│73. │УФМС России по Томской │ (382│ *****@ │
│ │области │ (382│ *****@ │
│ │ │ Факс (382│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│74. │УФМС России по Тульской │ (487│ *****@ │
│ │области │ (487│ │
│ │ │ Факс (487│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│75. │УФМС России по Тюменской │ (34│ *****@ │
│ │области │ Факсы (34│ *****@ │
│ │ │ (34│ *****@***ru │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│76. │УФМС России по Ульяновской│ (84│ *****@ │
│ │области │ Факс (84│ *****@ │
│ │ │ │ *****@***ru │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│77. │УФМС России по Челябинской│ (35│ *****@ │
│ │области │ (35│ *****@ │
│ │ │ Факс (35│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│78. │УФМС России по Ярославской│ (485│ *****@***yar. ***** │
│ │области │ Факс (485│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│79. │ОФМС России по Еврейской │ (426│ *****@ │
│ │автономной области │ (426│ │
│ │ │ Факс (426│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│80. │ОФМС России по Ненецкому │ (818-│ *****@ │
│ │автономному округу │ Факс (818-│ │
│ │ │ (818-│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│81. │УФМС России по Ханты - │ (34│ *****@***ru │
│ │Мансийскому автономному │ (34│ *****@***ru │
│ │округу - Югре │ Факс (34│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│82. │ОФМС России по Чукотскому │ (427-│ *****@***ru │
│ │автономному округу │ Факс (427-│ │
├────┼──────────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│83. │УФМС России по Ямало - │ (349│*****@│
│ │Ненецкому автономному │ (349│ *****@***ru │
│ │округу │ Факс (349│ │
Порядок оформления разрешения на работу иностранных граждан, которые не являются высококвалифицированными специалистами (квотируемая категория).
Для получения рабочей визы иностранным гражданам, прибывающих в Российскую Федерацию на временное осуществление трудовой деятельности необходимо подготовить 2 пакета документов, которые необходимо представить в территориальный орган ФМС России.
1-й пакет документов по оформлению разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
2-й пакет документов по оформлению разрешения на работу иностранному гражданину или лицу, без гражданства;
1-й пакет документов:
1. Заявление и его копию о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников (форма заявления приведена в приложении № 3).
2. Заключение органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
3. Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
4. Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения работодателю или заказчику работ (услуг), имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника в рамках квоты, определенной заключением, взимается 3000 рублей.
5. Для российского юридического лица
: копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.
Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.
2-й пакет документов:
1. Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого иностранного гражданина и его копия. Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. (форма заявления приведена в приложении № 4).
2. Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 × 40 мм, которую необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.
3. Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
4. При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий его личность, и документ удостоверяющий личность иностранного работника (его копию), срок действия, которого должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления.
5. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
6. Гарантийное письмо об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) выезда иностранного работника из Российской Федерации по первому требования ФМС Российской Федерации.
7. Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника взимается 1000 рублей.
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.
Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, а также все необходимые документы подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности.
Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.
Решение о выдаче разрешения на работу принимается органом миграционной службы в течение 30 дней со дня подачи заявителем документов. В случае если для принятия решения о выдаче разрешения на работу требуется проведение экспертизы документов, решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов.
Орган миграционной службы обязан в 10-дневный срок со дня принятия решения выдать разрешение на работу, а в случае отказа в выдаче разрешения на работу - проинформировать заявителя в письменной форме с указанием причины отказа.
Разрешение на работу выдается при условии:
а) достижения иностранным гражданином 18-летнего возраста;
б) привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности работодателем по трудовым или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников;
в) отсутствия в заявлении о выдаче разрешения на работу и представленных документах недостоверных или искаженных сведений.
Разрешение на работу для каждого иностранного работника получает работодатель.
При получении разрешения на работу работодатель обязан представить медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Отсутствие указанных документов является основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.
Работодатель обязан передать под роспись разрешение на работу иностранному работнику, на имя которого оно оформлено, до начала его трудовой деятельности на территории Российской Федерации
Порядок оформления и продления российской визы
Порядок и условия оформления и выдачи визы, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядок аннулирования установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 г. № 000 (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2010 г. № 98 «О внесении изменений в Положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы»)
Для оформления визы иностранному гражданину необходимо обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации лично или через своего надлежащим образом уполномоченного представителя и представить следующие документы:
действительный документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
заполненную визовую анкету с одной фотографией;
фотографию размером 3 × 4 см;
полис медицинского страхования;
в случае, если иностранный гражданин ходатайствует о выдаче визы на срок более трех месяцев, он должен дополнительно представить сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
Для получения визы необходимо иметь приглашение на въезд в Российскую Федерацию, которое оформляется в территориальном органе ФМС России.
