Методические рекомендации по подготовке, выполнению и оформлению курсовых работ для студентов, обучающихся по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» (стр. 3 )

Пример оформления графика:

При построении графических изображений следует руководствоваться следующими правилами:

1.  Все иллюстрации в курсовой работе должны быть пронумерованы и снабжены названиями.

2.  Слово «Рис.» пишется сокращенно и помещается непосредственно перед названием иллюстрации.

3.  Название помещается по центру под рисунком.

4.  Ссылки на иллюстрации не следует оформлять как самостоятельные фразы, в которых лишь повторяется их название. Если речь идет о вопросе, связанном с иллюстрацией, в тексте помещают ссылку либо в виде заключенного в круглые скобки выражения, например (рис. 1.3), либо в виде специального оборота, например: как показано на рис. 1.3.

5.  Нумерация рисунков является сквозной для всего текста курсовой работы. В номере рисунка содержится номер главы и порядковый номер рисунка. Например, если рисунок расположен в главе 2 и имеет порядковый номер 5, то нумерация рисунка будет следующей: «Рис. 2.5».

6.  Если рисунок заимствован из какого-либо источника, то необходима ссылка на этот источник. Данная ссылка помещается сразу после названия рисунка и имеет общую со ссылками на таблицы нумерацию.

Объемные иллюстративные материалы могут быть вынесены в приложения.

Оформление литературных источников

Использованная в работе литература является органической частью любой научно-исследовательской работы:

•  позволяет документально подтвердить достоверность и точность приводимых заимствований (таблиц, иллюстраций, фактов, текстов документов);

•  характеризует степень изученности конкретной проблемы автором;

•  представляет самостоятельную ценность как справочный аппарат для других исследователей; является простейшим библиографическим пособием.

Каждая библиографическая запись в списке получает порядковый номер и начинается с красной строки.

В список литературы не включаются те источники, на которые нет ссылок в основном тексте и которые фактически не были использованы в процессе работы.

В списке указывают фамилию автора, его инициалы, название работы, место издания (для Москвы – сокращенно М., для Санкт-Петербурга – СПб.; для всех остальных городов – полное наименование), год. При наличии нескольких авторов указываются фамилии и инициалы всех.

Для журнальной статьи (или статьи в сборнике) указывают фамилию автора, его инициалы, название статьи, название журнала (или сборника), год издания, номер журнала или номер выпуска сборника (если есть), страницы, на которых расположена статья.

Группировка литературных источников осуществляется по систематическому принципу: вся литература первоначально разбивается на разделы. Внутри разделов источники располагаются в алфавитном порядке. Нумерация литературных источников является сквозной.

В курсовой работе список использованных источников и литературы следует составлять в следующем порядке:

• Официальные государственные документы.

Официальные акты, документы общественных организаций, политических партий, постановления (в обратно-хронологическом порядке: вначале новые, затем принятые ранее).

• Нормативно-инструктивные документы.

Включаются законодательные документы, инструкции, нормы, нормативы и т. д.

• Монографическая литература.

Литература приводится в алфавитном порядке. Не следует отделять книги от статей. Виды монографической литературы могут быть следующие: книги одного, двух, трех и более авторов; сборники статей, докладов; материалы конференций, съездов, симпозиумов; отдельные тома многотомного издания; отдельные тома (выпуска) продолжающегося сборника; статьи (произведение) из многотомного издания; статьи из сборника; статьи из журнала; статьи из газеты.

• Справочная литература.

К справочной литературе относятся словари, справочники, энциклопедии, статьи из энциклопедии.

• Библиографические указатели.

Библиографические указатели могут быть представлены в следующих видах: ре­цензия с заглавием; рецензия (без заглавия); реферат (без заглавия); описание стандарта; описание патентного документа; описание депонированной рукописи; описание диссертации; описание автореферата диссертации.

. Описание электронных ресурсов. Электронные ресурсы могут быть представлены в следующих видах: электронная статья; электронный журнал; электронные данные; базы данных.

. Публикации автора.

. Иностранная литература.

В одном списке разные алфавиты не смешиваются; иностранные источни­ки обычно размещают в конце перечня всех материалов.

