Ассигнования на охрану труда, их структура и анализ на предприятии (стр. 3 )

Показатели	Варианты
1	2	3	4	5
Р, человек	2080	2110	2150	2238	2010
Д1,человеко-дней	28900	30600	31000	32100	29950
Д2,человеко-дней	27860	29580	30000	31090	27995
Тд, человеко-дней	321060	319000	395000	336100	338600
Ф, руб.	169000	173000	175000	181000	179500
β	0,22	0,23	0,25	0,24	0,25

Задача 10. Оцениь годовую экономию Эпз (руб.) за счет снижения профессиональной заболеваемости в результате внедрения на мелькомбинате в предшествующие годы автоматизации, ликвидировавшей ежегодно выявляемые Под случаев заболевания опорно-двигательного аппарата, а также дистанционного управления, устранившего Пвб случаев заболевания виброболезнью и Ппб случаев заболевания пылевым бронхитом. Удельный экономический ущерб Уэ (руб.) от указанных профессиональных заболеваний соответственно Уэод, Уэвб и Уэпб (тыс. руб).Среднеспмсочная численность работающих Р человек, из которых Рн человек, работают в условиях, несоответствующих требованиям охраны труда. Определить удельное сокращение численности работающих Ру (%) в неблагоприятных условиях за счет указанных профилактических мер.

Показатели	Варианты
1	2	3	4	5
Под, случаев	2	4	3	1	5
Пвб, случаев	1	2	2	1	2
Ппб,,случаев	4	6	5	4	3
Уэод,, тыс. руб	9	8	10	9	11
Уэвб, тыс. руб	10	11	10,5	12	10
Уэпб, тыс. руб	28	29	30	28	31
Р, человек	520	430	460	420	480
Рн, человек	210	220	240	230	225

Задача 11.Рссчитать экономию Эсд (руб.) годового фонда зарплаты Ф (руб.) на хлебозаводе в связи с частичной отменой сокращенного рабочего дня по условиям труда. Вследствие внедрения мер охраны труда число работающих с сокращенной на 1 час рабочей сменой Рсм1 человек уменьшилось до Рсм2 человек при среднесписочном составе работающих Р человек. В течение года было отработано Тд человеко-дней, что составило Тч человеко-часов.

Показатели	Варианты
1	2	3	4	5
Ф, тыс. руб	3700	3950	3885	4060	4120
Рсм1, человек	12	14	16	14	12
Рсм2, человек	1	3	2	1	3
Тд, человеко-дней	62900	65200	66800	64400	66100
Тч, человеко-часов	440300	456400	534480	450800	462700
Р, человек	280	290	310	300	295

Задача 12.Какая годовая экономия Этк (руб.) получена на редприятии за счет снижения текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда. До внедрения мер охраны труда по собственному желанию уволилось пс1 человек, чему соответствовал коэффициент текучести кадров по условиям труда К1 (%), а коэффициент текучести кадров по условиям труда p1. После внедрения мер величины этих коэффициентов соответственно составили К2 и p2. Годовая выработка одного работающего В (руб.).

Показатели	Варианты
1	2	3	4	5
Пс, человек	320	340	350	336	328
К1 %	26,7	25,6	26,1	24,8	26,4
p1	0,055	0,06	0,055	0,06	0,055
К2 %	21	22	21	24	20
P2	0,040	0,035	0,040	0,030	0,035
В руб.	182400	190000	186000	187300	192000

Задача 13.Оценить экономию Этс (руб.) фонда зарплаты Ф (руб.), которую могло бы получить предприятие при внедрении комплекса мер охраны труда, сопровождающегося частичной отменой выплат по повышенной тарифной ставке работающим в тяжелых и вредных условиях труда. В результате этого при среднесписочной численности Р (человек) число работающих в указанных условиях сократилось бы до Рт1 человек при сохранении прежнего среднего уровня значения превышения тарифной ставки Тт (%) за работу в неблагоприятных условиях. При числе работающих Рт пользующихся указанной компенсацией по условиям труда, выплаты по повышенной тарифной ставке равны Птс (руб.).