В дипломатическом представительстве или консульстве иностранный гражданин, имея приглашение на въезд в Российскую Федерацию, получает однократную рабочую визу сроком на 3 месяца с возможностью последующего ее продления территориальным органом Федеральной миграционной службы по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на срок действия заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.
Решение о продлении срока действия визы принимается Федеральной миграционной службой и ее территориальными органами на основании письменного заявления иностранного гражданина и письменного ходатайства организации, либо гражданина Российской Федерации, либо постоянно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина, по приглашению (по ходатайству) которых иностранный гражданин пребывает на территории Российской Федерации продление срока действия визы производится путем выдачи многократной визы.
Срок рассмотрения заявлений о продлении визы не может превышать 20 дней.
Иностранный гражданин при въезде в Российскую Федерацию заполняет миграционную карту, указывает в ней сведения, содержащиеся в визе, а по прибытии к месту назначения на территории Российской Федерации предъявляет имеющиеся документы принимающей стороне для постановки на миграционный учет.
Миграционный учет.
Просим отнестись к этой информации с большой ответственностью. От этого может зависеть успех поездки иностранного гражданина.
С января 2007 г. Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» отменена регистрация иностранных граждан и лиц без гражданства по месту пребывания и введен миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания в Российской Федерации.
Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление) территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна быть осуществлена в течение трех рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
При этом необходимо знать, что все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона, самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие-либо организации и тратить время.
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая заполняется при въезде в Российскую Федерацию. Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается.
Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (далее – Уведомление)
Далее принимающая сторона в течение одних суток представляет указанный бланк, копию паспорта иностранного гражданина и миграционной карты в территориальный орган Федеральной миграционной службы непосредственно либо направляет по почте.
За постановку на миграционный учет взимается государственная пошлина в размере 2 рубля за каждые сутки пребывания, но не более 200 рублей. (Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом -ФЗ в ст. 45 части I и в главу 25.3 части II Налогового кодекса Российской Федерации (ст.333.28, п.1, п/п 20). Государственная пошлина уплачивается принимающей стороной.
В организациях почтовой связи функционируют специальные окна, где Принимающей стороне предоставят бланк Уведомления для заполнения. Бланки Уведомления предоставляются бесплатно. За услуги по приему Уведомления в организации почтовой связи взимается соответствующая плата, установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 10. В настоящее время размер этой платы составляет 180 рублей.
Территориальный орган Федеральной миграционной службы либо организация почтовой связи, получившие от Принимающей стороны заполненное Уведомление и указанные выше копии, проставляют в Уведомлении отметки о его приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне.
Принимающая сторона передает иностранному гражданину отрывную часть Уведомления. Наличие у иностранного гражданина отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет.
После постановки на миграционный учет иностранный гражданин с копией трудового договора представляет в территориальный орган ФМС России для продления срока действия визы следующие документы:
Анкета установленного образца (приложение № 5), заполненная разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке либо на английском языке без использования сокращений и аббревиатур, с наклеенной фотографией.
Ответы на вопросы анкеты должны быть исчерпывающими. Анкета подписывается иностранным гражданином лично.
Действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией, и копии страниц паспорта, которые содержат сведения об иностранном гражданине и сроке действия паспорта, а также копию визы.
Паспорт, представляемый иностранным гражданином, не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия, как правило, не должен истекать ранее чем через 6 месяцев с даты окончания срока действия визы.
Отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и ее копия.
Квитанция об уплате государственной пошлины.
Две фотографии размером 3 x 4 см (черно-белые либо цветные на матовой фотобумаге) с четким изображением лица анфас, без очков с затемненными стеклами и без головного убора, за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте.
В случае невозможности предоставления документов для оформления, продления или восстановления визы иностранным гражданином либо пригласившей его стороной документы представляются принимающей стороной, с приложением документов, подтверждающих наличие причин, препятствующих иностранному гражданину лично обратиться в территориальный орган по вопросу оформления, продления либо восстановления визы.