Рекомендуется располагать источники по принципу «слово за словом», т. е.:

■ при совпадении первых слов - по алфавиту вторых и т. д.,

- при нескольких работах одного автора - по алфавиту заглавий,

■ при авторах-однофамильцах - по идентифицирующим признакам (младший,
старший, отец, сын - от старших к младшим),

- при нескольких работах авторов, написанных им в соавторстве с другими - по алфавиту фамилий соавторов.

Пример оформления списка литературы.

Список литературы

Нормативно-правовые документы

1. Доклад министра образования Российской Федерации на рас­ширенном заседании итоговой коллегии от 01.01.01 г. // Стандарты и мо­ниторинг в образовании№ 2.

2.  Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на гг. // Российская газета. -200января.- С. 4-5.

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01г. Принят Госу дарственной Думой 21 декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года/Российская газета, 2001.31 декабря (в ред. Федеральных законов 24.07.2002, , от 24, 25.07.2002 , 30.06.2006 ).

4.  И т. д.

Монографическая литература

5.  Экономика и социология труда: учебник/ под. ред. д. э.н., проф. .- М.: ИНФРА-М, 200с.

6.  Егоршин, А. П. Управление персоналом/.- Н. Новгород.: НИМБ, 19с.

7. Эренберг, Р. Современная экономика труда: Теория и государственная политика/ Р. Эренберг, Р. Смит.- М.: Изд-во МГУ, 199с.

8. Головачев, , нормирование и оплата труда: учеб. пособие / [и др.]; под общ. ред. – 3-е изд. испр.- Минск: Новое знание, 200с.

9. И т. д.

Периодическая литература

10. Яковлев, – это наше все…? / // Рос. вести. – 2001. – 24 янв. – С. 2.

11.Стоунхаус, Д. Управление организационными знаниями/Д. Стоунхаус// Менеджмент в России и за рубежом.-1999. -№ 1.-С. 14-26.

12. И т. д.

Описание электронных ресурсов

13.  Бычков, Владимира Соловьева как актуальная парадигма: К 100-летию со дня смерти : [Электронный ресурс] / . – Электрон. ст. – Б. м., Б. г.- Режим доступа к ст.: http://*****/biblt/bichov2.htm

14.  И т. д.

Оформление приложений

Приложение является заключительной частью работы, которая имеет дополнительное, обычно справочное значение, но является необходимой для более полного освещения темы.

По содержанию приложения могут быть очень разнообразны: копии подлинных документов, выдержки из отчётных материалов, отдельные положения из инструкций и правил и т. д. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, карты.

Приложения оформляются как продолжение курсовой работы на ее последних страницах. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и иметь тематический заголовок.

При наличии в работе более одного приложения их следует пронумеровать. Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста.

Связь основного текста с приложениями осуществляется через ссылки, которые употребляются со словом «смотри», оно обычно сокращается и заключается вместе с шифром в круглые скобки по форме. Отражение приложения в оглавлении работы делается в виде самостоятельной рубрики с полным названием каждого приложения.

V. СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Содержание курсовой работы как научного учебно - исследовательского произведения – это теоретический анализ выбранной проблемы исследования или изложенное автором решение конкретной научно-практической задачи. Курсовая работа может иметь, преимущественно, теоретический характер и быть посвящена решению научной задачи. В этом случае, ее основным содержанием должно явиться развитие положений, выдвинутых той или иной научной школой. Для такой курсовой работы объектом исследования являются научные задачи, проблемы, концепции. Курсовая работа может быть написана по материалам отечественной и зарубежной печати, отражающей исторический и мировой опыт менеджмента, становление и перспективы его развития в России, совершенствование деятельности по управлению организацией и современные проблемы управления общего плана. В этом случае курсовая работа должна носить обзорный, обобщающий аналитический характер, а автор - опираться на использование большого количества специальной литературы и источников.

В курсовой работе могут быть изложены результаты решения конкретной проблемы, получившие отражение в периодической печати и демонстрирующие передовой опыт работы современных компаний, организаций, фирм и предприятий. В курсовой работе такого типа следует представить не только практическую сторону решения данной проблемы, но и представить ее теоретический анализ.

