Экзаменационные вопросы вступительного экзамена в аспирантуру

Ссылка на резервное размещение материала

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В АСПИРАНТУРУ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 08.00.05 – ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ (экономика труда)

учебный год

Теоретические основы специальности

1.  Структура и закономерности развития экономических отношений. Соотношение материального и нематериального в экономических отно­шениях.

2.  Способ производства как социально-экономическая и технико-производственная целостность. Индивидуальное и общественное производ­ство и воспроизводство в структуре способа производства. Эффективность обще­ственного производства.

3.  Факторы трансформации способов производства. Влияние техно­логических укладов на процессы формирования и функционирования эко­номических структур.

4.  Смешанные экономические системы: структура, виды, историчес­кое место. Национально-государственные экономические системы. Роль и функции государства и гражданского общества в функционирова­нии экономических систем.

5.  Теория государственного (общественного) сектора в экономике. Формирование экономической политики (страте­гии) государства.

6.  Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем. Теоретичес­кая проблема экономической безопасности.

7.  Национальное богатство как результат экономической деятельнос­ти общества. Состав, структура и динамика национального богатства.

8.  Спрос, предложение, рыночное равновесие. Эла­стичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое приме­нение.

9.  Теория потребительского спроса. Поведение потребителя в рыночной экономике: постановка про­блемы и основные предпосылки анализа.

10. Фирма в рыночной экономике: основные типы, соотношение права собственности и контроля, целевая функция. Выбор производственной технологии и принцип наименьших затрат.

11. Доход фирмы и ее издержки. Издерж­ки кратко - и долгосрочного периодов. Значение трансакционных издержек.

12. Рыночная структура: понятие и опре­деляющие признаки. Классификация рыночных структур. Концентрация и централизация капитала и производства. Слияния и поглощения. Диверси­фикация.

13. Теория конкуренции. Совер­шенная конкуренция как идеальная модель рынка и способ анализа реаль­ных рыночных структур.

14. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий. Монопольная власть и ее измерение. Ценовая дискриминация. Естественная монополия и дилемма ее регулирования.

15. Рынок труда, занятость, безработица, ее основные виды, уровень и динамика производительности труда.

16. Уровень жизни населения, факторы его определяющие, показатели: снижение уровня жизни населения в период проведения радикальных экономических реформ.

17. Трудовые доходы и их распределение. Теория человеческого капитала.

18. Особенности рынка капитала. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестици­онные решения фирмы. Оценка эффективности инвестиций.

19. Спрос и пред­ложение на рынке природных ресурсов.

20. Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов. Экономический выбор в условиях неопределенности и риска.

21. Внутренний валовой продукт и национальный доход, их состав и динамика в переходный период.

22. Теория экономического роста. Экономический рост как обобщаю­щий показатель функционирования экономики. Рост и эволюция структу­ры национальной экономики. Источники, факторы и показатели экономи­ческого роста.

23. Кейнсианские модели экономического роста. Эффекты мультипликатора и акселератора. Неокейнсианские моде­ли экономического роста: обоснование неустойчивости роста и необходи­мости его государственного регулирования.

24. Теория деловых циклов и кризисов. Виды цик­лов. Марксистское объяснение причин кризисов.

25. Деньги: традиционное и современное понимание при­роды, сущности, функций и форм. Денежная масса и ее структура, денеж­ные агрегаты.

26. Денежный рынок. Спрос на деньги: кейнсианское и монета­ристское объяснение. Регулирование денежной массы. Равновесие на рынке денег и факторы его нарушения.

27. Инфляция: понятие, показатели, виды. Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции. Экономические по­следствия инфляции. Экономичес­кие издержки инфляции. Антиинфля­ционная политика: правила, виды, эффективность.

28. Безработица. Понятие «полной» занятости и естественная безработица. Потери от безработицы (закон Оукена).

29. Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила. Природа, культура и экономика; эконо­мика и институты; индивид и общество в институциональной системе.

30. Теория прав собственности. Спецификация и размывание прав соб­ственности. Историческая эволюция форм собственности.

Теория управления экономическими системами

1.  Понятие экономической системы. Виды социально-экономических систем.

2.  Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации.

3.  Эволюция теорий управления, современные теории управления.

