество индивидуальных средств защиты. Второе место на краевом конкурсе – высокая оценка нашей работы».  

Это уже не первая награда приморского филиала в области охраны труда в нынешнем году. Два структурных подразделения  -  «Приморские Северные электрические сети» и Спасский РЭС СП «Приморские Западные электрические сети» стали обладателями первых мест в прошедших районных конкурсах по организации работы в области охраны труда.

В Забайкалье в 2013 году

зарегистрирован 21 несчастный

случай на производстве

(«Комсомольская правда в Чите» 09.04.2013)

Мария Снегова

Об этом на пресс-конференции официально заявил Николай Серебряков, заместитель руководителя государственной инспекции труда (по охране труда

- Наша основная работа – это расследование несчастных случаев на производстве. В настоящее время у нас трудятся 14 государственных инспекторов, занимающихся вопросами соблюдения законодательства по охране труда, - уточнил Николай Семенович.

- О каких несчастных случаях можно говорить на сегодняшний день?

- Как только происходит несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом, создается комиссия, которую возглавляет государственный инспектор труда. После окончания расследования несчастного случая материалы расследования направляются в прокуратуру для принятия мер и установления виновных лиц. Материалы расследования направляются также в фонд социального страхования, чтобы пострадавшие или их родственники (в случае смерти) могли получить компенсацию. Мы занимаемся расследованием только тяжелых несчастными случаями или несчастных случаев со смертельным исходом. По результатам расследования комиссия принимает решение о, квалификации данного несчастного случая, а именно, что это - несчастный случай, связанный с производством или не связанный с ним. Как правило, к последним относятся суициды или смерть от естественных причин на работе.

- В этом году произошло много ЧП на производстве?

- За первый квартал 2013 года мы в общей сложности провели расследование 21 несчастного случая. Из них 1 случай групповой, 8 – со смертельным исходом, остальные с причинением тяжкого вреда здоровью. Это на порядок меньше, чем за аналогичный период 2012 года. Тогда за 1 квартал их было 35. Примерно по 1-2 случая в разных отраслях. Обычно их число увеличивается к концу года. За 1 квартал 2013 года 5 расследованных несчастных случаев признаны не связанными с производством.

В 2012 году расследован 121 несчастный случай, из них 45 со смертельным исходом. 21 – неучетный. Всего за год было возбуждено 4 уголовных дела. Основная причина травм – нарушение трудовой и производственной дисциплин. Порой бывает, что человек пришел на работу, где-то в середине дня «накатил», и хочет еще потрудиться. Руководитель, может быть, ничего и не заметил, а между тем подчас это приводит к травме.

- Может быть, расскажите на примере…

- Наибольшее количество смертельных несчастных случаев произошло в отраслях транспорта, строительства, добычи полезных ископаемых. Если говорить подробней, то один случай в строительной сфере произошел в Агинском округе. Там человека насмерть придавило прицепом. Был случай с пьяным кочегаром, который упал с высоты. Спускаясь по лесенке, упал и убился. Медэксперты нашли в крови большое содержание алкоголя. Мы по результатам расследования приостановили работу этой котельной, так как были выявлены нарушения и в работе самой котельной. Материалы расследования были переданы в суд, который постановил - приостановить работу этой котельной. Еще одна трагедия произошла на заготовке леса. Волоком тащили лес, сухая лесина упала на человека и он погиб. В этом случае все были трезвыми, но вот правила безопасности при производстве работы по валке леса не соблюдали.

Недавно в Краевом драматическом театре пьяный электромонтер упал с семиметровой высоты и разбился насмерть. Ему необходимо было сделать отверстие в стене между двумя смежными помещениями и провести кабель под интернет. Сделав отверстие, работник решил проверить результат свой работы и полез через технический проем на козырек со стороны зрительного зала, вместо того, чтобы выйти и посмотреть с другой стороны. Итог – падение с высоты. Работодателя привлекли к административной ответственности. Сейчас материалы расследования переданы в прокуратуру.

- В какой сфере чаще всего происходят несчастные случаи?