И, наконец, курсовая работа может отражать личный опыт работы студента в области менеджмента и освещать деятельность конкретной фирмы по решению задач в сфере управления. В том случае, когда курсовые работы носят прикладной характер, они должны выполняться на базе обследования конкретного объекта (фирма, предприятие, учреждение и др.), в них должны быть приведены фактические данные и обобщенные результаты проведенного исследования. Базой исследования может выступать предприятие, организация, в которых студент проходил производственную практику или стажировку, проводил соответствующее обследование, а также та организация, где студент непосредственно работает (прежде всего, для студентов вечерней и заочной формы обучения).

Методика изложения материала темы такова: теоретические вопросы, методика расчета рассматриваемых показателей, расчет этих показателей по источникам информации. Затем рационально свести расчеты в аналитические таблицы с целью анализа и формулирования выводов.

VI. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Основными критериями оценки курсовых работ являются:

1. Соответствие содержания работы теме исследования, поставленным целям и задачам.

2. Актуальность и обоснованность избранной темы.

3. Использование научного аппарата (понятия, законы, методы, литература).

4. Глубина и содержание анализа объекта и предмета исследования.

5. Практическая значимость выводов и рекомендаций, предложенных автором.

6. Оформление курсовой работы.

Итоговая оценка по курсовой работе определяется с учетом всех названных критериев по 5-тибальной шкале.

Оценка «отлично» выставляется, если:

– автор курсовой работы демонстрирует понимание теоретической сути исследуемой проблемы;

– выполнение курсовой работы осуществляется с применением классических и современных методов исследований;

– курсовая работа выявляет умение студента работать с литературными источниками, анализировать и обобщать их результаты;

– заключительные выводы по курсовой работе являются достоверными и обоснованными проведенным в работе анализом литературного материала и подтверждены результатами собственных исследований;

– список использованной литературы включает новейшие литературные источники, материалы которых учитываются в курсовой работе;

– курсовая работа содержит ссылки и сноски на использованную научную и справочную литературу, оформленные в соответствии с предъявляемыми требованиями;

– доклад на защите курсовой работы отличается логичностью, последовательностью и убедительностью, включает уместное использование современной научной и профессиональной терминологии;

– ответы на дополнительные вопросы свидетельствуют о компетентности студента в исследуемой проблеме.

Оценки «хорошо» выставляется, если:

– автор курсовой работы в основном демонстрирует понимание теоретической сущности исследуемой проблемы;

– курсовая работа свидетельствует об умении студента работать с литературными источниками;

– курсовая работа выполнена с нерегулярным/одиночным использованием современных или классических методов исследований, но в целом носит описательный характер;

– заключительные выводы по курсовой работе являются достоверными и обоснованными проведенным в работе анализом литературного материала;

– курсовая работа содержит ссылки и сноски на использованную научную и справочную литературу, оформленную в целом в соответствии с предъявляемыми требованиями с незначительными недочетами;

– доклад на защите курсовой работы отличается логичностью и убедительностью;

– студент в основном правильно и убедительно отвечает на дополнительные вопросы, избегая употребления современной научной и профессиональной терминологии.

Оценка «удовлетворительно» выставляется, если:

– автор курсовой работы недостаточно понимает теоретическую сущность исследуемой проблемы;

– курсовая работа носит описательный и реферативный характер;

– список использованной литературы отличается узостью, не включает последних научных исследований (либо при упоминании в списке использованных источников результаты этих исследований отсутствуют в курсовой работе);

– заключительные выводы по курсовой работе являются в целом достоверными и обоснованными в основном результатами чужих научных исследований;

– курсовая работа содержит ссылки и сноски не на всю использованную научную и справочную литературу, к тому же оформленную с недочетами в отношении к предъявляемым требованиям;

– доклад на защите курсовой работы в целом последователен, но страдает логическими недочетами;

– студент испытывает затруднения при ответах на дополнительные вопросы.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если:

– автор курсовой работы выявляет поверхностную осведомленность по теме своей курсовой работы;

– курсовая работа носит реферативный характер;

– список использованной литературы состоит из недостаточного количества источников;

– заключительные выводы по курсовой работе являются контаминацией (смешением) результатов чужих научных исследований;

– курсовая работа содержит неправильно оформленные ссылки и сноски на использованную научную и справочную литературу;

– доклад на защите курсовой работы состоит из набора отдельных тезисов, не отличается последовательностью;

– студент испытывает значительные затруднения при ответах на дополнительные вопросы либо отказывается от ответа на них.