Паспорт, виза, оформленная на вкладном визовом бланке, отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания возвращаются иностранному гражданину либо лицу, представившему документы, а их копии приобщаются к анкете.
Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении разрешенного срока пребывания. Для продления срока действия визы и срока пребывания необходимо обратиться в органы миграционной службы заранее, до истечения вышеуказанного срока.
Иностранный гражданин, не покинувший территорию Российской Федерации по окончании срока действия визы либо не обратившийся за ее продлением, может быть привлечен к административной ответственности (штраф от 2000 до 5000 руб.) вплоть до выдворения за пределы Российской Федерации и последующего закрытия въезда в Российскую Федерацию на 5 лет.
Приложение
Форма бланка заявления
о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг)
разрешения на привлечение и использование
иностранных работников [1]
БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ
Территориальный орган ФМС России
Организация просит выдать
(название организации)
разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
№ | Должность, в которой будет работать гражданин | Страна | Число привлекаемых иностранных граждан |
Разрешение запрашивается на срок с | по | . |
Основание необходимости привлечения иностранных работников.
Организация занимается.
(указать вид хозяйственной деятельности)
В организации работает | российских граждан и | иностранных граждан. |
Юридический и фактический адрес организации.
Приложение:
1.
2.
3.
Руководитель организации
(фамилия, инициалы) | (подпись) |
печать организации
Приложение
Регистрационный № | Место | ||
ВИЗОВАЯ АНКЕТА | |||
Прошу оформить (продлить, восстановить) визу в связи с | |||
О себе сообщаю следующие сведения:
1. Фамилия | / |
| ||
(кириллица) | (латиница) |
| ||
2. Имя, другие имена, отчество (согласно паспорту)/ | / | |||
(кириллица) | ||||
(латиница)
3. Другие когда-либо использовавшиеся имена (до брака, псевдонимы, религиозные саны и т. д.)
4. Дата рождения (дд/мм/гг)
5. Место рождения
6. Гражданство
7. Серия паспорта | № паспорта |
8. Срок действия паспорта (дд/мм/гг)
9. Пол | 10. Миграционная карта № | ||||
11. Дата въезда (дд/мм/гг) | 12. КПП въезда | 13. Цель поездки | |||
14. Принимающая сторона (для юр. лица – наименование, населенный пункт; для физ. лица – Ф. И.О., адрес проживания)
15. Адрес постановки на миграционный учет
16. Маршрут предполагаемого пребывания (населенные пункты)
17. Адрес постоянного проживания, телефон, факс, E-mail
18. Место работы или учебы, должность (наименование, адрес, телефон, факс, E-mail)
19. Имеете ли вы родственников на территории РФ
(полное имя, степень родства, дата рождения, адрес проживания)
Сведения об имеющейся (имевшейся) визе:
20. Серия бланка | номер бланка | 21. Идентификационный № | |||
22. Срок действия: с | по |
| |||
23. Кратность визы: однократная | двукратная | многократная |
| |||
24. Вид визы (категория) | 25. № приглашения | |||||
26. Страна, город и дата получения визы
Оборотная сторона
Прошу внести в визу данные о моих близких родственниках (несовершеннолетних детях,
супруге, в случае вписания их в паспорт заявителя):
Фамилия, имя | Дата рождения | Гражданство | Адрес постоянного проживания |
К заявлению прилагаю следующие документы:
Я заявляю, что данные, указанные в визовой анкете, являются достоверными. Мне разъяснено, что указание неправильных данных может повлечь за собой отказ в выдаче визы (продлении, восстановлении).
“ | ” | 20 | г. | ||||
(подпись) |
Сведения, указанные в заявлении, сверены с предоставленными документами:
“ | ” | 20 | г. | ||||
(должность, фамилия, подпись сотрудника, принявшего заявление) |
Расписка в получении визы
Я,
(фамилия, имя, отчество иностранного гражданина или его принимающей стороны)
“ | ” | 20 | г. получил(а) визу: |
серия бланка | номер бланка | , |
идентификационный № | . |
Мне разъяснено об ответственности за нарушение режима пребывания в Российской Федерации.
“ | ” | 20 | г. | ||||
(подпись) |
[1] Заявление заполняется на бланке организации, представляющей пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
