Вопросы к комплексному государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации»
(управление персоналом)
2012/2013 гг.
1. Эволюция менеджмента как науки (исторические этапы, научные школы)
2. Основные теории и концепции научной школы управления.
3. Основные теории и концепции школы административного менеджмента.
4. Основные теории и концепции школы человеческих отношений.
5. Основные школы науки управления.
6. Особенности процессного, ситуационного, системного подходов в менеджменте.
7. Внутренняя и внешняя среда организации
8. Функции менеджмента: их содержание и взаимосвязь
9. Принципы менеджмента
10. Планирование в системе менеджмента
11. Инфраструктура менеджмента
12. Социофакторы и этика менеджмента
13. Мотивация деятельности в менеджменте
14. Регулирование и контроль в системе менеджмента
15. Моделирование в менеджменте
16. Лидерство в системе менеджмента: понятие, характерные черты, различные подходы к лидерству
17. Власть в системе менеджмента: понятие, основные формы
18. Стиль руководства: понятие, виды, характеристика
19. Коммуникации в менеджменте
20. Управление конфликтами в организации
21. Управление группами в организации
22. Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений
23. Методы разработки и принятия управленческих решений
24. Организация как субъект и объект управления.
25. Понятие и характеристика основных типов организационных структур управления.
26. Делегирование ответственности и полномочия.
27. Понятие и характеристики организационной культуры. Факторы, определяющие культуру организации.
28. Содержание контроля как общей функции менеджмента. Виды и задачи контроля
29. Инновационный менеджмент: значение, становление, основные черты
30. Инновации: понятие и классификация
31. Формы и организация инновационного менеджмента
32. Деловая среда организации. Стратегические группы конкурентов и партнеров по бизнесу.
33. Финансовый менеджмент как система управления
34. Финансовая стратегия и стратегия внешнеэкономической деятельности компании
35. Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы; план и бюджет
36. Стратегический менеджмент: сущность, принципы, функции и объекты
37. Основные этапы стратегического менеджмента
38. Миссия и цели в стратегическом менеджменте
39. Содержание, принципы и методы проведения стратегического анализа внешней среды предприятия. PEST-анализ.
40. Содержание, принципы и методы проведения стратегического анализа внутренней среды предприятия
41. SWOT-анализ и его использование в стратегическом менеджменте
42. Стратегический потенциал организации: понятие, структура, характеристика основных элементов
43. Базовые стратегии развития предприятия
44. Портфельные стратегии предприятия
45. Конкурентные преимущества и конкурентные стратегии
46. Стратегический маркетинг в развитии предприятия
47. Стратегия управления персоналом компании
48. Производственная стратегия организации
49. Стратегия научно-технического развития организации
50. Проектирование систем управления в стратегическом менеджменте
51. Управление качеством: основные понятия и методы
52. Логистические технологии
53. Антикризисное управление: понятие, значение и механизмы
54. Диагностика банкротства в антикризисном управлении
55. . Инвестиционная политика в антикризисном управлении
56. Стратегия и тактика антикризисного управления
57. Маркетинг: понятие, концепции управления, цели, комплекс маркетинга
58. Понятие «товар». Классификация товаров. Этапы жизненного цикла товаров.
59. Позиционирование товара.
60. Сегментирование рынка
61. Ценовая политика организации. Выбор методов ценообразования
62. Организация маркетинга на предприятии
63. Маркетинговые исследования: понятие, значение и методы
64. Персонал предприятия как объект управления
65. Система управления персоналом, ее основные подсистемы
66. Цели и функции системы управления персоналом
67. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
68. Формы и системы оплаты труда
69. Анализ кадрового потенциала
70. Перемещения персонала, работа с кадровым резервом
71. Планирование деловой карьеры
72. Подбор персонала и профориентация
73. Переподготовка и повышение квалификации персонала
74. Профессиональная и организационная адаптация персонала
75. Конфликты в коллективе и методы управления ими
76. Оценка эффективности управления персоналом
77. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов
78. Экономический рост, его типы, факторы экономического роста
79. Инфраструктура рынка: сущность и основные элементы.
80. Рынок труда: занятость и безработица
81. Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности
82. Деньги как категория товарного производства: происхождение и функции денег
83. Смешанная экономика и ее модели
84. Издержки, их сущность, структура и классификация.
85. Прибыль фирмы: виды и функции
86. Инфляция: сущность, причины, последствия, основные направления антиинфляционной политики государства
87. Факторы производства, их взаимодействие. Производственная функция.
88. Методы государственного регулирования экономики.
89. Основные организационно-правовые формы предпринимательства, их достоинства и недостатки
90. Рабочая сила и факторы, определяющие ее стоимость.