Работа, представляющая собой отдельные разрозненные фрагменты текста, не складывающиеся в законченный текст курсовой работы, на основании которых невозможно подготовить доклад оценивается оценкой «неудовлетворительно» и до защиты не допускается.

Оценка «неудовлетворительно» также выставляется студенту, не представившему ни в каком виде результаты своей деятельности по выполнению курсовой работы.

Получение неудовлетворительной оценки за курсовую работу означает академическую неуспеваемость студента.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Примерные темы курсовых работ

по дисциплине «Основы менеджмента»

1.	Маркетинг услуг (в образовании, здравоохранении, организациях культуры, в туризме и т. д.)
2.	Маркетинговое планирование на предприятии
3.	Оптимизация кадровой политики предприятия
4.	Оптимизация работы службы управления персоналом предприятия (организации)
5.	Оптимизация структуры ассортимента продукции предприятия
6.	Оптимизация управления материальными запасами фирмы
7.	Организационные и методические основы формирования системы управления маркетингом
8.	Организация электронной коммерции и комплекса маркетинга на предприятии
9.	Организация и управление функциональной сферой (производство, финансы, маркетинг) на малом предприятии
10.	Организация инфраструктуры социального управления на предприятиях
11.	Организация маркетинговой службы на предприятии
12.	Организация повышения квалификации персонала фирмы
13.	Особенности маркетинга товаров промышленного назначения
14.	Особенности маркетинговой деятельности на различных этапах жизненного цикла товара
15.	Отбор целевого рынка и позиционирование товара на рынке
16.	Оценка и обоснование требований к социальной и коммуникативной компетентности руководителя
17.	Оценка эффективности деятельности персонала
18.	Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия
19.	Оценка эффективности управления оборотными активами фирмы
20.	Планирование и создание нового продукта фирмы
21.	Повышение эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).
22.	Повышение эффективности управления малым бизнесом
23.	Постановка социально- ответственного маркетинга на предприятии
24.	Построение и развитие на предприятии (в организации) эффективной логистической системы (системы управления запасами, складского хозяйства, транспортной службы – как варианты)
25.	Построение и управление процессом дистрибуции
26.	Прогнозирование рынка товаров (услуг) фирмы
27.	Проектирование систем управления персоналом организации
28.	Проектирование системы повышения квалификации, обучения и переобучения персонала предприятия
29.	Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
30.	Пути экономии рабочего времени персонала фирмы
31.	Развитие инновационного потенциала фирмы
32.	Разработка бизнес-плана на новый вид продукта (услуги) фирмы
33.	Разработка и поддержание в организации эффективной корпоративной культуры
34.	Разработка и применение на предприятии современных моделей управления
35.	Разработка и совершенствованию маркетинговой деятельности организации
36.	Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов предприятия (фирмы)
37.	Разработка инновационного проекта фирмы
38.	Разработка комплекса мерчендайзинга для фирмы
39.	Разработка кредитной политики фирмы
40.	Разработка маркетинговой стратегии организации (фирмы)
41.	Разработка международного комплекса маркетинга предприятия
42.	Разработка на предприятии эффективной системы управления качеством продукции (услуг)
43.	Разработка программы повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продуктов (услуг) организации на основе стандартов серии ISO
44.	Разработка программы продвижения (PR-программы) продукта (услуги).
45.	Разработка рекламной кампании организации (продукта, услуги)
46.	Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.
47.	Разработка системы процессного управления организацией (описание базовых бизнес-процессов)
48.	Разработка системы управления организацией на основе принципов социальной ответственности
49.	Разработка системы управления рекламной деятельностью организации
50.	Разработка системы управления финансовыми потоками организации
51.	Разработка системы финансового планирования в организации.
52.	Разработка товарной политики фирмы
53.	Разработка ценовой стратегии предприятия
54.	Разработка эффективной системы выработки и принятия управленческих решений на предприятии (в организации)
55.	Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью организации.
56.	Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.
57.	Разработка эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников
58.	Ревизия маркетинга предприятия
59.	Система управления персоналом на предприятии и ее эффективность
60.	Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта (услуги)
61.	Совершенствование планирования финансовой деятельности предприятия
62.	Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
63.	Совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия (фирмы)
64.	Совершенствование системы управления персоналом фирмы
65.	Создание и использование брэнда в деятельности организации (предприятия)
66.	Создание на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
67.	Создание эффективной системы операционного менеджмента на предприятии
68.	Составление бюджета маркетинга предприятия
69.	Управление инновационными процессами фирмы
70.	Управление конфликтами и стрессами на предприятии (в фирме)
71.	Управление оборотным капиталом фирмы
72.	Управление организационным поведением персонала на предприятии (в фирме)
73.	Управление персоналом предприятия малого бизнеса
74.	Управление производительностью труда в организации
75.	Управление профессиональной адаптацией персонала на предприятии (в организации)
76.	Управление профессиональными и личностными качеств руководителя предприятия (самоменеджмент).
77.	Управление развитием потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения
78.	Управление социальными процессами на предприятии
79.	Управление финансовой устойчивостью фирмы
80.	Управление финансовым результатом деятельности фирмы
81.	Формирование и реализация инновационной политики предприятия
82.	Формирование инновационной стратегии фирмы
83.	Формирование оптимального ассортимента продукции фирмы
84.	Формирование системы маркетинговой информации на предприятии
85.	Формирование эффективной системы социальной защиты работников предприятия
86.	Ценообразование в коммерческом предпринимательстве
87.	Ценообразование и маркетинговая деятельность предприятия
88.	Экономическая оценка маркетинговых решений на предприятии