4.  Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический).

5.  Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности).

6.  Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем.

7.  Субъекты управления экономическими системами (государство и корпорации, транснациональные и региональные субъекты управления и др.).

8.  Анализ организации и внешней среды ее деятельности.

9.  Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование).

10.  Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.

11.  Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.

12.  Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.)

13.  Сущность организационной структуры управления. Виды организационных структур. Система органов управления. Пути развития системы управления в новых условиях.

14.  Основные методы управления, их классификация.

15.  Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения.

16.  Построение дерева целей. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов.

17.  Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.

18.  Основные виды и технологии управления в организациях

19.  Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

20.  Реформирование предприятий: концепция, модель, программа. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы.

21.  Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

22.  Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами организации.

23.  Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Управление карьерой персонала.

24.  Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте.

25.  Сущность, функции, основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении.

26.  Основные технологии мониторинга.

27.  Понятие, сущность и виды информационных и коммуникационных технологий.

28.  Понятие и характерные черты новой экономики («экономики знаний»).

29.  Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Обучение как функция управления.

30.  Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).

Экономика труда

1.  Труд: понятие, объект и субъект труда, основные функции, виды труда, его социально-экономическая сущность.

2.  Социально-экономическая структура экономики труда: организация, интенсивность, напряженность, тяжесть, профессионализм, компетентность, производительность, эффективность труда, управление трудом, качество трудовой жизни, рабочей среды и труда.

3.  Социально-трудовая сфера, взаимосвязь экономического и социального развития.

4.  Сущность и особенности рынка труда. Современные виды рынка труда.

5.  Рабочая сила как категория рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда.

6.  Занятость как система общественных отношений. Структура, виды занятости.

7.  Безработица как социальное и экономическое явление. Виды безработицы. Социально-экономическая специфика российской безработицы.

8.  Инфраструктура рынка труда и ее элементы. Регулирование рынка труда и его методы.

9.  Фонд рабочего времени общества и нормы, определяющие его ве­личину в экономике. Рабочее и свободное время.

10. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Разделение труда. Кооперация труда. Содержание и характер труда.

11. Законы экономики труда: редукции труда, роста производительнос­ти труда, перемены труда, воспроизводства рабочей силы.

12. Человеческий капитал и человеческий потенциал: сущность, взаимосвязь, факторы формирования, развития и реализации.

13. Здоровье общества как компонент человеческого потенциала.

14. Условия труда как социально-экономическая категория: понятие, факторы, методы и критерии оценки, эле­менты и их характеристика.

15. Охрана и безопасность труда.

16. Нормирование труда: понятие, содержание и функции.

17. Проблемы и новые подходы в оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих.

18. Сущность и значение, факторы и резервы роста производительности труда.

19. Понятие социально-трудовых отношений: содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации.

20. Взаимоотношения работодателей и профсоюзов в ре­гулировании социально-трудовых отношений. Договорные и социально-партнерские отношения работников и работодателей. Роль Трудо­вого кодекса РФ в регулировании социально-трудовых отношений.

21. Система управления персоналом: сущность, основные за­дачи и стадии. Развитие персонала. Планирование и управление трудовой карьерой работника.

22. Государственная кадровая политика: цели и основные принципы. Механизм реализации государственной кадровой политики.

23. Современное состояние и направления перестройки системы подготовки, пере­подготовки и повышения квалификации работников: отечественный и за­рубежный опыт.

24. Качество трудовой жизни: понятие и факторы, его формирующие. Формы и методы повышения качества трудовой жизни. Качество трудовой жизни и производительность труда.

25. Потребительский бюджет, его функции. Потребительская корзина как основа расчета стоимости жизни.

26. Доходы на­селения и их виды.

27. Социальная защита как важнейшая функция государства. Понятие о социальной защите и социальных гарантиях граждан: принципы реализации. Различные модели социальной защиты в России и за рубежом.

28. Сущность обязательного социального страхования, его отличия от других форм социальной защиты. Участники страховых отношений, программы страхования.

29. Социально-трудовые отношения как источник конфликтов.

30. Содержание и понятие, формы и виды домашнего труда. Семейная экономика как разновидность хозяйственного уклада. Особенности занятости в семейной эко­номике.