12.09.2013
Хотите стабильности – приходите работать
на государственное предприятие!
Ярмарку вакансий », что прошла 19 марта в выставочном зале производственного объединения, открыла Юлия Александровна Щигрева, заместитель генерального директора по управлению персоналом. Она рассказала об истории предприятия и его настоящем. На протяжении 58 лет (с 1955 года) кадровый состав ПО «Север» был высококвалифицированным и успешно справлялся с важными задачами, поставленными Госкорпорацией «РОСАТОМ».
«Сегодня, – отметила Юлия Александровна, – мы пытаемся поддерживать заданный уровень производства. Дефицит составляют рабочие профессии – высококвалифицированные электромонтажники, станочники: токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, а также специалисты технических служб – инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, техники различных направлений».
Конъюнктура рынка труда сегодня такова, что очень сложно найти высококвалифицированных рабочих, поэтому руководство предприятия предпринимает все меры для того, чтобы самостоятельно растить необходимые для производства кадры. В рамках проводимой молодёжной политики и социальных программ, действующих на предприятии, это вполне возможно. Кроме этого, управление персоналом очень тесно взаимодействует с учебными заведениями Новосибирска, осуществляет целевые профессиональные подготовки совместно с городской службой занятости населения. В частности, в настоящее время осуществляется набор в группы по обучению профессиям «электромонтёр» и «оператор станков с ЧПУ» на базе Новосибирского машиностроительного техникума. Безработные граждане смогут получить эти профессии бесплатно. Обучение производится с последующим гарантированным трудоустройством на ПО «Север». За каждым вновь принятым работником закрепляется наставник. Как правило, наставниками выступают высококвалифицированные рабочие, они передают накопленный опыт, затем производится тарификация, при этом учитывается личный вклад каждого в производство.
«При приёме на работу учитывается, прежде всего, то, что и как может делать новый работник, – пояснила . – В зависимости от этого, мы производим компенсационные выплаты и доплаты до среднего уровня заработных плат по рынку труда для данных профессий именно этого квалификационного разряда. Заработная плата любого вновь принятого работника никак не может быть ниже минимального уровня заработной платы по Новосибирской области – 9030 рублей».
О социальных программах предприятия рассказала председатель профсоюзного комитета ПО «Север» Любовь Михайловна Ващенко. Она остановилась на работе столовой, внутризаводской поликлиники, где приём ведут 13 специалистов, на материальной помощи, оказываемой работникам предприятия, компенсационных выплатах на содержание детей в детских садах, осуществлении оздоровительных мероприятий в летних детских центрах отдыха. И, что особенно важно, заработная плата выплачивается стабильно и своевременно, отпуск осуществляется согласно установленного графика.
Заместитель главного инженера предприятия Марат Равильевич Халитов обратился к выпускникам учреждений профессионального образования, которых на ярмарке присутствовало достаточно много, и отметил, что они могут рассчитывать на часть компенсационных выплат по ипотеке, а также на компенсационные выплаты до 50% за съёмное жильё. Молодым предоставляется возможность участвовать в инновационных проектах, где можно развивать свои профессиональные компетенции. Стартовый заработок, если молодой специалист, начиная с 3 курса вуза, проходил производственную практику на предприятии, может составлять от 20 тысяч рублей.
Высококвалифицированные рабочие 5-6 разряда зарабатывают в пределах от 40 до 60 тысяч рублей. Опытные инженерно-технические работники – от 30 до 40 тысяч рублей.
«Место, которое я мог бы занимать – инженера-инспектора по технологическому оборудованию, освободится только в мае, но я готов подождать, – рассказал Александр Александрович, 55 лет. – Я механик-энергетик, у меня большой стаж работы, есть все допуски. Завод, где я работал, также относящийся в атомной отрасли, обанкротился, пришлось уволиться. Я живу здесь недалеко, удобно добираться, да и до пенсии нужно дорабатывать! А здесь есть постоянные заказы, значит и заработная плата будет!»
Этот соискатель узнал о ярмарке вакансий из объявления в газете «Хочу работать!», другой – Василий Валентинович, пенсионер МВД в 45 лет, – от специалистов отдела кадров.
«Мне предложили вакансию сварщика или контролёра сварочных изделий. По образованию я технолог сварочного производства, но давно не работал по этой специальности, начинал на НЗХК. Сейчас хочу восстановить свои знания, умения, навыки. Начну со сварщика в цехе №6, а там – посмотрим! Мне удобно – живу рядом».
Сергей Витальевич Антонов, заместитель начальника ОТК ПО «Север», отметил, что работа на предприятии есть и для женщин, например, требуются инженеры и техники по качеству производства, техники по планированию, выбор большой: «В прошлом году на должность техника по качеству пришла девушка, быстро освоилась, так как отлично владела компьютером, а сегодня – она уже старший техник лаборатории качества. Работа связана с анализом документации и для женщин очень подходит».
Наталья, 34 года, в своё время получила несколько специальностей. На государственное предприятие пришла потому, что захотелось использовать полученные технические знания, а также ради стабильности и надёжности. Привлекают и разнообразные социальные льготы.
В течение ярмарки вакансий 5 женщин были приглашены на работу с обучением на рабочем месте контролёрами ОТК. 6 человек записались в группу по обучению профессии «оператор станков с ЧПУ».
Всего к представителям цехов, технических участков и лабораторий обратилось около 70 человек, порядка 30 из них были приглашены на дополнительное собеседование.
Заводчане остались довольны тем, что на ярмарку вакансий пришли не случайные люди, а именно те, кто желает и готов приступить к работе.
Татьяна Никольская,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ
ЦЗН г. Новосибирска, телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