Примерные темы курсовых работ

по дисциплине «Стратегический менеджмент»

1.	Анализ конкурентного окружения фирмы
2.	Анализ рыночных возможностей предприятия
3.	Глобальные стратегии на мировом рынке
4.	Диагностика внешней и внутренней среды
5.	Инструменты стратегического менеджмента: матрицы и модели
6.	Контроллинг в системе стратегического планирования и управления предприятия
7.	Методические подходы к анализу ресурсного потенциала
8.	Методы стратегического управления
9.	Модели стратегического выбора
10.	Обоснование и выбор стратегии предприятия, контроль и оценка ее реализации
11.	Оценка конкурентоспособности товаров (услуг) фирмы
12.	Оценка прочности конкурентных позиций предприятия
13.	Проблема стратегической неопределенности внешней среды и пути ее решения
14.	Проектирование системы выхода предприятия на зарубежные рынки
15.	Процесс целеполагания как этап процедуры стратегического планирования
16.	Пути повышения конкурентоспособности фирмы (товара, услуги).
17.	Разработка инновационной стратегии
18.	Разработка производственной стратегии
19.	Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации
20.	Разработка системы стратегического управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей (BSC).
21.	Разработка социальной стратеги
22.	Разработка стратегии маркетинга
23.	Разработка стратегии организационных изменений
24.	Разработка финансовой стратегии
25.	Роль человеческого капитала в повышении конкурентоспособности фирмы
26.	Стратегии малого предприятия
27.	Стратегический анализ среды фирмы
28.	Стратегическое планирование в условиях диверсификации производства
29.	Стратегическое планирование и управление на предприятии
30.	Технология формирования конкурентных преимуществ организации и разработка стратегии их достижения
31.	Управление конкурентоспособностью организации (товара, услуги)
32.	Управление стратегическими альянсами: теория и практика реализации
33.	Учет рисков в стратегическом управлении развитием предприятий

Приложение 2

Образец титульного листа курсовой работы

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

Кафедра Менеджмента

Специальность Менеджмент организации

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине _______________________________________________

(наименование дисциплины)

Тема: ________________________________________________________ (наименование темы)

______________________________________________________________

Выполнил(а) студент(ка)_____________курса, группы_______________

______________________________________________________________ (фамилия, имя отчество)

Руководитель работы _____________________________________________ (ученая степень, звание, инициалы, фамилия)

К защите__________________________

(дата, подпись руководителя)

Работа защищена с оценкой___________

________________ _______________

(подпись руководителя) Ф. И.О.

«___» __________________200_г.

Пермь 200__г.

[1] Сост. по источнику: U. S. Bureau of i tie Census, Money Income of Households, Families, and Persons in the United States, 1990, Current Population Reports, Series P-60, no. 174 (August 1991), Table 30.