- В каждой из сфер может произойти трагедия. Например, одна из них случилась в 2012 в строительной организации. При приготовлении бетона в бетономешалке, часть смеси застывает и остается на дне, и бетономешалку иногда надо чистить. Способы применяются разные. Но в этом случае работник почему-то залез внутрь емкости, а второй случайно включил кнопку пуска. Беднягу переломало насмерть. Было возбуждено уголовное дело, на днях стало известно, что тот, кто включил, привлекся к уголовной ответственности. Ранее эта организация получила у нас сертификат «Доверия» – документ, удостоверяющий, что данное предприятие внесено в реестр работодателей, соблюдающих правила безопасности в рамках проекта. Теперь пришлось его изъять. К слову сказать, на сегодняшний день мы выдали 62 таких сертификата. И только один – отозвали.

- Есть ли какие-то необходимые условия, чтобы получить этот сертификат?

- Безусловно. Это отсутствие несчастных случаев, проведение аттестации рабочих мест, наличие персонала по охране труда и выделение финансовых средств на охрану труда.

- Вы в основном рассказываете о примерах, где фигурируют мужчины…

- Женщин надо особенно оберегать. Однако и они порой получают травмы на производстве. Например, в конце 2012 года произошло возгорание мебельной фабрики «АНТ», где пострадало сразу 7 человек и 6 из них - женщины. В основном медики выявили у них отравление угарным газом, но одна из них получила тяжелую травму. Причиной возгорания вероятнее всего стало статическое электричество, возникшее от трения поролона.

- В этом году вообще несчастных случаев довольно мало. С чем это связано?

- В основном вся строительная отрасль держится на привозной китайской рабочей силе. Пока рабочих нет, да и стройки заморожены. В организациях по добыче полезных ископаемых работы тоже только начинаются. В этом и причина.

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Не выходя из дома

Дистанционную занятость прописали

в трудовом кодексе

(«Российская газета» 09.04.2013)

Марина Грицюк

Наконец-то все, кто трудится за пределами офиса компании, тоже попали в правовое поле. Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, легализующие дистанционную работу. А это значит, что сейчас можно не только работать, спокойно сидя дома, но и трудовой договор заключить, не выходя на улицу.

Как отмечают эксперты, в первую очередь это упростит жизнь тем, кто работает на компанию не в том городе, где находится ее головной офис.

Законопроект писался и обсуждался на всех уровнях несколько лет. Первоначальными инициаторами документа выступили работодатели. А разработал его Минтруд.

Закон дает определение дистанционной занятости. Устанавливает, что теперь трудоустройство возможно путем обмена электронными документами с электронными подписями. Да и знакомить работника с нормативными локальными актами работодатель теперь может через Интернет.

Впрочем, несмотря на то, что трудовой договор теперь может быть заключен дистанционно, через электронный документооборот, работодатель все равно обязан выслать работнику заказным письмом с уведомлением бумажный экземпляр договора. И работник, если, например, заболел или ушел в декретный отпуск, должен выслать работодателю по почте заказным письмом с уведомлением документы для оформления больничных и пособий по беременности и родам.

Режим рабочего времени и отдыха работник устанавливает для себя самостоятельно, если, конечно, у работодателя нет особых пожеланий на этот счет. В любом случае эти нюансы должны быть прописаны в трудовом договоре. Содержит закон и множество других подробностей, определяющих, как должны строиться трудовые отношения между дистанционным работником и работодателем.

Как отмечают эксперты, за пределами офисов сегодня трудятся огромное количество специалистов. В таком режиме часто работают дизайнеры, программисты, журналисты, редакторы, переводчики, люди, обрабатывающие информацию, а также люди, занятые в Интернет-торговле и сопровождающие товар после его продажи. Как ранее рассказывал "РГ" президент портала "Хед-Хантер" Юрий Вировец, в первую очередь закон облегчит жизнь работодателям, у которых есть работники в других городах. Ведь для того, чтобы, например, московская компания могла дистанционно пользоваться услугами человека в Перми, который, скажем, обрабатывает базу данных клиентов или представляет Интернет-магазин, она должна была зарегистрировать там филиал или иное представительство. Это хлопотно и дорого и не всегда целесообразно, тем более, если этот человек - единственный сотрудник в городе и работает дома через Интернет.

Впрочем, есть еще одна точка зрения: часть фрилансеров трудятся неформально или на основании гражданско-правового договора, и как отмечают эксперты, новый закон пока не гарантирует им заключение трудового договора. Поскольку первопричина "обхода" Трудового кодекса - в тяжелом налоговом и страховом бремени для работодателя, признался "РГ" представитель бизнеса.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

На голодном пайке

Сколько льгот заберут у пенсионеров

после введения новой формулы?

