Рабочая программа дисциплины экономика управления персоналом (стр. 2 )

(по сокращенной программе для лиц, имеющих профильное СПО)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1.	Понятие, предмет, объект и задачи изучаемой дисциплины. Взаимосвязь изучаемой дисциплины с другими науками.	5	18					18
2.	Экономическая сущность системы управления персоналом	5	18	2				16
3.	Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия	5	18			2		16
4.	Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом	5	18				2	16
5.	Экономическое содержание аудита персонала	5	18				2	16
6.	Контроллинг персонала	5	18				2	16
	Итого:	5	108	2		2	6	98	+		зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1.	Понятие, предмет, объект и задачи изучаемой дисциплины. Взаимосвязь изучаемой дисциплины с другими науками.	9	18					18
2.	Экономическая сущность системы управления персоналом	9	18	2				16
3.	Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия	9	18			2		16
4.	Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом	9	18	2			2	14
5.	Экономическое содержание аудита персонала	9	18				2	16
6.	Контроллинг персонала	9	18				2	16
	Итого:	9	108	4		2	6	96	+		зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)

(по сокращенной программе для лиц, имеющих среднее профессиональное образование (СПО)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Лаборатор. практикум	Практическ. занятия / семинары	Интерактив
1.	Понятие, предмет, объект и задачи изучаемой дисциплины. Взаимосвязь изучаемой дисциплины с другими науками.	7	18					18
2.	Экономическая сущность системы управления персоналом	7	18	2				16
3.	Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия	7	18			2		16
4.	Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом	7	18	2			2	14
5.	Экономическое содержание аудита персонала	7	18				2	16
6.	Контроллинг персонала	7	18				2	16
	Итого:		108	4		2	6	96	+		зачет

В соответствии с Типовым положением о вузе к видам учебной работы отнесены: лекции, консультации, семинары, практические занятия, лабораторные работы, контрольные работы, коллоквиумы, самостоятельные работы, научно-исследовательская работа, практики, курсовое проектирование (курсовая работа). Высшее учебное заведение может устанавливать другие виды учебных занятий.