(«Московский Комсомолец» 09.04.2013)

Никита Кричевский

Этот материал не для нынешних пенсионеров — их незавидное положение не изменится. Молодежи также можно не беспокоиться: во-первых, по причине уверенности в вечности жизни, во-вторых, ввиду неизбежных пенсионных обновлений в будущем. Средний возраст — вот тот демографический пласт, которому следует непременно ознакомиться с пенсионными предложениями правительственных стратегов. Изучить, чтобы еще раз убедиться — обеспеченной пенсионной старости у нас не будет.

Восторженный визг по поводу новой пенсионной формулы фальшивый. Лизоблюды либо незнакомы с «шедевром», либо ничего не смыслят в пенсионном обеспечении. Впрочем, это объяснимо: абсолютное большинство нынешних «экспертов» считает достаточным вскользь пробежаться по аннотации пенсионных предложений, выставленной на сайте Минтруда. Не царское это дело — анализировать неполные восемь страниц «Справки по новой пенсионной формуле», по форме и содержанию напоминающей раздел студенческого «курсовика».

К слову, как информирует тот же сайт, «Новая концепция пенсионной формулы будет внесена в правительство до 1 апреля 2013 года». Возможно, она уже там, откуда нам знать премудрости чиновничьего документооборота. Однако на заседании правительства 4 апреля этого года пункт о пенсионной формуле в повестке дня не значился. Нашлись более важные вопросы: строительство ГЭС в Киргизии, предоставление кредита Сербии, трудовая миграция из Молдавии, защита инвестиций в Никарагуа. Не до пенсий, наверное.

Комиксы

Проправительственные разработчики пенсионной формулы создали не научно-практическое исследование, а концептуальные комиксы.

Картинка первая. Минимальный страховой стаж (суммарный период, когда за вас или вы сами перечисляли пенсионные взносы), необходимый для начисления пенсии, с 2015 г. будет составлять не 5 лет, как сегодня, а 15. При наличии стажа в 14,5 года (например, если вы жена военнослужащего) — добро пожаловать за нищенской социальной пенсией, о реальных размерах которой авторы опуса, похоже, даже не догадываются.

Картинка вторая. Если вы высокооплачиваемый работник (с 2015 г. потолок годовых доходов, с которых берется 22% пенсионных взносов, будет повышен с нынешних 568 000 до 1 005 164 рублей, все, что свыше — по ставке 10%), то ваша дополнительная «десятина» будет учитываться лишь при наличии страхового стажа более 30 лет. Если вы перечисляли каждый год по миллиону, но суммарный страховой стаж составил, скажем, 29 лет (мало ли, работодатель попался непорядочный) — ваш «бонус» сгорает.

Картинка третья. Вводится минимальный размер заработка в размере двух МРОТ (сегодня 10 410 рублей), взносы с которого будут учитываться при определении страхового стажа. По данным за январь этого года, «в пролете» оказываются дагестанские учителя, кабардино-балкарские врачи, брянские, курские, орловские, рязанские, тамбовские, калмыцкие, марийские, мордовские, кировские, пензенские, ульяновские, не говоря уже о северокавказских, работники культуры. Про сельское хозяйство даже вспоминать не будем.

Если же будет пересмотрен в сторону снижения размер страховых вносов для самозанятого населения (страховой тариф, умноженный на те же два МРОТ), то из новой пенсионной системы вылетают все индивидуальные предприниматели. Они также смогут рассчитывать исключительно на социальную пенсию.

Картинка четвертая. Нормативный возраст выхода на пенсию остается прежним (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), однако рассчитывать на повышающие коэффициенты вы сможете лишь при условии, что ваш то ли страховой, то ли трудовой, определяемый по трудовой книжке, стаж (авторы записки «путаются в показаниях») будет составлять не менее 30 лет. Де-юре пенсионный возраст остается прежним, де-факто увеличивается. Кстати, после выхода предыдущей публикации вашего автора о новой пенсионной формуле, где указывалось, что в одном месте препарируемой «Справки» говорится о страховом стаже, а в другом — о календарном (что это за зверь такой?), господа исправились. Однако перечитать свой опус полностью так и не удосужились — ошибки остались.